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1、2022我的职业规划我的职业规划合集五篇 岁月消逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，我们的工作又迈入新的台阶，为了今后在工作中取得更大的进步，先来制定一份职业规划吧。什么样的职业规划才是好的职业规划呢？下面是我为大家整理的我的职业规划7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 我的职业规划 篇1对年轻人而言，销售或许是最可能在短时间内获得胜利的职业。销售人员作为企业员工中相对独立的一个群体，和财务人员、研发人员、生产人员、技术人员等岗位相比，销售工作的平均岗位进入壁垒较低。从事其他工作的人员无论是从事技术性工作或服务人员，只要身体健康，年龄适当，都有可能转到销售岗位上，较低的岗位进入壁垒，使销
2、售成为许多人的就业切入点。由于销售是一个实践性特别强的职业，大家全凭业绩说话，而且业绩也比较简单衡量，所以除了一些特殊专业的技术销售职位外，大多数销售岗位对学历要求并不是很高。销售人员有特别明显的特点：工作稳定性差、工作压力大、出差应酬成为生活的常态。特殊对于干脆面对市场的基层业务人员而言，虽然工作时间比较自由，但由于销售指标的压力，经常令已婚者顾不上照看家人，未婚者顾不上恋爱，很长时间不能和挚友闲聊、聚会。当然，销售是一个高压力、高回报的职位，除了最高决策层外，多数企业中最简单产生高薪的职位便是销售类。和同级别的财务总监、人力资源经理相比，销售总监、销售经理的收入普遍会高出一截。随着年龄的增
3、长，当冲劲和激情淡淡褪去，对家庭的责任和对稳定生活的追求，令众多年轻的基层销售人员起先规划自己的职业方向。业务销售人员的出路何在?职业发展的通路是什么?根据所从事的销售工作的内容，目前国内的销售人员可分为高级营销人员(如销售经理)、一般销售人员(多为客户代表)、推销人员(包括商场售货员和挖掘客户的推销人员)和兼职销售人员。总体来看，销售人员有四种职业出路。一是纵向发展成长为高级销售经理，不过能达到这一目标的销售人员为数很少;二是横向发展转换到管理等其他岗位;三是独立发展自己创业;四是专业发展做销售领域的管理询问或培训。可以看出，从销售队伍中走出来远不如走进去那样简单，所以销售人员之间的竞争也是
4、非常激烈的。下面我们详细绽开来谈谈销售类人员的发展方向：方向一、成为高级销售经理销售人员的职业成长，假如定位于始终从事销售工作，可以确定的目标便是成为高级的销售人才。实现这一目标的方向有两个，首先是从术的角度动身，不断改进和提升工作的方法和实力，从低级的非专业化的销售人员变成职业选手。这一改变趋势主要体现在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加专业，从靠感觉、靠冲劲做事转变为讲求定量数据、专业调查分析、把握市场规律性;其次个方向就是从术提升到道，从战略层面和组织全局高度的角度进行系统思维，进一步提升和转换职位角色。要成为高级的销售人才或经理人，销售人员必需要增加系统分析、全面思索，从企业战略高
5、度做销售，思索销售，多挖掘一线的信息，进行才智加工，最终起到为高层决策扮演战略顾问角色的作用。从详细的发展途经，又有如下几个方向：上行流淌：假如有在大公司或集团的分支机构、片区或分公司做销售的经验，当积累肯定的阅历后，优秀的销售人才可以选择合适的机会，上行流淌发展，到更上一级的或公司总部做销售部门工作，或者可以带领更大的销售团队、管理大区市场。在处于成长期的快速消费品德业，很多销售人员都是通过上行流淌而闯出自己职业发展的新天地。下行流淌：假如在公司总部销售部门工作当积累肯定的阅历后，可以依据市场发展的规模和速度，选择合适的机会，下行流淌发展，到下一级或多级的分支机构去工作，通常是带销售团队、管
