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1、2022怎么正确选择适合自己的工作怎么正确选择适合自己的工作如何选择适合自己的工作？选择适合自己的从以下方面入手。（一）心态对于大一大二大三的在校学生而言，可能体会不到大四学生在找工作时的焦虑，所以我想先聊心态。大家嘴里都是说“找工作”，这个现象其实已经反映出求职的时候，学生会更偏向弱势地位。假如你不是选择创业，而是选择应聘别的公司，那么你就应当清晰一点，工作总是有的，而且许多，从职位的市场供应量来讲，单纯地找到一份工作不难。看清晰，我是说“单纯地”。但是问题就在于，我们每个人都不是工厂流水线批量生产的产品，每个人都有不同的需求。在满意自身需求时，先考虑的问题就是会不会入错行。从现实的角度来讲
2、，“先就业再择业”、“先择业再就业”这两种观念都没有肯定的正确与错误。这里包括了两个维度生存和发展。从生存维度来讲，先有一份工作解决温饱才有力气挑工作；从发展维度来讲，从事一份自己不喜爱的工作，会奢侈珍贵的青春。选择哪一种就业方式，首先得看你的经济实力。对于要养家糊口的人来讲，责任会大于他的职业爱好。不是说家庭经济压力大要养家糊口的童鞋选择自己的职业爱好不对，而是这里涉及到一个现实与幻想的平衡问题。我们这一代人是华蜜的，大部分同学都不须要在刚毕业时就担当较大的责任，相反，父母还会始终支持我们。所以，假如自己的经济实力允许的话，在就业前先把个人的职业爱好放在责任的前一位吧。而且，不辜负父母的期望
3、，也是对家庭的一种责任。就业是自己终身的事，最至少在你高校毕业后始终到你退休的几十年里，你都是要上班的。所以对自己的将来上点心，负责一点。年少轻狂，可以，没问题啊，不过不要过多消耗自己珍贵的青春。在校招季求职时，你可能会遇到遇到投了几十份简历都石沉大海、面试了十几次都拿不到offer的状况，渐渐的你可能会焦虑。特殊是你身边的同学已经拿到offer了，而你还遥遥无期。这个时候，你最大的压力将会来自你自己。请坚信，天生我材必有用，工作恒久都有合适的下一家。会给你施加很大压力的，还有来自外界的想法。当别人包括你的舍友都有offer甚至连三方协议都签了，你都还没有着落。平日里表现比你略微逊色的人都有o
4、ffer了，而你没有，你可能会对别人问你“找到工作了吗”、“拿到几个offer”之类的话变得敏感。别人这么问，其实更多的是关切，早拿到offer可以证明他厉害，但是跟你好不好没有必定的关系。我就很喜爱一种自信的看法别人问你拿到offer了没，你说“即将会有”。这也是我个人的心得，可能有点鸡汤，希望还是可以帮助到你们。在每一次面试不如意时多给自己打气，心情会变好，若再不行就去跑几圈。（二）爱好特长我在思维导图列出的个人认知的小主题，我希望大家都可以问一下自己，自己有思索过这些问题吗？在大二大三就起先思索这些问题，给自己一个初步的答案，就不会有那么多迷惑。你听别人说起的“迷惑”或者“迷茫”，往往都
5、是所谓的迷惑、迷茫。就比如你很喜爱摄影，你每周都会带着单反到处去拍摄，而且你情愿把摄影作为你的职业。那么在这种状况下，要你去呆在办公室或者成天去跟客户谈生意或者常常出差办公的，你确定不情愿。这几类的工作你也不会去选择。假如你只是单纯喜爱摄影，但是你的技术比不上职业摄影师，在这种状况下，摄影虽然是你的业余特长，但是对你的工作帮助不大，个人简历模板 ，那么摄影这个特长就无法为你的就业加分，你在简历上可能就不会写上你会摄影。假如你是偏宁静的性格，喜爱种花养草这种很宁静的生活情趣，要你去做销售，你是否情愿牺牲种花养草的时间去琢磨如何劝服客户？假如你不情愿牺牲也不情愿削减种花养草的时间，宁愿下班回来自个
6、乐悠悠地打理花草看看电视，也不想跟客户磨嘴皮子应酬赴酒局的，很明显，你已经有了一个工作意愿推断。（三）经济实力与将来规划大部分人不须要这么快就养家糊口，若你决意非要进你心仪的几家目标公司之一不行，对其他公司伸出的橄榄枝都不予理睬，你的家人是否情愿让你啃老？将来规划就更好理解了，不少同学都是离开家乡到外地上学的，你毕业之后想不想留在学校所在地，还是回老家，还是去其他城市？只要你在这三个选项中选了任何一个，你就已经定下了一个大体清楚的方向。你在学校所在的城市生活了三四年，你对这个城市已经比较熟识了，可能还培育出了感情。你是否情愿放弃对老家的熟识、对学校所在地的熟识，去一个你可能是完全生疏的城市去工
