社团招新活动的策划汇编.docx

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1、社团招新活动的策划社团招新活动的策划1 一、 活动背景 金秋九月，20_级新生为学校的发展注入了新的血液。刚迈入高校的他们无不憧憬着缤纷的高校生活。而在高校校内里，学生社团是一道别样的风景，是校内的活跃因子，是莘莘学子幻想启程的宝地。为了呈现校内文化魅力，丰富同学们的校内生活，促进校内文化建设，社团招新活动应运而生。 二、 主题 新学期新气象，社团招新纳真才 三、 招新时间 20_年10月20日(星期六)10月21日(星期日)8:0018:00 四、 招新地点 南湖校区：新体北通道西北通道前 五、 主办单位 共青团中南财经政法高校委员会 六、 承办单位 中南财经政法高校学生社团联合会 七、 协

2、办单位 中南财经政法高校各学生社团 八、 活动对象 20_级全体新生 九、 前期打算 (一) 宣扬方式： 1、海报宣扬：10月14日前将海报张贴于两个校区各宿舍楼下、食堂，以及 南湖校区新体、旧体等人流量多的地方。 2、展板宣扬：10月14日前将展板摆放至五羊广场。 3、网络宣扬：10月16日前将各社团上交的图文等媒体材料制作成社团宣扬 视频上传至视频网站(招新宣扬视频所需材料由社联通知各协会上交，可以为图文或视频，每个协会宣扬内容在视频中所占时间限制在30s内)，并于上传当天在人人公共主页、浓情中南、官方微博、QQ群等发布，便利新生了解各社团状况;10月13号在人人网、浓情中南、微博发布一条

3、专用于社团招新宣扬答疑的帖子，每天由社联工作人员定时更新答疑， 便利为南湖校区新生解答关于社团招新的部分问题。 4、校内媒体宣扬：联系广播台、校报、文澜网络宣扬本次招新活动。 5、宣讲会：10月18日进行宣讲会介绍社联社团的相关状况，并告知新生招 新的时间和地点以及留意事项。 6、联系南湖的班干部，在各班进行宣扬，通知各班社团招新相关事宜。 (二) 各部门工作支配： 发展联络部： 1、10月10日完成社团招新宣讲策划和社团招新策划，并刚好与团委老师沟 通，完成策划的修改。 2、10月13日前联系商家以及学院借用帐篷，并最终确定帐篷数量。 3、10月17日晚通知协会到社联办公室抽签，确定各协会招

4、新当天的位置。 4、10月18日前将社团招新留意事项发至社团公共邮箱，并通知各协会留意 查收邮件。 5、10月20日完成社团招新场地的划定。 办公室： 1、10月13日前完成社团负责人通讯录更新。 2、10月16日前负责联系招新时社联工作人员所需桌椅。 3、10月15日前完成招新场地的申请。 4、10月19日前完成招新当天社联工作人员值班表。 宣扬信息部： 1、10月14日前完成海报、宣扬单、展板的设计与制作，并将海报贴至南湖校区和首义校区的各宿舍区、食堂，展板摆放至南湖校区的五羊广场和首义校区的指定地点。 2、10月15日前在人人、微博、QQ、浓情中南等发布社团介绍信息，同时联系校内宣扬媒体

5、。 社团事务部： 1、10月13日在人人、微博、浓情中南发布答疑帖，且自发布之日起每天定时跟进并回答社团招新相关问题。 2、10月15日前确定参与招新的社团数量及社团名单。 3、10月16日确定社团招新许可证的办理。 财务部： 1、10月_日前制定好协会收费文件，使协会收费有章可循，严格维护同学利益。 2、10月14日前打算好招新当天所需的发票联，并盖好章。 3、10月14日前确定各协会会费类型。 4、10月17日前对招新当天收费人员进行培训，并交代留意事项。 九、招新流程 1、到询问点处阅读报名流程、社团概况。 2、到各社团招新点充分了解各个社团。 3、选择若干确定加入的心仪社团，并在社团处

