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1、2022幼儿园园长竞争上岗演讲稿幼儿园园长竞争上岗演讲稿(7篇)好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在生活中，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，你所见过的演讲稿是什么样的呢？下面是我收集整理的幼儿园园长竞争上岗演讲稿，希望对大家有所帮助。幼儿园园长竞争上岗演讲稿1敬重的各位领导、各位评委、各位老师：大家上午好！说句实在话，想到今日要参与竞聘，我还真有点惊慌。今日早晨四点多我就醒了，再也无法入睡。于是我来到窗前，看夜色慢慢淡去，看一轮红日喷薄而出。望着初升的朝阳，我的心中特别激烈。我知道，孩子们就是明天的太阳，而我们幼儿老师就是托起太阳的人。为了这一神圣使命，此刻我站在这里，竞
2、聘x幼x儿园园长。在座的都是老领导，老同事，对我都比较了解了。我19xx年诞生，大本学历，幼教一级老师，小学高级老师。在我身上，有三个特别显著的特点，我姑且把它们称为优势吧。第一、有爱心，这是做好工作的前提。老师是人类灵魂的工程师，是阳光下最神圣的职业。我深深地酷爱并忠诚于党的教化事业，同时我也深深爱着天真烂漫的孩子们。每当看到他们那澄澈纯净的目光，听到他们那悦耳好听的笑声，我就会深感作为一名教化工作者的不容推卸的责任，从而更坚决了自己做好工作的信念。其次、有阅历，这是做好工作的基础。参与工作以后，我的工作岗位曾多次变动。比如，我在附小当过音乐老师，在市直属幼儿园做过三年幼教工作，还在方舟小学
3、做过校长助理、副校长，七年前来到咱们xx幼儿园。令我欣慰的是，这些年来，无论工作岗位如何变动，我始终没有离开过孩子们，没有离开过教化战线。在这十多年的教化工作经验中，我更加了解了孩子们的生理、心理特点以及教化教学，积累了特别丰富的工作阅历，这对我做好工作是大有裨益的。第三、有实力，这是我做好工作的保证。凭心而论，我的业务实力还是比较强的，我曾经多次获得“优秀老师”、“先进工作者”等荣誉称号。同时，校长助理、副校长以及咱们幼儿园副园长的工作经验，还熬炼提高了我的管理实力，使我能从全局的高度，更加科学、更加有效地掌控幼儿园的各项工作，更好地调动老师们的工作主动性和主动性，这是我做好工作的保证。敬重
4、的各位领导、各位评委、老师们，有人说过：“一个好园长就是一所好幼儿园。”今日，假如承蒙大家的信任与支持，我竞聘胜利，我将严格遵循幼儿教化规律，用爱贯穿整个教化工作的始终，按部就班，谆谆教导，使我们的幼教工作，犹如丝丝春雨，“润物无声”。为此，我将在做好各项常规工作的基础上，着重抓好以下四方面的工作：第一、加强师资队伍建设和管理。一流的幼儿园须要一流的老师队伍，名园要出名师支撑。所以，我要着力加强老师管理，既要重视规章制度对老师的约束作用，又要注意以人为本，实行人性化管理，要驾驭好了解人、劝服人、关切人、运用人的本事。我要努力营造适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等，为广
5、阔老师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动老师的主动性；同时我还要重视老师业务实力的培育与提高，通过在职进修、教学评比、参观学习等手段，不断促进老师提高业务水平，打造一支水平精湛的老师队伍。其次、努力创办特色幼儿园。目前，我们xx幼儿园办得是不错了，得到了许多家长的认可和好评。但是，这不是我们的最终目标，我们的目标是使xx幼儿园成为市级一流幼儿园。所以，我们的幼儿园不能总停留在一个水平上，要保持常新常青，始终给人耳目一新的感觉，就必需办出自己的特色。六一、国庆等重大节日的新奇的联欢活动可以成为我们的特色，音乐、美术、体育等方面的教学尝试，也可以是我们的特色。总之，我们要开动脑筋，集思
