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1、2022所长竞聘演讲稿所长竞聘演讲稿模板合集八篇通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增加语言的感染力。在充溢活力，日益开放的今日，用到演讲稿的地方越来越多，信任很多人会觉得演讲稿很难写吧，下面是我帮大家整理的所长竞聘演讲稿8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。所长竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委、同志们：大家好！金秋红叶，正是一年好季节。今日，我怀着无比激烈的心情和对XX事业发展的美妙向往走上了演讲台，在此我首先感谢领导的正确决策、同志们的高度信任和大力支持，使我有机会参与竞聘XXXX所长的竞职演讲。 我之所以竞聘XXXX所长这个职位，是考虑到XXX所的工作环境和自
2、身的优势，目的是使XXX所的工作得到更好地发展，为社会作出更大的贡献。俗话说“麻雀虽小、五脏具全”，XXX所的业务范围也就是XXX行政辖区范围，日常工作所要解决的问题不仅仅是船舶检验业务、职工的安家立业、单位的建设发展等问题，还涉及到与各县乡、各有关部门的工作协调和信息沟通等等问题。由于XXX所的人力、物力资源有限，没有办公室、财务科等后勤保障科室，要搞好XXXX所各方面的工作、提高XXX所的整体形象，XXX所长职务就显得特别重要。我竞聘XXXX所长职务有四点优势：?一是熟悉XXXX的环境，具有有扎实的专业学问和丰富的实践阅历。工作以来，我始终在基层从事船舶检验工作，处理过大量的在工作中发觉的
3、疑难杂症；另外通过在职培训学习，我的船检理论水平得到了显著提高。在XXX工作至今也有8年多，对于辖区的船舶状况可以说是耳目能详。二是具备肯定的组织协调实力和综合分析实力。我任副所长的时间虽然不长，但负责管理岗位的工作却不少。在没有设立副职之前，所领导外出学习开会等期间，大多是由我临时负责全面工作；在任副所长后又向大家学到了许多阅历，积累了如何管理一个部门，如何做到上通下达，如何与各地方、各部门沟通协调的工作技巧。三是熟识“船检质量管理体系”要求，在专家们的指导和帮助下，我领悟了“船检质量管理体系”的内涵，驾驭了“船检质量管理体系”的要求。经过多年的运行实践，对执行“船检质量管理体系”可以说是轻
4、车熟路。四是具有吃苦耐劳、乐于奉献的老黄牛精神。我特别喜爱船检验这个行业，因此我也就非常乐意为船检事业做贡献。目前我是身兼三职，工作量可想而知，但我从来不怨气，始终如一以饱满的热忱、全身心地投入到工作中。我是多少瓦的灯泡，就情愿闪发出多少瓦的光线，绝不损电。在水监体制改革前XXXX有xxxx验船人员负责xxxx县的船舶检验工作，而今只有xxxx验船人员却要负责xxxx县（区）船舶的检验工作，人员削减了，管理范围扩大了。现在XXXX水库已经实现大江截流，随着水库蓄水发电后，XXX航道条件将极大改善，造船业必将有新的发展。在点多、线长、面广的状况下，XXXX验所将面临以下严峻的挑战：各项规费征收形
5、势不容乐观。由于受航道水位限制等缘由，很多船舶无法上航XXXX，长航船舶检验必定会削减，要实现规费征收任务将面临巨大困难。因此工作思路应转移到搞好乡镇船舶、区间船舶的检验管理，使规费征收上新台阶。、站点缩小，人员削减，管理面扩大，如何搞好服务质量也将是一个大问题。今后应努力完善各种预约报检制度，主动调动社会各方面的力气，以适应新形势下的须要。、乡镇运输船舶分布呈点多、面广、线长，其检验工作应有新思路，应建立起新的检验管理机制。、随着水库蓄水发电后，XXXX航道将极大改善，造船业必将向大吨位、高标准的方向发展。而目前XXX辖区的造船业水平有限，根本满意不了造船业的发挥须要。如何争取政府的支持，引
6、进有实力的船厂，改善造船环境，提高造船质量，摆到了管理者的面前。各位领导、各位评委、各位同事，我知道我们XXXXX汇合了大量的精英，精XXXX业务同时又具备管理阅历的人才还许多。今日走上这演讲台，我并没有怀着“破釜沉舟”、“唯我是选”的思想，而是着眼XX机构人事改革的大局和XXX事业可持续发展的大局。为了德才兼备的人才能够选拔到领导岗位，我甘做一面镜子。假如我有幸当选，我将再接再厉、接着以饱满的热忱投入到工作中，当好XXX的助手和参谋，做好职工的榜样；假如我落选了，我一如既往努力工作，为船检事业贡献一生。特别感谢大家多年来赐予我的帮助和支持，无论我竞聘是否胜利，我都要向各位领导、各位评委和同事