6、理省/大区市场，或是要到某个细分市场开拓新的业务。这样的销售人员，可以将在总公司的先进的销售管理理念和操作手段和实际的市场结合，在接着熬炼肯定时间后往往成为很多企业的将来领军人物或高级经理人。横向跳槽：优秀的销售人员往往是公司的骨干，可干脆为公司带来营业收入和现金流，但假如公司的薪酬福利或绩效考核政策不能有效地激励他们，那么他们转行或跳槽就在所难免。从组织的角度看来，很多公司都不惜重金从竞争对手将一些优秀的销售人才挖走。从个人的角度来看，水往低处流，人往高处走。只要没有违反职业道德、劳动合同的相关条款规定和相关法律规定，销售人员在发展到肯定程度后换一个环境和空间都是一条不错的路子。方向二、转向
7、管理岗位当销售人员做到肯定的时候，可以结合个人爱好和组织需求通过横向流淌即轮岗的方式，转向相关的专业化职能管理岗位，详细可以从三个角度考虑选择：假如还是对销售业务或相关的工作感爱好，不情愿完全离开市场营销工作，公司的人力资源支配也允许，可以选择横向的相关岗位如：市场分析、公关推广、品牌建设与管理、渠道管理、供应商管理等。假如有管理专业背景或者对管理感爱好，可以发展的方向包括：市场信息或情报管理、行业探讨、战略规划、人力资源管理、项目管理等。假如在销售工作中在产品或行业的生产制造、运营、探讨开发、设计等技术方面积累了优势，则可以往技术含量较高的岗位流淌如：运作管理、售前技术支持、产品测试、售后技
8、术服务等。方向三、个人创业有过销售背景的人出来创业，可以说是最适合不过的。企业要生存，首先要有市场，做好业务工作是许多创业者必需自己先行解决的难题。很多令人艳羡的胜利人士都是从销售人员起先做起，在积累肯定的资金、阅历和资源后进行独立创业而获得胜利的。销售人员进行创业最大的优势是阅历和资源优势。一个有着丰富销售阅历的人士比起其他创业者，对行业的理解、对企业的运作、对市场改变的感知都会有很大的优势。同时，他们很可能积累了资金和良好的产业链上下游的人际资源，了解行业的运作模式和胜利关键，甚至于合理合法地把握了稳定的客户关系资源。从现今市场发展方面分析，销售已成为各种职业中最具吸引里的一个职位。而销售
9、也是最广泛、最具有挑战性的职业，在市场高度开放的时代，没有哪家企业敢说我不须要销售人员，从某种程度上说，销售队伍的生命力确定了企业的生命力。当然也有很特别的状况，比如一些刚起步的小企业可能就没有专职销售和市场人员，因为老板本身就担当了销售人员的角色。对年轻人而言，销售或许是最可能在短时间内获得胜利的职业。销售人员作为企业员工中相对独立的一个群体，和财务人员、研发人员、生产人员、技术人员等岗位相比，销售工作的平均岗位进入壁垒较低。从事其他工作的人员无论是从事技术性工作或服务人员，只要身体健康，年龄适当，都有可能转到销售岗位上，较低的岗位进入壁垒，使销售成为许多人的就业切入点。由于销售是一个实践性
10、特别强的职业，大家全凭业绩说话，而且业绩也比较简单衡量，所以除了一些特殊专业的技术销售职位外，大多数销售岗位对学历要求并不是很高。销售人员有特别明显的特点：工作稳定性差、工作压力大、出差应酬成为生活的常态。特殊对于干脆面对市场的基层业务人员而言，虽然工作时间比较自由，但由于销售指标的压力，经常令已婚者顾不上照看家人，未婚者顾不上恋爱，很长时间不能和挚友闲聊、聚会。当然，销售是一个高压力、高回报的职位，除了最高决策层外，多数企业中最简单产生高薪的职位便是销售类。和同级别的财务总监、人力资源经理相比，销售总监、销售经理的收入普遍会高出一截。随着年龄的增长，当冲劲和激情淡淡褪去，对家庭的责任和对稳定
11、生活的追求，令众多年轻的基层销售人员起先规划自己的职业方向。业务销售人员的出路何在?职业发展的通路是什么?根据所从事的销售工作的内容，目前国内的销售人员可分为高级营销人员(如销售经理)、一般销售人员(多为客户代表)、推销人员(包括商场售货员和挖掘客户的推销人员)和兼职销售人员。总体来看，销售人员有四种职业出路。一是纵向发展成长为高级销售经理，不过能达到这一目标的销售人员为数很少;二是横向发展转换到管理等其他岗位;三是独立发展自己创业;四是专业发展做销售领域的管理询问或培训。可以看出，从销售队伍中走出来远不如走进去那样简单，所以销售人员之间的竞争也是非常激烈的。下面我们详细绽开来谈谈销售类人员的
