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1、文化传播公司实习总结十篇文化传播公司实习总结1 刚起先觉得在文化传播公司做文案挺难的，当然是因为自己觉得自已没实践过，自然什么都不会了，但经过这一段时间的学习，我觉得并不尽然，其实一些事情只要你敢于去做，专心去做，便会变得简洁好玩。这个结论我早就得出来了，但是，人生不同阶段的思维方法，思索角度是不同的，当然，得出的结论的指导意义也就不一样了，就像那个看山是山，看水是水，到看山不是山，看水不是水，再到看山是山，看水还是水的过程。 实习过程中，我觉得自已学到的如何做事比学到的专业学问要多，而且更好用一些。 比如，我再次感觉到工作方法的重要性。学习讲究学习方法，工作自然也得讲究工作方法。就拿这次实习
2、的工作任务来说吧，虽然自已是一名实习生，但我觉得这次工作的过程有点乱，一个宣扬单页十天时间确定搞定，但是没想到竟然作了一个月，让人抓狂。这确定是有缘由的，详细什么缘由，我想我没有发言的权利，我还是比较信奉“穷则独善其身，富则兼济天下”的圣言，现在我仍旧很“穷”，所以只能短暂总结一下自已了。 在整个工作过程中，经理对我们写的东西始终在要求“改”“改”“改”，其中最重要的缘由当然是我们写的不好，好就是好，不好就是不好，我还是有自知之明的。但是，这个过程也让我懂了，要想一遍就出好东西，想也别想，改吧，直到改到想吐为止，这时你拿出你写的第一篇稿子时就会发觉它什么都不是，简直不堪入目。以前自已做东西爱偷
3、懒，做好就行了，从来没细心改过，当然常常要返工，奢侈时间不说，还会耽搁其他工作的正常进展。这是一个工作看法问题，以后要是上班了，自已做东西返工多数，碰上这事，谁都冒火，不用说一大堆事等着去做的上司了，就等着被炒鱿鱼吧，为了自已的将来，我还是抓紧的把这毛病改了吧，加强这方面训练，要做到做的东西最少得改上三遍，交到上司手里就是最终改好的东西，不能让上司再替自已改了。“好文章是改出来的”这句话也是这个道理。还有，其实做人也是一样的，人要不断的检查自已，改正自已，这样在别人面前展示的才是一个让人观赏的人，比较完备的人，否则你就等着别人在你背后说你吧。呵呵，扯远了。 公司里的设计郑做的东西很精彩，但通过
4、视察他平常的工作，我发觉，第一，他是个有心人，从一些别人看来无所谓的东西上他就能发觉灵感，找到想法，而且很快能依靠感觉转化为自已想要的东西;其次，他特殊有才，但一半是因为努力。举一个小例子，为做产品包装，他一个人看了一万张图片，不管是真是假，想一想他能说出这样的话，确定是看了，并且看的肯定不少，这样的人你不佩服都不行。专心加努力，只要不是傻瓜，取得别人的赞许，只是时间问题而已。 实习过程中，我很幸运的接触了客户。我们这些学生，知道文化传播课本上的理论学问，知道创意大师的“圣言”，可从来不知道现实中客户的一点想法，能跟客户接触谈一谈产品，感觉很簇新。但是，我刚跟客户接触的时候，有点傻，只听人家说
5、了，忘了自已是干什么的了，后来的工作开展很不顺当，这应当也是一方面缘由吧。虽然文案写作得以消费者为中心，但是，你得清晰，怎么说客户了解的消费者的相关信息怎么比你也多吧，客户来了，你有什么就尽管问吧，不管什么问题，只要你觉得和写文案有关，否则，当你写东西的时候，刚拿起笔就会自已问自已，这个东东是怎么回事啊，怎么当时没问客户啊，一串串的麻烦问题就来了。 这期间我就接触了一位客户，尽管他与公司之间存在着利益关系，但是在我眼中他不仅仅是公司的一位客户，而是我的偶像，因为我很祟拜他。缘由很简洁，就是因为我们在沟通的时候，他说的一些话，很平凡，很通俗，但细想想，每一句话都是入木三分，鞭辟入里，都蕴含着一段
6、不平凡的经验。他谈吐间显露的幽黙睿智，让你不得不为他的人格魅力而折服，人活到这份上，也算胜利了吧。记得当时他说了一句“鸟儿的翅膀硬了就是要飞的”，不知道是“泊来品”还是他的原创，我反正是第一次听到这句话，刚听觉得有点离经叛道，但细致一想，一股桀骜不训的豪迈之气即刻涌上心头，做为年轻人，听到这位年过不惑的前辈说出的这句话时，应当感到惭愧啊。期间，他还给讲了一个小故事，许多年前，大伙都为当上工人，吃公家饭而兴奋，这样一来自已一辈子就可以不愁吃，不愁穿的平稳过日子，他说，当时有个年轻人找到厂长，说自已不想干了，结果厂长大怒，骂了他一通，说，他妈的，别人找关系送礼都找不下的好差事，你说不干就不干了，脑
