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1、2022引咎辞职报告引咎辞职报告15篇 当我们工作一段时间后，可能会由于某些问题而辞职，这时就要思索一下写辞职报告的事情了。可是怎样写出合乎规范的辞职报告呢？以下是我为大家整理的引咎辞职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 引咎辞职报告1敬重领导：请宽恕我如此冒昧地写下这份辞职报告。任教以来，我的惰性及无能时刻提示着我自己的饭碗即将不保，但我很荣幸我的职位仍能保存至今。下面我要阐述一下我辞职的缘由和理由。一、为了我个人及学生前途的辉煌：1、我在西合休中心小学从事教化工作快两年了，我在这里工作期间始终特殊仔细，特殊用心地给学生讲解科目，与同事和谐相处，收到广阔人民群众的热情接纳，但是我
2、在城镇里长大的，不习惯这里的生活条件和民族风俗 ，另外我是民考汉，对少数民族语言有点不通尤其是维吾尔语，沟通和沟通有难，对学生讲解科目不明确。二、为了不致误人子弟。在贵校任教期间，我深感自己文学水平的低劣。我班学生的成果始终名列全校最末，这还不算什么，令我惭愧的是，至今为止我的学生仍固执地认为汉语拼音很难学，恒久都学不会似的，假如接着根据我的教学路途走下去，那么那些可怜孩子的前途究竟怎样。依据以上惨不忍睹的教学经验，我确定引咎辞职来报答领导您对我的知遇之恩，我万分缺憾地辜负了您和的厚望。假如我接着留在这里，除了能加深医院与贵校的合作默契以外，信任别无他用。痛定思痛，我确定辞去“人民老师”这一光
3、荣职务，从今不再踏足教化界。以上为我个人的辞职演说，望领导审核批准!XXXX20xx年11月12日引咎辞职报告2x总，x部长，您们好！我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为xx电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了许多学问与技能，xx通信探讨所的发展也渐渐走上了轨道，从当时的我一个人到现在的28人；研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职；产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了肯定的基础。我特别感谢公司领导赐予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特殊是x总，x总，x总，x部长在这两年中都给了我太多的关切，帮助和支持，
4、我在此表示真诚的感谢！由于个人实力等缘由，20xx年的责任考核指标已无望完成，根据当时的约定，我将提交辞职申请；另外，由于家庭缘由，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为；同样，由于个人实力的问题，我已经没有信念可以带领这个团队完成公司期望的目标。我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充溢信念，假如有一个实力强的带头人，我信任他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持xx通信探讨所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为x博士应当可以接替我的工作，供公
5、司参考。再次感谢公司领导对我和xx通信探讨所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，感谢！引咎辞职报告3敬重的领导：您好！我是销售部的经理，在这一年的工作当中，带领手下的同事一起为公司做销售，但是业绩却并没有什么起色，而且还在和竞争对手的市场抢夺方面，没有做好，让竞争对手占据了很大的一块市场，而我们却并没有什么成就。一年的销售工作，我没有做好，深感内疚，我个人实力的不足，无法带领同事们做好销售工作，所以特向领导递交此份辞职报告，还望批准。刚进公司的时候，我意气风发，觉得可以带领销售部门给公司带来销售的新高，但是在一年的工作当中，我遇到了许多的困难，一些老同事不听话，新来的同事学习太慢，在销售过程
6、中，没有什么动力，做一些是一些，虽然我也制定了肯定的嘉奖机制和惩处机制，但是在管理方面却是没有做好，许多同事都不是太服气我的管理，后来辞退了一批同事，招了一批新人来做，虽然是听话了，但是实力却是很欠缺，根本无法完成我们的销售目标。虽然人事的同事大力协作，主动的帮我聘请人员，但是我自己的管理阅历不太够，而且对于销售的理解实力有些滞后，所以带出来的人，销售实力也不是太高，无论是和客户的谈判，还是开拓市场，都没有特殊突出的人才，一起先我觉得是人事的同事招不到好的人员，但是经过一年的时间，我知道是我自己不会带人，明明是很有冲劲很有实力的新人，但是在我的管理制度和管理方式下面，却不能很好的做好销售的工作
7、。这一年的销售业绩不但是比去年还差，而且在市场上面的占有也是还有缩减，领导您始终激励着我，说今年的形式不是很好，做销售，有高峰，同样也有低谷，但是我却明白，虽然市场的大环境不是特殊好，但是我的成果确是更差。不但在带领方面不会，管理方面也是没有做好，销售部的状况并不乐观，现在就是一盘散沙，并没有特殊想做业绩的动力和情愿一起协作的实力，这都是我在管理当中没有做好的，没有那个实力让销售部的同事充溢激情的去做事情。我实力的欠缺，让销售部在公司的部门里没有什么地位，同时也是给公司带来了很大的损失，没有业绩，自然就没有利润给到公司了。此时，我只能引咎辞职，我信任，领导肯定可以找到一个比我更强，比我更有销售
