《2022新员工入职演讲稿汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022新员工入职演讲稿汇编.docx（42页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022新员工入职演讲稿新员工入职演讲稿演讲稿要求内容充溢，条理清晰，重点突出。在现实社会中，演讲稿应用范围愈来愈广泛，信任写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题，下面是我帮大家整理的新员工入职演讲稿，欢迎阅读与保藏。新员工入职演讲稿1来到食品加工有限公司已经一个多星期了，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和谐的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热忱的同事，庆幸自己初来乍到就有机会参与这次活动，我切身感受到了团队精神带给我的骄傲感和使命感。入职“xxx”，虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作看法这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择；能成为公
2、司一员，我感到无比的骄傲。我信任我的这种骄傲感将会使我更有激情地投入到工作中去。作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试打算中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对四周的环境感到新奇和生疏。然而这种惊慌心情在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。在会上，公司领导为我们讲解并描述了公司创办史、将来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等，还介绍我们相识了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创建最佳的发展环
3、境和发展空间，激励和帮助每位员工不断改革和创新、嘉奖挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。全部的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能主动的投入到工作中去。进公司的其次天，xxx带领我们新员工参观食品工业园的建设。这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的了解。一进园区，首先被已经建成的综合办公楼所吸引，xxx介绍说办公楼占地9000平方米，预料在今年7月份我们就能搬进去办公了，真让人兴奋。接着xxx又为我们一一指出了建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施建设。
4、通过实地参观，让我感受颇深。结合来公司这几天的工作、学习，下面将我自己的感想总结一下：一、看法确定一切一个人的胜利与否，取决于他的人生看法。凡是胜利者，始终用最主动的思索、最乐观的精神来支配和限制自己的人生。通过对公司文件的学习，以及在工作中与xxx的接触，让我印象颇深的是xxx对金钱及荣誉的看法。对金钱及荣誉的看法能够反映出一个人的价值取向和人生追求，也彰显了一个人的精神境界。古人云：君子爱财，取之有道。其实，人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的，生活中的多少高兴、多少忧愁都和金钱休戚相关。然而，对于金钱没有正确心态的人，金钱往往会毁灭其一生。因而，我们在工作中要向xxx学习，培育一种正确的
5、金钱观和荣誉观，面对诱惑能坚持自己的底线，保持一颗冷静的心。二、仔细第一要想精彩地完成好工作，就要遵循：“仔细”、“责任”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素。在这6个要素中，“仔细”排在第一位，可见其重要性。那我们为什么要仔细工作呢？因为仔细工作是提升自己实力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我们要把仔细当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。我们可以把工作当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得许多学问，还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。三、加强学习从公司的角