6、广益，以自己的特色更好地为幼儿和家长服务。第三，搞好园内环境美化。孩子一天中的大部分时间是在幼儿园度过的。对孩子的美育教化，不应当只停留在书本上，而应当贯穿于整个教化活动的全过程。其中环境的影响不容忽视，整齐的环境，亮丽的色调，可爱的卡通形象，以及小草、鲜花、绿树都是对孩子们进行美育的好教材。因此，我要进一步加强幼儿园的环境建设，努力为孩子们营造一个温馨、美丽的环境。另外，我还要留意督促、检查食堂工作。根据科学的标准，合理支配膳食，保证孩子们的足够养分，保证他们健康成长。敬重的各位领导、各位评委、各位老师，孩子是家庭的将来、民族的希望。为了给孩子们一个健康、欢乐、华蜜的童年，为了使祖国的幼苗强
7、壮成长，我愿团结和带领xx幼儿园的全体老师，爱岗敬业，勤奋工作，用我们的爱托起明天的太阳！我自信，在大家的支持和帮助下，我有实力使我们xx幼儿园越办越好！我的演讲完毕，感谢大家！幼儿园园长竞争上岗演讲稿2敬重的评委老师：你们好！我，一名乡村女孩，一位大山里的人民老师，从小就萌生了当一名老师、与孩子共成长的念头。我爱家、爱孩子，因为一个“爱”，让我鼓足了志气去面对挑战。今日，我来参幼儿园园长职位的竞争。在此，我首先要诚心地感谢上级领导给我这样一个机会，一个证明自己实力的机会。下面，结合我的工作阅历和幼儿园的实际状况谈谈我的想法。一、我志向中的园长经营一个幼儿园，好比经营一个家。须要百分百的爱和全
8、身心的投入，而园长就是这个大家庭的顶梁柱。要老师做好，园长必需起模范带头作用。园长领导老师做好工作的同时，也要处理好内部关系，因为团结就是力气。志向的幼儿园是一个温馨的家园、漂亮的花园，要作为这幼儿园的园长，首先自己应当有较高的业务素养和组织管理实力，用崇高的人格魅力来影响全体教工，主要要做好以下方面：1、酷爱教化事业。有了这份无私奉献的心，才可带出一支好队伍，造出一个好园风，方能在工作中有所创建，有所成就，有所发展。2、关爱幼当心灵。用爱去呵护、去浇灌每一颗幼小却充溢希望的心灵，把他们当成自己的孩子看待。3、善待老师。老师是打造幼儿园的主力军，他们有困难必需第一时间解决，只有老师们无后顾之忧
9、了，才有更多的心思和精力去面对工作，要敬重老师，信任老师，水能载舟，亦能覆舟，只有相互敬重和信任，才可以把校内打造得更加完备。二、我竞聘园长的动力初中、中学始终到高校，我都担当着班长，学会了管理班级。不只是因为学习成果优异，更多的是一颗甘于吃苦，热于助人的心和一番对工作充溢干劲的看法。20xx年7月份毕业，9月份走上了老师这个岗位。靠着一股年轻人的干劲和对教化事业的酷爱，我把全部的心思和精力都投入到我的教学工作中。任教班级成果突出，辅导两个年级“两语一数”竞赛英语学科分别名列全县其次和第四。因为我对工作仔细的看法和教学成果的突出，一个学期后，我便是樟村中心小学英语学科教研组长。进步让我压力更大
10、，动力也更大，可以说，工作是我生命的全部，上进心自始至终陪伴着我。我的工作得到校领导的认可，两年后，我被提拔为樟村中心小学教化技术处主任。在评估工作中，我负责的教技处各项工作受到上级领导的好评。荣誉当然可喜，但我只将它作为不断督促我努力学习、走上更高道路的一股动力。三、我意向的办园目标不敢说一流，但可以一年更比一年好，领导认可，孩子欢乐，家长反应好，便是办园的最佳成果了。四、我提倡的办园思路1、加强老师队伍的建设打造一所好幼儿园须要一支优秀的老师队伍为支撑。园长用人理念上应当民主化、现代化，要驾驭了解人、关切人、运用人的本事，形成具有幼儿园管理特色的用人机制。在制度管理的同时，结合弹性管理，赐
11、予老师更大的发展空间。从根本上调动老师的主动性，变被动为主动。重视老师的培育，通过校本培训、外出学习等方式，不断促进老师提高业务水平，学习日趋更新的学问。2、提高办园效益在日趋激烈的竞争形势下，要走在前头，就必需提升幼儿园的教学质量，教学质量是办园的生命线，是一切工作的动身点和归宿。通过改善幼儿园的硬件设施和培育优秀老师来实现质量的提升。3、主动拓展幼儿园生源要让孩子们来我园上学，就必需有吸引他们的地方。所以要打造出独具特色的校内。要跟其他幼儿园学习，扬优补缺。此外，还可邀请专业人士指引，获得更多适合儿童身心发展的教化方式。总而言之，要想成为一名好园长，必需致力于以下三个方面：一是培育老师，创