7、子是不是有毛病啊，咱俩关系好，我劝你好好在这呆着，要是别人早就让你走人了，这个位置好多人都等着来呢。他说，咱俩关系好，你在了我吃不愁，穿不愁，要是哪一天你走了，不当厂长了，我找谁去。于是撂下这句话便离开了厂子。果不其然，几年后，国有企业整改，大量工人下岗，衣食之源失去了保障，靠国家政策混饭吃的人生活现在倒不好过了，当年的愣小子，自已闯南走北，吃苦受累，最终有了自已的事业，虽然累了点，但是生活过得是苦中有味。最终他说，那个年轻人就是他。我从他身上看到了一点，人，要敢于折腾，不能像一潭死水，年轻人更要这样，生活的丰富多彩，等你英勇的去发觉，去探究，否则一切便没有了意义。 说到最终，又回到我喜爱的一
8、句话上面了，李嘉诚教育李经云时说：“未学做事，先学做人”，很经典，值的年轻人去体会里边的个中玄妙。 文化传播公司实习总结2 本人自_年6月28日至20-年1月20日在上海桦安电子有限公司实习，担当制片人、导演、演员等多职。 在完成徐汇区政府团委与天平街道“两新”团建小助理为期三个月的实习之后，经团区委老师介绍，我成为电信文化传播翼支付文化传播片的女主角，并于六月底参加该片的拍摄。在拍摄过程中，我熟知全部拍摄与制作流程，所以在拍摄完文化传播之后，我的角色便由演员转换至导演兼制片，并加入该公司，我的实习生涯起先了。 虽然做好了虚心学习，吃苦耐劳的打算，但我觉得我面前摆着的难题实在太多了。战战兢兢，
9、忧心重重，终归我与该行业的专业人士相比，实际操作阅历不足。但我自信满满，一切顺其自然，我信任都会变好的。 在公司期间，我先后完成了上海法液空公司的宣扬片、上海徐汇区新进公务员汇报片、上海团市委创新创业大赛的文化传播片以及上海市新收犯监狱庆建监十五周年的专题片。在制作过程中，我担当导演一职，兼制片人的一角，从与客户接洽、创意设计、脚本确立、团队构建、实地拍摄、现场调度、后期设计与制作、与领导协商修改事宜。我参加每一个环节，不遗余力完成每一个任务，尽管其中我有迷茫彷徨，不知所措，处事不得当等失败教训，但从中得到的阅历就是我实习生涯中难能珍贵的。 实习生活对我来说异样充溢，我不但尝试并担当了各个职位
10、(公务员、制片、导演、演员、创意设计、文案、后期剪辑、特效、配音、配乐)，也在工作的过程中，专业实力也从充溢学生气的稚嫩渐渐提升至初备专业气息的精通，也深谙很多商业规则。与领导们沟通，也是我在实习阶段学习的要点之一，如何揣摩领导的心思，做出既能让其满足又不失艺术水准，既能投其所好也在创作允许范围内，如何把握好这个度，什么话说到什么程度，都是我在实习过程中渐渐摸索学习的。 作为制片与导演，大局观很是重要，如何在繁琐的诸多事务中把握明确的方向，便是须要我不断加强大局观，当然同时也须要加强领导力。可以说，完成第一部片子是打下专业的基础，其次部片子是稳固与拓展，第三、四部片子便是达到娴熟驾驭的程度，对
11、自我要求也更高，特殊是我接触的都是政府机构部门的片子，其影响力，肃穆性都是毋庸置疑的，这对我工作的细致性，考虑问题的周到性都是前所未有的挑战。 在实习期间，我正好接触的是四类不同的影片，有文化传播、宣扬片、汇报片、专题片，难度一点一点提升，对我专业技能方面的要求也越来越高，工作强度也越来越大，但我从中吸取的阅历也成几何倍数递增。 可以说，我在有限实习的时间里面，涉足了诸多不同的工作环境，进行了各方面的熬炼，充分利用实习这一接触社会的机会，从各方面提升自我，使自己成为能适应社会融入社会并具有综合素养的专业人才，为后续就业打下了扎实的基础。 文化传播公司实习总结3 一、实习单位介绍：太原市漂亮家族
12、文化传播有限公司 太原漂亮家族是一支具有专业水准、营运规范化的综合性演艺团队机构，公司自_年9月1日成立至今，主要从事:大型赛事承接承办，展览展示服务;市场信息调研;设计、制作、代理、发布各类文化传播;企业文化发展、营销策划;企业管理及形象策划等。 _年，漂亮家族正式走向市场，凭借超前的经营理念，先进的市场运作机制,利用自己独特的资源配置，开放进取的市场营销观念，雄厚的人才积累，旨在每个项目的运作都要为顾客创建价值，并充分发挥团队中每个人的才智和实力，以专业、优良的服务赢得客户的信任。成为太原演绎文化行业的后起之秀。 漂亮家族秉承品尝高雅、制作精良的优秀品质，并领先在当地实行签约制,此举对整个
