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1、学校宿管工作计划2022年学校宿管工作安排2022年1 新学期起先，新容貌，新发展，新提升，我宿管处工作迎来了一个新的时期。既有生气又有活力。我们有信念在做好日常教化工作的基础上本照“文明、守纪、规范、自觉”的方向，本着“师生零距离，平安每学期”宗旨，加强对学生的平安教化，日常行为习惯的教化，确保宿舍区内的平安稳定，学生的人身平安和良好的道德品质，生活习惯的培育，主动为学生创建一个平安、良好的学习、生活环境，使宿管工作再上一个新的台阶，为我校教化管理工作增加光彩。 一、 紧跟日新月异改变发展的时代，强化对宿管老师的管理水平的提升。 首先要加强老师的学习，使其具有管理责任心，提升服务意识，对学生
2、有爱心，关切他们的思想健康发展，关爱他们的身体健康，具有肯定的管理实力，管理水平的高素养队伍。 其次，每周召开本处宿管老师工作会议，探讨适合新时期学生宿舍管理的新方法，新技术，探讨适合新时期学生宿舍管理新动态。刚好发觉问题，刚好得到解决，真正树立“以人为本”、“以生为本”的服务观念，不断改进宿管工作的工作方法和工作作风。 依据不同时间针对详细问题开小会，开短会。高效、刚好的应急解决。要关注学生的一点一滴的生活习惯。 建立各种表簿： 1.宿管工作会议记录 2.记事簿 3.矾中宿舍 长报告记录 4.宿管检查记录 5.住校生请假记录 6.上课及自习宿舍休息学生状况记录 7.学生请假存根 8.好人好事
3、记录表 9.违规违纪记录表 二、在共同管理的基础上我们实行承包责任制，采纳突击式、地毯式检查，真正达到二十四小时有人管，有人查，把突发问题歼灭在萌芽中。 实行分片承包责任制，五.六年级任富平负责，七、八年级郝有林、明俊峰负责，九年级许克华、李玉凯负责，把育人、平安为首要任务，构建和谐美妙的宿舍氛围。 1. 每月召开全校性宿管大会，向学生宣扬讲解宿管制度，增加住校生遵守制度的自觉性，达到以舍为家，爱宿舍、爱学校，讲文明，做好人的目标。 2. 将宿舍管理制度标记牌上墙。支配道德品质高，有工作热忱和责任心的学生当宿舍长。，保证宿舍、卫生清洁，被褥整齐，按时起床和休息。 3. 履行宿舍管理制度，对病者
4、临时回家必需有班主任签条。我宿管办针对病情，轻者回宿舍休息，重者刚好支配就医或者通知家长。 4. 对宿管区的突发事务，要刚好上报校方，共同处理。 5. 组织定期，不定期的检查。包括，管制刀具，铁棍，易燃易爆物品，有毒物品。并且针对其危害性加以强调，防患以为然。 6. 刚好为学生排忧解难，如发觉病号立刻测体温，履行请假手续，报告班主任刚好处理，防止疾病的发展与传播。 7. 顺手关灯，不乱用电器，不乱接电线。出入宿舍刚好锁门，不单独进入宿舍，保证宿舍平安。 8. 宿舍要一日三清扫。值日生要负责，不随地扔赃物，被褥叠放整齐，洗漱物品摆放整齐，宿舍配备尿痛，养成良好的卫生习惯。 9. 严禁学生吸烟喝酒
5、，给学生讲清危害。制止这种恶习。 10. 要关切学生，留意学生的思想动态，每天固定中午，晚上查宿舍。量化划分。 三.创建文明宿舍，做好本职工作，建设美妙，向上，舒适，健康的家园。 宿舍管理是学校思想政治教化的主阵地，宿管老师是学校的一支主要管理队伍，是每天坚守在学校的有生力气。 因此。我们激励先进，爱学校，以校为家。以舍文明，干净，平安为荣。每月开展宿舍评比活动，高标准，严要求，完善环节，加强宿舍管理力度，设置流淌红旗，以资激励。充分调动学生的主动性。 我们要一切以宿管区平安为大局，协同其它科室通力合作，共同教化，培育学生。为打造一个和谐、平安、健康、向上的校内努力工作。 学校宿管工作安排20
6、22年2 一、首先，抓好常规工作，尽责尽职。 1、宿舍检查 1)、详细内容：实行特定检查和突击检查两种方式 a、特定检查 检查时间：每周周二12：30 检查方式：由各部门帮助，分六小组进行，对本系宿舍对进普检，严格根据宿舍内务卫生的标准执行，同时要求各个检查小组做好详实、精确、规范的纪录。 b、突击检查 检查时间：周一至周五任一天。 检查方式：一次抽查若干个宿舍。 检查过程：抓较乱的个人或宿舍并对其警告，并进行登记。 统计结果：在宿舍检查这一方面。要求我部的督察组仔细规范的做好当天当周的统计工作，定期把评分统计出来并把结果交到系部，把抽查结果以海报的形式张贴出来，以对优秀寝室进行表扬和将不合格
