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1、2022暑假社会实践报告暑假社会实践报告精选15篇在当下社会，报告运用的次数愈发增长，报告具有语言陈述性的特点。写起报告来就毫无头绪？以下是我整理的暑假社会实践报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。暑假社会实践报告1在一个多月的暑假生活中，为了更好的了解社会，响应“高校生生涯教化”的号召;也为了给个人今后发展奠定坚实的基础。我利用三十天的时间组织了一项名为“爱心辅导”的社会实践活动。现在活动已经圆满结束，我在此做一个总结，作为高校一年级暑假的社会实践报告。活动的动机在权衡了各项高校生可能参加的社会实践活动之后，我认为：家教是一份切实、有价值的方案。作为一名师范学院的学生，尽管我本身属于
2、非师范类专业，但“为人师表”这个千年的古训却恒久牢记在我的心中。我觉得，做一个好老师是特别具有挑战性的;同时，如何精彩的胜任老师的工作，对我也是一个很大的磨练。所以本着这样一个憧憬，我选择了组织家教这项社会实践活动。活动的打算为了能够增加此项活动的“含金量”。我为活动订立了“自己组织，自己安排，自己招生，自己工作”的基本宗旨。其中这里的“自己”事实上指的是一个群体：即全部参加到我组织的这项活动中来的和我具有同等学历的挚友们。他们分别是：万健(南京邮电高校信息工程与自动化管理系)、施政(南通高校数学系)、蒋舒(南京工程学院光电工程系)、贾楠(盐城工学院经济管理学院)等。在组织好人员之后，我于17
3、号晚快速草拟了两份材料。即：“爱心辅导介绍”广告和“爱心辅导活动会员条例”。(材料见附页)活动的实施在1月19号散发了“爱心辅导介绍”广告之后，我们很快接到了很多家长的询问，并接连登记好姓名和联系方式。1月21号上午结束招生后我组织安排了各个参加同学的任务，其中我详细负责了一名四年级学生的语文及英语辅导工作。会议结束前我们再次学习了“爱心辅导活动会员条例”。下午同学们起先各自与负责的孩子家长联系，商定详细的实施细微环节。22号活动正式起先，在辅导孩子的过程中，我始终遵守条例中的规定，牢记仔细负责的看法，以学生为本，礼貌、耐性、亲切的完成辅导任务。同时，我敬重学生家长，礼貌用词，耐性听从家长的建
4、议。在详细学科指导中，我发觉：这个孩子存在着偷懒和马虎的坏习惯。我针对这一点提出了狠抓辅导效率，削减学习持续时间但增高校习频率的方法，为这个孩子的提高作出了肯定的贡献。活动结束时，在我和孩子家长共同组织的测验中，他取得了全优的好成果。在完成自己任务的同时我还统筹着全局，每天与其他四位同学保持亲密的联系，时刻提示他们牢记活动条例并留意自己的平安。保证活动的正常进行。活动的总结经过全体同学的努力，我们于2月22号下午圆满的结束了为期一个月的家教活动。活动结束后我组织召开总结会议，同学们沟通了各自的感想。其中万健同学的感想值得大家学习，他认为：“通过这项活动，我意识到了钱财的来之不易，那么这个意识将
5、给我今后形成正确的理财观打下一个深厚的基础。同时在辅导过程中，我渐渐形成了一个耐性、机灵的处事习惯，敢于提出自己的看法并结合他人的建议把工作做得更好，这一点是我走向社会前所接受的最有效的磨练”我个人认为：首先，这个活动是非常具有意义和价值的。当今高校生虚度光阴的现象非常严峻，我们组织并参加这样的活动是对自己的一个熬炼，正如条例中所说的“生活在严格教化体系下的我们，对于社会、责任、实践，甚至对于酬劳是怎样得来的，还一窍不通发起这项活动。既贡献了自己身上的一份余热，也提高了自己的人生阅历。”其次，通过活动我们也很好的实践了“高校生职业生涯教化”中提倡的激发高校生自我实现的须要，培育主动上进的人生观
6、;促进高校生树立明确的职业目标和职业志向以及增加高校生在就业中的核心竞争力的号召。为我们今后的发展供应了很大的帮助。在活动中我再次认可了老师的教化，即人的职业发展是一个持续的发展过程，高校生就业打算绝不仅仅是最终半年或一年才需面对和投入的任务，而应当是贯穿在我们生活过程中的一件大事。通过组织和参加“爱心辅导”活动，我个人对于社会的理解以及就业的估计有了更多的相识，而在组织管理实力上更是得到了很大的进步。尽管不是真正的就业，但是体验到了一种在校内里和课堂上无法体验到的带有肯定压力的就业氛围，给自己为人生发展而做出的打算供应了帮助。暑假即将结束，组织并参加“爱心辅导”活动使我的暑假生活变得充溢而有
