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1、公司领导个人述职报告5篇公司领导个人述职报告范文一 敬重的领导： 您好! 20_年，本人以“靠得住、能干事、在状态、善合作”为标准严格要求自己，践行“强好优”战略新格局和局各项部署要求，坚持不驰于空想，不骛于虚声，切实履行岗位职责，现将本人一年来履职状况述职如下： 一、履职尽责方面 (一)“靠得住”方面 一年来，本人始终坚持在思想上、行动上始终与党中心保持高度一样，坚持做政治上靠得住的一名国企干部。持指导实践，助推企业转型升级。在日常工作中，坚守大局意识，坚决执行落实局的各项决策制度，不折不扣听从各项要求，并坚持为职工答疑解惑，为统一思想意识不遗余力。无论是担当总经济师、党委书记还是总经理等职
2、务阶段，都能强化责任担当，仔细落实“一岗双责”，始终坚持兢兢业业、忠诚履职、一心为公，并带头做到廉洁用权克己奉公，时刻把党员的责任和义务当作自己工作中的行为准则，坚持依法合规开展工作。 (二)“能干事”方面 一年来，在不同的职务期间，本人主动适应岗位须要，始终坚持努力提高自身的综合素养，坚固树立和实行新发展理念，全面推动企业改革创新，加强风险防控，持续提质增效，切实做一个能干事、会干事、干成事的一名领导干部。在担当公司总经济师职务期间，本人紧密围绕四公司“提质效，求发展，育文化”发展目标，持续完善开发流程，不断强化开发团队建设，逐步建立横向、纵向的沟通渠道。同时，仔细研判市场形势，主动创新营销
3、方式，狠抓精准营销，在确保核心市场和产品优势基础上，持续推动“三转”进程。上半年，公司新中标9个项目，其中马路项目7个，市政项目2个，新签合同额共计452239.32万元。在担当公司党委书记职务期间，主动参与集团中青年骨干管理人才高级研修班，并在业余时间不断培育自学实力，努力提高自身履职实力，始终做到讲政治、顾大局和廉洁自律。同时，结合公司实际，以构建“大党建”工作体系为主线，对公司党建工作提出了持续加强两级领导班子建设、提升党群干部履职实力、狠抓纪律规则、加强党建带群建和形成企业文化特色等工作思路和详细措施，为持续提升党建工作水平，助推企业发展主动贡献力气。在担当公司总经理职务期间，在李总和
4、崔总积淀的成果下，始终坚持以提升运营质量为主线，深度参加公司生产经营管理工作，主动为企业持续发展建言献策，供应可行性看法和建议。持续完善管理制度，强化内控管理水平，努力降本增效。仔细实行总经理办公室会制度，实行科学民主决策。仔细实行“一岗双责”，大力推动安信结合、安技结合，加大推广隧道监控量测自动化预警、无人机倾斜测量、隧道光面爆破等设备和工艺应用，并强力实行平安绩效考核方法，系统提升平安管理水平。20_年，公司超额完成三大经营指标，经营质量显著改善，盈利实力稳步增长，党建工作水平持续提高，属地化进程加速，企业综合实力全面提升，再创了公司发展新篇章。 (三)“在状态”方面 一年来，自己无论在哪
5、个岗位，始终坚持发展思路与局和公司保持一样。其中，在分管市场开发工作期间，仔细实行局“强好优”战略新格局，在市场开发源头上，在确保公司规模持续扩大的前提下，注意投标质量，并主动寻求新产品、新市场，助推公司“三转”步伐，致力于推动转型升级。在担当党委书记和总经理职务期间，在主动企业参与外部举办的相关培训基础，通过研读哲学、管理学等书籍，不断提高自身综合素养。同时，本人具有较强的事业心和进取心，倍加珍惜工作中每一天，始终致力于企业的发展，不敢有丝毫懈怠，并在工作之余主动参与职工组织举办的健步走、篮球、足球、游泳等文体活动，坚持劳逸结合，始终保持一颗主动向上的心态和一个健康的体魄。 (四)“善合作”
