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1、2021最新学生会纳新工作总结2021最新学生会纳新工作总结1 在这秋高气爽，阳光绚丽的日子里，承载着同学们激情和幻想的新学期起先了。由学生领导、各位老师的悉心指导下，13级建工系学生会纳新工作大幕正式来开。 我院建工系学生会只要设有纪检部、卫生部、秘书处以及社会实践部等9个重要的部门纳新活动正式起先前，我院建工系学生会干部做了周密的打算和广泛的宣扬，并且向13级同学简洁介绍了其工作内容，解答了13级同学对系学生会的有关疑问，激励大家主动参加，选择自己喜爱的部门。 20_年10月15日，13级建工系学生会第一次纳新工作如期实行，面试地点为教六合教室。为了重视此次纳新工作，介时，我系学生管理科主
2、任牛老师亲自莅临现场，学生会主席、副主席以及各部部长严格把关，充分发挥好评委职责。在面试过程中，系领导、系学生会主席团以及各部部长依据自身工作性质和工作重点以考察前来面试同学的综合实力以及同学们自身所具备的特长和潜在实力。同学们以演讲的形式充分呈现自己最好的一面。比如：在纪检部和组宣部面试中，老师及部长们就本部工作的主要内容为考量标准，要求面试同学就纪检部这个部门的本身性质阐述，同学们在面对评委席提问时都从容的进行了一一答辩，观场气氛相当活跃。此外，在组宣部的面试过程中更是卧虎藏龙，来面试的同学们好像已经了解组宣部的工作性质，还没等到评委提问这一环节时同学们在自我介绍都一一把自身所具有的艺术特
3、长展示在评委面前，有会硬笔书法的，有写毛笔字的，有本身就是多年学习美术的，还有就是学习编导艺术的等都在组宣部齐聚一堂，并且都当场进行了特长展示可谓是人才济济。当然，还有其他几个部门的纳新工作也都熠熠生辉，非常精彩，也就不一一列举了。 此次13级建工系学生会纳新工作历时三天，最终进入尾声。经过这三天来的面试状况，各部依据部门的特性，层层选拔，优中选优，综合考虑，也都确定了此次系学生会各部门所要纳新的人数。同时，为了赐予渴望加入系学生会的新生们更多机会，各部门之间还将进行充分的协调与协作，秉承公开竞争、公允考核、择优录用原则，公允制衡达到纳新录用人数的统一标准。在最终一天系学生会纳新工作圆满结束以
4、后，系学生会指导老师_老师对此次纳新工作活动做了深刻的演讲，并教育同学们在平常学习生活中严格要求自己，在平常的为人处事方面应保持低调、谦逊的作风，并且留下了手机号码供同学们询问。此外学生会主席、副主席以及各部部长都以身作则仔细的同学们做了关于于学生会方面的深刻介绍，起到了很好的表率作用。 推开掌心对着天空，掌心里有阳光，那是我们绚烂的年华;掌心里有雨滴，那是我们在成长道路中或苦或甜的泪水。热情庆贺13级建工系学生会纳新工作顺当圆满完成!在此感谢学院领导以及相关部门对建工系的大力支持，我代表建工系学生会全体成员深表感谢!在接下来的工作中刚好吸取工作阅历，找出不足，再接再厉，开拓创新，全身心的为学
5、院和全系学生打造出一个更好的明天! 2021最新学生会纳新工作总结2 阳春十月，秋高气爽。系学生会20_年纳新工作在艰苦的军训工作后紧锣密鼓的绽开了，此次纳新以为新生供应熬炼机会，提升个人实力;丰富新生校内生活;为我系学生组织注入活力，从而更好的开展学生工作为主要目的。从前期打算到基本结束共历时一个半个月，切实完成了为生态旅游系招纳合格优秀人才的任务。 系学生会9月20日起先筹划纳新活动。首先成立纳新临时指挥小组，各部门分别将部门简介及纳新要求上办公室，由办公室将收集的资料编辑成纳新宣扬手册，并制定出纳新报名表。 10月2日晚上7点，学生会新学期的纳新面试活动在1112教室火热进行。担当此次评
