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1、纪委部门工作述职报告五篇纪委部门工作述职报告范文一 办公室全体同志在市纪委的正确领导下，在兄弟科室的帮助和指导下，围绕年初签订的各项责任目标，以“三项服务”为指导，充分发挥机关工作的枢纽的作用，主动履行办公室职责，开展主动服务、超前服务、创建性服务，圆满完成了领导和同志们交办的各项工作。现将20_年工作汇报如下： 一、责任目标完成状况 自元月份以来，共起草各类文件和领导讲话40余篇，计20余万字;传阅上三级文件150余次，并全部登记归档;组织全体机关干部职工政治学习达40余次;被上级新闻媒体采纳稿件共4篇，其中刊登2篇，省市电台播出2篇;明确专人负责，帮助做好了纪检监察工作目标半年检查，安排生
2、育以及烟厂、地铁纪检监察等工作。 二、主要工作开展状况 1、信息工作。紧紧围绕上级纪委要求和领导决策，在超前调研上求突破，组织人员深化到乡镇和市直单位，有针对性地开展调查探讨，为信息上报积累丰富的素材。如：我们深化市房地产管理所，在对有关状况调查核实后，上报了一篇名为_市房地产管理实行引导服务杜绝_歪风的信息，受到了_领导的充分恳定。同时，发挥集体才智，对写出的信息，反复推敲，举一反三，做到分析问题透彻，把握意图精确，为领导决策供应重要依据。止目前共编发上报纪检监察信息5期130余条，被省纪委采纳5条、_x市纪委采纳38条。 2、电话值班工作。根据“对外树形象，对内强素养”的指导思想，遵循“快
3、速、精确、礼貌、有始有终”的服务准则，切实做好电话值班工作。始终坚持先请示后汇报制度，做到重大事项刚好向领导反馈。在处理值班事务时，坚持运用规范用语，并依据不同的服务对象，因人制宜，妥当处理，做到细致听、仔细记、不误时、不漏项。 3、车辆管理工作。面对委机关公务活动多，工作节奏快，随机性强，而车辆少、车况老化、经费惊慌、修理困难这一状况，我们分清重缓极，合理调派，严格管理，严把“修理关，最在限度满意同志们用车的须要。一方面从强化司机队伍思想素养入手，定期组织驾驶员例会，加强平安教化，促进相互协作;另一方面对每位司机每月的用油及公理数进行公布，让机关全体同志进行监督，削减由不必要出车造成的奢侈。
4、同时，在车辆修理上实行“三级并签”制度，确保无不合理支出现象。司机同志做到随叫随到，平安行车，为纪委监察局各项工作顺当进行供应良好的行车保障。 4、通信员服务。想领导所想、急工作所急，不讲条件，不计名利，在工作上突出一个“快”，落实一个“准”，体现一个“优”。不怕脏、不怕累，用辛勤的汗水和甘于奉献的精神，为各位领导供应整齐、舒适的办公环境;分发传递文件报纸刚好、精确、做到严守机密，优质服务。在完成本职工作的同时，协作各科室做好了单位的值班工作，确保了通讯畅通和机关平安，并圆满完成领导交办的其它工作。 5、财务管理工作。严格根据财务制度和会计法的有关规定，严把支出关，实行财务帐目日清月结，财务报
5、表定期上报，不断规范票据签报程序，实行级级把关，责任人并签制度，止目前没有一起违规事务发生。同时定期盘库，按安排购置发放各类办公、生活用品，从一支笔、一张纸上杜绝奢侈，并刚好向纪委会提交财管理可行性建议，努力增加工作透亮度，为委机关节约开支、为领导决策供应依据。 6、接待工作。在“热忱、节约、到位”的工作方针下，进一步做好公务接待工作。凡属各室正常业务接待的，由办公室统一负责，实行主管领导和办公室主任并签制度，把每一次接待活动作为一项政治任务来抓，并依据实际状况，压缩一些不必要的接待工作，节约了开支，努力实现接待工作的效能化。 三、存在问题和不足。 1、整体素养有待进一步提高，服务意识、服务水
6、平与领导及新形势下的工作要求仍有肯定的差距，主要是学习不够，学以致用的实力不强。 2、组织纪律性不严，作用疲沓，对规章制度执行不力。 3、创新意识不强，习惯按部就班，缺乏前瞻性服务。 四、下步工作准备 一是做好纪委监察局党风廉政建设和反腐各项工作的协调工作。 二是以学习精神为契机，接着抓好机关全体干部职工干部政治学习，不断提高同志们的政治理论水平。 三是在经费惊慌的状况下，实行有效措施，确保机关电话、交通工具等的正常运行。 四是切实抓好文字材料工作，接着深化调查探讨，为纪委全会的召开做好充分的打算。 纪委部门工作述职报告范文二 各位领导、同志们： _年,我是现任公司纪委书记，分管公司纪检、监察