6、方面 始终以来，本人就注意大局意识，注意领导班子整体合力建设，并在日常工作和生活中一以贯之，尤其是在担当党委书记职务，及其后来担当总经理职务之后，更是得到进一步强化。针对局各项要求，不推诿、推脱，坚持仔细落实，而对于分管部门则在明确分工的基础上，适当放权，有意培育其自我进取成才意识，充分调动职工主动性。同时，仔细实行民主集中制，针对涉及总经理工作会的内容全部实行会议决策，并激励与会人员畅所欲言，切实提高决策科学性。 二、存在的不足及改进方向 一年来，尽管自己取得了一些成果，但本人也清晰的相识到，这与上级领导的要求和广阔干部职工的期望还有肯定差距、存在一些不足，主要表现在以下几个方面： (一)“
7、两金”消减压力依旧巨大。在本年消减“两金”工作的基础上，持续制定2018年“两金压降”整体目标，详细项目详细分析，做到“一项目一对策”。将应收账款回收重点放在20_年进入完工项目上，实行多种形式开展各类保证金回收工作;已完工未结算重点放在20_年新开工项目，督促项目加强计量力度，提高执行力，实行专项劳动竞赛、通报、对标等多种形式，有效降低已完工未结算金额。 (二)规模的扩大与资源整合方式冲突突出。接着在发扬传统市场优势的同时，依据市场改变的新特点，形成一套适应新型市场的资源整合方式。 一是加强公司内部的管理协调，整合市场资源，进一步提升公司的市场话语权; 二是加强政企股权合作、企企股权合作，大
8、力整合资源，推动公司混改，做到与政府风险共担、与资金方利益共享，实现创建价值的多方共赢。 三是通过深耕细作，深化公司属地化、专业化发展，突出区域经营，大力培育区域市场，打造一批区域项目群，全力助推企业转型升级。 以上是本人述职汇报，不妥之处，敬请指责指正。 公司领导个人述职报告范文二 敬重的领导： 您好! 在今年上半年，面对国际金融危机冲击，_公司生产化肥各类产品100多万吨，同比增长21%，产销率在95%以上。与此同时，还研制了10多项节能减排新技术，变废为宝，为_市保持“碧波蓝天”和发展循环经济作出了新的贡献。我们_公司作为一家1967年建成投产的老企业，40多年来，公司不断用高新技术和先
9、进适用技术改造提升传统产业，目前已成为我国华南地区的化肥化工生产基地，正以实现公司“双百工程”为引领，向“发展绿色化工，打造_市第四支柱产业”目标昂扬奋进。而公司之所以能够取得长足进步，实现规模与效益成倍增长，得益于公司有一个精明强干的领导班子，敢于用超前的眼光和魄力，带领_公司走出一条高质量、高效益的节约环保的发展路子。现在开展工作的状况像各位领导作如下简要述职，请予评议。 一、加强领导班子政治素养建设 一个胜利的企业领导班子，应当擅长登高望远，心明眼亮，带领企业不断攀登，永不止步，那怎样才能做到登高望远、心明眼亮?公司的做法是，首先抓领导班子学习，提升素养，打造引领企业加快发展的坚毅领导集
10、体。公司采纳学习与调研相结合、自学培训与专题探讨相结合、“请进来”与“走出去”相结合等形式，不断提高公司和分厂两级领导班子的思想政治素养，提高领导班子科学决策实力。而最能体现这一点的就是，公司投入10多亿元巨资引进荷兰壳牌煤气化技术实施“30万吨合成氨清洁生产挖潜技改工程”，公司领导班子在学习实践中形成这样的共识：国家对生产企业的环保、平安要求越来越高，对煤化工行业的污染物排放标准和总量限制要求越来越严，节能、节电、节水成为提高企业效益的一个关键，采纳高新技术改造传统工艺成为必定趋势。而事实证明这一决策完全正确。项目投产后，不仅大幅度降低了公司的生产成本，削减了城市污染，还为公司在粉煤气化技术
