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1、2022市劳动合同市劳动合同随着广阔人民群众法律意识的普遍提高，合同起到的作用越来越大，它也是削减和防止发生争议的重要措施。那么一份具体的合同要怎么写呢？以下是我为大家整理的市劳动合同，欢迎阅读与保藏。市劳动合同1甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：居民身份证号码：联系电话：依据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。第一条 劳动合同期限本合同期限执行下列（）款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_年（月），自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为自_年_月_日起至_年_月_日止，包含于合同期限内。二、以完
2、成肯定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的详细约定：其次条 劳动岗位甲方支配乙方从事_工作，依据生产经营的须要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。第三条 劳动酬劳甲方根据国家规定和乙方的工作岗位，根据月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动酬劳。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资酬劳划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动酬劳不得低于天津市的最低工资标准。乙方在试用期间的工资为_元/月。试用期满后，乙方的基本工资为_元/月，岗位薪资为_元/月。第四条 社会保险和福利待遇甲乙双方依法参与工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方
3、工资中代扣代缴。第五条 劳动爱护和劳动条件一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。二、甲方对乙方进行平安教化和必要的培训；乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。第六条 劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条 本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或解除
4、。二、以完成肯定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条 劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条 其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_
5、月_日市劳动合同2甲方（用人单位）名称：经营地址：乙方（劳动者）姓名：身份证号码：家庭住址：依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、同等、协商一样的原则，甲乙双方一样同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。一、合同期限甲乙双方同意按下列第_种形式确定劳动合同期限：（一）有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定期限：从_年_月_日起至终止条件出现时止。试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。（三）以完成肯定的工作任务为期限：从_年_月_日起
6、至_工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点乙方的工作岗位(部门、工种或职务)是_。乙方的工作任务或职责是_。乙方工作地点是_。如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。甲方依据生产经营须要和乙方的实力表现合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)，按变更本合同办理，双方签字（章）确认的协议书或通知书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间：（一）标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_小时。（二）不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。（三）综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行（周、月、季
7、、年）_为周期，总工时_小时（总工时不超过标准工时）的综合计算工时工作制。甲方因生产(工作)须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。休息日和法定节假日,甲方依法支配乙方休息休假,因工作须要支配乙方加班的,依法支配补休或支付加班费。四、劳动酬劳（一）试用期月工资为_元，试用期满月工资为_元。（二）甲方发放工资时间为每月_日。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方按国家和江西省的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应
8、社会保险义务。社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例及其他有关规定办理。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定爱护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱
9、护用品，并按劳动爱护规定免费支配乙方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的解除、终止和经济补偿（一）甲乙双方解除、终止、续订劳动合同和甲方向乙方支付经济补偿应当依照中华人民共和国劳动合同法及其他有关规定执行。（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。八、劳动争议处理及其他（一）双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可
10、以向人民法院起诉。（二）合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动保障法律、法规执行。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。甲方（盖章）：法定代表人（主要负责人）：_年_月_日乙方（签名或盖章）：_年_月_日市劳动合同3第一章 总则其次章 劳动合同的订立第三章 劳动合同的终止、变更和解除第四章 经济补偿第五章 法律责任第六章 附则第一章 总则第一条 为进一步完善劳动合同制度，维护劳动者和用人单位的合法权益，依据中华人民共和国劳动法、大连市劳动和社会保险监察条例和有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定，大连市劳动合同条例。其次条 凡在大连市行政区域
11、内的各类企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，均适用本规定。第三条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第四条 订立和变更劳动合同，应当遵循同等自愿、协商一样的原则，不得违反法律、法规的规定。劳动合同依法订马上具有法律约束力，当事人必需履行劳动合同规定的义务。第五条 市和县（市）、区劳动和社会保障行政部门负责劳动合同制度实施的指导、管理和监督。第六条 各级工会应依法帮助、指导劳动者订立和履行劳动合同，并对用人单位订立和履行劳动合同的状况进行监督。其次章 劳动合同的订立第七条 建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当在劳动者第一个工作日
12、之前以书面形式订立。劳动合同订立前，用人单位应当照实向劳动者说明本单位的规章制度、劳动酬劳、劳动条件等状况，有可能产生职业病的，用人单位还应当将有可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等状况照实告知劳动者；劳动者应当照实向用人单位供应本人居民身份证、就业状况、学历和职业技能等证件。第八条 劳动合同文本可以运用市劳动保障行政部门统一印制的文本，也可以自制文本。用人单位自制的劳动合同文本，应当听取工会的看法，并报劳动保障行政部门备案。劳动合同用中文书写，也可以同时用外文书写，中、外文内容不一样的，以中文内容为准。第九条 劳动合同应具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）
13、劳动爱护和劳动条件；（四）劳动酬劳和社会保险；（五）工作时间，休息休假；（六）劳动纪律；（七）劳动合同终止、解除的条件；（八）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定试用期、保守商业隐私、培训、福利待遇等其他内容。第十条 劳动合同文本一式二份，劳动者和用人单位各执一份。劳动合同订立时，由用人单位、法人代表或其书面授权托付的代理人和劳动者本人签字、盖章。劳动合同订立后用人单位应在签订之日交付劳动者本人一份。劳动合同订立后当事人可以到劳动保障行政部门进行鉴证。第十一条 劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成肯定的工作为期限。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商约