7、、工会、离退休、法律事务及装饰公司工作，帮助公司经理管理审计工作。我严格根据党员领导干部的标准要求自己，以深化学习实践科学发展观为指导，拓展工作思路，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪遵守法律，仔细履行职责，较好地完成了各项工作任务。这些成果的取得与省公司纪检组、工会和公司党委、行政的正确领导及大力支持分不开，与全体干部、职工的关切、帮助和共同努力分不开，在此向各级领导和同志们赐予的支持和帮助致以诚心的感谢!下面我将自己岗位职责履行状况及个人党风廉政建设等状况做以汇报，同时再剖析一下自身的不足，请领导和同志们评议! 一、加强学习，努力提高自身理论素养和业务学问水平 面对繁杂多变的发展环境,一
8、名管理者假如不擅长学习,就难以作出正确的推断和决策,难以实施有效的管理。所以我始终把加强理论学习、提高理论素养作为一项重要任务，始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政策理论水平、实力水平的重要手段。主动参与省电力公司、公司组织的各项学习活动和企业管理学问的学习，仔细做学习笔记。并依据分管工作要求，努力加强业务学问的学习，提高自身实践实力。 1、首先主动参与公司党委中心组学习以及各项培训，始终要求自己保持高度的政治敏锐性、坚决性和鉴别力，在思想上、行动上与党中心保持高度一样，自觉接受各种监督，用科学的理论指导实践。 2、为拓宽学问面，提高管理水平，加强对国家宏观经济政策的了解和分析，着重
9、阅读了企业兴衰与企业领导人、领导力、复命ii、加强廉政建设预防职务犯罪制度选编以及关于经济方面的书籍。通过学习，加深了对理论和政策的理解和把握，并且能把学到的学问消化理解，运用于工作之中，为完成好工作任务奠定了良好的理论基础。 3、努力拓宽学问面，更新学问结构。仔细学习了有关法律法规学问，包括：公司法、招投标法、劳动合同法实施细则、企业工会工作条例、国家电网公司纪检监察信访举报处理方法等。把学习融入到实践中，缺什么补什么，不断用科学理论和先进学问武装头脑、指导实践。通过学习，使自己在理论和政策水平上有了进一步的提高。 二、仔细履行职责、加强指导监督，圆满完成年度各项任务 1.纪检监察工作：由于
10、有省公司纪检组和公司党政班子的正确领导下，有公司各部门及基层单位的大力支持，本人在主持纪检监察工作时，紧紧围绕公司的中心任务，根据党风廉政建设责任制的要求，以惩防体系建设为主线，以作风建设为着力点，造浓了廉政教化氛围，规范了权力约束机制，签订了责任书，推动了公司党风廉政建设及反_工作的深化开展。 2.组织开展了廉政制度法规学习、领导干部讲廉政党课、反腐倡廉制度学问竞赛和廉洁书法绘画作品征集等活动，加强了党员干部的思想道德教化和政治纪律教化。 3.结合公司开展的“干部队伍作风建设年”活动，在网站上和机关办公楼分别设立了“干部作风建设”看法箱，畅通监督管理渠道。开展的“干部作风建设”问卷调查，共收
11、回问卷调查表300份。同时加大干部管理力度，今年对违反公司管理制度进行了处理。其中撤职2人、撤职5人、降职3人、戒免谈话8人、通报指责10人，经济惩罚10人。对给公司造成的25.6679万元损失，根据行政问责制相关规定，有关责任人实施全额赔偿。对1件群众举报邮件，已根据相关程序进行查证。 4.组织并带领各级领导干部、重要岗位人员、经济要害工作人员共计129人，到陕西省警示教化基地(县处级领导职务犯罪看管所)和西安监狱参与廉政警示教化活动。 三、存在的问题及改正措施 一是理论基础学问薄弱，学习的自觉性不高。虽然平常比较注意学习，集体组织的各项活动和学习都能主动参与，但平常自学的自觉性不高，学习的
