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1、2022年初级经济师考试模拟卷（7）本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 二、多项选择题（共0题，每题2分。每题的备选项中，有多个符合题意） 1.财政分配的目的是_。A保证政府履行其职能的需要B介于社会公共需要和个别需要之间的需要C建设大型公共设施及公共产业的需要D体现社会主义制度的优越性E满足人民最基本的生活需要 2.下列适用消费者权益保护法的有_。A农民购买直接用于农业生产的生产资料的生产性消费活动B某公司购买办公设备C为生活需要而购买商品D消费者接受服务E股份转让 3.经营者以及特定情况下政府及其有关部门实施了各种不正当竞争行为，应承担的法律责任形式
2、有_。A政治责任B经济责任C民事责任D行政责任E刑事责任 4.金融市场的基本要素是_。A金融资产多样化是金融市场存在的前提B国民储备基础是金融市场的一个基础C商品、技术、劳动力等市场基本形成，整个市场体系趋于完备D金融事业发达，金融机构齐备，信用、利率等金融机制具有相当的弹性E金融工具在极短的时间内变卖为现金而不至于亏损的能力 5.在市场营销计划的背景或现状部分里要提供_以及现实环境有关的背景资料。A市场形势B生产进度C竞争形势D产品情况E分销情况 6.合同当事人的种类有_。A自然人B法人C依法登记的有限责任公司D政府部门E无民事行为能力人 7.营业税的征税范围包括_。A转让无形资产B销售不动
3、产C交通运输业D加工修理劳务E邮电通信业 8.社会市场营销观念要求市场营销者在制定市场营销政策时要统筹兼顾_。A企业利润B消费者需求的满足C产品价值的实现D社会利益E职工个人利益 9.社会主义国民收入经过初次分配和再分配，按最终用途，可将其分为_。A企业基金B积累基金C固定基金D消费基金E流动基金 10.根据合同法规定，导致要约失效的情形有_。A拒绝要约的通知到达要约人B要约人依法撤销要约C承诺期限届满，受要约人未作出承诺D受要约人对要约的内容作出实质性的变更 11.现代企业制度对于企业的经营管理是通过_的组织机构来进行的。A股东大会B董事会C监事会D经理层E工会 12.属于管理活动一般环境的
4、是_。A政治与法律B经济C社会文化D政府有关部门E相关协会团体 13.金属货币制度下，当流通中货币量大于货币需要量时，会出现_。A物价上涨B货币贬值C部分货币退出流通D物价居高不下E物价最终会由于流通中货币数量减少而下降 14.消费者权益保护法的基本原则_。A经营者应当依法提供商品或者服务的原则B经营者与消费者进行交易应当遵循自愿、平等、公开、诚实信用的原则C国家保护消费者的合法权益不受侵犯的原则D一切组织和个人对损害消费者合法权益的行为进行社会监督的原则E经营者的利润必须在20%30%之间 15.起诉必须符合的条件有_。A原告是与案件有直接或者间接利害关系的公民B被告明确C属于人民法院收案范
5、围D属于专属管辖E在诉讼时效内进行 16.我国税款的征收采取的最通常的方式是_。A纳税人自行纳税B扣缴义务人代扣代缴C银行自动按期拨款D税务机关强制执行E税务机关上门收取 17.市场管理的主要内容包括_。A对市场主体的管理B对市场客体的管理C对市场经营活动和竞争方式的管理D对价格的管理和监督E对资源配置手段的管理 18.按照课税对象的不同，可以把我国的全部税种划分为_。A商品课税B所得课税C财产课税D资源税与农业税E增值税 19.1996年4月1日实施的中华人民共和国外汇管理条例规定，外汇包括_。A外国货币B外币支付凭证C外币有价证券D特别提款权E其他资产 20.管理的基本职能包括_。A计划职
6、能B决策职能C组织职能D领导职能E控制职能 21.根据合同法规定，订立合同要经过_等阶段。A要约B当面谈判C承诺D要约邀请E通知 22.关于企业性质的说法，正确的有_。A企业是独立的经济实体B企业并不都是独立的民事主体C企业是自主经营、自负盈亏的经济组织D企业应承担相应的社会责任E企业是不同行政级别的经济单位 23.下列企业组织形式中，应对债务承担无限连带责任的有_。A国有独资公司B单个业主制企业C合伙制企业D有限责任公司E股份有限公司 24.工商企业的经营目标主要是_。A满足社会需要B促进自由竞争C完成政府指令D实现充分就业E获取利润 25.事业部制是国外大型企业普遍采用的一种管理组织形式，
