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1、行政单位个人劳务合同2022年行政单位个人劳务合同2022年1 甲方(用人单位)：_ 乙方(职工)：_ 名称：_ 姓名：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 身份证号码：_ 通讯地址：_ 通讯地址：_ 联系人：_ 联系电话：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公允、同等自愿，协商一样、诚恳信用原则，订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)试用期限 双方同意按以下方式确定试用期期限。(试用期包括在合同期内) 试用期从_年_月_日起至_年_月_
2、日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容：_。 (二)乙方工作内容确定为(填“是”)_管理和专业技术类/_工人类。 (三)甲方因生产经营须要调整乙方的工作内容，应协商一样，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 (四)乙方工作地点：_。 (五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方须要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年_半年_季_或为周期的综合计算工时工作制。 四、劳动酬劳 (一)乙方正常工作时间的工资标准(
3、计算加班工资基数)，按下列第_种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资：_元/月。 (二)乙方试用期工资为_元/月。 (三)甲方依法支配乙方加班的，应依法支付加班工资。 (四)工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 (五)甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。 (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每_月_日(或第_周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 (一)甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社
4、会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 (二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，爱护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每年(_年/_季/_月)支配乙方进行体检。 (三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。
5、(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一样，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成肯定工作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 (三)劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 八、因履行本合同发生纠纷的解决方法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提
6、出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决。协商不成的，可自争议发生之日起_日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本合同的条款 与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十、双方须要约定的其他事项 甲方约定事项： (1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行惩罚，严峻者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。 (2)当乙方工作满_时，甲方为乙购买社会保险。 (3)当出现如下状况时，甲
7、方有权解除合同，无任何补偿： (一)用人单位与劳动者协商一样的。 (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 (三)劳动者严峻违反用人单位的规章制度的。 (四)劳动者严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的。 (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，运用人单位在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的。 (七)劳动者被依法追究刑事责任的。 (八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的。 (九)劳动者不能胜任工作
8、，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 (十)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的。 (十二)用人单位生产经营发生严峻困难的。 (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。 (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 行政单位个人劳务合同2022年2 甲方： 乙方： 为了确保工程施工的顺当进行，加快施工