12、内容不系统、不全面。二是工作开拓创新力度不够，工作中工作布置多，抓落实不够，调查探讨也不够深化。 针对问题和不足，我将虚心接受组织和同志们的指责帮助，在今后的工作中要加强学习，努力拓展学问面，要学以致用，从理论上充溢自己，武装自己，使之更好的用于工作中去。根据十八大重要思想的要求，加大履行维护职工合法权益的基本职责，仔细落实党风廉政建设责任制，深化宣扬贯彻“干事、干净”廉洁文化理念，要进一步转变工作作风，仔细调查探讨，加大抓落实力度，进一步拓宽各项管理工作途径，全力以赴为职工办实事。对抓落实过程中出现的问题，要充分重视，刚好实行有力措施加以解决，努力把各项工作提高到一个新的台阶，为公司的稳定和
13、发展作出自己应有的贡献! 纪委部门工作述职报告范文三 一年来，在区委、区政府和区纪委的领导下，我镇坚持以“三个代表”重要思想为指导，仔细实行党的十x大会议精神，根据区党风廉政建设大会精神和区纪委的工作部署，结合本镇实际，与时俱进，突出重点，强化教化，立足防范，标本兼治，惩防并举，注意预防的方针，确保全镇的各项工作全面、协调、健康、可持续发展。充分发挥了纪委教化、监督、爱护、惩处职能，较好地完成了各项工作任务。 一、将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程，层层分解，责任到人，党政一把手亲自抓。 我镇仔细实行了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参加
14、”的反_领导体制和工作机制。 一是强化责任分解。对全镇党风廉政建设和反_斗争各项工作明确分管领导和协调部门，并进行延长细化，确保责任分解不留死角。_年年党风廉政建设责任制延长到基层支部委员和机关全体工作人员，延长到人、到岗。 二是强化责任落实。要求镇、村两级领导干部根据责任分解的内容，坚持原则敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服好人主义思想，切实负起责、负好责。 三是强化责任追究。对未按规定履行责任制，对下属失教、失管造成严峻后果和不良影响的，要坚持原则，一查究竟，从严追究，赐予组织处理和党纪、政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的肃穆性。真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明建设工作
15、同安排、同支配、同考核、同落实。 根据党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员切实做到了“三个抓好”：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实;二是抓好分管部门、单位党政“一把手”的党风廉政建设，三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。各司其职，各负其责，对分管部门、单位党政一把手严格要求、坚持了诫勉谈话制度，刚好指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对4个村18名支委干部进行了诫勉谈话，对于群众反映较为突出的问题，根据包村、包厂工作职责，主动帮助协调解决，努力做到小事不出村，大事不出镇，把冲突化解在基层。 二、仔细开展好党风廉政宣扬教化工作。 1、开展多种形式
16、的宣扬教化活动，以镇、村两级领导干部为教化重点，加强志向信念和从政道德教化、党纪条规和国家法律法规教化。根据“分层施教”的原则，针对农村基层干部文化程度低、素养较差的问题，着重组织村干部学习了村级干部廉洁从政若干规定和村务公开民主决策有关规定，还将领导干部廉洁从政手册下发到每一名机关干部和村干部手中，要求村干部严格依法、依规办事。 2、强化廉政教化，建立“不愿为”的自律机制。利用党员学习日，通过组织学习文件、观看“警钟长鸣”、“失衡的权利，变轨的人生”警示教化片等多种形式的廉政教化，使宣扬教化更加贴近受教化者的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，使党员干部坚固树立立党为公、执政为民