7、们表示忠心的感谢！再次感谢大家！所长竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同事：大家好！今日，我在这里做竞聘演讲，参加x信用社主任岗位竞聘，心情特别激烈。首先感谢联社领导为我们创建了这次公允竞争的机会！这次竞聘，本人并非只为当官，更多的是为了x农村信用合作事业，在尽可能的状况下实现自己的人生价值。我叫xx，现年27岁，xx镇人，中共党员，大专文化程度，助理经济师职称。19xx年在xx参与信用社工作，先后从事出纳员、会计员、主管会计、信贷员工作，20xx年调入xx信用社任信贷组长兼营业室负责人至今。经过几年的信用社工作锻练，自己的各方面素养都有了很大的提高，19xx年光荣的尤肓酥泄共产党，并被Xx
8、市财贸办公室评为财贸系统先进个人。“十年磨一剑”，从出纳员到会计员，我娴熟驾驭了信用社的各项日常业务；担当主管会计工作四年，我熟识了信用社的财务、业务等方面的学问；担当信贷员工作四年，我熟识了信贷管理和相关行业法律法规等方面的学问，并学会娴熟处理各方面的关系。十年工作中，我无论是业务学习中、还是在业务管理上，我都坚持走到哪里学到哪里，向老领导学习，向同志们学习，向实践学习，吸取别人的特长，弥补自己的不足，并主动学习新业务和计算机等方面的学问。在学习和实践过程中，我积累了肯定的社会阅历和工作阅历，为我能胜任基层信用社的每一项工作打下了扎实的基础。特殊是调入x信用社工作三年多来，我走遍了xx的每一
9、个角落，熟识xx镇和xx信用社各方面的状况。在工作中，我稳健的办理每一笔业务，年年圆满完成了领导下达的各项任务。20xx年，我社营业室貸款收息x万元，比20xx年增收xx万元，今年xx月末，营业室收息xx万元，又比去年同期多收xx万元。参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知x信用社主要负责人身上肩负的重担，必需具备较强的综合素养、坚决的政治立场、踏实的工作作风、坚韧的拼搏精神才能胜任这项工作。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以信用社的发展为导向，以效益为目的，以安排为目标，强化管理，规范经营，扎扎实实地完成市联社下达的各
10、项工作任务，进一步加快x信用社的发展速度。我将充分利用我们x信用社以前各届领导打下的良好基础，主要落实好以下四个“工程”：一、实施“资金膨胀”工程。在存款组织工作中，我将坚固树立效益意识，激励全员发扬“三勤四上门”的优良传统，把考核重点放在低成本存款上，不断壮大信用社的自办业务，努力降低资金成本。同时坚固树立服务意识，激励全员抓住各种有利时机，坚持大额、小额一齐抓，零钞、残币一样存的吸储原则，做好登门上户的服务文章，搞好结算服务，最大限度的占据x农村金融市场，确保20xx年x信用社各项存款过亿元。二、实施“富民工程”。在信贷支农工作中，我将紧密围绕信用社的工作中心，只要符合政策，资金问题将最大
11、限度的予以解决，农夫须要多少就投放多少，农夫须要什么样的金融服务就刚好予以保障。用实实在在的行动实践“农村信用社是最好的联系农夫的金融纽带”的服务承诺。在支持项目上，从注意支持数量增长型转向支持规范效益型，从支持农产品单一环节转向支持种、养、加工一条龙，贸工、农产、供销一体化，拉动xx农村产业结构调整和经济发展步伐。三、实施“资金盘活”工程。一是明确责任，正本清源，属于信用社自身缘由形成的不良貸款，将逐笔落实责任清收；二是在取得党委、政府支持的前提下，不断创新清收方法，加大村组、企业貸款的清收力度；三是通过一切可以动用的社会关系和力气最大限度的清收不良貸款。四、实施“黄金客户”工程。主动发动外
12、勤人员深化农村和市场，加强农户和个体工商户的信用等级评定工作，加大貸款营销力度，培植和发展黄金客户。同时加强信用社的自身建设，创新服务手段，使客户创业紧靠着信用社、发展离不开信用社、致富忘不了信用社，把黄金客户培育成信用社创效的金牌客户。我的工作看法是：做到特性听从党性、主观听从客观、感情听从原则；做到服务不欠位、主动不越位、听从不偏位、融洽不空位；做到对人冷热适度、对事刚柔适度、处理问题轻重适度；做到对同事多理解、少埋怨，多敬重、少指责，多关切、少冷漠；刺耳的话冷静听、奉承的话警惕听、反对的话分析听、指责的话虚心听。力争在服务中显示实力、在工作中形成动力、在创新中增加压力、在沟通中凝合合力。