13、演艺文化行业今后的发展奠定了牢固的基础。公司主创团队均为业内各个领域资深人士，同时拥有各类表演精英、专业模特、礼仪小姐在内的上千名优秀艺员，是山西演艺行业发展潜力的专业演艺传播机构之一。 在社会各界的关切支持下，漂亮家族在各个领域优秀人才的引领下整理出一套科学有效的管理营销体系，该公司始终秉承和不断追求卓越的经营理念，踏实有效的实战阅历和广泛的演艺经纪资源成为山西演艺新文化的。 二、实习过程： 从_年11月21日到_年12月30日我在太原市漂亮家族文化传播有限公司的策划部进行了将近六周的实习。在实习期间，我学到了许多东西，同时，也发觉了自身的不足之处，这些收获将会使我终身受益。在此，感谢太原市
14、漂亮家族文化传播有限公司给我供应这次珍贵的实习机会，感谢我们部门的韩经理给我的指导和帮助。现在，我把实习状况简洁的总结一下。 第一周：刚进公司的前三天韩经理给我支配的工作是希望我结合之前的工作阅历再花些时间细致深化的领悟文化传播、公关、传播、媒介、会展这些活动的真正意义和策划重点。接下来的三天公司给我们这六位实习生支配了丰富多彩的理论、实践和礼仪的培训以及系统的考核，这段时间虽然枯燥，但是对我的专业学问的增长有了很大的提高。 其次周：作为新员工的我这周还是在走着新员工要走的路。了解企业的发展，学习企业文化，熟识文化传播行业的规则，领悟有关文化传播行业的发展之道，驾驭公关活动策划文案绽开工作所须
15、要的理论指导，这段时间我也的确学习到了不少东西，我明白了看似简洁的活动背后须要许多环节的支持，每一个步骤想不到都会影响到活动的顺当进行。接着韩经理在这周末给我支配参加了为期五天的“太原市首届现代国际家具博览会”大型活动的策划。因为是较为简洁的开篇之作，所以我完成的还算圆满。 第三周：这一周刚起先韩经理就找到我说这次博览会的文艺演出方面演员出了很大的问题，他希望我可以接手这个部分。说实话，我倒是很喜爱做这方面的策划，做起来也是特别的得心应手的。于是我先参照了一下之前商家共同研讨出来的关于本次博览会所要突出的主流理念，然后策划了一场包含许多艺术表现形式的文艺表演。之后还做了一些善后的工作。这场活动
16、做得还算精彩，得到了领导的许多赞扬。本周末我接手了自己的其次个活动的策划，这是一个关于太原市小店区坞城南路的青年国际公馆进行活动宣扬的活动。 第四周：这周我几乎都是在忙青年国际公馆的策划。和该家公司的周经理细致洽谈了活动的细微环节后，又考虑到漫天而飞的房地产公司文化传播和圣诞节活动的多样性，我就结合了当前最流行的相亲联谊活动策划了在25日下午三点在青年国际公馆售楼部举办圣诞联谊的活动，已达到让准业主们提前相识，同时也让更多的人深化的了解项目，了解公司的目的。期间还参加了公司支配的我们全部的实习员工去做关于大众对于文化传播认知和宠爱程度的市场调查。 第五周：因为身体不舒适，第一天我几乎没有做什么
17、工作。等到复原好的时候韩经理又给我支配了帮助同事补充策划大家耳熟能详的上岛咖啡(解放店)的小型圣诞节活动，我结合了林领班的建议设计了两个既不影响客人而又对他们有益的活动。接着公司给我支配了让我整理公司内部文件存档的工作。看似悠闲，其实工作量真的很大，幸好有两位同事主动帮忙，为我减轻了不少压力，特殊感谢我的同事。本周末韩经理支配我再做一个关于元旦节活动的策划，为自己的实习交一份满足的答卷。这次要做的是王府井百货太原店_元旦节推广方案的初稿，这次韩经理要求我独立完成，希望我四天之内可以完成，这可是个大项目，我深感压力。 第六周：这周一起先我就结合了公司之前的正规活动策划方案的格式，从活动的主题、活
18、动主旨、活动时间、活动内容等方面着手写自己的策划书初稿。实习工作也正式进入尾声。 在整个实习过程中，我得到了很大程度的熬炼，在这段时间我学会了不少东西。无论是在理论还是实践上，我得到了许多在学校里得不到的珍贵阅历，我想这对我以后的正式工作所起到的作用是很大的。 三、实践结果： 在这短暂的六周实习生活中，我深深感受到了太原市漂亮家族文化传播有限公司的文化氛围，从中也领悟到了很多东西。我发觉公司里许多人不是传播专业出身，许多理工科的毕业生做这一行比文科生甚至都要优秀，公司的高层领导也很少是专业出身。这说明白做这一行不肯定非得传播专业或者文科专业的人才能做好。 同时，太原市漂亮家族文化传播有限公司作