17、的思想观念，增加拒腐防变和抵挡风险实力，真正建立起“不愿为”的自律机制。 3、充分发挥“大宣教”工作格局的作用，建立由纪委、组织、宣扬、妇联、团委、工会参与的宣教工作联席会制度，从而拓展宣教工作面; 4、深化开展示范教化和警示教化。主动组织全镇各村学习岳庄村村务公开、民主决策的先进阅历。对没有严格履行村务公开、民主决策的村，在全镇基层领导干部大会上进行了通报指责。 5、根据全区统一部署，结合张夏镇实际，今年上半年在全镇以“廉洁勤政，科学发展，养老育小，勤劳致富”为主题，广泛开展党风廉政宣扬教化活动。今年4、5月份，我镇在全镇范围内主动开展了“学典型观警片，唱廉歌促廉政”和“学党章、创和谐，建设
18、社会主义新农村”活动，将警示教化片及廉政歌曲复制下发到基层各支部，组织全体党员领导干部仔细观看了区纪委举荐的警示教化片，在全镇范围内唱响八荣八耻等廉政歌曲，基层各支部及中、小学都将观看教化片、传唱廉政歌曲做为近期宣教工作的重点来抓。 结合庆祝七一党的生日，6月28日，镇党委办公室、纪委、妇联、共青团、工会及文化站共同举办了“唱响八荣八耻、构建和谐张夏”主题教化歌咏竞赛，通过在全镇范围内组织观看教化片、传唱廉政歌曲活动，今年9月全镇集中开展了“向刘兴胜学习，做群众信任、廉洁勤政的好干部”活动，使全镇范围内营造了一种“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛围，反腐倡廉勤政为民教化活动取得了比较好的实效。
19、 6月8日，镇党委办公室、组织、宣扬、纪委、妇联、共青团又联合主办了“学党章、创和谐，建设社会主义新农村”学问竞赛活动，全镇13个村党支部都派队参与了竞赛。竞赛内容主要包括：中国共产党章程，纪律处分条例，党员权利保障条例以及和谐社会的要求、任务和新农村建设总的要求等几方面内容。通过竞赛，使全镇范围内掀起了一股学习党章和党纪条规的新_，反腐倡廉教化活动取得了比较好的实效。 6、协作市纪委调研组搞好农村基层党风廉政建设调研活动，并写出了6000字的党风廉政建设工作报告，受到了市纪检委调研组的好评。 纪委部门工作述职报告范文四 敬重的领导、同志们： 我于20_年参与工作，先后任_x镇政府科员，_x镇
20、政府党委委员、副镇长，_x乡党委委员、副乡长，_x乡政协工委主任。20_年9月至今任_x乡纪委书记，人大主席。现将本人任现职以来履行岗位职责、遵守廉洁从政状况报告如下。 一、落实党风廉政建设责任制，推动惩防体系建设工作状况 担当乡纪委书记以来，根据“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的方针，仔细落实党风廉政建设责任制，推动反腐倡廉建设。 一是组织学习党风廉政建设相关政策。组织全乡各级干部仔细学习了廉政准则、关于实行党风廉政建设责任制的规定和行政监察法等文件精神，组织观看反腐教化片。每年请县委党校老师为全乡乡村干部及乡直各部门负责人上了一次廉政党课，乡党委专题进行廉政培训。 二是层层签订责
21、任状。与乡党政班子成员、各村(居)委、驻乡单位分别签订党风廉政建设责任状，制定了责任目标，分解了责任任务。 三是全面落实“一岗双责”。根据“谁分管、谁负责”的原则。乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重责任，负责抓好包片村和分管站所范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行状况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发觉问题刚好探讨解决。 四是完善各项制度，从源头上加强党风廉政建设。严格实行党政联席会议议事规则、党委会议议事规则、“三重一大”等决策程序，对于全乡经济社会发展重大事项，都召开党政联席会集体确定后再实施。乡党委、政府高度重视反腐倡廉建设，全年
