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1、幼儿园2021年秋季教师个人工作计划幼儿园秋季老师个人工作安排 本学期，我园共开设_个班，在园幼儿突破_人，达到历史。其中教保班老师_名，特长老师_名，其中高级老师3名，一级老师_名，_%的大专毕业生(含在读两人)。此数据表明，我园的老师队伍比较年轻，虽学历层次较高，但是阅历不足，急需培育一批和学科带头人，提升幼儿园整体教研教学水平。 一、本学期教保工作思路 综上所述，要打造一支高素养的教保队伍我们还需努力，本学期的教保工作任重而道远。 首先，我们要加强自身学习与提高。 其次，还将加大幼儿园师资培训力度。师资力气是促进内涵发展的关键，当前，师资队伍年轻化、流淌大、素养参差不齐。为加强师资力气，
2、一是拓宽幼师选拨视野，引进高学历、有专长的人才，提高老师整体学历层次，优化老师队伍结构;二是合理导向，分层培育，培育一大批骨干老师和学科带头人;三是完善和严格考核、聘任制度，做到公开公允公正，结果做为选拔、晋升和嘉奖老师的重要依据;四是和谐管理，专心引领，建设一支师德高尚、观念先进、业务精良、特色显明，具有现代教化思想的创新型、探讨型、欢乐的师资队伍。 另外，还要加深园本特色建设。过去，我们渐渐形成了托幼一体、健康教化等特色，本学期我们将接着加强健康特色，还将从数学领域为切入点，提升全体老师的业务素养。 二、本学期教保工作目标 (一)老师队伍建设 1.从新学习并考试纲要精神，建立本园教研活动制
3、度，重视教研工作的过程管理，形成安排实施总结的完整周期，提高幼儿园教研工作水平。更新教化观念，加强理论学习，开展扎实有效的教研活动，不断提高老师的反思实力及书写反思笔记的水平，促进老师专业化水平的提高。 2.围绕健康特色和数学教化开展园本教研，提升老师在健康、数学领域的教化教学实力。 3.建立每周一次教研活动制度，丰富教研活动形式。将老师分为四个梯队，分层开展多种形式的观摩、带教、评比、沟通、研讨等活动，促进每位老师在现有的实力水平之上，获得不同层次的提升。 4.充分发挥年级组的作用，扎实开展集体备课、环境创设等活动，提升日常工作质量。(推选年级组长) 5.结合新的教化理念，探究有效创设及运用
4、活动区的方法，让孩子真正成为活动的主子。 6.进一步规范各班组制定的教化教学安排、规范幼儿在园期间一日生活常规工作，常抓教化教学日常检查督促工作，提高我园教化教学质量。 7.加大亲子园的管理，加强宣扬和招生力度，扩大亲子园的影响，将亲子教化理念辐射到周边社区，送教到家庭。 8.常抓平安教化，提高全体教保人员和小挚友的平安意识和实力。 (二)保育员队伍建设 1.把平安工作放在首位，加强平安工作管理力度，落实各项平安制度和平安措施。防范于未然，杜绝责任事故，做好意外损伤事故的预防和处理工作。 2.仔细学习广州军区新颁布的卫生保健工作细则，规范各项卫生保健工作，落实卫生保健制度，做到规范化管理。 3
5、.培育幼儿良好的卫生习惯、自我服务实力、自我爱护意识，加强幼儿身体熬炼，增加幼儿体质。 4.大力发挥保健室的监督指导作用，科学指导班级开展疾病防控、保育保健、卫生消毒等工作。 5.接着丰富卫生保健网站，建立卫生保健信息化管理。 三、主要工作及措施 接着营造“五讲五气”园风。以“讲学习、讲奉献、讲作为、讲创新、讲发展”的五讲园风精神为核心，宣扬和提倡园内要有“你追我赶的正气、无私奉献的风气、超越自我的志气、不计得失的大气和低碳环保的壮气”，细心打造工作生活中的每一处环境、每一个细微环节，主动营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围。 全面实行平安工作，杜绝平安事故发生。
