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1、教育部门工作述职报告五篇教化部门工作述职报告范文一 人事股的主要职责是负责局机关及所属单位的人事、劳动工资、年度考核、机构编制管理、表彰嘉奖、人事档案管理等工作;指导制定教化系统中长期人才发展规划;负责老师资格认定的管理和中小学老师专业技术职务评审举荐工作;规划并指导教化行政管理人员及所属各级各类学校校长队伍建设和培训工作;指导全区各级各类学校内部人事与安排制度改革;指导各类师范类毕业生就业，并负责毕业生档案管理、办理就业报到手续。 今年以来，我们主要做了以下工作： 一月份： 1、在人事部门的指导下，完成了20_年度的职称评定的全部工作。20_年我区教化系统共评定通过了25名中学高级老师，30
2、名中学一级老师，40名小学高级老师，以及124初级职称，共219人的信息上报到职称数据库。 2、在人事部门的统一指导下，完成了20_年的人事年度报表上报工作。人事年报工作假如简洁理解，就是数字的堆砌，但实质上作为国家每年人事政策与工资政策制定的依据，具有重要的意义。对此，我们本着“肃穆仔细，力求精确”的原则，对全区教化系统43个单位、4000多个人员的十多万个数据进行整理分析统计汇总，并与上年度的数据进行参照对比后，刚好精确上报。 3、依据区政府与局党组的探讨看法，主动宣扬并落实义务教化学校实施绩效工资政策，协作人事与财政部门，要求各单位“实事求是，务必精确”，反复两次审核了义务教化学校341
3、9名老师的绩效工资标准，保证了绩效工资的刚好发放，促进了全区教化大局的稳定。 二月份： 1、在局党组的领导下，由人事股牵头，各股室人员通力协作，分成8个考核小组，完成了20_年度的3823名教职工的年度考核工作。 2、根据省教化厅的通知精神，对3名特困优秀老师进行了春节慰问工作，把每人500元的慰问金刚好送至特困优秀老师家中。 三月份： 依据局党组的统一支配，协作相关股室，做好新学期的.开学打算工作与平安活动月的检查工作，3次到所承包的5所学校进行检查督导。 四月份： 1、根据市局统一支配，经局党组同意，选派5名中学正副校长参与了中学校长任职资格培训。 2、依据区人事部门的统一支配，完成了20
4、_年通过专业技术评定的219位老师聘任呈报工作。截止到6月底，438本任职资格证书与聘任证书已全部打印、填写、发放完毕。 五月份： 1、根据省老师资格管理中心的统一支配，对辖区内的2所大专以上院校的师范教化专业的应届毕业生进行了老师资格认定的报名与资格审查工作。截止到7月上旬，这一工作已全部完成。本次老师资格认定共通过897人，897本认定证书均打印、填写、发放完毕，认定数据按时上报国家老师资格认定中心数据库。 2、根据区编委的统一部署，经局党组探讨，制定、修改了本单位的编制管理方案，并刚好上报。 六月份： 1、根据局党组的探讨看法，协作区财政部门与局计财股，再次对义务教化学校在职在岗老师进行
5、人员审核，确保绩效工资的刚好精确发放。 2、经局党组探讨，会同区老师进修学校，举办了全区小学校长第五期的任职资格培训，共培训小学正、副校长54名。培训已于7月中旬结束，培训结果与考核数据已上报省教化厅教化干部培训中心，培训合格证正在办理当中。 七月份： 1、根据区政府统一部署，刚好完成了全区3757名教职工的各种状况的工资晋升工作。特殊是下旬的义务教化学校的绩效工资的增加与非义务教化单位预增发津补贴的增加，在局党组的领导下，虽然时间紧，任务重，人员状况困难，想法不一，仍按时完成了工作，保证了大局的稳定。 2、在局领导的亲自参加下，召开座谈会，对20_-20_学年度的支教状况进行调查了解，并依据