13、假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是：努力做到严密制度、严格要求、严守纪律，勤学习、勤调查、勤督办。以共同的目标团结人、以有效的管理激励人、以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。我将用真情和爱心去善待每一位同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间；我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们找准位置，发挥才能，不断进步。假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”，主动争取上级领导对我们x信用社工作的支持，促使我社每一位员工坚固树立起主子翁意识，将我社的工作管理制度化、服务优质化、工作效率化。确保我们x信用社的红旗不倒，各项工
14、作更上一层楼。假如我这次落聘，我决不气馁，我将以更加旺盛的精力、更加饱满的热忱、更加扎实的工作、更加务实的作风，提高自身素养，在现在的岗位上做出更大的贡献。用实实在在的行动，实现自己的人生价值。感谢大家！所长竞聘演讲稿 篇3交管所副所长是一个具有“管理性和服务性”的双重性职位。既要协作所长管理好全所，又要服务好群众、服务好全体同志，成为一个沟通桥梁，更是一个须要具有大局观、业务实力强、擅长协调、乐于奉献的岗位。比照自己十多年来的磨练，我觉得自己基本具备了这样的素养。假如能竞聘成为副所长，我将摆正自己的位置，履行好副所长的职责，协作领导做好分管工作的“主攻手”，加强员工队伍建设，提高员工素养；找
15、准业务发展着力点，促进业务发展；努力完成上级下达的各项目标任务。详细开展以下工作：(一)抓好自身建设，全面提高素养。副所长工作，责任重大，任务繁重，我将努力根据政治强、业务精、善管理的复合型高素养的要求对待自己，加强政治理论与业务学问学习，全面提高自己的政治、业务和管理素养，公允公正、明哲保身，清正廉洁，做到爱岗敬业、履行职责，要求员工做到的自己首先要做到，领先垂范，严以律己，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名合格的副所长，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。(二)找准定位，做负责人副手。我想做为一名副所长关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，冲突不
16、上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要擅长和敢于担当责任，推动工作。与下级发挥好决策参谋、调查探讨、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的经营理念，简化办事程序，提升我所层次，真正让领导放心、上下级称心、全体同事顺心。用自己对事业的酷爱和忠诚以及精彩的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提本所的地位。(三)做好服务工作，奉献自己力气。我要树立一心一意为职工群众服务的思想，做到服务看法亲善、热忱、耐性、细致，为领导、部门和职工群众供应良好周到的服务。我要加强团结，与同事间气氛融洽，协作默契，从大局和整体利益动身，相互支持，相互帮助，共同把各项工作做好，促进分公司各项工作健康、持续、快速发展。(四)
17、狠抓平安工作。我要仔细贯彻执行国家有关马路运输的方针政策、法律、法规，在上级交通部门的领导下，行使对马路交通运输管理职责：一是刚好向经营者宣扬贯彻国家、行业相关法律法规。二是对经营行为进行监督，依法履行对营运车辆的各类交通规费缴纳状况的稽征工作，仲裁车站与经营者、旅客之间出现的有关纠纷；现场解决乘客对经营者的投诉。三是依照国家道路运输法律法规，仔细履行对全县范围道路运输市场的监督检查职能，帮助各交管站开展的突击活动，帮助运政股开展全*（县或市）客运经营的开业许可；四是负责受理举报投诉案件，刚好查处，刚好答复。根据法定权限和法定程序，对违反道路运输管理规定的单位和个人，依法进行调查取证，拟写调查