6、(1)全体教保人员重新签订岗位平安责任书，进一步明确本岗位的平安细则以及留意事项;全体家长签订家长协议。 (2)坚持平安排查制度。平安员坚持每日巡察整个幼儿园的设备设施，每周一大检(包括周边环境和门面)，并做好记录，每月准时上报。其他教保人员时刻关注平安，发觉问题马上上报，实行应对措施，解除隐患。 (3)各班加强交接班制度。对幼儿来园离园交接、工作人员上下班交接、爱好班幼儿交接、园内活动幼儿离班交接等全方位梳理、细致和完善，尽努力做到不疏忽一个环节、不漏掉一个细微环节。 (4)组织平安演习实践活动。结合119进行消防演习，以及地震演习等。 强化队伍，加强园本培训力度，提升教保人员素养。 幼儿园
7、秋季老师个人工作安排 一、指导思想： 依据区教化局、教研室及学校工作精神，强化“依法治教”观念，将爱护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位，接着学习新纲要，更新教化观念，探究适合本园的园本课程，开展有效好用的教研活动，仔细细致地做好家长工作，美化园内环境，搞好幼小连接工作，提高办园质量。 二、主要工作： (一)树立正确的健康观念，加强健康教化，保证幼儿平安。 1、期初，做好插班幼儿的体检工作，严防肝炎病的传入。做好感冒的预防工作，幼儿的毛巾、杯子、碗筷等日用品进行严格的清洗和消毒，保持园内整齐，室内常常通风，“家长园地”向家长宣扬预防传染病的常识，做好晨间检查和幼儿服药记录。 2、组织教工
8、重温幼儿老师职责、保育员职责、幼儿园平安制度、强化教工的工作责任心，严格做到上岗到位，发觉问题刚好报告和处理，仔细做好早晚班的值班工作，巡察幼儿平安，确保幼儿在园和接送的平安。 3、开展幼儿健康教化，创设一个使幼儿感到关怀、接纳、关爱和支持的良好环境，开展丰富多彩的体育活动，激励幼儿主动参加，培育幼儿参与体育活动的爱好，亲密留意视察幼儿在活动中的平安，在幼儿一日活动中留意培育幼儿活泼开朗的性格。 (二)仔细学习新纲要精神，将精神逐步贯彻到教化实践中去。 利用每周三的政治学习和业务学习，加强师德教化。加强对老师爱岗敬业的教化，真正做到老师的言行举止成为幼儿学习的良好榜样，以关怀、敬重的看法与幼儿
9、交往，全身心地投入幼教工作，有效的将新观念转化为教化行为。 1、加强老师专业理论学问和专业技能的学习。 2、采纳多种形式，提高教化技能。 (三)主动参与区优秀教案评比活动，以及市教化随笔评比活动。平常班与班之间进行相互听课评课活动。期初，老师制定专题探讨题目，期间仔细视察与探究，期末写一篇有质量的专题总结，并相互沟通。留意老师资料的规范管理，尽量用电脑打印。 在学习、汲取和实践新纲要思想时时常对自己的备课、上课、听课等教化行为进行反思，反思自己的一些习以为常的做法中所包含的不合理因素，刚好改进教化教学方法，一切从为了孩子的角度动身。自觉做好“六仔细”工作，每月写一篇有质量的教养笔记，并定期检查
10、。 (四)树立一心一意为家长服务的意识，切切实实做好家长工作。 新纲要明确指出：“家庭是幼儿园的合作伙伴，应本着敬重、同等、合作的原则，争取家长的理解、支持与主动参加。”在工作中老师应以同等的看法唤醒家长的主子翁意识，激发家长主动参加、主动合作的热忱，为幼儿园献计献策，使幼儿园与家庭融为一体。 开学初，各班细心设计家长园地版面，做到美观新奇，题材多样。 依据本班幼儿的实际状况，刚好填写“家园联系单”。 四月份向家长开放半日活动，展示幼儿在园活动状况。召开幼儿家长会，做好幼小连接工作。设立“家长信箱”，主动接受家长的好建议。 以电话联系、家访等多种形式开展家访活动。 有领导的关切与支持，有大家的
11、协作与努力，信任幼儿园的各项工作会有新的起色。 幼儿园秋季老师个人工作安排 一、指导思想： 以学习纲要，贯彻纲要为核心，运用先进的教化理念，不断优化内部管理，借着争创区示范性幼儿园的东风，大力改善办园条件，不断更新教化观念，主动开展幼教改革，以幼儿园三年发展规划为总目标，坚持内强素养，外树形象，不断提高办园质量，更好地服务社会。 二、工作目标： 在实践新纲要的过程中，不断转变观念，落实教化行为，本着可持续发展的原则，运用发展的眼光，挖掘自身潜力，强化内涵建设，在课程改革、创特色教化、树自身品牌上下工夫，树立经营园所的新理念。加强幼儿园建设与管理，不断改善办园条件，优化育人环境，科学运用新园舍，