9、进度，确保工程质量，本着自愿互利的原则，依据中华人民共和国合同法的有关规定，经甲乙双方协商，签订本工程单项工程施工劳务分包协议，以兹共同遵守。 第一条：工程项目 1、工程名称： 2、工程范围： 3、工作内容： 其次条：劳务分包方式 1、本工程实行单价承包，按单体计量。(见附件1) (含人工费、协助材料费、平安生产、文明施工、管理费、利润等)，以及合同明示或示意的全部责任、义务和一般风险。 3、工程数量：按图纸设计工程量计量。 第三条：工程期限 合同工期：依据项目部及甲方施工进度安排及阶段目标要求。 第四条：工程进度 1、乙方在施工过程中必需接受甲方提出的安排支配，听从统一调度。 2、乙方依据甲
10、方提出的总体施工安排要求，供应自行施工部分的具体施工时间支配。 3、安排竣工日期：。 (见附件2)。 第五条：工程质量 1、质量标准的评定以总承包合同的要求及适用本项目的质量检验评定标准、相关的技术规范为依据。 2、分项工程合格率为100%;单位工程验收优良品率95%以上;重大质量责任事故(案次)0次。 3、隐藏工程必需经甲方和监理工程师验收合格后，方可进入下道工序施工。4，各项施工报检一次性合格，假如因那一项报检不合格而产生的一切费用由乙方担当。并处以相应的惩罚。 第六条：工程结算程序及方式 1、新项目开工，劳务作业队进场之前，必需要先报价签订好劳务协议再进场。 2、班组在签订协议的同时要缴
11、纳30000元整保证金，此保证金待工地本班组劳务内容结束后经过相关单位验收合格，方可无息退还全部保证金。 3、全部班组在施工过程中，只能从财务借支每月职工基本生活费(借支标准为700元1500元不等)是依据地区环境来定。基本生活费和开支每月25号左右发放一次。 4、假如有个别特别状况的人员借支(必需是在本工地干活满2个月的人员)借支同时要班组长和借款本人双签字并按手印。 5、班组在工作中要填写上班考勤表格，月底上交项目部并作为结算附件。没有上班考勤表或不上交考勤表不予以劳务结算。 6、当月工程量结算单签字生效，班组必需要附带当月每个职工的工资单(表格由公司供应)，否则停止一切借支。 7、如乙方
12、在当月未能呈报工程量，本月不予计量。施工费用自行保障。次月另计。 8、工程竣工后一次性结清工程量，并与六月后余款全部付清。 第七条、甲方的权利和义务 1、为乙方供应相关的施工图纸一套，并供应本项目的相关技术规范供乙方查阅。 2、刚好组织人员对乙方进行技术及平安交底。 3、甲方委派现场施工员，技术员。 4、在施工过程中若乙方不能依据甲方的总体工期要求按期完成生产任务，甲方有权要求乙方刚好增加施工人员，要求增加的人员应于甲方通知后5日内进场。否则甲方有权依据工程须要削减合同工程量直至终止合同，勒令限期退场。对由此造成的一切损失(包括另寻分包人的进场费及赶工费用)，均由乙方全部担当。 5、为了保证农
13、夫工工资刚好足额支付，乙方雇用农夫工工资由甲方代发。 6、甲方有权根据第九条的约定对乙方的平安文明施工进行管理。 第八条、乙方的权利和义务 1、本协议一经签字马上生效，即视为乙方在签订协议之前，已对现场和其四周环境以及相关资料进行了具体、仔细的察看和核查，并对以下几点内容已经查明： a 现场的地形地貌和特征; b 设计图纸、施工方案、工艺流程、技术要求及监理程序; c 实施和完成本合同工程及其缺陷的修复所需做的工作范围、性质; d 平安不利因素; e 其它意外风险及资料; 1、乙方必需依法用工，不得以任何理由克扣、拖欠工人工资。 2、乙方承诺的现场管理人员必需自始至终坚守工地，离开工地时应向甲
14、方请假，未经同意离开工地，罚款1000元/天。乙方承诺的进场设备不得中途擅自撤走，否则罚款10003000元/台。乙方供应的特种作业人员，应取得特种作业上岗操作证书。 3、乙方不得将本工程转包、分包，如发觉此类状况，一经核实，甲方有权终止合同，由此引起的一切损失由乙方自负。 4、乙方必需严格根据技术规范以及设计图纸要求，细心组织，科学施工，达到合同要求的质量等级标准。 5、乙方在施工中要严格执行业主规定的工序报验制。并听从甲方委派的现场施工员及技术员监督，施工中若发生质量问题时，必需马上报告甲方。如因乙方责任造成的工程返工，由此发生的一切费用由乙方担当，若因甲方缘由造成的重大返工或成品后图纸变
15、更将予以相应的补偿。 6、乙方应主动协作甲方协调好与项目部的关系，如因乙方缘由引起的纠纷，由乙方负责。 第九条、平安生产、文明施工、环境爱护 1、乙方必需根据施工设计图及项目部技术交底标准组织施工，乙方每道工序完成后必需进行自检，待自检完毕通知甲方技术员检查，再由技术员通知项目部质量工程师检查。隐藏工程须业主、监理检查的项目，必需按规定时间提前通知甲方技术员和相关人员，待验收合格现场签认后，方可进入下一道工序。 2、乙方对施工过程中出现的质量缺陷或不合格项目，不得隐瞒及自行处理，必需在第一时间通知技术员来报告项目部、监理工程师，根据项目部及监理工程师的看法和要求来处理，直至验收合格为止，其返工
16、所涉及的一切费用乙方自行负责。 3、乙方自行配带的小型机具、小五金及材料等，必需根据有关规定供应质量合格证、出厂证明书、检验合格证并进行检验检测合格后方可运用于工程上、相关费用全部由乙方担当。 4、由乙方自行选购的材料，其实际规格品种与本工程要求不相符的一例清退出场，一切损失由乙方负责。 5、劳务人员必需坚固树立“平安第一、预防为主、综合治理”的思想，严格遵守和执行项目部施工现场一切平安规章制度，落实各工序平安措施。在平安和文明施工标准上要主动协作项目部要求。不得违章指挥和违章操作、确保平安施工有序进行。 6、乙方在施工中，技术人员和特别工种作业时，必需要持有效证件上岗，(没有的公司代办，费用
17、由乙方担当)没有特别工种证件人员一率不准违章操作、自行作业。如造成业主、监理、项目部罚款及材料损坏一切费用由乙方担当。有特别证件工作人员要严格根据规范及平安操作规程作业。 7、乙方应坚持文明施工的原则，遵守项目部、业主及公司管理制度及地方政府有关文明施工规定，留意在施工工程中保持工程所在地环境，如因乙方的责任造成环境污染事故或其它环境责任，则由乙方自行负责。在施工过程中要长期保持场地清洁、机具和材料堆放整齐，严格根据项目部要求。 8、乙方应在甲方的总体施工安排的指导下，来配制作业人员、满意施工安排要求。当乙方无法满意甲方工程进度安排要求时，甲方有权随时调整乙方的工程量和进度安排，或者根据现场考