6、度来讲，是公司发展的须要。我们从各行各业，不同的地方走到一起，虽然都是各个领域的专业人才，但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的相识。我们只有通过培训学习，才能达到思想上的高度统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司发展的脚步。新员工入职演讲稿2敬重的各位领导，敬爱的各位同事们：我是xxx 部门的xxx，很兴奋今日站在这里代表公司新入职职工发言。同时，也很感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来沟通、学习。我们这些来自不同地方的年轻人走进了这里，从今加入了这个大家庭。回首我们与公司的结缘，我想公司选择我们，可能是由于我们的实力，也可能仅仅是我们遇到了一个好机遇，不管
7、怎么说，我们都是幸运的。因为并不是每一个有实力的人都能成为公司的一员，我们应当看到社会上还有许多优秀的人才为选择一个满足的工作奔波。所以，我感谢领导发觉并确定我们的价值，感谢领导在百忙中抽出珍贵时间为我们举办这样的仪式，更要感谢公司在近些年，就业状况如此惊慌的形势下，给我们这样一个珍贵的工作机会。在此，请允许我代表 20xx 年新入职的新员工，表示对广西建工集团第一安装有限公司的由衷感谢。广西一安已经发展成为技术力气雄厚、管理规范高效的新型现代施工企业。公司始终把“诚信服务、争创优质”作为承诺和宗旨，坚持打造“广西一安”优秀品牌，秉承“诚信、求实、创新、奉献”的企业精神，努力创建一流企业，竭诚
8、为各界业主供应优质的施工服务，为国家建设和经济发展作出更大的贡献企业的良好发展前景，让我们充溢信念。作为新员工，我们要尽快适应岗位，融入企业。我认为，我们应当做好转变，从学生到企业员工身份的转变，学习方式、方法的转变，生活方式、习惯的转变等。我们要尽快适应岗位，融入企业。我觉得可以从以下三个方面入手：首先，求实，这是一安人行动的座右铭。对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，将在校所学的书本学问更好地发挥到工作实践中是我们须要考虑的。从我们踏入企业门槛的那一刻起先，就应当醒悟的相识到自己已经是企业的员工。我们要真务实，踏踏实实
9、的向同事学习，主动主动的向老员工请教，仔细驾驭岗位技能，提高业务水平。其次，开拓、创新，这是一安人永不停留的追求。我们作为年轻的一安人，公司的快速发展要求我们有开拓、创新的精神。要达到这个目标，除了要求个人思想进步、技术扎实、塌实肯干之外，还要求我们思维开阔，精诚合作，努力构建一个团结协作，朝气蓬勃，富有战斗力的和谐团队。新员工入职演讲稿3各位敬重的领导和同事们：大家好！我是xx，来自浩天电缆分公司。时间总是匆忙地悄然从身边流过，弹指间一年过去了。记得在20xx年6月我刚从广西水利电力学院毕业，学习的是电力系统极其自动化专业。7月13日入职，在一线施工班组熬炼学习，起初在工作生活中不适应，后来
10、通过班组师傅们的悉心教育和自己的努力，渐入佳境。在20xx年我有幸参加了公司的科园站送出工程和凌铁送出七一站两大工程。其中我学到了电缆敷设的施工流程和一些职业技能，小至紧线器等工器具的运用，如何施工交底；大至输送机，牵引机的运用。并在10kv电缆头制作，10kv电杆和110铁塔的高空作业也得到了很大提高。在20xx年终，我有幸成为分公司的工作负责人，负责烟厂改造工程和110kv相思湖站配套送出江北大道。其中我学会了如何支配施工人员有序文明施工，如何沟通，从而提高施工效率。在过去一年里，我感谢分公司领导赐予我发展的平台，我学到了在学校不曾学过的学问和技能。血汗书写了历史，在20xx年末，我的努力
11、也得到了公司领导的认可，我很荣幸地获得了年度优秀员工的殊荣。在将来我会一如既往的保持这份激情，在有限的时间里做出无限有价值的事，在平凡的岗位上做出不平凡的事。我的演讲完毕，感谢！新员工入职演讲稿4我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比骄傲，信任这种骄傲感将使我更有激情的投入到工作中。作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了肯定的工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题刚好请教同事，主动学