14、定，国家、省、市有规定的应从其规定。第十二条 劳动合同约定的试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不超过15日；劳动合同期限在1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在2年以内的，试用期不得超过60日。劳动合同期在2年以上的，试用期最长不得超过6个月。第十三条 劳动合同约定保守商业隐私条款的，当事人可以约定解除或终止劳动合同的提前通知期，提前通知期最长不得超过6个月。第十四条 劳动合同约定的劳动酬劳和劳动条件等标准，不得低于集体合同规定的标准。第十五条 订立劳动合同时，用人单位不得以任何形式向劳动者收取定金、抵押金（物）、保证金及其他费用，也不得扣押劳动者的居民身
15、份证和其他证件。第十六条 有下列情形之一的，劳动合同无效：市劳动合同4甲方(用人单位):福州XX有限公司法定代表人：乙方(劳动者):甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度,遵循自愿、同等、协商一样的原则,一样同意订立本劳动合同(以下简称合同),双方共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。第一章 合同的类型与期限第一条 经甲、乙双方协商,确定本合同为固定期限劳动合同,自_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月。其次条 若乙方起先工作时间与合同订立时间不一样的,以乙方实际到岗之日为合同起始时间,
16、乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。其次章 试用期第三条 甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月,试用期月工资为人民币_元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。第四条 甲方录用乙方的条件为:1、学历文化:_。2、身体状况:_。3、工作技能:_。4、团队精神:_。5、其 他:_。第三章 工作内容与工作地点第五条 甲方聘用乙方从事 工作。第六条 乙方的工作地点为甲方企业本部。第七条 乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面同意,乙方不得在其他单位兼职。第八条 甲方因生产和工作须要,有权依据乙方的专业、特长、工
17、作实力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作酬劳。第四章 工作时间与休息时间第九条 乙方所在岗位执行标准工时制。第十条 甲方依据国家法律法规的规定赐予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。第十一条 甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应听从甲方统一支配;甲方按规定支付加班加点的酬劳,以保证乙方合法权益。第十二条 乙方自行加班的须征得甲方确认同意,否则甲方不担当支付加班酬劳的义务。第五章 规章制度与劳动纪律第十三条 乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度,在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合
18、同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力,乙方应严格遵守。第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动,更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营,同时,乙方应当保守甲方的商业隐私和学问产权。第十六条 乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚,直至解除本合同。如因乙方的有意或重大过失造成甲方损失的,甲方除了赐予乙方纪律处分或经济惩罚、解除本合同外,甲方有权要求乙方担当赔偿责任。第六章 劳动酬劳、社会保险和福利待遇第十七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应的劳动酬劳。乙方的月工资(均为税前应发
19、工资)为人民币_元。甲方依据企业的实际经营状况,统一制定工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假和旷工的扣除标准等,对此乙方予以认可并接受。第十八条 甲方于每月_日以人民币形式支付乙方上月工资。第十九条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工资待遇。其次十条 甲方依据国家和上海市的有关规定为乙方购买下述社会保险(_),乙方个人缴纳部分由乙方自行担当并由甲方在工资发放时代扣代缴。A、城镇基本保险;B、外来人员综合保险;C、乙方已在其他单位缴纳社会保险,甲方无须为乙方另行购买社会保险,在甲方支付给乙方的劳动酬劳中已包含了社会保险费用;D、乙方为已享受
20、社会保险人员,甲方无须为乙方购买社会保险;E、其他_。其次十一条 乙方患病、患职业病或因工负伤、非因工负伤,均按国家和上海市的有关规定执行。第七章 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护其次十二条 甲方建立健全业务操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,对乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作,乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。其次十三条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动条件及平安卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品,乙方应严格按要求穿戴劳防用品。其次十四条 甲方对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教
21、化与培训,乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。第八章 劳动合同的变更、解除和终止其次十五条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变,合同应变更相关内容。其次十六条 订立合同所依据的客观状况发生重大改变,致使合同无法履行的,经协商同意,可以变更合同相关内容或解除。其次十七条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。其次十八条 乙方有下列情形之一的,甲方可马上解除合同,辞退乙方,如造成甲方经济损失的,乙方应担当赔偿责任:1、如无特殊约定的,合同签约后5天内员工未能上岗的。2、因乙方未能在15天内供应其被录用的相关资料,至使甲方无法办理录用及社
22、会保险缴纳手续的。3、乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严峻处分、或者有赌博、吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。4、严峻违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。5、严峻失职、假公济私给甲方利益造成5000元(含)以上重大损害的。6、乙方是驾驶员的,因其自身缘由,其营运服务的证、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方发生
23、同等以上(含同等)行车死亡事故或次责以上(含次责)特大行车事故或物损三万元以上的,甲方可以随时解除合同。7、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严峻影响达损失5000元以上的,或者经甲方提出,拒不改正的。8、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教化的。9、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。10、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的。11、乙方存在贪腐或其它不廉洁行为的。12、未经甲方同意,擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。13、法律法规规定的其他情形。本合同一式两份，双方各执一份。甲方签字
24、：签约日期：乙方签字：市劳动合同5甲方：居处：联系电话：乙方：居处：联系电话：依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1、本合同为_期限劳动合同。2、本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。3、本合同于_年_月_日终止。二、工作内容1、乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位（工种）工作。2、乙方工作应达到_标准。三、劳动爱护和劳动条件1、甲方支配乙方执行_工时制度。2、执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。3、执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过
