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1、2022文秘的实习报告文秘的实习报告模板汇总5篇随着个人的素养不断提高，接触并运用报告的人越来越多，我们在写报告的时候要留意涵盖报告的基本要素。你所见过的报告是什么样的呢？以下是我细心整理的文秘的实习报告5篇，欢迎大家共享。文秘的实习报告 篇1一、实习目的： 巩固文秘专业的主业学问，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会阅历，驾驭操作技能，将所学学问用于实际工作。二、实习时间： xx年8月1日至8月20日。三、实习单位：锦州助宏服装有限公司厂长办公室。四、实习主要内容： 根据老师的支配，我制定了相应的实习安排。注意在实习阶段对所学的文秘理论学问进行进一步的巩固和提高，以期达到依据理论学问，指导日
2、常的工作实践的目的，并且收到了较好的效果。主要实习状况报告如：在不同的办公室具有不同的工作内容和不同的职责范围。而作为一个企业的厂长办公室，是一个综合性的部门，由厂长干脆领导，工作范围大，任务也比较繁杂。在实习阶段，我主要的侧重点是文秘工作。秘书工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的帮助。因为秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑决策问题。另外，还能发挥他们了解全面状况，驾驭多方面信息的优势，协助领导决策，供应合理合适的建议。秘书工作头绪多，任务重，但必需抓好以下几个方面：第一，主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮助领导有安排、有步骤、有重点
3、的抓好各项工作，做到忙而不乱。并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策，实现秘书工作的四个转变。其次、开展调查探讨，了解基层群众的学习、思想、工作、生活状况，刚好向领导反映，并提出合理的建议。对一些急需解决的问题，应刚好与有关部门协商解决。第三、检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、方法、规定的执行，验证决策是否科学合理，是否符合实际。发觉问题要刚好向领导反映，防止并订正偏差。第四、组织起草本单位的工作安排、报告、总结、规划、决议和规章制度，对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。第五、对上级机关的来文和下设部门的报告，要刚好转给有关领导，依据领导的批示，详细落实承办单位
4、和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。文秘人员除了须要具备以上工作人员的基本条件外，还应有自己独特的学问修养、技能修养、品德修养、作风修养。因此，文秘人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。秘书人员尤其须要驾驭以下原则：1、要有充分的政策依据和事实依据。秘书人员办文办事，绝大部分都是针对现实状况的，或是为了解决某个问题，或是指导某项工作。因此，必需以党和国家的政策和客观事实为依据，坚持实事求是的原则。实事求是是我党的思想路途和传统作风，是秘书部门一切工作的准则，也是秘书人员必需具备的品质。假如有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策，秘书人
5、员应有志气提出看法，请领导重新考虑，以保证正确贯彻上级的指示精神，把工作做好。2、要有精确性。精确，是对工作质量的要求。文秘管理的精确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在肯定程度上保证领导工作的打算性。文秘管理的精确性，涉及的方面许多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，状况要实，办法要慎。而要做到这些，必需看法仔细，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要精确，材料要真实，誊写要仔细，校对要细致，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。3、要大张旗鼓。这是对工作效率的要求。任何
