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1、学校2022年师德师风活动总结十篇学校2022年师德师风活动总结1 “光荣的人民老师”，是人们赐予老师的荣誉。老师之所以光荣，是因为老师以育人为宗旨，以塑造人的完备心灵为己任，他扛在肩上的是一份剧烈的职责感，他隐藏在心底的是一份浓浓的师生情。为了不愧对“光荣的人民老师”这一称号，每个教化者应为自我开设“师德银行”，把道德一点一滴地存起来，使自我渐渐成为一名师德高尚的人。 我们首先该把什么存进自我的“师德银行”呢?我的回答是“敬重”。老师呼喊敬重，学生也呼喊敬重，敬重是师生之间和谐相处的“润滑剂”。 在四川成都的教化专家李镇西的报告中，教化应取消臣民意识，即老师要变更过去居高临下的高姿态，弯下腰
2、蹲下来与学生沟通;为学生独特的发问鼓掌。假如你居高临下地站着，学生就会产生压迫局促的感觉，即使你给他们鼓掌，他们也认为你的掌声不真诚。仅有弯下腰，两眼望着学生，掌声才有到达学生内心的力气。“蹲下来”和“弯下腰”不仅仅是一个简洁的躯体动作，其中体现的是对学生的敬重。 “敬重学生”，就是让更多的老师放下“唯我独尊”的架子，唤醒学生的自办法识，张扬学生的特性，建立民主同等的新型师生关系。为此，我们应把“敬重”存入自我的“师德银行”，真心实意的从内心敬重学生，学生就会乐意理解我们的思想、信念和学问。敬重是任何事情也代替不了的。 学习能够让老师多才多艺，学习能够让老师的精神生活更加丰富，学习能够让老师的
3、道德修养更加精深，学习还能够让老师超尘拔俗、气质不凡。更为重要的是，老师与学生是一对共同成长的伙伴。老师的学习势必指引学生锐意进取，势必坚决学生的学习信念，势必陶冶学生的思想情操。 同时，我们不光把“敬重”、“学习”存入“师德银行”，还要把“赏识”、“期盼”、“反思”等存入自我的“师德银行”，不断提升自我的教化理念，构成高尚的道德素养和敏捷的教化才智。我深信，只要存入了，就会有回报。 学生的成长和发展，离不开我们老师的无微不至，无限关爱，无私奉献，也离不开家长的想方设法，千言万语，千辛万苦，更离不开学生自我激励，自我发展，自我完善。仅有三股绳拧到一齐，才能发挥最强、最佳功能，仅有三根弦同时奏响
4、，才能奏鸣出一个绚丽的明天。 学校2022年师德师风活动总结2 本学期我担当三年级和一四、一五、二四班的教学任务，在这半年里，我不断学习新的教化理念，主动参与学校的教研活动，致力于用学生喜爱的教学方式渗透德育、智育、美育，以智力促技能，通过一学期的学习，学生初步学会视察，学会造型，学会上色，在实际生活中发觉美、创建美，详细总结如下： 一、制定切实可行的教学安排 开学初，依据我校实际状况，制定可行的教学安排，教学进度表，并且给自己提前备了教案，为上好兴华第一课做好打算 二、仔细备好课 努力上好每一节课，这就要求在课时比较多的状况下保证课的质量，三年级的学生以造型实力为主，一二年级的学生以培育爱好
5、，激发想象力为主，一年级课程较多，因此，穿插的手工课比较多，为了适应不同素养的学生，同时依据课程内容的层次性，适应不同素养的学生，在三年级的教学中，依据教学内容，运用嬉戏，图片。教具等艺术材料，创建一个宽松，活跃，和谐的课堂气氛。如：在上，红色的画一课时，我课前收集了很多暖色图片，并制作了范画，课上有让学生跟着课件融入美术学习中。 三、仔细开展教研工作。 教研工作每次主动参与，依据学校状况，每段，每级状况探讨教研工作，不定时学习关于美术教学的文章。 四、仔细完成其他工作。 每学期的家长会工作是不能疏忽的，百幅画展也要按时按量完成，我利用教学及课余时间，辅导学生按质量完成美术作品，还刚好写教化随
6、笔，教化反思，为以后的教学积累阅历。 五、学习阅历与体会。 经过一学期的教学工作，我深深体会到要上一节精品课是不简单的，上课不仅要有过硬的专业学问水准，还要动手实力很强，让学生从内心佩服老师的才能，学生才能更。 仔细去学习，因此，在上课前要多画一些范画给学生，让学生观赏美术作品，也提高了学生的审美意识。一年级学生接触美术只是较少，在教学过程中要一步一步去引导学生学习，加强学生的动手动脑练习的实力，要刚好反思自己的工作，只有不断给自己充电，才能保持青春活力，在美术教学中上一个更高的台阶。 学校2022年师德师风活动总结3 为了大力加强老师职业道德建设，使广阔老师树立良好的师德师风，为我校的建设和
7、发展供应强大的精神动力，依据新时期中小学老师职业道德建设的新须要和教化部修订的中小学老师职业道德规范要求，根据市教化局文件要求，结合黄庄中心学校的部署我校全体老师主动参与了学习，提高相识、比照检查、仔细扎实地开展了师德主题学习活动，圆满完成了各项工作任务。 一、组建了领导小组，加强了组织领导 为加强对本次师德主题学习活动的组织领导，全面推动师德师风建设的顺当进行，学校成立了以张振华为组长、以陈彩云为副组长，以全体老师为成员的“学规范、强师德、树形象”师德主题学习活动领导小组，统一领导师德师风建设工作，并对领导小组成员各自职责做出了明确的分工，做到了任务到人、责任到人，领导小组的成立，为全面完成