12、努力把我园建设成为富有家庭氛围又充溢童趣的儿童乐园。努力构建和谐幼儿园，以一流的师资、一流的环境、一流的服务成就一流的幼儿园。 三、管理工作： (一)管理目标： 运用现代化的科学管理方法，实践“刚性管理”与“柔性管理”的和谐统一。对幼儿园的人力资源进行合理地组织、调配，使人力资源保持状态。同时对教职工的思想、心理和行为进行恰当的指导、限制和协调。充分发挥人的主体性，使人尽其才、优势互补、人事适宜、努力构建“和谐园所、欢乐工作”的园所精神。 (二)管理任务： 1、重视班子建设 进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络，进一步落实岗位职责，变身份管理
13、为岗位管理，提高管理绩效。首先，园务组成员带头学习,不断用新的学问和新的信息充溢自己,提高业务理论水平，加强自身综合素养的提高。其次，进一步树立服务意识，对园务工作进行分工、合作、主动参加。主动提倡团队精神，充分调动整体教职员工的工作主动性、创建性，激发大家的工作热忱。与各部门员工协调互动，合理有序地供应服务。 2、崇尚园所文化，打造团队精神。 幼儿园是一个特别的群体，这个群体中的每个人都有极赋特性色调的学问、阅历和才智特长。假如只是孤立地发挥作用，其效能也是有限的，须要群体的力气加以整合，使之产生多重效能、发挥更大的作用。因此，我们要提倡打造团队精神，提倡团队力气，切实注意在园所中建设具有良
14、好人际关系和高凝合力的学习型团队，增进相互沟通与了解，促进相互学习与提高，自觉维护集体利益和荣誉，团结互助，不分彼此，创建管理者与老师、老师与老师、老师与幼儿共同成长的和谐氛围。 3、完善评价制度 进一步修订老师目标考核制度，园务组成员要深化课堂及老师一日教学管理的过程中，挖掘老师工作中的优点，多以激励、赞许的眼光评价老师。评价要求，体现特性化，做到求真，体现人性化，做到求善。其次，优化常规检查机制，在安排性、一贯性和公开性的基础上，有效的运用预约检查和抽查，提高老师工作的安排性和主动性。 4、建立一支优秀的老师队伍 (1)在必要的规章制度约束规范的基础上，为老师创建自主、开放、和谐、互动的更
15、大空间，激励老师大胆尝试，支持老师大胆创新。为老师供应充分施展创建才能潜力的空间和条件，促使老师全身心地投入工作，获得的成就感，开心感和满意感。 (2)强调终身学习，供应条件要求教职工养成终身学习的习惯，形成良好的学习氛围。用共同愿景凝合人心，努力实践自我发展目标。 (3)激励有特长的老师发挥自己的所长，实现自我的价值。采纳精神、物质、机会、责任等方式，加大对骨干老师的培育力度。 (4)建立良好的人际关系，同事之间相互敬重、相互信任，架构相互真诚沟通的桥梁。营造一种精神激昂、朝气蓬勃、开拓进取的良好风气。 四、保教工作： (一)工作目标： 深化贯彻幼儿园教化指导纲要精神，进一步推动素养教化，坚
16、持“以儿童为本”的教化理念，树立现代儿童观，接着发展特色教化，将教化融入幼儿生活的每个环节。不断提高保教人员的素养，充分发展主动能动性，有安排、有组织、有目的地开展教研活动和各种教养活动，提高保教质量。 (二)工作重点： 1、科学运用新园舍，在美化园所环境的基础上提高幼儿园环境创设的运用性和平安性。 2、聚焦课堂，进一步提高老师关注细微环节、发觉问题、解决问题的实力，优化教化行为，使本园老师的专业化成长步上一个新的台阶。 3、加强园本培训，不断提高新进人员的业务水平和技能技巧，尽快适应工作岗位。 (三)工作要求： 1、平安、卫生、保健工作 (1)强化全体教职工的平安意识，签订平安责任状，明确岗