18、报告，提出交通行政建议案和查漏补征交通规费等执法职能。五是展运输市场日常巡查、及节假日值班工作，负责处理运输市场突发事务。当然，我也明白自身的差距。在各位领导面前，我还有很多不成熟的地方，许多地方还须要向大家学习。但是我信任：阅历，我会不断总结、升华；才能，我会不断培育、提高。假如各位领导信任我、信任我，能够给我一次机会，我将在新的岗位上勤勤恳恳工作，认仔细真做事，清清白白做人，不辜负领导和同志们的希望和重托。假如不能竞聘胜利，我也会一如既往地在自己的工作岗位上干好本职工作，不断完善自己，励精图治、恪尽职守，在拼搏奉献中实现自身的人生价值。最终，我再次诚心感谢领导给了我这个难得的竞聘机会，诚心
19、感谢各位评委和在座的同志对我的支持和激励。感谢大家！所长竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位老师、各位同事们：大家好！特别感谢省科学院党委赐予我参加竞聘的机会，更加感谢微生物探讨所全体职工对我的信任，同时本着对探讨所负责的看法，我有责任参与这次竞选，感谢大家。这次竞聘对我而言是一次机遇，但更重要的我认为是一种挑战。众所周知，微生物所由于各方面的缘由已经滑落到了历史的最低点，目前已徘徊在生与死的边缘，而此时此刻对于每一位职工已别无选择，我认为我们只有团结，我们只有努力，我们只有拼搏，微生物所才有希望。我1993年毕业于*高校分析化学专业，同年7月起先了我的工作，近12年来，我从各位老师、各位同事
20、身上学到了很多特别珍贵的东西，与你们也一道经验了微生物所的兴衰改变，微生物所留给了我太多太深的记忆和感情；正是由于我对微生所的深厚感情，促使我在这里工作并将接着工作下去，同时也正是由于上述缘由使我走到这里参与微生物所所长的竞聘。下面我将以下几个方面阐述本人竞聘缘由。一、竞聘动机1、我全部一批国内外先进的科研技术成果，具有成熟的生产工艺技术和完善的生产配套设施。同时我全部一批从事生物肥料、酶制剂、食用菌等技术探讨、生产和开发的专业人员，这是我所最可珍贵的财宝。历届领导班子为微生物所的发展积累了大量的有形、无形资产，取得了很多特别珍贵的工作阅历。有科学院做为我所的坚毅后盾，还有一大批关切酷爱视所为
21、家的职工队伍。因此我对微生物所的发展充溢信念。2、作为探讨所的所长，首先他是掌舵人，探讨所的胜利与失败，与所长亲密相关。其次，作为探讨所的一个领导，不仅仅是是一个管理者，同时又是一个服务者。上级和职工给予他肯定的权力，但权力是用来为全体职工服务的，不是为自己谋求私人利益的，因此必需坚持探讨所和职工的利益高于一切，吃苦在前，享受在后，不计较自己的得与失，一心一意地为职工服务，满腔热忱为所做贡献。3、由于我是老班子成员，对所状况比较了解，通过与所长和职工的协作，我觉得我是一个有剧烈事业心和责任感的职工，并且已有肯定的领导实践阅历，有胜任领导工作的组织实力、文化水平和专业学问。基于以上缘由，此次我参
22、与竞选所长。二、工作设想及措施1、产业化建设企业必需有一个到几个产品作支柱，几年来我所上报的项目许多，但是真正能够形成产业化的成果不多，造成人人搞课题，题题不相关，即无集成，也无分工，形不成规模，形不成实力，经营越做越分散，规模越做越小，造成探讨所的优势难于发挥，综合实力下降，技术后劲不足，竞争实力越来越减弱，因此，我们应在巩固我所原有的优势产业的同时，找寻新的产业，集中全所力气培育一至二项能够形成产业、有市场前景的新项目，使我所尽快摆脱目前的困难局面，在市场上求生存，求发展，使职工有一个稳定的收入来源。详细措施是：探讨所对成果转化项目的管理实行“抓大放小”，对有发展前景，市场看好的项目，经论
23、证后列为重点项目的，探讨所组织力气并投资生产经营，成立重点成果转化项目小组，以便尽快形成探讨所的主导产品，带来大的经济效益。投入20-25人到产业开发中。发挥我所在产业开发上的突出优势，调动广阔职工的主动性，在年内形成两个优势产品作为主导产业，年创收100万元以上，比如500吨固体生物肥料可创纯利润30万元；10吨葡萄糖氧化酶可创收50万元以上；其它食用菌等项目创收15万元；目前，市场上对糖化酶的需求增加，协作市场调研后，我所可以投入生产，每年可收入20万元。对短暂没有列入重点开发的项目，可以实行多种方式、自主经营、自负盈亏、滚动发展，并与探讨所签订协议。2、科研我所现在已转制为企业，相对于一