7、其优点包括_。A有利于强化企业内部的横向联系B有利于最高领导层摆脱日常事务C有利于减少管理人员和管理费用D有利于经营管理人才的培养E可以增强企业的活力 26.企业的技术标准具体包括_。A产品标准B方法标准C基础标准D生产组织标准E安全与环境标准 27.分工是为了适应生产率提高的要求而产生的，企业内分工有利于_。A劳动者劳动技能的提高B劳动转换时间的减少C机器的发明和使用D生产要素的重组E多技能工人的培养 28.相对于企业中的正式组织，非正式组织的组织形式特征有_。A统一性B自发性C主动性D稳定性E渐进性 29.为防止战略决策偏差和战略实施中意外事件的不利影响，企业需要对营销战略进行有效控制，可
8、采取的控制措施有_。A年度计划控制B市场控制C赢利能力控制D战略控制E信息控制 30.在市场营销活动中，企业进行市场细分所要依据的细分变量包括_。A人口变量B地理变量C供应商运力变量D消费者行为变量E消费者心理变量 31.多品牌战略的缺点主要包括_。A容易增加品牌营销成本费用B容易造成人力资源、资金等浪费C容易相互分流客户D不能充分适应市场的差异性E增加品牌管理的复杂度 32.生产过程的时间组织是企业组织生产重要活动，其目的有_。A提高生产过程的连续性B提高生产过程的节奏性C降低生产面积的占用D优化设备布局E缩短生产周期 33.为了高质量、高效率和低成本地向社会提供产品，企业生产过程的合理组织
9、必须遵循_。A连续性原则B节奏性原则C比例性原则D客户满意原则E准时性原则 34.质量管理体系文件的使用有助于_。A满足顾客要求和改进质量B提供适宜的培训C提供主观证据D评价质量管理体系的有效性E评价质量管理体系的持续适宜性 35.关于西格玛水平与企业产品质量关系的说法，正确的有_。A西格玛水平越高，缺陷越少B缺陷率与西格玛水平相等C产品合格率与西格玛水平相等D西格玛水平越高，产品合格率越高E西格玛水平越高，产品合格率越低 36.企业的技术改造可以分为表层、内层和深层三个层次，内层的技术改造主要表现为_。A新设备的添置B新厂房的建设C新技术的应用D新工艺的发明E新市场的开拓 37.在新产品开发
10、战略中，紧随战略的基本特征主要有_。A新产品开发的竞争域一般限定在产品的技术方面B新产品开发的目标是迅速扩大企业规模C开发出的新产品新颖、独特D新产品创意构思来源于市场营销和生产过程E新产品开发方式是自行研制或委托开发 38.在工作分析的准备阶段主要进行的工作有_。A确定工作分析目的B编写工作分析报告C编写工作说明书D制定工作分析计划E组建工作分析小组 39.常用的在职培训方法有_。A教练B师带徒C关键事件法D行动学习E再就业培训 40.下列企业财务活动中，属于筹资活动的有_。A缴纳所得税B支付股利C支付利息D支付工资E收到股利 41.下列有价证券中，可以用于公司筹资的有_。A可转换债券B认沽
11、权证C商品期货合约D认股权证E可分离交易债券 42.以下情况中，职位评价应该采取分类法的是_。A职位类别较复杂的企业B小型企业C评价人员对企业各项职位的情况非常了解D较大规模企业中的管理类职位 43.社会保险包括_。A养老保险B失业保险C集体人寿保险D企业年金计划 44.薪酬调查的对象最好是_。A与本企业属同一行业B比本企业规模大且更具竞争力的企业C竞争对手D经济较发达地区的企业 45.关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，以下描述正确的是_。A职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大B职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小C职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大D职位所需技能水平越低，
12、薪酬变动比率越小E两者没有关系 46.影响薪酬设定的内在因素包括_。A企业的业务性质与内容B地区及行业差异C企业经营状况及支付能力D企业文化 47.内在报酬包括_。A晋升机会B培训机会C奖金D带薪休假 48.影响薪酬设定的外在因素包括_。A劳动力市场的供需关系与竞争状况B企业的支付能力C当地生活水平D与薪酬相关的法律法规 49.宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点是_。A引导员工重视个人技能和能力的提高B有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C能够更好的支持扁平化组织结构D能够使员工更多的参与薪酬决策 50.工作分析的作用有_。A为制定企业战略提供科学依据B为制定科学的人力资源规划提供必要的信息C为企业员工招聘提供明确的标准D为企业绩效考核工作提供科学的依据E为制定公平合理的薪酬制度奠定基础第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页