22、专题探讨反腐倡廉建设重大问题4次。建立健全了干部考勤、财务管理、考勤制度后勤管理等制度，以制度来加强规范管理，强化干部责任，有效提高行政效率。 二、组织协调本单位开展党风廉政建设工作和领导班子、领导干部廉洁从政状况 每年乡纪委对领导班子成员实行党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”状况进行了专题检查，要求各个党政领导既要抓好业务工作，也要抓好各片办干部职工及片里村干部的廉政建设。一是周密部署。在党政联席会议上明确检查内容和要求，要求各个班子成员仔细回顾总结近年来履行“一岗双责”状况。二是集中检查。通过向分管领导了解状况、召开座谈会、个别听取看法、查看有关记录、走访党员、代表等形式，广泛收集状况。
23、三是系统总结。乡纪委将检查收集的状况向受检查的干部进行反馈，对存在的问题与他们共同探讨制定整改措施，明确整改时限。 三、履行监督责任，开展对本单位党风廉政建设工作和领导班子、领导干部廉洁从政工作检查 乡纪委充分发挥监督检查职能。 一是对我乡粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、能繁母猪补贴、农村公益林补助、农机补贴、玉米补贴、民政救济、扶贫资金、危房改造补助、一事一议等支农惠农资金落实状况进行监督，加强对党务公开、政务公开和村务公开推动状况的督促检查; 二是加强对重点工程项目建设的监督管理。从工程项目的招投标、资金运作管理到工程项目的施工质量予以全程监督，确保资金的合理运用和项目的顺当实施。近两年
24、，松柏瑶族乡邮政所的新建、财政所、农业服务中心的装修、三水路硬化工程招投标、乡政府机关改造等工程项目，乡纪委都全程参加，确保了工程项目的公开透亮; 三是加强对农村“三资”的监督管理，完善村级财务制度，加强对村党组织、村委会负责人的监督，防止村干部_挪用公款和救灾救济款，侵占集体财物，促使基层干部不敢动歪脑筋。 四是肃穆查处党员干部违纪违法案件。两年共立案查办案件3件。还办理县纪委及县长信箱交办的信访件8件，为3名被冒领养老保险金的群众追回养老金。 四、加强作风建设解决党风政风方面存在突出问题的状况 多次组织全乡干部职工学习中心、省、市、县作风建设的有关规定。依据县委六个严禁，结合我乡实际，进一
25、步重申工作纪律，进行严格的签到制度，建议乡党委把干部职工出勤状况与年终各项嘉奖挂钩。严禁乡镇干部中餐饮酒，治理乡镇干部跑通学，要求干部职工每月在乡镇住宿不少于15夜，严格带班值班制度，加强公车管理。对违反作风建设规定的相关人员，一律取消年终评先评优资格，并扣减年终奖。 今年以来，在县、乡作风办的监督下，我乡干部作风明显好转，但还有个别干部存在乡里住宿不够15夜的状况，个别干部中餐饮酒等现象。 五、个人有关事项方面及廉洁从政状况 本人任现职以来没有利用职权和职务的便利谋取利益，也没有办过酒席收受礼金。全家只有一套127平方米的自住商品房，于2009年花费七万多元购买，位于县住建局院内。本人也没有
26、因私出国、出境状况。本人工资、奖金共计4万元左右。妻子林小兰，39岁，现在县政府办任一般干部，年收入3万元左右;女儿10岁，还在上小学，家属无经商、办企业状况，也未炒股等投资理财状况。 六、个人存在的问题及整改措施 (一)个人存在的问题。 一是下村时间少，不接地气。深化村组了解状况时间少，下村了解状况时，大多数是通过村干部了解状况，走马观花，一天走四、五个村，工作不深化，没有逐村逐户上门了解状况，没有全面驾驭各村里的真实状况。二是本职工作主动性不够。由于分管事务多，平常忙于一般事务，开会多，没有用心搞好本职工作，工作发展不平衡。三是勤政廉政的意识还不够坚固。有时来人来客图省事，没有坚持在食堂接
27、待，晚上陪客喝酒状况较多。 (二)明确努力方向，仔细整改落实 1、深化农村，亲密干群关系。每周除了赶集日在办公室值班外，至少要下村3天，主动解决群众生产生活困难，主动调处农村冲突纠纷，维护农村和谐稳定。 2、摆正位置，努力搞好本职工作。尽量推脱其他繁杂的事务，用心搞好本职工作，要加强责任心，增加干事的信念和决心，不怕得罪人。要坚持原则，敢于同不正之风做斗争，在工作中勇于开拓，敢于担责，大胆探究。 3、严格遵守各项制度，厉行节约。严格遵守中心八项规定和县委“六个严禁”等纪律规定，严于律己，带头把乡政府出台的各项规章制度落实到位。严格执行公务用车管理制度、公务接待制度、财务制度，严守财经纪律，不乱
