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1、2022文化传媒公司劳动合同文化传媒公司劳动合同 现今社会公众的法律意识不断增加，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同是削减和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是我收集整理的文化传媒公司劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。 单位名称居处：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：依据中华人民共和国劳动合同法等有关法律规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订本工作合同，并承诺共同遵守：一、合同期限：甲乙双方约定采纳固定期限劳动合同，本次合同期限自_年_月_日至_年_月_日止，其中试用期_个月
2、，试用期截止至_年_月_日，合同期满，经双方协商一样可以干脆续约；双方或一方不愿续订的，本合同终止。二、工作职位和工作任务：1、乙方同意甲方依据工作须要支配的工作岗位_。2、乙方应能胜任甲方支配的工作岗位，保质保量的完成。3、依据甲方的工作须要支配，乙方的工作地点但不限于_；乙方同意甲方可以依据工作须要，调整乙方的工作地点和工作岗位。三、工作时间和休息休假：1、工作时间：乙方的岗位实行_工时工作制。乙方的详细工作时间和休息休假制度根据甲方依法制定的规章制度执行。2、甲方保障乙方享有法定休息休假权利。因工作须要，乙方需延长工作时间或加班的，乙方自主支配，但不支付加班加点工资，经公司批准，可以支配
3、倒休。3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家相关规定执行。四、劳动酬劳：1、甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，以现金形式支付乙方工资，执行本企业工资标准。2、甲方按税前月薪支付乙方薪酬，基本工资为_元/月，岗位工资为_元/月，岗位补贴为_元/月；合计_元/月，每月_日发放。五、社会保险：甲乙双方应按国家和当地社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和医疗统筹保险费用，甲方为乙方办理相关手续。六、劳动爱护、劳动条件：甲方承诺，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件。甲方应当严格执行国家和企业规定的劳动平安规程和标准。七、其他约定条款：1、试用期：乙方试用期自_年_月_日至_年_月_日止，试
4、用期乙方的工资待遇为_元/月。2、乙方依法负有保守甲方商业隐私和学问产权的义务。3、乙方在受聘期间所做出的属于甲方业务范围内的任何设计、独创、改进、研制、安排、方案及创新，属于职务技术成果，其相关权益归甲方全部。未事先经甲方书面许可，乙方不得运用或供应给他人运用，否则甲方有权追究乙方及相关方的责任并要求赔偿。4、乙方承诺遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范，甲方可以依据企业须要修改、补充、完善各项规章制度和工作规范。乙方如多次违反制度、规范或严峻违反制度、规范经劝告无效，甲方有权单方解除合同，而无需乙方支付任何补偿及赔偿。给公司造成损失的，甲方将要求乙方赐予赔偿。5、合同期内乙方不得在外兼职，
5、尤其是与公司业务相关的兼职（包括但不仅限于为其他机构供应询问、顾问、策划和介绍合作方或客户资源等），一旦发生，赐予开除处理，乙方须向甲方赔偿最少不少于本人_个月全部工资补贴奖金提成的赔偿金。给公司造成损失的，甲方还可要求乙方赔偿损失。八、合同的解除及其责任：1、有下列情形之一的，可以解除劳动合同；（1） 双方一样同意的；（2）乙方试用期满，不符合录用条件或本人不情愿供职的；（3）甲方面临破产处于法定重整（整顿）期间须要裁减人员的；（4）甲方因经营条件发生改变，经劳动主管部门确认无法调剂的富余人员；2、有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破产；（2）乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒
6、刑的。3、任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前三十日通知对方，并按有关程序解除或续订合同手续。九、违约条款任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据其责任和造成的后果，追究对方干脆经济责任。十、争议的解决本合同未尽事宜，按法律规定执行，如法律无规定，则由双方协商解决；双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，可依法向_申请劳动争议仲裁。十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份。甲方（公章）：法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页