25、_小时。4、执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。5、甲方支配乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方支配乙方延长工作时间，应支付不低于工资的_%的工资酬劳。甲方支配乙方休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于工资_%的工资酬劳。甲方支配乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的_%的工资酬劳。6、乙方加班工资基数为每日_元或按_执行。7、甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。8、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化。四、劳动酬劳1、甲方每月_日前以货币
26、形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。乙方在试用期间的工资_元。2、甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。五、保险福利待遇1、甲乙双方按国家和常州市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、常州市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和常州市的有关规定执行。六、劳动纪律1、甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作
27、规程和工作规范。爱惜甲方的财产，遵守职业道德。主动参与甲方组织的培训，提高自身素养。七、劳动合同的变更、解除1、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：（1）甲乙双方协商一样的。（2）订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的。（3）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的。2、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。（2）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的。（3）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的。（4）被依法
28、追究刑事责任的。八、劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方（签字）：签订地点：_年_月_日乙方（签字）：签订地点：_年_月_日市劳动合同6甲方(用人单位)：名称：_法定代表人(主要负责人)：_经济类型：_通讯地址：_联系电话：_乙方(职工)：姓名：_身份证号码：_户籍地址：_通讯地址：_联系人：_电话:_甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公允、同等自愿，协商一样、诚恳信用原
29、则，订立本合同。一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：从_年_月_日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止，并以_为标记。(二)试用期限双方同意按以下第_种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成肯定工作任务为期限
30、的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容：_。(二)乙方工作内容确定为(填“是”)：(_)管理和专业技术类/(_)工人类。(三)甲方因生产经营须要调整乙方的工作内容，应协商一样，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。(四)乙方工作地点：_。(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方须要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作_小
31、时，每周工作_天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年、半年、季或月为周期的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同
32、约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。四、劳动酬劳(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资：_元/月(_元/周);2、计件工资：_(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立);3、其他形式：_。(二)乙方试用期工资为_元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。(三)甲方依法支配乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。(四)工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支
33、付。(五)甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月_日(或周_)。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险(一)甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护(一)甲
34、方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，爱护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每_(年/季/月)免费支配乙方进行体检。(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更
35、、解除、终止(一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一样，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成肯定工作为期限合同。(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。(三)劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。九、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者供应的全部通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方假如迁址或变更电话
36、，应当刚好书面通知另一方。十、因履行本合同发生纠纷的解决方法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方须要约定的其他事项_本合同(含附件)一式两份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，双方签字后，甲方必需将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方
37、不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主见，并由甲方担当相应的法律责任。甲方：(盖章)乙方：(签名)法定代表人(托付代理人)：_年_月_日_年_月_日市劳动合同7用人单位(甲方)：_地址及邮政编码：_职工(乙方)：_身份证号码：_住址及邮政编码：_广州市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)须要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方依据同等自愿、协商一样的原则，签定本劳动纠纷处理劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自_年_月_日起生效。本合
38、同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第_种形式：1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生改变或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。其完成的标记事务是_。新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。本劳动合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。(二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。(二)甲方可以报经劳动行政部门批