8、实力的人，来公司帮公司做好业绩。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日引咎辞职报告4敬重的XX总：您好！首先致以我深深地歉意，怀着及其困难而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很缺憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的缘由，不能再和公司的一起发展！其实我已经很华蜜，很幸运能在XX工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。特殊在这六年中，领导赐予了我人生中最重要的机会-做部长，并在过往我工作过程中赐予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感华蜜。在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆
9、越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很兴奋六年来时间的付出和努力得到了历史印证。在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐开心的工作是这一生一段很难忘的华蜜的经验，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和傲慢，我想这肯定是我人生历程中的一段很美妙很美妙的经验和回忆。感谢领导在这六年中对我的培育和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢！因个人的缘由和身体健康缘由，向公司提出辞职，请批复！辞职人：XXX20xx年X月X日引咎辞职报告5敬重的分公司总经理：您好！您好！我是财险业务经理xx，因个人职业选择的缘由，我现在恳求辞
10、去在人保财险xx支公司业务经理职位。来到人保公司两年了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。我要感谢人保公司两年来对我的培育，从试用到转正，到业务经理，公司赐予了我成长的机会和学习发展的平台，各级领导和同事对我的指导、关切和帮助，将使我受益终身。我从xx年进入公司，正是xx支公司经营最困难的时候，我亲身经验了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明坚决的领导班子和团结协作的同事之中工作过而傲慢。但今因个人工作失误缘由，我已确定辞职离开，
11、希望我的离去不会给公司带来任何不便；对分公司各位领导、张总经理的赏识与信任，我将终抱感谢之情，也希望公司尽快给我支配交接人员。今后，无论我将怎样生活，我都会恒久感谢人保公司对我的培育，在我困难的时候，工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是人保公司给了我现在拥有的一切。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日引咎辞职报告6敬重的领导：您们好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信申请报告。当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人缘由无法为医院分忧，实在是深感歉意。我是怀着非常困难的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关切、指导和信任，使我
12、在检验行业获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验领域学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。由于我自身实力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，还给医院造成了这么大的影响。为此，我进行了长时间的思索，觉得医院目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全一样，而自己对一个新的领域也缺乏学习的爱好。对于由此为医院造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望医院能体恤我的个人实际状况，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼!辞职人：xxx20xx年xx月xx日引咎辞职报告7敬重的领导：您好！我是经理xxx，近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品