19、为一个市场运营单位，这就须要使部门划分明确，人员职责到位，要有管理部门、服务部门与营运部门。公关活动策划文案只是生产部门中的成员，须要比较专业的学问，但是社会学问与阅历显得尤为重要。由于部门庞杂，要想在公司做好工作就必需学问结构全面，所以对人才的要求也是综合型人才，即既要文化传播的专业学问，又要会管理策划与营销，只有这样，才能无论做什么工作都得心应手。 在太原市漂亮家族文化传播有限公司的策划部里我学到了许多东西，知道了怎样做好一个活动的策划。最重要的就是策划书必需有质量的保证。这可以分为三个方面：第一，就是其内容必需符合文化传播活动的定义，即要努力做一件有意义的活动。面对一个新的活动首先要考虑
20、他是要做一个什么样性质的活动。其次，必需从大局动身写活动的策划书。即这样的活动做出来会有什么样的影响，其中影响包括主动的和不主动的。第三，必需要有所创新。现在的文化传播无论从形式上还是内容上须要全新的拓展，好像再有创新突破很难，其实不然。还是有许多突破点的。 四、实践总结： 四十天的实习生活很快就结束了，在这段时间，我的感慨还是许多的。身为一名在校高校生，当你走进社会时你才会发觉你高校里所学的学问对于你工作的应用还是很重要的，最至少起到了理论铺垫。但是我们也必需意识到，就算理论学习的再好，而实际应用中却有太多的可变因素，工商管理并不是只是完全的依靠理论，还有许多人情、技术、阅历的元素掺杂在其中
21、。做好管理是一门很深的学问，所以，我们还须要时间和社会更多的磨练。 实习期间我还扩大了交际圈，结识了许多挚友，也慢慢地发觉了自己的哪些性格特征对于自己开展工作时的劣势，并予以了很好的修正。这短时间里我相识了一些良师益友，不管是从领导还是同事那里，我都学习到了许多东西。领导多次的表扬和同事的激励都让我觉得有所获得。我想，我会好好珍惜这段时间里的一切的。很兴奋，我在实习期间表现得还算是正常，我已经可以很好地调整自己的位置，摆脱以前自己支配队员的习惯，适应他人的派遣。 我还认为自己的心态也得到了历练。从校内走进社会的日子，我已经学会如何处理自己在全新环境的应变。可以说，我学会了如何让自己在新的环境中
22、生存。众所周知，现在的生活压力很大，工作压力带来许多负面影响，但是这是每个人都要面对的，该躲也躲不了的。因此，我们要主动面对工作、生活给我们的变更。工作时要有工作的状态，生活中要有生活状态，但愿毕业后的我可以主动面对自己的工作生活。 开学在即，在高校生活的最终一段时间，我将接着在学校完成我的毕业事宜，我肯定要充分利用好最终的时机，多与老师沟通沟通，不奢侈一切可利用资源。在毕业前做好职业生涯规划，给自己明确近期工作，为将来的发展做好打算。安排要从自身实际动身，点滴务实，时间合理，方向明确。 总之，我在这次实习中学到了许多东西，能够让我受益一生。我在实习中发觉自己的不足，都会在以后的学习工作中努力
23、加以改正，使自己更适应工商管理工作的须要。 文化传播公司实习总结4 有人说，这个世界上最难的事情有两件：一是把自己的思想装进别人的脑袋;二是把别人的金钱装进自己的口袋。从这个角度来看，文化传播这个行业的确让人疯狂，因为他们在做着这个世界上最难的两件事。 中国加入 WTO组织已三年有余，“过渡期”已经结束，诸如零售等行业都已经渐渐全面放开，而文化传播业也位列其中。面对进入中国的国际文化传播巨头，本土的文化传播公司应当如何应对探讨、争吵、实践你方唱罢我登场。 在中，我们试图总结本土文化传播公司在困惑中的思索、在迷途中的探究、在现实中的摸索，分成四个篇章分别论述：本土文化传播的逆境、本土文化传播的理
24、论探究总结、本土文化传播的经典发展案例和本土文化传播的将来发展模式。期望能够从中得出某些有益的线索和角度，起到抛砖引玉的作用。 一、逆境 中国的文化传播经过了青涩和逐步发展阶段，目前已经进入了快速发展期，从文化传播额度的快速增长和中心电视台文化传播招标的火热就可见端倪。 但是，宏观上来讲：来自国际 4A、媒体、专业化的执行公司等的压力，已经使本土文化传播公司的发展腹背受敌;同时，中国的几个文化传播快速发展的城市，如上海、北京和广州等地，文化传播已经接近饱和，而文化传播公司、文化传播人才和资本却都积聚在这几个地方，因此具有很大的投资风险;另外，国家经济大环境的政策影响，也使本土文化传播的发展变得