6、173名支教老师的支教鉴定打印发放了支教证书。 3、经局党组探讨，会同区老师进修学校，对我区人事部门新聘请的30名老师进行了新老师岗前培训。培训已于8月上旬结束，培训结果与考核数据已上报省教化厅教化干部培训中心，培训合格证正在办理当中。 4、根据省市秋季老师资格认定的统一支配，下旬开展了面对社会的老师资格认定报名工作。截止至8月初，报名工作已全部结束，1700多人的报名信息已上报至市局，报名费用与收费票据已交至计财股。 八月份： 1、制定并传达下发了20_年优秀老师评先通知。 2、制定并传达了20_-20_学年度的支教工作安排。 3、对43个单位244位老师的专业技术职务变动逐一进行了调整，调
7、整结果与相关证明材料已报送区职称管理办公室，相关数据已归入职称管理数据库。 当前开展的工作： 1、在评先工作领导小级的领导下，收集整理汇总优秀老师评比材料，并对评比结果进行审核。 2、在局党组的领导下，落实新学年的支教工作安排。 3、在局党组的领导下，与人事部门结合，制定特级老师的评比方案，向省厅举荐特级老师候选人。 此外，我股室成员还主动参与了局组织的各种学习与研讨活动，并协作其他股室完成了其他各项工作任务。 教化部门工作述职报告范文二 在区委、区政府正确领导下，我局围绕建设教化强区的战略决策，坚持以办人民满足教化为目标，真抓实干，开拓创新，促进了全区各类教化事业健康发展。 (一)坚持依法治
8、教，仔细贯彻执行党的教化路途、方针、政策。 一是深化开展普法教化。组织全系统3000多名干部老师学习了教化法、义务教化法、老师法、未成年人爱护法等法律法规，组织参与了“五五”普法考试。二是仔细贯彻行政许可法。两次聘请专家、组织干部学习湖南省行政程序规定等行政法规。严格执法，在民办学校审批、老师资格认可等方面规范管理。三是针对教化热点难点问题开展立法调研。协作省市人大对湖南省实施<中华人民共和国义务教化法>方法(修订草案)提出了4条详细修改看法。这两年，共办理人大代表建议和政协委员提案56件。 (二)坚持强化管理，不折不扣完成年初确定的工作目标。 1、狠抓教化教学质量 一是“普九”成
9、果进一步巩固。小学、初中阶段适龄儿童、三类残疾少儿入学率、巩固率均均为100%，初中辍学率始终限制在0.3%以内。近两年有21名老师在全国、全省教学比武中获一等奖，89名学生在全国、全省各类竞赛中获一等奖。二是中学教化成果显著。2010年，全区高考本科上线人数905人，上线率为27.09%。颜学之等4人被北大、清华录用。2010年全区本科上线1769人，上线率为45.79%。李鑫等3人被清华北大录用。三是成人教化稳步推动。国家教化部和省成人教化工作两个调研组先后对我区成人教化工作进行了调研，调研组对我区成人教化工作赐予了高度评价。目前已有万宝、杉山、双江3所成为省示范成校。今年万宝成校被教化部
10、评为“全国农村成人教化先进学校”。四是幼儿教化日趋规范。进一步加强了对新办幼儿园的审批程序，加强了对幼儿园校车平安隐患排查和食品卫生等专项检查，并组织对全区全部幼儿园进行特地的督导评估。目前我区一年幼儿教化入园率为95%，三年学前教化入园率达到了82%。 2、狠抓老师队伍建设 一是刚好补充簇新血液。我局争取区委政府支持，公开聘请录用了120名老师，进一步优化了师资结构，提高了师资队伍专业化水平。二是仔细抓好师资培训。先后组织15名校长参与了省、市校长高级培训班，这两年总计培训校长老师9969人次。三是大力加强老师职业道德建设。老师节表彰嘉奖了75名优秀老师和优秀教化工作者，组织十佳师德标兵进行