24、般企业，我们的优势是科技成果的汲取、消化实力和应用技术的探讨开发实力以及高新技术的中试转化实力，因此我所必需以科研为基础，发挥我所的科研优势。科研的目的是为我所提高竞争力，创经济效益，我们应当从市场找课题投入搞研发形成产品或技术从而获得效益。激励技术人员在项目研发初始就个人参加投入，最终取得科研成果，赐予研发人员更加实惠的政策，调动他们的主动性，形成利益共享，风险共担的科研新模式。科技兴业的核心是靠技术创新、技术进步，推动产品升级，力争实现生产一代、研制一代、构思一代。建立共用试验室，整合全所的试验室、检测、检验资源，使试验仪器共用，为科研生产创建条件，避开试验设备的重复投资，建立相对集中的科
25、研基地。定期组织各种培训、讲座、学术沟通，提高职科研业务水平。同时，主动申报“河北省微生物检测检疫中心”，使我所检测中心形成具有专业特色的检测机构。支配科研人员12-15名，争取每年新上科研项目3-5个，争取科研经费40万元。3加强对微生物所现有房产的管理，盘活固定资产，确保国有资产保值增值。在产业化尚未形成规模之前，房屋出租是微生物所当前重要经济来源之一。房租问题也是大家较为关切的问题，由于我所原来为事业单位，对出租房屋没有阅历，前一段时间出现了一些问题，现在通过总结阅历，我所的出租房屋问题在所和职工的努力下，已取得了一些进展，韩村路口的出租房屋已基本步入正规，下一步将设特地机构、特地人员负
26、责现有房产的管理，形成集体决策制度，通过职代会等机构加强对现有房产的管理和监督。加强对富林酒楼的房租问题的外理，在三个月的时间里追回富林所欠租金，我将和全体职工一道实行一切措施直至法律手段解决好办公楼出租的遣留问题。同时对我所的固定资产进行一次全面整理，盘活固定资产，确保国有资产保值增值。对富林酒楼的处理可以实行好下方法：首先聘请保定市的出名律师，或在科学院的协作下聘请外地律师，根据与王福林的合同文本、解除合同文本的约定以及法院的判决结果等细微环节，尽早提起诉讼，收回房产和租赁费用，对于所欠房租费用诉讼时效内无法解决，可拿出索要证据，延长爱护期。与此同时，通过科学院上报国有资产管理中心，出面解
27、决，协作我所的诉讼工作。另外，可以通过与第三方合作的方式，解决此问题。现在富林酒楼的全部资产由王源通过法院查封，因此，我们可以通过与王源协商的方法解决此问题。解决此问题后我所每年可拿回30-40万元的收入，加上韩村路口、办公小楼一层租金，我所房租收入可以达65万元。4加强财务管理，改善所财务办公条件购买财务软件，实现计算机管理，逐步以电子报表取代手工报表，同时拟对所的财务状况建立一套预警系统。实行所务公开，根据国家财务制度严格对探讨所财务进行管理，增加财务的透亮度。对关系所职工利益的大事充分征求职工、职代会、党支部和所顾问组看法，加强职工对所财务收支的监督。加强探讨所对财务的统一管理，严格成本
28、核算，提高资金运用效率。加强财务预决算制度对生产经营的指导作用，合理资金配置，刚好向领导供应财务分析报告和建议。根据国家规定提取各项专用基金，刚好、足额地向国家上交税金。5加强国际间的合作，提高培训班工作质量国际合作始终是我所的优势，明年我所将进一步加强国际间的合作，实施好现有的国际间合作项目及引进国外技术、管理人才项目；接着申请第九届生物钾肥国际培训班和其次届酶制剂培训班，申报中印、中捷、中越、中朝政府间科技合作项目；接着执行中-泰、中波国际合作，创建条件为探讨所在食用菌栽培及保健品研制方面申报国际间合作课题奠定基础。历届班子对培训班都特别重视，这也是目前我所主要经济来源之一，我所在举办国际
29、培训班方面积累了丰富的阅历，20xx年胜利申请两届，申请经费200多万元，为缓解所资金惊慌作出了重要贡献，因此国际培训也将是今后工作的一个重要内容，同时将不断提高办班质量，尤其在培训队伍建设、培训教材完善、后勤保障服务、合作项目跟踪等方面进行完善。支配专人负责国际间合作和国际培训班的工作。6.加强后勤管理工作加强对后勤工作的引导、支持、监督和管理，后勤管理要细化、规范化，时刻树立服务意识，为所的科研、生产服务，为职工的生活服务。7增加职工收入及福利转制四年来，我所职工的收入虽有肯定的增长，但增长并不大，职工福利基本没有，探讨所该向职工收的都收了，但应当给职工的福利（比如防暑降温费和取暧费）却没
