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1、检验科工作总结开头检验科工作总结开头1 20_年检验科在各位院领导的正确领导下，全体工作人员共同努力，树立新的管理理念，加强综合素养学习提高，提升检验科形象，已完成全年工作目标及任务。现将20_全年工作总结如下： 一：检验科在人员少，工作压力大的状况下，努力完成日常检验工作及各类检验仪器的每日校准，质控，定标等工作，确保检验结果的精确。在质量管理方面，在仔细做好每天的室内质控同时，主动参与省内室间质控。从而保证了每天检验工作的精确性。 二：检验科全体工作人员始终保持主动，勤恳，节约的工作作风，在保证结果精确及提高经济效益的前提下，能省则省，绝不因为怕麻烦，而把能刷干净在用的一次性耗材扔掉，比如
2、：血凝试验，一次性耗材血凝杯很贵，一箱的价格是一万元，一个月用大半箱，耗材就近一万元，刷洗后再用也不影响结果，从而降低了成本，避开了奢侈。让节约成为一种习惯! 三：检验科坚持“急病人所急，想病人所想，检验质量重于泰山”为服务宗旨，热忱对待来每一位来我院的患者。也做到了从标本接受、检验项目统计、检验结果、紧急值上报、报告单发放、标本处理等各个环节的质量管理及记录建立。 对工作中发觉的问题刚好订正，以谨慎的工作看法对待每一个待检标本，处理好工作中遇到的疑难结果，确保发出的每份检验报告的精确性。为临床供应精确牢靠的诊断依据。 四：检验科每一位员工都严格遵守院里及科里制定的各项规章制度，上班不迟到，不
3、早退，不串岗，不旷工，不干私活，科里坚持一周一次业务学习，月底考核。大家平常也特别留意各种学问的学习和积累，不断的提高综合素养和业务工作实力，一年来无医疗差错的发生。 五：今年检验科新开展检验项目9项，包括糖化血清蛋白，心肌损伤系列，凝血四项，电解质分析。院里还投巨资为检验科新增了4台大型检验仪器，包括日本东芝全自动生化分析仪，日本希森美康全自动血液分析仪，德国美创全自动血凝仪及全自动电解质分析仪，极大的增加了检验科检测范围，提高了检验科的整体服务质量。同时也给医院创建了可观的收益。20_年1月份11月份检验科共创经济效益187万余元，共检验项目96170项。我们科在即不要求增加人员，又不影响
4、日常工作的状况下，发扬吃苦耐劳精神，保质保量的完成了全年的检验工作。 六：明年工作安排 1：明年我们科要高度重视提高员工综合素养，业务实力，操作技能，服务理念。 2：接着发扬节约传统观念，把耗材试剂成本降到最低。 3：充分发挥新进进口仪器的功效，确保检验结果精确牢靠，提高我院检验科在市里各大医院检验上的知名度。 4：加强与临床的沟通，希望能建立与临床科间的协调会议机制。 20_年即将过去，20_年也款款向我们走来，我们科在新的一年里会发扬优势，改正不足，在努力做好领导交代的各项工作任务的同时做到自己满足，医生满足，病人满足，请领导放心!我们全科肯定以一个全新的精神面貌，争取在新的一年里再上一个
5、新台阶! 检验科工作总结开头2 20_年，检验科在医院党政领导及各有关职能部门的有效指导下，根据年初医院制定的工作目标和本科室工作安排，仔细落实各项工作，在各个方面均较好地完成了任务，现总结如下： 一、医疗工作 1、仪器设备 引进两台迈瑞五分类血球仪(bc5300、bc5380)，一台最新一代的标准化高通量检测技术平台美国lumine公司的lumine流式荧光检测仪(又称液态芯片检测仪)，全自动生化分析仪，电解质仪，更换了尿液生化分析仪，一台化学发光，一台uf50，一台血凝仪。 2、人才队伍 聘请成都医学院检验专业本科生一名，已进入专科规范化培训轮转。1人在职探讨生在读，5人成教本科在读，3人
6、成教大专在读。1人在_省人民医院取得pcr上岗证，在_省疾病预防限制中心病毒探讨所取得hiv上岗证;9人在_省输血协会取得输血技术操作上岗证;5人在_市疾病预防限制中心取得省疾控颁发的hiv上岗证。 3、检测项目 新增性激素六项、皮质醇。复原esbl检测。 二、教学工作 接受了来自重庆医科高校、泸州医学院、温州医学院、成都中医药高校、自贡卫校、达州职业技术学院等大中专院校共25名实习生的临床实习。截至目前，实习教学工作进展良好，实习生管理规范有序。 三、科研工作 1、获得_省卫生厅课题立项一项，并获一万元的经费支持。 2、公开发表b类论文三篇。 3、申报院内新技术新项目两项，其中一项获得三等奖