6、委的是系主任、系副主任、学工科、团支部书记、老师。学生会办公室核实最终名单交宣扬部。后两天张贴关于各部门新成员名单 此次纳新活动，整体观之，较为胜利，但仍有有可圈点之处： 1、较为完备的策划。本次纳新活动前期有着较为周密的部署和支配，流程布置详细，人员分工明确。这使得活动工作人员的各司其职，有利于活动工作效率的提高。 2、考虑充分的细微环节。其中值得突出说明的是宣讲过程中分部门支配，这使得宣讲活动可以更加高效的进行。有些选手因惊慌面试表现不好的，学生会也人性化同意再面试一次让优秀人才成分展示自己。 3、较高的出勤率和参加率。本次纳新活动较之前学生会活动的最大不同即是较高的出勤率和参加率。这无疑
7、是保证活动能够根据策划分工支配顺当进行的重要条件。同时，高参加率也利于在活动中形成团队凝合力、向心力和集体使命感、荣誉感。4.较高的工作效率。维持秩序、分散面试人流、缩短面试者等待时间、提高工作效率的目的，得到了广泛的好评。 当然，活动之中仍有不足，亟待改进： 1、本次纳新活动的打算略显仓促。在活动前期，因未预留出较为充分的时间，使得一些打算工作未尽人意。 2、现场的话筒电源不足以及有杂音，影响面试的效果。 本次活动后，同学们较多反映如下几点 1、新生对学生会个部门的关系比较模糊，但是每个部门只对自己的部门做宣扬，没有一个大的框架。 2、希望各部门能够尽快引领新同学接触学生工作，以便新同学们能
8、够尽快熟识所负责工作，并尽快投入到学生工作中去。 此外，由学生会办公室对本次纳新活动总结的反馈上来看，有的部门在宣扬上没有很好的吸引新生，或者是由于部门本身工作的局限，导致在报名阶段，各部门的报名人数出现的极大的差异，有的部门很热，而有的部门则很冷清。 2021最新学生会纳新工作总结3 其次学期的起先，一年一度的学生会纳新活动也在开展中，10届的学习部于20_年3月30日实行了新生纳新活动。院学生会是在院团委总支的老师们指导下的一个学朝气构组织，是学生实现自我管理，自我熬炼，展示自我才华，培育自我组织管理实力的一个团体。由于工作的支配时间上的缘由，在新生其次学期起先之际，进行纳新工作，秉承学院
9、学生会的发展，急需新生力气接着将院团总支、学生会发扬光大，须要更多的学生干部同心协力，共同奋斗，将它建设的更加美妙。 在高校校内里，学生会这一组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着志向、青春、拼搏与活力。在高校教化更注意自我管理与自我约束的今日，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支刺眼、荣光的团学干部队伍，我们院团总支、学生会就从10届学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的簇新血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生会组织。从而更好的为同学们服务。 此次纳新活动分为四个阶段，即宣扬报名、学生竞选、评委评分、成果公布。在纳
10、新前期的打算阶段，由院团委老师的领导下对10届学生会干部进行整体素养提升培训，加强自身的素养实力和语言表达实力。3月30日，在1食堂4楼实行了纳新竞选活动。学习部竞选分为三分钟自我介绍和评委提问以及笔试问答三个环节。在自我介绍中他们不仅依据自身状况讲了自己的履历，还即兴发挥临场应变的实力，由此可见20_级新生的确是充溢活力，才华横溢。然后评委依据每个竞选者的状况做了提问，他们都对次一一作了回答。评分阶段，学习部成员组成了3人的评委小组、1人的签到员、1人的引导员以及一个候选席的组织人员和若干个工作人员，每个评委都对竞选者做了评分，并负责统计分数。此次纳新工作坚持以“公允、公正、公开”为基本原则
11、，选拔思想端正、实力突出的学生干部为主要目的。 切实完成了为院团委学生会纳入合格优秀人才的任务。本次纳新工作团总支学生会在以往的阅历基础上填充了许多簇新的内容，如在报名方面统一了报名表的方式，使得工作上便利了许多。通过面对面的竞选方式，令人感到欣慰的是大家对团总支学生会的工作也有肯定的了解和个人的想法，还有相互的了解。这与我们学生会制度有着亲密联系。由于今年的纳新方式是由各系举荐参与竞选而不能自愿参与，使得参与竞选的同学有所削减，因此不行避开有人才被埋没、有庸才进入的可能，不过我们已经成为一个整体会为了共同的目标而努力。另外，在进行宣扬工作上可能没有宣扬到位，使得有些同学可能没有刚好得到通知，
