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1、幼儿园行政人事工作总结2022幼儿园行政人事工作总结一 新年的钟声已然敲响，我们以喜悦的心情送走了2020年，迎来了2020年。岁月匆忙，一转瞬，一学年的工作又结束了，回顾这一年来所经验的事，工作虽然很忙，但忙得很充溢。现将一学年来的工作总结如下： 一、政治思想方面： 我不断提高自己的政治思想素养，加强素养教化理论学习，更新自己的教化观念，树立育人为本的思想。同时加强教化法律法规的学习，提高依法从教的水平，刻苦钻研业务，仔细履行岗位职责，严格遵守学校的规章制度。 二、业务工作方面： 1、加强班级管理工作，创设幼小连接环境： 上半年，我任学前五班的班主任。结合学前班幼儿的特点，我把工作的重点放在
2、幼小连接的装备工作上面。在设施安排的过程中，依据幼儿实际发展水平，有安排、有目的地将教化教学活动渗透在一日活动当中以及幼儿家庭教化当中。 在幼小连接的打算工作中，重点对幼儿进行规则意识、任务意识、自我服务以及合作实力的培育。在平常活动中，我总是适时提示幼儿上课时坐姿要正确，回答问题先举手，上课仔细听讲，主动思索并主动回答老师提问，让孩子从小就养成良好的学习习惯。 2、仔细做好办公室工作，为园长分忧： 下半年，我因身体缘由，园领导支配我在办公室工作。办公室是幼儿园的一个窗口单位，事多而杂。我仔细做好上传下达的工作，确保每个电话、通知刚好收到并传达到相关人员。 其次就是刚好上报各种文件和材料，完成
3、市级文明单位申报工作及材料收集、文档整理工作。 第三是热忱款待来客，不管是家长还是来检查的领导、参观学习的其它幼儿园的老师。第四办公室人少事多，利用现代化网络办公，提高工作效率，确保办公室高效运转。第五主动为园长分忧，帮着园领导作一些文字材料工作。第六按时汇总各块学期、月安排、总结，整理并装订成册，以便随时查阅。 按时按量完成上级交给的各项任务，刚好上报各种汇报材料做好上传下达工作。严格执行公文传递程序，确保文件内容落实到位。 有付出就有收获，一次次的失败，一次次的努力、重复。我所做的一系列工作得到园领导、上级来幼儿园检查工作的领导组的好评及确定。当然，我还有许多东西须要去学。 总之办公室工作
4、就是要脚勤、手勤、眼勤、脑勤。以此为目标，我将进一步发扬成果，克服不足，取得更加优异的工作业绩。 幼儿园行政人事工作总结二 过去的一学期，我和大多数同事一样，靠着对学校的酷爱，对工作的热忱，仔细对待每一项工作，较好地完成了各项任务。现将一学期的工作状况总结如下： 一、常规工作有突破 1、宣扬报道工作稳步上升。 宣扬报道工作，与过去的一学期比，有较大的进步。 (1)发表的数量多。截止目前为止，本学期在-区网上已发表117篇，在-区保持前列位置。 (2)发表的范围广。本学期我们在关切下一代周报、-新周刊、-高新区报-晚报等纸质媒体上共发表文章6篇，在_网_新闻网-教化网等市级以上网络媒体上共发表文
5、章9篇，这些文章的发表，最终让我们学校比照-区通讯报道先进学校条件有权利参评。 (3)参加写稿的老师多。本学期，各部门开展工作细致周到，每次活动在方案中均有活动报道者的落实，大大削减了我们活动报道的落空现象。 2、各类奖项统计旧貌换新颜。 像过去的每一年一样，平常留意收集着全校老师、学生各方面的荣誉以及相关的证明材料，做到不遗漏、不重复。本学期在统计归类上，作了更清楚的调整，每一项活动取得的荣誉既有分类，又有汇总，便利各部门查看，更便利在上级部门检查各项工作时我们能快速的查找到须要的材料。 另外，我在平常进行登记的时候，还将每一位老师获得的奖项刚好作了汇总，这样不仅对每位老师一学年来取得的成果