25、扑朔迷离。 而且，进一步分析本土文化传播公司在微观上的现实逆境，可以总结为以下七个方面 1 、文化传播公司竞争中受到来自文化传播主和媒体的双重压力 。 本土文化传播公司日益面临边缘化的境况，受到来自文化传播主和媒介的双重压力。由于文化传播主自身文化传播意识的觉醒，以及自身执行力的增加，对文化传播公司的要求也就越加苛刻。在从创意到制作、到执行、到发表，再到最终的效果评估，文化传播主会盯住整个流程，在文化传播公司制作的专业性、执行的科学性以及评估的收效性等方面提出更高要求。 另外，由于门槛较低，一些文化传播公司的发展还处于低水平扩张阶段，无论在社会地位、人才素养和资源整合利用方面，与部分“越俎代庖
26、”的媒介相比都处于劣势。尤其是一些中小文化传播公司，由于资金较少、媒体代理总量较小等缘由，在与媒体合作过程经常遇到各种问题，例如，没有足够周转资金为客户垫付文化传播费用，由于媒体购买总量较小而不能够获得较好的价格政策。种种状况导致这些文化传播公司在竞争中处于劣势。 2 、服务理念和服务水平亟待提升，服务内容有待深化。 随着文化传播主营销文化传播活动的运作渐渐走向了专业化、理性化和规范化的良性循环，文化传播主对文化传播公司的服务效率也提出更高要求，要求文化传播公司供应专业化的贴身服务。使得文化传播公司的服务理念、专业素养、资源掌控等多个方面面临新的挑战。 这是时代发展的一个必定趋势。文化传播公司
27、的贴身服务会有效地增加客户对文化传播公司的信任和亲切感，有助于在感情上消退双方的隔膜，建立超越简洁工作联系的长期合作。其次，胜利的特性化服务将构成文化传播公司的核心竞争力，使得竞争对手难以仿照，客户也很难再去选择其他的文化传播公司。 而纵观目前国内的文化传播公司，能真正拥有核心竞争力 - 我认为 -即驾驭并能把持住主要大客户、供应跟进式服务、时时与客户胡同信息的寥寥无几。文化传播公司在服务理念上的不足，成了制约本土文化传播公司壮大的一个主要绊脚石。在供应的服务的深度上，也有待进一步加强。不是草草制作了某个路牌、发起了某场运动就完事，要时时跟踪客户的走向，使着在整体品牌的规划、前期市调以及后期的
28、消费者反馈等方面下功夫。 3 、跨国文化传播公司的竞争压力。 随着加入世贸组织，我国文化传播市场完全向外资开放，跨国文化传播公司一方面占据独特的地理资源优势、浩大的国际客户，一方面自20_年以来，跨国文化传播公司已经渐渐不满意于只据守在京、沪、穗三地，起先通过与本土文化传播公司进行区域结盟或者干脆并购的方式，主动向二线城市渗透，开发新的客户源。如此“洪水猛兽”虎视眈眈地盯向大陆这个巨大的文化传播市场，在政府公共、社区公关等方面丝毫不逊色于本土文化传播公司，给原来就在风雨中飘摇的本土文化传播公司经营起来更是难上加难。 而本土文化传播公司不能坐以待毙，应主动实行对策。通过区域化经营拓展客户结构，比
29、如一些原来据守北京、上海或者广州一个城市的公司起先渐渐向其他两个城市扩张，在当地建立分公司或办事处;而一些二线比较有实力的本土文化传播公司则依据业务的发展，向离他们最近的京、沪、穗三地扩张，努力抓住位于产业链下线的客户群，丰富自己的羽毛，时刻等待_的机会。 4 、客户结构单一，难以跨越地域的局限。 本土文化传播公司有许多都是靠代理某一产品起家的，之后就很长时间在这一客户所在的行业转圈。文化传播公司应当跟据不同行业、规模、地域等方面的客户分布，进一步优化客户结构，减轻其对大客户的依靠度，从而分散经营风险。 近年来一些发展中的省份和地区随着经济的不断发展，为了更好地拓展客户构成、构建健康的盈利模式
30、，文化传播公司如何打破地域限制，通过设立异地分公司、并购或是联盟的方式，整合客户资源，成了摆在本土文化传播公司面前的一个槛。 5 、与文化传播主合作关系不稳定，合作年限不能长久。 合作时间较短、合作关系不稳定是目前文化传播公司与文化传播主合作的主要问题之一。 2004 年文化传播公司生态探讨调查显示，将近 70%的被访文化传播公司与文化传播主的平均合作时间在两年到五年之间。其中，合作时间在 2 3 年区间内的文化传播公司有 35.4% ， 3 5 年的有 32.3% ，而2 年以下或 5 年以上的比例都比较低。自祤为扛起中国本土文化传播公司的广东省广，与客户合作的期限长的，也一般在 5 年左右