7、意义。尽管在这次“爱心辅导”活动中我们取得的经济酬劳是微薄的，但是我们收获的精神食粮却特别丰富。因为它让我初步领悟到一个人不管学历有多高，实力有多强，在体现自我价值的社会活动中都离不开“扎实、勤奋、虚心”这样的立身之本。暑假饭店打工社会实践报告这个暑假与我以往的暑假有所不同，不再是学习课本学问，而是起先了我的社会实践。我在饭店找了份工作，于是，我的暑假打工生活从今起先，我的社会实践脚步从今踏出。本着一颗不为利益，只为在实践中磨练自己，在实践中找寻自己的不足，更为在实践中能成长自己的心，我起先工作，深处其中体会了一下这份工作的酸甜苦辣。一、社会实践经验工作第一天，领班把任务安排了一下，大家便起先
8、了新一天的劳作。孰不知我这个新手什么都不会，好像大家都认为是约定熟成的东西了吧，我向别人求助了一下，拖地时，但我还使尽浑身解数努力去拖，终于是干净了，擦擦额上的汗珠，我真感到累了，不光是拖地，像擦杯子整餐具，这些活儿跟我们平常干的都不一样，看这些老手们干的都是有板有眼的。虽然不是很上手，但我觉的很欣慰，让我懂得了，生活中琐琐碎碎的事许多，但他们中都隐含着各自的规则，须要我们去遵守，去感受，不容一点的忽视懈怠，只有这样，我们才能收获很多，成长更多。我欣喜地感觉到，通过社会实践的磨练，让我变得更加成熟、更加自信，我们有理由信任，当代青年高校生有实力担当的起将来建设国家的重任，追求进步，刻苦求知，勤
9、于实践，全面成才必将成为广阔青年学生的共同心声和行动!二、社会实践主要体会刚来的前两天是给我们培训的，别认为服务工作是一份简洁的工作，为了让我们熟识饭店的基本工作流程和熟识菜品，所以我们干起了传菜。虽然传菜部基本上都是男生，我们证明白女生也可以干的一样好。起先练我们端盘子，男传菜员两手各拿一个端盘，我们也不例外，端着盘子来回来去，有的菜品也很沉，就这样走，一走就是一个小时，走的腿都酸了，酒店还给我们发的小跟鞋，想从来没穿过跟鞋的我们，更是一种煎熬啊!工作时我感觉很累，而且很不适应，觉得有些坚持不下来，但最终还是咬牙挺过来了!珍贵的经验赛过我们在课堂里埋头于课本里费尽心机，尽管这样的实践不能代表
10、什么，但却能使我们感受到走出象牙塔后危机四伏的压力，有了这样的体验过后，当我们真正面对困难的时候，我们会发觉自己比别人多了一份的淡定和冷静，千万不要忽视每一件事的微小之处，因为往往事情的结果就在这样一个不起眼的细微环节处确定成败。社会实践是艰苦的，但收获是巨大的。实践让我的生活变的多姿，实践让我们的人生变得多彩。这家饭店是一家四星级的商务涉外饭店，每一个饭店都有好几个岗位，各个岗位的要求不一样。这家饭店岗位主要有前厅、餐饮、客房、酒吧、商品部、康乐等，而各岗位中又有小小的岗位组成，我的主要工作是餐厅服务员。餐厅是饭店中的一个重要部门，是客人用膳的主要场所，也是饭店获得最佳经济效益、弹性最大的部
11、门之一，它的服务特点是服务员干脆对客人供应对面的服务，个量大，时间长，需求多，为了满意来宾的不同需求，必需做到美味佳肴，令客人吃得满足。工作很苦很累，明天都要忙到晚上九点之后，但是我却从中学到不少书本上没有的学问，也顺当的将所学充分运用到实践之中，做到了理论和实践的结合。每天上班时间不固定，每周都会给我们排班，有早班，中班还有晚班。上班时开会领班就会给我们介绍菜名及价钱和今日的工作日程，还有今日客人订好的包间，哪几个传菜员去哪几号包间服务上菜等等。11点起先站岗了，迎宾在门口等待来临的客人，中午十二点到两点是客流高峰期。4点半过去又起先打扫卫生。晚上五点到九点又是一个客流高峰期。在服务中，有不
12、少礼貌礼节和仪容仪表是应遵守的，餐厅服务员主要的职责是负责菜肴的传送工作，在服务中要做到精神饱满，并且热忱亲善地面对顾客们，耐性的满意顾客的全部要求，急顾客所需，这样才能让服务传递到顾客心中，让顾客觉得物有所值，给顾客留下美妙的印象。在这一点上，我丝毫没有马虎，它让我在面对顾客需求等其它服务时，能够快速而精确的完成，而且在动作、表情等细微环节上也做到了精益求精，给领班留下了很好的印象，也让顾客非常满足。暑假社会实践报告2一、前言暑期社会实践对于我们高校生来说，是一件有着非同寻常意义的大事。而暑期社会实践应当实行何种方式则要结合自身状况进行深思熟虑的，学校方面，当然希望学生能深化社会、了解国情、
