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1、个人2022年年终工作总结七篇个人年终工作总结一 今年，_市房产局工会在市总工会的领导下，仔细贯彻实施工会法，突出“组织起来，切实维权”这两个重点，紧紧围绕我局房产管理这一中心，增加单位凝合力，维护职工队伍的稳定，不断拓宽民主管理渠道，有力地保证了房产局各项工作的顺当进行。 一、领导重视，职能健全 为推动市房产局工会的健康发展，年初，党总支会把工会工作列入重要议事日程，与全局中心工作同部署、同探讨、同实施。建立了局领导听取工会工作汇报和党政工联席会议制度，领导述职制度及民主评议及后备干部举荐等重大事项工会全程参加并召开职工大会的制度，仔细撰写了关于加强房产局职工队伍建设的调研报告，房产局女职工
2、工作调研报告。 二、强化管理，规范运作，加强工会自身建设 多年来，市房产局工会始终根据工会法的要求开展工作，坚持以法治会，加强工会组织自身建设，为基层工会进一步发展供应了有力的保障。管好、收好和用好工会经费，坚持为职工服务是我们的原则。在本年度工作中，局工会能够仔细遵守国家政策，刚好足额上缴工会经费;对工会经费运用，坚持先审后批的程序，合理运用和调配，加强了对经费的管理工作，确保了工会工作的正常开展。把工会建成温馨、民主、和谐、团结向上、深受广阔职工拥护和信任的职工之家，是局工会的责任所在，也是局工会工作的奋斗目标。不断加强自身建设，提高工会干部的理论和水平，是建设好工会的重要途径，为此，局工
3、会主动组织人员参与自治区、地区、市总工会举办的各种干部培训班，提高了工会干部的整体素养。 三、突出维权职能，切实维护职工利益 市房产局工会以制度化、规范化建设为入口，充分发挥工会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以工会为主要载体，拓宽民主渠道，反映职工心声，调动职工的主动性和创建性，维护职工利益。 1、加强思想政治工作，确保职工队伍的稳定。年初制定了工会服务站相关制度，成立了房产局工会服务站，房产局工会在职工中能够常常性的开展思想政治教化一是坚持每周五下午为全局职工学习时间，组织职工学习工会法、劳动合同法、房屋登记管理方法、物权法及房产相关学问，提高服务本事和技能;
4、二是深化开展“创先争优”“酷爱宏大祖国，建设美妙家园”的宣扬教化活动，加强职业道德、社会公德和家庭美德的教化，提高职工思想道德素养;三是组织了“四个意识”教化，帮助职工坚固树立“一心一意推动房产工作的发展意识、主动推动经济发展的大局意识、真心诚意为人民服务的服务意识和强化维护房产市场健康发展的责随意识”。四是注意强化宣扬阵地建设，加大宣扬力度。利用橱窗和简报等宣扬阵地，对房产工作的发展进行广泛宣扬。 2、在职工中开展技术培训活动，职工素养得到进一步提高。为把维护干部职工合法权益工作做实做细，房产局工会每年都实行走出去请进来的方法，组织职工进行业务技能培训评比活动，举办各种培训班3期，参与培训职
5、工达10多人次。培育和塑造职工创新先进典型。组织全局职工参与“学习型组织，争做学问型职工”的创建活动。仔细组织职工开展了劳动法、工会法的培训。主动组织人员参与了，取得了较好成果，进一步激发了全处干部职工学习技术的热忱，提高了职工队伍的技术素养。 3、凝合力气，强化职工文化队伍建设。房产局成立工会及女工委组织，充分发挥党支部和工、青、妇等群众组织的作用，主动组织开展丰富多彩的文体活动，丰富了干部职工的业余文化生活，增加职工凝合力。如：在每位职工的生日来临之际，给每个职工送一个生日蛋糕和一束鲜花表示慰问;“三八”期间组织干部职工进行全面体检;单位职工直系亲属去逝，工会送去慰问金500元，对病假、产
6、假都做了特别规定;多次组织职工开展徒步、智力嬉戏、学问竞赛、歌咏竞赛、到企业参观学习等活动。今年五一，组织了53人的队伍，参与庆祝房产建设者之歌”诗歌朗颂竞赛”活动。通过活动的开展亲密了干群、党群众关系，增进了团队的向心力、凝合力。同时，结合七一、八一节与帮扶村、部队开民共建活动，实行了入党宣誓仪式、座谈会等。 四、关切职工生活，送暖和工作落到实处 市房产局工会始终本着一心一意为职工说话、办事的宗旨，关切职工疾苦，反映职工意愿，为职工排忧解难。一是建立了职工热点、难点和思想动态反馈制度。对职工反映的热点、难点问题，主动向局委反映。二是坚持送暖和活动常常化、制度化，建立困难职工档案，对困难职工实
