护士节活动策划书范本例文.docx

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1、护士节活动策划书范本护士节活动策划书范本1 一、活动主题： 天使展翅爱满人间 二、活动意义： 护士的工作是高尚宏大的，她们微笑面对每一个患者，她们奉献自己不求回报，她们用爱心、耐性、细心、责任心，用她们珍贵的青春，换来千家万户的华蜜和健康拥有者的安详。护士的工作是琐碎不易，艰辛苦苦的，可是许多时候她们的工作却不被人理解。 护士节，让我们对护士的工作有更多的了解，从而赐予更多的理解、支持、协作，敬重护士，感谢她们的付出与关爱。南丁格尔的精神，“燃烧自己，照亮别人”，护理战线上的“白衣天使”以较强的事业心和高度的责任感，把真诚的爱心无私奉献给了每一位患者“，为此我们要在这神圣的节日里让我们从事护理

2、工作的或即将从事护理工作的人员能够快乐而有意义地度过这个属于她们自己的节日。 三、活动对象： _学院化工与医药系全日制本科生 四、活动时间及地点： 报名时间：4月20日 截止日期：4月23日 学问竞赛时间：4月25日，地点另行通知 五、活动形式与内容： 形式：闭卷考试 内容：包括人体解剖、组织学与胚胎学两本书等的护理基础技能理论学问。 六、活动流程： 活动打算阶段： 1、打算考试试题并做成试卷; 2、由宣扬部制作海报宣扬，激励大家主动参加; 3、系部同学到护理班发送通知。 4、支配人员收集参赛人员名单、联系方式; 5、申请活动场地; 6、支配好监考及审批人员。 活动开展阶段：参赛者进行笔试，笔

3、试过程中由学生会成员监考，试卷统一批改。 活动后期阶段： 1、在宣扬栏公布活动结果，并对获奖的同学颁发荣誉证书，参赛同学加素养拓展分; 2、将试题答案发表到活动主要负责人的QQ日志上给参赛同学查看; 3、新闻部撰新闻稿并上传到学院网上。 七、活动规则： 与常规考试规则相同 八、活动分工 活动部：负责策划、发放通知、监考、联系场地 学习部：负责联系老师出卷子及参与技能大赛的评委、监考 新闻部：拍照报道 宣扬部：编排海报做宣扬 九、奖项设置： 一等奖：二名 二等奖：四名 三等奖：六名 优秀奖：若干名 活动参加者可获素养拓展分 获奖同学将颁发部级荣誉证书 护士节活动策划书范本2 一、活动目的：为纪念

4、“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔为护理事业无私奉献的高尚品质，激励全体护士爱岗敬业、主动进取、勇于创新，激发护理人员的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。 二、活动主题：“立足实际，以人为本，维护健康，创先争优” 三、活动内容 1、评比“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士长”活动。 2、开展其次届“维护健康 杏林天使在行动”竞赛活动。 3、开展“第四届护理园地我最宠爱的文章”评比活动。 4、开展以“中医药文化与优质护理服务”为主题的摄影作品展示活动。 5、召开纪念5.12国际护士节暨

5、表彰大会。表彰内容：20_年度护理技术三新业务，20_年护理三基理论与操作考核前10名，20_年夜班出勤前10名，第四届护理园地我最宠爱文章获奖者，“优质护理服务先进护士” 、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士长”，“维护健康 杏林天使在行动”竞赛活动获奖者，20_年度获得市级以上表彰的人员。 四、时间支配 1、4月30日前完成各项评比与统计工作。 2、5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。 五、评比条件 (一)“优质护理服务先进护士”评比条件： 1. 本单位在册在岗且连续从事临床护理工作二年以上的护理人员; 2. 酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献; 3. 具有良好的思想品德和职

6、业道德，遵纪遵守法律，无违法违纪现象;近一年未发生护理差错事故; 4. 坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关切爱护病人，在优质护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评; 5. 娴熟驾驭基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成果显著; 6.近一年未出现病人投诉且病事假不超过14天， (二)“优质护理服务先进科室”评比条件： 1、开展优质护理服务>1年。 2、公示并落实服务项目。依据综合医院分级护理指导原则(试行)，细化分级护理标准、服务内涵和服务项目，在病房予以公示。 3、弹性排班，每个护士平均负责患者数<8-10个。 4、临床护理服务规范、到位，

7、并能体现专科特点，保障医疗质量和患者平安。 5、患者满足程度高。患者知晓自己的责任护士，对护理服务认可、满足，患者满足度95%。 6、医患关系和谐，陪护率明显下降，近一年无病人投诉。 (三)“优秀护士长”评比条件： 1、本单位在册在岗且连续从事护理管理工作一年以上的护士长; 2、爱岗敬业，无私奉献，遵纪遵守法律，团结同事，在护理人员中能起到模范带头作用; 3、具有良好的沟通、协调、组织、管理实力，科室管理科学规范，在上级检查考核中得到好评; 4、坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关切爱护病人，所在科室病人满足度95%，并得到同行和病人的普遍好评; 5、娴熟驾驭护理管理与专科学问，护理技术操作