17、位职责，完善平安制度，定期进行各项检查，作好平安防范工作。配备专职保安人员在门卫值班，严格接送制度，以确保接送时段的秩序与平安。提高保育人员的保育意识，离园前必需进行水、电及各种开关进行巡察，并担当清园职责。 (2)科学运用新园舍的设施，期初动员全体老师幼儿一起找寻新园舍中的担心全隐患,并刚好进行整改。加强对幼儿的平安教化，培育幼儿的自我爱护意识与实力，把爱护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。 (3)做好卫生保健工作，严格规范各项卫生保健工作，健全完善卫生保健制度和各项台帐。刚好做好各种疾病、传染病的预防工作，为幼儿创设清洁、卫生、平安的生活环境。 (4)加强保育人员的培训与教化，增加
18、保育意识，对新上岗的人员做好培训检查工作，增加工作责任心，做好每天的清扫与消毒整理工作，帮助老师共同完成教化任务。 2、日常教化教学工作 (1)进一步深化学习课程指南、指南“解析”、走进新教材等，为教学实践供应理论支撑，促进课程的有效实施。 (2)针对幼儿年龄特点、班级实际状况制定切实可行的班级工作安排及一日活动常规，不断提高视察、分析、反思幼儿一日活动的实力。通过良好的教化手段培育幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促幼儿情感、看法、实力、学问、技能等方面的发展。 幼儿园秋季老师个人工作安排 一、指导思想 本学年，_幼儿园的更名开启了新的建园之路，以0-3岁儿童学习与发展指南为引领，紧紧围绕做漂
19、亮老师，育欢乐孩子，创和美校内的发展目标，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以一园两区的管理模式为抓手，促进特色发展，全力打响争创福建省示范幼儿园的前奏。 二、工作要点 (一)保教工作 1、保育工作 (1)保健老师全面负责幼儿园保育工作，加强对保育工作的检查、督促、指导，每月教职工进行一次保育学习及业务指导，不断提高保育水平。 (2)各班严格执行作息制度，保证幼儿身心健康，愉悦地发展。 (3)培育幼儿良好的饮食、睡眠等生活、卫生习惯，为其一生的发展奠定良好的基础。 (4)加强对幼儿的体育熬炼和户外活动管理，并对幼儿进行平安教化，培育幼儿的自我防护意识和实力，确保幼儿生命平安。 (5)把好晨检关，
20、做好全日视察记录，严格执行卫生消毒保健工作。 (6)擅长视察，发觉幼儿一日生活中的冷暖及异样状况，并刚好赐予耐性妥当处理。 (7)加强卫生保健工作，每学期进行起初和期末体检，每学年对幼儿全面体检一次，刚好进行预防接种工作，加强幼儿身体健康。 2、教化教学工作 (1)进一步学习领悟指南幼儿园工作规程的精神，探讨实施的方法策略，汲取幼教新信息，不断更新教化教学观念。老师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新，主动探究适用本园的教化教学新方法，促进保教质量不断提高。 (2)各班针对幼儿年龄特点，班级实际状况制定的确可行的一日活动常规，不断提高视察、分析、反思幼儿一日活动的实力，通过良好的教化手段培
21、育幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促进幼儿情感、看法、实力、学问技能等方面的发展。 (3)进一步开展以嬉戏活动为主的教学模式活动，坚持每天利用上午黄金时间进行教学活动，在活动中加强对幼儿语言表达实力的培育及良好倾听习惯的培育，创设师幼良好的一般话环境，老师在教学中不断提高自己的教学实力和教学技能。 (4)通过公开课、教研研讨形式了解老师的执教状况、教学水平、教学技能及幼儿状况。 (5)各班依据本班实际开展形式多样的活动，促进幼儿全面素养的发展。激励幼儿在活动中大胆地表现自己的情感和体验。加强幼儿的户外熬炼，丰富户外体育活动器械，并加强对户外活动的指导。 (6)依据班级环境及班级特色，加强对区域