28、开支公款。 纪委部门工作述职报告范文五 敬重的领导、同志们： 我于20_年12月从公司调入公司担当党委、纪委书记，分管党委、纪委和投资建设等工作。一年以来，在集团公司党组的正确领导下，在公司班子成员的帮助下，我仔细抓好所分管的工作，较好地完成了工作任务。现将一年的工作述职如下，请予评议。 一、全面提升自身的理论水平 一年来，我把仔细学习实行好党的路途、方针、政策摆在第一位置，并结合自己分管的工作仔细加以推动和落实。一是提高思想相识，用科学理论指导工作实践。一年来，我不仅仔细学习十九大精神，而且加强了专业技术、市场经济、经营管理、法律法规等方面的学问学习，开阔了视野，提升了素养，并努力做到了学以
29、致用。 如对企业生产经营建设，我提出以科学发展观引领企业发展，以促销增效提升发展、以务实作风服务发展的工作要求，详细做到五个第一的个工作机制;如对群众工作，通过领导干部围绕做党的忠诚卫士、当群众的贴心人等主题的开展，努力打造能干事、干成事、不出事、工作精彩，群众欢迎的干部队伍;如对领导干部围绕四个听从、党的民主集中制主题绽开，促进了领导班子的团结。 我自己完成的五个第一推动科学发展一文被中国石油石化月刊采纳。二是仔细学习党的方针政策，时刻与上级党组织保持高度一样。对实行中心、中石化、集团公司的重要会议和重要文件，我始终保持政治上的高度敏锐性，力求行动快速、学习深化、把握精确、贯彻彻底。 如公司
30、党委在作出学习实践科学发展观活动确定后，我结合公司实际，组织制定与公司发展目标及规划相适应的纪检监察部门三年工作规划;将构建惩治和预防_体系纳入公司整体发展战略;开展做党的忠诚卫士、当群众的贴心人主题实践活动，促进了为职工群众办好事办实事向制度化、规范化延长。 二、大力加强党风廉政建设 在党风廉政建设方面，我主工抓好下面的几点工作： 一是仔细落实党风廉政建设责任制，抓好龙头工程建设。以签订党风廉政建设责任书为平台，抓好第一责任人责任落实到位工作，仔细履行了一岗双责。 二是年初在与公司及所属单位主要领导负责人签订的党风廉政建设责任书基础上，将学习贯彻党章、维护党的纪律、正确树立科学发展观和政绩观
31、和加强廉政文化建设等内容，作为责任考核的重要内容纳入责任书，充溢了责任书的内容。 三是规范了分管领导及二级班子的职责，通过逐级签订党风廉政建设责任书，分解量化责任内容，落实部门责任制，给中层领导干部制定了相应的工作职责。四是建立科级以上干部廉政档案，将每次考察检查、述职述廉、群众测评、检查整改等内容一一登记入档，并组织制定关于对拟提拔干部进行廉政鉴定的规定，完成52名拟提拔任用的干部的廉政鉴定工作。五是加强同业务职能处室协作协作。充分利用审计、效能监察、稽查、专项检查等手段，对简单出现问题的环节进行了排查，规避了管理风险。 三、切实抓好机关干部的作风转变工作 我把机关干部的作风建设与实行科学发
32、展观紧密结合起来，以开展深化学习实践科学发展观活动为契机，引导党员干部进一步深化对谁负责任、负什么责任、怎样负责任、不负责任怎么办的相识。并根据支部建到片区，工、团建到库站的原则，成立36个基层党支部、442个基层工会小组、438个团支部，明确了党群基层组织的工作重点，健全了相关工作机制，使基层党、工、团组织的影响力、凝合力和战斗力得到了明显增加。 在详细实践中主要做了三件事： 一是建立干部联系点制度。要求干部定期深化基层，体验一线员工生活，了解员工所思所想。如，成立女工委员会，维护了一线女工的基本权益，先后两次挤出资金提高基层员工伙食补助标准。 二是减轻基层负担。要求干部下基层轻车简从，吃在
33、员工食堂，住宿自行结账，不参加带有经济惩处性质的消遣活动。 三是对加油站管理台账进行统筹整合，从原来繁杂的48本精减到了34本，变更一线员工疲于应付的现象。四是开展夏季送凉爽等活动。两级机关干部纷纷深化基层，在落实好基层防暑降温工作的同时，还自掏腰包购买防暑食品、药品分发给员工。开展为员工买菜做一顿饭、顶替员工加一天油等活动，真正将凉爽送到一线员工心中。 四、全力建立纪检监察的长效机制 公司上划后，我组织纪检监察部门对工作制度进行了全面的梳理，对工作内容不明确、工作程序不规范、工作机制不顺畅等问题进行总结，全年度共组织修订制度16项，新起草制度3项。 一是完善了培训教化制度，将反腐倡廉理论作为
