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1、街道办事处工作计划模板街道办事处工作安排模板1 20_年，街道行政服务大厅将接着落实区委区政府的要求，以“华蜜”、“质量”、“蝶变”、“漂亮”、“便捷”和“法治”建设为抓手，巩固提升行政服务的品质成效，加强服务理念在践行中的可操作性，通过细化工作标准，探究集约窗口职责改革，提高一体化行政服务程度。 1、探究“一门一窗式行政服务”改革工作，推动窗口服务权责一体化。 “一门”就是多门向一门集中，把目前多个办事大厅逐步往行政服务大厅这一个大厅集中;“一窗”，就是多窗向一窗集中，把目前须要在多个窗口才能办成一件事的状况变成在一个窗口办理，窗口不再分部门、事项，实现一个窗口就可以办理任何行政服务事项。“
2、一门一窗式行政服务”改革以群众需求和便利为原点进行设计，总体目标是解决群众在办理行政服务事项的时候可以少跑一趟路，少跨一个门槛，少走一道程序。切实解决联系服务群众“最终一公里”的创新举措， 2、完善行政服务业务统计分析工作。 业务量的统计分析是做好大厅学问储备、数据挖掘的基础，大厅将按季度统计大厅业务受理量，汇总进驻科室数据进行统计分析，对业务数据变动状况进行跟踪、探讨和反馈，提高数据的精确性和牢靠性，实现业务办理的科学化和动态化管理。 3、加强监督管理，提高服务品质。接着加大制度建设和规范化建设力度，仔细总结工作阅历，不断完善监督体系，加强自我监督和社会监督，提高依法行政水平。进一步健全窗口
3、建设民主评价制度，丰富民主参加管理的渠道和手段。加强窗口日常监督管理。通过电话抽查、社会监督员座谈会等多种形式，拓展监督方式，改进窗口工作人员的服务水平。 4、主动开展人文关怀，努力营造文化氛围。制定街道行政服务大厅窗口工作人员慰问工作方案，主动开展人文关怀活动，对生日、结婚、生育、生病住院的在岗窗口工作人员进行慰问，坚持把硬性制度和柔性关怀相结合，增加队伍归属感，打造团队凝合力，营造和谐温馨的工作环境，努力建设人文大厅。主动开展丰富多彩、主动向上的文体活动，提升窗口工作人员精神面貌，激发窗口工作人员工作热忱，努力创建新型公共行政文化。 一、大力促进就业再就业 帮助困难群体就业、实现充分就业为
4、目标，进一步落实新一轮主动就业政策;仔细开展“再就业救济月活动”、“春风行动”、“举荐高校毕业生就业活动”等专项工作;仔细落实十八大报告提出的“以创业带动就业”精神，健全创业服务体系，大力推动创业带动就业工作;救济有劳动实力、有就业愿望的就业困难人员就业，加强公共就业服务体系建设，进一步提升业务素养;加强信息网络建设，刚好更新信息。加大对全区劳动力资源和用工企业的录入工作，力争做到劳动力资源和企业用工需求“两头清”。 二、更好完善离退休人员信息，做好数据库台账 为离退休老人进行指纹验证、指纹采集和生存验证，接着做好上门验证服务工作，提升服务水平，确保每个老人能够每月按时领到退休金，并做好社保政
5、策询问工作。建立完善退休人员社会化管理服务工作为主线，进一步提高管理水平和服务质量。 三、依法促进劳动关系更加和谐稳定 (一)、加强对珠宝加工、建筑工地等劳动密集、流淌性大的企业的巡查力度，尽早发觉问题，提前介入，将纠纷扼杀在萌芽状态;(二)、加大劳动法律、法规宣扬力度，制作相关宣扬资料，在工业园区、建筑工地等人员密集地区粘贴;开展户外宣扬活动，使劳动者、用人单位知法，懂法、遵守法律，构建和谐稳定商业园区。 当前的市容环境整治工作是一项长期的民心工程，须要由政府组织，街道、社区、管理处及自治组织实施，群众共同参加。由于部分居民的不良卫生习惯没有变更，如乱搭乱建、乱堆乱放、乱拉乱挂、不文明养犬等