6、目标的实现，都离不开两个因素，一是精确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周期，削减中间环节。秘书人员办文办事必需具有很强的时效意识，要快速行动，不行拖拖拉拉，要制定科学的工作制度，理顺关系，分工明确，充分发挥工作人员的重要性和创建性。要简化办事程序，削减不必要的行文和礼节，消退“文山会海”的现象，提高工作效率。要利用电脑等现代技术变更工作手段，实行办公自动化，例如用电脑传递信息、检索资料、编辑文稿等。4、严守纪律，保守机密。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员常常接近领导，看一些重要文件，参与
7、一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要留意内外有别，把握分寸，对什么应当说什么不应当说要心中有数。我国已经制定了保密法，秘书人员要仔细学习，模范执行，切实做好保密工作。文秘的实习报告 篇2敬重的领导： 实习期间工作报告我于20xx年*月*日进入公司，依据公司的须要，目前担当总经理秘书一职。三个月的时间很快过去了，在这三个月里，我在公司领导及同事们的关切与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。通过实习，我在文秘领域获得了实际的工作阅历，巩固并检验了自己的学问水平。在实习期即将结束之际我对自己这三个月来的工作稍作总结：一、工作内容（1）公章、合同章的管理及用印登记；（2）
8、办公室的卫生管理及维护；（3）做好了公司各类文件、通知的拟定、修改、公布、下发等工作；（4）将公司纸质文件整理好放入文件夹内，并整理文件电子档，以便查阅； （至今已完成*份公司文件的拟定和下发）（5）本部门接收内部或外部文件的登记；（6）总经理信函的接受登记；（7）每周参与总经办工作例会，并做会议纪要；（8）报送总经理审批资料的整理；（9）公司级会议的通知、会场的整理、及会议纪要的草拟和发放；（10）总经理办公室访客的接待；（11）总经理办公室用品的领用（烟、纸巾、矿泉水、印泥）（12）总经理讲话稿的草拟；（13）公司宣扬PPT的制作；（14）新员工培训仪容仪表规范的讲解；（15）公司照片资料
9、的整理；（16）总经办办公用品月安排的登记及用品领取；（17）总经理出差费用的报销；（18）部分项目的申报和资料的整理；（19）办公室电话的接听及事务的转达；（20）总经理及总经办主任交代的其他任务。二、工作原则1、要仔细精确。精确，是对工作质量的要求。文秘管理的精确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在肯定程度上保证领导工作的打算性。文秘管理的精确性，涉及的方面许多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，状况要实，办法要慎。而要做到这些，必需看法仔细，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要精确，材料要真实，抄
10、写要仔细，校对要细致，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。对此，刚进公司时在在通知上写错一个字，花了许多时间和精力来补救的我深有体会。2、要大张旗鼓。这是对工作效率的要求。任何目标的实现，都离不开两个因素，一是精确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周期，削减中间环节。秘书人员办文办事必需具有很强的时效意识，要快速行动，不行拖拖拉拉，要制定科学的工作制度，理顺关系，分工明确，充分发挥工作人员的重要性和创建性。要简化办事程序，削减不必要的行文和礼节，消退“文山会海”的现象，提高工作效率。要利用电脑等现代技术变更工作手段，实行
11、办公自动化，例如用电脑传递信息、检索资料、编辑文稿等。3、要守纪保密。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员常常接近领导，看一些重要文件，参与一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要留意内外有别，把握分寸，对什么应当说什么不应当说要心中有数。我国已经制定了保密法，秘书人员要仔细学习，模范执行，切实做好保密工作。4、要理清职责。依据岗位职责的要求，文秘的职责主要是一些内部事务的处理，包括文书的处理、文件的批转、档案的管理、会议支配等等。对于我来说这是一个全新的岗位，具有肯定的挑战。由于之前的工作仅仅是新闻稿件的采写，比较少涉及内部