6、一目了然，更便利的是我们在计算老师嘉奖性绩效工资获得奖项一块时，不须要像以往那样呈现多张表格，让老师一一校对，只需这一份就够了。 二、上级工作保质保量。 校务管理处的工作零零碎碎，看似简洁轻松，实则费时费劲。上级部门一些零时性的工作，往往是时间紧、任务重，此时的我总能做到加班加点，在规定时间内较好的完成任务。 1、高效完成省老师信息的补充、更新与维护。 本学期，新一轮的省老师信息进行补充、更新与维护，实现全国联网。我校老师多，工作量大，又要在规定时间内完成，当时开完会着实有点急。但这次我吸取以往的阅历，回来后先不做，而是在细致研读文件及操作指南的同时，亲密关注群内他校在详细操作过程中的疑问、困
7、难等，再结合我校的实际状况后起先思索操作流程，充分发挥教研组长、年级组长的作用，由我供应给每位老师范例，老师填好后上传给所在教研组长或备课组长，再有他们上传给我，速度大大地加快了，我花几个晚上的功夫一一核查校对，圆满完成了此项任务。 2、尽心协助市第六批教坛新秀、教学能手评比工作。 本学期，正值-市第六批教坛新秀、教学能手评比工作。本次评比不须要理论考试与课堂实力考核。全区中小学、幼儿园多所学校两项加起来的名额只有40人。怎么样才能在众多的候选者中脱颖而出，除了实力，材料也是重要的一环。我在仔细研读评比条件后，理清书目，召集参选人员，面对面进行如何进行材料整理的培训。对于一些初次做材料的摸不着
8、门道的老师，每日利用中午与晚上时间进行辅导与指引。老师们参加的热忱高，实力强，信念也足，材料工作规范科学的完成了。 三、日常工作扎实完成。 1、每日刚好收发-区教化信息网相关文件，通知，刚好转达给相关处室办理或通知相关老师。 2、每周结合-区教研室工作要点及各处室工作要求，撰写好学校每周工作支配，刚好上传至校内网，使全体老师明确个人与学校近期的工作与任务。 3、组织发动老师参与省“师陶杯”论文评比以及“蓝天杯”教学设计评比工作等。 4、关注学校各条线开展的活动，督促通讯报道的撰写，刚好发稿于-区教化信息网以及校内网。 5、关注全校老师、学生各方面取得的荣誉，刚好收集登记与整理，并在本学年学期结
9、束前比照-小学教职工绩效考核方案做好测算工作。 6、协作课程教学处做好常规检查、年级组调研以及班级调研等工作。 7、完成学校宣扬报道工作方案，完成了-小学老师新一轮专业技术岗位设置评分标准征求看法稿以及各岗位聘用条件评分标准探讨稿。 8、做好全校老师加班状况统计汇总等。 一学期来感觉自己忙劳碌碌，但却是充溢的，也是欢乐的。我不懈怠任何工作，不以事小而不为。对看似小事的常常性工作，记在心上，抓在手上，确保质量。我对任何工作从不敷衍，希望自己能较好地完成全部工作。 “种好自己的责任田”也是我对工作的基本要求。我用“看法确定高度”时时警示自己。只是实力有限、水平有限，许多地方依旧不尽人意。下学期期盼
10、自己做得更好。 幼儿园行政人事工作总结三 一学期来，我们以区教化局工作会议和集团园务安排为指导精神，以保教结合为原则，以平安工作为根本，以师资队伍建设与内涵发展为重点，以促进幼儿发展为目的，在全体教职工的共同努力下，取得了肯定的成果，现总结如下： 一、强化管理，提高效率 进一步落实由园长统一领导下分级管理，使全园各项工作协调有序地运转。仔细落实集团的各项工作要求和会议精神，从自身做起，在专业理论、文化技能、管理水同等方面严格要求自己，不断仔细学习教化管理理论，实施科学的工作方法，努力做好教职工的思想工作，并带动全体教职工主动学习，主动工作，培育互帮互助的团队精神。加强对各部门负责人的指导和管理
11、，每月召开工作会议，回顾一月工作状况，反思问题，总结阅历，并规划下月的工作，使各部门的工作更有安排，更有目标。 这一年，我园顺当通过了现代化达纲学校的评审，于今年四月，顺当拿到了这块铜牌，也使幼儿园的办园条件上了一个新台阶。五月份还接待了区级领导对我园的慰问。下学期，我们将迎来更大的挑战，那就是转评。因此，这学期的工作重点就围围着这个目标做好全面的打算工作。在总园的指导下，完成了多功能厅、器械室、车棚的搭建工作，增加了办公桌、档案柜、空调等设施。老师们加班加点创设了美工室和图书室。克服场地小的困难，在走廊创设了九个公共社会区活动，极大地丰富了幼儿的活动内容和空间。保育员们重新整理了器械室，并自
