正式的劳动合同模板汇总.docx

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1、正式的劳动合同模板正式的劳动合同模板1 用人单位： 劳 动 者： 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。 乙方已具体阅读并充分理解本合同及其附件的内容，并承诺对该合同条款、附件及甲方的规章制度内容的理解与甲方的理解一样。 第一章 劳动合同期限 第一条 1. 本合同期限经双方协商一样，实行完成肯定工作任务为期限的合同形式： 2.本合同有效期为一年，自签订之日起生效; 其次条 试用期 1、乙方应在试用期满前15日内向甲方的行政人事部门提出转正申请，并填写转正申请书。甲方依据公司有关规

2、定对乙方在试用期间综合表现进行考核和评价，合格者正式上岗，不合格者书面通知解除本合同。 2、在试用期间无论何方提出解除本劳动合同，甲方均不向乙方支付经济补偿金。 其次章 工作内容、工作地方 第三条 乙方同意并承诺甲方有权依据经营工作之须要及乙方工作实力调整乙方之工作地点、岗位和工作内容，并同意甲方有权按本公司薪酬原则调整相应劳动酬劳。乙方不接受或认为不适应甲方调整的工作地点、岗位和工作内容的，可以提出解除劳动合同。 第三章 工作时间、休息休假 第四条 甲方支配乙方执行不定时工作制，在保证完成甲方工作任务状况下，合理支配工作和休息休假，并接受甲方的检查与监督，详细按甲方制定的公司考勤管理规定执行

3、。 第四章 劳动酬劳 第五条 乙方每月工资构成为 底薪+提成+福利 的形式，同时甲方按公司绩效考核管理制度对乙方进行绩效考核，考核计算后支付。乙方在试用期间的月工资标准不低于西安市最低工资标准。 第六条 乙方入职及离职当月，按实际出勤天数计发工资及相关待遇。 第七条 甲方每月15日前以货币形式支付乙方上月工资。发工资之日若遇节假日，则相应顺延。若甲方资金的确周转困难，则乙方同意甲方自应发工资之日起在30个工作日之内发放，且乙方并不认为甲方已经构成违约。 第五章 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第八条 甲方依据乙方工作的性质、场所及工作条件，按国家法律规定供应相应的劳动爱护、劳动条件。若乙方从

4、事的职业具有危害性，则甲方应实行措施防止职业危害的发生，努力改善劳动条件。 第九条 乙方患职业病或因工负伤的工资按国家有关规定及甲方公司规章制度执行。 第十条 乙方在劳动过程中应严格遵守平安操作规程;对甲方违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行;对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。 第六章 培训 第十一条 甲方为乙方供应各类有助于提高工作成效、个人管理实力的培训。乙方因工作须要必备上岗证件的，乙方必需具备，由此产生的费用乙方自行担当。 第七章 保密义务 第十二条 乙方对在甲方工作中知悉的甲方及其子公司、分公司、关联单位的动产、不动产、权利、银行帐户、财务信息、档案证件、图纸、

5、经济合同、客户信息、项目信息、供方信息、价格信息、营销方案、资源信息、规章制度等商业隐私、学问产权负有保密义务，即使是在双方终止或解除合同后，乙方也不得向第三方透露、泄露、披露、运用。否则，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 第九章 劳动合同的履行、变更 第十三条 甲乙双方应按本合同约定，全面履行各自的义务。在本合同的有效期内，甲乙双方可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同部分条款或解除劳动合同。 第十四条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，乙方承诺情愿与甲方变更本合同相关内容。 第十章 劳动合同的解除、终止 第十五条 试用期内，乙方要求解除劳动合同的

6、，须提前3天向甲方提交书面申请;转正后，乙方要求解除劳动合同，须提前30天向甲方提交书面申请。 第十六条 经甲乙双方协商一样，可以解除本劳动合同。 第十七条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)在试用期间甲方认为乙方不符合录用条件的; (2)严峻违反甲方单位的规章制度的; (3)严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的; (4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; (6)被依法追究刑事责任的; (7)乙方患病或者非因工负伤，在规

7、定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的; (8)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 第十八条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (1) 劳动合同期满的; (2)劳动者起先依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)被依法宣告破产的; (5)被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的; (6)法律、行政法规规定的其他情形。 第十九条 乙方应在与甲方解除或终止劳动合同之日起3日内办理相关离职移交手续。 第十一章 劳动合同的持续 其次十条 任何一方欲续签劳动合同，应在本合同到期前30天以书面

8、形式通知对方，双方经协商一样可续签合同。本合同到期后若甲方既未与乙方续签合同又支配乙方接着工作且乙方已接受的，本合同期限自动持续一年。 第十二章 经济补偿与赔偿 其次十一条 双方协商一样解除劳动合同时，若乙方对甲方尚有欠款和其他费用，乙方同意甲方有权干脆从应付的.离职结算工资和经济补偿金中抵扣。若乙方在双方协商不一样情形下离职(包括乙方在合同期内非甲方过错未经甲方许可自动离职、乙方主动提出解除劳动关系但未按规定提交辞职申请、未按甲方要求完善交接手续等情形)，甲方有权拒绝向乙方支付经济补偿金并有权向乙方追讨欠款和其他费用。 其次十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商

9、业隐私、竞业禁止事项或甲方的规章制度，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任;状况严峻的将依法追究法律责任。 第十三章 甲乙双方约定的其他事项： 其次十三条 甲方对涉及乙方劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等干脆涉及乙方切身利益的规章制度，均系本合同附件，系本合同组成部分。甲方制定的劳动纪律、行为规范和规章制度，在签订本合同时乙方已经仔细阅读并予以认可。乙方情愿自觉接受甲方劳动纪律、行为规范和规章制度的约束。 其次十四条 乙方因工作须要领用的物品，乙方负有妥当运用及保管责任，因乙方缘由导致的物品损毁，乙方担当赔偿责任。 其次十

