《2021青海在职攻读硕士联考考试真题卷（5）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021青海在职攻读硕士联考考试真题卷（5）.docx（26页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2021青海在职攻读硕士联考考试真题卷（5）本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.With the possible exception of equal rights, perhaps the most (1) issue across the United States today is the death penalty. Many argue that it is an effective deterrent to murder, (2) others maintain t
2、here is no convincing evidence that the death penalty reduces the number of murders.The principal argument (3) by those opposed to the death penalty, basically, is that it is a cruel and inhuman (4) , that it is the mark of a (5) society, and finally that it is of (6) effectiveness as a deterrent to
3、 crime anyway.In our opinion, the death penalty is a (7) evil. Throughout recorded history there have always been those extreme individuals in every society who were (8) of terribly violent crimes such as murder. But some are more extreme than others.For example, it is one thing to (9) the life of a
4、nother in a fit of blind rage, (10) quite another to coldly plot and carry out the murder of one or more people in the style of a butcher.（10）处填（）A.butB.andC.neverthelessD.or2.Traffic is a perennial problem in Hongkong. Over the years many suggestions have been (1) to ease transport difficulties. Th
5、ese include from constructing wider roads and an underground railway (2) to staggering hours for schools to open and close. One official report pressed (3) for working hours to be spaced out to (4) congestion at (5) periods. In England and other countries this system is called staggering working hou
6、rs because many business centers use it. It is (6) that greater working (7) can be achieved, employees are happier because they can arrange (8) personal working hours, buses and trains can be dispatched at suitable (9) , and so on. The idea of (10) working days follows on from staggering hours.（10）处
7、填（）A.variableB.variedC.varietyD.various3.某地的老张办了家小型轧钢厂，每天轧制钢筋10多吨，固定资产约100万元，雇工70多人，迄今已缴纳各种税金超过30余万元。老张并不懂轧钢知识，办厂的启动资金也是靠筹款和以房子作抵押向银行借来的。他心中只对办厂条件作了这样的估计：原料，可以用折船厂折下来的旧钢板，技术人员可以聘请；设备可以买，也可以自己造，他认为只要用一台剪板机把钢板剪成一条一条的，然后放炉子里加热，再经过轧钢机的延压，出来的就是一条条铮铮发亮的钢筋；销路不会有问题，因为国家一直没在当地及邻近地区办钢铁厂，眼下家家都在大兴土木，当地市场的钢材价格是全