8、娴熟，业务水平较高，成果显著; 6、近一年未出现病人投诉且病事假不超过14天。 六、评比方法和要求 (一)各科室(护理单元)根据有关标准，自下而上，层层评比、逐级举荐，确保举荐质量，原则上每个科室(护理单元)限举荐“优质护理服务先进护士”1-2名、“优质护理服务先进科室”1个、优秀护士长1名。 (二)申报“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士长”，需附1000字以内的事迹介绍，于4月25日前报护理部，逾期视为自动放弃。 (三)其次届“维护健康 杏林天使在行动”竞赛活动，由护理部统一组织，每个护理单元举荐1-3名代表参与竞赛，按成果产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖3名、

9、优秀奖10名。 (四)“第四届护理园地我最宠爱的文章”评比活动及“中医药文化与优质护理服务”为主题的摄影作品展示活动。由护理部统一组织，各护理单元按排好工作主动参加。 护士节活动策划书范本3 一、活动目的 为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广阔护理工作者一心一意为人民服务的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增加我院护理工作者“以人为本”、“细微环节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。 二、活动主题 以人为本，细微环节服务，深耕社区引领创新照护

10、。 三、领导小组 成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组，成员如下： 组长： 副组长：(常务) 成员： 四、活动内容 (一)评比“优秀护士”活动; (二)争创“护士站”活动; (三)开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作竞赛; (四)召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。 五、时间支配 (一)4月27日前完成“优秀护士”和“护士站”的评比工作; (二)4月30日前完成护理技能操作竞赛; (三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。 六、评比条件 (一)“优秀护士”评比条件： 1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员; 2.酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;

11、3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪遵守法律，无违法违纪现象; 4.坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关切爱护病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评; 5.娴熟驾驭基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成果显著;6.近一年未发生重大护理差错事故。 (二)“护士站”评比条件 1.护士站环境美丽，布局合理，物品摆放规范; 2.全体护士仪表端庄文静，精神面貌主动向上，运用文明用语，行为举止符合护士行为规范; 3.团队帮助精神好，医护关系融洽，患者投诉少。 七、评比方法和要求 (一)各科室(护理单元)根据有关标准，自下而上，层层评比、逐级举荐，确保举

12、荐质量，原则上每个科室(护理单元)限举荐“优秀护士”候选人一名;社区体检部可参照一个护理单元举荐。 (二)申报“护士站”的集体，按要求填写申报表，并附1000字以内的事迹介绍，于4月24日前报护理部，逾期视为自动放弃。 (三)医院纪念“5.12”国际护士节活动领导小组按举荐名单和申报材料评出“优秀护士”6名和“护士站”2个。 (四)护理技能操作竞赛由护理部统一组织，每个护理单元举荐1名代表参与竞赛，按成果产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖4名。 护士节活动策划书范本4 一、活动目的 纪念“5.12”国际护士节活动围绕“爱岗敬业，无私奉献”的主题，结合深化医药卫生体制改革、基本公共卫生服务、重大

13、疾病防控、卫生行业监督及政风行风建设等重点工作，努力提倡、继承南丁格尔不畏艰难、甘于奉献、救死扶伤的人道主义精神，全面展示我县广阔护理人员的业务水平、职业素养、文化修养和道德风范，激励广阔护理工作者以高尚的职业道德、精湛的护理技术和规范的护理标准，为患者供应优质服务，进一步推动我县护理事业全面、协调、持续发展。 二、活动内容 1、表彰内容：“优秀护士”、“常青藤”护士、优质护理示范集体。 2、表彰内容和参与评比单位： (1)优秀护士：县乡各医疗卫生单位护理人员; (2)优质护理服务先进集体：县医院开展优质护理服务的临床科室集体。 (3)“常青藤”护士：县乡各医疗卫生单位从事一线护理工作满30年

14、以上的在岗护士。 3、评比条件 (1)“优秀护士”评比条件 A、优秀护士的基本条件：县直医疗卫生单位(_社区卫生服务中心)在册在岗且连续从事一线护理工作5年(含5年)、乡镇在册在岗且连续从事一线护理工作3年(含3年)以上的护理人员;近3年获得省、市表彰的护理人员。 B、酷爱护理专业，吃苦耐劳，具有很强的事业心和责任心，良好的职业道德，精彩完成本职工作。 C、护理技术精湛，科学作风严谨，技术操作规范，具有较强解决本专业护理疑难问题的实力。 D、坚持“以病人为中心”，服务事迹感人，或精神文明建设中表现突出者。 E、开发应用护理科研成果，发表有学术价值的论文，在提高护理工作质量及科室管理方面表现突出