10、五条 其他约定事项: 乙方确认甲方在聘请时或在签订本合同时，已向乙方照实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳等事项。乙方承诺入职时向甲方供应的身份证、毕业证、资质证等证件是真实的、无弄虚作假行为，同时承诺已照实告知甲方未有先天性或传染性重大疾病以及影响从事岗位正常工作的疾病，并承诺如有供应上述虚假信息，就视为构成中华人民共和国劳动合同法其次十六条第一款第一项规定的情形，甘愿根据公司规定接受包括解除劳动合同无离职补偿金在内的惩罚并担当由此引起的一切相应法律责任。 第十四章 其 他 其次十六条 假如本合同中的任何规定存在无效或者不能执行的情形，本合同其它规定的有效性不

11、受任何影响。 其次十七条 乙方确认并承诺：乙方在本合同中所列地址(居处地)系真实有效的，甲方的任何书面通知均能够送达该地址。如乙方联系电话发生改变、因故搬迁或要求变更送达居处地，应于变更之日15日内书面通知甲方。否则，甲方邮寄送达该居处地的全部文书均视为有效送达，由此引起的相关责任由乙方自行担当。 其次十八条 本合同未尽事宜双方协商解决。 其次十九条 本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，经双方签字、盖章即具有同等法律效力。 甲方 乙方 (签字或盖章) (签字或盖章) 年 月 日 年 月 日 正式的劳动合同模板2 甲方(用人单位)：_ 乙方(劳动者)：_ 单位居处：_ 住址：_ 法定代表人(或负责

12、人)：_ 身份证号码：_ 甲乙双方在同等自愿的基础上，根据等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行： 第一条：劳动合同期限 1、本劳动合同为劳动合同。期限为：_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条：工作地点 _省_市_路_号。 第三条：工作内容 1、乙方的工作岗位为_，甲方依据工作须要可以调换乙方的的工作岗位和工种。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

13、 第四条：工作时间和休息休假 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过_小时，每周工作不超过_小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。 第五条：劳动酬劳 1、乙方月工资标准为_人民币元，其中试用期内工资_为人民币元; 2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为。 第六条：劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并

14、依法实行平安防范措施，预防职业病 第七条：甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守 第八条：乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第九条：乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十条：劳动合同解除或终止 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前_日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责

15、的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条：因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条：本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十三条：本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：

16、_ 签约代表(签字)：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 正式的劳动合同模板3 甲方： 用人单位名称： 乙方： 姓 名：_ 甲方基本状况 名称： 居处： 法定代表人： 主要负责人(托付代表人)： 联系电话： 乙方基本状况 劳动者姓名：_ 联系电话：_ 身份证号：_ 家庭住址：_ 紧急联系人：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、同等、协商一样的原则，甲乙双方一样同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。 3、甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应根

17、据劳动法要求执行。甲方依据实际工作状况酌情支配乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方安排性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方支配工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不行预见性的状况可临时申请临时支配。 3.5违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的; 3.6被依法追究刑事责任的。 4、甲方有下列情形之一，应提前30天以书面形式通知乙方解除本合同，并依据乙方为甲方服务年限支付肯定的经济补偿金： 4.1依照企业破产法进行重整的; 4.2生产经营发生严峻困难的; 4.3转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍须要裁减人员的; 4.4本协议订立时所依据的客观状况发生

18、重大改变，致使本协议无法履行的; 5、乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同： 5.1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 5.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 5.3劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法接着履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 6、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述 1.6法律、行政法规规定的其他情形。 2、甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日

19、内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续;乙方应当根据双方约定，办理工作交接;甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办工作交接时支付。 正式的劳动合同模板4 甲方： 居处： 联系电话： 乙方： 居处： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。 一、合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： 1、固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 2、无固定期限：自_年_月_日起至法

20、定终止条件出现时止，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 3、以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 1、依据甲方工作须要，乙方同意从事_岗位(工种)工作，担当_职务。工作地点位于_。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 2、工作时间和休息休假 甲方实行每天工作_小时，每周工作_小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。因工作须要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或支配补休。乙方依法享受国家规定的法定假期。 三、劳动酬劳 1、乙方试用

21、期的工资标准为_元/月。 2、乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为_元/月。 3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的_%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 4、甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。 5、甲方支付乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。 四、社会保险 1、甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。 2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。 五、劳动爱护、劳动条件和职

22、业危害防护 1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方供应符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动平安和职业卫生制度及其标准。 2、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知乙方，不得隐瞒或者欺瞒。甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果照实告知乙方。 3、乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 4、乙方应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作

23、规程，正确运用职业病防护设备和个人运用的职业病防护用品，发觉职业病危害事故隐患应当刚好报告甲方。 六、其他 1、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 2、甲乙双方均完全理解并同意本合同上述全部条款。 甲方(签字)： 签订地点： _年_月_日 乙方(签字)： 签订地点： _年_月_日 正式的劳动合同模板5 经甲、乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为_年，从_年_月_日起至_年_月_日止。 甲方(签字盖章)_ 乙方(签字盖章)_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 鉴(公)证看法： 经 办 人： 鉴(公)证机关(章) 年 月 日 (注：除国家另有规定外，鉴(公)证明行自愿原则) 注：续订劳动合同书一式三份：甲乙双方、鉴证机关各一份。 员工续签合同范本三 依据甲方生产(工作)须要和乙方要求，双方同意续订劳动合同_年。从_年_月_日起至_年_月_日止。经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：_. 甲方：_(盖章) 法定代表人：_(签字) 乙方：_(签章) 签订时间：_年_月_日 签订地点：_ 正式的劳动合同模板