7、行动态管理。主动筹措送暖和经费，坚持日常和重大节日慰问活动。通过送暖和活动，使困难职工得到了刚好的帮助，感受到单位这个大家庭的暖和。 五、主动协作房产局党支部做好赴转服和部门包村帮扶工作 一是开展捐献活动。主动响应_市工会和妇联发起的向困难职工和困难职工子女助学捐款活动。组织全局党员干部职工，为天山乡二道沟村一名患白血病的贫困农夫家庭开展捐献活动，金秋助学活动共计共捐款7000元。 二是开展扶贫帮困、慰问困难党员活动。年内，到天山乡二道沟村慰问困难党员12人，给每个贫困党员送去慰问金300元，每人一袋米和5公斤清油，每人平均物资500元。 三是主动为天山乡二道沟村扶贫帮困项目捐款。由_市房产局
8、牵头，组织6家包村帮扶成员单位和8家企业，为天山乡二道沟村捐款25万元，房产局捐款5万元。 六、深化开展社区结对共建活动。 依据市委组织部的支配，我局与石油基地街道中区社区建立共建单位。局党支部、主动开展共建活动，制定社区共建实施方案，与社区签订社区结对共建协议书。“五一”、“十一”期间，局领导和工会到社区进行调研，并座谈，慰问社区10户贫困户，送去慰问金、物资共计4000元。 七、重视妇女工作，做她们的贴心 1、坚持为女职工说话办事，切实维护女职工的合法权益和特别利益，常常深化基层，贴近职工，把女职工的困难和要求收集上来加以解决。 2、依据女职工的特别生理特点，维护她们的特别利益，每年三八期
9、间，我局都要为女职工进行身体健康检查，发放保健药品。 3、领导特别重视妇女工作，了解体谅女工疾苦，特殊时期特殊照看。充共享受婚假待遇，晚婚待遇，产假待遇，哺乳期盼遇。女工怀孕期间担心排计算机操作岗位，远离电磁辐射，保障母婴健康。帮助解决在处理女工问题上面临的困难和冲突，使全局女职工的利益得到切实的爱护。 个人年终工作总结二 依据乌鲁木齐市人力资源和社会保障局关于乌鲁木齐市事业单位工作人员20_年度考核工作有关问题的通知(乌人社办156号)要求，我单位合工作实际，坚持客观公正、民主公允、注意实绩的原则，仔细组织开展了20_年度考核测评工作。现将我单位考核测评工作状况总结如下： 一、思想相识到位，
10、组织有力。 我单位高度重视考核工作，切实把考核工作作为加强干部教化、管理和监督，促进信息化队伍建设的重要内容，作为表彰先进、激励创新、鼓舞士气、激励奉献的有效措施，我单位根据关于乌鲁木齐市事业单位工作人员20_年度考核工作有关问题的通知(乌人社办156号)要求，制定了实施看法，成立了考核领导小组并组织实施考核测评工作，考核领导小组组长由中心主任担当，组员由副主任担当。 二、仔细开展绩效考核，不走形式。 1、20_年1月6日，召开全体工作人员动员大会，组织学习关于乌鲁木齐市事业单位工作人员20_年度考核工作有关问题的通知。对我单位考核测评工作进行支配部署，要求每位同志对自己的工作和职责进行仔细回
11、顾和总结，找准问题，明确奋斗方向，照实填写乌鲁木齐市事业单位工作人员年度考核登记表。 2、20_年1月19日，考核领导小组组织全体成员召开考核测评大会。一是各位成员就进行述职，依据各自的责任分工，自我剖析，仔细总结20_年工作中的成果，同时查找了自己在工作、学习、生活中存在的不足，明确今后努力方向;二是采纳无记名投票的'方式进行民主测评，推选出20_年年度考核优秀等次一名;三是召开考核领导小组考评会议，在参考测评结果的基础上，依据平常考核和个人总结，中心主任写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求;四是领导小组对中心主任提出的考核建议进行审核，经全面综合平衡后，集体探讨确定被考核人员