12、发展方向：方向一、成为高级销售经理销售人员的职业成长，假如定位于始终从事销售工作，可以确定的目标便是成为高级的销售人才。实现这一目标的方向有两个，首先是从术的角度动身，不断改进和提升工作的方法和实力，从低级的非专业化的销售人员变成职业选手。这一改变趋势主要体现在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加专业，从靠感觉、靠冲劲做事转变为讲求定量数据、专业调查分析、把握市场规律性;其次个方向就是从术提升到道，从战略层面和组织全局高度的角度进行系统思维，进一步提升和转换职位角色。要成为高级的销售人才或经理人，销售人员必需要增加系统分析、全面思索，从企业战略高度做销售，思索销售，多挖掘一线的信息，进行才智
13、加工，最终起到为高层决策扮演战略顾问角色的作用。从详细的发展途经，又有如下几个方向：上行流淌：假如有在大公司或集团的分支机构、片区或分公司做销售的经验，当积累肯定的阅历后，优秀的销售人才可以选择合适的机会，上行流淌发展，到更上一级的或公司总部做销售部门工作，或者可以带领更大的销售团队、管理大区市场。在处于成长期的快速消费品德业，很多销售人员都是通过上行流淌而闯出自己职业发展的新天地。下行流淌：假如在公司总部销售部门工作当积累肯定的阅历后，可以依据市场发展的规模和速度，选择合适的机会，下行流淌发展，到下一级或多级的分支机构去工作，通常是带销售团队、管理省/大区市场，或是要到某个细分市场开拓新的业
14、务。这样的销售人员，可以将在总公司的先进的销售管理理念和操作手段和实际的市场结合，在接着熬炼肯定时间后往往成为很多企业的将来领军人物或高级经理人。横向跳槽：优秀的销售人员往往是公司的骨干，可干脆为公司带来营业收入和现金流，但假如公司的薪酬福利或绩效考核政策不能有效地激励他们，那么他们转行或跳槽就在所难免。从组织的角度看来，很多公司都不惜重金从竞争对手将一些优秀的销售人才挖走。从个人的角度来看，水往低处流，人往高处走。只要没有违反职业道德、劳动合同的相关条款规定和相关法律规定，销售人员在发展到肯定程度后换一个环境和空间都是一条不错的路子。方向二、转向管理岗位当销售人员做到肯定的时候，可以结合个人
15、爱好和组织需求通过横向流淌即轮岗的方式，转向相关的专业化职能管理岗位，详细可以从三个角度考虑选择：假如还是对销售业务或相关的工作感爱好，不情愿完全离开市场营销工作，公司的人力资源支配也允许，可以选择横向的相关岗位如：市场分析、公关推广、品牌建设与管理、渠道管理、供应商管理等。假如有管理专业背景或者对管理感爱好，可以发展的方向包括：市场信息或情报管理、行业探讨、战略规划、人力资源管理、项目管理等。假如在销售工作中在产品或行业的生产制造、运营、探讨开发、设计等技术方面积累了优势，则可以往技术含量较高的岗位流淌如：运作管理、售前技术支持、产品测试、售后技术服务等。方向三、个人创业有过销售背景的人出来
16、创业，可以说是最适合不过的。企业要生存，首先要有市场，做好业务工作是许多创业者必需自己先行解决的难题。很多令人艳羡的胜利人士都是从销售人员起先做起，在积累肯定的资金、阅历和资源后进行独立创业而获得胜利的。销售人员进行创业最大的优势是阅历和资源优势。一个有着丰富销售阅历的人士比起其他创业者，对行业的理解、对企业的运作、对市场改变的感知都会有很大的优势。同时，他们很可能积累了资金和良好的产业链上下游的人际资源，了解行业的运作模式和胜利关键，甚至于合理合法地把握了稳定的客户关系资源。我的职业规划 篇2高校的不断扩招与严酷的就业形势，已经成为一个社会热点问题。面对着一年一年刚刚毕业的几百万高校毕业生，