18、勤发放劳务工人工资，(发放标准是根据施工所在地的地方人均收入月标准除以工日)乙方应无条件的接受。同时增加班组人员 9、乙方应遵守国家和地方上的一切法律法规和当地风俗习惯及项目部相关的规章制度。 10、乙方必需对其现场施工人员、设备及财产的平安负责。在施工及材料的选购、运输等过程中发生的一切人身伤残、死亡、财产损失、损害及意外事故等由乙方担当元费用和责任。乙方全部进场施工人员人身保险，均由甲方购买，乙方必需全面协作。 11、凡因乙方管理不善而给甲方或经理部造成行政干扰(如雇工到经理部无理取闹等)则每次罚款3000元，若对甲方或项目部管理人员造成人身和精神损害，担当一切法律责任。 第十条、材料、住
19、房、水电供应及管理 1、结构材料和施工周转材料由甲方供应。除甲方供应材料外，其它材料由乙方负责并担当费用。如从甲方领取机具丢失将加以20%的选购保管费。 2、机械设备由甲方供应，除甲方供应机械设备外，其它小型机具由甲方一次性配齐，丢失由乙方负责并担当费用。 3、项目部及本公司供应到场的全部结构材料卸至甲方库房或甲方指定场地。 4、甲方按计算主材数量加 % 的损耗，超耗部分按市场价扣除。 乙方领用结构材料及周转材料由乙方负责保管，如有丢失由乙方负责按原价赔偿，如发觉乙方盗卖材料，视情节处以510倍罚款。 5、生产用电、用水由甲方供应。 6、临时住房由项目部统一配置。 第十一条、费用的变更 1、本
20、工程单价为最终单价，在施工期间不予调整。 a、新增项目，可套用或参照该单价确定新单价，由甲乙双方协商初步确定，但最终必需经甲方上级公司审核确定后才可作为结算依据，与乙方办理相关结算手续。 b、任何变更均属于本合同工程范围内，乙方不得拒绝施工。 c、任何合同外的支付或补偿均由甲乙双方初步协商，但最终由甲方上级公司审核确定后再与乙方办理相关结算手续。 第十二条、争议 履行合同产生的争议双方协商解决，对协商解决不了的，可向甲方所在地(桐城市)人民法院提起诉讼或劳动部门仲裁解决。 第十三条、其它事宜 1、乙方与任何第三方签订的经济及其他合同协议等，甲方均不担当任何连带责任。 2、乙方应主动协作甲方做好
21、迎接有关部门和领导的检查工作。 3、其他未尽事宜，针对详细状况协商解决，并作为本合同的补充条款。 4、本合同经双方签字盖章后生效，结清结算款后自动失效。 5、本合同一式五份，其中甲方四份，乙方一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 行政单位个人劳务合同2022年3 用工单位： (以下简称甲方) 劳动 者： (以下简称乙方) 依据中华人民共和国劳动法规定，味在龙腾 餐饮管理有限公司(以下简称甲方)与先生/女士(以下简称乙方)根据同等自愿、协商一样的原则，订立本劳动合同，以便共同遵守。 一、劳动合同期限 本合同为固定期
22、限合同，固定期限为 年，即从 年 月 日起至年 月 日止。其中试用期为三个月(公司将依据员工在试用期表现缩短或延长试用期，但最短不少于1个月，最长不超过六个月)。 二、工作内容 第一条 乙方同意按甲方工作须要支配工作，详细工作内容和要求按岗位职责。 其次条 因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位和支配后的工作内容。 三、工作时间 第三条 甲方依据生产经营特点，合理支配工作时间。经与乙方协商和出现符合法律、法规规定的其它情形，可依法延长劳动时间。 第四条 甲方由于工作须要支配乙方延长工作时间，按以下状况处理： (1)由甲方支配补休。 (2)采纳带薪年休制度。 四、劳动酬劳 第五条 甲方依据乙方工
23、作性质，确定其工资标准，并以货币形式按月支付。 五、劳动爱护和劳动条件 第六条 甲乙双方均应仔细执行国家法律、法规。 第七条 甲方应为乙方供应必要的劳动平安卫生条件和必要的劳动平安防护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守平安操作规程。 六、劳动纪律 第八条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，爱惜甲方财产，恪守职业道德。 第九条 乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权依据法律、法规和企业规章制度赐予处分，直至解除合同。 第十条 保密制度 重庆味在龙腾轩饮食文化有限公司 40 第十条 乙方须严守甲方商业机密，对以任何形式泄露甲方商业机密的，甲方有权追究乙方责任。 七、合同变更、解除、终止 第十一条甲、乙
24、双方经协商一样可以解除劳动合同。 第十二条 乙方出现下列情形之一时，甲方可以马上解除劳动合同。 (1)在试用期内，被证明不符合录用条件。 (2)严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度。 (3)严峻失职、假公济私、对甲方造成重大损失的。 (4)被开除、辞退、自动离职和被依法追究刑事责任。 (5)根据国家规定应予以解除劳动合同的。 第十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方。 (1)患病或非用工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作。 (2)不能胜任原工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的。 (3)法律、法规规定可以解除劳动合同的。 第十
25、四条乙方解除劳动合同，甲方应提前一个月通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。 (1)在试用期内。 (2)甲方以暴力威逼或非法限制乙方人身自由或强迫劳动的。 (3)甲方未按劳动合同的约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 第十五条 乙方有下列情形之一时，甲方不得解除劳动合同。 (1)患病或非用工负伤但在规定的医疗期内。 (2)患职业病或因工负伤并被确认完全丢失或部分丢失劳动实力的。 (3)法律、法规规定的其他情形。 第十六条 本合同期满后或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现时，合同终止。 八、违反劳动合同的责任 甲乙双方若任何一方违反劳动合同规定，均按(劳部法1995/223号
