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1、党风廉政教育月活动实施方案精选范文3篇党风廉政教育月活动实施方案精选范文3篇党风廉政教育活动是党风廉政建设的重要内容，各部门要把本次教育活动作为一项政治任务抓紧抓好，切实履行好主体责任，主要负责同志要亲自部署，把教育活动作为加强党风廉政建设主体责任和党员领导干部廉洁从业的重要抓手，党员领导干部要带头参加活动，带头接受教育。下面是我为您推荐的党风廉政教育月活动实施方案精选范文3篇，希望对大家有所帮助！党风廉政教育月活动实施方案 篇1为深化不忘初心、牢记使命主题教育成效，深入贯彻落实全面从严治党要求，认真落实xx党委扎实开展系列警示教育重点工作，从严从实抓好党风廉政建设，推进党风廉政建设和反腐败工
2、作向纵深发展，经研究决定在xx范围内组织开展以以案为鉴学党纪国法、心有所畏守廉洁底线为主题的党风廉政建设警示教育活动。根据工作实际，现制定以下活动方案。一、指导思想以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，巩固不忘初心，牢记使命主题教育成果，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。按照全面开展、上下联动、务求实效的要求，在xx范围内开展党风廉政建设警示教育，使全体工作人员提高政治站位和政治觉悟，增强纪律和规矩意识，引导党员干部时刻保持清醒头脑，加强自律、洁身自爱、转变作风，筑紧筑牢拒腐防变的思想道德防 线，大力营造风清气正的改革发展环
3、境，大力推进xx治理体系和制度建设，为xx更好更快发展提供坚强纪律保障。二、活动要求（一）提高政治站位，强化组织领导。党风廉政教育活动是党风廉政建设的重要内容，各部门要把本次教育活动作为一项政治任务抓紧抓好，切实履行好主体责任，主要负责同志要亲自部署，把教育活动作为加强党风廉政建设主体责任和党员领导干部廉洁从业的重要抓手，党员领导干部要带头参加活动，带头接受教育。（二）加强宣传，营造浓厚氛围。各部门要组织开展形式多样、富有特色的宣教活动，要充分利用网站、宣传板报专栏、新媒体平台、微信平台等形式展示教育活动开展和营造廉洁文化创建的良好氛围，及时发布活动动态，大力营造浓厚的舆论氛围。（三）自省反思
4、，联系实际。要把这次警示教育活动与加强党员干部队伍思想建设结合起来，紧紧围绕严明政治纪律和政治规矩、严格落实中央八项规定精神、严格科研经费管理等方面可能存在的薄弱环节，自查自纠、深刻剖析，采取切实有力措施加以解决和纠正。（四）坚持真抓实干，夯实工作实效。避免形式主义和走过场，要把活动成果转化成党员干部履职尽责的强大动力和实际行动，抓落实、促发展、出实绩，切实增强党风廉政宣传教育的针对性和实效性，确保活动取得实效。（五）突出重点领域，针对关键岗位。结合工作实际切实推进教育活动，突出对重点领域和关键岗位的关注，加大思想政治教育和党章党规党纪教育，使党员干部在纪律作风、思想素质等方面有提高，提高廉政
5、风险防范的免疫力。三、活动时间20xx年x月至20xx年x月四、活动内容（一）发动动员，安排部署。重点抓好两项内容：一是召开党委扩大会议，结合身边人身边事进行警示剖析，认真对照检查，深刻汲取教训，要把党的政治建设摆在首位，致力于带动全体教职员工切实提高政治站位和政治觉悟，旗帜鲜明讲政治。二是做好思想发动，召开中层干部和重要部门关键岗位人员廉政警示教育动员大会，提出教育活动要求，明确学习内容、活动形式、预期效果，对警示教育活动进行安排部署。（二）组织学习，专题教育。重点抓好两项内容：主要从遵规守纪专题教育和廉政警示专题教育两方面做起。1.遵规守纪专题教育。深入开展法规学习教育、廉洁自律教育，让大