12、而错过了这个机会。 在纳新面试工作中，发觉大一新生在回答问题的时候还是站在“中学生”的角度，虽然已在高校生活了一学期，但仍没有进入“高校生”的角色当中，今后要努力让他们融入高校生活，帮助他们快速成长，以提高自身的实力，同时也是对学习部领导者的考验。纳新活动后期工作，3月31日经过分数统计后，最终确定10人通过了面试。4月1日经学生会其它部的举荐，我们学习部又有3名同学被录用，同学们的表现都很好，择优录用共13人。对于其他竞选者，限于录用条件的限制，我们只能对此表示缺憾，感谢他们对我们纳新工作的支持，祝福他们能够在将来的高校生活中能够不断提高自己。最终结果由秘书处汇总，宣扬部公布。纳新工作虽已结
13、束，但真正的考验还在后面。 一方面，新的成员真正融入生活部这个大家庭还须要一段时间。对此，我们10级的学生会尽自己所能帮助他们尽快融入学习部这个大家庭，使他们尽快熟识学习部的详细工作，为和谐校内的建设奉献出一份力。另一方面，虽然面试通过，但并不代表从今以后就高枕无忧，学习部会依据新成员本学期的表现来确定他们的去留。假如新成员在本学期的表现不能达到学习部的要求，将会被劝退。在此，作为领导人员要能够严格要求自己，不遗余力，努力提高自己。在为老师、同学们服务的同时提升自身的实力，为以后的发展打下坚实基础。在今后的工作中我们将帮助学生全面提高自身的综合实力。我部也将为学生供应更多的发展自我、呈现自我的
14、机会。 2021最新学生会纳新工作总结4 蓝蓝，风飒飒，山西师范高校现代文理学院又迎来了一批新同学，我们政法系也迎来了一批朝气蓬勃的新生。随着大一新生对校内渐渐的熟识，我们纳新工作也在一切打算就绪后渐渐拉开帷幕，“注以入新血液，增加新活力”为主题，以“公允、公开、公正”为原则。纳新仅初试一场。初试的程序分为三部分，自我介绍，才艺展示和评委提问。通过初试不难发觉这一代被社会争议的90后并不是所谓“颓废的一代”，他们个个自信满满，实力非凡，尤其是口头表达实力特别强，清晰的明白自己参见纳新的真正目的是熬炼自己而非其他。值得一提的是，此次纳新，学习部的报名人数奇多，远远超越了其他部门，每位同学都抱着对
15、学习部无限的酷爱，坚持留在学习部。的确要感谢同学们对学习部的钟爱，以及支持。人才真的许多，实力强的也特别多，只惋惜学习部的纳新人数有限。在评委提问这一环节，选手更是高手中的高手，很客观的说，为了考察选手见机行事的实力，我们在评委提问这一环节问了很多犯难的问题，但每位选手的都能找到最完备的答案，轻松地避过问题的锋芒，这让我们又惊又喜。更有些出众的选手，各方面的实力都特别强，唱歌、跳舞、画画样样精通，以至于其他部门也希望将他们纳入自己部门。 1.本次招新筹划以久，有很好的工作支配; 2.干事们能主动仔细负责;3.招新现场的工作人员协作默契、任劳任怨、团结一样、主动努力，力求将招新活动做到最好; 4
16、.招新场地的布置和清理工作做得较好，行动快速，也没有桌椅和器材的损坏和丢失; 5.招新现场的气氛良好，工作顺当; 6。招新现场并未出现平安问题; 7。各部门对招新状况满足。 因为以上因素，再加上经过选手们激烈的角逐，和我们细心选择，纳新活动圆满胜利。这些傲慢和快乐的背后都集合着我们全部同学的冀望和全部工作人员辛勤汗水的付出。辛苦不重要，重要的是我们辛苦的背后是否有效率有成果。当我们看到自己的劳动成果的时候这一切一切都会觉得值得。因为我们会因为自己能创建出这样的成果而傲慢而骄傲。虽然是这样但是我们还不能掉以轻心，因为我们还存在着许多的不足，快乐的值得快乐，不足的还得总结。只有这样才有利于我们以后