30、有兑现，假如我能当选，我将带领全所职工，在增加职工收入及福利方面主动努力，在新的领导班子组成后，发挥我所的优势产业，发展探讨所的主导产品，通过和其它科研院所及企业的横向联合，努力创收，增加探讨所的收入，和领导班子一起充分考虑职工的利益，共同为增加职工收入及福利做出努力，年内实现人均年工资增长5，补齐所欠职工工资，并按时发放。按时足额交纳三险一金，使我所的保险与社会接轨，解决职工的后顾之忧。逐步复原包括暖气补贴等一系列福利。8.加强对所参股公司、控股公司的监督和管理。通过不同形式加大所对参股公司、控股公司的监督和管理，最大程度地维护所和全体职工利益。对巨微公司，刚好了解公司的经营状况、重大事务的
31、决策状况和外派职工的心理及工作状况，要求公司定期向探讨所上报财务报表，并过股东会、董事会提出合理看法，维护探讨所及职工的利益，对于不愿接着在巨微工作的职工，欢迎大家回所工作。鲜尔康公司每年为所分红十余万元，对于能为所带来红利的公司，为其生产创建一个良好的外围环境，对出租的场地、配套设备刚好维护、更新，对其提出的合理要求刚好满意。对探讨所作为控股方的施达科公司，严格制订工作目标和考核方法，加强对其财务的监督管理，安置探讨所的职工参加施达科公司的工作。对其它在所生产的公司，与其签定生产合同，明确学问产权，爱护探讨所的应得利益，规范管理，创建好的环境条件，满意其正常生产。薛刘营大队已收回长城公司的6
32、0股份，目前我所还没有收回我所的40股份，下一步，我所通过实行法律手段和与检察院相结合的方式收回我所应得股份。收回股份后，我所每年可分红近30万元，并支配我所职工参加长城公司的管理工作。9爱护探讨所的无形资产实行有效措施，使探讨所的无形资产不留失，使我所的无形资产造福于我所职工。近年来先后调离我所人员达20多人，这些职工的调离表面上的问题是我所人才的流失，但更深层次上说是我所无形资产的流失，因为每一位调离职工都是经过我所多年的培育，具有肯定的工作和实践阅历，有些调离职工甚至是我所的骨干，这些职工正处在为我所服务和创收的大好时机，可是由于我所不能留住这些职工，在调离我所的同时，也带走了我所多年培
33、育的无形资产，在市场成为我所的强有力的竞争对手（比如我所的食用菌和生物肥料），因此创建条件，留住这些人才，这样也保证了探讨所的无形资产不流失。10人才问题目前，我所人才结构不合理。我所虽然科技人员占职工总数的30左右，但是缺乏适应当前技术和市场条件的高科技人才，缺乏在市场竞争中即懂技术又擅长经营、擅长进行现代化运作的好用型人才。一方面是我所由于转制退休一部分，另一方面由于探讨所总体状况不好，人才外流一批，加之因为探讨所经济困难和待遇差，难于吸纳人才，致使转制后，我所面临人才危机。因此应将长远发展与人才培育紧密结合起来，在充分发挥好现有职工潜力的前提下，为各种人才崭露头角创建必要条件，形成合理的
34、人才梯队。在选项标准中，取消学历、经验的限制，关键看综合素养和培育前途。留住人才，给他们创建能发挥自身才能的条件，让他们心敢情愿留在探讨所，为探讨所服务。同时创建条件，通过聘请等多种方式，吸引人才来我所工作。11建立可持续发展探讨所的模式。中国出名古话叫“为官一任，造福一方”，我要说是的“为职一任，造福职工”，微生物探讨所曾经辉煌过，这些辉煌是经过我所全体职工及退休职工的共同努力取得的，不论是谁，我们都有责任为下一届直至下一代留下发展的余地，避开目光短浅的做法，只想现在，不想将来；更不能只想自己，而不惜损害全所利益的做法。在接着保持我所原有的科技优势和特色基础上，大力加强持续创新实力。通过整合
35、现有的科技优势，建立几个重点试验室，增加我所的创新实力。12加强探讨所的整体管理，丰富职工的业余生活，增加职工的凝合力、向心力。完善微生物所各项管理制度建设，实现管理的制度化、正规化，达到以制度管人、用“事业”留人的工作目的，提高工作效率。加强领导班子建设，领导班子成员团结合作，取长补短，形成坚毅的领导核心，增加凝合力和战斗力，切实转变作风，增加服务意识。进一步加强探讨所的整体管理水平，劳动用工实行按需设岗，竞争上岗,逐级聘任。所长聘任付所长，付所长聘任中层，中层聘任工作人员，下层对上层负责，避勉权力的过分集中，下放权力，让职工心敢情愿地工作，工作期内保证全员上岗，人人有事可做。建立所长定期汇
36、报制。每季度向党支部、一、三季度末向职代会、半年和年终向全所职工汇报全所各项工作，每年向全所职工公布探讨所年度财务预算和决算。职工代表或全体职工评议审查全所工作，对所领导进行监督。通过建立职工活动室，旅游、联欢会、体育竞赛、学问竞赛等等多种形式活动，丰富职工的业余生活，增加职工的凝合力、向心力，稳定职工心情，并加强与职工的沟通，使我们的各项工作要求以“（1）职工是否满足，（2）是否有利于提高职工的生活水平，（3）否有有利于提高探讨所的综合实力和创新实力，作为推断标准，树立群众观点，坚持群众路途，带领广阔职工推动探讨所的发展。定期邀请所离退休干部座谈，共商微生物所发展大计，同时对所的发呈现状进行