13、体验社情，积累对社会相识的阅历和对增进社会工作的理解；而作为学生来说，则希望能通过暑期实践接触到一些高校里所接触不到的事物、学到无法通过课原来学习的社会学问，也希望通过暑假这个较犯难得的机遇，检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的实力能否被社会所承认，找出自己的不足，来熬炼自己，完善自己，实现自我价值。二、实践目的进人企业，首先必需了解企业条令和企业文化，尤其是企业文化，是一个企业得以生存下去的支柱。企业文化是企业的价值观和行为规范。企业文化包括企业的宗旨，企业的理念，企业的价值，企业的精神。而企业形象是企业文化外在表现。企业文化涉及企业战略，企业管理层次问题。一个好的企业文化将为企业发
14、展供应源源不断的动力由于企业文化是企业在特定环境下综合企业各种资源渐渐形成的。因此具有独特和不行仿照性。开封戴伦制冷设备有限公司主要生产各种船舶上的空调、制冷设备等，此次暑假社会实践主要是通过亲身实践、实际操作的形式，体验工作的艰辛，并在实践中熬炼自己的吃苦耐劳精神、团队协作精神、仔细细致的看法和与人沟通的实力。三、实践内容每天8点就得到公司报到，就算再燥热的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候公司业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必需克制自己，不能为所欲为地不想上班就不来，而在学校则可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由很多。每日重复单调繁琐的工作，时间久了
15、简单厌倦。像我就是基本每天就是坐着，对着电脑打打字，做做表格，显得非常枯燥乏味。但是工作简洁也不能马虎，因为你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得仔细完成。而像同公司的推广员每天得打电话，口干舌燥先不说，还要受气，忍受一些电话接听者不友好的语气有些甚至说要投诉。假如哪家公司有意向的还得到处奔波去商谈。而事实上全部的业务并不是一次就能交易胜利的，他们必需具备坚忍不拔的特性，遭受挫折时绝不能就此放弃，犯错遭到领导责骂时不能赌气就辞职。始终以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。或许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要起先有意识地培育自己的理财实力，我
16、们刚毕业，工资水平普遍不高，除掉房租餐费和日常的开支，有时候寄点钱给父母补贴家用，我们经常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此许多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。四、同事相处踏上社会，我们就要与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，许多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此还是学生的我们许多时候无法适应。环境往往会影响一个人的工作看法。一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的机会他们确定坚决果断的跳槽。他们心情低落导致工
17、作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。而间或的为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作快乐，有利于公司的发展。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲谈”。我是学机械设计的，虽然此次暑假社会实践与我所学习的专业毫不相关，但是，这短短十五天的社会实践经验也让我受益匪浅。此次社会实践让我意识到现今社会经济发展快速，为了不让自己与社会脱轨，我们就必需加快自己的步伐，迎着时代的潮流，不断挖掘自己的价值，不断学习，不断进步。此次社会实践也让发觉今后人生的道路不是一帆风顺的，想要找到一份
18、志向的工作，我们不止要学好书本上的理论学问，还要借鉴前人的阅历，要亲身去了解这个社会，不断磨练自己，让自己适应这个社会，让自己创建出自己的人生、社会价值五、实践结果在开封戴伦制冷设备有限公司进行社会实践的十天中，我所从事的工作类似于办公室助理，这一工作虽然与我现在所学习的专业毫不相关，但是在高校期间学习的基本的计算机操作学问和培育的虚心好学的看法在此次是会实践中帮了我很大的忙。在整理资料的过程中，主要要运用word文档和excel表格，这些简洁的电脑操作学问我们在高校期间又重新学习巩固了一遍，这就使得我在实际操作的过程中不至于陷入逆境，是我很好地完成了负责人交给我的工作任务。不过，在社会实践的