17、更好地开展工作，更好地发展我们的学生会，为我们的学习部作出更多贡献。信任在这些新血液的努力下，学习部工作会越做越做好。 2021最新学生会纳新工作总结5 又是新学期的起先，一年一度的学生会纳新活动也起先了，09届的生活部成员起先将精力转向考研或者为毕业而劳碌，渐渐退出了生活部的日常管理工作，期盼11级新生力气的尽快加入。因此，生活部于20_年9月份实行了新生纳新活动。此次纳新活动分为四个阶段，即宣扬报名、学生竞选、评委评分、成果公布。在纳新的起先阶段，生活部利用晚自习时间对11级的新生进行了宣扬，具体介绍了生活部为同学们服务的宗旨和促进和谐校内建设的作用。生活部的宗旨和工作目标是“一切为了学生
18、，为了学生的一切，为了一切学生”。同学们深有感受，现场反映剧烈，并领取了报名表。9月16日，生活部在图书馆301老师实行了纳新竞选活动，凡事交过报名表的都可参与竞选。 竞选分为三分钟自我介绍和评委提问两个环节。在自我介绍中他们不仅依据自身状况讲了自己的履历，还即兴表演了节目，由此可见20_级新生的确是充溢活力，多才多艺。然后评委依据每个竞选者的状况做了提问，问题包括：你认为工作中是实力比较重要还是责任心比较重要?你能否调整好工作与生活的关系?在被同学和老师误会的状况下应当怎么做?是什么最吸引你报生活部等等。他们都对次一一作了回答。评分阶段，我们由主席团及09、10届的生活部成员组成了8人的评委
19、小组。每个评委都对竞选者做了评分，由10级成员负责统计分数，然后由部长李彬核对结果，确保精确无误。 纳新过程： 1。初试9月16日9月17日，团委学生会纳新工作同时起先。稍显惊慌的新生们在感受到现场轻松的气氛后有了一些变更，渐渐放开了手脚。简短的自我介绍及评委的沟通后，主席、部长及大家相互交换看法。 2。谈话了解在纳新面试结束后，部长李彬于9月17日15时与新生进行了谈话，在轻松的沟通中了解了他们加入学生会的初衷，对他们的志向与基本信息也有了更深的了解。 3。日常工作在9月18日，生活部全体成员在部长的带领下对各班教室、宿舍进行检查指导，让每一位新成员进一步了解自己的日常工作与自己的职责，初步
20、确定生活部11级纳新成员人数共15人。 此次纳新活动，整体观之，较为胜利，此次纳新活动总结：1优点本次纳新工作团总支学生会在以往的阅历基础上填充了许多簇新的内容，如在初试于复试中间加入了与新生闲聊的环节，使得双方有了更深的理解。更令人感到欣慰的是大家对团总支学生会的工作也有肯定的了解和个人的想法。这与我们学生会制定的新的宣扬制度有着亲密联系。此外，由于报名团总支学生会的新生较多，许多同学都有着过人的实力及特长，对于一些没有入选的同学我们也以良好的看法与他们沟通说明，使得大家得以相互理解2不足由于今年有评估等重要工作及放假制度造成时间紧迫，与新生的接触时间稍短。此外不同的宿舍楼也使的与大一新生联
21、系存在问题，因此不行避开有人才被埋没有庸才进入，不过我们已经成为一个整体会为了共同的目标而努力。另外，在进行宣扬工作时讲解的并不够细致，使得有些同学混淆了团总支和学生会的工作。此外，还有许多细微环节方面的工作还待完善。经过分数统计后，最终确定13人通过了面试。 18号经学生会其它部举荐，我们又有几个同学参与面试，同学们的表现都很好，择优录用2人，总计15人。对于其他竞选者，限于录用名额限制，我们只能对此表示缺憾，感谢他们对我们纳新工作的支持，祝福他们能够在将来的高校生活中能够不断提高自己。最终结果由秘书处汇总，宣扬部公布。纳新工作虽已结束，但真正的考验还在后面。一方面，新的成员真正融入生活部这
22、个大家庭还须要一段时间。对此，我们09、10级的学生会尽自己所能帮助他们尽快融入生活部这个大家庭，使他们尽快熟识生活部的详细工作，为计算机电子信息工程学院和谐校内的建设出一份力。另一方面，虽然面试通过，但并不代表从今以后就高枕无忧，生活部会依据新成员本学期的表现来确定他们的去留。假如新成员在本学期的表现不能达到生活部的要求，将会被劝退。 在此，希望全部新加入生活部的成员都能够严格要求自己，不遗余力，努力提高自己。在为老师、同学们服务的同时提升自身的实力，为以后的发展打下坚实基础。在今后的工作中我们将帮助学生全面提高自身的综合实力。我部也将为学生供应更多的发展自我、呈现自我的机会。 2021最新学生会纳新工作总结