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1、2022支部年度工作计划表支部年度工作安排表 下面就由我来为大家带来支部年度工作安排表,希望这些信息能够帮助到大家! 支部年度工作安排表(1)面对不断改变的形势和任务,以党的十八大和十八届五中全会精神为指导,接着巩固学习和扩大实践科学发展观活动成果,坚持党建工作融入生产经营工作,进一步抓好党员队伍建设,加大党组织建设力度,不断丰富文明创建工作的内涵,为实现公司经营目标、推动公司和谐健康发展供应坚毅的政治、思想和组织保障。20xx年支部拟开展以下主要工作:一、加强理论学习,提高党性修养。学习和宣扬党的十八大精神,全面理解科学发展观和建设社会主义和谐社会的基本内涵及精神实质,根据;固本、创新、和谐
2、、发展;的总要求,着力打造一支讲党性、顾大局、忠于企业、服务企业的勘查队伍,努力营造朝气蓬勃、奋勉图强、百家争鸣、百花齐放的工作氛围,推动公司勘查事业和谐、有序、高效发展。二、加强组织建设,提高管理绩效。完善组织架构,理顺管理流程,提升管理绩效。详细方式为支部成立党小组,野外项目符合条件的成立临时党小组,将党建与一线生产结合起来,让广阔青年党员在实践中熬炼、成长。三、加强制度建设,确保平安生产。进一步学习和实行公司生产平安管理方法,加强职业平安教化,强化地质勘查工作平安意识,让广阔职工从根本上相识到平安生产问题的重要性,切实保障广阔职工的生产平安;编制应急预案,进一步做好危急源识别、平安培训和
3、平安三级教化工作,切实保证平安标识、劳保和平安防护用品的资金投入,确保平安生产无事故。四、加大培训力度,提升勘查实力。充分利用科学技术管理论坛、短期专项培训、重点项目现场培训、出队前集中培训和收队后总结沟通等多种形式,加大技术学问和管理实力的培训力度。五、加强项目管理,提升勘查绩效。进一步强化项目平安管理意识、风险防范意识和成本限制意识,做好勘查项目预算管理,技术管理,时间、成本和质量管理,降低勘查风险,将勘查效益最大化。六、加强宣扬教化,做好典型示范。加强宣扬教化。加强典型示范和文化引导,接着弘扬和发展鹿鸣精神,将铸魂、育人和塑形作为思想工作重心。结合实际,全方位、多角度、宽视野地发掘地勘工
4、作中的闪光点,抓住特点,捕获亮点,着力抓好宣扬报道工作,为促进地勘公司又好又快发展营造良好的舆论氛围。坚持正面宣扬、把握正确导向,注意文化引领、突出典型示范,多渠道组织稿件,主动向公司网站、地质勘查报、国土资源报等行业相关报刊发稿,刚好报道公司在追求又好又快发展中取得的新业绩,努力扩大地勘公司在行业内的影响力。七、全面推动创先争优,以评促建。主动响应和执行集团公司党委中铁资源集团有限公司深化开展创先争优活动实施方案,接着深化开展党员承诺活动,并将个人承诺书在支部和部门内部公开,加强党员之间的检查和群众的监督力度;结合支部自身实际,设立党员示范岗,争创先进党支部、争当优秀共产党员。八、创新学习形
5、式,加强党员教化管理。针对形势、任务和党员的思想实际,开展党课活动。党员自领题目,结合本职岗位,或学科专长,或近期学习心得,编制讲义,组织全体员工自愿参与的培训课堂,构建学习型党组织。一方面督促党员总结工作阅历,树立思路,深化学习成果,另一方面,在全体员工面前树立党员的专业化形象,发挥党员的先锋模范作用,突出党组织对公司发展的贡献,进而树立党组织和党员的威信。评比优秀讲师,以各类;特色奖;激励党员和主动分子讲师队伍,使之不断壮大、提升。九、丰富党建载体,夯实党建基础。充分运用网络平台,加强沟通、沟通,做好上情下达,下情上传,不断丰富党组织活动载体,搭建员工学习平台和提高党建工作效率。建立;党员
6、博客;,成为党员互动沟通的平台,为支部成员供应阅读和发言权限。可以沟通读书心得,技术探讨,野外工作随想,摄影作品等,上传博客,作为博客的必要组成,与党员组织内部沟通的平台,成为党员彰显形象和声音的舞台。建立看法建议栏,听取主动分子和一般群众的看法和建议,作为党员自律和组织建设的有力手段。十、坚持组织生活制度,推动党内民主建设。仔细落实党员;三会一课;制度、党员民主评议制度和政治学习制度。党支部定期召开组织生活会,坚持开展党日活动、召开支委例会、民主生活会以及组织党员上党课等活动。要坚持抓好;双评;工作,12月份支部接着开展好民主评议党员和民主评议党支部活动。同时组织好年报和党费的审核、收集、上
7、缴工作。敬重党员主体地位,保障党员民主权利,推动党务公开,营造党内民主探讨环境,探究多种民主实现方式。十一、主动稳妥做好组织发展工作。根据;坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展;的方针,主动稳妥地做好组织发展工作,坚持成熟一个发展一个。仔细做好主动分子的教化、培育、培训工作,建立健全入党主动分子档案。要加强培育考察,规范发展程序,坚持党员发展公示制、预审制和备案制,把好党员入口管,增加透亮度,确保党员队伍质量。十二、接着开展支部内问卷调查活动。建立下情上达的长效机制。通过问卷活动将了解广阔员工的思想状况和实际困难,能够反映一线员工的心声,对公司今后改善管理、提高效率、促进员工成长具有重要意义