12、事务的处理，摆在我面前的是须要尽快熟识公文的写作和一些事务的处理，在领导的悉心指导下，我逐步了解了一些公文的写作要点，并驾驭了一些公文（诸如函、请示等）的格式。实习阶段我参加的主要工作，一是根据领导的支配与布置，在领导组织召开的各种专题及办公会议中，仔细做好各项打算工作，做到了会议通知刚好、会议记录具体、会务打算周到，并根据领导支配对重要会议下达会议纪要，使政府党政的各项方针政策能够快速传达到基层各单位。同时，刚好呈送上级下发的各类文件. 高校学习期间，文秘专业的学问也都学了，认为做一名文秘是一件很简洁的事情，直到实习了我才知道要想成为一名高级文秘是很难的。要成为一名优秀的文秘人员不光要有扎实
13、的理论基础，学问面肯定要广，因为秘书是为领导服务的，领导所涉及的学问领域，秘书不能说不，还要有较好的文秘的素养修养，敏捷的工作方法，良好的人际关系，秘书每天都要与各部门人员打交道，所以秘书也应当是一名精彩的公关人员，以优雅的举止谈吐和高素养的涵养创建良好的人际关系，增进公司内部的团结，提高公司外部的形象，秘书人员还要有良好的心态，遇到挫折要英勇面，进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的缘由，实行有效的补救措施。三、工作总结通过实习，我对文秘专业学问和文秘工作人员的日常工作有了进一步的理解和驾驭，尤其是文秘实务方面。（1）做事的条理：按部就班，不骄不躁。每天上班的第一件事
14、就是将今日的工作内容排序，随时知道自己下一刻要做什么。其实，对于处理事情上我最大的感慨便是：凡事要有安排性。（2）时间的支配：在工作中享受生活。由于工作要上六天班，也曾每天加班到深夜，也曾累得即使站着也感觉随时要晕倒，也曾乏累得一回宿舍就栽倒在床，但最艰难的时候坚持下来，一切就好了。在工作中提高做事效率，尽量将要做的工作在工作时间完成，为自己留点时间，再忙也要有自己的生活。（3）工作的看法：严谨、耐性、细致。总经理秘书的工作是很繁琐的，也充溢不确定性，所以在工作中要有很好的耐性和条理性。吃过亏后深深懂得凡事要细心。公司文件的发文在表达上和格式上都有很严格的要求，所以在草拟时要特别仔细，确保发出
15、的公文无误。（4）待人的方式：虚心但不谦卑。职场上接触的人性格各有不同，要接待的访客也各有不同，并不是全部人都能接受你，碰壁难免、冲突难免。在工作中渐渐学会如何更好地与人相处，学会更好地沟通，也是职场的一高校问。办公室人手少，工作量大，特殊是公司会务工作较多，这就须要部门员工团结协作。遇到各类活动和会议，我都主动协作做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。今年是公司的效益与服务年，而办公室就是个服务性质的部门，我仔细做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，我都会刚好办妥；下属机构遇到相关问题来
16、询问或者要求帮助，我都会第一时间解答和解决。以一颗真诚的心去为大家服务。四、工作体会在公司中，各种工作须要大家团结协作来完成，任何人单打独斗都很难把工作做好，这使我初到单位很不适应这种整体化、系统化的工作环境，沟通和沟通是解决困难、创建机遇的有效途径，或许我已经习惯了一个人独来独往的生活方式，用更多的自我思索代替相互沟通，但是现代社会要求我们每个人要学会相互沟通和深化沟通，沟通沟通是一种才智，是一种为人处事的生活方式，我会渐渐变更自己，让自己拥有沟通的才智，养成一种为人处事的良好生活方式，这一切不仅是个人发展的须要，也是时代和社会发展的趋势。三个月的实习，给了我很深的体会：1注意积累，从小事做
17、起。打好基础特别重要；因为基础学问是工作的前提。秘书的工作很杂、很繁琐，许多自己觉得很简洁很简单的事情在亲身去做后才发觉，许多事情不只是说说而已。2在实践中学习。实际工作与书本学问是有肯定距离的，须要在工作中不断地学习。即使毕业后所从事的工作与所学的专业对应，仍会在工作中遇到很多专业学问中没有的新学问，所以要想胜任工作，必需边工作边学习，通过不断的学习获得更多新的学问。3要有拼搏的精神。人生的道路有起有伏，如同运动竞赛，有快乐，有失意，要经得起考验，须要不断的拼搏。来到公司的这段日子里，除了学校论文指导和毕业相关事情外，我很少休假，几乎每个周末都在上班。一方面是因为没有合适的人能交接，另一方面