26、)违反和解除劳动合同的经济赔偿方法执行。 九、劳动争议 因本合同发生争议，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁。 十、其他 (1)本合同未尽事宜，双方另定补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。 重庆味在龙腾轩饮食文化有限公司 (2)本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 行政单位个人劳务合同2022年4 甲方： 乙方： 一、甲方聘用 农夫工(乙方)担当 深超光电K2区K1建筑 工程的 工地现场杂工 工作。 二、乙方必需执有深圳基建、劳动等主管部门(或乙方当地
27、主管部门)颁发的岗前工种培训合格证书，并坚持执证上岗。 三、乙方人员必需听从甲方管理人员的支配，执行上级和主管部门的各项管理条例，遵章遵守法律，坚守岗位，勤奋工作。如遇到职责范围不能解决的问题(或发生重大问题)，应刚好向甲方汇报，并主动帮助妥当处理。 四、乙方人员应仔细学习有关平安技术操作规程，不得违章操作，更不能不懂装懂，盲目操作，造成人身伤亡事故。 五、乙方人员在受聘期间的工资标准，应与甲方协商解决，每日考勤记工，每月按考勤天数发放工资，奖罚分明，工作主动，业绩突出，则适当予以嘉奖;如工作消极，经多次指责教化后仍无明显转变的(或不能胜任的)，甲方有权解聘乙方，并按实际所做工日计发工资，适当
28、赔偿并接受有关部门的处理规定。 六、乙方人员应自备工作必需的小型工具和常用劳保用品(如工作服、雨衣、胶鞋等)，甲方应为乙方的正常工作供应便利。 七、本合同有效期从工程开工至交工时为止，双方签名生效。合同期满时，在工资和各种费用结清后本合同自然失效。本合同甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 行政单位个人劳务合同2022年5 (甲方)_聘用_(乙方)为业务经理，双方在同等自愿、协商一样的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 1、甲、乙双方同意从_年_月_日起到_年_月_日止，
29、聘请_为本公司_。合同期限为_年。 (二)双方同意本协议有效期的前_个月为试用期。 二、工作内容 1、负责公司产品的宣扬，执行公司区域营销安排的实施。 2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。 3、收集、驾驭并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策供应参考。 4、跟踪并做好售后服务，刚好妥当处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的看法、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。 5、听从甲方支配，按时保质保量地完成甲方支配的工作任务。 三、薪酬制度 推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。 1、推广期薪酬：_底薪，
30、试用期合格后薪酬标准为：_底薪。 2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第_点计算。 3、每个季度总结每个业务员的业绩状况，并对业绩好的业务赐予肯定嘉奖。 4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬。甲方的薪酬发放日为每月_日。 四、工作时间及差旅费用 1、工作时间： 1)每天_小时工作制(含中午)，乙方也可以依据工作须要自行合理支配工作时间，甲方依据须要可以随时要求乙方回公司支配工作。原则上每周必需回公司参与周例会，因特别状况不能参与的，必需提前一天向公司负责人请假。 2)每月有_天休息，超出_天按每天基本工资费用扣除。事假必需
31、提前_天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不须要出差的，则在公司正常上班，上班时间为，负责与客户日常联络等工作。 2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按_元/餐。 五、双方约定 1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，听从甲方的管理与工作支配。甲方有权对乙方执行状况进行督促、检查、考核和奖惩。 2、甲方有义务为乙方开展业务工作创建相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不担当任何责任，全部由本人自负。 3、乙在签订本合同前必需供应本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。 六、劳
32、动合同的变更、解除、终止和续订 1、甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七日书面通知对方，经双方协商一样后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订附加协议书。 2、严峻失职，假公济私或泄露商业隐私，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。 3、乙方不能胜任工作，连续_个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。 4、甲方不按本协议规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的乙方有权解除合同。 除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前_日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前_月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。 七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。 甲方(签名)： _年_月_日 乙方(签名)： _年_月_日 个人劳务合同2022年