13、交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位心情上的损害，本人深感愧疚，无颜相面。遂将竭尽所能平静事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。本人不才，有失众望。外协异样，无力挽回局面，且信息反馈不刚好，最终置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。数月来，二位领导的赐教、包涵和各位同仁的厚待本人不胜感谢，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态，亦因实力不足，各方缘由现已无暇剖析，唯有“焦头烂
14、额”以表此刻心境。今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分愧疚！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日引咎辞职报告8敬重的领导：鉴于本人在工作中对xx部门的员工监管不力，给公司带来特别大的损失，本人确定引咎辞职。但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，而是对公司某些领导和部门经理的作为感到不耻。做管理，犯了错误应当勇于承认，主动解决，将损失降到最低；但是某些人去推三堵四，不协作协查，供应虚假信息，企图给人以误导，这是一个部门负责人，一个男人应当做的事吗？想不通。虽然特别不甘心，但已不想再去说明和讲什么了，累了；身累，心累，休息休息。辞职人：xx20xx年xx月xx日
15、引咎辞职报告9敬重的x厂长、x厂长：您好！经过多方面的考虑，我确定辞掉目前所从事的工作，此次申请，纯粹是个人爱好的缘由，非关其他缘由。我特别重视我在xx厂内的这段经验，也很荣幸自己成为xx厂的一员，我确信我在新光厂里的这段经验和阅历，将为我今后的职业发展带来特别大的利益，对此，我表示诚心的感谢，感谢厂里领导为我供应这个的机会，我很缺憾自己在这个时候向厂里正式提出辞职。来到xx厂也已经34年多了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。厂里同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。
16、嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不厂里的节奏，思想上总是给厂里难以统一。有时候感到彷徨无助。经过多方面的考虑，我确定辞掉目前所从事的工作，我知道这样做辜负辛苦哺育我的父母，辜负x长厂的信任和栽培更加对不起我自己以后想在有这样的机遇就很难了可能是因为还太小，太不懂事，太不懂去珍惜拥有的。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很不顺，这曾让我无奈，如今却让自己深深得苦痛，不能自拔，或许人真的要学会渐渐长大。我也很清晰这时候向厂里对于自己都是一个考验，工厂正值用人之际，工厂新的制度的启动，全部的工作在xx厂上
17、下极力重视下一步步推动。也正是考虑到厂里今后在这个项目支配的合理性，本着对厂里负责的看法，为了不让厂里因我而造成的决策失误，所以我确定自己离开。或许这对厂里对也是一种解脱吧。离开工作34年的xx厂，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。更加不会遗忘王长厂对我的知遇之恩。也愿厂里在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福新光厂前程似锦！x长厂、x厂长身体健康工作顺心！同事们工作顺当！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日引咎辞职报告10敬重的领导：您好！从20xx年到如今，在一起相处了快4年多时间，我也学到了许多学问，公司的营业状态也是
18、始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会，在良好的环境中工作和学习！在这样的态势下，我选择辞职，我的确有点舍不得，也想了好久！选择辞职，不是因为公司或者老板您对我不好，也不是老板您给我的待遇不好，这点您也应当知道，自从来公司正式入职后，我从来都没有提过关于待遇问题的。我选择辞职，主要缘由是：虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。而在一个环境里，工作时间长了，人没有了上进的欲望，而且有些倦怠的感觉。其实从xx年的时候，这样的感觉就很明显。而我最不情愿地就是自己在这样的状态里生活与工作。自从我离开学校踏入社会的那一刻起，我就有个幻
19、想，要么拥有自己的事业，要么努力做个职业经理人，虽然目前我距离这两个都很遥远，但是我自己的幻想，我不能轻易放弃.要让自己成为独挡一面的能手，我必需放弃眼前的安逸，去新的环境磨砺自己，努力变更自己，突破自己，让自己真正的能够前进与成长。而目前，我们公司的管理体系与态势以及组织机构，我觉得都与我自己的幻想不太一样，在这里，我可以取得还算不错的收入，但这个不是我志向的全部。您也是个做事业的人。我想，您能理解我的这个想法。我将把手上的业务交接给xx，或者，您可以另外支配一个人，我想在x月下旬左右完成交接工作，当然假如在x月下旬，事情还没有处理好，我会接着延迟时间，直到把一切工作交接清晰。所以广交会我也