12、习工作所须要的各项专业学问，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了许多学问，自己的技术水平也得到了很大提高，过得特别充溢和欢乐，再累也是值得的！在这里，我要特殊感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种惊慌心情中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！因为正如我了解的那样，xx是关切自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间呈现自己！在xx，我喜爱业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的学问学以致用，并能很好的发挥我制定安排、处理问题等方面的实力，正因为对工作的喜爱，使我能全情投入到工作中去。我知
13、道惟有主动的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正专心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说，xx是一个区分于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面呈现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持昂扬的学习激情，不断地补充学问，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我信任只要能端正心态、有十足的信念英勇地走下去，就肯定会取得胜利。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的阅历，来提高自身的素养。xx公司的发展目标是雄伟而
14、长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我信任我有实力把握机遇，与xx一起迎接我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比骄傲，信任这种骄傲感将使我更有激情的投入到工作中。新员工入职演讲稿5各位新同事：大家好！很兴奋省公司支配了这个新老员工座谈会，公司一向对我们新员工特别关切和重视，这次座谈会主要是为了帮助大家尽快融入公司，同时也给了我们一次学习和沟通的机会。先自我介绍一下，我叫*，毕业于*高校法学系，目前在*从事大客户管理工作。首先我要庆贺大家，庆贺大家通过层层选拔胜
15、利加入移动公司！你们的加入为公司注入了簇新的血液，充溢了公司的人才贮备力气，诚心欢迎你们！今日，站在这里跟你们谈工作体会，心情很激烈。从你们脸上，我看到了两年前的自己：迷惘、向往、担心。离开学校进入公司，意味着我们已不再是“学生”，而是“员工”。校内里的辉煌或荣誉，都已成往事，现在我们站在一个全新的平台上。将来的工作须要具备什么样的素养？怎样做一名优秀的员工？这些都是大家急迫关注的吧，下面我就将我上班后的体会简洁跟大家沟通一下，希望对各位立刻进入岗位的兄弟姐妹们有所帮助。上班后的体会许多，不过我觉得最重要的还是两点：1、学习、不断的学习；2、剧烈的责任心。我这里讲的学习跟学校里学习学问有很大不
16、同，工作上的学习更多地体现为专心视察、专心思索、专心领悟。我进公司后最起先在综合部做综合员，主要负责文字材料和基础管理提升工作。当时，由于业务规模快速扩大，一个县营业部的各方面KPI指标加起来不少于20项，其中指标分解形成的小项以及日常GS加起来大大小小的工作至少有五六十项，形成一种“千头万绪”的繁杂现象，假如不突出重点，胡子眉毛一把抓，很难完成关键KPI指标。这种状况下，精细化管理提升项目应势而生。我负责详细制定、跟进营业部几大重点工作的实施状况，每个项目都做到“定项目、定责任人、定措施、定完成时限”，每周向营业部领导汇报重点工作开展状况、完成进度、遇到的问题以及下一步开展的安排。通过精细管
17、理的实施，我发觉各部门的沟通不刚好、信息传达不畅是影响工作进度的一大因素，而综合部的督办职能正处于弱化的状态。那么，怎样使重要事项不因协作不畅而延误同时又不影响协作部门的工作日程呢？首先，为了防止重要工作漏传或部门间推诿责任的现象，我在送达公司发文以及会议纪要的时候，都提示部门负责人签收确认，然后将各部门签字确认后的文件存档以便利日后有据可查。另外，为防止因协作不到位而影响工作落实的状况，我在获得领导同意后，将督办工作单改版成内部工作任务单，发给各部门。对于特别重要且须要其它部门协作的工作，主办部门可以发单至帮助部门要求协作，相当于部门之间的四级工单，帮助部门必需赐予答复，由综合部督察，这样有
