《村两委换届选举工作情况汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《村两委换届选举工作情况汇报.docx（21页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、村两委换届选举工作情况汇报换届选举指某组织依照民主程序和自身章程，更新领导层的组织行为。换届选举指本届人民代表大会及其选举的国家机关领导人员、组成人员的任期已经届满。以下是本站共享的村两委换届选举工作状况汇报，希望能帮助到大家!村两委换届选举工作状况汇报今年是农村党支部换届年。为进一步加强农村基层组织建设，建设是一支高素养的农村的农村基层干部队伍，充分发挥党支部的领导核心作谩Xx区委高度重视农村党支部换届工作，从提*部素养入手，加大干部培训力度，不断拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职，主动做好换届选举的各项工作。一、提早部署，狠抓落实今年是农村党支部换届。年初，区委召开农村基层组织建设工作会，明
2、确提出全年农村基层组织建设4个方面24项重点工作，并将农村党支部换届工作作为一项重要内容，列入考核范围，加强农村基层干部队伍建设，特殊是农村党支部书记队伍建设，真正把那些政策水平提高、清正廉洁、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来，特殊是选好、配强农村党支部书记，促进农村经济发展和社会进步，区委、区政府制定下发了关于选派优秀人才到农村任职的看法、关于扶持后进村经济发展的看法和关于做好基层党支部换届选举工作的通知。二、综合考察，全面驾驭农村基层干部队伍状况为全面驾驭农村基层干部队伍状况，刚好发觉问题，指导基层工作，区委组织部与各镇党委利用3个月左右的时间，对全区农村基层干部
3、队伍状况进行了调查。通过下发，调杳问卷、座谈会、深化会、深化实地了状况等不同形式、深化细至地进行了调查，较为全面地驾驭了队伍状况，并形式成调查报告，对干部队伍中存在的问题，提出了改进措施;同时，今年7月，区农村基层组织建设领导小组，分4组对六好党委和五好村进行了复查，全面驾驭了五好村党支部的工作状况，为年底农村党支部换届选举工作奠定了基础。各镇委从今年4月初起先，相继通过支部述职、民主测评、个别谈话、党员、群众座谈、班子成员互评等多种形式，对农村党支部班子进行了综合考察。xx镇在考察中坚持向100%的党员和50%的农村代表征求看法;xx镇重点考察了党支部工作、村经济运行、班子作用发挥、后备干部
4、运用状况等7个方面的内容。北xx镇党委结合双教活动，对党支部班子讲明民主，奠重群众的民主权利，依法行政状况进行了重点考察，通过考察，将21个农村党支部分为基本不动、有待视察、必需调整3种类型，在工作中有针对性地进行指导。三、拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职在农村党支部书记的选拔任用上，各镇根据选取派优秀人才到农村任职的看法要不断拓宽渠道，主要实行五种选拔形式，使一批年富强、懂经营、会管理，具有较高素养的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来。一是从外出务、经商人员中选拔人才，回村任职。今年4月，镇党委将xx镇兽医站站长刘春武选派回兴寿村，任党支部书记。二是从镇机关下派干部，到村任职。今年，xx镇
5、共从机关下派干部中，有一般干部，也有科级干部，还有副职领导干部。三是在村后备干部中选拔。xx镇响潭村的赫大光、xx镇下庄的郭才都是经镇党委考察，从村后备干部中选拔任村党支部书记的。四是在镇内导村沟通。xx镇将五好标兵村西沙屯村的支委、企业厂长沈茂亮，调到东一任党支部书记。五是从区直机关干部中选派，区*部经与北七镇协商，选取派机关干部高秀芹同志到度度鲁疃村任党支部书记。目前，全区已有27名优秀人才被选到农村党支部书记岗位上来。通过选派优秀人才到农村任职，使农村基层干部的素养得到明显提高，同时也为农村党支部换届奠定了坚实的基础。四、组织培训，周密部署，确保换届选举工作*胜利今年以来，区委举办农村党