37、通报，广泛询问看法，关切爱惜离退休人员的身心健康，尽力解决生活中遇到的困难，13自觉接受所支部和全体职工的指责和监督健全职工代表大会制度，开好职代会，依法行施各项职权，是搞好我所民主管理，确定职工主子翁地位的重要保证。由职代会审议我所的重大决策，监督行政领导，维护职工的合法权益。成立督察小组，人选由职代会成员中产生，对群众关切的重大事务进行督察并参加审计工作，增加全所工作的透亮度，给群众一个清晰交待。通过监督，人人都要秉公办事，不谋私利，廉洁奉公，乐于奉献，创建一个求实、文明、团结、奋进的新局面。职工是探讨所的真正主子，因此遇事同职工多商议，接受职工、职代会、党支部的监督，刚好反映职工的看法和
38、要求，接受职工的合理化建议，为爱护职工和探讨所的利益，在困难和危急时刻，自告奋勇，讲实话、办实事、求实效、反对形式主义，与职工一起共渡难关。在过去的工作中，无论是在科研开发工作中还是在领导工作中，我都是尽职尽责，忠于职守，精彩地完成了领导交给的任务。在担当副所长期间，努力和职工、所长、书记沟通，甘为孺子牛，主动为职工服务，工作勤奋踏实，一切从探讨所的利益着想，为人正直、诚恳，敢于坚持原则，在以后的工作中我肯定能坚持自己的优点，克服缺点，做到言必行，行必果，更好地为大家服务。通过几年来的工作和学习，我认为我已具备了肯定的任职条件，但距一名优秀的管理人员的要求，还相差甚远，须要全体职工的帮助和我在
39、今后的工作中接着付出更多的努力。以上是我任职的设想，希望大家支持我，如有不妥之处，请大家指正。感谢大家！基本状况马清河，男，1967年10月生，1988年加入中国共产党，1999年8月破格晋升为副探讨员1990年毕业于河北师范学院化学系，在校期间任学习委员和化学系提案员；1990年9月-1993年7月在河北高校攻读分析化学专业硕士学位，在探讨生期间任河北高校科技协会副主席，三好探讨生，93年7月取得硕士学位。1993年7月-1996年9月在河北省科学院微生物所生化室工作，1996年9月至1999年在保定长城临床试剂公司任检验科科长、付经理职务，20xx年7月-20xx年7月任探讨所办公室主任，
40、20xx年7月-20xx年11月任付所长。工作期间共发表论文十五篇，其中美国摘录五篇。完成科研课题十余项，其中主持省级课题二项，签定结果为填补了国内的空白，为国内首创，工作期间共获河北省科技进步三等奖二项，河北省优秀独创奖一项，获专利一项，申请专利正在受理一项。所长竞聘演讲稿 篇5各位领导、评委、同志们：首先，感谢组织为我供应了竞争所长的机会，这也是我一次难得的学习和熬炼的机会。我愿接受组织和同志们的选择。我竞争的岗位是XX工商所所长。一、简历（略）二、我竞争所长的优势条件（略。各人状况不同，建议从自己的文化结构和经验方面写。忌从性格方面写）三、对工商所长岗位职责的理解工商所是工商行政管理机关
41、实践“三个代表”的窗口。所长就是这个窗口的排头兵。在履行维护市场经济秩序、爱护经营者、消费者合法权益的职责时，应将“三个代表”作为支配、部署一切工作的指针；作为衡量人民群众是否满足的标准；作为检验一切工作成败的准则。因此，所长应是学习“三个代表”的模范、实践“三个代表”的先锋。工商所是工商行政管理机关行政执法的前沿阵地。所长就是前线指挥员。所长应有精彩的组织、指挥实力，能够团结、带领全所干部形成一个坚毅的战斗堡垒。在整顿和规范市场经济秩序、与形形色色的违法分子较量的斗争中，身先士卒、一身正气、敢于斗争、擅长执法。所长不是侠客、不是武士，而是用理论和法律武装起来的战士。列宁说过：没有理论武装的军
42、队，是一支愚蠢的军队。因此，所长应是刻苦学习理论和法律的带头人；是公正执法、严格执法的“裁判员”；是冲锋陷阵的战斗员！工商所长还应是一个具有开拓创新精神的人。特殊是在我们监管模式正在转型的时期，在从监管集贸市场向监管社会主义大市场的转变过程中，在国内市场向国际市场接轨的时候，作为第一线、最基层的工商干部，是最先能够体会到这一改变带来的新问题、新状况的。因此，所长要敢于面对挑战、勇于探究、擅长创新，是一个能够趟出一条全面监管大市场路子的开拓者。工商所长应当是头脑清楚、办事效率高的精明人。“上面千条线，下面一根针”，工商工作千头万绪都要通过工商所贯彻执行。所长要能够在纷繁困难的事务工作中抓住主线，
