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1、2022业务员离职申请报告（参考）业务员离职申请报告1 敬重的领导： 您好! 由于最近我个人出现了一些突发状况，所以我想这个星期末辞职，今日给您递交这份辞职报告真特别愧疚，打搅到了您，但是我的事情的确比较的突然，所以不得不向您提出这样的恳求，请您包涵。 我当时来到公司做业务员的时候还是刚刚高校毕业，那时候自己也不懂什么，进入公司之后，全靠领导您对我的关照，才让我在短时间内有了肯定的成长。那时候我就静默的下定决心，我肯定会好好把这份工作做下去，用成果证明给您，您的徒弟不会太差!这几年的时间，我也渐渐证明白自己的成长，也渐渐的告知您我没有辜负您对我的培育和期望。我在工作当中很少犯错，也很少出现一些
2、大问题，因为我是一个特别胆怯出错的人，出错之后想要处理好是特别麻烦的，所以我始终限制自己做好，不要惹麻烦，不要徒增苦恼。这几年过来，我也渐渐的越做越好了，不管是在平常的工作当中，还是在平常的生活中，我都能够处理事情游刃有余。这是我感到特别欣慰的，至少它证明我在这段时间内有所成长。我特别感谢您，也真正的感恩我的公司给我这样一个平台。 这次辞职是因为我自己个人生活中的一些问题，去年的时候我交了女挚友，我很喜爱她，对于我来说，她就是我的一切，最近由于她工作上的一些变动，不得不离开这座城市。这对于我来说，是一种打击，我已经习惯了她在我身边。当时我也挽留过她，我希望她可以再考虑一下这座城市的别的公司，但
3、是她特别的固执，所以我想出了一个下策，就是跟她走。或许您会觉得我这样做很不值得，但是对于我来说，不让自己缺憾才是值得的事情，我和她感情很好，我很担忧她照看不好自己，所以我才作此下策。或许我得不到您的谅解，但是我照旧希望您能够宽容我这一次，我特别的感谢您。 这次辞职很是草率，但是我也已经想了很久了，我情愿去做这样的一个确定，我也情愿去担当这个后果，只是特别愧疚给您、给公司带来了困扰，真的特别愧疚给您制造了烦扰。在这里，我照旧想送给您祝愿，祝您今后工作顺意，生活无忧，祝公司再接再厉，一步登天。 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 业务员离职申请报告2 敬重的x总经理： 您好! 我在
4、公司工作一年当中，学到了许多学问和做人的方法，公司的业绩和效益也是始终表现出了特别好的态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在这么好的环境中工作和学习。虽然在公司里一些基本的业务学问和专业学问已经娴熟驾驭，但俗话说“学海无涯”，在有许多方面还是需不断学习的深化。 提出辞职我思索了很长一段时间，公司的环境对于业务员的成长很好的爱护，鉴于我的内向保守的特性，要在公司成长为独挡一面的能手可能对我来说有些困难，特殊又是处于这样的爱护的环境下。我自己也意识到了自己特性的特点，公司的领导和同事也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才还是对我自身完善都是突破的重点和难点。 我自小的观点就是：人须要
5、不断的努力、发展、进步和完善。我也始终在努力变更自身的弱点，变得更为适应这个环境，以便最大的发挥自己的作用和能量。但是我觉得自己一年来没什么进展和突破，考虑良久，我才确定要变换环境来磨砺。 公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽! 我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用
6、说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢。 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 业务员离职申请报告3 敬重的领导： 您好! 我是业务部的x。我很缺憾，因为近期的工作状况与我的职业安排有些出入，并且因为我在将来的规划中也作出了一点变更，我确定在此向您提出辞职，望您能接受的我的申请。 提出这样突然的要求，我真的感到特别的愧疚。但是如今的工作状况距离我的安排已经越来越远，甚至还在不断的远离。这实在是大大的偏离了我的安排。当然，造成这样的缘由，与我自己在社会工作中的阅历不足也有着极大的关系。对此，我深感惭愧。但在如今的反省中，我确定改正现在的误差，刚好的调整现在的工作，