11、方面取得了不易复制的技术优势，为其延长煤化工产业链打下厚实的基础。 领导班子在着力提高自身素养的同时，也全面启动了公司党员群众素养工程，通过实行学习培训、互帮互助、技术指导、师傅带徒弟等方式，把党员培育成生产经营骨干，把生产经营骨干培育成党员，使_公司党员队伍充溢朝气和活力。 二、凝合力气解决发展难题 公司领导班子在开展深化学习实践科学发展观活动中，深刻领悟科学发展观的第一要义是发展，凝合力气解决难题促发展，突出抓好加快工程项目建设这个关键。公司为了应对金融危机，实现“保增长、保民生、保稳定、保企业良好发展势头”任务，公司党委在党支部中开展提合理化建议活动。公司领导班子依据职工的看法建议制定了
12、以“10大技改项目”和“五大生产基地工程”为抓手的调整产品结构、加强管理、节能降耗、加快新产品研发一系列措施，有力推动了企业平稳健康较快发展。 公司党委把发挥先进性作用的着力点放在项目建设上，组织党员主动参加公司本土生产基地、鹿寨二基地、贵州新益煤矿原料生产基地、融水电石生产基地、青海自然气化工生产基地这“五大生产基地工程”的建设。目前，公司五大生产基地的各项工作正在紧锣密鼓地进行，扭转了公司生产因为金融危机陷于被动的局面，让企业在面对金融危机时能不停产、不减员、不降薪，反而新增600多人就业，为我市增加就业岗位作出了新的贡献。 公司党委以“人民群众得实惠，企业和谐发展”目标，以“保民生、保稳
13、定”为着力点，在注意解决生产技术瓶颈的同时，也注意对高技术含量、高附加值、低污染度产品的开发。公司投资两三亿元，启动了“10大技改项目”，党委带领党员成立技术攻关小组，做到党员先锋模范作用在岗位上体现，在项目上见效。在柳化合成氨技改工程中，党员职工带头自主创新，对废气回收利用，把其中的二氧化硫全部回收制成硫酸，削减了环境污染，提高了经济效益，技术成果在国内居水平。 三、在岗位上体现先进性 公司职员对领导班子的评价是“政治上靠得住，工作上有本领，作风上过得硬，职工群众信得过。”，这充分说明白公司领导班子长期以来的工作措施在职工中起到了良好的效果，公司党委以“做一个人要对社会有贡献，做一名工人要对
14、企业有贡献，做一名党员要对党的事业有贡献”为主题和突破口，制定措施激励党员和员工在岗位上建功立业，为党员发挥先锋模范作用，供应平台，营造氛围。领导班子在“党员先锋岗”创建活动中，柳化各党支部和党小组结合班组岗位任务，细化考核指标，把党建工作指标和生产指标有机结合起来，对党员既提出目标要求，又供应施展舞台，实现了党建工作在班组落实、党员作用在一线发挥、党员形象在岗位塑造。 公司领导个人述职报告范文三 敬重的领导： 您好! 我现任_实业公司总经理助理，平安副总监，分管帮助领导抓关联交易、基矿建、帮助平安总监抓平安工作。 (一)、关联交易取得新成果。一年来，我帮助和协作公司领导抓关联交易工作。由于领
15、导重视，真抓实管，20_年关联交易实现了新突破。完成产值2.47亿元，比去年增加了30%。 为实现用关联交易扩空间、促发展的目的，我始终坚持作到对九厂定期联系，常常沟通，有事到场，有难必帮。按着这个准则，凡是九厂或领导的大事小情，无论是红白喜事，都一一到场。同时，帮助他们协调解决了一些问题。经过我和领导的共同努力，使九厂和_的感情不断加深，关系进一步亲密。为我们公司争取工作量超过2亿大关打下了坚实的基础。 (二)、关联交易价格有所上调。我主动帮助公司所属单位上调结算价格。公司所属单位运输、作业、捞油等公司的结算价格较低。影响了他们的经济效益。依据领导的支配，我先后几次到九厂协商调价问题。精诚所