7、。 4、申报卫生局新技术新项目两项。 5、申报医院创新基金课题两项。 四、其他工作 1、依据医院总体规划，极力克服人手惊慌的困难，做好了汇东检验科各项工作，达到除骨髓片、细菌培育、免疫项目外，其他检验都不用送标本的目标。大大提高了工作效率，降低了急诊标本转送用车频率。 2、主动与门办、注射室协调建立了门诊静脉采血中心，规范了门诊病人静脉血的采集工作。 3、将门诊病人检验报告发放收回到门诊检验科，便利了病人询问检验报告。 4、在接受卫生部“医疗质量万里行”活动检查中，表现优异，受到检查专家的确定和好评，为医院争得了荣誉。 5、在目前仍旧面临严峻局面的甲流防治工作中，听从医院支配，不讲条件，不讲价
8、钱，一切以防治工作为中心，阶段性地圆满完成了医院指定的相关任务。 检验科工作虽然取得了不小的成果，但客观的讲，也还存在许多不足和须要改进的地方。如科室人员结构不尽合理，梯队建设有待进一步加强。与临床科室的沟通沟通也有待进一步的加强等等。 检验科工作总结开头3 20_年是我院整合后的第一年，在搬迁至新院后，院容院貌面貌一新，各科业务量大幅增加，在这大好形势下，我科全体人员团结协作，同心同德，改善服务看法，提高质量，规范医疗行为，促进医患和谐，全面推动科室和医院的发展。各方面的工作取得必需成果。现将20_年工作总结如下。 一、加强管理，提升检验质量 我科严格落实“精确刚好、公正诚信、优质服务、科学
9、管理、持续改善”的质量方针，全面运行试验室质量管理体系，进一步强化职工的质量意识和观念对检验前、检验中、检验后的质量进行全程限制管理，坚持做好标本的采集核对工作和试验环境的质量限制;仔细做好室内质控和室间比对;仔细做好报告单的审核和仪器的维护;仔细完善各项记录，进取联系临床，组织检查本科的质量和平安情景，对发觉的问题分析缘由后进行改善，稳步提高检验质量，有效预防医疗差错和事故的发生。 二、抓好医疗平安工作 搬迁后，应对工作量剧增而工作人员较少的形势，我们为进一步保证质量和平安。仔细组织全科人员学习核心制度，强化质量和服务。每周召开医疗平安会议，找出平安问题和隐患，每月对医疗平安工作进行总结，切
10、实有效保障我科业务的顺当开展。异样对于门诊检验这个我科的窗口部门，要求工作人员礼貌礼貌服务。同时我们加强和临床的沟通和沟通，主动仔细听取他们的提议，进行快速、精确和高效的工作，节约病人的时间和间接开支，创建了良好的医疗、社会与经济效益。 三、主要工作成果 1、截止11月底，全科业务收入到达221万元，其中门诊业务收入111万元，住院业务收入101万元，随着标本量不断攀升，检验科除生化岗位外，其他岗位实行弹性工作制，以保证每一天结果按时发出。 2、进取协作临床开展工作，我科开展了结核病诊断治疗的结核菌培育、药敏检测;精神病患者服用碳酸锂后血锂水平监测，我科是全市唯一能开展此项目的试验室。且不断与
11、临床科室沟通，努力开展新的检测项目，以满意临床诊断的需求。 3、在艾滋病防治方面，由于我院负责全市艾滋病监测、治疗工作任务，我科在整合以后，立即进行HIV初筛试验室申报工作，经过努力，于5月份经过了HIV初筛试验室验收。一年来，共进行筛查HIV人次，其中可疑待查人次，占%。并进取协作做好HIV病人的CD4、CD8以及病毒载量的的送检工作，共登记送检CD4、CD8人次，病毒载量人次。HIV标本的检测及处理是高风险工作，但我科工作人员为做好全市HIV防控工作，毫无怨言，充分发扬奉献精神，这体现出作为一名医务工作者神圣职责和道德标准。 4、进取协作做好TB病人HIV免费筛查及性病高危人群干预工作，共