20、就不去了，您还是另外支配其他人，让他们做好打算。（附件，是我手上现在正在做的和以前曾经做过客户资料，客户主要特点以及要求的具体状况！请查阅存档！）我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请老板尽管安排，我肯定会尽自己的职责，做好应当做的事。另外，希望老板不要挽留我，其实，离开公司，我也是很舍不得，但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难，再说，心已经不能定下了，事情也不行能做的很好，我在这里接着呆着，也不会有什么突破，而且这些业务交给小卢，你也应当能放心他能把事情处理好，对公司也不会有什么损失。关于从1月起先的到3月底，我经手的并且我自己收回款子的业务提成，请老板能依据实
21、际状况，结算好了，在任何您便利的时候还是汇给我原来的帐户。感谢！最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升！祝您及各位同仁工作顺当！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日引咎辞职报告11校党组领导：言及此事，实难启齿。圣贤有言：受人滴水之恩，当涌泉相报也。况您予我之恩，何言滴水?我深知有负您的厚望。然思虑一再，虽负不义之名，我心愿已定：决意辞去* * 学校教育主任一职务，去做一名一般老师。缘由有四：其一，团队凝合力不够。这或许是我个人错误的想法。目前，团队找不出一个可以统率全局的人，或因威信不足，或因实力不足以胜任。有时个人意志代表团队意志，我不能否认个人意志的正确率，也不能否认个人意志的重
22、要作用(有时一所学校或者一个部门因为有了这个独特的个人意志而让这所学校或部门有自己的风格和灵魂)，而生怕个人意志的不正确率大于零。这必将影响整个团队的威信。我始终隐晦自己的一些想法，不愿触及问题的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成 “诋毁”或“中伤”他人。谈及团队，个人与团队中其他人的关系是影响团队发展的重要因素。我始终在努力做好自己的本职工作，一心想自己的舞台应当有自己的风格与广袤。而事与愿违，身心俱疲已成了我不行避开的问题，它时时刻刻纠缠着我。其二，个人实力不足。提及这点，我能想到您此时的心情。您肯定认为我这小子言不由衷，乱找借口。其实，这绝非无中生有的借口。这在工作中是能够找到诸多例证
23、的，如在上交资料不刚好方面，在上期两基资料完成方面(*学校初中部花名册翻工)，在工作思路和工作支配方面(到*学校老师群体中调查民意可知)。由以上几点，应当可以断定我个人的实力的确不足以胜任该职务了。其三，个人精力不足。从去年12月份接手该工作以来，我明显感到自己对家庭的亏欠更多了。我不想因私废公。作为中共党员，我无条件听从组织的支配。即便有时家人对我埋怨，孩子对我疏远，我也主动向他们说明，请他们理解。但人的精力终归有限，我左右犯难，不得已而作出这个确定。其四，心态慵懒对工作无益。当抱着这种心态去工作，对工作是大无益的。当然，在组织未作出任何确定之前，我肯定站好自己的最终一班岗。或许，这四点不足
24、以让您成全我这个小小的愿望。写到这里，我不禁头涔涔而泪潸潸了，我表面的坚毅掩饰不了内心的脆弱。上次到您家，说到我们彼此接触太少，当时我没有说，对于您的为人与处事，在我参与工作九年来，我体会是比较深刻的。或许这是我一厢情愿的想法：人与人之间的交往，时间与次数构不成影响其质的干脆因素。这正如有些素未谋面却成知己的事例一样。我始终感到惭愧、内疚。您对我和 * *无比关切与照看，还有那年 * * 调到 * * 小学，我到中心校时看到您肃穆而分明是怜悯与无奈的神情。这些，任何一个有良知的人都不会麻木不仁。想到电话里您对我的悲观，交谈中对我寄予的希望(您常说：是金子就要让它发光。这句话时刻鞭策着我)。而我
25、近乎不行理喻的想法，这让原来就为全镇教化事业操够了心的您因我不求上进而无语。想到这些，这对我这个封建而守旧的人来说，我无法摆脱这沉重的精神枷锁。引咎辞职报告12敬重的领导：从*年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我特别感谢公司各位同事。在过去的两年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充溢了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢！在经过*年下半年的
26、时间里，公司赐予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的阅历，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培育。由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这两年的照看，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的实力还差的许多，在公司的各方面需求上自己实力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日引咎辞职报告13敬重的领导：您好！我是物业一名保安，我叫xxx，这次我选择辞职，是因为我在工作中造成了失