12、设有效的激励机制。二是满意社会、孩子和家长的须要。三是协作领导工作，与它园一起努力。以上是我由衷的想法，渐渐人生路，有的是坎坷与磨练，只希望能走过我梦寐以求的这一步，新的希望新的幻想将会在我不断努力下一一实现。幼儿园园长竞争上岗演讲稿3各位领导，各位老师：大家下午好！我从跨进了xx的大门，融进了xx这个团结、奋进的集体。在这十几年中，我坚守着三尺讲台，做着一介布衣，真心地酷爱、真诚地对待与我朝夕相处的每一位孩子和每一位同事。我从一名一般的老师成长为学科组长教研组长课程中心的副主任，离不开领导的培育和对我工作的确定与支持。当我捧着南通市“精彩教工小家”“精彩教研组”的奖状时，我知道老师们的支持与
13、帮助是胜利的关键。仔细、踏实，工作中追求创新，是我的特色。和孩子们一起学习、一起嬉戏，找寻孩子们的爱好点生成教化活动，是我的突破。研读纲要，探讨孩子，设计具有班级特色和自我特色的教化教学活动，是我的思索。视察孩子，记述教化故事，剖析成长历程，是我的坚持。牢记孩子们的一颦一笑，让他们的笑容和稚语点缀我的童话，是我的喜悦。几本好书，几首好歌，几个好友，几回好梦，是我简洁的生活。用我的才智、灵感、笑容、亲和、毅力、默契，协作各位园长开展工作，共同开拓xx的新局面，是我此刻的愿望。胜利不张扬，失败还努力，无论在哪个岗位，无论担当哪中角色，都一样从容、淡定，一样专心对待，这是我的本色！感谢大家！幼儿园园
14、长竞争上岗演讲稿4敬重的领导、敬爱的老师：你们好！今日我参与的是园长竞争上岗演讲稿。幼儿园是启蒙教化，是孩子的社会性、人格品质、认知发展、行为习惯、情感看法、性格雏形等基本形成的重要时期，学前教化将干脆影响孩子今后的一生。因此，就我们施教区的孩子和家长状况来看，让孩子从小在我们幼儿园就接受良好的幼儿园启蒙教化，接受早期开发、早期教化，为顺当进入小学和今后他们的学习打下扎实的基础，是我园幼教工作者义不容辞的责任。而园长工作更是幼儿园工作中关键的一环，一个好园长，就是一所好幼儿园。作为幼儿园的园长，我认为园长应做好桥梁作用，要成为校领导的助手、教职工的知音；要带领好全体教职工，严格按国家规定的有关
15、法律、政策、方针依法办园，主动主动开展幼儿园各项工作，努力提高幼儿园保教质量和老师教学素养；要统筹考虑幼儿园各项经费的合理运用，督促财会人员规范做好收支帐及管好物品，作好当家人，园长及园长工作要时时刻刻经受得起任何时候的考验和检查。因此，我认为园长德、才、学、识兼备，将极大的提高幼儿园的保教质量。假如我能竞争上岗园长，我将从以下几个方面管理幼儿园：1、不断加强学习，努力提高自己管理幼儿园的实力。当今，学前教化在飞速发展，学前教化的社会影响力不断增加，老师的素养在不断地提高，家庭和社会都对学前教化赐予了充分的确定和关注，同时也对我们提出了更高的要求，因此幼儿园管理面临着很多新的挑战。作为一个领导
16、，首先了解什么是领导？而领导就是服务，就是要多干实事。幼儿园这一群体具有显明的特性：一方面，园长干脆工作的主要对象是具有肯定文化素养的老师，老师有其自身的特点：自尊、自信、责任心强，不屈从于权威；另一方面，幼儿园虽小，五脏俱全，牵涉上（上级）下（群众）、前（过去）后（将来）、左邻右舍（社会、家庭各方面）、吃喝拉撒睡。教职工年龄层次、文化水平、生活习惯、性格气质不同，而一园之长，事实上不过是个“大家长”。由此可见，园长必需树立服务意识，深化实际，驾驭实情，脚踏实地，多做实事，努力为幼儿园创建一个良好的学习、生活、工作环境，在生活上赐予关切照看，时刻把每位职工的冷暖放在心上，尽职尽力，为她们服务。
17、每一位园长应当牢记：凡要求职工做到的，自己首先做到，凡要求职工不做的，自己首先不做，在执行党纪、政纪和幼儿园的各项规章制度方面，要给职工做好榜样，不能搞特别，在个人利益上要做到先人后己，要有奉献精神。那种高高在上，指手划脚，说空话，走形式，缺乏服务意识和实干精神的园长，在幼儿园这个群体中是缺乏市场的。我本着领导就是服务的观念，将拿出更多的时间和精力，用于探讨幼儿园教化管理科学、教科研试验、指导老师教学及相关法制学习等工作，以此接着提高自己全面管理幼儿园的实力和威信。2、勤于思索、努力提高幼儿园办园规模。我们幼儿园的规模比较小，要努力学习的地方特别多，那么作为园长要考虑的东西特别多，如何引导我园