17、一年一年涌现的后起之秀，对于老员工而言所带来的职业威逼也越来越明显。此时此刻，已经工作多年的你是否慢慢的有了危机感?你是否起先察觉到自己目前的职业只有短期的发展前景?你是否起先对自己的将来焦虑重重?高校的不断扩招与严酷的就业形势，已经成为一个社会热点问题。面对着一年一年刚刚毕业的几百万高校毕业生，一年一年涌现的后起之秀，对于老员工而言所带来的职业威逼也越来越明显。此时此刻，已经工作多年的你是否慢慢的有了危机感?你是否起先察觉到自己目前的职业只有短期的发展前景?你是否起先对自己的将来焦虑重重?职业案例：36岁的陈女士已经算是职场老兵了。来到独之秀时，她看上去好像有些憔悴。陈女士学的是会计专业，大
18、专毕业后的两年时间里，她边工作边学习，又在上海一所高校里函授完了本科课程并且学习了中级口译课程。在工作以来的近十年时间里，陈女士竭尽了自己的实力和努力，在职业学业家庭三点一线上拼搏。迄今为止，她考取的证书已经是厚厚一沓了。相较于同个年龄段的人来说，陈女士的学习经验算是比较丰富的了。然而，厚厚的证书并没有给她带来职场上的顺当。毕业至今，她当过银行职员、公司会计、 报关 员、业务经理助理等职务，如今的陈女士是某外企总经理助理，听上去很风光，可她工作的并不快乐。陈女士告知我们说：“自己的工作内容主要是 翻译 ，以及帮助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系以及事务处理，协作总经理处
19、理如政府、重要客户等外部公共关系，传达总经理的指示，并督促业务部门完成，向上汇报等等。”时长日久，她发觉自己就像是“夹心饼干”两头受气。有时候属下不服她，没完成任务，她还要陪着挨指责。更让她担忧的是，部门新进了一位男员工，外语水平与她不前不后，有时竟跳开她，干脆与总经理对话，陈女士感到了威逼，觉得自己总经理助理的位置也快保不住了现在的她对工作也没了爱好，想想之前自己的付出，陈女士心里很不是味道。换了这么多份工作，自己也觉得越来越迷茫，对目前的工作也没有了激情，她不知道下一步该这么办?职业顾问分析：陈女士所面临的问题其实是许多人的困惑。经过具体的测评和深化的沟通，独之秀的职业顾问找出了陈女士的症
20、结所在：陈女士所面临的最大的问题在于缺乏核心竞争力，尽管她有许多的证书，可是它们的含金量并不高，陈女士目前工作的可替代性也很强。陈女士犯的其次个错误是放弃自身优势，把自己变成一个面目模糊的常人。我们依据她在职业价值观、职业满足度、职业特性、管理实力等方面的测评分析结果显示，陈女士的亲和力特别强，思维条理清晰，效率高，是个外向型性格的人，感情化，对人或事有着极高的敏感度，而且会倾注自己的感情，是个特别适合做如市场、销售等外向型工作的 人才 。可是她却始终从事行政之类的偏于稳定和琐碎的工作，完全把自己的优势奢侈掉了。陈女士犯的的第三个错误是选择了一个不太适合自己公司。陈女士所在的单位是外企，在高手
21、云集的工作环境里，陈女士除了有工龄优势外，其他的优势几乎没有。而在外企，相对于工龄来说，老板更看重的是你的工作实力和整体素养。就拿外语来说，尽管对于陈女士个人而言，她的外语水平是其拿手强项，可是公司里的小青年外语水平一点都不比自己差，在这里陈女士丝毫没有优越感，想要出类拔萃更是难上加难。在分析了整个行业现状以及陈女士的详细状况，权衡了一系列利弊之后，独之秀的职业专家为陈女士进行了科学大胆的规划，将物流行业做为她新的职业切入口。继而又在 简历 和 面试 上给她做了相应的辅导。再次来到独之秀时，眼前的陈女士容光焕发事业顺当，与之前的她简直判若两人，她快乐的告知我们说：“自己现在已经在着手打算升职的