8、国最高的，每吨超过两千元。事实是，他的轧钢厂办成投产后，钢材销路很好，所以地区的钢材市场也因此而稳定在每吨1500元左右。对这项决策，以下何种评述最为恰当？（）A老张是在以赌博方式进行这项风险性决策，侥幸碰对了机会。B企业家成功的关键在于发现机会，产生投资的主意，至于他手中掌握多少资源相对来说是次要的。C善于进行理性分析而不是靠碰运气的企业家，会根据自己掌握的资源定能够开发哪些机会，争取把风险降到最低。DA和C都正确。4.国内有家橡胶制品厂接洽了一宗外贸生产巴基斯坦某厂商想委托加工一种异型轮胎，试制数量5套，出价比普通轮胎高一倍，并声言如果试加工的轮胎合格将大量订货。这家企业算了一笔细账：达到
9、对方要求，难度很大；技术上虽不成问题，但需为这套轮胎制模具：尤其是在需要追加投资而销价仅高一倍的情况下，至少要为这笔生意赔上1万元。所以该厂提出了加价的要求，但对方解释说，确实因为受原有预算所限，难以作出退让。最后，这笔生意落到了国内另一家橡胶制品企业，他们不计成本，做成了试加工样品，很快，他们接到了外商首批8000套的订货，继而又追加1万套。对这两家橡胶制品企业在接受试加工样品订单方面的做法，如下何种评论最贴切？（）A第一家企业领导者做生产精打细算，体现了商家经营之道。B第一家企业领导者虽然精打细算，但市场意识不强。C第二家企业领导者从培植感情的角度来处理生意问题，好心终有好报。D生意场上不
10、能以某项业务的得失来论企业领导者长短，在现代企业经营风险 日益提高的情况下，保守一点的决策能使企业避开风险，长久立于不败之地。5.某君针对福利分房制度这样评论说：“年轻人对分到的住房普遍不满意，原因并不单纯是因为房子面积过小。一个刚毕业参加工作的人，在国外若不靠贷款能买到了自己的房子吗可有人年纪不大，最近就从小两居调到了大两居，居然还不满意，真难以处理!”具体就此类“不满意”的缘由，该君引用激励理论给予了多方面分析。例如：福利分房在当今中国已成一个“保健因素”；年轻人的不满足“相对不满”，是与资历较老但贡献不大的人所享受的优厚待遇比较后产生的；认为居住面积不够的人，如果不是福利分房“不要白不要
11、”，而是自己辛辛苦苦挣了钱后好不容易才购买的，他就不会如此“看轻”两居室的住房条件了。试问上述三条分析中，依次各反映了哪种激励理论的主张？（）A双因素理论、公平理论、需要层次理论B需要层次理论、公平理论、期望理论C双因素理论、公平理论、期望理论D均为公平理论6.某公司总裁经过接受社会上新的管理模式的系统培训学习，觉得深受启发，回到自己的公司后，为了进一步提高公司的管理水平，成功地实现二次创业，力排众议，在短短的两周内对自己所在公司的管理模式进行了大幅度的调整。首先，缩减管理层次，使得接受总裁直接领导的人员从原来的3个副总，变成了3个副总再加上5位总助；第二，合并与减少职能部门，使得接受部门经理
12、领导的人数从原来的8人猛增到近20人；第三，对公司的办公室进行改造，使之成为多人共享的开放式办公室。结果调整过后不到3个月，发现效果不佳，只好重新改回原来的管理模式。对于这一案例，存在着这样几种分析结论，你认为哪一种最切中要害？（）A这一管理模式本身可能还不够科学，否则就不可能实施失败。B该管理模式与公司内部人员素质、文化氛围等具体情况不符。C该总裁没有学好该模式就盲目应用，而且后续跟进措施不力。D该总裁的调整没有成功，主要由于半途而废而没能坚持下去。7.某大学开发出一种基于精神分析原理与中药疗法相结合的舒缓精神压力与生理疲劳的辅助治疗与休闲设备，代号为X，定位于那些工作强度大、节奏快、精神压
13、力和生理压力大的经理人市场。其基本原理是创造一个独立、封闭、隔音效果极好的空间，在此空间内置放一种充满能够舒缓精神和生理压力、具有保健功效的中药药液，同时播放一种专门设计的能够舒缓神经的音乐。刚开始音乐强度较高，随着顾客精神的放松，身心的宁静，音乐声音逐渐降低，达到似有似无的境界。技术开发者的实验证明，X产品确实具有一定的效果。某公司得知该技术后，在沈阳、北京等地的星级饭店采用问卷方式，对商务旅行的经理人员作市场调研。其问卷首先简明扼要地介绍了X产品的原理，然后提出问题：如果让你在桑拿、保龄球、X产品等之间进行选择，你是否愿意消费X产品如果你愿意消费，你愿意每次为这种消费付多少费用等等。问卷调
14、查表明，X产品市场需求极大，所以公司决定购买技术。以下是对公司的此项决策所作的评论，你认为哪一种更科学？（）A公司决策过程科学，方法正确；X产品市场前景广阔。B经理人员根本不是公司的客户，购买X产品的人(或企业)才是公司的客户；调研对象完全错误，决策存在潜在问题。C调查对象选择虽然正确，但调研方法不科学，决策存在潜在问题。D此市场调研不全面，调研方法设计不合理，决策存在潜在问题。8.1989年，著名的计算机制造商康柏公司曾率先推出一种配置新颖的服务器，经努力促销，公司很快取得了市场领先地位。但后来由于功能和价格方面原因，该型号计算机的销售增长渐趋停顿。这时康柏调整了该种计算机的功能结构，去掉了