7、寝室作为下次抽查的重点对象，并由系部对差寝进行罚款60元/间，以督促我系全体学生搞好寝室内务卫生工作。 2)、系宿管部检查后对班里的结果进行总结，把差寝最多的五个班级也张榜贴出来，必要时召开班长会议，争取把宿舍管理搞好。 2、晚归检查 详细内容：实行突击检查的方式进行，包括晚归、晚不归异检和安检四个方面。检查时间：周一至周四的任一天晚上10：20起先，10：50结束。检查方式：由本部门成员分三组进行。 二、针对网络文化艺术节，宿管部将作以下规划： 1、宿管文化是校内文化的重要组成部分，为将宿舍营造成一个家的氛围。我部与女生部也将在文化艺术节期间进行一次宿舍文化建设活动，调动同学主动性，美化我们
8、的宿舍，我部也将组织学生会成员及领导老师赐予评分，评比出模范宿舍予以全系表彰。 2、为加强各宿舍间的沟通，我部拟定与女生部、文体育部协作，在寝室文化艺术节期间开展以宿舍为单位的乒乓球竞赛，旨在为同学们供应轻松、开心的居住环境。 3、为增加同学们的课余生活乐趣，宿管部拟定与女生部联合，在文化寝室文化艺术节期间开展以宿舍为单位的'废弃品手工制作大赛，充分利用寝室同学们的生活废弃物，并对优秀的作品进行嘉奖。 三、不遗余力为同学办实事。 1、针对宿舍走廊有许多灯都坏掉了，而没有工作人员修理，给同学们造成了不便。宿管部将定期对宿舍内的灯等公用设施进行排查，对已坏的公共设施进行登记，并上报学院修理
9、部，以统一修理。 2、宿管部将在每个月月末帮助宿管员对本系学生宿舍的水表对进行登记，并刚好出榜，以便利用水超标的寝室补交水费。 3、把学校的指示刚好下达各宿舍，把同学们的看法和建议刚好上报学校，做好学校和同学们之间的沟通联系工作。 四、针对宿管部内部建设，宿管部制订了以下的工作制度： 1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。 2、每周星期一晚开部门例会，依据宿管部上周的工作状况进行工作总结，并组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。 2、宿管部成员都要主动热心，吃苦耐劳，仔细负责，如遇到重要事情不能参与工作，要提前请假。 3、宿管部成员都要主动主动，刚好完成院系学
10、生会及本部门安排的任务。 4、平常多联系同学，多发觉问题，主动将问题反映给系部。 5、宿管部成员平常也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院和院系学生会及本部门名誉和形象的事务。 宿管部的目标是：明确工作思路，完善自身管理，在学生会的指导下我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。宿管部的宗旨是：从学生中来，到学生中去，一心一意服务于同学”，情愿以一颗诚意、一份责任、无限服务与工院学子共建温馨家园。 学校宿管工作安排2022年3 十二月的孝感秋风簌簌，黄叶飘飞;十二月的湖北职院仍旧不乏之前的朝气与活力，到处洋溢着青春和朝气。
11、我部在顺当完成了11月份的工作任务后，现将12月份的工作安排拟定如下： 一.纪律检查。 为里维护寝室良好的秩序，保证本院及我校教学工作的正常开展，我部人员将在校宿管部的领导下，切实做好三方面的工作： 1.对本院个寝室进行不定时的晚归晚起抽查，以保证按时就寝和起床。 2.我部将参照校宿管部制定的晚归晚起制度，并结合本院学生的实际状况，制定相关的检查制度，一保证查晚归晚起工作的有序开展。 3.我部将切实落实每天的签到工作，即各寝室人员到齐后，由室长向本班班长报告，再由班长向宿管人员通报，以了解各寝室人员的晚归状况。 二.清洁卫生。 为了保持寝室的整齐有序，我部人员将主动协作校宿管部做好以下工作：
12、1.向各寝室分发且讲解校宿管部制定的寝室卫生检查标准。 2.督促本院各寝室做好寝室内务，以迎接每周三的卫生检查。 三.宣扬工作。 我部将在主动借鉴各院各部办板报的胜利阅历的同时，充分调动我部人员的主动性和创建性，提高宿管板报的的质量，以充分发挥其在宿管学问宣扬方面的平台作用。与此同时，针对某些同学对宿管工作的不支持，不理解甚至抵触心情，我部人员将利用查寝和查卫生的机会与他们多沟通与沟通，以增进相互理解，支持和协作，保证宿管工作的正常开展。 学校宿管工作安排2022年4 一、常规工作 规范晚就寝纪律，确保学生平安，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列担心全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的