11、了巡回演讲。对在职老师从事有偿家教进行了专项治理，两年共查处违规办班老师9人，对违规收取的2.3万元全部清退到了学生。 3、狠抓学校平安工作 提出了平安工作“组织责任到位、宣扬教化到位、隐患排查到位、整改措施到位、处置突发事务到位”“五个到位”基本要求。各学校针对火灾、地震、大型活动等进行了应急演练。协作区综治委开展学校及周边环境综合治理集中行动5次，整治校内隐患12处，处理上级批转信件20余件。仔细开展法制教化，预防校内暴力，确保了校内平安。 4、力促教化均衡发展 一是以布局调整为契机，大力改善办学条件。两年总计投入近4000万元用于加强教化基础设施建设。先锋学校筹资300万元新建了教学楼、
12、娄底五小筹资320万元新建了科教楼;二中、三中分别投入1200万元和1450万元建成了综合楼、塑胶田径场和图书馆等项目。近两年，共有11所学校列入合格学校建设项目，都已顺当通过省市的评估验收。二是加强科学管理，促进教化公允。对初一、高一新生的编班，教化局实行分校集中进行电脑随机编班，任课老师均衡搭配、班主任抽签确定班级的做法，杜绝了学校巧立名目办重点班的现象发生。 (三)坚持深化改革，大力加强教化干部队伍建设。 一是狠抓了机关思想作风建设。去年仔细开展了创人民群众满足机关满足学校活动，今年又深化开展了学习实践科学发展观活动。广泛听取和收集看法180多条，针对存在的问题进行了仔细答复和整改。去年
13、区政协对教化工作进行了评议，评为“满足”单位。今年区人大又组织进行了评议，评为“合格”。二是主动稳妥推动学校人事制度改革。今年暑假组织实施了教化系统第四轮人事制度改革。全区106名局管中层干部全部通过公开竞聘产生，有效地激活了用人机制。 (四)坚持民主集中，大力加强勤政廉政建设。 一是仔细贯彻民主集中制。坚持重大问题集体决策、民主决策、科学决策。坚持每年召开一次民主生活会。二是推行政务、校务公开，加强民主监督。重点公开了“两免一补”发放标准、学生转学、基建工程、大宗物品选购等办事程序。这两年，通过笔试、面试、考察等程序，录用了120名老师充溢到农村中小学校，选聘了30余名农村老师充溢到城区学校
14、，全部做到了办事依据、过程、结果三公开。三是领导带头严格遵守党风廉政建设有关规定。如机关车辆的运用，凡私事用车，局领导都按规定缴纳油费和过路过桥费。从严要求自己与下属及家人，两年来局领导共拒收红包礼金5万多元，上交补助、红包1.6万多元。 两年来，我们在履行职能、廉洁自律方面取得了肯定的成果，但比照区委、政府的要求，人民群众的期望，我们的工作还存在着差距。主要表现在：一是在推动义务教化均衡上，我们的工作措施还要进一步完善;二是一些干部的服务意识、服务实力和服务水平还有待进一步提高。在今后的工作中，我们将深化学习实践科学发展观，加强宏观思索和战略探讨，用创新精神去做好教化工作，推动娄星教化又好又
15、快发展。 教化部门工作述职报告范文三 本人现任教化局副局长，详细分管综治、维稳工作。一年来，本人根据县综治委年初制定的目标要求，主动做好综治、维稳工作，努力完成综治、维稳工作的各项任务。现将一年来的工作报告如下： 一、狠抓队伍建设，切实做好综治、维稳工作 要做好综治、维稳工作，必需建立一支坚毅有力的综治、维稳、基层工作队伍。为了更好地做好综治、维稳工作，完成综治、维稳工作的目标任务，全县在各中心校、中学、县属学校配备了一名平安稳定督查员，详细负责所在校辖区内的综治平安稳定工作。他们的主要职责是： 1、负责本校及辖区内学校的综治、维稳、平安台帐资料建设工作。 2、做好本校及辖区内学校冲突纠纷的排
16、查、调处工作。 3、做好本校及辖区内学校平安隐患的排查、整改及汇报工作。 4、做好本校及辖区内学校突发事务的应急处置工作。 5、做好本校及辖区内学校综治平安的宣扬教化工作。 6、做好本校及辖区内学校的普法工作及对学生的法制教化工作，预防和削减未成年人犯罪。 7、主动协调、协作相关职能部门做好本校及辖区内学校的校内及周边环境整治工作。 8、做好综治及平安的月报工作。 9、按人防、物防、技防要求，做好本校及辖区内学校财产、师生人身平安的防护工作。 10、做好和谐平安校内创建工作。 二、狠抓制度建设，仔细落实综治、维稳工作措施 制度是管理的基础，是做好各项工作的前提和关键。本人自分管综治、维稳工作以