31、。 这也反映了肯定问题。在消费者行为学的探讨中有 70 ： 30 这个定律，即说吸引一个新的消费者的花费是保持一个已有消费者的 4-6倍。这个事实在文化传播公司与文化传播主合作的过程中同样合适。合作关系不能许久，使得文化传播公司工作效率不高，并且在不断寻求客户的过程中奢侈大量的时间，这些时间原来可以带来更大的实际收益。 6 、零代理费制与来自媒介的干脆竞争。 某些跨国文化传播公司则凭借其在全球范围内代理品牌的优势以及全球文化传播集团背景的支持，能够短暂不顾利润摊薄的压力为文化传播主垫资，以争夺客户资源，或是通过零代理来累积大买单获得与媒体的谈判优势，造成行业的不正值竞争。 有探讨表明，媒体干脆
32、与文化传播主接触仍是文化传播公司与媒体合作中面临的主要问题之一。 2004年媒体生态调查数据表明，媒体干脆与文化传播主接触投放文化传播量占到媒体总文化传播额比例的 56.4%。媒体越过文化传播公司干脆与文化传播主接触，大幅侵占文化传播公司生存空间，给文化传播公司经营带来巨大压力。 媒体在文化传播经营中倾向于与多家代理公司合作，分散代理权的做法也导致单一文化传播公司难以承揽媒体大部分文化传播业务，与媒体的合作关系较不稳定，使得部分媒体代理公司在与媒体的对话中处于劣势。 7 、经营结构单一，专业性欠缺。 许多综合代理、媒体购买 /销售公司致力于维护与媒体的战略性合作关系，干脆冲击着本土文化传播公司
33、的经营。他们凭借自身强大的资金、专业实力，依靠良好的信誉、规范化的运作赢得媒体信任，通过大批量购买、公关深度沟通、供应附加增值服务等措施增加与媒体的合作深度，提升与媒体合作中的话语权。 文化传播公司在这种重压之下，要重视提升专业服务实力，找寻其差异化、不行替代的核心竞争优势，使自身服务成为文化传播主营销活动及媒体文化传播经营中不行或缺的环节和力气，并立足于此与媒体开展各个层面的合作。 二、理论解决初探 随着文化传播主营销理念的日渐成熟和行业竞争的不断加剧，如何打造核心竞争力已经成为文化传播公司得以生存发展的关键性问题。纵观20_年国内文化传播公司的运营状况，由于找不到赖以生存的竞争优势而陷入举
34、步维艰境地的例子在文化传播业内依旧屡见不鲜。 作为文化传播公司服务的消费方，文化传播主和媒体的营销、传播等各方面的专业意识随着市场的发展逐步升级，对文化传播公司的要求也越来越高。而文化传播服务的同质化现象却愈演愈烈无论是大型公司还是中小型公司，在服务内容、服务方式和服务水准上，走向趋同。由于服务趋同，找不到核心专长，文化传播公司之间往往相互压价抢单，陷入激烈的价格竞争，造成文化传播公司的营业额/利润空间狭小，无力投入公司的升级运作，无法积累的阅历，而这一状况又使核心竞争力的打造更加困难使文化传播公司，尤其是中小型文化传播公司陷入恶性发展循环。 多年来，很多本土文化传播公司安于小而全或在媒介代理
35、上进行大比拼，而在真正的客户服务与品牌深度合作却停滞不前。很多本土公司要么四处寻米下锅，苦苦支撑;要么关门大吉。而跨国文化传播公司则四处出击，将一个个具有潜力的国内客户从本土文化传播公司中抢走。做公司生存也好，突破也好，没有灵丹妙药。贫富悬殊，有好有坏很正常。对于以上的实际问题，从理论上讲，可以实行以下方法进行解决 方法一、在宏观政策管理上，中国文化传播协会已经出台了文化传播经营资质认证等方法。 给文化传播经营单位贴上标签，这对净化文化传播环境、培植优势企业、杜绝恶性竞争、无疑有着主动的作用。但整个认证体系的科学性、执法的力度、数据的来源、信息的渠道等方面，还有大量的工作要做。要借助这个认证体
36、系，建立平安牢靠的数据库，对每个相关企业和主要从业人员实行跟踪和监督，并引入黄牌和红牌机制，使中国文化传播业运作在一个良性的体系中，主动实行文化传播代理制，使每个人做该做的事，得该得的钱，真正与国际文化传播业接轨。 文化传播公司实习总结5 一、实习目的 重点参加和信文化传播有限责任公司影视包后期的制作。了解了影视的性质，为毕业设计做了个定位，为更好的做出这个毕业设计去学习了promire等软件，解决了毕业设计的技术问题。实习期间我参加了宣扬片剪辑的制作，和这使得我离影视后期这个行业又迈出了更大的一步，因此我更坚决了自己做影视后期这个行业的决心。 二、实习单位及岗位状况介绍 本人20_年7月10