8、。十三、结合纪念日,组织庆祝活动。为做好庆祝建党XX周年工作,对讴歌中华民族实现宏大复兴的百年奋斗历程,颂扬中国共产党的丰功伟绩,唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、宏大祖国好的主旋律,加强社会主义核心价值体系建设,培育爱国主义思想,以及增加全公司员工的使命感、责任感和荣誉感,建设企业文化都具有重要意义。通过学问竞赛、歌咏竞赛、宣誓、签名或征文等形式,开展庆祝活动,藉此提高公司员工的综合素养,加强员工党性,呈现地勘员工新时期的新风貌,创建一个健康向上的文化氛围,让企业文化深化人心。十四、开展谈心活动,加强党建工作深度。关注青年职工的发展,主动与支部员工谈心,包括以项目组为单位的集体谈心和针对
9、个人开展的个别谈心,倾听他们对公司对支部、对部门、对公司发展的看法和建议。通过谈心,有利于促进了解、加深感情、消退隔阂、缩短距离、化解冲突;有利于改善党群关系,取得支部员工对支部各项工作的大力支持和协作;有利于促进党员群众的大团结,从而更好的改善管理。支部年度工作安排表(2)在过去的一年里顺当完成了党员发展等常规任务,并在此基础上开展了;三知学习年;等创新性活动,各项工作备受好评。在接下来的一年里,我支部预料在以下几方面加大工作力度:一、 继承我支部的优秀制度XX学生党支部在以黄万丁为核心的支委会的带领下,在过去的一年里建立了许多效果良好的.制度,我们应将这些制度继承发展,进一步完善我支部的建
10、设。包括群众列席支部大会制度,建立对外沟通小组等。二、 坚持党员发展程序的谨慎性,规范性(一)在党员发展过程中坚持谨慎原则培育联系人要加强自身责任感,明确自身职责,学习工作方法,力求在发展新党员的过程中做到高效率,好效果,强质量。为实现以上目标,我支部将对培育联系人做出如下工作要求:1、培育联系人方面(1) 培育联系人与所负责的班级早联系针对培育联系人与所负责的对象接触时间有限,谈话时间集中,了解不够全面等问题,我支部要求培育联系人及早与所负责班级联系。支委会将于三月份的支部大会上对各班的培育联系人进行重新支配,此后培育联系人要与所负责班级团支书取得联系并起先与可能发展的同学进行谈话。谈话的次
11、数及内容将反映在班级联系本上,我支部将于学期末进行检查。(2) 开展培育联系人沟通会由于新任培育联系人缺乏阅历以及各培育联系人之间工作方法各有不同,为了更好的开展工作,提高党员发展工作的效率、效果,我支部将于支部大会后,预料3月底小范围开展培育联系人沟通会。(3) 落实培育联系工作,加大表彰力度培育联系人的工作敏捷性,方式多样,监督力度小,更多是靠各培育联系人的主动性和责任感来完成工作。为了提高培育联系人的工作主动性,我支部去年对培育联系人进行了内部表彰,效果良好。鉴于此,支委确定今年将接着对表现优异的培育联系人进行内部表彰,树立榜样,向其学习,进而提高整个支部的培育联系人工作质量。(二)增加
12、党员发展程序的规范性1、我院党员发展程序已较为规范完整,但是也存在一些地方不够清楚明确,导致发展过程中存在一些细小的失误。此外,我支部对许多表格及文件的填写始终都是以言传的方式进行传承,没有文字规范性的记载,而语言沟通中,难免有些遗漏或是失真,为我们工作的开展造成了不必要的麻烦。针对此现象,我支部确定今年将各个表格文件的填写方法以文字的方式记录下来,并做一份样板,削减同学们填写表格的错误率。完善三表(入党主动分子考察表、入党志愿书、预备党员考察表)填写工作。详细包括:表格的填写规范,填写的留意事项,有谁来填写等。2、严格根据我支部党员发展要求发展党员。(1) 成果要求。第一批被发展对象成果要求
13、班级前30%,其次批班级前40%,第三批及以后班级前50%(其次批及以后可敏捷操作为:连续两学期每学期进步3名以上),对于有特别表现的同学可放宽限制,特别对待;(2) 群众座谈人数要求。要求群众座谈的人数9-13人,40人以上的班级必需为13人;(3) 培育联系人与被发展对象的谈话要求。半年考察期内至少三次,半年考察期后每季度至少一篇;(4) 群众座谈的形式可以敏捷为;笔写;的形式。(三)思想汇报管理的规范性1、专人负责收取年级的思想汇报2、工作内容各负责人将所在年级各班思想汇报收起,上交到党办并记录思想汇报时间、篇数等信息,便利党支部统一管理。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页