18、教化事业持续健康发展，如何使我园上一台阶，办出属于我们的特点呢？。因此，幼儿园竞争上岗演讲稿要制定出今后的总体目标，特殊是针对如何提高当地幼儿的学问实力及当地家长的素养着手，真正发挥它在儿童发展、服务家长等方面的作用，制定出远期目标、近期目标，力求目标切实可行，比如：定期举办幼儿园半日活动、家长开放日的活动，形成我园特色，成为一所家长满足、放心的好学校。为努力使我们的孩子在幼儿园得到健康的学习成长，为今后学习打好扎实的基础。3、深化学习探讨，争做改革的带头人。随着幼儿园新纲要的出台，教化改革的深化，幼儿园不再是传统的教和学之间的关系。因此，我将在幼教教改实践和教科研试验中主动领导、参与第一线教
19、改、熬炼自己、向老师学习，深化班级了解各班保教状况和开展状况，做教化改革的带头人。园长应是教研工作的管理者和也是实践者，要自觉地把管理、决策与教化科研结合起来，领先学习和运用新学问新技术，刻苦钻研，自找压力，负重奋进，不断提高自身素养。4、以身作责，调动全体教职工的工作主动性。管理效能的提高离不开调动教职工的主动性和合理支配教职工的工作。只有知才能任，幼儿园的老师都比较年轻、有干劲，但她们都还不成熟、爱好、脾气、性格等也各不相同。因此，我要注意在实际工作中来考察了解人，对教职工的运用要扬长避短、给有不同专长的人有不同的表现机会，对教职工的管理和运用还要对其发展、前途负责，将敬重信任与严格要求相
20、结合，努力使自己在管理中做到处事公允、正直宽容，不断反思自己在管理中的不足，有过则改，留意从思想上、生活上关切幼儿园内每一位职员竞争上岗演讲稿，让幼儿园集体成为一个团结奋进、无私奉献、有战斗力的集体。实际管理工作中，园长应做到宽严结合，刚柔相济，既要有硬管理，又要有软管理。硬管理是制定严格的规章制度，实行严格的管理和考核，使幼儿园的一切工作有要求、有标准、有规范、有约束，以此保证幼儿园的管理有章、有理、有力。但是再严的管理，也只能解决必需干的问题，特别难解决情愿干、主动干的问题，园长特别难用制度来完全约束老师的教化教学行为。因此，严格的制度虽然特别有必要，但它在幼儿园管理中发挥的作用是有限的。
21、软管理，即通过园长的个人品质、学识才能、实力、人格扭力和工作作风来影响群众，在人们心中产生一种信服力，明显，这些非职权性因素的影响对园长来说也是不行忽视的。5、加强法制学习，实行依法治园现代社会是法制社会幼儿园管理中必需树立法制意识学法、遵守法律、护法。近几年幼儿园幼儿损害事故时有发生，并日益成为人们关注的焦点。假如园长没有法制意识，甚至把个人的意志和权威置于法制之上，会给幼儿园、家长、孩子和社会造成极大的损失。所以园长管理不能单凭阅历从事管理，而必需时时、到处、事事都体现法律意识，做到心中有法，办事依法，通过法律手段维护幼儿园及教职工的合法权益。依法治园是幼儿园管理的重要方法之一。实行依法治
22、园是一个学法、遵守法律、用法的过程。人生的过程就是在学习、工作和生活中不断感悟、不断成长的过程。我在成长，望幼在成长，我情愿用我的激情和才智，和全体望幼人共同谱写新的篇章。以上只是我个人的拙见，当然，这全部的一切都只是我们万里长征途中刚迈下的第一步，展望新世纪，我们将以托起明天的太阳为己任，在这块绿色的园地里，辛勤播种，在丽日蓝天下收获四季花香。我的竞岗演讲稿演讲完毕，感谢大家！幼儿园园长竞争上岗演讲稿5敬重的各位领导、各位评委、各位老师：大家好！今日，很兴奋能站上这个幼儿园副院长竞聘演讲台，首先，我要感谢组织给我这次展示自我、学习熬炼的机会。其次，我还要感谢始终以来全部关切、帮助我成长的领导