17、来，充分相识到制度对做好综治、维稳工作、完成综治、维稳工作任务、实现综治目标的重要作用和意义。因此，非常重视综治、维稳工作制度的制订与完善工作。 目前，行之有效并已得到落实的制度有：岗位责任制、“一票”推翻制、责任追究制及各项平安稳定制度的制订及完善等。如：对原_练习者和早期民办代课老师，下发了关于做好维稳工作的通知，落实了责任人，常常跟踪(尤为重要时段)和做耐性细致的劝服教化工作，确保了教化系统的平安稳定。 三、狠抓文明校内创建，构建和谐平安校内 为学生创建一个平安、健康、文明、和谐的学习环境，保证青少年学生健康成长，依据_县教化局关于印发的通知要求，全县各中小学接着开展了和谐平安校内创建活
18、动，全年完成了县级“和谐校内”命名工作和市级“和谐校内”举荐工作。 四、狠抓平安工作管理，确保学校稳定 今年，我们接着进行了以平安隐患台帐为抓手的平安工作管理，完善了平安隐患台帐资料。如领导小组的调整、会议记录、平安制度、检查登记、应急预案、隐患报告单、整改记录等;接着坚持校级每周一次，乡级每月一次、局级每季一次的平安隐患排查，重点排查了饮食、饮水平安隐患、校舍平安隐患、交通平安隐患、用电用气平安隐患、传染病平安隐患、防楼梯踏踩、防溺水等;落实了平安隐患整改、报告制度，对于排查出的平安隐患，学校能整改的要实行措施刚好整改，学校一时难以解决则要刚好报告有关部门。 目前，我县平安工作从资料完善到平
19、安隐患排查、整改、报告，每一个环节的工作都实现了制度化、常常化。 五、狠抓周边环境整治，净化学校周边环境 对学校校内及周边环境进行整治，是学校综治、维稳工作的重要内容。今年五月，我们与公安、电信、工商、文化等部门组成联合执法检查组，对县城歌舞厅、卡拉ok厅、电子嬉戏室、网吧、录像厅、图书及音像制品商店进行了执法检查，收缴盗版图书238本，盗版音像光盘380盒，惩罚容留未成年人及超时经营的电子嬉戏室、网吧各11家，取缔黑网吧2家。 五月，我们与公安、工商、卫生、城管等职能部门组成联合执法检查组，对县城及部分乡镇学校周边的商店、小卖部、饮食摊点进行了执法检查，取缔无证经营的商店、小卖部、游商地摊等
20、26个，收缴并销毁“三无”食品300多袋。 今年县政府、县政法委组织有关职能部门对全县中小学、幼儿园平安隐患进行了三次以上的专项整治活动，下发了整改通知书，消退了肯定的平安隐患，提高了校长、老师的平安意识。 高考、中考期间，我们与公安、环保等部门一道，在学校周边昼夜巡查，要求噪音严峻的建筑装修工地一律停工，歌舞厅、卡拉ok厅等一律经营;高考英语听力考试时，对县城至芋子窝路段进行交通管制约40分钟，有效防止了噪声扰校扰生影响考生考试的现象。通过整治，改善了校内及周边环境。 一年来，全县未发生一起侵害师生人身平安，损害学校财物，扰乱学校教学秩序的违法犯罪案件。 总之，本人一年来按综治、维稳的工作要
21、求，狠抓了综治、维稳工作，切实地履行了综治、维稳的职责。在全县教职工的共同努力下，校内及周边环境不断改善，教化事业不断发展。 教化部门工作述职报告范文四 一年来，我履行基层党建工作第一责任人职责，围绕教化治理转型抓党建，通过抓好党建促教化治理转型，下面本人将教化局基层党建工作述职如下： 一、履职工作状况 (一)落实党建工作责任。主持召开24次局党委会，探讨部署党建工作。建立完善贯彻执行民主集中制、“五个一”基层联系点和落实“三重一大”事项集体决策等9项制度。带头转变作风，到天元区、市一中、市二中等联系点现场办公4次，协调解决市二中原址移交给天元区办学等10个突出问题。给基层党组织书记讲党课，在