6、登记资料。 4、于社联缴费处填写社团缴费收据。 5、凭收据到相关社团领取会员相关证件。 6、正式加入社团，并保留所开收据。 十、当天工作流程 十二、留意事项 (一)全体工作人员工作要求 1. 必需熟识招新的程序及留意事项，能回答同学的各项提问。 2. 一天的招新完毕，工作人员需提示各社团应留意保持其招新点的卫生，招新结束须要进行打扫。 (二)、各部门和主要活动点工作要求： 1.发展联络部应当提前看天气预报，留意招新当天的天气状况，若遇下雨，招新应顺延，并由办公室另行通知社团负责人新的招新时间。2.宣扬信息部预先打算大的塑料薄膜，下雨时，刚好爱护宣扬板。 社团招新活动的策划2 活动主题：我的高校

7、，我做主 承办单位： 策划人： 策 划 书 策划时间：20_年09月 新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，某某学校在大一新生的加入下显得更具活力，在此，我社团热情欢迎新老同学的到来，同时也借此机会让新老同学们了解我们社团的一些基本状况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，因为我们有共同的目标和爱好，所以我希望大家一起携手，一起奋斗!把我们的这个新社团建设好!当然社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，为了响应“和谐校内”“动感校内”“活力校内“的号召，以这个为契机，我们嵌入式社团策划了开展20_年招新活动。 一

8、、招新目的 为了保证某某协会有簇新的血液的注入，有足够有爱好以及有实力的后备力气，能更有效地开展协会工作，实现协会干部的新老交替，培育和壮大协会干部队伍，保证协会工作的连续性，充分发挥协会的领导和带头作用，让学生不仅仅是在课堂上学到学问，更能够让学生在课余的时间在协会中学到有关于自己专业以及爱好的学问，培育自己的自学实力，熬炼自己的动手实力。同时也能够给那些个别实力较弱却主动进取，想得到熬炼的同学创建机会，在社团活动中学习。 二、招新时间 20_年9月20日20_年9月22日 三、招新地点 暂定学二食堂前面 三、招新细则 (一)招新对象 _届新生以及11届学生 (二)招新要求 1、承认协会章程

9、，自觉遵守协会各项规章制度。 2、对协会有爱好的学生，无论其基础怎么样。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识。 4、具有团队合作精神。 (三)招新人数 招新人数在招新时详细定义，目前暂定为250人。 (四)招新形式 在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。 四、招新流程 (一)前期宣扬 1、详细流程 宣扬部以横幅、海报的形式向在校学生告知招新的信息。 新闻部写好宣扬新闻稿在校内广播台与宣扬部同步进行。 2、要求 海报，新闻稿的内容要青春活力，健康向上，形式多样。 宣扬海报、横幅要在学校宣扬栏、人流量较大的地方张贴。 3、 招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位 置设置招新点，填

10、表报名招会员)。 4、其他可行性措施 假如状况允许(例如协会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼)，协会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生主动参加到协会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。 五、前期打算 1、 在社团大会后拟定本社员的招新方案。 2、 进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作支配。 3、 尽快做出招新海报。 六、现场招新 (1)场地由学院供应，外加帐篷和几张桌子以及展板。协会再打算一些凳子，以现场询问的方式介绍协会。 (2)由财务部负责收取会费(待定)。 (3)现场询问由协会干部轮番值班 (4)招新结束后由协会干部

11、整理场地。 (5)对整个活动进行总结。 七、 人员支配 1、 招新活动负责人：会长、副会长：主要统筹规划全局人员支配，保证活动圆满顺当进行。 2、 理事会：负责活动过程中各环节的顺当进行，负责会场布置，合理安排人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。 3、 宣扬部: 负责活动前海报的制作和宣扬 4、 其他各部门根据详细状况安排工作，帮助活动的顺当进行。 5、 人员详细支配如下： (1) 财务部:买好各项用品并复印好宣扬单。 (2)其他部门：组织部把椅搬到指定位置， 弄好各项装饰工作。 起先招新时，在招新过程中，由宣扬部发宣扬单，各部部长在台前招新，其他人帮助工作。 八、招新用具 1、 展板一

