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1、最新学生会组织部个人工作计划学生会组织部个人工作安排1 俗话说“一年之际在于春，一日之际在于晨。”迎着阳光三月的春天新的一学期又起先了。都说新起先新气象在_年年组织部也将有一个全新的起先。 就上学期来看组织部工作的开展是比较胜利的。忙中有慢，繁中有重一切都有条不紊的进行着。这学期将在接着上学期的基础上有所新的发展。 这学期工作安排如下： 三月份：学习两会精神 四月份：情系地球，我爱我家 五月份：新青年，新含义 六月份：端午节传统文化消逝，我们该怎么办? 组织生活将接着一个月一次的传统。只是这学期的组织生活在原来的基础上将求新求变。最主要的两个改变是： 1、我们从组织生活中学到。 这学期的组织生
2、活将一改过去的风格。秉承具有教化意义的同时，更加贴近广阔团员。要大家主动的参加出谋划策的搞好活动 2、评等级更客观 本学期我们将把各班的组织委员利用起来打组织生活的等级。在加上组织干事的打等级。信任这学期的评定将更加的公正客观。 组织生活的口号是：组织生活，贴近生活。 主题班团会 1、规定题目：飞扬的青春，家书的挂念。(时间：4月底) 2、自命题目(时间：6月中旬) 党团组工作 1、团员组工作：此项属于组织部的日常工作，每学期注册一次团证，并大力发展新团员，尽量成熟一个发展一个。同时做好团组织关系的转接等。主要工作将集中在四五月份的开展。 2、党团组工作：进一步做好党校工作加强对分党校工作的指
3、导、检查、考核和服务工作利用党校和分党校的教化阵地，切实做好入党主动分子和党员的教化培训工作。 组织部内部管理 1、人员方面：这学期组织部内部将进行一些改革。三月份招新工作将全面启动。新干事的加入老干事的接着努力将为本部再创新高打下坚实的队伍基础。 2、制度方面：除了严格的考勤制度外新增了自动退部的规定。假如连续两周的工作评定都只有及格的话就做自动退部处理。 3、人情方面：本着以人为本的工作作风。组织部在这学期将进行更加人性化的管理。让各位干事在工作的同时感受到组织的关切和爱惜。我们将通过开展一些如：聚餐、茶话会等活动来丰富干事们工作之外的生活。 期盼着本学期的工作将取得更好的成果。也希望组织
4、的各项工作能够真正的走进广阔团员贴近他们的生活。更希望组织部能够成为名副其实的党的坚实的后备军。 学生会组织部个人工作安排2 组织部作为学生社团联合会重要部门之一，除了组织好社联内部的工作之外，应当把更多的精力用到主动关注各个社团的发展，尤其开展活动工作的帮扶性指导上。通过这样的方式把我们学生社团联合会对各社团的管理更加规范化，这样才能对社团的发展发挥正面效应，才能够增加社联和社团的凝合力和向心力。 为了更好地开展本学期的工作，现将组织部的各项工作支配如下： 一、招新 1.招新是新学期所要做的一项重要的工作，组织部会合理支配人员，在校内大道、男女生寝室大门口摆摊设点，一共三个点，详细支配是每个
5、点两人，由一名部长和一名干事构成，保证招新的顺当完成。 2.帮助其他部门做好招新的笔试、面试工作，并做好招新工作后的人员统计和职责支配 二、明确组织部每个人的职责 目前学院有28个社团，组织部4个干事，安排让干事们协调分好须要负责的协会，每个人平均分工下来然后就跟进的自己负责的协会，进行评分或者考核，将每个协会近期的发展状况和出现的困难以及解决的看法，汇总做好登记，行成一个完善的方案。通过这样的工作方式的进行汇总，就可以把每个协会的详细状况反应到社联，出现了问题我们可以很好地帮各协会解决。 三、重新整合社团 目前学院有28个社团，可以说社团现在的状况是多而杂，比如一些性质相同或类别一样的社团，
6、我们可以进行合并或者重组，削减数量，保证质量，还有一些学校缺少的社团，可以考虑组建。真正变更社团目前的现状。 四、制定新一期的社联成员及社团负责人的考核制度 依据上学期社联成员及社团负责人表现松散，开会迟到早退，活动中没有尽心尽责的状况，组织部制定新一期的考核制度，严格落实到每个人，奖惩分明。 五、做好对各社团活动的评比工作 在各个社团开展活动之前，到活动现场对社团所开展的活动进行评比，看活动是否达到预期效果，活动前期筹备是否完善，是否满意活动开展要求。通过让各个申请开展活动的社团负责人递交上来的申请表以及活动安排来检查活动流程支配是否合理，活动中各种工作能否正常进行，在适当的地方赐予指导，提