13、自我管理实力，以清洁的环境培育人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。 1、本学期的工作以“两个基本”和“三个狠抓”为原则 以保证寝室卫生为基本，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓寝室赌博，狠抓寝室偷盗做法，狠抓男女串寝。 b、施行不定期抽查的方法对各栋各系部开展检查，卫生检查的时间定于每周三下午5：00，晚就寝检查的时间定于每周一晚10：00。 2、措施与方法 a、组织各系男女生部开展交换检查，严格根据评分细则开展打分。 b、不定期的对某个系或某栋楼开展重点检查或整顿。 c、不定期的检查寝室赌博现象及男女串寝现象。 d、把每一次日常检查的结果开展汇总，把各系的通过率与不通过率用比例的形式计算出上
14、交后勤服务中心宿管科，同时把优秀寝室和不通过寝室通报全院。 二、寝室文化建设 1、为了提高同学们的主动性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将召开寝室设计大赛，宣扬标语的征集等活动。 2、为了给广阔同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室开展不定期抽查。 3、每月评出40个星级文明寝室，并通报表扬。 三、内部工作制度建设 为了拥有一个团结向上，主动踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度： 1、以积分的形式对每个人开展管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩处，每月评出两位优秀干部开展表扬，评出两位表现较差的干部开展指责。 2、施行专
15、人担当责任制，把宿舍楼分块，由不一样的人担当责任，规定做事主动、仔细，刚好驾驭宿舍内的各种动态改变状况，以便各种工作的顺当开展。 3、每周召开一次部门例会，每月召开一次各系男女生部长会议，加强院系两级学生会的沟通，使我们的工作取得好的成果。 在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。 学校宿管工作安排2022年5 一主动查找问题，努力整改到位 (一)存在的问题 1、内务差由于刚刚开学，大家仍旧呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务始终不是很好。 2、睡觉问题严峻春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生宿管部早晨查勤的时间躺在床上睡觉的现象很
16、严峻。 3、平安意识低在宿舍检查过程中，许多同学对用电平安非常不在意，人走灯未关，充电器未拔现象严峻。 (二)整改措施 1、对相关问题宿舍进行指责教化，假如多次不改则进行通报指责 2、定期给舍长开会，强调宿舍平安和内务整改的重要性 3、宿管部内的干事要起到督促的作用 二在本学期内详细工作安排 1、加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。 2、平常多联系同学，多发觉问题，维护学生的基本礼仪，主动向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的看法和建议。 3、宿管部的成员平常也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损
17、学院学生会及宿管部名誉和形象的事情。 4、努力和学生会其他部门、各学生社团搞好联系，以便开展各种活动，提高文学院学生会办事效率。 5、加大宿舍平安学问宣扬，排查用电隐患以及消防隐患，打造文学院平安宿舍。 6、在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。 7、接着对各宿舍舍进步行培训，强调平安、卫生和文化。 三内部工作制度建设 “无规则不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是须要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度： 1、每周召开例会，总结上一周工作的失误及阅历，同时进行下一周的工作支配。 2、每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、仔细负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不主动的干事进行指责。 3、实行专人负责制。把宿舍楼分块，安排给各个干事及副部，责任到人。 我们的原则依旧是：高标准，严要求，服务同学，服务学院。 学校宿管工作安排2022年