19、过程中，我在做记录的时候会有遗漏、丢三落四的状况出现，为了削减这样的错误，我每天起先工作前都会对自己进行一番提示，工作过程中我会反复检查，多次确认，尽可能将错位减到最少。在今后的学习、工作、生活中，我还要坚持熬炼自己的仔细细致的工作看法，在此次社会实践中，我渐渐了解高校生社会实践的用意，它就像是一种催化剂，它引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，主动投身于社会。在学校学习期间， 我们从书本上得知我们要解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，同时，我们不能死板教条，我们要投身实践，要在社会这个大染缸里提升思想，修养身心，开拓出服务社会的思想的有效途径，更新观念，汲取新的思想和学问。
20、六、实践总结或体会“天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道也变得完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立刻适应新的环境。我们或许看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍受同事之间冷眼旁观的眼神和言语。许多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的确定。做不出成果时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关切和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年赛过十多年的读书。十五天的社会实践时间虽然不长，但是我从中学到了许多学问
21、，关于做人，做事，做学问。我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经验，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中仔细的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培育。这一段时间所学到的阅历和学问大多来自领导和同事们的教育，这是我一生中的一笔珍贵财宝。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，须要学习的东西许多，他们就是最好
22、的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习许多学问、道理。实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向领导和检察干警求教，仔细学习政治理论，党和国家的政策，学习法律、法规等学问，利用空余时间仔细学习一些课本内容以外的相关学问，驾驭了一些基本的法律技能，从而进一步巩固自己所学到的学问，为以后真正走上工作岗位打下基础。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学学问的肤浅和在实际运用中的专业学问的匮乏，刚起先的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到特别的难受。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发觉自己知
23、道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。这或许是我一个人的感觉。不过有一点是明确的，就是我们的教化和实践的确是有一段距离的。经济学是一门理论性很强的学科，经济学须要理论的指导，但是经济学的发展是在实践中来完成的。所以，我们的经济学教化应当与实践结合起来，采纳理论与实际相结合的办学模式，详细说就是要处理好“三个关系”：即课堂教化与社会实践的关系，以课堂为主题，通过实践将理论深化；暑期实践与平常实践的关系，以暑期实践为主要时间段；社会实践广度与深度的关系，力求实践内容与实践规模同步调进展。暑假社会实践报告3经验了长达20多小时硬座之旅，我们对外经贸高校SN小组最终在7月8日中午来到了巴金