6、家懂规矩、守规矩、按规矩办事，明确哪些事情绝对不能做，哪些方面是高压线，绝对碰不得，哪些地方是地雷区，绝对不能踏，切实做到自觉遵章守纪、廉洁自律。重点学习内容：习近平总书记新时代中国特色社会主义思想重要论述和系列重要讲话精神中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例事业单位人员处分暂行规定【党员必读】把守纪律讲规矩，摆在更加重要的位置中央八项规定精神及实施细则若干规定新时代高校教师职业行为十项准则关于高校教师师德失范行为处理的指导意见关于科研经费管理和公务接待差旅费管理的相关制度。2.廉政警示专题教育。以请进来、走出去、坐下来的方式，利用正反
7、两方面典型开展示范和警示教育活动。主要学习内容：上廉政党课，邀请校外专家前来讲课，教育全体党员干部筑牢反腐倡廉的思想防线；以身边事教育身边人，通过警示教育案例材料自学并研讨，谈学习心得、努力方向、改进措施；组织观看警示教育专题片，用活生生的案例开展警示教育；组织廉政教育基地参观活动，敲响党员干部廉洁自律意识，进一步树立廉政观念，提高廉政素质；组织廉政宣誓活动，筑牢廉政防线，提高拒腐防变能力。（三）深入剖析，对照查摆。重点抓好五项内容：一是座谈了解听反映。组织召开座谈会、谈心会，及时发现问题，了解情况。二是谈话提醒摸实情。开展系列谈心谈话，特别是对重要部门关键岗位的咬耳扯袖红脸出汗，同时进行对违
8、纪人员的走访关爱。三是明查暗访找问题。组织有关人员开展明察暗访活动，重点查履职情况、纪律作风情况及队伍建设情况，查工作任务的完成情况和群众反映强烈的问题。四是边查边看比认识。在认真学习、提高认识的基础上，全体干部职工要从警示案件中认真吸取教训，检查自己的所思、所想、所行、所为是否符合党章党纪的要求，是否符合廉洁自律的有关规定。五是归纳梳理见成效。全校党员干部特别是中层以上干部应结合具体工作对自身廉洁情况、履职情况进行自我剖析，查找部门及个人存在的问题，部门领导应撰写心得体会或在班子组织生活会、支部组织生活会上进行深刻分析，提出整改措施。（四）整改提高，建章立制。重点抓好四项内容：一是制定整改方
9、案。对这次警示教育活动中反映出的突出问题要进行归纳整理，针对不同情况，制定整改方案，研究整改措施；二是完善防控体系。结合警示教育活动查摆的各类可能存在的廉政风险，查找关键点薄弱点，梳理职责流程，建立风险防控措施，完善学校廉政风险防控体系。三是公布整改情况。制定的整改措施和风险防控体系，在全校范围公布，充分听取群众的意见，自觉接受监督。四是整章建制。结合工作实际，制定或修订依规合法、切实可行、操作合理的各项制度，学习制度、落实制度，不断完善以制度管人、靠制度办事、用制度规范行为的长效机制。党风廉政教育月活动实施方案 篇2各党支部要积极引导党员、干部认真开展个人自学，要把强化理论武装作为开展纪律教
10、育学习宣传月活动的重中之重，原原本本学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例和关于加强党的政治建设的意见等党内法规，下面是职场我给大家带来的20xx年党风廉政教育月活动实施方案，希望对大家有帮助！为进一步贯彻落实党的十九大精神和十九届中央纪委四次全会精神，通过不断深化纪律教育，助力一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，按照xx党组关于加强党风廉政学习教育的有关要求，现就在全公司开展党风廉政教育月活动制定如下方案：一、活动主题全面落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实中央纪委和省纪委xx次全会部署，紧扣清正廉洁做表率，以明纪律、知敬畏、存戒惧、守底线、做表率为主题，以xxx等反面典型和x