7、刚好的回到正确的轨道。 尽管我选择离开，但我还是特别感谢您，感谢您能早当时接纳我的到来。尽管这里不是我追求的工作，但是在这里，照旧给我带来了许多的收获，尤其是在社会的阅历上。在作为业务员工作的这些日子，我收获了许多的社会阅历，对自己的状况以及自己将来的预想也有了更多的了解。也正是因为如此，我才确定对自己的将来规划作出调整，也才能作出辞职的这个确定。 这些工作的日子来，大家给我带来了许多的'帮助，正是因为有你们的帮助，我才能收获这么多，才能有这么大的进步!尽管我没有想在业务员上许久发展，但是我仍旧很庆幸来到这个岗位。正因为参加了这样的工作，我才明白了这是一个怎样的行业。不得不说，业务员的
8、各种特别的好玩。在工作中我不仅仅收获了工作的各种专业学问，还能不断的提升个人的沟通实力。这让我大大的提升了自己交际上的不足。当然，这也是多亏了能有您的细心教育。在此，我对您在工作中的指引表示诚心的感谢。 如今，我来到x公司也有了x月了，经过这段时期的工作和考虑，我也经特别确定这份工作并不适合我个人的想法，也不适合我将来的期望。为此，我最终下定决心写下这份辞职信，望您能尽快给我答复。 我很缺憾，在了解了这份工作之后，其实我对业务员的工作也特别的感爱好，但是终究还是抵不过自己的志向!我确定在还有机会选择的时候，尽量去多多体会，给您带来了这么多天的麻烦，是在愧疚。 最终，祝福您在今后的工作中一番丰顺
9、，也祝x公司不断攀升! 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 业务员离职申请报告4 敬重的领导： 您好! 很愧疚这次向您提出辞去业务员工作的恳求，对我来说白酒销售工作对自己的职业生涯有着重要的意义，多年的销售经验让我从中学到不少好用的工作阅历，而且在销售白酒的时候也让我积累了很多客户资源，但是由于身体方面的问题导致我认为自己已经不再适合接着从事白酒销售工作了。 首先我要感谢领导在当时能够赐予我从事白酒销售的机会，对我来说这份工作让自己度过了非常艰难的时期并因此成长了很多，而且工作中的努力让我学到不少白酒方面的学问，对我来说这方面的学习对工作任务的完成是很重要的，而且我也明白想要做
10、好这份工作便要重视工作中的每个细微环节，因此每次开拓市场的时候我都会主动表现自己并与客户进行沟通，在销售的过程中让客户明白我公司销售白酒的优势所在，这样的话也能够尽快打开市场从而为公司的发展创建效益，事实上我本人也很喜爱这份工作从而能够取得很大的进展。 其次我得明白以自己目前的身体状况已经不适合从事白酒销售工作了，信任领导也明白作为业务员的自己须要常常在酒桌上和客户谈生意，这也导致想要取得业绩便要通过销售工作中的努力与酒桌上的拼酒来完成，相对于前者的努力来说后者无疑是更加艰辛的，尤其是有时喝酒喝太多会对自己的身体状况造成不好的影响，惋惜的是我明白白酒销售工作的完成与自身的酒量存在着很大的联系，
11、有些时候找理由躲避喝酒反倒会让客户感到不兴奋，事实上长期大量饮酒的做法也导致自己身体方面出现了问题。 上次在医院体检的时候医生便告诫自己不要再饮酒了，但是我也明白销售订单的获得与酒桌上的谈判存在着很大联系，这样的冲突自然也意味着自己已经不再适合从事销售工作了，思来想去还是辞去白酒销售工作才不会影响到公司的发展，终归多年的工作经验早已让我对公司有了很深的情感，我也不希望因为自己身体方面的问题导致白酒销售工作中的业绩难以完成，对工作的重视是我以往取得较高业绩的秘诀，也是让我下定辞职决心的重要因素。 这次提出辞职也是希望能够有时间来调养身体并为今后的发展做准备，终归以自己目前的身体状况想要接着从事白
12、酒销售工作是不太现实的，事实上因为过量饮酒导致身体方面出现问题也算是从事这份工作比较常见的问题之一，因此还希望领导能够理解我身体不适的状况并准许进行辞职。 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 业务员离职申请报告5 敬重的领导： 你好。在思前想后反复琢磨一番之后，我确定辞，离开这个曾经以为可以实现幻想的地方，去另一片天空闯荡。 去年八月底我来到了众发，之所以加入公司是因为医药行业很火，销量很大，而我们公司是寄生于医药行业的，所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触，让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好，可以过自己想过的生活时，我觉得在这里也可以经过自己几年十几
13、年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底，有了盼头了，我25岁买车，30岁买房，40岁退休的幻想就可以在这里实现了! 可是，随着时间一每天的过去，对公司的相识也越来越清晰，慢慢的我明白我的幻想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲，完全没有活力，车间也好办公室也罢好像缺少什么，感觉就像是一潭死水，没有朝气。后来听他们说，我们现在所想到的王总早就知道，并且正在渐渐的变更着，于是乎这样我也宽心了很多，终归幻想在这里还能实现，年轻人受点委屈，受点罪又有什么关系呢?但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向发展，一切还是原来那样，我总是一次次的抱着希望，结果却是一次次