16、至，收效颇大。九厂领导同意了我们的价格调整方案，调整后运输、作业、捞油公司比去年多收入120多万元。同时，我还协作主要领导主动协调解决作业机组，九厂无偿向作业公司供应了2套作业机组，提高了作业公司的作业施工实力。 (三)、绿色、亲情服务实现新突破。作为总经理助理，就是要为领导当好助手和参谋。秉承这一理念，我始终坚持全力以赴而为之。依据吴总关于为九厂供应的绿色、亲情服务要有新举措的精神要求，担负着领导的重托，我对九厂的部分干部职工进行了走访。仔细了解他们在生产、生活方面面临的困难，经过调查探讨，我向领导提出了建立“亲情小饭桌”，真正解决九厂前线职工学生午饭和休息问题、成立义务学习辅导班，提高九厂
17、前线职工学生成果问题，免费为九厂职工液化汽送罐、送水，这三项建议均被领导接受。以上三个问题的解决，为九厂干部职工解除了生活上的后顾之忧，也为九厂干部职工供应了良好的服务环境，特殊是实施后领导高度重视，细心组织支配，以精优的服务质量，赢得了九厂干部职工的满足和好评，使_与九厂的良好合作关系进一步得到亲密，巩固和推动了关联交易的健康有效发展。 一、基矿建工作迈上新台阶 20_年，我们公司承建的基矿建工作量是公司有史以来的一年。先后承建了创业庄26栋楼房平改坡工程，采油九厂生活用水改造工程，创业庄1-4小区综合整治工程，公司自筹资金项目：大客车库房修理改造工程，物业热力站搬迁改造工程，前线职工学生之
18、家改建工程。以上工程接连而至，而且工期短，任务重，特殊是采油九厂生活用水改造工程管理局和油公司的重点工程，为保质保量完成施工任务，争创优质工程和民心工程，在组织这些工程施工中，我始终坚持“三抓”。 一是抓工期。为确保每项工程都能按期完成施工任务，我实行了工程分解订额方法，就是把每项工程按工期分解出每天的工作量，要求施工队每天必需完成当天的工作量。同时，又制作了施工进度图，并坚持作到每天刚好填写，我始终坚持每周召开三次工程汇报会，在此基础上，又制定了施工进度奖罚制度。通过仔细执行这些措施和制度，有效地保证了各项工程的施工进度。 二是抓质量。为保证施工质量，争创优质工程，在施工中，我始终坚持执行“
19、三不放过”的质量准则。“三不放过”是：不按标准施工坚决不放过，不按标准检查坚决不放过，不按标准整改坚决不放过。同时，要求项目经理、质检员盯在现场，严格检查。由于措施得力，执行到位，所承建的各项工程都达到了质量标准，受到了甲方领导和职工群众的好评。 三是抓平安。仔细实行“平安第一，预防为主”的管理方针，全面加强施工平安管理，组织和要求员工按操作规程仔细操作，配戴各种平安防护用品。同时，以会议、班前会、检查等形式，广泛向员工进行平安教化， 平安第一，一切听从于平安，在必需保证平安的前提下，抢工期，上质量。由于坚持不懈抓平安，有效地保证了每个工程的平安生产。 在施工中，我还坚持起早贪黑，盯在现场，检
20、查进度、质量、平安等工作，尤其是在生活水改造工作中，由于涉及到千家万户，为了更好地服务职工群众，针对居民区停电停水有些居民缺水问题，我就组织支配施工队伍先后十多次给他们送水，使这些居民都感到非常满足。 二、平安工作成效显著 在平安工作中，我主动协作平安总监全力以赴抓平安工作，仔细贯彻执行“平安第一，预防为主”的管理方针，大力强化hse监督管理工作，加大了对事故隐患的整改和消退力度。仔细开展制度建设工程，全面落实平安生产责任制，主动组织开展平安技术培训，帮助平安总监组织开展“平安生产月”活动，并细心培育特色安装文化，通过全面加强平安管理，有效地保证了公司的平安生产，为公司实现平安金杯五连冠做出了
21、贡献。 三、加强廉洁自律，提高自身素养 加强党风廉政建设，深化开展反腐斗争，是我们党的一项长期、艰难的任务。而自觉遵守党规党法、清廉从政是我们领导干部的准则。按着准则对自己进行自我约束，自我限制，自我完善是廉洁自律的牢靠保证。因此，在廉洁自律和抵挡不正之风方面，坚持法规、原则不动摇，不断学习，自觉自律，达到了一身正气、两袖清风的目的。在这项工作中，本人主要抓了以下几个环节： 一是加强学习，提高了廉洁意识，增加了自身素养。通过学习，使自身素养得到提高，为抵挡各种不正之风的侵蚀打下了良好的思想基础。 二是自觉从严，遵守党纪条规。本人能按党纪条规严格要求自己，自觉遵守各项原则、规定，没有遗忘自己是一