23、和老师们，感谢你们！我是一名年轻的幼教老师，多年来，我始终特别努力的工作，求上进，求创新，我获得了许多的阅历与学问，同时，我的实力也在各方面得到了提高。正因为如此，我今日才能自信的站在这个幼儿园副院长竞聘演讲台上，我希望能得到大家一如既往的支持！参加副院长竞聘，我主要有五个方面的优势：一、我酷爱幼教工作没有比酷爱更重要的东西了，只有酷爱，才能仔细的去干好工作，怀着对幼教事业的无限酷爱，我坚信着，既然选择了，就要仔细去做，虽然不能做到最好，但努力了就会做得更好。二、我具备扎实的专业学问和丰富的实践阅历从小我就性格比较开朗，喜爱幼教工作，所以我从中专起先，选择的始终是幼教专业，大专所学的专业也是幼
24、儿教化，经过了六年的刻苦学习中，我驾驭了幼儿教化的专业学问，通过了弹、唱、跳、画等基本功的考试和一般话一级乙等测试。工作后，我担当过幼儿园全部学科的教学。撰写的论文获市级三等奖，教学设计获县级一等奖，辅导的幼儿绘画多次在国家级、省级竞赛中获奖，自己也荣获指导老师奖、一等园丁奖。三、我具有肯定的教学管理阅历和科学的管理理念参与工作从事幼儿教化已经有将近十个年头了，在这近十年里，我担当过幼儿园班主任，也担当过教研组长，积累了肯定的教学管理阅历。特殊是通过本科的教化管理专业的学习，使我树立了科学的管理理念，学到了很多管理方面的学问。四、我擅长利用现代教化技术进行学习和教学为了优化课堂教学，在课余时间
25、我仔细学习现代教化技术，通过网络获得最新的幼教学问，汲取借鉴优秀教化案例，不断改进教学。充分利用幼儿园的电教设备，如视频仪、dvd、录音机协助教学。五、我为人正直、性情温柔，擅长与人沟通“ 学高为师、身正为范”，我认为作为一名老师品德和学识同样重要，因此在工作中，我时时以一名共产党员的标准严格要求自己，把“宽以待人、严于律己”作为自己的人生准则，以一颗宽容、平和的心对待每一个人，尽自己的实力去帮助、关切他们，建立了良好的人际关系。以上就是我参加幼儿园副院长竞聘的五个方面的优势，当然我也知道自己有不足的地方，在以后我肯定会发挥优势，改进不足。假如我今日有幸竞聘胜利，我将做到以一颗爱心关爱每一个孩
26、子，以一份热心对待每一位家长，以一份真心面对每一位同事，本着上为领导分忧，下为老师服务的宗旨，快速转变自己的角色职能，在园长的带领下团结全体老师共同推动我园的幼儿教化工作，主要工作思路有以下五个方面。1、提倡民主的作风，充分挖掘每一位老师的潜力。老师是整个幼儿园工作开展的主体，所以，假如我担当幼儿园领导，首先，我将树立求真务实的工作作风，加强对老师的专业指导，多到老师中间，倾听他们的心声，真心实意“急老师所急、想老师所想”；其次，为老师施展才能搭建一个平台，引导每一位老师发觉特长，展示才能，激发他们的成就感，促进专业的成长；最终，广开言路，发挥集体的才智。2、以理论学习为先导，提高教研水平。我
27、园老师的年龄、学历参差不一，要提高保教质量，理论提升是关键。因此我准备以自学和集中学习的方式，通过组织老师探讨、上示范课、写反思案例、心得体会等途径，让先进的教化理念指导老师的教学，提高老师参加教研的水平，把教研落到实处。3、开展课题探讨，显现我园的特色教化，科研的目的是探究怎样用先进的教化理论和技术，提高办园水平，并形成自己的办园特色。要让教研实实在在地促进教学，我认为只有立足于园情、立足于每一位老师的实际状况，合理的确定探讨课题，带领老师做一个“有心人”，即课前专心做打算、活动专心去组织、课后专心去反思，并规范课题过程管理，对每一阶段的探讨结果加以总结、推广，最终把我园办成一所各点有特色、
28、各班有靓点的现代化幼儿园，全面推动幼儿素养教化。4、发挥信息技术、网络技术在教化教学中的优势 现代信息技术的推广，将老师从封闭的教学空间解脱出来。为了充分发挥信息技术对教学的协助功能，首先要提高全体老师的信息技术水平，提高他们运用现代教化资源进行教化的实力；其次建立我园的网页或网站，实现幼教资源的共享，较好的实现家园互动。5、加大宣扬力度，展示我园教学风采。幼儿园只有有广袤的生源，才能得到持续的发展，才能发挥真正的作用。所以我认为，幼儿园的宣扬力度肯定要加强。在扎实教学、教研的基础上，我们可以通过六一、国庆、元旦等节日开展大型的文体活动，向外展示我园教学风采；利用网络、电台、报刊等途径提升我园