18、是总觉得自己须要多工作，多学习。4“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在实习过程中，我深深的感觉到自己所学学问的肤浅和在实际运用中的专业学问的匮乏，刚起先的一段时间里，对一些工作感到无从下手,茫然不知所措,这让我感到特别的难受。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发觉自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。5.要有责任心。许多事情在手头上，我会刚好处理，不会因自己的拖延而影响他人的工作能今日完成的我尽量不拖延到其次天。有时候总经理下班较迟，有些事情需交代，或还有客人要款待，我也尽量等今日的全部工作结束了，检查电源和门窗后才下班。这是职责所在，工作中半途而废或工作未完成却
19、先走反而会让我更加担心。五、工作展望在凯邦的这段日子，我收获了高校的课堂里没有的很多东西，学到了为人处世的很多道理与方法，学会了怎样学习，也学会了把一根警醒自己的惰性、使自己始终保持自强不息良好心态。我觉得受益匪浅，课本上学的学问都是最基本的学问，不管现实状况怎样改变，抓住了最基本的就可以以不变应万变。有不少学生实习时都觉得课堂上学的学问用不上，出现挫折感，可我觉得，要是没有书本学问作铺垫，又哪应付瞬息万变的社会呢？经过这三个月的实习，让我学到的是我在学校难以了解的。就比如怎样与同事们相处，信任人际关系是现今不少高校生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便有意视察前辈们是如何和同事以及上级
20、相处的，而自己也尽量虚心求教，不耻下问。总结三个月的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如*。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将仔细学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。这里是我初涉社会的开端，迈向美妙而残酷的将来，我始终坚信自己的实力，即使人生路如四通八达的马路，但方向只有一个，那就是前进，永不言弃，永不放弃。报告人：*文秘的实习报告 篇3刚结束的实习时间，可以说是高校四年中最辛苦、最充溢的时间。 辛苦的是刚到职场，许多方面都不能立刻适应，充溢的是在此期间，学到了学校不能学习的学问和技能，提高了自己各方面
21、的素养。 同时实习也赐予了肯定的工作阅历。 为将来谋好职业打下了基础。 在此，总结一下今日工作中取得的成果和不足。首先是总结一下阅历，其次是对自己的工作状况有系统的相识。一、工作内容主要工作内容是帮助办公室工作人员从事行政部各人事和日常行政工作。 在这个过程中，这一个月以上的时间。 采纳看、听、学等方法，初步理解公司办公人员的详细业务学问，拓展所学专业学问。 首先总结一下我的详细工作内容1接到应征者的电话。 通过者对各部门经理进行复试，并进行登记2发出考试作业指示，通知复试通过者考试作业。3签署帮助新进员工进入公司培训、阶段性培训等培训的文件4把文件送交各级领导。 随时提交文件打算存档5整理补
22、充卡、邀请卡并保管员工的文件。 把传真发过去六份副本，即时办公文件。 接受事务表等的员工的调动、离职手续帮助新职员办理入职手续。 把工作明细提交各部门核对签字8计算管理人员每月的工作量。 输入员工养老保险数据输入九月的罚单和奖金表。编制十年全厂管理人员的年假表11为迎接最大客户的德国deichmann客户供应支持。12领导支配的其他工作。二、工作中面临的问题我主要负责的聘请一般工人的工作。 工厂基本上全年招募。 这也是大部分分工工厂的状况。 年前许多职工退休休假，年后工厂生产线严峻短缺，须要补充大批人员。 特殊是春节过后的二、三月的时候。 大部分工厂都是大量招工，工厂制作大量招工宣扬材料、广告
23、等。 我们也每天在人流量较多的地区(如地铁旁边)摆摊招募，发行招募宣扬简章。 每天招收近100人，那个时间真的每天加班。 工厂还激励工厂内的员工介绍亲人和挚友。 厂内职工介绍人入场，介绍人工作三个月，介绍人可领三百元介绍费。 工厂人员流淌性高，离职率高，基本上每天都离职，每天聘请。 我必需每天办理离职手续，每天进公司的手续。 此外，旁边的一些大型工厂也是如此。 对于这个问题，我认为工厂应当实行措施来改善。 尽量留住老员工，降低离职率。 不仅可以降低工厂的聘请培训成本，还可以节约时间和劳力、财力、物资资源。 工厂也留意到了这个问题，好像也很重视上海，在这方面做了许多努力。 但未见效果，也有中途流
24、产的，缘由不明。 最近在调查员工的离职率和进行新员工指导的竞赛。 但是，好像是形式主义。 结果令人愁闷。 离职缘由调查只是在员工每次离职时简洁地问一下，问完后放在旁边，在当地找缘由，如何改善。 新进员工指导竞赛最初也会举起大旗，最终是宁静的，效果不佳。 工厂的大部分退休人员都认为被问到退休的时候没有发展，所以工资很低。 工厂的工资根据劳动法规定，工资确定不会轻易上涨。 所以问的也是白问。 通过我将近半年的实习。如何留住员工，降低工厂员工离职率，人事部应当怎么做，谈谈自己的看法。三、我对问题的建议首先，工厂应更关切员工，更多体现人性化管理。 关切员工的工作和生活，增加员工的归属感，觉得自己属于这