43、带动全面。这就要求所长具有能够顾大体、视大局，正确处理好条块关系、内部与外部关系、管理者与被管理者关系的实力。是一个擅长协调各类关系的外交使者。工商所长是上级领导的参谋和助手。为上级领导的选择出办法、想方法，供应第一手资料。紧紧依靠上级组织的坚毅领导，完成党和人民给予我们的神圣职责。总之，作为兵头将尾的工商所长，职位虽低，责任重大。四、工商所长如何履行职责在工作的指导思想方面，以仔细学习、全面贯彻“三个代表”为指针；以“五个新”为工作方向，即：支持改革开放、服务经济有新举措；整顿和规范市场经济秩序有新成效；改革监管制度、创新监管方式有新进展；抓基础、抓规范、加强内部管理有新突破；全所干部队伍素
44、养和精神面貌有新改变。在详细工作支配方面，重点落实长效监管措施：（一）、建立、优化监管平台。用三步走的方法，不断完善“经济户口”。第一步，在经济条件、人员技能还不成熟的状况下，用人工超作的方法，全面建立起辖区内各类经营户的“经济户口”。摸清家底，明确管理对象；其次步，运用微机进行管理，科学管理、提高管理效率；第三步，在全市红盾网开通、联网后，实行动态化、全方位的管理。（二）、推行“市场巡查制”。刚好发觉、订正各类违章违法行为。特殊是对辖区内的重点地区、重点行业、重点商品进行重点巡查。加大查处制售假冒伪劣商品不法行为的力度，确保辖区内有一个良好的、正常的市场交易秩序。（三）、实行“市场预警制”。
45、对各类稍微违章违规行为和“打擦边球”的现象以及依据法律规定予以警告、指责教化的行为，刚好予以警告，责令改正。（四）、逐步建立“经营者信用体系”。建立信用档案，记录经营者的信用状况；主动推行“重合同、守信用”的社会评介机制，促进“诚恳守信”社会风气的形成。（五）、建立、完善“12315消费者申诉、举报站”。开展“打假维权进社区”、“打假维权进农户”活动。多方位沟通与群众联系的渠道；公布举报电话；充分发挥新闻媒体的监督作用；聘请“消费者权益爱护联络员”。使工商执法成为信息畅通的“千里眼”、“顺风耳”。（六）、加强内部管理，不断提高干部队伍素养。让全所干部树立学习观念、驾驭政治理论、工商法规、文化学
46、问、现代技能，提高全所干部的实际应用实力；让全所干部树立服务观念，为消费者、经营者服好务，为地方经济的发展服好务。使全所干部树立创新观念，主动大胆的改进工作，以富有新意、富有成效的工作主动迎接新的挑战。把工商所建成“两满足”的先进单位。各位领导、评委、同志们：由于我有丰富的基层工作阅历、有较强的业务实力、有系统的理论基础学问、有较好的文化素养、有剧烈的工作责任心。我自信我有实力担当好这一重要职位。我真诚的希望各位投我一票。我定将不负重望、励精图治、吃苦耐劳、廉洁自律。将自己的全部精力和心血奉献给我酷爱的工商事业。追求卓越、超越平凡，力争在这一岗位上创建出新的辉煌！感谢大家所长竞聘演讲稿 篇6敬
47、重的各位领导、评委、同事们：大家好！特别感谢街道党工委和办事处给我这次展示自我的机会。我叫xxx，今年26岁，07年进入财政所工作至今，先后从事了融资平台出纳、核算会计、稽核会计等工作。经过几年来的熬炼，熟识了整个街道会计核算体系，熟识了财务方面相关的法律、法规。今日面对这样的机遇，我对自己担当财政所副所长这一职位充溢信念，我觉得自己具备以下几点优势:一、具有较丰富的专业学问和工作阅历大家都知道，财务是一项专业性较强的工作，在高校里我学的就是会计专业。工作中，我也从基础做起，制凭证、记帐、做报表，把所学的系统专业学问用于实践，为熟识财政所的工作创建了条件。同时我也边干边学习，充溢自己在财务会计方面的学问，使自己在财务工作上的水平以及个人综合素养得到提高。二、具有剧烈的工作责任心财务工作像年轮一样，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新起先。重复量如此大的工作假如没有肯定的耐性和细心是很难胜任的。财务工作也是繁杂、琐碎，没有太多新颖，不能出差错，为此须要对每一笔账反复进行核对。虽然味同嚼蜡，但我依旧酷爱现在的工作。在工作中我也深深感到自己岗位的价值，我情愿在财政所的岗位上贡献出自己的青春和热血。三、具有主动饱满的工作热忱虽说会计工作总是一成不变的，须要靠阅历，但是通过几年来的工作，我也摸索出一些新的工作方法来提高工作效率，从而很好的完成任务。现在的我正逢能