12、张，稿纸一本。 2、 桌凳三副。 3、 宣扬单若干，海报若干。 4、 注册登记表、文件夹。 5、 笔、矿泉水。 九、 活动经费 大海报 元/张 = 元 小海报 元/张 = 元 招新表 元/张 = 元 发票 笔 元/支 = 元 矿泉水 元/箱 = 元 社团招新活动的策划3 一、活动背景 新学期伊始，苏大迎来了20_级新生，苏州高校校社团联会校作为沟通学生和社团以及社团和学校的一个学生组织，有义务丰富校内文化，缤纷高校生课余生活。苏州高校现有276个社团，社团招新是每个社团的常规重点工作。为了增进广阔新生对全校社团的了解，扩大新生的社团选择范围，确保社团招新有秩序地进行，统一社团招新时间、形式，不

13、在社团招新时出现混乱，便利校社联管理社团，校社联特举办此次社团招新活动。 二、活动目的及意义 1. 对于社团 保证各社团有簇新血液注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展常规工作，实现各个社团新老干部干事的交替，培育和壮大每个社团队伍，保证工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务社团，管理社团。 2. 对于新生 丰富了新生业余生活，增加学生学习技能、提高学习效率，培育学生创新精神，提高综合素养，形成严谨、开放、活泼、文明的校内活动氛围。加强全校同学之间的联系，让广阔新生更早的面对全校乃至社会发展。使学生在与学生、社 团之间的互动过程中提高高校生的实践实力、创新实力和组织策划实力。 3.

14、对于学校和校社联 使校内文化走向多样化，增加社团发展的动力的同时，通过有组织的进行社团招新，便利管理社团，使社团在招新过程中不出现欺瞒、强制等不良现象，易于校社联和学校管理。 三、活动时间： 20_年大一新生军训结束期间或之后(暂定) 四、活动地点： 独墅湖校区一期篮球场和二期田径场 五、前期打算： 1.社团申报参加：社团20_学年上学期提交招新活动参加申请表、节目申请表至校社联，校社联新学期开学后审核申请表，并至少提前一周进行节目的筛选、彩排。 2. 工作组会议：主任会议、各中心会议、工作组会议分派任务 3. 物品打算： (1)须要借的物品：桌子_张、遮阳伞_个、音箱、话筒、海报、海报架 (

15、如社团狂欢日的那种) (2)须要买的物品：气球、彩带、红地毯、一二三等奖品，小贴纸(可定做)、卡纸、马克笔、舞台背景(塑料幕布，参见苏医百年庆舞台幕布) (3)须要制作的物品：用卡纸做贴在遮阳伞上的社团编号、名称;地图打印(详见场地支配示意图，地图即在相应地点加上社团名称)、海报、明信片(定做) 4. 人员打算：每个入口负责人23名，换奖品处负责人34名，操场按地划分负责的工作人员，主持人12名，固定摄像人员一名，其他工作人员也可以拍摄。 5 人员联系：支配每个人负责几个社团，须要进行对接、支配每个社团的场地以及帮助布置场地，联系社团负责人 6. 场地布置： 一期：(短暂未定) 二期： 位置

16、六、前期宣扬： 1. 海报宣扬：手绘海报两张(一期一张，二期一张) 2. 电子海报：放在E海报当中进行宣扬 3. LED单色屏宣扬：独墅湖校区各宿舍楼楼下 4. 老校区、一期可以利用广播进行宣扬 5. 网络宣扬：通过人人共享、微博关注、各贴吧论坛广为宣扬 6. 在活动前期在五六食堂门口做宣扬。鉴于发传单太老套，不环保，所以拟采纳免费帮同学寄明信片回家的活动做宣扬。活动可以“中秋 明信片带我回家” 或“爸爸妈妈我在高校很好”为主题。明信片上的图案可与中秋或者家乡有关，采纳温馨色调的明信片，在明信片上打上社团招新活动的口号、Logo等基本信息，同学填好明信片后出1元钱我们就可以帮忙寄回他的家，详细

17、状况视资金状况而定。(具体活动过程可借鉴母亲节寄明信片活动(主办方是谁不记得了) 7. 与车协或者轮滑等社团协作，在新生军训期间，车协或轮滑的成员举着有关招新的旗帜或者标语经过并呼喊，扩大招新活动的知名度 8. 军训期间工作人员身穿去年军训服装进行一次快闪，快闪完喊出招新口号宣扬 9. 制作宣扬视频。邀请一些四五星级社团的负责人(来自:社团招新策划书)(或是社团报名申请参加，将视频中出现的社团限制在1520个)前来拍摄宣扬短片。短片为510分钟，每个社团在1530秒的时间内以广告的形式介绍自己的社团。最终每个社团的负责人喊出“_!”(本次社团招新的口号，如“百团大战、秀出风采”等)，每个社团负