22、茶陵大洲村蹲点，到天元区大岭社区开展志愿服务;筹措党建帮扶资金40余万元，支持帮扶点建设。牵头在湖南志愿服务网注册成立市教化局志愿服务队。调研撰写市直学校领导干部退出机制调查报告。组织基层党组织书记“双述双评”。 (二)提高党组织服务水平。创新基层党组织阳光服务模式，建市、县、校三级联动的服务实体平台和网上办事大厅，全年受理各类服务事项1007件;这一做法被省委教化工委推广到全省。拓宽党员干部联系服务群众渠道，组织1345名党员进131个社区，认领服务岗位518个;组织机关干部开展“五个一”优质服务竞赛，组织“五进五访”活动，创建“五型”机关;在学校开展“家访万人行”、“教化恳谈会”，收集建议
23、835条。 (三)强化党员教化管理。实施“双培”工程，将23名优秀中青年老师培育成为中共党员。开展“三课一岗”竞赛，树党员先锋。组织90个基层党支部2118名党员参与了组织生活会和民主评议。在八中、中职开展处置不合格党员试点。落实党建工作保障，20个直属单位党建工作经费预算83.7万元;有党员活动场所20个，面积2645平方米。落实党风廉政建设责任制;开展廉政巡查10次，集体廉政谈话4次，个人廉政谈话120人次，诫勉谈话8人次，内部通报指责3个单位3人次。 (四)提升问题整改实效。制定30项措施，落实了中心、省、市专项整治任务。实行7项措施，整改了党委查摆的3个党建工作问题。已完成党委班子查摆
24、的29个整改任务。整改了11所“公民不分”的民办学校，清理了2408名“在编不在岗”公办老师，党员干部退出了在民办教化机构的股份809万元，规范了教辅资料的选用，根治了“搭车收费”现象。建立了市教化局公务接待与公务考察实施细则等29项制度。 二、存在的问题及缘由 (一)投入的时间和精力与履职尽责要求有差距。没有把党建工作列入考核目标。重行政轻党务，重教学轻党建。党建工作思索深度与调研力度不够，工作与实际结合不紧密。没有充分调动基层党组织书记抓党建工作的主动性、创建性，部分基层党组织书记工作不在状态。 (二)党建工作保障与服务型党组织标准有差距。基层党组织带头人队伍建设有待加强，少数基层书记抓党
25、建工作原则性不强，存在不想管、不敢管、不会管的现象。党建工作主动性不够，凭阅历办事，未能与时俱进。20个直属单位中有7个单位没有书记职数。党建工作经费没有列入预算。基层党组织活动场所运用不充分。个别基层党组织服务功能没有得到发挥，联系服务群众制度不健全，党员志愿服务与在职党员进社区工作还缺乏长效机制。 (三)党员教化管理与作用发挥有差距。一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不肃穆。有的班子民主生活会“辣味”不够。有的支部开展民主评议党员工作程序不到位，结果运用不充分。少数单位对党员教化管理失
26、之于宽、失之于软，对党员干部的教化监督缺位。个别单位未按规定基数缴纳党费。少数党员党性意识淡薄，没有起模范带头作用，甚至出现违纪违规问题。对常住外地的退休党员教化管理缺乏有效举措。 (四)作风建设与从严从实标准有差距。教化实践活动总结大会召开后，少数单位负责人思想上有所放松，存在等待观望心情。个别单位的整改疲于应付，流于形式，有些问题的整改还没有真正落到实处、改到深处。 产生以上问题，从主观上找缘由，主要有三个，一是思想相识不高。认为党建工作是“虚功”，是“软指标”，短期内难以产生看得见、摸得着的政绩。二是创新精神不强。满意于以会议落实会议、以文件贯彻文件，缺乏一抓究竟、追究问责的狠劲。三是督