15、不必要的功能，加强了文件处理和打印性能，使该计算机的销售量止跌回升，进入一个新的成长阶段。但竞争者的模仿追随使该计算机销售再次停止增长。对此，康柏又针对该计算机采取了新的措施，如更快的送货、更周到地帮助用户调试机器等，从而使得该型号计算机又进入了新的成长时期。对此，你认为下列哪一种评述最贴切？（）A产品寿命周期不止有四个阶段，而是可以有任意个阶段。B康柏的每一产品都具有非凡的生命力。C产品寿命周期确实可以归纳为四个阶段。D计算机产品的寿命周期所包含的阶段和其他产品有所不同。9.某大学毕业的一名MBA学员小王，1995年到一家私营企业工作。当时，这家企业刚创建不久，小王被分配到H省担任销售主管。
16、几年来，小王工作热情很高，全身心地投入，销售业绩连年快速增长，小王也被连续提升。1998年小王再次被提升为大区主管，负责指挥7个省的销售工作，工资收入也连续翻番达到年薪30万元。但最近，小王却准备离开公司，另谋高就。同学们询问原因时，小王总是解释说：“现在我所在的这家公司可以说缺少谁都可以发展，我已经只是这部高速运转的机器中的一个部件了。”根据小王的说法，你能对他所在公司的发展情况作何判断？（）A公司的发展潜力不大，因为公司失去了创业初期的活力。B公司已经步入正轨，有了较健全的组织体系和制度规范。C无法作出判断。D公司会面临人才危机。10.先导企业数据服务公司是一家以开发各类管理信息系统为主业
17、的企业，公司规模不大，但其主导产品一城市公交车管理信息系统的功能配置合理，取得了不错的市场业绩。为壮大公司，总经理郑南决定开发新型机场地勤服务管理信息系统。该信息系统技术要求高，需要大规模资金投入。为争取风险投资，郑南亲自编写了一份商业计划书。该计划书第一稿有三部分内容，分别是：(一)新系统的功能与性能定位；(二)预期收益；(三)投资估算。在听取公司有关人员意见后，第二稿又增加了“市场机会与风险说明”和“关于竞争者”两部分。在与有关系统开发人员讨论了一些技术细节以后，第三稿又对第一稿的第一部分作了修改和补充，还增加了商业计划书最重要的部分摘要。郑南至此完成了一份自己和公司其他人颇为满意的商业计
18、划书。从这一工作实施的过程中，我们可以得到关于郑南的哪一点评价？（）A郑总具有很强的计划意识和计划能力，但业务能力不足。B郑总具有很强的开拓精神和合理的发展思路，但计划能力不足。C郑总具有很强的业务能力和融资意识，但表达能力不足。D郑总具有很强的创新意识和创新能力，但组织能力不足。11.公司质管部经理老吕在质量管理的总体目标、步骤、措施等方面与公司主要领导人有不同看法。老吕认为，质量管理的重要性在公司上下并未得到充分重视。公司领导则认为，他们是十分重视产品质量问题的，只是老吕的质量控制方案成本太高且效果不好。最近一段时间，这种矛盾呈现激化现象。一天上午，老吕接到公司周副总的电话，通知他去北京参
19、加一个为期10天的管理培训班，而老吕则认为自己主持的质改推进计划正在紧要关头，一时脱不开身，公司领导应该是知道这个情况的，他们作出这样的安排显然是不支持甚至是阻挠自己的工作。因此，老吕不仅拒绝了领导的安排，还发了一通脾气；而公司周副总也十分恼火，认为老吕太刚愎自用，双方不欢而散。你认为这里出现的沟通失败的最主要原因是什么？（）A周副总发送的信息编码有问题。B信息传递中出现了噪音。C老吕对于周副总的反馈有问题。D老吕对于信息的译码出了问题。12.小周大学毕业才3年，就成了地处省城的某公司产品开发的技术骨干。公司领导为了留住他、培养他，不断地给他压担子，小周也都能够非常出色地完成。但就在公司准备任
20、命他为公司技术中心副主任，并根据他对于公司所作出的突出贡献奖励他一套100多平方米的住房以给他一个惊喜时，突然接到了小周的辞呈。最后，尽管公司领导多次亲自出面，反复解释、诚心挽留，总归有点事后亡羊补牢之感，还是没有留住小周。原来，小周家乡的一家企业早就看上了他，经过多次游说，终于以乡情、高薪、住房等综合优势，打动了一直犹豫不决的小周。从以上小周流失的例子看，你认为该公司最应该吸取的教训是什么？（）A公司领导应该早点为小周提供各方面条件，以便留住小周这样的关键人才。B在吸引并留住骨干科技人员上，该公司思想太保守，物质奖励办法不当。C公司的做法没有什么可改进的地方，面对这种情况实际上是不可能留住小
21、周的。D公司须加强与骨干人才的沟通，让他们充分感受到公司对自己的重视与关心。13.刘教授在一项行为对比研究过程中，记录到以下一些活动：普和医院门诊护士长林洁正在考虑是否把全天值班由原来的3班(各班10人)改为四班(每班7人)，另外2人轮流作为工作巡视员。江南长途客运公司副总周志远竭力建议修改原来的司机出车记录卡格式，然后由司机把这种记录卡直接交给联合调度室，而不是交给区间调度。华帆足球队主教练萨布在排出每场比赛的出场队员名单后，总要在一些队员的名字后作些记号，用以标示准备在何种情况下替换该球员，或在上场前要特别关照该球员应注意什么。山川旅游公司企划部部长王娜向总经理提出一个关于业务重组方案，即