25、个大家庭，是这个公司的重要成员。 员工以自己在这家工厂工作为荣，像海尔的员工一样，当被问到你是哪里的人时，全部的员工都以同样的回答说“我是海尔人”。 海尔当然是闻名企业，现在我们的确无法比拟，但也是我们应当学习的方向和努力的方向。 有时候人是感情的，不是物质的人，与物质的激励相比，非物质的激励更有效。 工厂内也在这方面努力，总是举办节日派对和消遣活动等，这些真的让员工感动吗? 你深化了全部员工的心吗? 每个月都会发表超过本月生日的员工名单，让员工关系团体收到生日礼物。 生日礼物都是十几元的小东西(台灯、伞等)，这样做起初员工可能会兴奋，因为长时间的例行工作，习惯性的，特定的东西员工可能不须要。
26、 为了让员工有归属感，让员工认为自己很重要，公司很重视自己。 我认为公司可以利用员工的生日，让公司的领导和员工进行沟通。 本月收集过了生日的职员，可以和领导一起过生日，不是上司和职员，而是大家一起拍照，吃生日蛋糕，共享生日的喜悦，增加彼此的感情，这样下属的职员可能会更加感动。 鼓舞员工努力的工作日的上司也能更加深刻地理解员工的声音。 加强上下之间的沟通。四、实习总结三个多月的时间转瞬就过去了，它留给我的不仅是商业技能的提高，还有精神上的同化和感动。 实习结束的同时也是一个新的起先，在新的起先，我将重新谛视自己，不断给自己充电，提高业务实力的同时，强化技能训练，自己在原来的水平上更新最高。文秘的
27、实习报告 篇4为了巩固文秘专业的主业学问，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会阅历，驾驭操作技能，将所学学问用于实际工作。我来到了xx公司进行实习，以下是我的实习报告。一、实习时间20xx年x月x日至x月x日。二、实习单位xx公司领导办公室。三、实习主要内容根据老师的支配，我制定了相应的实习安排。注意在实习阶段对所学的文秘理论学问进行进一步的巩固和提高，以期达到依据理论学问，指导日常的工作实践的目的。收到了较好的效果。不同的办公室具有不同的工作和不同的职责范围。而作为一个企业的领导办公室，是一个综合性的部门，由领导干脆领导，工作范围大，任务也比较繁杂。在实习阶段，我主要的侧重点是文秘工作。秘书
28、工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的帮助。因为秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑大问题。另外，还能发挥他们了解全面状况，驾驭多方面信息的优势，协助领导决策，供应合理的建议。秘书工作头绪多，任务重，但必需主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮助领导有安排、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。开展调查探讨，了解基层群众的学习、思想、工作、生活状况，刚好向领导反映，并提出合理的建议。对一些急需解决的问题，应刚好与有关部门协商解决。检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、方法、规定
29、的执行，验证决策是否科学合理，是否符合实际。发觉问题要刚好向领导反映，防止并订正偏差。组织起草本单位的工作安排、报告、总结、规划、决议和规章制度，对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。对上级机关的来文和下设部门的报告，要刚好转给有关领导，依据领导的批示，详细落实承办单位和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。文秘人员应有自己特别的学问修养、技能修养、品德修养、作风修养。因此，文秘人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。秘书人员办文办事，绝大部分都是针对现实状况的，或是为了解决某个问题，或是指导某项工作文秘管理的精确性是指正确体现政策，正