27、促落实不力。考评时看记录、查资料、听汇报较多，看现场、查实情较少，导致一些单位党建工作图形式、走过场。奖罚机制不健全，没有真正起到激励先进和鞭策后进的作用。 三、下一步推动党建工作的准备 (一)全面担负党建工作的第一责任。坚固树立抓好党建就是政绩的理念。定期召开党委会，探讨和部署党建重点工作，协调解决重点问题。完善党建工作考核细则。抓好基层党组织书记履行党建工作责任述职评议后的整改落实，近期组织一次集中督查。建立完善局机关、二级机构和直属学校党组织书记党建工作述职评议制度。 (二)全面改进党员干部的工作作风。组织党员干部参与“五进五访”、志愿服务、教化恳谈会、“家访万人行”活动;组织2期经典诵
28、读、6期道德讲堂、4期文化讲坛。制定教化局直属单位党员教化培训三年规划(_年)。举办2期建工作培训班，培训100名党务工作者。加强业余党校建设，筹建“数字党校”，开发一批优质微党课，征集一批党员教化创新案例。加强流淌党员的教化与管理。 (三)全面提升基层组织的服务水平。制定教化局直属单位基层服务型党组织建设规划(_年)。配齐基层党组织负责人。筹建学校党建工作探讨会。加大基层党建工作保障力度，将党建工作经费列入年初预算，确保各级党组织活动场所发挥效益。完善“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度。 (四)全面落实教化活动的整改举措。整改工作实行“一周一小结、半月一报告、每月一通报”
29、;实施项目管理，组织团队攻坚。成立4个督导组，开展定期督查与随机抽查相、重点督查与单位自查。定期公布整改落实状况，接受社会监督。抓好“在编不在岗”、“公民不分”等问题整改的后续工作。 教化部门工作述职报告范文五 各位领导、同志： 一年来，在市教化局和县委政府的正确领导下，我仔细学习党的十八届五中全会精神和省、市、县有关党风廉政建设的要求精神，在思想上、工作上始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，自觉做到勤政为民，扎实工作，廉洁自律，各方面都取得了肯定成果，保持了一名人民干部的应有本色，无愧于组织对我的信任，无愧于人民群众的期望。 一、主要工作成果 年里，我仔细抓好理论学习，不断提高思想政治素养
30、，增加拒腐防变实力。我作为教化局副局长，在局长的领导下主抓教化系统基础设施建设、计财、机关后勤、教化平安工作。一年来，我仔细学习政治理论，不断提高思想政治素养，自觉改造世界观，坚持一心一意为人民服务，立足岗位，恪尽职守，仔细加强作风建设，坚持民主集中制原则，维护大局，与时俱进，不断开拓。根据分工，不遗余力，主动主动抓好本职工作，通过艰苦努力，使教化系统基础设施建设不断迈上新的台阶，农村义务教化保障经费运用进一步规范，机关职工管理上新台阶，整个教化大局健康稳定。 回顾一年来的工作，在仔细抓好常规工作的同时，依据县委要求，结合教化实际，重点抓了这样几项大的工作： 一是乘全国实施校安工程的契机，大力
31、推动基础设施建设工作。基础设施薄弱的问题始终是制约我县教化发展的瓶颈。近年来，在国家、省、市的关切支持下，通过“两基”工程、校舍修理改造工程、校舍平安工程等项目的实施，我县的校舍基础设施得到明显改善。我督促相关股室将危改工程统一项目审批，统一勘察设计，统一招标监理，统一资金管理，统一验收和决算审计，逐步建立了一套行之有效的危改工程建设和管理机制。至20_年6月，我县校安工程全县新建单体竣工43校的63个项目，竣工面积61660，完成市下达51898任务的118.8%。随着校安工程的逐步实施，我县极大部分学校的办学条件正逐步得到改善。依据_县20_年保障性安居工程建设实施方案，由教化系统在乡镇学