6、成为“自然”的习惯，有些整治过的地方又出现新的问题，导致这些地方的整治工作，只治了标，未治本。为此，街道将依据实际，进一步做好宣扬发动，提高群众文明卫生素养，让广阔居民投身到治理市容环境卫生活动中去，通过开展系列教化活动，使居民养成良好卫生习惯，自觉维护城市环境卫生。同时，进一步加大农贸集市、大型购物商场、社区公园等区域和辖区行业单位的监管、整治力度，实行切实可行的方法，落实责任制度。建立长效管理措施，做到整治一处，巩固一处，美化一处，真正使市容整治工作做到不留死角。 (一)接着落实好市容环境综合考核相关任务及工作。 市考核领导小组办公室为了进一步推动20_年的市容环境综合考核工作，不断完善考
7、核内容和考核措施，市考核领导小组办公室拟订了20_年度市容环境综合考核工作方案。城管科将依据近期市容环境综合考核工作会议精神，结合新的考核方案，全面对辖区环境卫生、绿化管养存在的问题进行排查，对三个外包服务单位企业强化管理，使作业单位之间能亲密协作及互补，充分体现力往一处使的质量效果。力争20_年市容环境综合考核能挺进全市前六，为街道增加荣誉。 (二)接着推动城市管理工作常态化、精细化发展。 环境卫生管理工作的重心向背街小巷、城中村、城乡结合部等延长、拓展，进一步规范环卫作业内容、延长保洁时间，落实定人、定岗、定责制度，确保环境卫生管理“无死角、无空挡、无盲区”，真正做到“到处有人管、事事有人
8、抓”，消退管理空档和盲区。 (三)与社区工作站建立起高效便捷的协调机制。 为了更好的发挥城管的工作职能，与工作站之间保持信息畅通，能使问题得到高效刚好的支配及处理，全面解决辖区存在的环境卫生及绿化问题。 (四)接着全面强化“门前三包”管理制度。 “门前三包”责任制是全社会共同参加，使市容环境卫生干净整齐保持常态的一项重要基础制度。为此，从城市管理的角度，建立“门前三包”举报机制。 (五)落实量化管理工作。 依据街道党工委的指示精神，结合我科室工作实际状况，建立健全考评机制和激励机制，充分调动全科工作人员的工作主动性、主动性和创建性，制定城管科工作目标责任量化考核工作方案，做到定岗、定人、定责，
9、用量化管理制度促进科室工作质量得到全面的提升。 (六)创新建立“微城管”公众号 1、20_年，城管科将不断改革工作方式方法，以服务好辖区单位、居民为工作重点，为加快街道城市管理的宣扬工作，促进街道与市民刚好互动与沟通，信息能够得到刚好公布，城管科创新搭建“微城管”公众号，强化对外宣扬工作,提升城管形象。 通过搭建阵地建设、政策宣扬、办事流程及网上预约、“顺手拍”、城管论坛等微信平台板块，可以随时随地与公众进行应急互动和即时沟通，比如现场直播突发事务、发布应急通告甚至辟谣等等，推广政务信息公开发挥主动、正面作用的同时，也提高了街道的公信力。给辖区居民群众、企业单位供应一个开放式的沟通和沟通的平台
10、，随时随地给街道城市管理工作提出看法和建议。 2、微信公众平台基本板块 (1)办事指南(养犬学问、预防学问) (2)群众反映(辖区垃圾、消杀四害、道路设施、三防问题) (3)活动开展(垃圾分类、定期活动) 目前，城管科创新亮点工作“微城管”微信平台正在主动创建当中。 (七)主动帮助推动街道体制改革工作 仔细根据街道党工委关于体制改革工作的相关指示精神，做好人员的思想动员工作，要求科室全体人员接着保持主动的工作干劲和仔细的工作看法，以主动的心态面对体制改革，听从街道的统一支配。 街道办事处工作安排模板2 1、以_物流园区建设为契机，接着强化固定资产投资对经济增长的拉动作用。充分利用区政府开发建设