37、日到8月10日在山西和信文化传播有限责任公司实习，通过实习对影视后期的制作这方面市场的总体竞争环境有了更加详细的相识。通过面试我进入了山西和信文化有限责任公司成为了一名实习生。刚起先我就主动要求，接触多方面的工作。想借此来提高自己的实战阅历，来弥补在高校期间所欠缺的。山西和信文化传播有限责任公司，是专业从事影视制作、电视栏目运营、品牌策划与推广、文化传播设计制作与发布、大型文化活动策划组织的新兴文化创意企业，而这方面恰好是我的爱好所好。把自己的一些设计观念溶入到社会实践中去，是我的设计理念与实践所追求的。 三、实习内容及过程 实习的第一项任务就是为一个企业的推广宣扬片做剪辑。对于影片的剪辑从起
38、先的强劲斗志到后来的丢失信念，让我明白更多的关于专业的学问。作为企业形象宣扬片，更多的是体现企业的经营理念，以及企业的总体特征。而不是完全的体现特性化设计理念。接下来就是芦芽山景区推广的策划，我是第一次参加策划这方面的活动。在策划中，感受最多的是“品牌”两个字。 对于品牌的相识程度并不高的我，在设计时没有考虑更多整个行业的各个环节。提出的确可以给商家带来巨大的利益，只单纯依靠概念的偶然性太大，简单抄袭，并缺少系统性与连续性。假如企业是品牌驱动型的，就可以依靠系统、科学的品牌管理，将概念转化的品牌核心价值在消费者心目中广泛传播，建立起强有力的品牌联想与品牌特性，取得差异化的竞争优势。在设计之前，
39、就应当把“品牌”完善，在整体的品牌战略指导下整合宣扬文案。在文案的大体方针下，设计动画。只有这样才能精确高效的完成对外的品牌宣扬。 品牌的竞争定位：认清自己在市场中的品牌地位，才能确定自己在市场中的品牌走向。清楚而精确的定性分析对于制订营销宣扬策略、确定音视频设计风格等营销行为都有着指导性的意义。 我以此为鉴，在休息时间对品牌目标群体集中度做了较深的了解。品牌的传播集中度的定位：从传播的起点和终点，包括传递过程，都有一个集中的焦点。不要把品牌安排奢侈在 太多的方面，而是集中在一个点上对受众形成的冲击，这样才能让相关的品牌工具发挥的功效。从策划、创意、文案写作、设计、拍摄、动画，到后期合成和媒体
40、投放，贯穿始终的只有一点一滴集中，就越可能照亮目标。在实践中，品牌形象和品牌识别这两个概念常常被非常缺憾地混用。营销专家普遍认为，品牌识别更多反映的是品牌物理的、“硬”的特点;品牌形象则是人为给予的、市场接受的、“软”的品牌属性。简言之，树立一个电视频道的品牌的目的，是围绕某种与品牌内涵相吻合的品牌形象去建立尽可能长期的品牌忠诚。创建一个品牌合适的形象须要长期的努力;订正一个不恰当的品牌形象，须要更长的时间、更大的努力。不恰当的品牌形象，就是指品牌形象分散、多维，而不是仅指负面的品牌形象。这种订正事实上是自己以往的传递分散进行否定并抗衡，不但不事倍功效，而且是一种重复奢侈。 四、取的的阅历及收
41、获 有关媒体工作者的素养的论述，可谓汗牛充栋;下面仅从我在电视台的实习经验，我自己最深的体会只有一点：要有良好的身体素养和精神状态。 身体是革命的本钱是老话，但经久不衰。作电视媒体这一行，饿着肚子加班是家用便饭，熬夜写方案策划就是夜宵。三四月拍外景要顶着海边的大风。才几天功夫，我这副“弱柳扶风”的骨架便招架不住，叫苦连连，几乎到了形容憔悴、垂垂老矣的地步。懊悔自己没有趁年轻时候熬炼熬炼。我是办公室里最年轻的，可是却是最易疲乏的。 敬业的精神也是不行或缺的，你费尽心机出来的上百个策划方案，只会被选中一个。而为了这个方案你会搞到心力交瘁。假如没有良好的思想打算和精神状态，还是另寻高就吧。实习，就像
42、进了社会大熔炉一般，千淘万漉虽辛苦，就算被磨练得体无完肤，也要摩拳擦掌，做好又一次投身熔炉的打算。 “天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立刻适应新的环境。我们或许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间冷眼旁观的眼神和言语。许多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的确定。做不出成果时，会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关切和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一