24、笔下小鸟天堂的家、梁启超故里、具有“葵乡”美誉的xxxx。经过简洁的休整，9日早上8点半，我们动身前往江门气派摩托有限公司，起先进行针对企业管理、销售投资、产品进出口、公司将来规划以及企业文化建设和可持续发展等方面的访谈和调研。9点，我们到达气派公司，负责财务的徐总和企管部部长杨先生在企管部办公室接待了我们并和我们进行了访谈。我们首先了解到该公司共分为五大公司、十三职能部门，又询问了公司聘请培训员工的方式和理念。杨先生认为，一个员工最重要的是对公司忠诚，假如员工不一心想着公司，不仔细工作或随随意便就离开的话，根本就不是个合格的员工。其次重要的才是团队意识、沟通技巧和专业技能。为了培育员工的忠诚
25、意，让员工心系公司，公司特设“忠诚奖”嘉奖工作五年以上的员工。虽然纪念品可能只是一个很一般的保温杯，但它却包涵了”一辈子”的含义。此外，公司也投入大量资金健全员工福利和建设企业文化，在嘉奖上重视荣誉与物资的结合，不断完善薪酬结构，定期考核和竞聘，使企业结构更透亮清楚。公司还规定每个月至少办一次活动，从而点燃员工激情，丰富员工生活，挖掘人才，为员工更好地融入集体供应了良好的平台和氛围，从点点滴滴做起，大大地提高了员工的稳定性。杨先生说，文化是很虚的，但它的确给公司带来了很好的影响，能让员工心甘情愿的留在这里，虚但必需！老总教化他们，要做一个感恩、包涵、自信、负责任的人，尤其是感恩。本着这颗感恩的
26、心，企业也时刻不忘回馈社会，激励员工和动员同行去做义工，实行各种公益活动，在国家出现困难时发动捐款可见，气派是相当注意人文关怀的。接着，杨先生又给我们介绍了技术更新和环保工作状况。虽然公司还在依靠外国技术和设备，但已经基本具备了自主研发核心技术和零部件的初步实力，并建立起研发中心。由于摩托车生产流程在世界上基本已达到公开化，企业现在自主创新更偏向外观设计的创新。如今科技发展日新月异，第三产业快速崛起，企业要如何通过转型、变革来提高自己的竞争力呢？徐总首先回答了我们的问题。他认为，传统上单纯的技术革新、自主创新已经不能完全满意转型的须要了，因为在摩托车行业技术资源几乎都是共享的，而且技术含量不高
27、，现在变革的重点应放在管理方面，核心竞争力在于管理和文化竞争。要提高竞争力，必需优化流程，实现产业链整合、市场整合、上游整合，提高企业文化软实力，前后一体化，致力于产品贴近消费者需求，提高产品特性化，并以令消费者满足售后服务来提高产品附加值。他还提出，中国至今没有几个能称得上世界级的企业，很大程度是因为基础管理没做好，大企业多的是政府扶持，很少真正依靠自身产品和管理的民营产业，肯定要通过网络沟通，提高特性化，做好基础管理，在细微环节上认仔细真做实，才能融入世界市场，才能打造真正的国际品牌。而后，负责进出口业务的马总也来为我们解答了公司进出口方面的问题。我们了解到，摩托车是一个地域性的市场，不同
28、公司在同一平台上针对不同地域和不同消费层分别运作，所以他们绽开的是同行业、同地域的竞争。气派主产工作用车，主要市场在拉美、非洲和中东。在国外市场，摩托车是以量赚利的规模经济，公司70%-80%的产品都用于出口。另外徐总和马总还指出，要打造自主品牌，还要树立良好的口碑，这样才能占据领先位置，创建一线品牌，对应对市场滑坡作用很大。而且现在人的作用被放大了，企业应更留意留住员工。而要做到可持续发展，基础还是在于品质，做好精品开发。除此以外，两位还向我们传授了许多关于市场和职场方面的学问和阅历，让我们受益匪浅。下午2点，我们与主管营销、对外行政和投资工作的郑总进行了探讨。气派在全国范围都设立了销售网点
29、，以建渠道为主要方式，由经销商供应产品服务，销售服务一体化，其服务理念是满意配件须要，争取做到零距离。但现实还存在肯定差距，每个县级平均还不到一家。投资方面，气派主要立足于本业，并安排在将来3-5年内做到硬件提升、软件完善。硬件提升在于厂房设备和技术研发的升级；而软件完善则在于挖掘人才，与高等院校合作，以及打造品牌和企业形象。至于对外行政，郑总认为，主要是与政府沟通打交道，这样有助于企业了解政策、法规，用好扶持政策。谈话进行到重点部分企业将来发展与应对竞争、转型升级的方法。企业的目标是打造国际知名品牌，做更多的高端产品。以市场前景来看，我国将来十年的市场与现在欧美发达国家的差不多，偏向特性化的