29、的知名度，争取家长以及社会各界人士的支持和帮助，更好的改善我园的办园条件。当然更重要的是，努力提升教学水平，让小挚友在我园欢乐的成长，实现“幼儿喜爱、家长放心、社会满足”的办园宗旨，树立良好的口碑，这比任何宣扬都重要。最终，我想说的是，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既往；进也好、退也好，一片青心。所以，无论今日我竞聘的结果如何，我都会一如既往的爱幼教公国，也会更加努力的提升自己的实力以及各方面的水平，希望大家能够赐予我支持，感谢大家！幼儿园园长竞争上岗演讲稿6敬重的领导、敬爱的老师：大家下午好！首先感谢大家让我能有这样一个机会站在这里，向大家诉说我的过往、汇报我的志向。幼儿老
30、师从小就是我心目中的志向职业，8月，我满怀热忱地走上工作岗位，来到孩子们中间，起先在这片神圣的土地上耕耘。我刻苦钻研业务，仔细上好每一节课，主动参与幼儿园、县市各级的每一次活动，并都能取得较好的成果。我有过和孩子们在一起的快乐，有过挑灯夜战的刻苦，有过胜利的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。XX年3月我被幼儿园聘任为业务园长，辛勤的汗水和特别的岗位工作最终换来了累累的硕果，我的业务水平，各项实力都得到了熬炼和提高，也培育了我遇事能冷静思索、全面分析、妥当解决的处事看法。我已进修本科文凭且即将毕业，参与各项竞赛都能获得较好的名次，有多篇论文获得国家、省、市县级的奖项，也有几篇论文在省市县级刊
31、物上发表，参加主持了幼儿园全部的课题探讨，所担当的教学工作及观摩课也得到了老师和家长的赞许。因为有了这些，今日我才有志气和信念站在这里，竞聘xx幼儿园业务园长一职，除去竞聘，更重要的是来展示自己，为自己供应一次熬炼的机会。好园长的标准有许多，假如我是一名业务园长我将以以下几点做为我努力的方向：一、首先要具备有五心（1）忠心。一颗对教化事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创建，有所成就，有所发展。（2）真心。管人要管心，管心要知心，知心要关切，关切要真心。有人说老师的工作最难做，但我认为老师的工作又最简单做，只要信任老师，敬重老师，
32、理解老师，真心真意地为老师着想，为他们排忧解难，老师同样会理解和支持我们的工作。（3）爱心。就是要爱幼儿园，爱老师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和挚友。（4）清心。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会有威信。（5）平常心。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教化老师，感染老师，影响老师。二、虚心谨慎、终身学习，不断提高自己的实力当今，学前教化的社会影响力不断增加，老师的素养在不断地提高，家庭和社会都对学前教化赐予了充分的确定和关注，对于幼儿园管理者也提出了更高的要求。要想授人一滴水，自己要有一桶水，还
33、是年轻老师的我要想更好地胜任业务园长一职，首先要从提高自己的综合素养入手，花更多的时间和精力，用于幼教新理念、教科研试验、指导老师教学及相关法制学习等工作上，以此接着提高自己指导老师、帮助园长的实力。三、开拓进取，深化教学第一线，做教化改革的带头人随着幼儿园新纲要的出台，教化改革已全面铺开，幼儿园不再是传统的教和学之间的关系。因此，我将在幼教教改实践和教科研试验中主动参与第一线教改、熬炼自己、和老师互动学习，深化班级了解各班保教状况和教科研开展状况，做幼儿园教化改革的带头人。四、勇于创新，开展园本教研，提高幼儿园内涵扎实、丰富的教科研可以使一所幼儿园充溢朝气与活力，能使老师团结奋进、更能使幼儿