7、作、生活，甚至落地生根呢？可能你现在在读的这个专业在当时高考填报志愿时不是自己选的，而是听家人的看法选的。也有可能是调剂的。假如你的专业是父母替你选的，你读了这么多年都还是不喜爱，又没有转专业也没有修双学位，你会不会在毕业季这个关头才确定追随自己的内心？假如你追随了自己的内心，你会怎样利用你的学识去缩短在这三四年里，你跟那些科班出身的竞争对手之间的差距？（四）感情状况与专业学问感情方面，不管你是在中学起先谈恋爱还是在高校谈的，高校毕业后，你在这个城市，ta在那个城市。你们可以在不同的城市里各自打拼并始终保持恩爱，但你们总不能始终分居两地吧，总是要结婚一起生活的。假如你们是异地恋，并且不情愿分手
8、想结为连理的，要么你去ta所在的城市，要么ta来你所在的城市。若你们都习惯了自己所在的城市的生活，并且不情愿变更目前的生活，你们的恋情也就快要结束了。感情对于你求职的影响不算很大，但也是其中的一个影响因素，假如童鞋们把职业当成人生的事业来选择，那么我建议能把求职的目光放得广袤一点，把可能影响的因素都考虑进去。也提示一句，每个因素的权重并非都一样，也有分主要和次要。不管你选的是什么工作，工作得轻不轻松开不快乐，你都得要身体状况允许。若你的工作强度大、常常加班、加班到很晚，甚至整晚干脆睡在办公室里，你的身体假如吃不消，哪怕你再怎么酷爱这份工作，你都只能选择转行。不要说高校里学的课程不重要，不管你是
9、文科的还是理科的，任何职业都是有门槛的，而区分则是门槛的凹凸不同。以经管类为例，金融机构对非金融、会计专业的文科生的门槛一般要高于对非金融、会计专业的理工类学生。华尔街不少金融人士都是非科班出身的理工生，而很少有非科班出身的文科生。金融往深化里去学，可以说是一门数学，这个就是一个高门槛。再举个例子，像医生这种专业性极强、学问门槛高的专业，你毕业后可以转行做其他的，但是做了两三年后又想转回来做医生，你会比刚毕业的时候更加难找到医学类工作。有人问：“高校所学的东西，我现在能记住的不多，我很怕面试的时候，说自己学过什么什么，但是一到工作就不会了，这种状况该怎么办呢？”对于这种状况，若你应聘的职位对你
10、专业学问要求严格，在这种状况下，你的基本功功力达不到对方的标准，那么就是牵强不来的。若是对专业学问要求不高的，你可以干脆跟面试官说虽然我的专业学问不是非常扎实，但是你可以用例子和数据说明具备哪些技能，可以帮公司做些什么，带来什么效益。企业是逐利的。职业认知（一）岗位职责目标公司的岗位职责就是你想进的那家公司要你做些什么，你满意了这些要求可以在目标公司顺当工作。假如你的目标公司所在的行业的龙头企业对于这个职位的岗位要求你也能满意，你就具备了跳槽到龙头企业的实力。你具备了这种实力却不跳槽，依旧留在目标公司，只要你的boss不是蠢货，你会得到重用晋升。假如你的boss是蠢货，你也有实力fire你的b
11、oss。所以你可以从现在起先，在各大求职网站上搜寻你想去的那个行业里面的龙头企业的聘请要求，看看有哪些是自己已经拥有并且能胜任的、自己已经拥有但未能胜任的，自己尚未拥有的。已经能胜任的要保持，未能胜任的要加强，未拥有的就抓紧学习。时间是你跟别人拉开差距的法宝。在你比较分析不同企业对这个岗位的要求的过程中，你也可以加深对这个职位甚至对这些公司的了解。既了解自己又了解其他公司和详细某个岗位，你在校招季求职也会精准一点。（二）职位描述你们看到我在某个职位所属的领域范畴这里写了这么多个职位，其实都是举例子。我这样做只是想让大家知道每一个职位的划分都是分类的，你之所以选择某个详细职位可能只是看中了这个职
