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1、关于工作作风自查报告书方亭街道党工委班子深化学习党的十八大精神，学习中心、省、市及我市关于改进工作作风、亲密联系群众的规定，并结合工作实际，仔细进行自查自纠，深化查找党工委班子在工作作风、亲密联系群众方面存在的问题，并剖析缘由，提出改进看法。一、存在的问题党政领导班子通过集体比照检查、个人深化反思等举措，仔细查找了存在的问题，主要有以下几个方面。(一)学风有待进一步加强。主要表现在：学习氛围不够浓，学习制度坚持不够好，自觉性不强，学习与工作的关系处理不够好，缺乏持之以恒的学习精神。领导班子普遍存在重干轻学的现象，单纯学习的多，联系实际的少，按部就班学的多，自学和开展调研分析思索问题的少。(二)
2、联系群众还不够深化。领导干部作风不够实，班子深化基层不够，联系群众不够广泛，与群众沟通不够。突出表现在，领导班子深化基层进行调研不够深化，听干部的汇报多，听群众看法的时候少，对基层一些工作或问题的了解停在表面上。(三)创新意识不够浓。在工作中，按部就班，满意于一般性地完成上级布置的任务，缺乏持续创新实力。一方面表现在加强和改进社区党建工作的探讨不够深化，特殊是社区党建创新工作上还有待提升;在提高社区党组织的凝合力、战斗力和执行力等方面方法单一，效果不明显;另一方面是推动社会管理创新工作的举措不多。(四)党风廉政建设还有待进一步加强。主要表现在，党工委班子探讨推动社会事业发展的时候多，谈党性、谈
3、廉洁的时候少。特殊在探讨社区如何加强党风廉政建设的时候少，对社区干部的工作作风要求提得多，监督的时候少。二、存在问题的主要缘由针对以上一些突出问题，经仔细分析查找，主客观方面缘由是：(一)在理论学习方面，自查自纠中我们感到，基层工作千头万绪，各位班子成员分管的工作任务都比较重，大量的时间用在抓详细工作上，影响了学习的常常性和规范性。自觉不自觉地挤占了理论学习的时间。出现了把学习当任务，学归学、用归用，学用结合不紧密的现象，也影响了学习的效果。同时班子成员对政治理论学习的重要性相识不够，认为工作是硬任务，学习是软指标，没有引起足够的重视。(二)宗旨意识还不够牢，对世界观、人生观、价值观的改造还不
4、够彻底，对正确的政绩观还存在模糊相识。在工作中往往疲于完成上级检查，以会代会，而放松了与社区、干部、党员、群众的联系;对老百姓的需求缺乏深化了解，维护和发展好人民的利益思索得不够深，宗旨意识淡化，导致工作中有推诿、应付、得过且过现象。(三)由于党工委重点总是围绕如何推动中心工作和维护社会稳定进行，忽视了对党性修养、世界观、人生观、自律方面的要求。特殊对社区干部在廉洁勤政方面，尽管形成并制定了较完善的规章制度，但缺乏行之有效的措施加以落实，执行不是很到位。三、下一步整改的方向经过深刻剖析存在的突出问题及问题产生的根源，街道党政领导班子更加醒悟相识到自身差距和不足，明确了改进方向。(一)进一步提高
5、对政治理论学习重要性的相识，增加学习的自觉性，把学习的体会和成果转化为工作动力。措施：完善学习制度，充溢学习内容，打造学习阵地，提高学习成效。(二)进一步转变工作作风 ，加大工作的落实力度。措施：常常深化基层检查指导工作，班子成员要做到每周下基层两次，多沟通沟通，听取社区和群众看法，帮助解决实际问题，提高服务质量。同时，要针对问题，形成调研报告，每名班子成员每年的调研报告不少于2篇。(三)进一步树立开拓创新思想，努力争创工作亮点。增加工作的主动性和预见性，对各项工作的落实敢想敢为，主动探讨新状况，解决新问题，闯出新路子，创建性的开展工作。进一步增加大局意识、责随意识、创新意识，以实际行动推动街
6、道各项工作，重点抓好拆迁、创新社会管理、社区阵地重建、基层组织建设年等工作。(四)努力提高党性修养，强化社区党风廉政建设。要根据相关要求，完善相关制度，进一步加强社区干部作风建设，增加宗旨意识，让干部争做想人民所想，急人民所急的表率，思想上心系群众，感情上贴近群众，始终坚持党的群众路途，树立良好形象。要进一步完善监督机制，加大奖惩力度，切实促进社区干部改进工作作风。(五)加强领导干部之间的交心谈心活动。一是工作现状与目标差距重点谈。结合实行市委的决策，谈谈当前工作举措与科学发展理念存在哪些差距，特殊在创新社会管理工作方面有哪些新举措、新方法;二是发展方向和发展措施重点谈。谈方亭社会管理创新是否
7、科学、努力方向是否清楚，谈各自由详细的发展措施和发展方式上的思索和招数。三是党性修养和工作作风重点谈。结合四个特殊的要求，谈在履职尽责上有哪些不足，谈自身在党性修养上有哪些不足，谈在服务科学发展上有哪些不足。四是廉洁从政和自律问题重点谈。结合党风党纪的有关要求，谈班子在干部任用上存在的问题，谈个人在廉洁从政上存在的问题，谈自身配偶及家属、子女管理和生活作风上存在的问题。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页