18、责人一个镜头很快的切换过去作为背景。 七、活动流程 7:308:30 (1)社联工作人员7:30到达活动场地 (2)和食堂人员、电信局负责人进行遮阳伞、桌椅的借用 沟通工作(打算好遮阳伞、桌椅即可，搬运则由社团内 部派人过来搬，社联人员做好指导、疏散工作) 社团招新活动的策划4 一、活动背景随时代的进步，科技高速发展，电子也成为了我们生活中不行缺少的一部分，为了更好的适应这种时代，基础是特别重要的。现在面临着一个良好的机会能够成为有实力和实力的有用人才，那就是学生社团联合会电子科技协会。协会又一轮的招新起先!在此，对于老会员曾经的负出和努力表示感谢，也对将加入协会的新面孔表示热情的欢迎，希望大

19、家能同进退，一起创建协会的美妙的明天! 二、活动主题 步入科技的舞台，闪烁自己的人生 三、活动目的 1、丰富业余生活，给新生供应一个呈现的平台，为社会贡献一份力所能及的微薄之力。 2、给刚步入高校的新生一个熬炼和增加社会阅历的机会。 3、招集贤士，有利于社联和协会更好的发展。 四、招新对象 全院11级学员 五、招新时间 待定 六、招新地点 待定 七、招新流程 招新前：1、宣扬工作的支配 1)、刚好快速，以及到达最好的效果。 2)、宣扬方式要新奇、有吸引力(采纳协会分彩)。 3)、宣扬语的编写要美丽、简洁、精练和有吸引力。 2、招新前非常钟内将前一天全部打算好的东西快速搬现场，并快速布置好场地(

20、挂出协会会旗，摆出作品等)。 招新中：1、全部的招新中电子产品都接上适当电压的储电池。 2、展出协会风采，主动招会员到前台来观看并采集相。 3、向新学员述说电子的魅力，同时要耐性的解答出他们心中的怀疑问题，并解答出。 招新后：1、集体合影。 2、整理场地。 八、留意事项 1、各干部工作协调事宜，详细分工明确，责任到人，工作到位。 2、与各协会之间不能发生正面冲突。 3、友好接待新生，不得与新生发生任何冲突。 4、保持工作人员的形象，留意礼貌用语，耐性宣扬和讲解。 5、要保持现场卫生。 6、招新资料由负责人仔细保管。 九、财物预算 协会风彩20元 纸和笔10元 总计：30元 学院联团联合会 策划

21、书：电子科技协会 社团招新活动的策划5 一、招新目的： 为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深化长久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划实行20_年招收新进志愿者活动。 二、招新要求： 平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、听从支配、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有肯定的艺术细胞。 三、活动说明： 1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。 2、招新过程本着志愿的基本原则，参加招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼

22、、利诱、诋毁其他社团等不正值手段拉取会员。 3、工作人员需严格遵守招新期间工作支配，不得在工作期间闲聊、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。 4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。 5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。 四、活动时间： 新生参与完军训后 五、宣扬方面 1可以建立一个新生询问qq群，便于新生询问我们学校的状况，以便达到宣扬我们协会的效果，为招新做打算。 2张贴海报与宿舍扫楼发传单

23、。 3召开推介会。 4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣扬。 六、招新与录用指导： 在招新、录用过程中中严格秉承公允公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。 七、面试方法： 1、面试公告海报 各部门将面试时间、地点、参加面试人员名单刚好提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在青协宣扬墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的详细时间详见海报栏

24、。假如面试时间、地点有变更，将另行通知。 2、面试过程(面试分为初试和复试) 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数安排面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节： a、作简短的自我介绍; b、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势; c、要求回答一个事先打算的问题; d、自由沟通。 复试：依据从前的留用的新委员名单安排在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体探讨，确定后提交录用人员名单)。 八、活动总结 招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，全部参加招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。 九、备注： 最终祝福本次招新工作能够顺当进行，校青协的明天会更美妙! 社团招新活动的策划