6、支部书记培训班2次，培训240人次。有134名农村党支部书记取得了农村党支部书记任资格证书，占换届前农村党支部书记总数的44%，占换届前55岁以下262名农村党支部书记的51%。为确保此次农村党支部换届选举工作*胜利，区委在换届前对各镇政工副书记和组织委员进行了业务培训，对换届选举工作进行了详细地按排部署。要求各镇党委要高度重视，切实加强领导;对换届选举工作进行专题探讨，提出详细措施;统筹支配，严格程序，依法选举。各镇包村工作要详细指导、帮助村党支部搞好换届选举工作。根据区委的支配问好署，全区306个行政村统一在11月26日-30日进行换届选举。各农村党支部在召开换届选举大会中，会场布署得庄重
7、隆重，朴实大方;严格程序，依法选举;党员参加党支部换届选举的主动性较高，到会率普遍在90%左右。目前，全区306个行政村，农村党支部书记306人，其中男子178人，占90?8%;女28人，占9?2%。支委1185人，其中男873人，占73?7%;女312人，占26?3%。在农村党支部书记中，35岁以下22人，占7?2%;36-45岁151人，占49?3%;46-55岁105人，占34?3%;56岁以上下28人，占9?2%。平均年龄45岁。大专以下学历75人，占24?5%;中专、中学112人，占36?6%;初中及初中以下119人，占38?9%。通过这次农村党支部部换届选举，全区的农村基层干部队伍
8、，特殊是农村党支部书记队伍在年龄结构、文化结构等方面都发生了肯定改变，主要表现在;一是从全整体上看，农村党支部书记队伍年龄结构趋于合理，中、青年的支部书记比例有较大提高。45岁以下的173名，占56?5%比换届前提高1?6个百分点。目前，全区农村党支部书记平均年龄45岁，比换届前降低0?7岁。二是文化素养特殊是具有较高的学历的农村党支部书记我数有所提高。目前，在全区农村党支部书记中，具有大专以上学历的75人，占24?5%比换届前提高3?3%个比百分点。三是新任书记的年龄普遍降低，文化水平提高。今年，我们通过实行由区镇机关下派、村本村选拔、异村沟通、外出务工经商回村任职、社会聘请等方式，主动选派
9、优秀人才到农村任职。在新任54名农村党支部书记中，平均年龄42?2岁，比全区平均年龄低2?8岁;大专以上学历21人，占38?9%比全区均水平高14?4个百分点。村两委换届选举工作状况汇报各位领导：依据省、市委统一支配部署，我镇村两委换届选举工作自3月中旬起先，并将于4月底结束。截至目前，已全面完成全镇61个村党组织的换届选举工作，第十届村民委员会换届选举进入预选阶段。下面把近期以来的工作状况及下步工作安排和措施做一简要汇报。前期工作状况1、成立组织，制定方案。省、市部署村两委换届选举工作后，我镇马上于3月14日召开专题党委会，对换届工作进行探讨部署，细心组织，统筹支配。一是成立了由党委书记任组
10、长，组织、纪检、人大、民政、财政、办事处等部门负责人为成员的村两委换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室、秘书组、督导组、执法执纪组、宣扬组，帮助指导村两委换届选举工作。二是依据实际制定了全镇村两委换届选举工作实施方案，明确了村两委换届选举工作的指导思想、目标要求、工作纪律和时间支配及工作要求。三是抽调90名机关干部到村担当驻村指导员，挂钩指导村两委换届选举工作，形成了党委领导、人大监督、部门协作的工作机制，为村两委换届选举顺当进行供应了坚实的组织保障。2、宣扬发动，加强培训。村两委换届选举工作干脆关系到人民群众的切身利益，人民群众对村两委换届选举工作的支持与参加干脆关系到村两委换届选举工作