34、受益终身。因此，我将坚持以教促研，以研兴教的原则，结合市局的活动和本园老师、幼儿的特点，创建性的开展一些教科研活动，特殊是在青年老师的培育上，多下工夫，通过各种活动让年轻老师快速的成长起来，成为幼儿园发展的主力军。五、知人善任，扬长避短，调动全体老师的工作主动性工作效能的提高离不开调动老师的主动性和合理支配老师的工作。只有知才能任，幼儿园有十几位老师，她们的年龄、学历、资格、爱好、脾气等各不相同。因此，我要注意在实际生活、工作中来考察了解人，对老师的运用、支配要扬长避短，给有不同专长的人有不同的表现机会。让每一位老师都能找到自己的闪光点，感觉到自己的不行替代性，激起她们对工作的热忱，同时对老师
35、的要求要本着对其发展、前途负责，将敬重信任与严格要求相结合，努力使自己在工作中做到处事公允、正直宽容，不断反思自己的不足，有过则改，留意从思想上、生活上关切幼儿园内每一位老师，让幼儿园集体成为一个团结奋进、无私奉献、有战斗力的集体。古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志”。我将以这句话自勉。假如大家信任我，选择了我，我将不辱使命，接着全力以赴干好本职工作。假如未能当选，我也不会气馁，我将会听从分工，一如既往地在幼儿老师的工作岗位上欢乐着成长着。感谢大家！幼儿园园长竞争上岗演讲稿7敬重的领导、敬爱的老师：你们好!今日我来参与幼儿园竞争上岗演讲稿职位的竞争，在这里“
36、展示自己，推销自己”。因为爱孩子，喜爱孩子，我在幼教岗位上一做就是20几年，这么多年以来，我和天真烂漫的孩子们在一起，有过快乐，也有过苦恼；有过喜悦，也有过苦痛。虽然我饱尝了工作中的酸甜苦辣，但每次回想起来，还是觉得那样的甜蜜。在这20多年的工作当中，我的教化教学水平，组织管理，协调实力得到了充分的熬炼和很大的提高，而且也培育了我遇事能冷静思索，全面分析，妥当解决的工作方法。自己通过接着学习拿到了高校本科文聘，幼儿园园长上岗证书，一般话也达到了二级甲等水平，还被评为小学高级老师的职称，教学水平和管理实力得到了上级领导的一样好评，多次获得“优秀老师”和“优秀共产党员”的光荣称号，在老家的同行中起
37、到了表率作用。结合我工作阅历和幼儿园的实际状况谈谈我的竞聘报告思路。我首先要感谢上级领导肯给我样一个机会，让我有机会去呈现自己、证明自己的实力的机会，通过这些年来的工作，自己经验了生活的磨练，已经具备了当一个园长的工作实力与素养。一是具有吃苦耐劳、静默无闻的尊敬岗敬业，业精神。从农村走出来的深深懂得“宝剑锋从磨砺出”梅花香自苦寒来”道理。已经养成了吃苦耐劳的习惯。这些年来。工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天尤人，干一行，爱一行，专一行，高标准、严要求，努力把工作做到最好。一、我心目中的园长。一个好园长就是一所好幼儿园。特殊是中心园园长，对于整个学区的幼教工作起着举
38、足轻重的作用。俗话说：榜样的力气是无穷的，园长的表率作用非常重要。要求老师做到的，自己要先做到；要求老师不做的，自己坚决不做。志向的幼儿园是一个温馨的家园、漂亮的花园，要作为这样幼儿园的园长，首先自己应当有较高的业务素养和组织管理实力，用崇高的人格魅力来影响全体教工，干部竞争上岗演讲稿更要具备有五心：1、忠心。一颗对教化事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创建，有所成就，有所发展。2、真心。管人要管心，管心要知心，知心要关切，关切要真心。有人说老师的工作最难做，但我认为老师的工作又最简单做，只要信任老师，敬重老师，理解老师，真心真
39、意地为老师着想，为他们排忧解难，老师同样会理解和支持我们的工作。3、爱心。就是要爱幼儿园，爱老师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和挚友。4、清心。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会明白，廉洁自律就会有威信。5、平常心。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教化老师，感染老师，影响老师。二、我的办园目标1、两年内争创市级合格园。2、拓展生源，提高三年入园率，促进办园效益。三、我的竞聘稿思路。(一)、加强队伍建设一流的幼儿园须要一流的老师队伍，名园要出名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代管理思想，要驾驭好