12、对TB患者进行免费HIV筛查，其中检测可疑待查名，占%;共对名性病高危人群免费检测。 5、仔细作好院内感染限制检测工作，对全院各治疗室、换药室等房间的空气和物体表面以及消毒液进行定期的培育检测工作，为我院院内感染限制工作供应了详实的资料，使这项工作全面走向正规化。 6、做好各试验仪器的维护和保养工作，对出现各类故障，仔细探讨进取应对刚好解决，并完善各种登记资料，这既保证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节约了修理成本。 7、全面参与全区临床检验室间质量评价活动，在血液、体液、生化各项目评价中均取得优异成果。充分显示了我科各试验项目检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。为检验结果在区内的互通互
13、认供应了客观依据。 8、建立健全科室、个人各项规章制度及质量限制制度，一切工作以检验质量为核心，避开差错事故的发生，坚持要求我科各医务人员具有高度的服务意识，全力搞好以病人为中心的服务工作。定期征求病人及群众看法，针对群众提出的热点难点问题，结合科室实际情景仔细加以探讨和解决，赢得了病人的信任，年内无医疗事故发生。 四、存在问题 1、人员结构不尽合理，人员数量明显不足，科学分工难以实现。 2、个别专业的设备严峻落后，影响试验结果的精确性和刚好性。如三分类血细胞分析仪、尿十项分析仪等。 3、设备配备不足，部分项目未能开展。如：化学发光免疫分析仪，PCR分析仪，凝血仪等。 4、未建立LIS系统，检
14、验结果不能即时共享。 五、将来工作 1、加大人才培育和梯队建设力度，加大重点科室建设力度，进一步细化专科设置。 2、推行学习制度和学习方式的改革，建设学习型科室。 3、进一步加强试验室建设，完善内部管理。强化平安忧患意识，严格质量限制，提高检验精确性。 4、进一步加快设备建设和科研力度，提高综合实力，争取成为市级重点专科。 5、加速人才培育。 20_年对我们而言，是辉煌的一年。新的医院，崭新的起先，在新的征程中，只要我们激昂精神，团结一心，克难奋进，开拓创新，共同努力，我们科室和医院的发展必需会蒸蒸日上，我们也必需能在新的征程里开创新局面、夺取新成就、铸就新辉煌。 检验科工作总结开头4 20_
15、年，在医院领导和主任正确领导下，同事的帮助下，我们同心协力，围绕医院中心工作，结合科室的工作特质，树立高度的事业心和责任心，在工作上主动主动，求真务实，踏实苦干，不断提高医疗质量、保障医疗平安、提高全科素养，能够主动协作主任做好检验科的各项工作。在工作中取得了肯定的成果，也存在肯定问题。现总结如下： 1、思想政治方面 主动要求进步，仔细学习党的各项方针政策，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，主动参与医院的各项政治活动和业务学习。坚持政治理论学习与业务学习相结合，提高自身思想相识和服务技能，坚固树立服务意识，大局意识，勇于实践，敢于创新。树立一心一意为人民服务的思想，想病人之所想，急病人之
16、所急，围绕我院改革发展大局，仔细完成医院下达的各项工作任务。 为人作风正派，不对人说三道四，不打小报告，不对上级决策妄加评论。顾全大局，和同事能和谐相处，无论是在工作上还是在生活上都能相互关切，相互帮助。主动响应党的号召，在部分地区困难群众要求帮助时，虽然我的工资也不高，但还是主动伸出救济之手，慷慨解囊。 2、医德医风和医疗质量方面 具有剧烈的事业心和责任感，对待每一个前来检查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”一心一意为病人服务。吃苦耐劳，始终保持主动向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明缘由，取得病人的认可。对病人提出要求说明
17、化验结果的问题，都能主动协作临床，根据院里临床医生的要求，不做任何说明工作。严格组织纪律观念，做到早上班，迟下班，不迟到、不早退、不串岗。无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗事故。 对工作中发觉的问题能刚好订正和改正，时刻与各科室保持联系，发觉两次因病人标本留取有问题，并刚好通知到相关科室，要求重新留取标本再做检验，避开了差错事故的发生。在工作上，注意各种学问的学习与积累，坚持独立思索，大胆实践，不断提高综合素养和工作实力。为人正直，心胸坦荡，坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务实力比较强，已能胜任本职工作，爱岗敬业。 3、业务工作和学习方面 主动参与医院和科室组织的各种业