12、制了体育器械。在暑假中，我们还将要进行部分功能房的改建和规划、墙体的粉刷以及整体的环境创设工作，信任变更后的幼儿园将会越来越美! 二、着力打造，提升师资 首先是创建各种机会让老师们参加各种学习，多出去走走、看看，找出自身的差距，如90学时培训、男老师培训、省骨干老师培训、心理健康培训以及市内、区内的各种短期学习。 在学习理论的同时也注意对老师实践实力的提升，学习了体育嬉戏、音乐嬉戏、智力嬉戏和建构嬉戏的组织和指导策略。接着加强对老师钢琴伴奏技能的培训，促使老师按要求逐个过关。 其次，我们加强对日常工作的管理和检查，每月对班级的教学、保育、卫生、平安等进行考核，在考核时更注意平常常态工作的表现。
13、下学期，我们还将增大平常检查的频率，使考核更加公正，也让大家对平常工作更加的重视，做到真正的规范和有效! 三、教研工作，稳步推动 以3-6岁儿童学习与发展指南和幼儿园老师半日活动评优标准为指导思想，关注幼儿园一日生活常规细则为主线，加强教研工作管理。三月份我们对这两份文件进行研读和学习，四月份联系实际的半日活动中存在的问题进行研讨分析，细致地剖析指南要求下的连接环节、区域活动、生活活动等环节的问题，重新规范了幼儿作息支配、课程支配、备课、家园栏和周安排表。同时还借助“半日活动人人来过关”的形式来提高老师对优质半日活动的把握。五月份，通过理论测试的形式促使老师们熟读指南。六月份，针对环境布置中存
14、在的问题绽开研讨，并对下学期的环境布置和区域创设制定了详细的要求，使老师们及早做好相关打算。 我们还主动推出年轻的老师参与各种竞赛，搭建平台，展示风采。有王水莲老师参与区心理健康竞赛获得好评;罗琼君老师参与辖区半日活动竞赛获得优胜奖，陈朝燕老师参与集团男老师教学活动展示。市心理健康论文评比中王水莲老师获得三等奖，区学科论文评比中胡小芬、林露两位老师分别获得二、三等奖。这些都是对我们工作的确定，但同时也鞭策着我们向更高的目标去迈进! 四、科研工作，初尝成果 我园的课题经典诵读，诗书气华顺当结题，并获得区优秀成果三等奖。新的课题依托科普绘本提升幼儿科学素养在区级立项。我们先从理论上学习了科学素养的
15、内涵，并进行了幼儿科普绘本的举荐活动，老师们对绘本进行介绍及科学价值的挖掘，为以后的教学研讨打下了基础。 在进行课题工作的同时，我们又胜利立项了区级调研报告幼儿科学素养现状的调研。大家学习了调研报告的写作和问卷的设计方法，然后完成了问卷并进行了发放和回收。下学期将进行数据统计和分析。 另外，中大班的12位幼儿参与了市航模竞赛，获得一等奖一个，二等奖五个，三等奖六个。 五、平安保健，常抓不懈 坚持每周一次“国旗下的平安教化”，敲警钟、防未然，通过系列的主题教化，提高了幼儿的平安意识，使幼儿学会爱护自己，躲避危急。一年来共发生一例缝合事故。定期和后勤人员检查设施设备，并刚好上报修理。常常与门口的小
16、摊小贩交涉，劝阻其移动摊位，以确保道路的畅通。 注意食品的平安，发觉问题食物刚好与相关人员协调、更换，以确保幼儿的平安和健康。加强对食堂工作的规范，重新规定了出菜流程。依据每周菜谱，注意探讨菜的色、香、味以及外观形象，保健医生刚好与厨师沟通与反馈，主动提高烹饪技术，以促进幼儿良好的食欲。 抓好幼儿的传染病预防工作，加强晨间检查，发觉一例由园外传染的手足口病例后刚好隔离、消毒，防止了疫情的扩散。 下学期，我园将迎来三的转评工作，我们将更加努力工作，勇于创新，让我们一起在这块土地上播洒希望，执着耕耘，共创幼儿园美妙的篇章! 幼儿园行政人事工作总结四 满怀着希望与向往，满载着收获与喜悦，我们幼儿园的