11、x问题上严重违反政治纪律、政治规矩问题，十八大以来我省各级查处的典型案件为镜鉴，及联系xx系统近年来典型案例，深入开展警示教育，以案示警、以案说纪，促使党员干部以案为戒、汲取教训、警钟长鸣、干净干事，为奋力推进公司持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强有力的纪律保证。二、参加对象公司全体党员和中层以上干部。三、时间安排20xx年6月1日至6月30日。四、活动内容（一）认真抓好个人自学（xx月xx日xx日）。各党支部要积极引导党员、干部认真开展个人自学，要把强化理论武装作为开展纪律教育学习宣传月活动的重中之重，原原本本学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例和关于加强党的政治建设的意见等党内法规，特别
12、是要结合学习习近平总书记关于不忘初心、牢记使命重要论述选编习近平总书记新时代中国特色社会主义思想学习纲要等读本，深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述，真正做到理论学习有收获，思想政治受洗礼，切实增强全面从严治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉。公司全体党员和中层以上干部要对照纪律教育学习内容、要求，制定出为期1个月的个人学习计划，各党支部要跟进指导落实，并将个人学习计划收集留存以备查。落实部门：办公室、各党支部（二）召开集体学习讨论会（xx月xx日前）。1.公司党委理论学习中心组要围绕明纪律、知敬畏、存戒惧、守底线、做表率这一纪律教育主题，召开一次集体学习讨论会，集中组织学习习近平总书记
13、关于严明党的纪律和规矩的重要论述。xx党委委员要严格对照纪律要求，认真检视问题。公司党委主要负责人对加强班子纪律建设提出要求；公司党委委员的集体学习讨论会发言材料由党政办集中收集。落实部门：办公室2.各党支部要围绕明纪律、知敬畏、存戒惧、守底线、做表率这一纪律教育主题，组织支部全体党员和支部所辖部门的全体干部开展一次专题学习讨论会，集中组织学习习近平总书记关于严明党的纪律和规矩的重要论述。党员、干部要严格对照纪律要求，认真检视问题，把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去，切实找准问题、改进提升。党员、干部的集体学习讨论会发言材料由各党支部集中收集。落实部门：各党支部（三）举办主题党日活动（x
14、x月xx日前）。按照习近平总书记把全面从严治党落实到每个党支部、每名党员的要求，各党支部要在7月份的1+1+X主题党日活动中，鼓励每名党员都围绕学党章、知党规、严党纪主题开展讲微党课活动，每名党员、干部都要坚持高标准、严要求，在发言中真正把自己摆进去，深入查找自身存在问题，明确整改措施，自省自戒、自警自励，切实做到守纪律讲规矩。落实部门：各党支部（四）开展警示教育活动（xx月底前）。1.xx党委认真落实习近平总书记要深刻剖析反面典型，以案例明法纪、促整改，发挥警示作用的要求，将紧扣活动主题，由纪检监察部门牵头，邀请专家为公司党委班子成员、各党支部书记、干部、全体党员，讲一次警示教育课，并组织集
15、中观看xx典型案例警示教育片，引导党员干部明确纪律要求，强化纪律意识，增强纪律自觉。落实部门：监察室2.各党支部要认真落实习近平总书记要深刻剖析反面典型，以案例明法纪、促整改，发挥警示作用的要求，以支部为单位，采取纪检委员讲廉政党课的方式，紧扣活动主题为党员干部上一堂警示教育课，并组织观看xx典型案例警示教育片。落实部门：各党支部3.公司党委班子要运用xxx警示录加强警示教育，以案为鉴、对照警醒。落实部门：监察室4.公司党委班子成员要围绕活动主题，为所在党支部党员或分管部门人员讲一次廉政党课，同时在记实手册中做好记录。落实部门：党政办公室、监察室（五）开展用身边事警示教育身边人工作（xx月初）