18、效地削减了部门间协作不力的现象。在综合部工作的一年多时间里，我学到了很多东西，它不仅让我有机会了解整个营业部的工作开展状况，树立全局意识，更重要的是，它让我在日常琐碎但不行少的工作中得到历练，使我慢慢远离了当时刚进公司的焦虑与急躁，心态更为沉静与平和，让我慢慢学会了静静地视察、细细地体会与深深地思索。我想，对于新员工来说，学到东西和有效熬炼是特别重要的，它是职业生涯的必要积累。公司给大家供应了特别广袤的发展空间，我们只有不断地学习养精蓄锐，汲取簇新养分，不断提高自己的综合素养，这样当机会到来后，我们才能抓住机会，完成职业生涯的更进一步。各位兄弟姐妹，光学习是远远不够的，富有剧烈的责随意识才是优
19、秀员工的必备素养。我们必需对客户负责、对上司负责、对公司负责，同时也要对自己负责。做事的过程，也是展示自我品牌与人格魅力的过程，所以，用剧烈的责任心专心做好每一件事也是树立个人信誉的过程。今年4月份，我从综合部调至大客户中心，任大客户主管助理，主抓基础工作的落实。当前的情形是，人少、指标重、任务多，特殊是繁重的集团信息化推广任务，占据了客户经理大部分时间。这种状况下，一些基础工作面临浮于形式的危急，特殊是不轻易停机提示工作，时常有漏提示或不提示的现象。由于考核方式是随机抽查，不少客户经理还存在侥幸心理。假如不轻易停机提示没有扎实开展，说明我们对客户的最基本的承诺都落不到实处，会严峻损害客户对移
20、动服务的信任。在客观环境难以变更的状况下，我梳理了日常固定工作，制定周安排、日安排，有效地提高了客户经理的工作效率；同时，加强检查力度，由之前的每周随机检查一次改为每天检查、即时通报，杜绝客户经理的侥幸心里。最终，通过对特别客户变更提示方式、大力推广银联支付、捆绑支付等方式不断完善我们的提示体系。通过一个月的强化落实，现在客户经理都培育了每天必做不轻易停机预警的习惯，近几个月我们部门的提示率都大大超过了市公司的考核值，得到市公司的通报表扬。工作是细水长流，一份长久的责任心来自于对工作、对公司剧烈的酷爱，我们都是移动人，我们都有剧烈的集体荣誉感，所以我们会自觉地为中国移动的品牌形象而努力奋斗。各
21、位新同事，我们是幸运的，移动公司给了我们一个良好的发展平台，让我们能够在广袤的实践中充分学习、充分熬炼、快速成长。我们是有朝气有创建力的欢乐团队，在这个团队里大家可以充分展示自己的聪慧才智，不断汲取团队精华，使自己无论在工作还是生活方面都处于一种“臻于至善”的状态。大家都是有志向有理想的有志青年，让我们将志向与移动公司的愿景接轨，以“做一名卓越的移动人”为目标，爱岗敬业、勤奋学习，成长为一名成熟、坚毅、擅长思索、富有责任心的优秀员工，欢乐工作，欢乐生活，融入移动，创建胜利！新员工入职演讲稿6敬重的各位领导、敬爱的同事们：大家好!我是来自某某某公司的某某某，很荣幸可以在这里代表新进高校生沟通入职
22、后的工作和学习状况。首先，要感谢各位领导和同事们的信任。从聘请到实习，再到正式入职，不知不觉中已经进入某某某快半年了，对于我们这样一批刚刚走出高校校门的员工来说，在新的环境中，多少有些忐忑和激烈，激烈地是我们不仅可以自己赚钱孝顺我们的父母，更能够在工作中实现自己的人生志向和社会价值。这些不仅要感谢把我们抚养成人的父母，感谢把握们教化成才的老师，更要感谢公司领导赐予了我们展示自己实力、实现自己人生幻想的机会。忐忑的是十几年的学生生涯匆忙而过，现在我们的身份也发生了彻底的变更，由一名学生变成了一名企业员工。在学生时期，我们的任务是努力学习，学好专业学问，而现在走上工作岗位之后，我们必需在驾驭专业技
23、能之外渐渐步入社会，融入社会，应对各种挑战，承受各种压力。今年的三月初，以实习生的身份进入到某某某这个部门，也加入了某某某系统的项目组里，作为前端开发人员。项目经理也为我们每个实习生安排了一位导师，让其安排任务给我们，导师知道我当时还是学生，因此，给的压力不是很大，让我先熟识系统架构，然后熟识业务。后来跟着导师来到了银行现场，依据银行业务人员的要求修改功能需求。在这段时间里，我体会最深的是以前在学校是自己独立完成一个系统，而实习的时候，是由一个团队来完成，团队里可以一起探讨问题，一起解决问题。比独自一人解决问题所花的时间少了，效率更高了，同时有特地的指导老师，学习效率也提高了。七月初，正式的入