17、全体教职工又走过了艰辛、难忘而又创新发展的一学期。回顾这一个学期的工作，我们的感受就是：劳碌、充溢、转变、提高。 本学期，我园依据县教化局的总体工作目标要求，以幼儿园工作规程、幼儿园管理条例和幼儿园教化指导纲要36周岁儿童学习发展指南为指针，以进一步推动新课程改革、优化园本培训为抓手，以办人民满足的幼儿教化、创平安和谐幼儿园为宗旨，以“勤奋、务实、创新”的工作作风全身心的投入各项工作，扎实推动了老师队伍建设、硬软件设施建设、省级优质幼儿园创建工作，使园内各项工作迈上了新的台阶，实现了新的突破。现将本学期园内整体工作简要总结如下： 一、建章立制，强化园内管理。 规章制度是幼儿园的“法”，是为实现
18、幼儿园的发展目标，对幼儿园各项工作和对各岗位人员的要求加以系统化、条理化。对完成幼儿园各项任务，建立正常秩序，提高各岗位工作效益有很大的作用。因此只有建立完善的规章制度才能保证各项工作目标的顺当实施。开学以来幼儿园始终在不断的完善各岗位规章制度和工作职责，如卫生检查制度、健康检查制度、体格熬炼制度、园长工作职责、老师工作职责等从上到下各岗位的工作制度和工作职责，用严格的制度和职责规范老师的工作行为，让各岗位老师自觉照章行事，各司其职，上下团结一心，共同搞好工作。 二、完善师资队伍建设，努力提高师资水平。 教学之本是老师，本学期我们一如既往的重视老师队伍的建设。努力提高本园老师的教化教学实力，特
19、殊是新老师和青年老师的培育加大了力度，努力使青年老师能在较短的时间里适应和驾驭教化的环境和教学的基本方法。尽可能多的为她们创设学习和成长的条件，促使她们不断提高，不断进步。一是加强老师政治业务学习的力度。二是强抓老师专业技能的提高。三是通过听课、评课、观摩研讨等活动促进老师相互沟通、学习，共同提高。 三、强抓保教常规管理，确保保教质量稳步上升。 为了使全园幼儿的德、智、体、美等各方面得到全面和谐的的发展，我园除了一如既往的按纲要要求，开学初结合本园实际制定好园务工作安排、政治业务学习安排、教研安排;各班制定好各科教学安排、保育工作安排和班务工作安排，为了使各项安排扎实有效的落实，园内加强了检查
20、督促的力度，定期或不定期对各班老师的备课、讲课、班务活动、卫生消毒及幼儿常规管理工作等各方面进行督促检查、综合评比，并坚持在每周五的例会上通报评比结果，确定成果，指出不足，提出新的工作要求，使各班老师针对实际，查漏补缺，刚好整改，实行奖勤罚懒制度，不断激发老师的工作主动性和主动性。学期末园长组织测查组，对各班老师各科教化教学、班务工作、常规培育、个人基本功训练等各方面进行全面测查，并要求各岗位老师仔细做好学期末工作总结，积累阅历，反思提高，使园内各项工作有始有终，卓见成效，保教质量稳步上升。 四、幼儿园工作扎实推动，成效显著。 一学期下来，我们取得了“卫生合格”证明，全县现场会在我园召开，“漂
21、亮校内”创建，“AAA食堂”创建，“AAA特色校内创建”、“优秀乡镇创建”。我园老师付出了辛勤的劳动和汗水。 五、平安工作警钟长鸣，有效的保障了园内各项工作顺畅有效的进行。 平安工作重于泰山，是幼儿园工作的重中之重，必需警钟长鸣，防患于未然。因此平安工作始终是本园工作的头等大事，园内上下是时时到处讲平安，防平安。 1.平日要求各班重视幼儿平安、卫生保健常识教化。 2.加强门卫制度及晨检制度。 六、开展各类活动，让幼儿园充溢朝气活力，让师生形成良好的精神风貌，提升幼儿园的外部形象。 1.组织召开家长会，让家长了解幼儿园的教化教学目标要求，主动支持协作幼儿园的工作，家长携手共同培育幼儿。 2.师生
22、每天坚持晨练和课间体格熬炼，做好幼儿广播操，不仅增加师生的体质，而且提高师生的技能。 3.开拓种植园地，设立饲养角，为幼儿视察、思维、想象、创作及实践活动供应了广袤的空间。 4.组织老师自制玩具教具的评比活动，不但丰富老师业余生活，而且提高老师的专业技能。 以上活动的开展，不仅丰富了广阔师生的生活，提高了师生的多项技能，而且提高了幼儿园的知名度，在社会上树立了良好的形象。 总之，本学期在县教化局的正确领导和全园教职工的奋力拼搏下，本园取得了可喜的成果，同时也存在一些问题和不足，本园决心接着发扬成果，克服不足，争取来年取得更加突出成果。回望一学期的生活，我们在劳碌中度过，但是我们一路走来，走的欢