30、高端产品；主要市场的第三世界国家将来十年则可以从我国现今的市场状况看出，所以前途还是乐观的。另外，以20xx年为分水岭，产业起先转型升级来提高竞争力，郑总指出，这主要依靠调整生产经营方式和提高研发力气。以前气派1100人的产量也不如现在实现自动化和提高劳动生产力后减至600人的产量。郑总特殊强调提高劳动生产力的作用，注意企业文化的建设，提高员工主动性；规定机会同等，增加员工归属感；通过各种细微环节，如车间工人用餐、公司全包员工再学习的费用等，来聚集人心尤其机会同等方面，气派的作风让人记忆尤为深刻。公司没有一个空降兵，包括郑总自己也是从秘书做起的，许多管理层更是从一般的蓝领工人做起。公司的竞聘也
31、让员工懂得主动进取就会有收获，员工可以选出让自己心服口服的班组长，各种人才也可以通过竞聘和竞赛挖掘出来，非常有利于公司内部的良性竞争。不仅如此，在稳住原有员工的同时，良好的口碑也为气派接连招来很多优秀人才。其他工厂由于稳不住人心，春节回来一个月往往会由于人手不足而停产，况且新进员工也远没老员工干活麻利，而气派不仅没少人还多了人，那个月的产量大有保证。看来，劳动生产力的提高正是解决转型问题的一大关键点。结束了访谈环节，10日早上10点，我们再次前来气派公司进行其次阶段的调研参观生产流程。首先参观的是打包和整车的车间。一条流水线63人，每天大约整车300套，打包线主要是把车子装好送去检查，散件打包
32、则是把部件运到外国自己组装。随后我们来到检测站，里面的零部件性能室用于测试零部件性能；自动驾驶仪室利用国产自动驾驶及模拟路面和日本高端技术设备HORIBA采集废气并加以分析，检测摩托车的废气排放状况；加震和耐久室则模拟恶劣状况来检测摩托车的耐用度；此外还有发动机性能室。最终，我们参观了组装发动机的大车间，工人们有条不紊的进行着流水作业，熟识的老手甚至不用看都能把部件装好，力度把握精确、动作快速。其中一个女工在把各种带缺口的圈套到小圆筒外边的凹槽上。看她敏捷轻松地套着，我们起初以为那些圈圈是橡胶的，但试着一掰，掰不动。原来那都是铁的，可想而知那位看起来纤弱的女工手劲多大、力度把握得多好。这正是所
33、谓的熟能生巧啊！大家在工厂门前留影后，我们气派摩托一站的行程完满结束。我们小组都感觉学到了很多平常难以学到的好东西，它大大地丰富了我们的学问，开拓了我们的视野，非常感谢这趟珍贵实在的旅程。暑假社会实践报告4本学期来，我根据教学大纲的精神，仔细开展好综合实践活动课程的教学工作。教学中，我努力的做到让学生多动手、多实践、多探讨的方式开展课程。在不断的摸索教学中，总的来说还是取得了不错的教学效果，现将本期工作总结。一、重视学生课外调查活动的开展综合实践活动大多与学生的生活亲密相关，多数课程都是学生身边的事物。在开展课程时，我都大胆的放手让学生利用课余的时间进行调查，让他们通过访问，上网收集资料等方法
34、来完成课程的学习内容。这样的学习方法不但让课程活动活起来，而且让学生真实的感受到学问就在自己的身边，学生学习的主动性都很高。一学期下来，学生订立安排的实力、分析的实力、统计收集的综合实力都比上学期有了明显的进步。二、重视学生的动手实力和创新创作实力的培育综合实践活动课程在每一节课中都渗透了很多的动手操作项目，这些项目都是一些特别好玩的小活动，我会与学生一起在互联网上收集相关的制作材料，并让学生在假期期间合作完成自己喜爱的项目。一学期下来，我班同学的手工制作与小独创都有了丰硕的成果。制作的人造卫星、小鸟的家、民居等特别精致。三、重视把学问学以致用，增加好用性综合实践课程的内容大多很有好用性。例如
35、：有的环节就设计了绿化改造工程。在课后，我都让学生回家一一比照绿化规范的要求，仔细检查自己家庭的绿化不足，深化思索改进的措施四、充分发挥学生在课程实施中的能动性综合实践活动它不是“可教的”课程，而是“可做的”课程，是实践性课程。作为一种实践性的课程，学生是课程实施的重要主体。为了要突出学生主体，我在活动中努力发挥学生的主动性和主动性，发挥学生作为活动主体应有的地位和作用。从活动主题或课题的提出，到活动方案的制定、再到活动实施，以及活动的总结、沟通与评价，都尽可能让学生自主活动，我则有效地针对学生的实际，进行适当的指导或引导。综合实践活动作为活动课程的一种特别发展形态，在我国新一轮基础教化课程改
36、革中备受关注，但是综合实践活动课程实施的现实困难性大量存在，在实施过程中，我也迷茫、忧虑和担忧，但是我坚信，在大家的共同努力下，综合实践活动会实施得越来越好!暑假社会实践报告5我们这一辈的人，相对于爷爷、奶奶、爸爸、妈妈那些人，简直就是锦衣玉食，生长在襁褓之中，不知生活艰苦，不知柴米油盐，更没体会过“锄禾日当午，汗滴和下土”的农耕生活。每当妈妈叫我在市场去买一些应时季节的蔬菜，我总是迷茫，尽管我现在是一名高校生，但是对农作物的四季更替真的是不甚了解，就会显得特殊尴尬，古语有云：“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”，为了想更多的了解农耕方面的学问和常识，暑期社会实践我选择了一家农资公司。初期，