22、事了，因为领导打算提拔她为部门主管了!做着适合自己的工作，拿着更高的薪水，现在心情也变好啦，对将来自己要走的道路也更加心中有数了!”职业专家张平老师建议：像陈女士的状况，是典型的职业危机病，而这又是职场上的流行病。许多职场人士往往是因为没有把握好自己的职业生涯，缺乏系统的 职业规划 意识，所以当遇到职业危机时，他们不知道要怎么样去实现自己的职业目标，甚至不知道自己要实现什么样的目标。所以当遭受职业危机你又无法解决时，你可以试着寻求一些专业的职业询问师或专家的帮助。通过有关职业专家来为你深化剖析你的问题所在，“重构”你所面临的问题并帮助你做出关键性的确定，找到科学合理的出路。当然有备无患也很重要
23、，你也可以趁着十一假期静下心来为自己把把脉，在危机来临之前就做好防范工作，这样在遭受危机时也就有备无患了。我的职业规划 篇3每个青年人都想成就一番事业，然而胜利者是少数，多数人不能如愿。是这些人没有努力？没有奋斗？不是。不少人兢兢业业，辛辛苦苦干了一辈子，却一事无成，为什么呢？因为人生事业的发展须要技术与方法。这种技术与方法就是职业生涯规划。职业生涯规划能够帮助青年人成才，是青年人成才的有效方法。目前的我是处在中学阶段，现在的学问还不够我的发展，所以我必需从课外获得更多的学问，从而立足于社会。近年来，高校生毕业都选择热门的专业来就业。按目前产业的发展速度来看，我国急需技术型人才，我希望自己可以
24、成为一名技术型的人才，在一个专业的方面取得自己傲人的成果，为自己的国家奉献一点微薄的力气，但是单凭自己仅仅的理论学问是无法立足于社会，可见成为一名技术型人才必需依靠实战阅历。我们必需不断武装自己，增加实践阅历才是正道，是金子总会发光的。所以现在的我不应当气馁，起先奋斗，我认为技术领域的人才应当更加具有专业性，是同这个领域一样的。要想成为一名好的技术人才，第一就应当学会确定目标；所谓确定目标就是：坚决自己的志向，努力拼搏。目前，我们更应当确定自己的目标，选定自己的人生道路！成为一名好的人才的基础是对自我的分析，所以其次就应当学会相识自我；所谓相识自我就是：目前的我们即将走向社会，在我的技术人的岗
25、位上我们首先要知道自己的价值何在？自己的实力何在？自己的特点何在？自己的爱好爱好何在？自己的气质，修养何在？所以我们就更应当学会自我相识，职业选择也一样，比如说，一个人天生好动，比较马虎，那么他将不能胜任此工作，这样的人在工作上有丁点错误时，就会给企业带来不利的影响！所以我们在自己的岗位上的时候，就应当考虑自我的相识，这样在选择的时候才不会一失足成千古恨！完成了相识自我后，接下来的任务就是给自己一个合理的定位。所谓的合理的定位就是：目前的我首先确定我还只是一名中学生，现在来说，只有定位，在高校毕业后的我们才能理性地去选择职业。这个定位很有讲究，假如定得太高，工作找不到；定得太低，又觉得无法呈现
26、自己的实力。所以心理学家指出：学历低的人觉得自己不如学历高的人，是因为他们用自己的短处去和别人的特长来比较。所以在规划职业生涯时，必需考虑到这个优势。这个优势就是自己的定位，就是自己择业的资本。许多时候实践实力比理论学问更加重要。所以合理的定位是我们规划人生的重要阶段。我们也将面临着走向社会，即将迈向人生的第一步，所以我的第四个规划是基于一切之上，努力创建将来，制定更高的目标；所谓制定更高的目标就是：单单一个高学历的文凭是不行以满意我们自身的，所以我们现在不单单学好现有学问，更应当驾驭课外的学问，也主动学习社会上举办的多个学习活动，充溢自己，给自己一个伸展的空间，和那些所谓的人才进行一次拼搏！
27、最终一步规划就是学会我思我悟，所以我的第五个规划是我思我悟；所谓的我思我悟就是：当我们工作中我们就应当总结一下，下一步我该怎么做，我该怎么去领悟更高的境界，我该怎么去思索我接下来的应当做的事情，这些都是我们应当做的，比如说，当我们的学习和工作都有了更进一步的提高，我们应当怎么去支配更多的时间去放松我们的“脑细胞”或者是怎么去进一步的向上发展等等，这些都是我们应当学习和思索、领悟的！不论我们今后选择什么样的职业，只要我们努力，只要我们信任自己，只要我们有一份自己的职业生涯规划，我信任是金子总会发光，我们自己的将来我们自己来选择，自己来规划！我的职业规划 篇4我的父亲是一个司机，他从18岁开车到现