16、。各党支部要利用xx编印的近年来全系统发生的违纪违法典型案例册，开展用身边事教育身边人的警示教育工作，引导党员、干部、职工知敬畏、存戒惧、守底线。落实部门：监察室、各党支部（六）开展赠送廉政书签活动（xx月底前）。xx党组围绕这次纪律教育学习宣传月活动主题，将设计制作廉政书签并向厅直单位发送。各党支部要及时将书签发送至每名党员、中层干部手中，提醒大家加强学习、警钟长鸣。落实部门：监察室、各党支部（七）开展廉政谈话（xx月底前）。xx党委班子成员要按照xx的党风廉政建设主体责任清单（20xx年修订）要求，对分管部门主要负责人进行1次廉政谈话，听取其履行主体责任情况汇报并进行点评，检查了解掌握分管
17、范围党风廉政建设主体责任落实情况，发现不足督促整改，同时在记实手册中做好记录。落实部门：办公室、监察室各党支部在扎实抓好以上规定动作落实的基础上，可结合实际，按照务实管用、便于操作的原则，有针对性地开展其它方式的活动。五、有关要求（一）加强组织领导。xxx党委班子成员要履行好职责范围内的责任，带头讲党课、带头交流研讨、带头参加活动。各党支部书记要履行好支部第一责任人职责，按照公司党委统一安排，组织好、开展好各项规定动作，确保实现教育对象全覆盖。（二）加大宣传力度。各党支部要加强信息报送，充分利用公司以及各店的网站、微信公众号、订阅号等媒体平台和党建工作QQ群、微信群等渠道，及时推送相关学习内容
18、及教育月活动进展情况，为扎实有效开展廉政教育营造良好氛围。（三）注重工作实效。各党支部要紧密结合自身实际，把纪律教育学习宣传月活动与开展xx教育相结合，与深化xx专题教育相结合，与xx工作相结合，与扎实落实全面从严治党各项工作相结合，与完成年度目标任务、推动公司实现高质量发展相结合，做到形式新、内容实、效果好。（四）加强督查指导。纪检监察部门要加强监督检查，监察室要对各党支部活动开展情况，重点是规定动作落实情况进行督导检查。对发现的形式主义、走过场等问题，该问责的要严肃问责。各党支部于xx月xx日前将开展纪律教育月活动的情况，分别报送公司党委和纪委。党风廉政教育月活动实施方案 篇3根据油气运销
19、部总体部署要求，管道运行部党支部决定于7月份开展为期-个月的党风廉政教育月活动，为了确保活动顺利有序开展，现将有关事宜通知如下:一、活动目的:深入贯彻落实党的十九大精神，按照油田公司的工作部署，强化四个意识，围绕‘贯彻党的十九大精神、推进全面从严治党主题，不忘初心，牢记使命，深入开展党章党规党纪教育、警示教育和作风教育等多种形式的廉政教育活动，进一步增强广大党员干部的遵规守矩意识，切实提高拒腐防变能力，为高质量的完成各项工作提供坚强纪律保障。二、活动时间20xx年7月1日-7月31日三、活动安排1、开展一次警示教育活动。组织全体党员接受-次集中教育，学习关于四十四起基层党员干部违反
20、中央八项规定精神问题的通报、党的十九大报告和党章、习近平总书记关于不忘初心、牢记使命重要论述选编习近平总书记新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平总书记谈治国理政（第-卷、第二卷）中国共产党党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党重大事项请示报告条例中国共产党党员教育管理工作条例等党内法规，中央八项规定、油田纪工委印发的监督本应自身硬违规收礼必严惩等案例剖析材料。2、全体党员通过石油党建APP参与-次准则、条例的答题活动。3、党支部组织委员王代峰上党风廉政党课。加强党员干部廉洁教育。4、制作廉洁文化专题宣传展板，在管道运行部办公区、一队和首站办公区展示。开展一次评优选树活动。按照纪委要求，推选出2018年度纪检监察先进个人。开展-次岗位廉洁风险防控动态识别活动。对照20xx年岗位廉洁风险识别结果，根据岗位职责以及业务流程变动情况，对所辖各岗位廉洁风险点进行再识别、再分析，并修订完善防控措施。