32、校建设410套20500平方米廉租住房。项目预料总投资2624万元。总计14个项目，惠及10个乡镇的14所学校，目前已经有12个项目共16500平方米进入施工阶段，尚有两个项目处于招投标阶段，全部项目可在20_年内开工，在20_年5月前投入运用。 二是大力整治教化乱收费现象，整治教化系统财务秩序。是治理教化乱收费工作。教化乱收费是社会热点问题，在此项工作上，我们加大“一免一补”宣扬力度，要求各学校严格执行“一费制”收费方法和收费公示制度，坚决杜绝教化乱收费，学校杂费收入等预算外资金全部缴入财政专户，实行“收支两条线”管理，仔细落实“一免一补”政策，并在全县各级各类学校中开展了“三制”(即校长负
33、责制、责任承包制、定期督查制)活动，教化乱收费现象得到有效治理。全县农村义务教化保障经费运用规范，无违法违纪现象发生。 三是教化平安工作。学期初，从机关相关股室抽调人员组成检查组，对县内各级各类学校进行地毯式平安大检查，并在学期中支配相关工作人员不定期对部分学校进行平安工作抽查，对涉及平安状况存在平安隐患的学校刚好下达整改通知书，限期要求整改，在检查的基础上建立了教化平安档案，初步摸清了平安底数，夯实了师生平安的基础，师生平安工作的被动局面得以扭转。 四是确立先进的学习理念，提高理论素养。理论素养是一名新时期教化工作者必备的基本素养。良好的理论素养可以使人们工作起来得心应手、事半功倍。提高理论
34、素养的一条重要途径就是加强学习。依据形势的发展和自身提高的须要，我确立了“终身学习”的理念，努力做到了“两个坚持”：一是坚持学习时间。无论工作多么忙，我都尽量做到新闻必看、政策法规必学、人民教化、云南教化等专业杂志必读，随时吸取精神食粮，不断提高政治理论和政策法规水平;二是坚持带头学习。身为局领导，我每次集中学习时带头到场，用心听讲，探讨时带头发言。党的十七六中全会召开之后，为了学习、宣扬、贯彻十八届五中全会精神，依据上级党组织的统一部署和要求，我做到了科学支配，细心组织，分专题、有步骤地学习，在教化局机关起到了带头作用，在机关全体干部职工中初步形成了人人讲学习、人人参加学习的良好局面。 二、
35、本人廉洁自律状况 一年里，本人仔细实行廉洁自律方面的条例、规定，在思想上坚固树立坚毅的防线，根据“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，圆满完成了一年的工作。工作中，我不搞花架子，不欺上瞒下，弄虚作假。对每一项决策，总是慎重行事，发扬民主，坚持调查探讨，务必使工作决策具有科学性、客观性和正确性。在生活中，我做到心系教化一线老师和学生，想广阔师生所想、急广阔师生所急。在自己的工作权责方面，我自觉接受组织和群众的监督。不利用职权之便大吃大喝，没有用公款肆意出入营业性歌舞厅高消费，也没有利用职权收受他人钱财，不公车私用，不奢侈奢侈，不以权谋私，保持国家公务员的本色，不断充溢完善自己。 三、存在缺点和不足
36、一年来，自己作为副局长，在党组的领导下，虽然作了大量工作，但与“三个代表”要求相比，与新形势、新任务的要求相比，与群众的要求相比，还存在不少缺点和不足。一是理论学习和业务学习不够，尽管自己严格按要求参与中心组和机关学习，但照本宣科多，深化领悟少，没有真正把理论学深学透，更谈不到理论创新，用新的理论武装头脑，指导新的实践，解决新的问题;二是亲密联系群众不够，尽管平常也尽一切可能深化学校、深化科室，但多数状况是就事论事，晴蜓点水，没有真正坐下来，深化进去搞调查探讨，与群众交心，特殊是帮助基层和群众解决实际困难不够，对基层、对部属提工作要求多，生活上关切帮助少。 四、今后努力方向 作为一名基层干部，我肯定要仔细学习贯彻党的十八大精神，根据“三个代表”要求，从最广阔人民群众的利益动身，不断用新的理论、新的实践丰富自己，与时俱进，开拓创新，只有这样才能担当起时代给予的历史使命。为此，在今后的学习、生活和工作中，我将进一步刻苦学习、努力工作，紧跟时代步伐，亲密联系群众，清正廉洁，求真务实，恪尽职守做好本职工作，努力做一名让上级放心，人民群众满足的好干部。 教化部门工作述职报告