40、了解人、劝服人、关切人、运用人的本事。形成适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等，把制度管理和弹性管理有机结合，为广阔老师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动老师的主动性，变要我干为我要干。还要重视老师的培育，通过继教学习、在职进修、参观学习等手段，不断促进老师提高业务水平，实行请进来，走出去的方式，让老师获得新信息，通过给老师压担子、铺路子、给法子等措施，使老师快速成长起来。(二)、提高办园效益幼儿园一切工作的动身点和归宿，质量是办园的生命线。更是提高幼儿入园率的基本保障。改革开放把教化推上了市场经济的舞台，每个园长都应当明确：幼儿教化不属于义务教化。假如说经
41、费困难和幼儿园创收是这个处于社会主义初级阶段那种穷国办大教化的特有国情的话，那么，这种状况将持续相当长时间。现在公立和私立幼儿园的竞争已经非常严峻，作为园长组织部中层竞争上岗演讲稿必需从根本上变更传统的关门办学、等、靠、要思想，树立剧烈的经济意识、效率意识，求真务实，擅长用好明天的钱、别人的钱，有钱就可以出效益，有了经济效益，才能促进发展，才能竞争出活力，竞争出效益。应此，要想方设法，多渠道筹措资金，极力改善办园条件，主动探究办午托、日托的路子，努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。(三)主动拓展幼儿生源除了提高办园质量外，要提高与私立幼儿园的竞争力。形象和宣扬从某种意义来说显得更为重
42、要，对于这一点，思路是内治和外援。所谓内治，就是带领老师苦干实干，上好每一节课，带好每一个孩子，练好每一个节目，绘好每一张画，搞好每一次活动，拿多一些奖状。练好了内功，就为争取外援打好了基础。每逢五一节六一节国庆元旦等重大节日，排好一台精彩文艺节目以向社会展示幼儿园的教化教学质量，赢得广泛的信任。同时还举办绘画、手工展览等，请家长及姐妹单位来园参观指导，成立家长会，聘请园外辅导员。当然，每学年开学之前的大力宣扬及动员工作和家长开放日活动对于提高办园知名度和拓展生源也是非常有效的(四)努力创办特色园今日的演讲虽然是毛遂自荐，但绝不是王婆卖瓜、自卖自夸。只想向各位领导展示一个真实的信任，靠着我政治
43、素养，爱岗敬业、脚踏实地的精神，工作热忱，管理阅历，肯定能把园长的工作做好。假如各位有疑虑,各位领导。那就请给我一个竞聘上岗的机会，决不会让大家悲观。要保持常新常青，幼儿园不能老是停留在一个水平上。始终给人耳目一新的感觉，制度不断健全，设施不断完善，课程不断改革创新。唯一的出路就是改革创新。面对各个私立园的激烈竞争，要想做到先一步、高一等、优一层。中心园要想真正争得这支队伍领头羊的位置，就必需办出自己的特色教学，当我看到溪尾村一件件精致的竹编、陶瓷工艺品，坝下村活灵活现的木雕工艺品时，何愁找不到自己的教学特色，可以引领我老师进行这方面的搜集与编排，进行课程资源开发，再进行个别班的试验，葱绿金黄
44、的田野中，果树排排的农村，只要开发和综合利用这些得天独厚的社会、自然资源，又怎么会胆怯我教学质量会落人一筹。总之，一位优秀的园长须要有审时度势的实力。市场经济条件下，办好幼儿园我想应有三只眼，一只眼盯住内部老师，创设有效的激励机制，营造人才能不断脱颖而出的环境，确立幼儿园各项工作的最佳绩效；另一只眼则要盯紧市场、社会及家长的须要，家长、社会的须要就是幼儿园生存发展的生命线；还有一只眼就要盯着政府的政策、制度，为幼儿园的发展保驾护航。以上只是个人的拙见，当然，这全部的一切都只是万里长征途中刚迈下的第一步，展望新世纪，将以托起明天的太阳为己任，这块绿色的园地里，辛勤播种，丽日蓝天下收获四季花香。我的竞聘上岗演讲稿演讲结束，感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页