11、的成败。为此，我镇充分利用明白纸、广播以及标语、黑板报、走访等形式，对上级关于一人兼、交叉任职和妇女进村委的新规定等内容进行广泛宣扬，并将15000份致广阔人民群众的一封信下发到户，使群众对选举政策家喻户晓，深化人心，为村两委换届选举工作打下了坚实基础。此外，为切实提高村两委换届选举工作的质量和水平，确保换届选举工作顺当开展，我镇分别组织领导班子、选举办成员、驻村指导员、村干部进行分批培训，共举办培训班7期，培训干部、工作人员400余人。培训学习了法律法规、选举规程等有关业务学问，提高了选举工作人员和干部的业务素养，增加了依法办事的实力。3、强化措施，稳步推动。一是搞好调查摸底，把握村情民意。
12、凡事预则立，不预则废。做好充分的打算工作，对村两委换届选举胜利至关重要。从去年10月份起先，我镇就组织有关部门和人员进村入户开展了大规模的调查摸底工作。通过明走暗访、座谈沟通等形式，摸清了村情民意和人选状况，做到了村情民意百分百驾驭，具体排查出了影响换届选举的各种不利因素，驾驭了第一手资料。二是科学制定预案，把握工作主动。针对换届选举中可能出现的问题，我们探讨制定了具体的实施细则和操作程序，重点打算了主持词、选票、选举结果报告单、公告和相关留意事项等选举大会运用的材料以及须要重点把握的问题，反复研讨，做到统一制式、统一内容、统一要求，一步不落、一步一个脚印地走好换届程序。三是严格落实程序，因村
13、制宜推动。结合我镇实际，实行先支部后村委，先易后难的原则组织换届选举工作，并严格落实全程签字制度，制定了换届流程表，要求每个驻村指导员要依据流程表逐步完成相关步骤，没有异议之后再进入下一步程序。对少数状况困难、冲突较多的村党组织，结合实际状况，采纳两推直选的选举方法，在其选举时由相关领导亲自带队到场指导开展工作，确保难点村顺当换届选举。如过去状况较困难的崖北村，由于摸清了状况，措施得当，支部实现顺当胜利换届。四是加强监督指导，营造良好环境。一方面，实行领导干部包办事处、驻村指导员包村责任制，分别签订承诺书，做到了任务明确、措施到位、责任到人。在对全镇整体形势进行仔细分析探讨的基础上，党委在选举
14、日时间支配上不做硬性要求，不确定统一的选举日。要求各办事处依据实际状况逐村落实确定选举日，便于集中更多的人力、精力做好问题较多、干群冲突突出村的换届选举工作，从而做到胸中有数、稳扎稳打，确保换届工作的质量和效果。另一方面，从机关抽调6名熟识换届选举流程、农村工作阅历丰富的干部组成3个督导组，每天巡回办事处、村进行督查，看是否按要求操作、程序是否合法、有无不稳定因素等，发觉问题刚好解决。对于不明白的问题，要求驻村指导员刚好请示汇报，严禁擅自作主。换届选举领导小组随时召开会议，探讨解决疑难问题，刚好指导面上工作，从而保证了选举工作的关键环节一个不少，法律规定的程序一步不落，选举工作没有出现违法现象
15、，最大限度地限制了各类上访案件的发生，营造起风清气正的换届环境。二、换届进展状况截至目前，我镇61个村党组织已全部完成换届工作，胜利率达到100%，共选出支委195人，其中中学以上学历96人，三高三强型人才156人，女性支委28人。3月28日，我镇第十届村委换届选举工作正式启动，共登记选民42493人。预选时间为4月15日至21日。截止4月20日，我镇共有58个村产生了村委正式侯选人，其中妇女候选人84人。村委会正式选举从4月20日起先，至4月24日结束。三、存在问题和不足工作中，我们也醒悟地看到此次换届选举工作中存在的问题和不足。主要表现为：一是农村后备干部的培育还须要进一步加大力度；二是村