24、职雁联，感慨从今就脱离了学生群体，而成为职业人员，心中有种不舍的情愫。入职后，公司对我们进行一个星期的入职培训，在那里，我们对公司的组织结构和管理制度、公司的目标和规划，公司的企业竞争力和资质状况有了肯定的相识，尽管这些只是感性、语言上的相识，但是我想在这个时候我们对公司的企业文化和精神都有所认同，对于公司的发展充溢着信念，对于自己的将来也有着很多美妙的向往。接着的两个星期，是公司技术管理部的导师对我们开展技术培训并进行考核，考核是在公司自主研发的平台上进行开发一个功能模块，这段时间里，熟识了公司的技术平台，并在导师的帮助和同事们的帮助下，顺当的完成。技术培训让我学会，遇到技术上的问题并不是一
25、个人苦思就能够解决的，可以寻求多种方式进行解决。培训结束后，我们正式地安排到不同的项目组里面，而我分到了某某某的二代项目组。这项目组里，有四个组员和一个项目经理。前期工作是对需求功能和获得某某某的二代项目进行相关改造。而这段时间里，主要任务是针对某某某需求书里要求，把数据库、操作系统等环境都部署在公司的服务器上，并把某某某二代程序里数据库查询语句修改成符合某某某项目的查询语句。在这个过程里，遇到了很多问题，最大的问题并不是在技术上的，因为技术上可以通过探讨和询问同事，可以渐渐解决。主要在于业务，由于之前接触的比较少，而在实习的时候，也仅仅了解了几个业务学问，某某某项目与某某某二代项目之间有肯定
26、的差别。但是，业务上通过自己查询资料和询问实习的导师、培训时的导师与项目经理，渐渐的了解和熟识。技术是服务于业务，使业务变得更加自动和高效的完成。我信任业务在渐渐积累的同时也开阔自己的学问视野。在工作之余，须要劳动一会，才能够让工作效率到达最高，因此，我主动参与公司篮球协会每个星期的篮球活动。在期间，相识了很多公司里面的员工同事，所谓“不打不相识”。从入职到现在，我感受颇多。总结了几点阅历：1、转换思想角度，尽快从学生转变为企业人员。2、遇到技术或业务上的问题，多询问同事和导师，强化学习理念，端正工作看法。3、多参与活动，多开阔人脉，同时，时刻带着微笑。我信任通过这段时间的工作和学习总结，能够
27、让我走的更远。作为新加入某某某的员工，我们情愿接受挑战，更满怀雄心壮志做好打算和公司一起迎接机遇。我们会脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，与各位领导同事们共同进步。我信任，今日，公司是我们的傲慢，明天，公司为我们傲慢。最终祝：各位领导同事们，中秋、国庆，双节欢乐!感谢大家!新员工入职演讲稿7敬重的先生们、女士们您们好！欢迎加盟xx！我谨代表xx全体同仁，向大家的到来，表示诚心的欢迎和庆贺！xx人拥有恒久的阳光和激情，愿我们彼此融洽，彼此感染，并以此感染世界，折服命运，并获得胜利！xx从事的随是一般的事业，但却是民生的事业，暖和的事业；是平凡但同样也是宏大的事业，我们不怕弱小，我
28、们渴望成长，渴求强大，而这一切，都有赖于您和众多我们者的共同加入和共同努力！xx人钟爱青春，更钟爱激情，青春代表激情，而激情可以贯穿整个人生，假如您情愿，假如您有一颗恒久年轻和欢乐的心；三分天注定，七分靠打拼，我们要把由天注定的三分变成一分，那一分叫命运，我们会靠九分努力，变更上帝安排给我们的那一分命运，不管那一分命运有时是多么的不尽人意！没有谁能随随意便胜利！恐惊，是因为我们还没有行动！只要你迈出第一步，你就会有其次步，一切艰辛苦难和挫折，都只不过是记录我们每前进一步的里程碑。只要你有志气行动，选择正确的方法，不久，你就会发觉胜利离你其实并不遥远，或许你以为你的胜利微小得不值一提，但微小的胜
29、利来了，接着下去，大的胜利还会远吗？假如您想胜利，首先您要有胜利的欲望-剧烈的胜利欲望，这或许是创业者最原始最永恒的动力。天生我才必有用，不用什么都和别人比，从而潜意识地给自己的失败找理由找心理平衡。恒久记住，只要你努力，一切，皆有可能！一辆风光的商务车，一套宽敞的三居室，一次欢乐的三口之家假日自驾游，让年迈的父母能有华蜜的晚年这一切本很平凡的生活要求，真的离我们那么遥远吗?方法对头，行动一步，就靠近一步看看那些胜利的先尊们，白手起家是多么让人骄傲的人生经验，想当时他们唯一的资本就是两条腿一张嘴和一个勤于思索的头脑，与他们相比，我们缺什么？！或许你会感叹时运，但每个时代都有每个时代的时运，就看
30、你能不能抓住，感叹，恒久不会感叹出胜利！今日，大家奔着一个目标而来，公司给你们供应尽可能大的平台和尽可能多的支持，信任不远的将来，你们就会在各自的片区，各自的领域，打造出属于自己的一片蓝天，由一个一般的业务代表，成长为片区经理，大区经理，甚至销售总监，包括能够拥有自己的企业。我很情愿xx成为一个孵化园，让大家在这里共同成长熬炼，并最终能够一飞冲天这将是xx最为骄傲的成就和最有意义的愿望！新员工入职演讲稿8敬重的各位领导、各位同事：大家好！我是，非常荣幸也非常兴奋有机会作为新入所职工代表发言。首先，请允许我代表全体新职工感谢物理探讨所，感谢物理所供应给我们一个能够自由施展才能、潜心探讨的平台，我