43、两年赛过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了许多学问，关于做人，做事，做学问。 五、实习心得与体会 一个月的实习生活把我拉回了现实。感谢公司对我实习期间的关照，让我学到的远远超出了一个月的价值!在实习期间起先真正接触和了解这个行业。当真正了解栏目包装的时候，我突然觉得有点力不从心，因为传播品牌的重建是个巨大的工程，要创建高的收视率，要提高文化传播收益，须要对其它栏目的市场调查;须要对电视观众进行分析;以及创建适合自己频道发展的思路。在做设计的过程当中，我感受到了以前做作业时从未感受到的挫折，在遇到许问技术难点的时候不知如何解决，这让我觉得彷徨担心，此时此刻我深深的感受到了自
44、己学的东西实在是太少太少，还好在总监以及同事的帮助下，将问题一一解决。这时我才明白团队的力气以及重要性。因此，无论是技术上的还是生活上的，我也收获了很多。 文化传播公司实习总结6 敬重的领导，大家好! 逝者如斯夫，岁月如白驹过隙!不知不觉又一年过去了，要想展望美妙的将来就要对过去有个交代，有个总结。也为了更好地完成工作，总结阅历，扬长避短，现将20_年工作状况总结如下： 文化传播是公司的支柱，开发新客户、留住老客户、挖掘潜在客户，是公司能够长期立于不败之地的关键。 首先，在硬文化传播上，我拥有了自己的老客户，一个征文文化传播，两年来每月每期始终在时报上做文化传播。在新客户上的开发上，还有北京的
45、另外一家征文机构和湖南的一家杂志社。这些客户虽然小，但是就像领导说的不怕小，只要她多。 其次，在软文文化传播上，通过一年的努力与临颍舞阳等各教化局建了很好的合作关系，结合公司的活动，做了县市行和职业教化强县的版面。 然后是心得体会：业务是跑出来的，客户是拉来的，等不来、不能靠谁。付出不肯定有回报，但是不付出就肯定没有回报。过去的这一年是我努力的一年，是我心存感恩的一年，感谢各位领导对我工作上供应的帮助与支持，感谢各位同事营造的一个和谐开心的环境氛围。今年我没有能完成任务，对不起大家的厚爱，我信任来年我会做的更好，那么，最终，汇报一下下一步的工作安排 遵守公司的各项规章制度;读书阅报提高个人素养
46、;接着推动职业教化强县和县市行活动;把山东的图书客户投放的文化传播额加大，紧紧围绕公司部署的各任务开展工作 文化传播公司实习总结7 一、实习目的 希望通过这次的毕业实习机会，可以了解文化传播公司运作，了解报刊媒体的工作，了解代理公司日常业务活动以及这个行业的整体状态，并从中相识到与策划设计活动有关的人力、资金、社会的关系，还能拓展自身的学问面，扩大与社会的接触面，增加报业的理论学问，在社会竞争中，熬炼和提高自己的实力，更重要的是评估自己今后的事业方向。 二、实习要求 通过社会实践，娴熟专业技能，了解艺术设计机构，其部门、日常业务活动、整体状态。并从中相识到艺术设计活动与人力、资金、社会的关系。
47、 三、实习单位概要 1.文化传播的简介： 文化传播是为了某种特定的须要，通过肯定形式的媒体，公开而广泛地向公众传递信息的宣扬手段。 文化传播有广义和狭义之分，广义文化传播包括非经济文化传播和经济文化传播。非经济文化传播指不以盈利为目的的文化传播，如政府行政部门、社会事业单位乃至个人的各种公告、启事、声明等。狭义文化传播仅指经济文化传播，又称商业文化传播，是指以盈利为目的的文化传播，通常是商品生产者、经营者和消费者之间沟通信息的重要手段，或企业占据市场、推销产品、供应劳务的重要形式。 2.福州超亿文化传播有限公司介绍： 本公司是一家专业制作、各种标题、标牌、铝合金室内外指示牌、高级台签会议牌、展示器材及酒店用品、各种理事灯箱、台面旋转灯箱、吸塑灯箱及铝合金灯箱型材、制作大中小灯箱、指示牌、红木雕刻、大型喷绘、高清写真、雕刻水晶、吸塑等等，主动的参加、理性的责任感，是企业赖以生存的原动力，以技术为手段，以人性为依据，以艺术为品位，追求产品与环境的融合，是超亿的魅力所在，精益求精，与时俱进，造福人群，是大家为之努力不懈