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1、保障农民工工资支付的有关措施为维护建设领域农夫工的合法权益和社会稳定，确保我在元旦、春节期间不发生拖欠农夫工工资问题，依据国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知、建设领域农夫工工资支付管理暂行方法等文件精神，现就如下：一、各项目部必需从维护社会稳定的高度相识保障农夫工工资支付的重要性，严格根据劳动法、工资支付暂行规定和最低工资规定等相关法律、法规规定支付农夫工工资。二、各项目部应当按月预支农夫工工资。元旦、春节期间，必需在节前结算清全部应付的农夫工工资。三、公司每次领到建设项目业主拔付的进度款后，在两日内在醒目和固定位置向农夫工公示领取工资的时间和地点，将农夫工工资干脆支付发放给
2、农夫工本人。并将农夫工工资领取状况公示三天，农夫工无异议后再拔付剩余部分进度款给项目部。四、工程完工后，公司一次性与项目部结清工程款。五、项目部没有干脆将工资足额发给农夫工的，由公司代其发放，并在下一次进度款拔付时扣回相应的额度。六、项目部在上报的计量支付凭证中包括上月按规定或合同约定已干脆支付全部相关农夫工工资的承诺书。否则，公司不予拨付当月的工程进度款。七、因项目业主拖欠工程进度款而造成拖欠农夫工工资的，公司主动筹措相应资金并于12月底前优先给付民工工资。八、公司加大对合同履约和民工工资支付的监管力度，尽快在每个项目部设置“维权公示牌”，公布该项目的业主方联系人和联系电话，便利施工企业和农
3、夫工维权，做到随时发觉和解决问题，刚好化解冲突。九、凡未按规定支付农夫工工资且不能按期整改到位的项目部，我公司将按有关规定暂停其对新建工程项目的承接资格。对于发生拖欠农夫工工资问题而不主动协调解决的项目部，我公司将予以指责，发生“欠薪”事务超过两次以上的将作为“不良项目部”向社会公示。并按有关规定停止其承接工程项目。*第三建筑有限公司2022年01月18日保障农夫工工资支付的有关措施 篇2一、严格执行国家劳动和社会保障部关于保障农夫工工资支付的四项基本措施：1、是建立工资支付监限制度，全面监控和重点监控相结合，列为重点监控对象的，要定期向劳动保障部门报送工资支付状况；建立施工单位工资支付信息网
4、络，完善监控手段。2、是推行工资保证金制度，施工单位缴纳肯定数额的工资保证金，以保证农夫工工资不因单位资金状况而被拖欠。3、是推行企业劳动保障诚信制度，规范施工单位用工和工资支付行为。全面推动劳动合同制度实施行动安排，用人单位招用农夫工都依法订立书面劳动合同，建立权利义务明确、规范的劳动关系。二、为了保证民工工资，我公司做了多项保证措施。1、俗话说，一份辛苦一份收获，我公司各有关部门主动实行措施，保证农夫工工资刚好发放、让农夫工劳有所得，也促进了建筑施工企业的发展。为了保证工人工资得到保障，我公司单独开设了农夫工调查小组。特地调查解决农夫工拖欠、纠纷等现象，一经发觉公司将对其严厉惩罚，做到“工
5、程清工资清”，决不拖欠民工一分钱。2、我公司为民工设立了绿色通道及看法箱，民工有看法或事情可以干脆到公司找相关单位，并且为其大力解决难题。3、在县劳动保障行政部门与建设行政主管部门管理下，我公司督促施工单位与民工签订了劳动合同，保证民工刚好拿到自己的辛苦钱，也保证了工程建设的顺当进展。4、我公司设立民工工资专用帐户，预存工资款，避开了由于工程中一些困难问题而造成资金困难，使的工资迟迟发不下去。建立专用帐户正是能保障工程在紧急时候能够保证民工工资。5、保证按月发放工资，要求施工单位每月准时发放民工工资。6、我公司实行“举证责任倒置”方法，即由用人单位负责举证，企业拿不出工资发放证据就视为欠薪，解
6、决了农夫工讨薪时“举证难”的问题。在目前农夫工讨薪难的大环境下，不失为一种便利农夫工的行政举措。民工工资发放保证措施1.我公司进场后，在业主指定的当地银行为本项目开设专户，专款抓用，确保资金运用的平安。2.不挪用本项目资金，随时接受监理工程和业主对本项目资金的运用进行监督和检查。在施工过程中，应按有关规定缴纳民工工资保障金，存入当地政府指定的专户，用于垫付拖欠的农夫工工资，若由于工程款纠纷二只是拖欠农夫工工资的，我公司先行垫付农夫工本拖欠的工资。3.按规定，以后施工企业必需根据依法签订的集体合同或劳动合同月的日期按月支付工资，金额不得低于当地最低工资标准，还必需将工资干脆发放给农夫工本人或托付
7、银行发放，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。4.多有民工工资干脆由我公司造册发放，经业主或监理工程师核准后干脆发放给农夫工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人，或干脆托付银行发放农夫工工资。5.若施工单位资金周转有困难，短时间内无法支付民工工资，必需马上报告项目办。项目办将吧农夫工工资支付工作列入月度劳动竞赛检查评比和阶段目标考核内容，同时，项目办施工单位必需公布举报电话并支配人员受理。项目负责人必需与公司签订民工工资支付责任书，明确民工工资支付工作的管理目标、管理措施及惩罚方法。使民工工资支付管理工作做到制度化，确保民工们能按时领取酬劳。三、
8、不拖欠农夫工工资的承诺书为仔细实行各上级主管部门关于切实解决建设领域拖欠工程款的民工工资问题的要求，我公司承诺：决不出现施工单位拖欠民工工资。详细措施为：1、施工单位与全部民工签订劳动合同。2、开设特地帐户，由公司财务派专人专管，保证工程款的专款专用。3、依据工程进度安排，让施工单位制订出民工工资支付安排表。4、将民工工资的支付状况纳入项目经理部的各项考核指标中进行统一考核。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页