11、物流园区的有利时机，把_物流园区建设作为经济增长点的突破口，根据“改造、补充、引进、争缺的发展思路和党工委工作目标，举全街之力，协作区政府做好旧房拆迁和协助项目以及周边三产项目的招商补位工作，使之尽快发挥对_地区的集聚和辐射效应。 2、加快经济结构调整步伐、增加可持续发展实力。进一步转变观念，与时俱进，完善和发展产业结构，发挥资源优势;努力引进外埠企业。年内实现财政收入按可比口径确保增长10%，生产总值增长15%，固定资产投资15000万元，实际运用外资600万美元，引进外埠企业15户，外埠资金18000万元，新增私营企业40户，个体工商户300户，完成高新技术产品产值5000万元，高科技项目
12、7个，开发新产品5项。 3、深化经济体制改革，大力发展民营经济。要以产权明晰、防止国有资产流失、维护职工权益为目标，深化企业产权制度改革，今年要确保完成改制企业2户。大力发展民营经济，坚持“多服务少干预，多扶持少指令”的原则，真正实现在政治上同等、在经营上放开、在管理上放手，使民营经济在品类规模上全面快速发展。 4、全力做好为民办实事项目。从“两从”的角度动身，把为民办实事作为一种理念，贯穿到办事处的日常工作中去。今年着力做好街道微机室、电子图书室、环卫工人休息室、残疾人康复训练中心、新工人村七栋楼宇间环境整治工程、部分社区居委会办公服务用房装修扩建、创业技能促进中心(携手便民服务社)、社区居
13、民高校等八项为民办实事项目和社会事业项目。要求各部门仔细抓好项目落实工作，尤其要落实好群众反映剧烈，急需解决的项目，要根据责任分工和时间进度表，逐项抓好落实，把好事做实，把实事办好。 5、全面加强社区建设、切实提高社区服务水平。 一是要做好香荣社区居委会办公服务用房的建设工作，工人村社区、虹桥社区做好修缮和装修工作;有安排的配备硬件设备，使6个社区的办公条件基本达到区民政局要求的标准，根据智能型社区要求，主动争取财政扶持，对6个社区进行网络升级，使6个社区的数字化办公条件有明显改善。 二是要做好第六届社区居委会的换届选举工作，新一届的社区干部在年龄、文化、政治素养等方面都要适合新型社区的要求。
14、实行多种形式对社区干部进行培训，坚持定期考核制度，不断提高社区干部队伍的整体素养。要创新适合社区向“五型”方向发展的工作机制和运行体系。 街道办事处工作安排模板3 一、 加强领导、做好宣扬 _办事处从维护社会稳定的大局动身，根据“平安第一，预防为主”的方针，结合辖区状况将于20_年1月上旬召开办事处安委会全体人员会议，针对春节期间的平安生产及消防问题，进行专项部署。调整办事处平安生产领导小组，由办事处主任宋志政同志担当组长，并于1月中旬召开社区居委会和辖区有关单位的平安生产专项会议，要求各部门全力做好节日期间平安生产工作及消防平安工作，从讲政治、保稳定、促发展的大局动身，切实把人民群众的生命财
15、产平安放在首位。明确落实平安生产责任制，制定各项应急处置预案，做到平安管理有组织、有制度、有方案、有措施。严防重特大事故发生，确保一方平安。 二、 仔细开展平安生产消防平安检查、整改隐患 20_年1月10日至2月10日，我街道将分别由_主任、_副主任带队，共计12人分成两组，根据横向到边、纵向究竟的检查原则，对辖区46家单位进行平安生产消防平安大检查，重点检查奎陵铸钢厂、彭贸公司、民丰废棉加工厂、西郊砖瓦厂、淮西客运站、东方学院等单位。对发觉的生产平安、消防平安隐患下发平安隐患整改通知单，并督促其刚好整改。通过仔细排查、整改隐患，确保春节期间不发生重特大平安事故。 三、突出重点、做好春节期间烟