28、在已经将近四十年，他可以光凭耳朵就能听出怠速是多少，油门大小，他也可以干脆从三档停车起步，坐他的车你不会晕车。当年在市场拉货，全部的司机就他开的最快，而且假如拉的是西瓜或鸡蛋的易碎品，就属他开的最稳，货碎的最少。就因为这个，老板们还为争他这个头牌司机打过架。我曾经问过他，为什么你开车这么好，是不是真的是天赋啊，没想到他却说，专心你开上三年就行了。“那为什么同样开了三年的人，技术也有不同，我坐同事的车，还能感觉到他加油是一股一股的呢。” 我很新奇的问。老爷子呵呵一笑，说道：“即使是娴熟工种，也分人，其实车开的好很简洁你听我说：”。第一，开好车最重要的是认路“想当年我们当司机那会，哪像你们现在这么
29、发达，有什么GPS，还有高速路，我们当年手里就一本全国交通手册，三级以下道路根本没标注，国道就算是好路了。要是到了村子里，前不着村后不着店的，哪有什么方向。所以我那时候就留了个心眼，走到哪就记到哪，什么地方有转弯？有什么标记物？盘山道路况怎么样？这些没人教，全靠你专心，那时候我记性好，只要去过一个地方，我就起先记，下一次再去的话，我脑子里就是地图。”“那那么多路你怎么能记得住呢？”我接着问“死记硬背呗，去哪都要留心。有什么方法，你吃这口饭，还不想用功那不行。记得有一次我去送货碰上暴雨，路上都是积水，把路边防洪沟都没了，根本看不到路况。在路过一个凹地时候，其他司机不敢过，怕车轮掉到沟里去，就因为
30、我走过那段好多次，知道路有多宽，防洪沟在哪里。凭印象一加油就过去了。结果没多久泥石流把路冲了，没过去的司机在那等了两天，什么都耽搁了。你说我这记路，就能货主省多少钱，所以他们才情愿用我。所以司机记路就是给自己长本领。”其次，开车要预判，而是能匀速“那您记这些路做什么用呢？”我问“我告知你，开车最重要的是心里有谱，汽车每小时几十迈，一旦有突发状况，反应时间短，所以在车上，关键要眼疾手快。你要是能记住路，就能提前预判，就知道接下来路有多宽，开多少迈，遇到什么标记物提前要转弯，什么时候换挡，什么时候加油，遇到土路怎么走，这都是提前预判，我为什么开车好，就是因为我基本上都提前推断。”“那这么说来，你开
31、的最快了？”我又问道。“不是快，而是匀速。你看新手开车，刚起先总以为加油就可以了，遇到突发状况就精神，露怯，而且速度降下来。但你看老司机，能开一百开八十，基本上一路都保持一个速度，给自己流出提前预判时间，这样才不累。所以开车其实要保持放松，老司机都知道，开的快的人不是靠加油，是靠开的稳。”第三，开好自己的车，剩下的交给老天爷“那您出过车祸吗？，听您这意思，似乎平安驾驶无事故啊”我最终提出最终一个问题。“常在岸边走，哪有不湿鞋啊，我开车开了这么多年，大大小小也剐碰过，也追过尾，就算你每天开的很好，也经不住遇到个犯二的司机。但只要你能记住路，把车开匀速了，基本上你八成不回出事，剩下的就看运气了。你
32、要是怕出事不开车，那你就安心坐副驾驶就可以了。”“那这样说，就是做好撞车的打算，安心开好车是吧。”“对，开好自己的车，剩下的交给老天爷吧，这些打算好了，你开车才顺心。”我是个职业规划师，感觉做开车和职业规划道理很像。那些常常客户埋怨不喜爱自己的工作，感觉单位没有发展，其实他们远远没做到的第一步，认清个人的职业规划的“路”：自己的岗位职责，自己部门在公司的权重，自己的公司在行业环境的发展，甚至所在公司的人脉走向，公司文化等。在职场初期，了解职业发展道路，远比一个人幻想要重要。也有的客户，经常认为努力，加油就是职业发展的关键，其实职业发展好的人，并不是突击型的，而是每天保持比昨天进步一点点，每天在