22、把公司的旅游项目分解成若干基本单元，然后根据不同情况对这些基本单元进行组合，以便节约成本，更好满足消费者的灵活需求。在上述活动中，哪些可以归结为同类管理职能行为？（）A与，与。B与，与。C与，与。D与，与。14.=（）。A.AB.BC.CD.D15.设，则S100+S101=（）。A1B-1C2D-216.等差数列an中，已知，a2+a5=4，an=33，则n为（）。A48B49C50D5117.的总和为（）。A.AB.BC.CD.D18.设an为等差数列，且a3+a7+a11+a15=200，S17的值为（）。A580B240C850D20019.等差数列an中，a15=33，a45=153
23、，则217是这个数列的（）。A第60项B第61项C第62项D不在这个数列中20.在-9与3之间插入n个数，使这n+2个数组成和为-21的等差数列，则n为（）。A4B5C6D721.在a和b（a≠b）两数之间插入n个数，使它们与a，b成等差数列，则该数列的公差为（）。A.AB.BC.CD.D22.等差数列中连续四项为a，x，b，2x，那么a:b等于（）。A.AB.BC.CD.D23.设数列an和bn都是等差数列，其中a1=25，b1=75，且a100+b100=100，则数列an+bn的前100项和为（）。A9000B9800C10000D1050024.等差数列an中，a1+a7=42，
24、a10-a3=21，则前10项的S10等于（）。A720B257C255D25925.首项为-24的等差数列，从第10项开始为正数，则公差d的取值范围是（）。A.AB.BC.CD.D26.an为等差数列，共有2n+1项，且an+1≠0，其奇数项之和S奇与偶数项之和S偶之比为（）。A.AB.BC.CD.D27.等差数列an前n项和Sn，等差数列bn的前n项和为Tn，已知，则=（）。A.AB.BC.CD.D28.等差数列an中，a100，a110且a11|a10|，Sn为其n项和，则（）。AS1，S2，S10都小于0，S11，S12，都大于0BS1，S2，S19都小于0，S20，S21，都大
25、于0CS1，S2，S5都小于0，S6，S7，都大于0DS1，S2，S20都小于0，S21，S22，都大于029.在等比数列an中，若前10项之和S10=10，前20项之和S20=30，则前30项之和S30等于（）。A40B50C70D8030.设an为等差数列，Sn为前n项和，且S5S6，S6=S7S8，则下列结论错误的是（）。Ad0Ba7=0CS9S5DS6与S7均为Sn的最大值31.已知等差数列a3=2，a11=6；等比数列b2=a3，则满足的最大n值为（）。A2B3C4D532.若等比数列的前3项依次为，则第4项为（）。A.AB.BC.CD.D33.公比为的等比数列一定是（）。A递增数列
26、B摆动数列C递减数列D不确定34.一个等比数列前几项和Sn=abn+c，a0，b0且b1，a，b，c为常数，那么a，b，c必须满足（）。Aa+b=0Bc+b=0Ca+c=0Da+b+c=035.已知等比数列的公比为2，前4项的和为1，则前8项的和等于（）。A15B17C19D2136.若数列an是等比数列，下列命题正确的个数为（）。，a2n是等比数列 lnan成等差数列|an|成等比数列 can，an±k(k≠0)，成等比数列A4B3C2D137.三个负数a，b，c成等差数列，又a，d，c成等比数列，且ac，则b与d的大小关系为（）。AbdBb=dCbdD不能确定38.设A
27、，G分别是正数a，b的等差中项和等比中项，则有（）。Aab≥AGBabAGCah≤AGDAG与ab的大小无法确定39.若正项等比数列an的公比q≠1，且a3，a5，a6成等差数列，则=（）。A.AB.BC.CD.D40.公差不为零的等差数列an中，a2，a3，a6成等比数列，则其公比q为（）。A1B2C3D-341.若a，b，c成等比数列，a，x，b和b，y，c都成等差数列，且xy≠0，则的值为（）。A1B2C3D442.数列1，3，7，15，的通项公式an等于（）。A2nB2n+1C2n-1D2n-143.数列an中，a1=1，对于所有的n≥2，都有a1a2a3
28、an=n2，则有a3+a5=（）。A.AB.BC.CD.D44.设an=-n2+10n+11，则数列an从首项到第几项的和最大（）。A10B11C10或11D1245.数列，则是该数列中的（）。A第9项B第10项C第11项D第12项46.已知数列an的前n项和Sn=Pn(PR)，那么数列an（）。A是等比数列B当P≠0时是等比数列C当P≠0，P≠1时是等比数列D不是等比数列47.若2a=3，2b=6，2c=12，则a，b，c构成（）。A等差数列B等比数列C既是等差数列也是等比数列D不是等差数列也不是等比数列48.，则S的数值为（）。A.AB.BC.CD.D49.已知数列an的前n项和Sn=2n2-3n，而a1，a3，a5，a7，组成一新数列cn，其通项公式为（）。Acn=4n-3Bcn=8n-1Ccn=4n-5Dcn=8n-950.=（）。A2007B2006C2005D2004第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页