12、的考核等次，其中优秀一人，合格六人，五人因工作未满一年不定等。 三、公示绩效考核结果，公正公开 投票结束后，现场进行统计，由两名同志分别担当唱票和计票，考核领导小组组长监督，民主评议测评结果当场公布。单位应到在编人员12名，实到12名，全部参与了测评。_同志经考核确定为优秀等次，5名成员经考核确定为合格，5名同志因工作不满一年，确定为不定等。并且将绩效考核结果在单位进行公示。 通过开展考核工作，使大家充分相识到了工作中的薄弱环节，提出了努力的方向，激励了斗志，促使全体人员提高综合素养，在今后的工作中发扬传统，恪尽职守。 个人年终工作总结三 在这一年中，我时时到处以一名人民老师的标准严格要求自己
13、，以创新教化方针为指导，以教好学生，让学生全面发展为己任，踏踏实实，任劳任怨。为使今后更好地开展工作，总结阅历，吸取教训，先将本人在这一年来的思想工作表现总结如下。 一、思想上 一年来，我时时到处不忘加强思想政治学习。严格要求自己，到处做同志们的表率，发挥模范带头作用。一年来，我从不因故请假，迟到，旷工。不怕苦，不怕累，总是以百倍的热忱投入到工作之中。 二、工作上 一年来，我听从学校领导的安排，仔细完成学校交给的各项工作任务。在教学中，我虚心向老老师请教，仔细钻研新大纲、吃透教材，主动开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段敏捷运用于课堂教学中，努力培育学生的合作沟
14、通、自主探究、勇于创新等实力。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注意教学阅历的积累。发表教学论文1篇。 在搞好工作的同时，我还不忘与同志们搞好团结，敬重领导及同事，真诚的对待每一位同志。 在这一年的工作中，我得到了学校领导，老师们及学生们的好评。但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，还需今后努力改正。主要缺点还有以下几个方面： 一是理论学问的学习还是欠缺，还存在有懒散思想; 二是工作虽然很努力，可是个人实力还有待提高，学生成果进步不是很快。 今后，我肯定在校领导及全体同志们的帮助下，加强学习，提高工作实力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶! 个人年终工作总结四 工会组织是联系企业与员
15、工的桥梁和纽带，企业的发展离不开工会组织有力的支持，离不开工会会员无私的奉献。发挥工会组织在员工中的领导作用，更好的服务企业的生产和经营，保障员工的合法权益具有重要的意义。小寨营业厅工会小组充分相识到责任的重大性，在20_年里主动开展工作，在广阔会员中产生了主动的影响。 一、以劳动学问竞赛为依托全面促进员工业务素养的提高。 为建立学习型企业、学习型班组、学习型个人的良好企业氛围，在业务上形成一个“比、学、赶、帮、超”的热潮，更好的为经营发展服务。小寨营业厅工会小组依据公司实际，与部门紧密协作主动组织职工广泛开展劳动竞赛和岗位练兵等活动。 20_年11月3日，实行了营业厅其次届业务学问竞赛;20
16、_年11月中旬，参与客户服务部第一届业务技能竞赛并取得了其次名的好成果。 通过实行业务学问竞赛，小寨营业厅员工中掀起了一股“比、学、赶、帮、超”的业务学习热潮。极大的促进了员工业务学问和业务技能的提高。 二、主动吸纳劳务用工加入公司工会。 为了进一步增加员工的归属感，提升公司的凝合力，根据工会法、工会章程及总部的有关规定，西分公司工会下发关于汲取劳动劳务员工加入工会的通知要求各基层组主动、稳妥地开展此项工作，小寨营业厅自收到通知以来，主动动员员工参与。同时应公司工会的要求派出一名员工帮助公司办理此项工作。 三、仔细履行平安生产、劳动爱护工作的监督职能。 “平安生产”是企业长抓不懈的工作。“平安
17、生产重于泰山”是今年“平安生产月”的主题，为了在员工中广泛开展平安生产教化，坚固树立“预防为主，平安第一”的意识。小寨营业厅主动协作公司做好平安生产教化工作。 6月份组织员工参与了由公司工会与行政部联合组织平安学问问卷答题;依据部门支配，在10月份实行了消防平安大检查活动，对营业前台、监控机房、办公室、库房以及培训教室进行了拉网式的平安检查工作，清除卫生死角;落地电线重新布线;申请应急灯、灭火器;疏通应急通道;张贴消防宣扬画等，一系列的平安学问教化使员工人人了解消防学问、人人会运用消防设施。 在进行平安教化的同时，小寨营业厅还形成了健全的平安自查制度，由营业厅副经理亲自负责，并制定了营业厅防火