12、位所属的类别，事实上，你对这个职位的了解不多甚至只是闻其名而不知道所以然。就以运营为例，对运营感爱好的同学可不行以回答一下，你们对运营感爱好的缘由是什么呢？之所以对运营感爱好，是不是因为听上去觉得时尚时尚最时尚、或者是互联网公司都有这个等等的？你们对运营这个分类下有多少不同职位有过了解吗？所以我建议在选择一份工作前，不妨也去了解一下这份工作属于哪个分类，统一分类下的其他职位有什么不同。比如人力资源就分了6个模块，就有6个不同方向的职位：绩效、聘请、员工劳动关系等。说不定你原来以为员工关系最适合你，到后来才知道原来聘请最适合你。（三）行业分析不管你去到哪个公司面试，hr都简单会问：你对我们这个行
13、业有什么看法。就算你不想对这个行业有深化的了解，面试官这关你总得过吧。我认为，在行业分析里，木桶理论是适用的。传统行业要重视其劣势，因为其可能会渐渐衰落，它的劣势就是它的短板；要比较不同的传统行业，必需要重视其壁垒。房地产和银行都是传统行业，但是银行的行业壁垒高于房地产，所以银行创建的利润可以超过房地产。壁垒的差距就是利润的空间。新兴行业首先要重视其优势和壁垒。优势有多大，天花板就有多高。当达到天花板后，壁垒上的优势就是剩余价值的空间。分析行业优势和劣势的方法应当是特别多的，我这里只列举两个且不作详细绽开：（1）每个行业的自然属性。比如，像中石油这种靠的是能源与垄断，优势是不行替代性，具备成为
14、铁饭碗的条件，劣势则是垄断带来的进取动力相对不够强，以及假设一旦有新能源可以替代石油，石油地位的下降会带来石油产业的低迷甚至衰落。像百度这种靠的是技术，优势是搜寻技术须要长期的积累与巨大的服务器计算支撑，技术优势可以碾压众多潜在对手，甚至将潜在对手扼杀在摇篮；劣势则是凭借技术优势后垄断市场的通病，可以参考竞价排名和莆田系。（2）股市市值与股价走势虽然股市每天都存在投机行为，但是再高的股价也好，再高的估值也罢，股价终要回来这支股票的内在价值。不仅要参考这家公司的市值与股价走势，还要对比这个行业内各个巨头的市值与股价走势、这个行业板块的市值及其走势，而且肯定要划分周期。在没有标记性或里程碑式的事务
15、的状况下，一般根据5-10年为一个计算周期。何为标记性事务或里程碑式事务？以互联网为例，奇虎推出360杀毒打破杀毒软件收费的行业规则、Google推出Android等，这是事务都可以成为一个计算周期的节点。（四）实习与技能实习数量并非越多越好，而是有收获的实习数量越多越好。实习时间一般不低于3个月，低于3个月，学到的东西还是很少的。职业技能方面，肯定要了解你的目标职位须要什么技能，这些技能的门槛有多高。越是技术性的技能，门槛越高，核心竞争力越大，你驾驭这个技能了，你的价值就越高。化工、机械、软件研发、医学这些都是技术性技能，金融行业的宏观经济探讨、传媒行业的写深度报道、大型机构的财务审计、诉讼
16、的辩护与判决等也是技术性技能。这些技术性技能因为门槛很高，也就造成了稀缺性。小众不等于稀缺性，但稀缺性也属于小众。作为高校生，特殊是打算跨专业就业的童鞋，首先应当驾驭大众技能，因为这是你入行必备的敲门砖，驾驭小众甚至稀缺性的技能则是提升你价值的法宝。（五）工作意愿与社交每个人都想钱多事少离家近，但现实是骨感的。“钱多事少离家近”这句话已经包含了3个选项，如何平衡这3 个选项，就是你的选择。假设像嬉戏那样，你只有10个技能点，只能在这3个选项增减。在动手增减前后，经过实践和犯错，你会知道这10个技能点如何安排才是最佳的安排方案。独处惯了的人，可能在人际交往方面阅历不足，也就不太适合须要时常与人打
17、交道的工作；群居惯了的人， 要做须要独处耐孤独的工作，可能会不适应。你的圈子不仅会影响你选择工作，也会对你的今后发展产生影响。物以群分，人以类聚。你的圈子里的人大部分或者都是拼搏上进的人，你也会受影响上进，反之，你会放松对自己的要求。同理，假如你圈子里的人大部分或者全部都在考研考公，你可能会跟风考研考公。一般来说，圈子里亲朋好友居多的人可能会对参与社交主动结识更多生疏人爱好不高，也就是不太喜爱与人打交道。通过人脉举荐相识的，可能不喜爱与人打交道，也可能喜爱与人打交道，无论是哪种，这种人都比较适合当leader或者团队里负责协调的人，因为他受别人喜爱或者具有权威。而主动社交结识的，往往都是外向型的人，这种人就很适合跟人打交道。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页