18、务学习，通过学习与回顾，加强自身素养的提高。今年下半年在熊老师离开无人带教，在学习和工作任务比较繁重的现实状况下，能主动主动的协作谭主任和同事按时完成工作，能很好的端正自己的学习看法，从不叫苦叫累。在业务工作中，仔细履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作仔细负责，时刻以谨慎的工作看法处理好每一个待检标本，仔细处理好工作中遇到的疑难问题。 对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向各位老师反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的精确性，刚好与临床医生联系，供应有利的诊断依据。严格遵守紧急值报告制度，能刚好通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时间。工作中任劳任怨，保质
19、保量完成领导交给的任务。不断总结工作，将临床生化的参考值发给各个科室，便利各位医生和护士。 面对新形势、新机遇、新挑战，能够醒悟地相识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论学问，主动参与本学科的各种学习讲座、网上接着教化等，学习最新学问、新进展。争取明年检验技师的考试。 4、工作中存在的主要问题 只留意仔细做好自己的工作，为领导分忧不够，对同事帮助不足。有时工作不够细致，存在急躁心情，开拓创新不够。在总结成果的同时，本人认为在以下方面还做得不够：近一段时间的学习有所放松，强调明年要职称考试的问题，放松了思想改造。有时在工作比较忙的状况下，会表现出急躁心情，给工作带来了一些负面影
20、响，考虑还不够细致，工作不够严谨。 在新的一年里，我肯定高度重视实践和理论学习，进一步坚决志向信念，发扬理论联系实际的学风，边学习，边总结，边提高，解决工作中的实际问题，力求在学习的质量上有新的提高。时时到处看到自己的.不足，接着发扬优点，改正缺点，努力做好各项工作。要努力加强特性修养和党性熬炼、高标准、严要求、树立良好的公仆形象。虚心向老同志学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在新的一年里以更加饱满的热忱，投入到新的工作中去，迎接新的挑战，争取做出更加优异的成果。 检验科工作总结开头5 在20_年既将结束之既，我们对本年度工作进行了仔细总结。从失败中总结阅历，查漏补缺。争取在医院领导的大
21、力支持和我们的努力下，使我们的工作将在新的一年更上一层楼。现将一年的工作情景汇报如下： 一、医疗业务指标完成情景 1、20_年门诊、住院总收入12166812元，超额完成年任务224万元，较去年增长241万元，全年体检8487人次(包括武装部、本院职工的免费体检)收入568327元。为疾控中心免费疟疾检测281人次。 2、进取开展院感检测工作。每月对医院各临床科室进行空气、物表、医护人员手、消毒液及无菌物品等标本进行了检测，严格执行无菌操作，确保每一份检测标本的培育结果真实有效，共采样1282份，在传染病常规检测中检出5例艾滋病阳性确诊病例，每当发觉HIVTPHCV阳性患者都第一时间通知临床科
22、室，做好防护工作，确保医务人员不被感染，圆满完成了院感的各项任务。 3、细化工作流程，我科实行了分组化管理成立了：仪器保养组、质量限制组、试剂保管组、合血组、发血组、熔浆组，实行一人多岗，一岗多责。此次分组提高了每个人的工作进取性和职责心，节俭了人力物力，降低了成本，收到了较好的效果。 4、注意检验质量，保证检验结果的精确性。质控小组规范了临床试验室室内质量限制，坚持每天做，同时进取参与石家庄市临床检验中心室间质量评价活动，在免疫、生化、血液、尿液等六个项目评价中均取得了良好成果，我们还参与了石家庄市疾控中心艾滋病试验室的HIVTP的盲样检测工作均取得较好成果，充分显示了我科试验项目检测结果的