22、活动的创设、组织、和指导。环境创设要符合幼儿的年龄特点，不断供应操作材料，结合主题刚好调整区域。 (7)以美术、美工教化为特色，通过开展手工、泥工、折纸、绘画等各种动手、动脑的美术作品活动，促进幼儿身体智能发展。 (二)培训工作 1、依据区师训中心的支配，组织老师出去参与学习、参观、培训，不断获得幼教新信 2、组织老师有目的、有安排地进行业务学习，接着激励老师苦练技能技巧，成为全面发展的幼儿老师。 3、加强岗位练兵，定期开展各类活动。 4、接着激励支持老师参与各类学历进修。 (三)教研工作 1、加大教研力度，做好五大领域以及指南的教学研讨活动。 2、结合教化部颁发的3-6岁幼儿发展指南的要求，
23、开展以嬉戏为主题的教学活动。 3、组织老师外出参观学习，接受新的信息，回来后进行宣扬或公开观摩状况，带动全体老师教学水平的提高。 (四)家长工作 1、每学期初召开一次家长会，将本学期工作安排、内容、形式做到宣扬到每位家长，向家长提出本学期将要协作和支持的工作。成立家长委员会共同商讨全园大事、要事和班级工作，各班主任要刚好向幼儿园反馈家长对幼儿园工作的看法、建议，了解幼儿园的教化教学活动，促进幼儿园工作的进一步发展。 2、加强家园联系栏，每周五将下周安排上墙，周安排要健全，每次有簇新的信息让家长了解，对家长达到家园教化同步，促进幼儿全面发展。 3、每学期老师要平常常常利用接送幼儿时间、电话家访、
24、登门家访、各种联系方式等刚好反馈幼儿在园一日生活状况，利用节假日实行亲子活动活动，进一步亲密家园联系。 4、充分利用家长资源，促进幼儿园的教化教学工作，为幼儿园的发展起到重要的作用，每学期开展一次家长助教观摩活动。 5、每学期一次家长半日开放观摩活动。依据须要一学年开展一次家长学校的学习活动。 6、成立家长委员会，刚好了解家长和社会对我园办学状况的反映。以便刚好处理和变更工作中出现的问题 (五)后勤、行政工作 1、加强投资和建设力度，加大教化师资队伍的建设改善办园条件，完善幼儿园的内部及外部设施。加大幼儿园的硬件和软件投入。不断更新教学观念，改善办学条件 2、严格后勤管理，把好食品进出库登记，
25、检查工作，做好校车和幼儿园平安工作。定期检查和刚好处理出现的问题。和教职工以及家长签好平安协议，让其明确各自的职责，加强平安责任感。充分体现行政后勤工作的服务性、先行性、全局性和政策性，保证幼儿园工作的顺当开展。 三、每月工作安排 九月份：迎接上级开学常规检查、收费检查。 1、制定各类工作安排并上交或沟通。 2、加强班级常规教化，稳定幼儿心情，各活动室进行环境创设创设和主题墙及家长园地的布置。第一周正式教学活动。 3、其次周完善各类安排，各班开好家长会，做好新学期一系列工作。 4、成立校内护园队并起先活动，和保安协作每天坚持校内值班。 5、各班9月份起先早操，进行早操调整各班起先教幼儿以中国梦
26、为主题新编课间操。 6、开展新学期平安教化宣扬周活动。 7、师德宣扬月活动。 8、我们的节日中秋节老师节国庆节主题活动。 9、做好十一假期平安教化计平安教化示范学校创建活动。 10、安排免疫查验。 11、做好中小学、幼儿园的校方责任保险工作。 十月份： 1、各班家长半日开放活动。 2、中国梦老师合唱培训。 3、开展幼儿园老师常规课展示活动。 4、开展防电、防火、防食物中毒等平安教化活动。 十一月份： 1、各班打算元旦活动的节目。 2、各班亲子嬉戏活动。 3、老师美术基本功竞赛。 4、开展冬季平安大检查工作;开展防火、防煤气、防中毒等集中教化。 5、实行第六届幼儿老师基本功大赛(局社办)。 6、
27、我的中国梦优秀征文评比(局团队)。 7、教职工运动会(局体卫艺、工会)。 8、德育工作先进集体、个人评比、优秀班主任评比。我的中国梦老师优秀论文评比。(局教化股)。 十二月份： 1、园内优质常规课活动观摩。 2、迎元旦家长开放日活动。 3、开展124法制宣扬日:学生损害事故处理方法中小学幼儿园平安管理方法宣扬活动。 4、迎双节群众体育活动。(局体卫艺) 5、完成年度工作总结，制度新年度工作安排。 6、迎接国家二类城市语言文字达标检查。 元月份： 1、我们的节日春节、元宵节活动。 2、完成各类总结工作。 3、填写幼儿素养评价表。 4、年度考核工作。 幼儿园秋季老师个人工作安排 一、指导思想 根据