27、误，给我们物业造成了肯定的损失，这是因为我工作不力造成，我很愧疚，无法在接着工作，还请您谅解以及批准。在物业的保安职位工作多年，始终都不曾犯什么错，没想到这次我竟然犯了错，而且不是小错，是我工作中不应当出现的错误，是肯定会要处分的。昨天轮班正好轮到我了，一整个公司也就我在巡逻，起先我还仔细的把公司各个地方巡察一遍，后面想着以前都没有出什么事情，这次确定也不会的，所以我就放松了戒备做自己的事情去了，没有再去公司四周看看。后面坐在监控室里，自己也是在玩手机，没有去视察监控里的状况，也是因为自己这样没放心上，所以才会导致后面事情的发生，并且还无法挽回。我在这期间由于始终低头玩手机去了，所以就没有留意
28、到有人进了公司里面，那人是一个小偷，后面监控显示小偷进入公司就把一部分的电断了，导致监控不是很全，也是这样小偷就得逞了，把公司里面有些重要的物品偷走了，原来还要弄的多的，途中我抬头看了一眼，才制止了更多的损失，但是还是致使了一部分的损失，这都是我工作没有集中的缘由。我作为物业保安，公司的平安保障就应当要负责好，但是我太过于自信自己可以把握住，才会发生原来可以避开的事情的，结果都是我在工作上造成的失误，因此给公司带来了损失，是我太不留意了，没有第一时间把状况告知到队长那去，所以也就被小偷胜利偷走东西并逃走了。虽然后面经过警察的追查，找回了丢失的物品，但是我的错误也就形成，那就没方法免掉，自然要接
29、受公司的处分，我也是甘愿被罚，完全是我的疏忽才会如此的吗，我理应赔偿，只是我内心有愧，我对不起这么一些年来公司对我的培育和关切，我愧对大家，所以我经过挣扎，我只能缺憾离去，把保安的这个辞去，我无法出了这样的错误之后还厚着脸皮在这工作，我内心太过煎熬，我坚持不住，这也是我思虑了很久才做出的确定，希望领导和大家能够理解和谅解，是我一人之错，所以我该担当起来的，就不行能躲避，辞职于我也算是比较好的结局。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日引咎辞职报告14敬重的领导您好！愧疚辜负了您一番好意，我没有做好自己的工作，在销售房产的时候因为一些冲突，客户交钱慢了我心怀不满与客户打架还打伤了客户，这
30、样的错误特别严峻影响到了我们当月的成果，并且让客户不信任我们。我虽然当时知道后果很严峻，但是却没有考虑到后果会如此严峻这样的结果不但影响到了我们的工作，更是损害了彼此的感情，使得我们部门遭到了许多人的投诉，犯下了这样的错误，我也深刻的知道了其中的缘由，明白了这样做下去是不成的，不但害人也害己，我不希望自己这样始终犯错下去，也不希望自己始终这样错误下去，我情愿从今之后仔细的做好自己把控还自己的状况避开自己返同样的错误。着是我一起先的想法，但是看到我们部门群情激奋，我觉得自己接着留在我们部门不但不能帮助到我们部门反而会影响到大家的主动性，这样会严峻损害到彼此之间的感情。所以我选择离开，晚走不如早走
31、，犯了错担当责任是必需的，我不希望自己成为部门厌恶的对象，我期盼能够得到大家同等相处的机会，但是同样也没有脸面与大家一起工作，许多同事都特别宽容，但是我却成为了我们部门最令人悲观的存在，都怪我，是我自己没有限制好自己的脾气，没有做好自己的工作犯了这样的错误，不但自己懊悔，更是令自己都难以宽恕自己，我总想好好的度过一年，但是因为自己的愚蠢犯了让全部人度悲观懊丧的错误。您是我见过最好的领导，宽容大度，没有多少脾气，总是在我们心情低落的时候刚好给我们送上最好的关怀，给我们最好的祝愿，让我们一次次的从失败中站起来，可是这次我犯得错太大，已经严峻的损害了我们整个公司，任何人都要为自己的工作负责，都要为自
32、己的错误买单，我已经犯了错留下了缺憾，现在我能够做的就是好好的做好自己，不在犯同样的错误。我已经没有脸面接着就在我们公司，我也会努力做好自己的事情，整理好自己的工作，做好工作交接仪式，避开因为自己工作的错误影响到大家。愿大家以我为戒，不要与客户随意冲突，彼此多敬重，终归客户才是我们最重要的，爱护好客户，也爱护好自己，不犯错，不留下缺憾，敬重客户，才会赢得将来。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日引咎辞职报告15敬重的领导：事发后，不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。一起先，就想着把许多问题推给别人，而不能立即想着先从自己身上找缘由。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：
33、觉得自己读了那么多年书，至少也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一起先，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情绽开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是惭愧。我也很清晰这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，全部的前续工作在中心上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到中心今后在各个项目支配的合理性，本着对中心负责的看法，为了不让中心因我而造成失误，我慎重向中心提出辞职。辞职人：xx20xx年xx月xx日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页