31、们特别荣幸能够成为物理所的一份子。从我个人角度而言，我作为物理所培育的探讨生，对曾经教化过我的物理所更有着深厚的情感。那个夏天，我参与了一场保研阅历沟通会，师兄师姐们对物理所绘声绘色地描述让我找到了高校的方向，从那天起，这个辉煌了八十余载的探讨所便深深地让我憧憬。20xx年的那个夏天，幻想照进现实，我有幸保送到物理所师从杨院士和金探讨员攻读硕博连续学位，20xx20xx这五年的学习时间成为了我人生中的一笔珍贵财宝。我始终觉得凝合园是京城闹市中难得的一隅安静，深厚的学术氛围使得凝合园有种肃穆之感，就连物理所里的流浪猫在慵懒中也会时常抬头注视天空，让我一度认为物理所的猫都是薛定谔先生所养。在凝合园
32、，导师们的博学，授予我专业学问，让我自信于我的职业；导师们的博爱，授予我宽以待人，让我感恩于我的生活；领导们的信任，授予我科研之使命，让我无悔于我的选择。我信任许多同事来到物理所，肯定像我一样有一种剧烈的归属感，而这种归属感正源于所领导和老职工对新同志热忱周到的照看，无微不至的关怀。今年，得到了所领导高度重视和关切的新单身宿舍楼的竣工，极大缓解了单身青年职工的安居问题，解除了我们的后顾之忧，使我们更加安心地投入到工作中去；“苹果树月谈”等青年学术论坛促进了沟通探讨，激发了创建性思维；各种丰富的文娱活动缓解了科研压力，加强了相互了解。在所领导和老职工的亲切关怀下，我们会仔细学习业务学问，主动提高
33、个人实力，不断完善自我。最终，我代表全部的新职工感谢所领导能够接纳我们，给了我们一个实现自己人生价值和幻想的舞台。我们也会加倍努力，脚踏实地地去工作，刻苦钻研，大胆创新，以“博学笃志格物明德”的精神为指导，继承和发扬物理所的优良传统，为物理所的健康、和谐、快速发展贡献我们的才智和力气！感谢大家！新员工入职演讲稿9敬重的各位同仁：大家上午好！首先感谢各位的到来，在这炎炎夏日、酷暑难耐的天气，大家还能顶着烈日准时到公司来参与培训，这种精神和看法就值得激励和表扬。希望大家今后都能以这种精神状态投入到学习和工作中去。今日我们大家能聚在这里，就是一种缘分。无论你来自何方，无论你以前做过什么行业，什么岗位
34、，无论你的背景是什么。但是，从现在起先，你们都是站在同一个起跑线上，你们都须要从零起先，所以，现在做的第一件事情，就是要学会遗忘。 遗忘你过去的身份，遗忘你过去的背景，重新塑造自己成为太和尚爵假日酒店优秀的员工，为自己的发展创建一个更广袤的平台。我们酒店是由国内知名设计师精粹凝合，由集团公司斥资3000多万倾力打造的集客房、餐饮、商务、会议、休闲、足疗、消遣于一体的四星级假日旗舰酒店。是一个专为商务、休闲、旅游人士细心打造的，可供800人休闲需求的温馨家园。尚爵假日酒店更会成为太和县酒店中的新星企业中的佼佼者。一个优秀的企业必定首先是一个擅长学习，擅长从他人和自己的胜利与失误中总结阅历教训的企
35、业。所以大家要高度重视这次培训，主动协作酒店的培训与军训工作。日本松下电器公司有一句名言：“出产品之前先出人才”，拥有强大人力资源的松下公司值得任何企业向它学习，其创始人松下幸之助更是强调：“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培育和训练摆上重要的议事日程。”由此可见，我们要对培训有正确的相识，要具备肯定的学习动机。张瑞敏说得好，现在的经济社会，已经不是大鱼吃小鱼了，是快鱼吃慢鱼。新的技术，新的理念，新的学问层出不穷，身为企业员工，假如不持续充电的话，必定会被淘汰。我想给大家讲一下，我是如何进入酒店这个行业的。我记得自己当时也什么都不懂，我刚起先去做的时候老总就问了我三个问题：第一，你的职
36、业目标是什么？其次，你觉得38岁之前，是赚钱重要还是学东西重要？第三，你觉得做服务人员，是苦还是甜？我几乎没有经过考虑，我的回答是：做中国最为优秀的职业经理人学东西重要，做服务人员是先苦后甜。最终，老总对我的回答提出了自己的见解，他说，做服务人员，恒久都是苦的。他这一说多多少少让我感到了担心，但是这也让我在以后的工作中做好了思想打算，不管吃多少苦我都得挺下来。那么今日大家来到这里首先要明确三点：1.你有没有对你的职业进行过仔细的规划；2.来到这里，你的终极目标是什么；3.你有没有做好充分的思想打算。我先来说一下第一点，我们服务行业从业人员的职业生涯是很短的，不能干一辈子，大家有没有考虑到我们4