28、教委办的工作精神，我园以幼儿园教化指导纲要为指针，科学发展观统领幼儿园的各项工作，以贯彻平安工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色发展，真正使每一位幼儿健康、欢乐地成长。 二、工作思路 本学期我园的工作思路是：仔细贯彻幼儿园管理条例幼儿园工作规程和幼儿园教化指导纲要，以“发展孩子、服务家长，成就老师”为教化理念，围绕平安工作一条主线，抓好园所文化、老师队伍、家长、社区工作三项建设，规范管理，突出特色，促进均衡，优质服务。努力“营造一个家的氛围,让每一个孩子健康欢乐地成长”。 三、工作目标 (一)规范管理，增加教职员工对幼儿园发展
29、前景的信念。创新幼儿园管理机制，接着进行人性化管理。 (二)强化队伍。完善师资队伍培育机制，加强骨干老师队伍与新老师的管理与培育,全体老师参加评价课程实践，加强教研。加强保育员业务培训。并进行年度考核 (三)突出特色。以保教并重为前提，丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上下功夫， (四)优质服务。进一步树立服务思想，落实平安责任与措施。 (五)家园共育。召开期初和期末家长会，接着家访和家长开放日活动的开展。 四、主要工作及措施 (一)规范管理，重视有效的过程管理。制定“谁分管谁负责”的责任考评制度，重申幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺当开展与有效实施。 (二)以“爱岗敬业、创
30、建奉献”的园风精神为核心，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使全体教职员工形成一个共同的理念：工作着是华蜜与欢乐的，变“要我做”，为“我要做”，使幼儿园成为教职员工欢乐的精神家园。 (三)营造良好的人文环境。 强化队伍。加强骨干老师队伍与新老师、的管理与培育。提高老师教学实力、科研实力、基本功的培训和运用现代教化信息技术实力。 2.依据幼儿园园本培训安排，进行每周一次的老师教学实力的培训。 3.加强教研，提升老师专业素养。 4.加强师资队伍基本功的培训， 5.加强老师对教化案例、教化教学的反思实力，提高她们的业务素养。多开展相互观摩活动。 6.老师一周一例会，保育员双周一例会制度。 (四
31、)组织各类人员外出参与业务培训，本学期各个班级重点抓常规管理。强化老师的管理意识，以良好的团队形象、优质的服务看法、全新的工作理念，精彩完成各项工作任务。 五、明确幼儿园办园理念，突出幼儿园办园特色 (一)加强教研，促进老师的专业提升。 (二)加强园本教研，进行半月一次公开课，老师进行说课，评课和反思。半月写一次教学笔记。 六、保教工作 (一)加强园内教化教学常规管理，培育幼儿生活、学习、户外活动好常规。依据常规目标研讨常规训练的措施与方法。 (二)开展扎实有效的教研活动。组织老师仔细研讨新教材，解读分析教材，依据幼儿实际，合理运用新教材，设计符合幼儿发展的活动方案，使每位幼儿在原有基础上得到
32、提高。在教学中努力做到“眼中有孩子、心中有目标、随时有教化”。 (三)在老师中开展以下活动：上一节公开课，写出教后反思;整理一个教化故事，写出案例评析;通过评价，不断提高幼儿园保教质量。 七、后勤工作 (一)更新观念，增加服务意识。调动全体后勤人员的主动性，坚固树立师生利益、家长利益的挚友关系，以满意师生、家长的合理要求为动身点和归宿，一心一意为师生和家长服务。 (二)抓好幼儿保健管理。 1.保证幼儿膳食质量，通过召开膳委会会议等途径了解听取家长、老师的看法，更加科学合理地支配幼儿膳食。 2.加强生活护理和消毒制度的执行，加强检查、督促。 3.接着加强对卫生保健工作的管理。严格把好食品的卫生关和流失关。 幼儿园2021年秋季老师个人工作安排