16、级集体经济薄弱成为影响村干部工作主动性的重要缘由；三是个别群众从个人恩怨动身，抓住少数党员干部的问题处不放，与原来的班子和干部冲突突出。这些问题已经引起我们的高度重视，在下一步工作中仔细加以解决。四、下步工作准备一是强化组织领导，严格依法选举。接着高度重视村委会正式选举工作，仔细分析换届选举工作中可能出现的问题，针对不怜悯况制定相应方案，实行有效措施，强化领导，分类指导，妥当解决存在的突出问题。坚持把有关法律法规的宣扬工作贯穿换届选举的全过程，增加干部群众的法律意识，提高参加选举的主动性和主动性。严格根据有关法律法规的规定组织好正式村委选举工作，做到步骤不减、程序不省、要求不降、进度不赶，敬重
17、和维护好群众的意愿，努力把群众信得过、作风好、实力强、热心为群众办事的人选进领导班子。对以暴力、威逼、欺瞒、贿选、伪造选票等违法手段影响和破坏选举的要依法处置。对宗教人士参加竞选村委会成员，要引起高度重视，严格根据党的宗教政策、法律法规妥当处理，确保选举工作有序进行。二是高度重视社会稳定工作。要接着高度重视重点村和难点村的问题，对可能影响选举的历史遗留问题，家族、宗族、农村恶势力影响及潜在的干扰等问题，深化进行排查，全面分析缘由，实行措施，对症下药，妥当化解。要高度重视并正确处理群众的来信来访，进一步建立健全来信来访登记、复信回访制度和信访工作责任追究制度，对有关问题要刚好答复，刚好处理。要重
18、视做好信息工作，对影响换届选举工作的苗头性、倾向性问题，要刚好探讨和化解，力争把问题解决在基层，解决在萌芽状态。三是抓好新一届村两委成员的教化培训。我们将本着适合村情，实效管用的原则，坚持与推行村务公开、加强基层组织建设相结合，抓教化、抓制度、抓机制，进一步推动村级事务流程式管理，组织新一届村两委干部签订任期目标责任书。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素养实力、工作方法等方面的教化培训，进一步增加村两委干部的民主法制观念，使他们驾驭做好新时期群众工作的基本方法，培育想办事、能办事、办成事的新型农村干部。四是抓好新老班子工作交接，缩短磨合期。对两委班子工作不是很协调的村，尤其是个
19、别不能正常开展工作的村，组织上进行谈话谈心，帮他们分析冲突，解决问题，切实理顺两委关系，理顺新老成员关系，加强村级组织执政实力建设。五是完善村委会配套组织。在村两委换届结束十天内，根据规定的程序和条件推选产生村委会的下属委员会、村民小组长、村民代表和村务公开监督小组、村民理财小组，形成完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍。六是对落选干部加强教化管理。建立沟通沟通机制，切实做到思想上劝慰、人格上敬重、生活上关切，真心实意帮助他们解决必需的生活难题。对落选的村干部，党委、政府及办事处、村通过召开座谈会、茶话会等形式，主动做好思想疏导工作，引导他们正确对待岗位改变，接着发挥主动作用。同时，与加强农
20、村基层党组织建设相结合，主动开展党员纳新工作。重点把不是党员的村委会成员和群众举荐票高的村民，作为入党主动分子进行重点培育，既体现民意，又逐步解决村干部后继乏人的问题。村两委换届选举工作状况汇报X区下辖X个街道，X个社区，其中城市社区X个，村改居社区X个。自社区两委换届选举工作启动以来，X区根据中心和省委、市委工作部署，结合工作实际，创新举措，扎实有序推动社区两委换届选举工作。根据先社区党组织，后居民委员会的依次，截至X月X日，已有X个社区召开党员大会进行换届选举。一、主要做法（一）落实三个到位，确保两委换届有坚毅的组织保障。一是组织领导到位。区、街道分别成立换届工作协调小组，明确书记为换届工
21、作第一责任人，副书记和分管领导为详细责任人，纪检、组织、宣扬、政法、财政、民政、审计等X个部门作为成员单位，统筹协调做好换届选举有关工作，形成上下贯穿、指挥有力的工作格局。二是支配部署到位。刚好召开社区两委换届选举工作推动会，并印发关于仔细做好全区社区两委换届选举工作的实施看法关于成立X区社区两委换届选举工作协调小组的通知社区两委换届选举工作手册等相关文件资料，为全区社区两委换届选举工作供应保障。三是督促指导到位。印发关于实行X区党政领导分包街道办事处社区两委换届选举工作的通知，建立区党政领导指导分包街道换届选举工作，协调处理换届过程中遇到的各种困难和问题。同时，协调小组成员单位根据职责分工和