37、5岁，55岁，65岁，都在做些什么？其实，每个人的发展都会呈现一个上升的台阶状，每到一个平台时，都是很平稳的，但是，这个时候你就要养精蓄锐，时时刻刻在汲取簇新的养分来提高你的内在素养，当外界供应一个机会后，你就会立即跳动到上一个层面，这个层面就是你的岗位，然后再进行储备，再发展，所以想想你的职业规划，告知我，你会想到什么？其次点，可以很明确的告知大家，来到这里你的终极目标不是薪水，不是职位，而是这个机会，也只有你把这一点认清晰了，你才会少走弯路，你要始终明确一点，你的付出与你的.收入都是成正比的，可能在时间上存在一个错位，但是，这是公司在考验大家的耐性，悟性，生存力，所以你要好好的把握机会，将
38、你的职业目标进行究竟。第三点，要告知大家，你必需做好充分的思想打算，要打算好迎接各种暴风雨的洗礼，不要放松思想的警惕。公司的机会许多，但是，公司只会给那些忍辱负重，敢于担当责任，对公司忠诚的员工。所以从今日起先做好打算，朝着自己的目标努力去做吧！当然无规则不成方圆，希望大家仔细学习酒店的企业文化，纪律，技能，是金子总会发光的。假如想让你的明天走的更远，那么今日你就得先走好脚下的路。让我们秉承来宾至上，最佳服务的宗旨，一起努力将我们的尚爵假日酒店做得更大、更强，让自己的明天更加绚丽辉煌。新员工入职演讲稿10敬爱的新人们：你们好!我想给新入职的同事讲一讲我的期望，再提几个建议。我这个人喜爱说真话，
39、不喜爱说美丽话，因为美丽话没用。但说真话，大家可能不爱听。首先，大家肯定要明白，你自己来360究竟想获得什么。我觉得，第一你肯定得在360学到实力，学到本领才行，因为你将来要行走江湖，要成名立万，靠的就是实力和本领。在座的大多数既不是高干弟子，也不是富二代，跟我一样都是平民子弟。不少是第一代来北京的移民，唯一能依靠的就是自己的双手和头脑。你要想胜利，本领是最重要的，其他都是虚的。公司有没出名气、午饭有没有鲍鱼、给你什么title，都是虚的。title这玩意最骗人了，你真要想有个好title，我建议你回家自己开一个公司，自己就是CEO啊!可能还会有人说上班开不快乐很重要，但在公司最艰苦的时候，你
40、很可能不会快乐。所以，最重要的，是在于你在360能不能学到东西，能不能熬炼出实力。在360，只有有实力的人才能得到更多的资源和更大的舞台。换句话说，360只是一道门，现在它向你们打开了，但你能走多远，要看你自己能熬炼出怎样的脚力。可能有的人要说，我就想找个地方混一混。其实，一个公司大了以后，也肯定有地方可以混，我也管不了每一个人。但是，我在互联网行业里干了十多年，看到了许多Loser。他们都是太聪慧，把自己混失败了。大家肯定要记住，混日子就是在奢侈自己的时间。想一想，你35岁以后还能混么?那个时候会有更多的年轻人，他们比你更努力，比你更能干，要求也比你低。你要是没学到东西，没熬炼出来实力，他们
41、会代替你的。实力是不能混出来的，而是学习出来的，是熬炼出来的。结果，你在企业里只把年龄混大了，实力没有提升，那么你人生道路会越来越窄，也丢失了你最好的学习机会。所以，假如你不喜爱360，你肯定要尽快换，尽快找到自己喜爱的事情，找到一个值得自己去投入的事情，至少你不会奢侈自己的生命。假如你选择360，仅仅是因为公司的名气，就想混，吃亏的是你自己。想想，你再能混，能混我多少钱啊?你一年混我20万，5年一共也才混我100万啊，这对我来说没什么，但是你在这里白搭了自己5年的时间。你5年的青春值多少钱?莫非只有100万吗?这话我不仅对新入职的同事说，对许多高校毕业生都是这么说的，是代表我个人的看法。即便
42、你不是来到360，你去别的地方，也值得思索这个问题。你再看看你的四周，是不是也会发觉有混日子的人?有些人在那里混，混得都离不开公司了，结果丢失了竞争力。要知道，靠自己省吃俭用攒出的工资，是攒不出一个人生来的。你要在360发财，有可能，前提是你的本领要达到肯定的层次。有的人可能会问：周鸿祎有钱了，为什么干得这么带劲儿?我可以直截了当地告知你，在360，我其实是在给大家打工。我做360这件事，是因为它让我激烈，干这件事能大大地满意我的成就感。那么，在360究竟能学到什么本领和实力?许多，比如好的方向、阅历和执行力、领导力、沟通实力、团结别人的实力、市场营销的实力等等，有太多的实力是你可以在360学
43、习的。你可能又会说，在别的公司也能学到啊!我可以跟你说，你在360，驾驭这些东西，学会这些本领，能比在其他公司时间更短，速度更快。我也希望你们能拿到360的期权，这很简洁，这是我们行业的规则。这个公司我不是大股东，投资人是大股东。我们全部员工的期权加起来也是一个很大的比例。我们都希望公司最终能够上市，做到像腾讯一样规模，有一个不错的市值。我也希望许多人能淘到第一桶金，解决你在北京买房子的钱还是有机会的。但这些都不是从天上掉下来的。你在360必需要努力，必需要做得好，这样你才能熬炼自己的许多实力，成长的也很快速。除了发财以外，你的实力和本领还能给你带来影响力，给你带来好的声誉。现在，即使敌人提起