23、乐，充溢，我们信念百倍，幼儿园的明天会更好! 幼儿园行政人事工作总结五 时间总是在不知不觉中消逝，转瞬一个学期过去了，在老师们辛勤的汗水浇灌下，孩子们都学到了许多学问，我在管理自己分管的业务工作之外，对园内的其它工作也从不推诿，总是舍身处地为幼儿园着想，站在全局的角度，尽自己的所能发挥副手的作用，尽量减轻园长的工作压力和负担。同时与老师一起同心同德，相互帮助，共同做好幼儿园的全方位工作。下面我把各方面都总结一下： 一、自身素养方面： 本学期听了各位老师的课，并对各位老师的示范课都做了点评，我刚好比照自己的工作，找寻差距，努力探究新的教化观念与教化模式，并在指导过程中得以运用，不断提高自身的业务
24、水平。在新课改的冲击下(蒙氏数学)，我们都有苦恼、茫然的时候，把握不住课程，把握不住孩子，把握不住预料和生成每当茫然的时候，查阅资料、总结反思，与一线老师共同探讨、解决日常教学中的困惑与难题。并抓住外出学习的机会，倾听专家的讲座，承蒙专家的指导，感受新的教化理念。每当幼儿园领导要各位老师参与评比时，如：优质课，公开观摩活动，我都认为：虽然讲课的对象是一线老师，但也是我学习、熬炼、展示的机会。我仔细对待，对指导工作一丝不苟、竭尽所能，使自己在学习中不断成长。所以李老师说我评课时是“一语道破”。 二、提高保教质量： 开学初到期末，我们各位老师都听了示范课，对每个老师都提出了珍贵的看法和建议。有些老
25、师怕上示范课，其实我们是在听课中是让老师有机会与各班的老师沟通，表达自己在教化教学实践中的所思所想，所作所为，提高老师的分析表达实力，通过上示范课，使幼儿园的老师受益匪浅，把别人好的方面加到自己的课堂上来，补自己的不足。从而使各项教学活动更加充溢有序，活动内容更加落实，老师们普遍反映良好，也收到良好的教学效果。对我印象特殊深的是李老师的手工课-小海龟，课题不但新奇，幼儿的学习爱好特别浓，而且提高了幼儿动手操作的实力，老师们也听到兴致勃勃;还有各班班主任的公开示范课，也得到了家长的一样好评。通过一系列的园本教研、课题探讨工作的开展，大大提高了老师的研讨实力、业务实力，同时也发展了幼儿的实力，有力
26、地促进幼儿园保教质量的提高。而且各位老师按学期各项安排，有目的、有措施的开展了园内保教活动，较好地完成了上级领导下达的各项任务，使幼儿园平安事故为零。 三、敬重老师，完成领导交待的各项任务： 作为幼儿园的行政工作人员，我要保持一颗为群众服务的心，把自己放低一点，为别人多付出一点。这半年来的工作，我始终朝着这个方向努力着。敬重各位老师，尽自己的实力帮助别人，同时仔细的完成园领导交待的各项任务，在自身实力方面，我坚持学无止境，在这个不断改变，不断发展的社会里，每个人都在不断地前进，当你停止不前的时候，其实你已经落后了，于是我们要不断地充溢自己，争取更大的进步，只有不断地充溢自己，才会有更大的提升空
27、间。因此，我仔细的听从各位老师有效的看法和建议，刚好更改。 四、幼儿园的亮点： 我们幼儿园的亮点是我们的成长档案，老师们为每个幼儿制作成长档案.在此过程中,我们遇到了一些问题,也产生了一些困惑.由于有了成长档案,一些老师感觉工作量大大增加,每到期末,为了收集、整理资料特殊劳碌:一些老师记录、整理资料不刚好,往往期末突击补充,使资料缺乏真实性、详细性和细致性;成长档案中的资料内容、形式单一,偏重某几个学科领域,不够全面;一些老师对于分析、点评感到困难,等等.但在老师们的努力下，成长档案日月更新，通过几次检查，我觉得成长档案比起以前，甚至开学出，成长档案已经更上一层楼啦，我信任老师们在下学期会制作出更好的成长档案。 虽然劳碌但很充溢，这是我今年的感受。虽然在工作中已全力以赴，但时有不尽人意的地方，可是我依旧从劳碌的工作中感受到来自领导的信任，感受到来自老师们的理解与支持，使我在新的学年争取更大的进步，更好地帮助各位老师和幼儿及家长! 幼儿园行政人事工作总结2022