18、应急预案营业厅突发事务应急预案形成“制度上墙”。 四、以活动为载体，促进企业文化建设。 为活跃职工生活，增加企业和工会的凝合力，小寨营业厅工会小组组织员工开展了丰富多彩的文体活动：4月组织员工在金碧辉煌消遣广场举办了卡拉OK竞赛;6月份与营业厅团支部联合组队参与了部门的篮球联赛并获得了“精神文明奖”;8月份组织员工去位于长安区太乙镇的翠华山旅游;12月参与了由公司工会组织的其次届元旦越野赛等等。 在自行举办文体活动的同时，小寨营业厅主动组队参与上级举办的各种活动和竞赛，9月份代表陕西联通参与了由省总工会女职工部和省职工体育协会组织的塑身操竞赛。不惟强手在极短的时间内完成了很多高难度的动作，并取
19、得了团体其次名的好成果。宣扬了中国联通，呈现了“联通人”的风采,丰富了职工的精神文化生活。 五、做好职工思想教化工作。 为了更好的树立“爱企业、树新风、促发展”信念，小寨营业厅工会小组发挥自身优势，担当起了先进企业文化促进者责任，主动协作公司部门推动企业文化建设，不断满意员工多层次的精神文化需求。以小寨简报黑板报等形式，大力宣扬发生在员工四周的先进事迹，使其成为外树新形象，内增凝合力，推动企业文化蓬勃发展的强大动力。 保持企业稳定的大局动身，小寨营业厅工会小组还重视和加强对职工的思想教化工作，工会小组长李凤玲定期与员工座谈，倾听员工心声，引导树立员工树立正确的人生观、世界观和价值观，帮助员工快
20、速成长。 六、关切员工健康，做好劳动爱护工作。 员工的身体健康和劳动防护是坚持工作的前提保障，为此小寨营业厅工会小组对员工的身体健康赐予了特殊的重视。 上半年协作西分工会支配员工在陕西亚健康诊疗中心进行了全面的身体检查;夏季为员工发放降温饮品和花露水等物品;秋季是疾病的多发季节，营业厅工会小组为刚好为员工购买了抗病毒颗粒并分发给员工，提示员工关注天气，保重身体健康。在员工生病住院期间，工会小组携带慰问品赶往医院探视，询问病情，关注员工的康复。一系列的行动体现了公司对职工的关爱，极大的促进了员工的工作热忱。 一年来扎扎实实的工作使工会小组在员工中的影响日益增加，工会小组的纽带和桥梁作用日益明显。
21、展望20_年，工会小组将以公司的“四气”和“四种精神”为指引，接着推动工作不断向更深层次发展，做员工的“贴心人”，为公司的发展接着贡献力气。 个人年终工作总结五 根据教体局通知要求，结合实际，对我校全体老师进行了年度工作考核，现将我校20_年度考核工作总结如下： 一、仔细学习，加强领导。 我校接到通知后，刚好组织召开了全体教职工会议进行传达学习，部署实行。同时成立了由冯守浩同志任组长的考核领导小组，全面负责我校年度考核各项工作，探讨解决和处理出现的各种问题，确保了考核工作的顺当进行。 二、周密部署，主动做好打算工作。 根据考核要求，我校组织召开了教职工考核动员会议，就年度工作考核做了全面部署，
22、并对文件精神进行了传达学习，使大家领悟驾驭考核的依据、内容、方法和要求。考核领导小组要求全体教干老师，充分相识到考核的重要意义，并结合各自的岗位职责仔细撰写个人工作总结，细心打算。根据要求，我校刚好做好填写上报山东省事业单位工作人员年度考核登记表、山东省事业单位工作人员年度考核状况统计表，制定年度考核评议表等各项打算工作，为保证年度考核工作的顺当进行打好基础。 三、规范程序，严格组织实施。 我校根据通知要求组织进行了全体教职工20_年度工作考核，结合各自的工作职责，就思想状况、履行岗位职责、完成目标任务的状况、取得的成果和今后的努力方向等方面进行了总结。在进行的民主评议中，我校以无记名投票方式对每一名教职工在德、能、勤、绩、廉五个方面，分优秀、合格、基本合格、不合格等次进行了民主测评。考核领导小组依据民主评议状况，确定出优秀等次人员7名，合格等次人员45名，未定等次人员2名。并根据要求，对考核结果进行了公示。 通过此次考核，进一步充分激发了我校教职工的工作主动性，提高了工作效率。为增加我校教职工队伍的朝气与活力，建设高素养的教职工队伍供应了有力的组织保障，促进了我校各项工作的顺当开展。 个人2022年年终工作总结七篇