23、精确性和在各试验室间的可比性。 5、加强与临床医生沟通，重视临床科室的信息反馈看法，协作临床开展了同型半胱氨酸、不规则抗体筛查，卡式合血，新生儿溶血症筛查等项目，这星期我科又开展了A群轮状病毒的检测，为婴幼儿腹泻患者供应了协助诊断的依据。同时进取向临床科室宣扬标本采集留意事项及特别标本的采集要求。 6、大力提倡成分输血，确保临床用血平安。血库人少工作重，在工作中严格执行输血前检查和配血试验的操作规程。全年共用悬液红细胞3692u，全血1200ml，单采血小板74治疗量，血浆151180ml，冷沉淀123u(其他医院用悬液红细胞58u)。今年临床用血比例相对下降，体现了我院临床合理用血活动初显成
24、效，避开了血源奢侈，同时又减轻了患者的经济负担。全年发生三例输血不良反应，我们都进取协作临床科室查早缘由，进取上报。为了确保临床用血全科同志手机24小时开机，每次南院、北院抢救病人同志们不管多晚都能刚好到岗有序工作，充分发扬了团结协作的精神，受到临床科室的好评。12月血库还实现了与河北省血液中心网络系统的联网，20_年将实现与我院HISLIS系统的联网。 7、做好各试验仪器的维护和保养工作，当仪器出现故障时小问题自我处理，大问题进取与药械科联系刚好解决，既保证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节约了修理成本，在此感谢药械科对我科工作的大力支持。 8、服务看法明显改善，我科每一天门诊量平均约40
25、0多人次，工作较为繁琐，大家都严格执行查对制度，包括病人的信息、门诊号、发票号等，并耐性说明病人对报告单提出的各种疑问。科室分南北两组，先后两名人由于特别缘由辞职、2名人员请假，人员紧缺，工作量增加，尤其是周一到周四病人较多，到点下不了班，常常是老同志抢着干，年轻同志加班加点地工作，都任劳任怨、毫无怨言，他们这种爱岗敬业的精神尤为让我感动。 9、信息化系统的建设HIS系统和LIS系统上线后，全科同志进取学习娴熟驾驭工作要领，对出现的问题出办法、想方法在短时间内使工作步入正轨。我科还实现了LIS系统和体检中心的联网，简化了工作程序，保证了结果的精确回传。 10、我科进取参与医院的各项政治活动和业
26、务学习，努力提高自身思想相识和服务技能，提高检验队伍的整体素养，进取开展各项工作，努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题，由副主任组织每周二科内业务学习，每个人即是老师又是学生，授课人员细心备课，听课人员仔细听讲，大大提高了同志们的学习热忱和专业技术水平。虽然工作很繁忙，我们还是克服困难派六位同志参与短期培训学习，外出人员回科后，均进行了相应的讲课，做到了一人学习，全科受益。 二、存在的问题 1、由于科室人员少，工作量大，不能派人到上级医院进修学习。 2、没有很好地注意工作的方式方法，与人沟通技巧还需进一步提升。 3、需进一步加强科室梯队建设和科室文化建设。 20_年我科收到患者锦旗一面，
27、取得的成果是全科同志共同努力的结果，非常感谢院领导和其他科室同志对我科工作的大力支持。20_年我们将努力改善，取长补短，始终将“团结协作，开拓进取”作为我们工作的核心和动力，始终将“提高检验服务质量”作为我们的生命线，以更加旺盛的精力和饱满的热忱去完成明年的各项任务。 三、检验科三年规划 1、在现有设备基础上开展临床科室急需项目如：尿白蛋白尿肌酐呼吸道合胞病毒等项目。 2、三年内安排支配三位同志到上级医院重点进修血液细胞、微生物两个专业，其他同志参与短期培训，保障科室人才不断，后继有人。 3、督促科室人员参与职称考试，接着进行课内基础学问培训，尽快提高全科的专业技术水平。 4、引进34名高校生，使他们能尽早独立开展工作，使血库能够独立运转。 5、加强科室文化建设制定科室的行为准则：爱岗敬业，遵章遵守法律;敬重他人，坦诚沟通。要求员工听从大局，既有分工又有协作，要具有剧烈的团体荣誉感和团队精神。工作做到四满足：患者满足，临床满足，领导满足，自我满足。经过科室文化建设，使员工对科室的发展充溢信念，使科室的凝合力加强。 检验科工作总结开头