7、出改善方案，保证活动顺当进行，通过活动总结，形成完善的模板。另外社团评优和星级社团评比工作将会在这个学期末起先评比。 最终，希望组织部在以后能为社联做出精彩的成果，也希望社联能日益强大起来。 学生会组织部个人工作安排3 一、工作 思想 1、探究社团管理机制，完善社团的组织建设。 组织部作为学生社团联合会面对学院28个学生社团的前沿，应当把更多的精力用到主动关注各个社团的发展，尤其开展活动工作的帮扶性指导上。 通过这样的方式把我们学生社团联合会对各社团的管理更加规范化，也能同时的把学生社团联合会在各个协会的领导位置进一步提高。也唯有如此，社团联合会对于社团的发展才能发挥正面效应，才能够社团的增加
8、凝合力和向心力。 2、品牌化、精品化 树品牌，出精品，是学生社团联合会发展的一个重心，我们将在保持各个社团发展的基础上，重点培育、支持精英、有特色、有实力的社团，使其发展成为在校内外有影响力的品牌化社团。激励大广阔社团自发组织活动，这些举措将为实现“超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣”的社团新格局奠定了基础。 二、工作安排 1、部门干事的培育 待新干事名单确定后对本部门的新干事进行培训，让他们了解组织部成立的意义及工作思想，深刻理解组织部的职能和详细工作。培育干事的组织协调实力，视察我部干事在各活动的表现，以便帮助主席团搞好其次学期末的换届工作。 2、工作支配 目前学院有28个社
9、团，组织部5个干事，安排其次学期让干事们协调分好须要负责的协会，每个人平均分工下来然后就跟进的自己负责的协会，进行调查，将每个协会近一年来的发展近况和出现的困难以及解决的看法，汇总做好登记，行成一个完善的方案; 并作为组织部第一次召开协会会会长的会议文案。通过这样的工作方式的状况汇总，就可以主动的把个协会的详细状况掌控在学社联的手上;出现了问题我们可以很好地帮各协会解决。 3、增加与社团的沟通 待我部本期的工作安排商定后，于其次学期开学前期召开协会会长会议，仔细布置本学期我们的主要工作任务和所要开展的活动，并主动听取和接受他们对本期安排所提的建议和看法。由于种种缘由，我们将重新制定组织部的人员
10、通讯录，并主动加强与各社团的沟通，力争干事两周沟通一次各社团的工作状况，以便更高效的开展工作。 学生会组织部个人工作安排4 一、部门定位 (一)部门性质 组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培育和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对学生会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。 (二)工作宗旨 严谨高效，民主团结。 (三)主要工作 了解和驾驭全院团组织的基本状况、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、帮助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工
11、作、评比优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。组织部工作安排。 二、内部建设 (一)例会制度 我部的例会时间定于每周一晚21:45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参与会议的'，应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律，仔细听取会议精神并做好笔记，协作办公室同学做好会议记录。要求发言时当专心发言，提出可行性看法，以便更好的完成工作。与会时敬重他人，仔细倾听他人发言讲话，保证会议顺当进行。 例会会议上，刚好的对工作进行分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作安排，强化部门成员进行指责与自我指责的力度。 (二)干事培训 我部各个部长将对
12、新干事耐性地进行一系列培训，使其尽快适应学生会，能够尽快地投入到学生会的工作中以便于为同学们服务。组织部工作安排。其培训包括:office软件培训、学生会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等。同时定期以嬉戏等简洁开心的方式，增加部门凝合力。 (三)小组长负责制 每周设小组长一名，负责部长和干事干脆的联系工作。我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。 (四)优秀干事评比: 本部的优秀干事评比主要实行民主投票的方式，每人均有同等的机会当选部门优秀干事，另外，违反部门相关规定的部员也有相应的惩处措施。如，开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类状况等。内部每周将评比表现突出