15、者。 (2)“优质护理服务先进集体”评比条件 A、开展“优质护理服务示范病房”的科室集体。 B、集体思想素养高，业务技术精湛，团队凝合力强，人人立足岗位，争先创优;病区管理科学规范，各项护理工作制度健全，护理工作模式不断改进，基础护理服务质量已经开展并初见成效。 C、护士人力配置达到卫生部标准。持证上岗率100%。开展病区优质护理服务。能够主动落实“以病人为中心”的要求，刚好满意病人护理要求，病人满足率高。不同层级护士岗位职责清楚，责任制护理落实到位。 D、有优秀的护理学科带头人，科主任主动支持护理工作，医疗护理专业发展平衡，临床基础护理和专科护理技术水平不断提高，科研学术工作开展活跃，定期组

16、织新学问、新技术和专科护理学习，护理人员年培训率达100%以上。 E、所在科室环境美丽，布局合理，物品摆放规范;全体护士仪表端庄文静，精神面貌主动向上，运用文明用语，行为举止符合护士行为规范;队帮助精神好，医护关系融洽，患者投诉少。 4、评比方法和要求 (1)各医疗机构根据有关标准，自下而上，层层评比、逐级举荐，确保举荐质量。 (2)申报“优质护理先进集体”的集体，按要求填写申报表，并附1000字以内的事迹介绍。 (3)纪念“5.12”国际护士节活动领导小组按举荐名单和申报材料评出“优秀护士”32名、“优质护理先进集体”1个。名额安排附后。 (4)从事一线护理岗位工作30年以上的在岗护士供应相

17、证明材料。 (5)5月6日前完成“优秀护士”和“优质护理服务先进集体”的评比及“常青藤”护士的甄选工作。 三、表彰慰问活动 护士节期间召开表彰大会，并通过优秀护士表彰、到岗探望等形式，对临床一线护理人员及对护理事业做出突出贡献的老一辈护理工作者进行表彰慰问，体现党委、政府和社会对护理工作者的关怀。 护士节活动策划书范本5 一、评比优秀护士 1、评比范围和名额：取得护士执业证的现职岗位上的护理工作人员，各科按护士总人数20%的比例评比。 2、优秀护士条件 (1)能自觉遵守各项规章制度，遵纪遵守法律，酷爱本职工作，听从支配，乐于奉献，做到“以病人为中心”，关切、爱护病人，一心一意为病人服务，对护理

18、工作的持续改进能主动参加和作出新举措。 (2)模范执行医德医风有关规定及护理操作规程，无差错事故，全年无病人或陪人不良投诉现象。 (3)从事护理工作满3年以上，并获得护士执业证的护理人员。 (4)年内发表护理论文一篇以上，或获得市以上科研成果奖或其他奖项。 (5)获得同事的赞同。 (6)特殊突出的好人好事加3分。 有以下列情形之一者不得参加优秀护士评比： 年内病事假累计超30天; 不按科室要求轮值夜班者; 参加黄、赌、毒者。 3、得分必需在85分以上才取得优秀护士嘉奖(护士长按“护长绩效考核”要求自评，然后由护理部评定)。 4、年内连续两季被评为“爱心护士”，且不被一票推翻者，则为本年度优秀护

19、士。 5、各科必需按每个护士工作的真实状况，进行客观评定、计分，不能虚加分数。 6、4月1日后调科的护士回原科室参与评比。 二、“护理服务礼仪”演示竞赛。 1、活动目的 演示护士在护理工作场景的礼仪服务规范，营造护士礼仪服务良好的氛围。 2、活动对象 各科室护理组派代表参与，共23个护理组。 3、竞赛内容要求 各科围绕“优质护理”为主题，结合科室的实际展示护士在护理工作场景礼仪服务规范，如沟通技巧、举止范例、接(打)电 话、见到生疏人来访、接受投诉、接受病人或家属询问病情、实施护理操作等的礼仪服务(时间不超过7分钟)。 4、竞赛时间 初定4月28日下午14：30在多功能厅进行。 三、评比优质护

20、理服务组 (一)评比范围： 23个护理组(内一科内二科内三科内五科icu肿瘤科儿科中医康复科外一科外二科外三科外五科外六科妇科产科五官科急诊科口腔科门诊手术室供应室影像科服务中心)参与评比。 (二)评比条件 1、结合科室的实际，制定有科室的服务礼仪规范，医护人员能按“规范”执行。 2、主动支持医院护理工作持续改进，树立“以病人为中心”的整体护理理念，临床护理模式不断改进，并体现护理质量持续提高。 3、各项规章制度制健全，严格执行各项护理管理制度。 4、合理运用人力资源，实际工作中能依据护理工作量状况实行弹性排班，护理人员岗位职责明确，工作职责到位。 5、护士语言行为规范，服务思想端正，服务品质优良，病人满足。 6、有优秀的学科带头人，能赢得科主任主动支持护理工作。 7、护理业务查房切实解决问题，定期组织新学问、新技术学习。 8、医护、护护之间相互协作，团结向上，凝合力强。并能与他科相互沟通、相互协作。 9、年度内(20_年5月至20_年4月)无出现“科室综合目标管理”有关规定一票推翻的现象。 (三)评比方法：按罗定市人民医院“优质护理服务量化标准”进行评比。 护士节活动策划书范本