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1、铁路专用线劳动力组织计划及其保障措施8.1 劳动力组成：根据本段工程的特点和工期要求，除配备足够的管理人员和技术人员之外，在劳动力组织方面还必须配备精干的施工队伍进场施工。本工程施工所需的主要工种有：测量工、试验工、电工、模板工、混凝土工、钢筋工、机械司机、发电机司机、机修工、起重工、电焊工、砌筑工、架子工等，管理人员和技术人员均有大、中专以上学历，并具有参与国家重点工程的施工管理经验，技术工人都有技术等级证书，普通工人均经培训考核后，持证上岗。8.2 劳动力进场方式:施工人员根据施工安排，分期分批按施工需要逐步进驻现场，施工作业人员可通过汽车安全顺利抵达施工地点。8.3 劳动力调配组织:本着
2、“结构层次合理、文化程度和技能级别高、专业能力强、施工经验丰富”的原则，结合本标段各专业施工的特点，我们将调集具有丰富的铁路工程施工经验的专业化路基、桥梁、涵洞、铺轨等施工作业队进场施工，保证工程的顺利进行。针对本工程施工难度大、工程量多、施工作业时间短的特点，我项目部在施工中对劳动力采用动态管理，对劳动力进行最大限度的调配，使劳动力资源合理配置。管理服务人员和生产人员合理配置，形成较强的生产能力。8.4 劳动力计划：8.4.1 劳动力安排：在保证均衡生产的条件下，合理安排各个工序施工，科学的组织和安排劳动力的投入，合理分工，实行动态控制，根据各单项工程工程量的大小，经科学计划工期，本标段分4
3、个专业施工作业队和一个混凝土预制场、混凝土 拌合站进行施工，各施工作业队人员共计825人，具体安排如下：(1) 路基施工作业队：计划劳动力安排70人。(2) 桥梁施工队：计划劳动力安排120人。(3) 附属工程作业队：计划劳动力安排100人。(4) 铺轨作业队：计划劳动力安排400人。(5) 预制场、混凝土拌合站：劳动力安排85人。(6) 砌筑施工队：计划劳动力安排50人。8.4.2 主要工种配备表 ：序号工种人数（人）序号 工种人数1电工57机械操作工352电焊工58测量工103钢筋工309试验工74模板工6010司机755砌筑工5011混凝土工206架子工3012普工4488.4.3 劳动
4、力动态分布图：见附表工程进度横道图8.4.4 劳动力组织措施8.4.4.1 根据方案实施要求及施工进度和劳动力需求计划，集结施工队伍，组织劳动力分批进场，并建立相应的领导体系和管理制度。8.4.4.2 为了保证本工程有足够的劳动力，使用长期与我单位合作的各方面人员素质都较好的劳务队伍。为了保证后援，就劳务问题与内地有关劳务输出单位及早取得联系，对所提供的劳务队的管理、业绩、技术、价格等进行考察，采用具有专业技术并施工过相关工程的高素质队伍，及时签订劳务合同，从而准备充足的劳务队伍，随时进驻工地。8.4.4.3 我单位以该工程为重点工程，人、财、机均以重点保证，从全公司抽调各专业人员，加强项目部
5、的技术力量。对于项目上的关键工作、特殊工种及技术性较强的岗位均使用我单位的专业人员，对进场人员再进行针对性的技能培训。根据工程项目需要，选择出合格的各工种人员配备施工。8.4.4.4 各队(组)按月签发合同履约单，安排施工任务，并检查监督作业队工序施工的操作质量。安全生产和现场用料清单，并提供证实资料，作出中途留退作业队的决定。8.4.4.5 我们对劳务施工人员所需生活后勤已经作了充分的考虑，可保证满足施工需要。8.4.4.6 为了带动周边农民工劳动力，项目部除专业工种和一些技术要求较高的工种由我单位特别安排外，其余大部分优先考虑附近的农民工，对一些有特殊技能的人，让其充分发挥长处，并按照规定付给相应的报酬。8.4.4.7 对使用的周边农民工进行岗位技能培训，并进行三级安全教育以及法律知识的教育，培训合格后，签订劳务合同，保证使沿线农民工投入工程中的数量达到50以上8.4.4.8 为了保证农民工能按时拿到报酬，项目部设专用帐户，并采取对农民工打卡制度，防止由于施工队长的不规范行为造成农民工的损失，解除农民工的后顾之忧。