22、名党员、干部，也到处留意自身的一言一行。 三是严格自律，遵守规定。为严格要求自己，遵守中纪委对国有企业领导人员廉洁自律“五不准”的规定，严格规范自己的行为，我们通过开展实行“五自管、端正五官树形象”活动，抵制了诱惑，管住了小节。 四、工作中存在的缺点和不足 _年，经过本人的不懈努力，尽管完成了本职工作和领导交办的工作任务，但是在工作中还存在着以下几方面缺点和不足： 一是关联交易还应细化。在关联交易工作中，总体上说，做的还是比较好的，但是，在有些细微环节上还存在着不足。今后肯定要注意细微环节，坚持大事小事一起办，并且抓出成效。 二是基建工程质量还需提高。尽管我们的施工质量达到了甲方的标准，但是在
23、某些施工环节中，还存在着一些质量跑粗现象，今后肯定要加强全面质量管理，争创优质工程。 三是有时抓平安工作力度不够。有时感到自己是平安副总监，存在着一些依靠的思想，领导支配的抓得多，抓得好，自己主动工作的主动性有时不高。 公司领导个人述职报告范文四 我今年的工作压力特别大，集团公司工作量是海量的，在总经理不到位的状况下，我以总经理的岗位要求要求自己，把集团6家公司看作一盘棋，统筹支配整体推动，在董事长的逐项授权下开展详细工作，扛着重重压力，始终坚持公司利益高于一切，一边解决公司发展中的新问题，一边处理以前遗留的老问题，从房地产公司的基础建设从无到有点滴做起，以公司年度目标达成为方向，以公司团队建
24、设为重点，以公司体系建设为保障，以公司日常管理为基础，绽开集团公司的工作，通过自己的努力去解决公司发展中的几个问题：内外部资源整合问题，内部团队建设问题和制度流程体系的完善。10月份以后，总经理到位，我调整自己的角色，我的工作以围绕帮助总经理工作，参加公司经营生产管理与决策绽开。 本部门或本公司年度内部管理及团队建设状况： (一)内部管理工作： 1、制度建设：作为常务副总，面对公司多项目管理的实际须要，我主动推动公司内部制度流程建设工作，在年初即定_年为公司制度建设年，希望通过一年打基础，二年做完善，三年成系统的制度建设，完成公司三级业务流程的建设，今年在公司内部初步建立了一些应急的制度。 2
25、、业务理顺：并在实际工作中，我主动引进人才，我主见解决问题从源头抓起，从模板建设防范风险，合同管理规范经营，通过成本管理逐步解决公司原来的遗留问题，依据公司发展的状况不断探究新的盈利模式。 (二)团队建设工作： _年5月我初到公司时，公司房地产专业人员特别缺乏，到_年底，通过我的努力完成了总部高层队伍的建设，通过聘请面试_年11月份，产品研发总监到岗，_年1月人力行政总监到岗，4月营销总监到岗，6月工程总监到岗，7月份董事长引进财务总监，而在年初我就支配行政部与猎头公司，签订了高级人才引进的合作协议，10月份杨总正式到岗就职，至此完成了集团总部的人员组织工作。 另外，完成了南召公司项目总经理，
26、内黄公司常务副总等项目高管的聘请。 对公司的团队建设工作，我做的工作还很有限，虽然我屡次在各种会议中提出“树正气，讲效益，公司利益高于一切”，在工作我始终是以身作则，影响了公司一批想干好工作的同志，他们也是静默奉献，点滴做起，任劳任怨，公司的基础建设才得以初步达成。 X年度目标管理状况： _年集团公司年度销售金额是6亿，总销面积21.2万平米。到三季度末据各下属公司实际状况调整目标为：销售目标3.28亿，销售面积为16.97万平米，(因龙湖，兰考两项目未开建);实际实现销售收入：2.73亿;总销售面积:11.3万平米。 虽然整体完成的状况不志向，有受到大环境影响的因素，更有公司经营战略布局的问