34、党委(党支部)中心组理论学习的重要内容。规定每年至少组织两次专题学习，公司党政领导每年至少讲一次党课或作一次反腐倡廉报告，每季度集中组织一次教化活动。 二是完善党风廉正建设责任制配套制度。制定党风廉政建设责任制检查考核方法、责任追究方法及相应的惩处制度。 三是健全和规范业务处置运行程序，加强对选人用人、投资决策、工程管理、物资选购等项目的过程监督。组织制定中国石油_X销售公司纪检监察部门在招标投标工作中实施监督检查的暂行方法、中国石油_X销售公司反舞弊工作的相关规定、中国石油_X销售公司领导干部廉洁自律十不准等制度。 五、主动开拓信访工作的管理渠道 信访举报工作是我们联系广阔职工群众的连心桥，
35、身为纪委书记，我始终以张云泉同志的五心四力来指导和开展信访工作。详细工作方面： 一是畅通信息渠道，建立信访责任体系和信息联络网。公开信访举报途径和举报程序，明确信访工作由党政一把手负总责，分公司领导负干脆负责的责任体系，对发生重大、影响公司稳定的信访问题实施首问责任，组织建立完善办信接访、信息报送等工作制度。 二是严格执行信访纪律。组织制定中国石油_X销售公司纪检监察部门同领导干部廉政谈话制度、中国石油_X销售公司干部廉政诫勉制度等制度，对一些重要的信访件，干脆组织查案，并责任监督相关处室落实解决，对职工反映的剧烈的热点问题，提出管理整改建议11条。 三是主动开展冲突纠纷排查化解工作。实行冲突
36、纠纷预防、排查、调处制度和冲突纠纷零报告制度。要求各单位每月必需对本单位辖区内发生的冲突纠纷进行梳理，并以书面的形式上报梳理和解决状况。自实施以来库站廉政监督员共供应信访信息4件，落实解决4件。四肃穆处理违纪违规突出问题。20_年度纪检监察部门共受理各类举报14件，其中自办8件，转办6件，初核率100%，立案1件，处理3人(其中2人劝退，1人警告)，挽回经济损失30余万元。 六、努力塑造高素养的员工队伍 一年来，我将提高员工队伍素养当作一项重要工作来抓。一是建立了队伍核心价值体系。将科学发展观作为我们长期坚持的指导思想，大庆精神、铁人精神和与时俱进的时代精神作为我们的精神动力，将三年三大步、八
37、年见成效和建立国际水准的销售企业作为我们的志向，将中国石油的职业道德规范作为我们建设一流队伍的标准。二是整合培训资源，成立三个集中培训点，广泛开展各类专业培训和技能鉴定活动。三是坚持唯才、唯能和公允、公开、公正原则选用干部，主动推行万吨站经理竞聘制和年薪制。 四是坚持典型引路塑造员工队伍。利用内部报纸等媒介，大力宣扬这些先进典型的优秀事迹。组织在基层工作8年以上的站经理，作为企业发展的功臣到中国石油上游企业学习考察。开展万吨站经理的竞聘工作，提高万吨站经理级别与新酬;评出首批100名加油能手，提高其薪酬待待遇;员工达到5年以上的，按工龄长短分期分批支配到中国石油上、中游企业考察学习。 五是开展
38、富有成效的劳动竞赛。扎实开展上销量、保增长、强基础、促发展劳动竞赛活动，党、政、工、团分别以各种方式主动支持和参加劳动竞赛活动，促进竞赛活动不断向纵深发展。通过一系列举措，涌现出了一批想干事、干好事、干成事的优秀干部和员工，如沉身基层的南京分公司党总支书记雷俊华，不耻下问的宿迁公司经理郭亮，坚守岗位的党总支书记姚长海春，带病工作的泰州分公司经理尚闯等先进典型。 我担当党委、纪委书记时间还不长。回顾一年来的工作，因缺乏实践阅历，工作中还存在一些问题。如：一是基层调查探讨缺乏广度和深度。是对热点、难点问题的前瞻性探讨尚需加强。三是对新形势下思想政治工作、廉政建设工作和群众工作的开拓创新力度不够。在新的一年里，自己将不断解放思想，锐意创新，坚固树立与市场经济相适应的思想观念，不断提高领导实力和工作水平，仔细履行岗位职责，扎实做好分管的各项工作。 纪委部门工作述职报告