30、确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在肯定程度上保证领导工作的打算性。文秘管理的精确性，涉及的方面许多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，状况要实，办法要慎。而要做到这些，必需看法仔细，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要精确，材料要真实，抄写要仔细，校对要细致，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。任何目标的实现，都离不开两个因素，一是精确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周期，削减中间环节。秘书人员办文办事必需具有很强的时效意识，要快速行动，不行拖拖拉
31、拉，要制定科学的工作制度，理顺关系，分工明确，充分发挥工作人员的重要性和创建性。要简化办事程序，削减不必要的行文和礼节，提高工作效率。要利用电脑等现代技术变更工作手段，实行办公自动化，例如用电脑传递信息、检索资料、编辑文稿等。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员常常接近领导，看一些重要文件，参与一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要留意内外有别，把握分寸，对什么应当说什么不应当说要心中有数。四、实习阶段参加的主要工作根据领导的支配与布置，在领导组织召开的各种专题及办公会议中，仔细做好各项打算工作，做到了会议通知刚好、会议记录
32、具体、会务打算周到，并根据领导支配对重要会议下达会议纪要，刚好呈送上级下发的各类文件，并对由公司下发各基层单位的各类文件刚好进行打印、校对，保证各项工作刚好高效。作为现代化的企业，微机运用是办公室人员必备的素养。目前，利用微机录入文字和文件处理，我都能够得心应手。复印、传真、公文处理等文秘工作基本娴熟。文字录入速度可以达到每小时四千字左右。同时，也能够利用互联网查询、传递、接收、储存有关信息。但是，还有一些方面尚有欠缺。由于制表操作较少导致很不娴熟。还有目前已经广泛运用的多功能一体机由于单位没有配备，也没有驾驭。文秘的实习报告 篇5敬重的XX领导：转瞬间三年高校生活即将过去，我已在不知不觉中踏
33、入定岗实习单位半年有余，在工作的这些时间里，我运用我在校内里所学学问面对社会起先了我的实践人生。其中感慨道学问的重要性，使我对学问重买了前所未有的饥渴感。从20xx年11月起先，我就在绵阳高新区医院实习。通过实习，不断检验我在校学习的理论学问，使我在理论中实践，实践中发觉自己的不足，并在实践中学习。一、实习目的巩固学问，积累阅历。发觉自己的不足和优势，并在实践中使自己的不足得到补充，使自己的优势得到充分的发挥。二、实习时间20xx年11月至20xx年6月三、实习单位及岗位介绍岗位名称：办公室文员单位全称：绵阳高新区医院地点：绵阳高新区永兴镇永昌路5号工作内容：日常事务管理（办公室管理、通信管理
34、、值班事务、日程管理、印章管理）、接待事务（来访接待、支配服务等）、会议事务（会议支配、会场布置、会议服务、会议文件的处理等）、信访事务（群众的来信来访或顾客的投诉处理等）、调查探讨事务（搜集信息，供应可行性的方案供领导选择）、文书档案事务（文书撰写、制作、处理和档案管理）、协调工作（政策、工作、地区、部门、人际关系等)、督察工作（督促、检查领导交办批办工作的落实状况）、领导临时交办的任务以及行政事务。四、实习内容及过程20xx年11月，通过网上投放简历我被绵阳高新区医院医院聘用到单位院办公室任办公室文员一职。在办公室工作的时间里各位领导对我这个没有实践阅历的实习生没有犯难，反而在许多我不懂的
35、地方手把手的赐予指导，使我从起先的茫然无知到现在工作中的娴熟。刚去上班的第一周，我的顶头上司邓主任便让我在办公室里把我们医院文件都看一遍，从而达到对自己工作单位的了解，便于自己以后再医院的工作。从这些文件中我初步的了解了医院的基本状况，对于后来我在医院的工作有了很大的帮助。一周之后，基本上对我的工作有了大体的了解。现将我的阅历共享如下。（一）、由于工作的须要，我们要对自己所在单位的状况有个大体的了解，如医院性质、业务状况等都有了初步的了解。（二）、空闲的时间要多补充自己的学问，开拓视野。学无止境，虽然自己所学的学问能有部分能排上用场，但有许多学问是书本上无法学到的，是必需通过实践才能学习到的。