37、在进公司之前，我很是迟疑，因为对农业这块真的是盲区，后来想想，我原来就是本着学习的心去了，专心学习就好，并且老子也说过：“九层之台，起于磊土;千里之行，始于足下”，于是我便鼓足了志气，踏上了社会实践的征程。20xx年x月x日，天气晴朗，艳阳高照，我去了提前已联系好的广元万村农资有限公司三堆分公司的销售部报道。一到销售部门，变望见公司的物流车停岸在外面，两位老员工正在卸货，我走向柜台，找到了负责人店长，简洁介绍了自己，便在他的带领下，起先了我的实践之旅。店长是一个很朴实的人，他为人热忱，在农耕事业上更是阅历十足，教会了我许多东西。首先，他借着下货的机会，向我介绍了各种化肥和作用，比如说：一、钾肥
38、的作用：钾肥用于农业生产，它对农作物的主要作用是平衡氮、磷和其它养分元素，可促进植物蛋白质和碳水化合物的形成，调整植物的功能作用以达到发展根系，强壮枝干，提高抗旱和抗寒实力。钾肥还可改善作物的质量，使作物增产，结合土壤、气候条件和作物种类，按比例施用氮、磷、钾肥，对提高农作物单位面积的产量是特别重要的。二、磷肥的作用：合理施用磷肥，可增加作物产量，改善作物品质，加速谷类作物分蘖和促进籽粒饱满;促使棉花、瓜类、茄果类蔬菜及果树的开花结果，提高结果率;增加甜菜、甘蔗、西瓜等的糖分;油菜籽的含油量。三、氮肥的作用：(1)提高生物总量和经济产量;(2)改善农作物的养分价值，特殊能增加种子中蛋白质含量，
39、提高食品的养分价值。施用氮肥有明显的增产效果。在增加粮食作物产量的作用中氮肥所占份额居磷(P)、钾(K)等肥料之上。当然，这些我记了很久，虽然中学学习了生物，但是也只是浅浅的了解了一些。他不仅介绍了化肥的作用，还介绍了各种化肥的留意事项：一、钾肥：氯化钾为中性、生理酸性的速溶性肥料，不宜在对氯敏感的作物和盐碱土上施用，如烟草、甜菜、甘蔗、马铃薯和葡萄。可作基肥和追肥，但不能作种肥(氯离子会影响种子的发芽和幼苗生长)。硫酸钾为中性、生理酸性的速溶性肥料，适用于各种作物，可用作基肥(深施覆土)、追肥(以集中条施和穴施为好)，可用作种肥和叶面喷施(浓度为2-3%)。二、磷肥：过磷酸钙：能溶于水，为酸
40、性速溶性肥料，可以施在中性、石灰性土壤上，可作基肥、追肥、也可作种肥和根外追肥。留意不能与碱性肥料混施，以防酸碱性中和，降低肥效;主要用在缺磷土壤上，施用要依据土壤缺磷程度而定，叶面喷施浓度为1-2%。钙镁磷肥：是一种以含磷为主，同时含有钙、镁、硅等成分的多元肥料，不溶于水的碱性肥料，适用于酸性土壤，肥效较慢，作基肥深施比较好。与过磷酸钙、氮肥不能混施，但可以协作施用，不能与酸性肥料混施，在缺硅、钙、镁的酸性土壤上效果好。磷酸一铵和磷酸二铵：是以磷为主的高浓度速效氮、磷二元复合肥，易溶于水，磷酸一铵为酸性肥料，磷酸二铵为碱性肥料，适用于各种作物和土壤，主要作基肥，也可作种肥。三、氮肥：碳酸氢铵
41、：适合于各类土壤及作物，宜作基肥施用，追肥时要留意深施覆土。尿素：尿素适合于各类土壤及作物，可作基肥、追肥及叶面喷施用(喷施浓度为1-2%)。作追肥时应适当提前。氯化铵：酸性土壤、盐碱地及忌氯作物(果树、烟草等)不宜施用氯化铵。氯化铵是水田较好的氮肥。施用氯化铵应结合浇水，氯化铵不宜作种肥施用。硝酸铵：硝酸铵宜作旱田作物的追肥，以分次少量施用较为经济。不宜施于水田，不宜作基肥及种肥施用。20xx年x月x日至20xx年x月x日，在这期间，我主要负责种子的销售。我们店卖的有大白菜种子、小白菜种子、萝卜种子、胡萝卜种子、大头菜种子、芹菜种子、豌豆种子、冬茄种子、辣椒种子等等，依据须要的不同，村民购买
42、种子的类型也不同。对于种子，我仅仅只是浅尝辄止，而村民个个都是行家。他们来买种，从来不会让我介绍各种种子，反而给我普及许多学问。和他们闲聊很开心，他们的纯朴总会让我会心一笑。20xx年x月x日至20xx年x月x日，店长和店里的老员工带我去了农田，查看各种化肥的实际效果，和各种种子的生长状况。在大自然的怀抱，每口呼吸都很顺畅。种子从播种到开花，再到结果对村民来说真的是很不简单的事情，须要他们细心的照料。望见玉米地长满了饱满的玉米，忍不住多看了几眼，没想到这块地竟然是我们公司的试验基地，店长还亲自给我讲解了在不撕开玉米外面的“衣服”时，怎么辨别老嫩，其实很简洁主要是看玉米的“胡须”，但是以前的生活