27、题，但是为达成目标，我带领集团刚刚创建的团队为年度目标达成努力，在人员少任务重的状况下，为项目公司解决我所能解决的全部问题，包括召开各种类型业务会议、实操完成各项目公司的招采和预结算工作、制定加快项目推动促进生产力发展的政策和制度，支配各口专业人员的多次下项目支援、内外部资源的整合和引入等。 目前存在的问题及今后努力的方向： (1)关于执行力： 公司6-10月份的浮夸风：仔细反思我的工作，有些事情出现有我的责任，比如北大纵横化费公司大量的人力、物力、财力，耗时半年时间做的无法运用的.半成品制度，不仅没有对公司的规范化管理起到推动作用，反而起到了很大的副作用，这里有我整体高度不够的缘由，也有发觉
28、问题没有刚好处理，发觉询问公司实际驻场工作人员整体业务素养差、发觉阶段性成果不能合格时、发觉公司内部个别人员实力及专业度不够却越权指挥，越级汇报，我没有刚好制止工作的推动和方向的调整，最终造成询问公司的工作重心严峻偏离，大搞浮夸风，即造成了他们的工作结果不合格也造成公司内部人心思动担心工作。 有些人员德薄而位尊是造成这次浮夸风的根本。以后再有类似状况出现，应当严格根据公司的管理层级进行管理，不能允许相关人员越权行事，对自己的分管的工作要加强执行力，既定目标要加强监督把控，把问题歼灭在萌芽中。 (2)关于坚持和方法： 南召项目问题：在年初南召项目上马时，基于我的职业素养对BT项目和开发项目综合推
29、断，屡次给公司建议这个项目的不行行性，但是最终建议没有得到公司的认可，6月份这个项目的匆忙上马。到10月份，项目自身的问题已彻底暴漏，公司已经累计投入资金约5000万元，但回收期还遥遥无期，给公司整体发展带来许多遗留问题。 这件事情，我不够坚持，当我屡次建议没有被公司接受时，我就放弃了坚持，任由事情发展下去，直到最终项目实在推动不了才起先接手，打算处理遗留问题。试想假如我当时采纳了更合适的沟通方法和更多的坚持，今日公司或许就不会这样被动。 (3)关于成长： 作为公司的常务副总，虽每天早出晚归呕心沥血，但仍感到自己还有许多工作没有到位，高度急待提升，眼界还要开阔，综合实力还待加强，生怕自己的实力
30、不能匹配岗位，制约了自己的发展辜负了公司的希望。正视自己的不足，才能有好的成长，_年带着很多缺憾过去，面对将来，醒悟坚决的告知自己：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。 公司领导个人述职报告范文五 各位领导、各位同仁： 下午好! 经董事会的任命，我担当分公司总经理一职，如今已是第五个年头了。现在我将对20_年的工作向在场各位作述职，请予评议。 1、确立切实可行的工作目标，进一步提高营业部的盈利水平。 年初，分公司领导班子为更好地落实总公司提出的20_年工作目标，召开了员工大会，仔细传达了总公司安排工作会议精神，并结合自身的详细状况，确定了相应的经营目标。安排制订之后，为把工作落到实处，分公司又多次
31、召集中层干部进行了充分探讨，将目标分解到两个营业部，而且对营业部的经营成本也分别制定了限制指标。同时将机关研发部和网上交易部的骨干力气充溢到两个营业部，开拓业务，开展优质服务，形成了营业部之间、员工之间的竞争氛围。截止十二月末，永丰营业部完成证券交易额14.55亿元，其中，股票基金交易额14.15亿元，佣金收入实现463万元;北地营业部完成证券交易额18.17亿元，股票基金交易额17.91亿元，佣金收入571万元。 2、国债业务取得新进展。 分公司在年初加大了宣扬推行力度。除利用报纸、广播、电视台等新闻媒体进行宣扬外，分公司研发部和网上交易部分别在两个营业部柜台设立询问点，印发宣扬单，向群众讲