14、的令人悲观，无奈之下，最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。 没有任何实质意义上的贡献就选择离开，那是逃兵的表现，之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵，感觉真的很无奈，自己是真的没有太多的时间了，因为现在我还一无全部，立刻就到了买车的年龄了，应当是时候为自己的将来好好准备一下了。以下是我辞职的缘由，同时也是公司存在的问题，希望领导细致想想接下来的众发该如何发展： 1、公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招业务员(我没见过，不知道真假)，但是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职?许多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发?原委是众发哪一
15、点吸引你来?再加上公司也不太擅长区分马的种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。 2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那只是类似于高校校内里的讲课，好像是没有多大作用更没有多少人去仔细听的。我承认在出去做业务的时候，专业学问很重要，但是更加重要的探望客户的方式方法，如何与客户沟通以及激励自己员工的工作激情上没有培训，至少是我没有接受过。业务员只能自己想方法，通过不正确(时间是检验真理的唯一标准，更准确地说是不成熟)的方法去探望客户，其胜利率可想而知了，这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的缘由。这样一批
16、不合格的业务员出去跑市场，事实上是得罪客户，破坏市场。亚洲销售之王陈安之说过，没有接受过培训的业务人员是公司最大的成本奢侈! 3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为自己将来三个月做好安排，没有安排的人很难有很好的发展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的安排也只能是空的。我曾经安排三月就能去东北，于是过年期间我查完了东三省的资料，结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着，公司立刻把你们给发出去了。但是结果呢?脱了快两个月了，还是那样!即使不发我们出去，明确支配我们在济南也可以，至
17、少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不同的方向开，即使他再有力气也不会跑远的! 4、出现问题不能刚好解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟， 不能刚好的处理。就像一起先说是实习三个月定岗，后来拖到半年定岗直到现在我快一年了，定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去，直到现在两个月了，还是那样。长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息的等待中丢失，到最终损失的还是公司。假如人和马赛跑，确定是马会赢，假如人要是骑在立刻跑，虽然还是马赢，但人会离胜利更近一些。像这种在立刻胜利的就被称之为“立刻胜利”。 5、不抛弃，不
18、放弃。士兵突击曾经红遍大江南北，其缘由不仅仅是剧情感人，更重要的是为人们讲解并描述了一种精神。不抛弃，不放弃。不抛弃每一个客户，不放弃每一次机会。新客户刚起先确定做摸索性的合作，给我们的量确定不会太大。作为新业务员刚开发出来的实属不易，应当赐予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因为其小没发展前途合作几次不合作了也好，这样至少新业务员可以学到许多，下次会进步许多。 虽然在众发的这段时间有许多的不顺心，但是总的来讲还是比较快乐的。说的这些只是代表我自己的观点，可能事情不是这样的，但公司要想正常发展，还是要留住人，员工才是公司最重要的，如何留住人，望有关领导关注一下。 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 2022业务员离职申请报告（参考）