16、花爆竹平安检查 春节期间是烟花爆竹事故多发期，为防止事故发生，我们将利用板报、宣扬栏、发放宣扬单等形式，对烟花爆竹的正确运用进行了广泛的宣扬。在此基础上，安监科将联合湖滨派出所、工商所、城管科等部门于1月10日至2月10日对辖区内烟花爆竹“四私”行为进行拉网式的大检查，对私产、私销、私储行为发觉一处，取缔一处，处理一处。对有证经营烟花爆竹的业户，要求严格按市政府规定规范经营;对无证销售烟花爆竹的摊点、店铺，坚决予以没收。 通过广泛的宣扬教化及深化细致的检查，确保辖区人民群众过上一个安乐祥和的春节。 四、 抓好值班、严格执行事故上报制度 为切实做好春节期间的平安生产及消防工作，街道将建立和完善应
17、急救援预案，并于春节前制定节日期间平安生产值班表和事故上报制度，每天都有一名办事处领导在岗带班，做到对各种突发事务和重大状况进行刚好、有效的处置，确保人民群众度过一个快乐、祥和、平安的节日。 _街道办事处安委会 二_年十二月十五日 街道办事处工作安排模板4 为全面实行_市食品平安委员会办公室20_年工作安排(安食安委办20_14号)文件精神，维护辖区群众的饮食平安和健康，温泉街道因地制宜，结合实际，现提出20_年温泉街道食品平安工作要点如下： 一、工作目标： 为仔细实行_市食品平安委员会办公室20_年工作安排，不断加强食品平安监管力度，有效遏制食品平安违法行为，逐步解决食品平安领域的突出问题，
18、防控食品平安风险，不发生区域性食品平安风险底线，确保不发生重特大食品平安事故，保持全街道食品平安总体有序可控。 二、工作要点 (一)明确责任，职责分明。根据温泉街道食安委的职责，充分发挥食安办职能作用，加大成员单位的综合协调和监督检查力度，抓好成员单位目标责任的落实。由食安委牵头，每季度召开一次成员单位联席会议。与村(社区)签订温泉街道20_年食品平安责任书，考核结果纳入街道年终考核。 (二)强化食品平安专项整治工作。加大联合执法力度，加大集 中整治力度，做到责任明确，措施详细，监管到位，深化开展各项食品平安专项整治。 (三)加强农村家庭自办宴席食品平安管理，每月收集、汇总、分析和报告本行政区
19、域食品平安相关信息。 (四)全面推动餐饮服务食品平安量化分级工作。 (五)加强宣扬，提升食品平安意识。结合“四下乡”、“全国爱国卫生月”、“全国科技周”、“全国食品平安周”等活动，实行多种形式，广泛深化宣扬食品平安法，现场发送“预防食物中毒(基本学问)”、“消费者居家饮食及消费者在外就餐留意事项”等科普学问手册;举办食品平安培训，提高食品德业从业人员，特殊是企业负责人、质量平安管理人员的法律意识和责随意识，进一步加强行业自律。 (六)畅通信息沟通。建立畅通的信息平台，按时报送食品平安监管相关信息。依据不同季节食品平安事故发生的特点和性质，向群众供应科学、精确、刚好、公正的食品平安信息，增加人民
20、群众的消费信念。 (七)加强食品平安监管实力建设。加强业务培训力度，提高监管实力和依法行政水平，加大经费投入，保障工作的正常、有序开展。 街道办事处工作安排模板5 20_年上半年，_街道党工委、办事处在区委、区政府的领导下，深化贯彻党的十六届_精神，全面落实科学发展观，抢发展之机，谋创新之策，围绕 “大力发呈现代服务业 ” ，切实抓好各项工作，推动辖区经济和社会各项事业的全面发展。现将重点工作完成状况及主要做法报告如下： 20_年上半年重点工作完成状况及主要做法 (一)以项目为载体，促进辖区经济快速发展 1、招商引资。 实际利用外资任务为400 万美元，引进市外资金任务为 38000 万元，引