22、要求，对换届选举工作进行业务指导，每周召开一次协调小组会议，确保各项工作落实到位。（二）做到三个清晰，确保两委班子结构优化。一是社情清晰。先后X次组织对全区X个社区进行摸底排查，扎实开展综合研判，刚好化解可能影响换届工作的潜在因素，真正做究竟子清、状况明。二是民情清晰。区委常委带头深化街道和部分社区开展调研，与街道、社区干部进行谈心谈话，听取看法建议，了解驾驭干部的思想动态。同时，通过实地查看、走访党员群众等方式，对现任社区班子的工作状况以及党员群众认可度等方面进行全面了解，做到心中有数。三是选情清晰。先后召开各类座谈会X余场，走访党员群众X多户，印发调查问卷X余份，结合征求看法状况，综合分析
23、社区两委班子成员年龄和学历结构、党员队伍、后备干部等状况，对换届中的硬性指标进行统计研判，提出详细方案，为换届选举工作供应有力依据。（三）坚持三个先行，确保两委换届基础扎实稳定。一是培训先行。实行专题培训和以会代训的方式，提前对换届工作的程序、时间节点等关键问题再明确、再部署，使工作人员熟识和驾驭换届的流程和操作方法。二是宣扬先行。充分利用政府网站、墙报标语等宣扬媒介，加大对换届政策和纪律要求的宣扬，增加广阔党员群众的参加意识、责随意识和法规意识，为换届选举工作营造良好的舆论氛围。三是保障先行。建立村干部酬劳正常增长机制，按省定最高标准落实，现村改居社区书记工作酬劳为XX元/月，城市社区书记工
24、作酬劳为X元/月（含五险），营造拴心留人环境。同时，组织在全区开展了肃穆换届纪律强化责任担当专题主题党日活动，组织党员深化学习贯彻省、市、区关于社区两委换届选举工作有关政策要求，强化责任担当，肃穆换届纪律，为换届选举扎实有序进行供应坚毅的思想保障。（四）严把四道关口，确保两委换届全程依法依规。一是严把程序关。制作了换届选举工作流程图，把社区党组织换届选举工作全过程细化为X个重要阶段XX个详细环节，确保换届选举法定程序和步骤不变通。二是严把审计关。通过托付第三方专业审计机构同步开展了对X个社区居委会成员任期和离任经济责任、社区居委会财务收支审计工作，并公开审计结果，接受群众监督。三是严把选人关。
25、严格比照不宜确定为社区两委成员候选人的X种情形，经由街道党工委对各社区党组织委员候选人初步预备人选进行考察初审后，区换届办会同纪检、政法、法检、公安、信访等X个部门，对X名预备人选资格进行联合审查，取消候选人资格X人，坚决防止带病运用。四是严把纪律关。编发X区社区两委换届选举工作手册X余本，印发中华人民共和国村委会组织法X本，发放九严禁、十不准六个做到、六个严禁十类不宜确定为社区两委成员候选人宣扬海报XX余份、画册X余份，在区委和各街道设立举报箱，公开举报电话，与预备人选签订三项承诺公开接受党员群众监督，确保换届选举风清气正。二、存在的问题目前，X区社区两委换届选举工作正平稳有序推动中，虽然取
26、得了阶段性的成果，但离上级要求和群众期盼仍旧存在一些距离，主要表现在：一是社区管辖人口多和两委职数偏少的冲突比较突出。在X个城市社区中有X个社区居民都在X人以上（其中，X个社区居民人数达XX人以上），换届后职数偏少将对社区治理服务提出更高的要求。二是社区岗位待遇低，吸引力不强。随着大量事务性工作涌入社区，社区干部成天忙于应付事务性的工作，且工资待遇不高，加之来自各方面的工作压力比较大，社区党组织书记出路还没有完全打通，向公务员岗位和事业单位选拔的政策渠道未得到真正落实，基层党组织书记岗位的吸引力不强，造成年轻有为的人才流失。三是部分村改居社区外出务工人员较多，给选举组织工作的实施增加了难度。三