43、里，这些简洁的常识真的不太了解。就这样完成了我为期11天的社会实践，虽然做的工作很简洁，但是真的获益匪浅。土地是块宝，我们要学会好好呵护她。年轻人，种地不仅仅只是老一辈的责任，也是我们的责任，为社会做我们力所能及的事情吧!暑假社会实践报告6纸上得来终觉潜，绝知此事要躬行，要想更深层次了解事物的本职与意义，仅靠书本有限的理论学问往往具有局限性，哲学中也说实践是相识的起源，对于我们这些对社会懵懂的学生，实践更是发挥着举足轻重的作用，为了增加自己的见识与实际操作实力，今年暑假通过网上我找到了苏州朗阁雅思外语培训中心，作为实践单位。起初，我被公司分为发单员，主要是在店面旁边人流量大的地方向过往的行人发
44、印有朗阁雅思宣扬广告的扇子以及词汇卡，以吸引他们的留意力，从而带领他们去培训中心前台询问，工资提成按自己拉的询问者量而定。工作初正值阴雨天气，天气凉快，而且带着起先工作的热忱，我特别主动的向每一个路过的行人介绍，即使有人看法不怎么好我也很耐性解答。工作两天上司对比我们这些实践者的劳动成果对比，最终得出结论我工作成果最好，而且在众多实践者中表扬了我并且让我向同事们沟通工作阅历以向我学习，当时就感觉有点受宠若惊，但是却是无比兴奋，被领导大褒一番，心里美兹兹的，工作激情高涨。又过了几天，天气燥热，高温难耐，过往行人匆忙，看上去丝毫没有耐性接过我手中的扇子，更别提驻足停留听我言语，因此工作激情快速下跌
45、，偷懒的心声尤然而起，甚至对看法不好的行人回之以恶略看法，但是很快曾经被褒奖的景象出现眼前，工作的道德观念提示我肯定要负责究竟，因而不管外界因素如何我都尽量使自己主动起来，最终在一个月的实践中上司始终看到了我的业绩，看到了我对朗阁雅思的负责与学问的驾驭，所以在前台休假不在时，上司毅然从众多实践者中选择我临时代替前台服务人员。虽然找的实践推广员工作很辛苦，甚至不须要学历，但却同样须要职业道德精神。暑假社会实践报告7今年暑假里，6月25日至8月27日我作为一名一般员工在*有限公司从事生产工作。在此期间，我遵守公司的规章制度，仔细完成了上级安排给我的生产任务，并在8月份被公司评为优秀员工。两个多月的
46、暑期打工经验不仅磨砺了我的意志，提高了我的动手实力和协作实力，还使我学到了企业管理制度.一、灵晶电子有限公司相关状况：在暑期生产过程中我了解到：灵晶电子有限公司是一家有限责任公司，依据有限责任公司设立程序和公司机关的简易化，该公司只设立执行董事、监事，不设立董事会和监事会。该公司不向社会募集资本，只是靠发起人的出资，属于中小企业规模。主要业务是从事电子数据线、视频线、插座插件及其他电子产品的生产。生产产品干脆对外销售，同时与其他电子产商合作比如来进行料加工。生产流程分为：（来料）脱皮钮线拨芯焊锡包装（出货）。我所在的生产部门是从事数据线的来料加工生产。整个生产分为四个流程，采纳半自动化的生产。
47、每组设组长一名负责该组的生产管理和人事支配。在短短两个月的时间里我进行了整个流程的生产，熟识了相关的生产技术，在适应了企业的生产流程和技术后通过与组长、主管的沟通在管理学问上受益非浅，并思索了一些企业存在的问题。二、社会实践心得（思索的一些问题）：由于只在灵晶电子有限公司实习了两个月，对于公司在整个行业的地位以及市场的分额和依靠区域优势进行的出口业务不是很了解。我学到了许多在学校所学不到的渗透到各个方面的学问。但对于我所在的生产部门和车间我有一些看法和思索。这些思索是建立在这样的基础之上的，那就是：中小型企业是要发展是要成长的，是通过不断的完善管理制度和拓宽市场来达到企业利润最大化的目标。但然
48、这仅仅是我结合的一些相关学问所进行的一些个人思索并在以后的学习和实践中不断的更正和深化。1、人才的培训与开发“人才是基本的资源，它是转变其他资源，供应人类受用不行少的因素。”肯尼迪员工是公司的血液，他们的行为如何接待客户，如何处理日常事物，如何对待同事确定了公司的事业是兴盛发达还是衰弱破产。所以雇佣到合格优秀的人才并不等于拥有了优秀的员工。该公司新员工的加入和老员工的工种调换须要一个完善的员工培训安排和发案。因为我觉得实施一项有效的员工开发安排可以保住公司在人才方面的投资，一线的生产工人同样须要培训。系统的、可行的、有效的岗前培训可以降低企业的间接成本，并能在短时间内形成企业的再生资源。同时如将人才的培训与开发和企业的技术、设备更新结合能够大大提高企业的劳动生产率。当我作为一个新员工进入该公司觉得公司应当在帮住员工了解企业体制信息和如何作为一个团队共同工作。假如将公司的经营哲学与新员工沟通可以让新员工对公司产生感情，让新员工建立对企业的忠诚度。同时员工开发是一个不断的对员工进行教化的过程。有一句经典