21、进市内资金任务为 19000 万元，内资引进项目任务为 75 个。 15月，完成引进市外资金 18202 万元，进度为 47.90% ，完成引进市内资金 8018 万元，进度为 42.20% ，完成内资引进项目 36 个，进度为48% 。 固定资产投资目标完成状况：固定资产投资目标任务为 59000 万元。 15 月完成 18474 万元，完成进度为 31.31% 。 2、协税护税。 国税任务数为230 万元(地方实得，下同)，地税任务数为 2770 万元。 15 月，共完成协税护税任务 479.13 万元，为年度目标任务的15.97% ，其中国税完成 55 万元，为年度奋斗目标的 23.91
22、% ;地税完成 424.13 万元，为年度奋斗目标的 15.97% 。 3、项目运行状况。 根据重点发呈现代服务业的工作思路，我处依托河心村文化休闲特色街区资源和156 亩南光厂旧址地块、 24亩锦江工贸公司地块等房地产开发建设，一方面夯实现代服务业发展基础，另一方面着力加强引进现代服务业企业入驻经营。 (1 )协作锦江工贸总公司完善了该公司位于外东五桂桥 4 号约 24 亩土地的相关手续，并在 5 月 24 日 以 1305 万元 /亩的成交价格胜利挂牌出让该宗土地。目前，我处正帮助该地块业主成都黄和工贸公司实施城东客运站搬迁及 11 户住户的拆迁安置，预料 7 月份可启动建设。 (2 )帮
23、助四川瑞升实业公司启动了三官堂街 1号原南光厂旧址地块开发建设。根据区委重点发呈现代服务业和优化利用土地资源的要求，我处主动促进瑞升公司投资建设五星级酒店，并就项目建设涉及问题与规划、国土等部门进行了连接。目前瑞升公司已与万豪等知名酒店管理公司商讨了酒店管理事宜，与上海一投资策划公司合作进行建设资金投入筹划。 (3 )利用辖区闲置楼盘资源开展招商引资工作。在河心村休闲街区引进了东湖首席和上清大妙两家餐饮企业分别入驻河心村东湖春天森林公园和罨画阁，预料 7月份投入营运。在_秀城营业房已胜利引进了 3 家从事餐饮、保健等服务业入驻，目前我处已着手帮助企业进行经营场地设施改造和办理相关证照。 (4
24、)协作成都正信置业公司实施莲桂南路 24号农贸市场改建工程。目前已帮助完成原农贸市场摊位、房屋拆除工作，土地已正式移交给该公司，现在进一步完善相关手续，做好项目启动打算工作。 (二)加强劳动就业服务，促进构建和谐社会 1、开展 就业服务工作。 截止 6 月，龙舟辖区登记失业人员 649 人，就业 436 人，就业率 67.18 %，完成全年安排的 95.97%;其中领取再就业实惠证的下岗失业人员再就业 172 人， 4050 等就业救济对象就业 78 人;激励家庭创业 5户。劳动保障工作人员为辖区有劳动实力就业愿望 4050人(次)失业人员建立了求职登记卡，健全并完善了失业人员管理的六本基础台
25、帐，刚好录入微机实行动态管理，做到了卡片、台帐、系统的三统一。自 962110就业救济热线开通以来，办事处共接到了 21 个求助热线，其中 1 - 5 月新增求助热线 1 个。截止目前共处理 21 人次，就业救济率达 100%，其中胜利上岗 21 人，胜利率 100% 。 2、做好民政优抚救济工作。 (1 )截止 6 月，月保障 494 户， 961 人，共计 123201 元。开展辖区居民住房保障对象状况入户调查工作，为 14名低保户免费安装自然气，为 10 名低保户发放燃气补贴，为 258 户低保户安装一户一表。 (2 )为 140 名农夫工办理子女入学;为辖区 5000 余退休人员进行生存验证;为 105 名下岗失业人员供应再就业培训;申报敏捷就业补贴 482人;申报公益性岗位社保补贴 31 人;为 74 名军转干部供应就业服务，其中为 13 名失业军转干部每月发放解困补贴。 街道办事处工作安排模板