13、的优秀干事加以表扬，以激励干事专心投入到工作中，为了完善本部门内部的梯队建设，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进行培育，以强化本部门的后备力气。 (五)部内分工 组织部的工作量多且困难，因此须要干事分工明确、团结协作，对工作进行职责安排制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步，为每位干事创建充分熬炼自我的机会。每月轮番写好安排和总结并按时上交，重大活动的策划和总结由大家共同完成。团日活动的考评以及团工作手册的收取等，由每个干事分管一个专业，按时通知和转达上级指示，同时须要留意的是，要加强同各班团支部沟通与联系，充分了解，稳妥工作。 (六)部门互助 在完成本部工作的同时，还要加强与其他
14、部门的沟通和联系，全力帮助其他部门工作。专心参与凡属学生会的各个部门的活动，并力求做到最好，为整个学生会增光添彩。 (七)优良学风建设 本部内要养成优良的学习作风，干事学习部长的阅历，干事相互学习，部长向干事学习，相互学习，取长补短、共同进步。此外，还要走出本部，像其他部门学习各方面的潜力，在学习的过程中，也不断提升自身的人际交往潜力、语言表达潜力和沟通协调潜力等等。 学生会组织部个人工作安排5 一、 加强我系团组织自身的建设 1、 首先要对我们的各项制度重新仔细的校验，考核，对一些过时的考核制度我们将进行重新的修改，以保证我们各项考核制度的严密性，体现我们的公允、公正、公开性。 2、 建立个
15、人的考核量化表，有利于部内人员的自律，加强了对人员的管理与调配，使他们能更好的发挥潜能，达到志向的效果。 3、 做好会议考勤制度，使每一个组织部成员及团支书干部都明确自己的工作任务及工作目标。增加他们的责任心，提高他们的工作主动性，以身作则，充分发挥学生干部的带头作用，并着重对组织部成员进行培育，从各方面提高他们的实力。 二、 带头学习院党委团委的思想 1、 我们将接着秉承院党委团委的思想，主动仔细的学习党课的内容，并仔细做好记录，其次我们也将会开展我们系每月一次自己的党课，丰富同学们的课余生活，更加地了解我们团的学问，更好地向团靠拢。 2、 在仔细学习理论学问的同时，我们还将开展一系列的活动
16、把理论学问用于实践中，全面提高我们团员青年的思想意识。 三、 完善考核细则，加强考核力度 1、 完善各项考核制度，使我们的考核由细则可依，首先是我们部内人员的考核，建立各自的考核量化表，由部长填写，主要是考核该部员的日常量化，以及工作看法，工作成果等。 2、 对于学生干部的考核我们也将加大力度，学生干部不论在什么时候都要以身作则，不得做有损学生干部形象的事情，我们将制定严格的考核制度，对于表现好的学生干部我们予以公布表扬，对于考核中同学反映差，平常工作不仔细、给同学以不好影响的学生干部我们要进行通报指责，严峻者撤销职务。 3、 对贫困生的考核 我们也将重新对各信息进行核实，保证公允、公正、公开
17、，对我们的同学负责。 四、 青年志愿者协会 本学期我们也将本着院党委团委的四个主题教化思想，依据我们系团员青年的思想动态开展我们的青年志愿者的活动，希望有我们更多的同学们参加进来，壮大我们的志愿者队伍，捧着一颗爱心找寻须要帮助的人。 五、 活动中学到道理 本学期我们将贯彻院党委团委的四大主题教化，以开展活动的形式使同学们真正相识到帮助人的欢乐，广泛开展爱心、感恩、文明礼貌、礼仪、爱校荣校、诚信等主题教化活动。 (1)爱心主题教化。立刻就要到三八妇女节了，在“三八”妇女节举办“手工艺品拍卖助贫困”不仅可以使我们须要帮助的同学享受到集体的暖和还在瞬时间教化了我们绝大多数的同学帮助别人的欢乐性。 (
18、2)感恩主题教化。五月份的母亲节和六月份的父亲节举办感恩主题活动，感恩父母、感恩学校、感恩社会，把感恩的心转化为自己的实际行动回报父母、回报学校、回报社会; (3)文明礼貌、礼仪主题教化。文明是一个社会进步的标记，作为我们高校生更因搞留意自己平常的一言一行，敬重他人就是敬重自己，也使自己受到了别人的敬重。 (4)爱校荣校主题教化，是学校给了我们成就自己幻想的舞台，我们生活在我们的校内里，呼吸着这里浓烈的学习氛围，给自己的志向插上了翅膀。 总之我们要明确我们的工作宗旨：一切为同学服务，尽力为社会服务。在院党委团委的支持下，在信息艺术系全体老师同学的帮助下，我们信任信息艺术系组织部的工作将会更加精彩，我们的工作将会得到更多人的参加与支持。 最新学生会组织部个人工作安排