36、充溢的学问储备肯定是你通往胜利的基石，多驾驭些学问、技能也能为今后的职业生涯奠定基础。（三）、文件的记录、抄写与起草，不论是文件的记录、抄写还是抄写都要求有必要的耐性和细心，也要有肯定的文字基础。在办理这些事物的时候必需对这方面的学问有一个初步的驾驭。（四）、转接电话时要留意礼貌，先报自己所在单位的的名称，再询问对方找谁，电话接听不要超过三声，吐字要清晰，不要打断别人说话。同时要做好来电登记。（五）、文件的复印，办公室用品的分发领用，接待来访，以及会议室的运用，都要做好具体的登记。（六）、要熟识领导的外出状况，在生活及工作上赐予领导以帮助。对领导外出期间自己能处理的事情要处理了，单不能越权。（
37、七）、好记性不如烂笔头，为自己做一个工作安排，每天早上上班的时候看看自己的工作安排，明确自己每天的工作安排，以免一些重要的事情被遗忘。五、实习总结(一)调整心态，努力适应办公室工作环境有人说：“社会不会来适应你，只有你去适应社会。“相同的这句话运用在工作之中也是一样的，初出学堂，踏上工作岗位，从学校到社会的转变使我感到有些吃力。同样是每天8个小时的学习工作，对于我们却有了不同的意义。没有了老师的谆谆教育，没有了同学间的悉心关怀，离开了家长的暖和怀抱，我们正学着去接受人生给我们的新的挑战。调整心态，努力去适应办公室惊慌的工作氛围，是今后工作开展的基础。我在这个工作岗位上起先渐渐的去找寻能是自己轻
38、松工作的方法。尤其是从人际关系这方面坐骑，记得我刚刚来院工作的时候，见到自己的同事都不敢上前打招呼，这是我的工作很难开展，后来我起先要求自己必需学会与他人相处，慢慢的我起先和全部人问好，到现在已是好全员全部人之间保持着密切的人际关系。着也从客观上变更了我自己的工作环境，使自己的工作得以较好的开展。(二)扎实基本功，努力完成各项工作在我国，任何一级党政机关、群众团体和企业事业单位的领导工作都离不开秘书工作。作为领导的参谋和助手，作为办公室工作的枢纽，秘书不仅要具备较高的道德素养修养和良好的身体素养，还要具备较强的业务素养，即我们通常所说的基本功。1、娴熟运用各类办公软件及设备办公室事务繁杂，办公
39、自动化对于现代的秘书来说并不生疏，比如说文件的打印、复印、装订，文档输入及编辑，电话的接听及转接，资料的传真接收等等。因此要求秘书能够娴熟驾驭各类办公软件的运用及相关状况。2、有良好的写作功底写作实力是秘书的一项基本素养，也是衡量秘书工作的重要标准。提高秘书的写作技能，要从扎实的基本功起先练起。来院工作后不久我起先起草我院的年终总结，但辛苦之后发觉许多东西都拿不出手，慢慢的发觉自己基本功就不过关，以前在学校虽然也有练习公文的写作，还在考试中得了较好的成果，可是在现实生活中运用却是很难。“常看胸中有本，常写笔下生花”，写作实力源于日积月累，因此要留意平常写作材料的收集整理，还要多看多练多写。（三
40、）、良好的语言表达实力语言表达实力是现代人才必备的基本素养之一。现代社会由于科技的进步及经济的发展，人们之间的交往日益频繁，语言表达实力的重要性也日益增加，优秀的语言表达实力不仅可以让你在人群中脱颖而出，更能为你迎来更多的财宝。秘书在工作中大部分时间是与人沟通，好的表达实力不仅可以传递精确的信息，帮助劝服，更是你自信的表现。（四）、擅长倾听及总结秘书要擅长耐性倾听及正确理解别人的发言，要能从冗长的发言中找出重点，并能转化成自己的东西加以运用。在别人说话的时候不要打断别人，假如有什么号的看法或建议，要等别人把话说完后自己在说。秘书要擅长阅读，同倾听一样，驾驭并概括重点。（五）、协调应变实力在生活
41、中，我们经常会遇到这样那样的问题，如何去处理这些问题，就是我们所说的协调实力。作为一个医院办公室这一点更为重要，院办公室是患者和医院沟通的一个窗口，随着现在的发展，医患关系之间的冲突也比较突出。办公室作为一个协调的平台，不仅要协调医患之间的关系，还要协调上下级领导的工作等等，如何正确的面对及解决问题，须要我们从平日的生活中渐渐积累。努力提高自己的应变实力，对保持健康的心理状况是很有帮助的。六、实习体会经过这段时间的实习工作，我对秘书工作有了更深的了解。秘书工作无小事，不论什么事情，我们都要当做自己的事情认仔细真去做。我始终坚持诚恳正直、心明步正，虚心谨慎、兢兢业业，恪尽职责、严守机密，相互补台
42、、竞而不妒。我信任自己的努力在全部人得游牧攻读之下会都得到很好的确定，不用我自己炫耀和赞美。两年半的文秘专业学习，虽然只在对口的专业上工作了短短的半年，却让我感受颇深。我觉得我不仅仅是学了秘书学，而是在学习怎样为人处世，怎样接物待人。繁杂的秘书工作，不仅须要秘书人员具有良好的心里、身体素养，专业的秘书工作学问，更要有剧烈的责任心和使命感。定岗实习是我踏入社会前获得的第一桶金，我知道我还有许多东西须要学，虽然我不能做到最好，但我信任我可以做到更好，因为机会是给有打算的人的。今后，我会更加努力，争取更好的成果！特此报告本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页