27、、下步工作准备（一）将坚持党的领导贯穿换届选举工作始终。充分发挥党组织的领导核心作用，牢牢把握居委会换届选举工作的正确方向。通过引导，确保将社区党组织书记依法推选为居民选举委员会主任，主导社区换届各项工作，切实强化社区党组织对社区其他组织的统一领导，最大程度凝合工作合力。建立书记抓换届选举工作责任制，督促各街道办事处党工委班子成员带头联系村改居社区和换届难点社区。坚持区、街道两级党政领导班子成员分包社区，抽调熟识社区状况、具有基层工作阅历的领导干部带队开展换届工作督查，刚好发觉解决工作中存在的不足和苗头性问题，确保换届选举工作在党的领导下扎实有序进行。建立健全社区两委换届选举工作重大事务、重要
28、信息刚好向上级党组织报送制度，定期分析研判换届状况，提前梳理分析可能影响选举的各种风险点和不确定因素，建立问题清单，实行台帐管理，刚好防范和化解各类冲突，做到发觉在早、防范在先、处置在小。（二）将强化宣扬教化贯穿换届选举工作始终。在前段工作的基础上，接着营造舆论声势，进一步打牢换届选举的群众基础和思想基础。主动利用各种阵地广泛宣扬换届选举工作的目的、意义、程序和方法，强化党员群众的参加意识、责随意识和法规意识，提高他们参加选举的主动性。实行多层次、多形式的宣扬教化，肃穆政策法规，教化各级干部以仔细负责的看法、高度的事业心和责任感做好换届工作。同时，在宣扬内容上，侧重于对社区干部应具备的标准条件
29、以及如何做一个合格选民进行宣扬，教化社区干部及广阔群众正确处理个人利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，主动引导群众理解、关切、支持和参加换届工作，使广阔选民真正明白应当选什么人，不应当选什么人，如何选好人。要有针对性地做好党组织换届落选人员的思想工作，引导他们以主动的心态参与协作社区居委会换届选举。明确专人负责说明回答有关政策内容和群众询问，解答时做到严格、依法、严密。（三）将严格换届程序贯穿换届选举工作始终。仔细落实上级部署要求，坚持依法选举、任人唯贤、公开公正，严格程序，依法操作，充分敬重党员群众意愿，严格根据中国共产党基层组织选举工作暂行条例中华人民共和国城市居民委员会组织法等法律
30、法规，切实做到法定程序不变通、规定步骤不削减，干脆接受群众监督，使选举工作真正实现阳光操作和阳光选举，以扎实仔细的看法取信于民。在操作过程中坚持因地制宜原则，确保稳定原则和强化党组织领导原则，把好选委会产生关、推选关、选举关。（四）将肃穆各项纪律贯穿换届选举工作始终。肃穆选风选纪，着力营造风清气正的换届选举环境。对因工作的疏忽或失误在选举中或选举后引发事端的，肃穆追究相关责任人责任；对败坏选举风气的各种行为，将坚决依法查处，决不手软。制定具体的工作方案，对于可能出现的各类状况做到有具体详细的工作预案。各级领导干部带头深化到社区，刚好驾驭选举工作动态，刚好排查可能影响换届选举的担心定因素，刚好发
31、觉涉嫌不正值选举的苗头性问题。刚好处理反馈党员群众提出的看法、建议和反映的状况，坚持有报必查、露头就打，持续保持打击不正值竞选行为的高压姿态，对违法、违纪行为发觉一起，查处一起。（五）将选优育强班子贯穿换届选举工作始终。坚持三有三带标准，严格候选人资格条件，核定干部职数，大力提倡书记、主任一肩挑和两委班子交叉任职，结合工作实际，实行社区选、上级派、社会招等多种方式选优配强社区两委班子。同时，比照十不宜情形，严格组织考察，坚决把那些违法犯罪、X、不守规则的人员拒之门外。针对换届后新任社区干部工作不熟识、实力素养参差不齐等问题，根据选优、育强、管好、用活的原则，实行集中培训、重点调训、外出学习等方式，开展分级分类培训，提升以社区党组织书记为重点的基层干部队伍的整体素养。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页