32、解国债学问，本溪县和桓仁县两个远程服务部针对当地居民对国债投资热忱高、市场潜力大的特点，出动宣扬车走街串巷广播宣扬，既便利了乡镇居民，又扩大了宣扬区域，让投资者从不了解到踊跃购买，达到了宣扬的目的。截止十二月末，分公司完成国债交易量6605万元，使国债业务迈上了新台阶。 3、大力发展网上托付交易。 经过一年多网上交易的运营，我分公司网上交易业务有了新的发展，截止十二月末，网上交易投资者开户数为2748户，比上年增加693户;实现网上交易量3.3亿元，比上年同期增长50%;网上交易额占分公司证券交易总量的10.09%，超额完成了总公司下达的网上交易额占总交易额5%的总体目标。在开拓网上交易市场过
33、程中，我分公司一是搞好客户跟踪服务和询问工作，建立了网上客户档案，设立专人负责网上业务询问工作，客户提出问题刚好解答，必要时上门服务，解决网上交易过程中出现的故障;二是扩大网上交易用户，对金融税务、工商、政府机关及电业、邮政、电信等企事业单位及其工作人员进行宣扬走访，推广网上交易，赢得了越来越多的客户。 4、债权清理工作取得新进展，到期债券得到圆满兑付。 20_年的债权清理工作是在债权质量不断下降、清收难度不断增大的状况下取得的，可以说来之不易。一年来，在总公司法律部和清欠办的帮助指导下，我公司业务部同志与法律顾问一起多次奔赴海口、大连、沈阳、佛山、江门等地进行清欠。全年共清回本息820万元。
34、其中包括：江门证券有限责任公司420万元;海口金海岸大酒店150万元;佛山证券有限责任公司220万元;大连万事通公司30万元。20_年转让券的兑付压力重之又重。分公司大力开展广告宣扬，化解了可能出现的兑付风险。实行多种措施，刚好调度资金，圆满完成了兑付指标。112月份累计发行转让券27205万元，兑付28060万元。 5、管理工作进一步完善。 分公司今年制订了辽证本溪分公司车辆管理暂行方法、年度餐费管理报表等，加强了费用管理工作。营业部针对新业务的开展，相应制订或修改了柜台业务操作细则、计算机信息系统管理制度等。平安保卫和防火工作常抓不懈，对保卫、经警人员加强了制度考核，做到防范工作刚好到位，
35、发觉隐患马上处理解决。对不符合要求的保卫、经警人员做到了刚好辞退更换。在防火方面，坚持了消防限制中心的值班制度，防患于未然，杜绝火灾事故的发生。 20_年工作虽取得了一些效果，但还存在许多不足。 20_年10月，中国证监会对我分公司进行了现场专项检查，在经纪业务方面程度不同地存在一些问题。如管理不规范，客户管理档案资料不健全，经营成本高，平均效益差等等。 针对以上问题和总公司整改方案的要求，明年我们将主要实行以下整改措施： 1、处理好历史遗留问题。加大对债权的清欠力度，充分利用法律手段，实行各种有效的措施，力争完成清欠任务。在总公司批准的安排内组织好柜台回购及企业债券的发行与兑付。 2、完成总
36、公司要求的整改管理部门的任务，力争在20_年一季度前完成永丰营业部、北地营业部财务、办公系统与分公司的独立，干脆归属总公司管理的打算工作。 3、降低费用，节约开支，动员全体员工开展增收节支工作。 4、充分利用龙网优势，大力推行网上交易方式，加大营销力度，逐步降低交易成本，实现经纪业务的低成本扩张。 5、仔细实行党的十八大精神，完善和理顺与总公司的党组织关系，开展正常的组织生活，发挥党组织的政治核心作用，团结广阔员工，全力做好明年的各项工作。 我们信任，本溪分公司在辽证总公司的领导下，通过全体员工的共同努力，以后的工作肯定会取得良好的效果，为辽证总体的发展，做出我们应有的贡献。感谢大家! 公司领导个人述职报告