44、我，都会说周鸿祎做产品很牛，现在互联网上做客户端做得好的，除了QQ，不是我做的，就是我手下做的。但假如我手里没有东西，我每天在这里吹，说老周是中国最会做客户端的人，打死你都不会信。互联网的一些事所以，只要你在360踏踏实实做下去，我信任每个人都有可能做胜利一件事情。这件事可能很简洁，比如说打补丁，但你做到极致就变得有价值。而这件事情就是你身价的最好证明。由于你有这样的经验，可能就有人情愿为你投资一千万。大家不要听完我说的话就跃跃欲试去创业。创业的机会时刻存在，但是成不胜利取决于你的实力，取决于天时地利人和。在360，大家也能提高自己创业的实力，也能结识自己创业的伙伴，也能获得一些创业的资源。或
45、许几年之后，你在360告一段落了，你就真的可以去创业，去创办自己的公司了，那个时候你从360淘到的，就不仅仅是第一桶金，那就将是你人生的其次桶金。所以我觉得，我们的全部员工只要你有实力，有这些经验，靠自己的双手、大脑和聪慧才智，就有机会获得或大或小的胜利。新员工入职演讲稿11作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了肯定的工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题刚好请教同事，主动学习工作所须要的各项专业学问，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了许多学问，自己的技术水平也得到了很大提高，过得特别充溢和欢乐，再累也是值
46、得的！在这里，我要特殊感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种惊慌心情中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！因为正如我了解的那样，是关切自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间呈现自己！在，我喜爱业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的学问学以致用，并能很好的发挥我制定安排、处理问题等方面的实力，正因为对工作的喜爱，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有主动的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正专心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说，是一个区分于以往的新环境，所接触的人和事
47、物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面呈现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持昂扬的学习激情，不断地补充学问，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我信任只要能端正心态、有十足的信念英勇地走下去，就肯定会取得胜利。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的阅历，来提高自身的素养。公司的发展目标是雄伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我信任我有实力把握机遇，并一起迎接挑战。新员工入职演讲稿12敬重的各位公司同事/领导：大家好!我叫xx，大家以后叫我
48、xx，或者叫xx都可以。在来到公司之前，我经过多种方法去了解公司。发觉，公司的环境，气氛，条件，待遇，领导的独特影响力。都是我心中始终所追求的完备公司。来到这里我很兴奋，因为，在这里我会勤奋，努力的工作。希望在领导和各位前辈的指引下，我能不断的提升自我，成为公司的得力助手，再次感谢各位同事和前辈给我这个机会，在以后的工作，我会认仔细真，踏踏实实的做好本职的工作。借这次机会，我祝福我们公司20xx年财运旺旺!祝福领导及在坐的同仁，国庆及中秋欢乐!心想事成! 感谢。新员工入职演讲稿13来到正昌公司已接近两个月，很荣幸能代表全体新员工站在这里发言。我把这里当作人生大课堂，对各方面的学问都视作珍宝，一心想从实践中获得它的金钥匙，充溢自己、完善自我，让自己能快速地适应新的工作和新的生活环境。经验了毕业时的迷茫和踌躇，不管是机缘还是巧合，