33、力所能及范围内作实力的提升，最重要的是，是每天先留给自己时间，在完成本职工作后，再努力学点新的东西。最终，作为职业规划，没有一条路是百分百平安的，在职业规划过程中，假如你不能接受冒险，那还是老醇厚实把规划的权利交给别人，让别人为你的道路负责，假如有一天你肯为自己做职业规划，肯定是你接受了这种冒险，而在这种环境下，做好自己的事情，幸运就交给老天爷吧。我的职业规划 篇5一、前言：“我的将来不是梦，我好好地过每一分钟”每当我听到这首张雨生的我的将来不是梦。我就会静默地想象我的将来会是怎样的？美妙？一帆风顺？我想将来的一切，都不是纸上谈兵、不是梦！是要靠我们的努力、去兑换的。信任机会恒久是留给有打算的
34、人，有志者事竞成！高校的时间如白驹过隙转瞬即逝，我要在这有限的里，付出无限的努力。行动起来规划自己的将来，将一点一点积累，成就自己美妙的将来！二、自我分析：从小起先，不管在学习还是生活上，自己都有家人细心的照看，始终都习惯了一步登天、天经地义的感觉，以至于到了高校，在各个方面都有巨大的，才发觉自己在许多方面还有许多的不足，如：独立生活方面.“物竞天择，适者生存”我深知变更不了环境，只能变更自己。我在这悄然的改变中，不断学习着完善自己，培育着自己各方面的实力，经过近一年的努力、学习，我觉得自己在许多方面都有较大的提高。在性格方面，我外向开朗、乐于助人，诚恳厚道，坚持原则、乐观向上、有责任心，不乏
35、耐力和毅力，团队精神优秀，但是，缺点也比较明显，许多方面我比较追求完备，做事不够细心。在爱好方面，对体育运动有很大的爱好，特殊是足球。另外，旅游观光、文娱活动等也较有爱好。实力方面，思维灵敏、擅长与别人沟通，语言表达实力较强，但在书写、组织方面的实力有待提高。三、专业就业方向及前景分析：我所学的机械制造与自动化专业就业方向有：1、数控机床的安装、调试、编程、操作和维护工作；2、CAD/CAM软件的应用工作； 3、特种加工机床、加工中心的操作工作； 4、传统机械加工； 5、机械加工工艺的编制工作；6、机电设备的维护工作，工厂生产组织、调度、工作； 7、机电设备的选购、销售、售后服务工作。就业前景
36、分析：由于机械行业的重要性和浩大规模，须要一支浩大的专业人才队伍。今后一段时间内，机械类人才仍会有较大需求。具有开发实力的数控人才将成为各企业争夺的，机械设计制造与加工专业人才近年供需比也很高。从机械行业发展来看，印刷机械、数控机床、发电设备、工程机械等重头产品前景仍看好。除了这些传统工业领域，该行业将进一步向机光电一体化发展，向光加工、环保这样的新兴领域拓展。本专业的就业前景比较良好，发展方向较广。四、职业选择分析：1、机械工程师。工程师始终是我梦寐以求的职业，信任这个职业也是许多人憧憬的。但想成为一个合格的工程师并不是那么简洁，须要我们付出许多努力的，为了实现这个幻想我要在在高校期间学好机
37、械专业的专业课，考到作为机械工程师应当具备的证书，让幻想成为现实。2、行政经理。这个职业好像与我的专业很不符合，但我认为这个职业的就业前景和薪水水平都是比较可观的，所以我会努力向这个职业发展。我已报名参与行政管理学的自学考试，希望能通过这个途径能圆我的这个梦，我会用不懈的奋斗去换取我的。五、今后的学习：我只想做个简洁的学习安排。首先，在学校学习期间，以专业课为主，学好机械方面的专业技能，考过英语四级、计算机等级考试。其次，在自考方面，我会利用在学校的课余时间去学习自考学问，即使在高校三年我未能完成自考，我会在毕业后、工作单位上接着努力获得自考本科毕业证。再次，在学校里、社会上学会更多的为人处世
38、技能，在竞争激烈的社会上立于不败之地。六、结语：人要有才会有动力，同时我们要找到通往志向的路，我们才能脚踏实地去为志向奋斗。职业生涯规划就是这样的一条路，一条由幻想走向现实的路。制定职业生涯规划当然重要，而更重要的是去实现它，把它转换为现实的行动。为了明天，扬帆起航；展望将来，我会很努力。为自己的的志向不懈奋斗，尽管以后的路还长，但我可以的对自己说：“我的将来不是梦!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页