8、师德教化活动各项工作任务奠定了坚实的组织保障。 二、细心部署，周密支配 学校特地召开了领导小组会议，仔细学习了中小学老师职业道德规范、界首市教化局关于开展以“学规范、强师德、树形象”为主题的师德主题学习活动的通知，黄庄中心学校关于学规范、强师德、树形象的工作支配，探讨制订了界首市黄庄中心小学“学规范、强师德、树形象”师德主题学习活动实施方案，对整个师德学习教化活动做到了细心部署，周密支配。 三、主动动员，仔细开好动员部署大会 为使我校“学规范、强师德、树形象”师德主题学习活动快速开展，学校特地召开了“学规范、强师德、树形象师德主题学习活动”动员大会，对本次师德主题学习教化活动做了整体支配。其次
9、，对我校部分教职工在师德师风方面存在个别老师政治意识、大局意识不强，工作缺乏事业心，不讲奉献、只求索取，缺乏进取心、满意现状，工作缺乏探讨探究，教化管理学生方法简洁，体罚或变相体罚学生，组织纪律淡漠、法制意识淡漠，不能正确对待组织和他人等九个方面的突出问题进行了重点指出，并对本次活动的开展提出了明确要求，动员部署大会的召开，为整个师德学习教化活动的顺当开展奠定了坚实的思想基础。 学校2022年师德师风活动总结4 一、思想方面： 作为老师，责任心是工作成败的关键，也是良好师德的详细体现。当然个人的实力也特别重要。但没有高度的责任心和使命感是干不好工作的，这是多年来的实践阅历，也是我工作的座右铭。
10、为此，一年来，本人始终严于律已，时刻用老师的职业道德规范来约束、鞭策自己，谨记自己是老师的身份，做到以身作则，为人师表。酷爱和关切学生，做到既教书又育人。 严格遵守学校的各种规章制度，按时上、下班，不迟到，不早退。工作主动、主动，任劳任怨。从不斤斤计较，具有剧烈的事业心和高度的责任感。能精彩完成学校支配的各项教化教学工作，努力使自己成为一个新世纪的优秀老师。 二、教化教学方面： 本人一年来，无论是教化还是教学方面，都力求做到最好。在教学过程中，我首先把学生思想品德教化放在首位，努力转化差生，并取得了肯定的成果：我班的两名同学，是全校师生众所周知的思想品质方面的问题学生。这两个学生都很特殊，爱打
11、架，我反复家访和电话联系，多方面做工作，最终在我和家长的共同努力下，他们发生了彻底的变更。 在教学中，我认为：要严格要求每一个学生，不管是思想还是学习上，不能随意迁就学生的缺点，否则只能是导致接着犯错，发觉有犯错误的苗头，就要立刻进行引导、教化，把这种错误的思想转化为学习的动力。但要想收到预期的效果，得讲究方法，耐性教育，谆谆教导，指责与诱导相结合;与家长取得联系，争取家长的大力支持;常常与其谈心、交挚友，使学生心中形成亲其师，信其道的向师性。这也是我教化学生的一点浅谈。在教学中，我不断地钻研、探究、总结教法，接手二、三年级后，自己对教学内容不太熟，于是我就主动阅读一些课外书籍来提高自己，如：
12、小学语文新大纲、小学语文教学、上网查找资料等等。了解当前的教化教学形式，不断吸取新思想、新方法。理论联系实际，不断变更自己的教法，以适应当前教学的须要，并结合学校教研专题，仔细考虑怎样分层导练，学生主动参加探究学问的全过程。还做到不耻下问，常常与本年级其他老师探讨教学方面的问题。相互合作，相互勉励,共同进步。 学校2022年师德师风活动总结5 为提高我校老师的职业道德水平，铸造一支忠诚党的教化事业、酷爱学生、悉心育人、让人民满足的老师队伍。依据上级主管教化部门文件精神，本着公允、公正、公开的原则，并结合学校详细实情，经过周密而细致地工作，于20_年6月20日圆满完成了本年度的师德考核任务。现总
13、结如下： 一、宣扬学习工作。 组织老师学习了_中心学校老师职业道德考核方法，要求老师比照自己的工作与表现，深刻地剖析自己。为做到考核工作深化人心，考核内容和考核方法人人皆知，还组织老师仔细学习有关考核文件，宣扬考核目的，明确考核时间和步骤。 二、组织考核 1、学生评价。每班下发10张评价表，要求学生对自己的任课老师逐条作出评价。高年级学生自己独立完成对老师的评价，准许低年级学生将表格带回家同监护人共同完成，收集整理后，作为考核的参考资料。 2、家长评价。每班下发10张评价表，要求学生家长对孩子的任课老师逐条作出评价。 3、老师互评和师德管理机构考核工作评分，每位老师对本办公室全体老师进行评分，
14、要求做到肃穆、仔细、客观、公正，不打击报复。学校师德管理机构考核工作评分同时进行，刚好收集评分表，过期交表作弃权处理。这样老师之间的评分相对保密，以免出现“人情分”和老师之间相互猜疑、影响团结的现象。 三、统计成果 1、将全部老师的互评分、师德管理机构评分、学生和家长评价表等录入电脑，算出参评人数的均分，工作组评分累计相加。 2、将每位老师的四项评分相加。 四、效果 通过老师职业道德考核评价，加强了师德建设的力度，提高了老师整体职业道德水平。学校重视了师德师风建设，从老师个人师德考核分数来看老师队伍整体风貌是主动向上的，进取精神很强。另外一年来老师队伍的政治思想素养及师德师风水平提高的很快，涌
15、现出很多动人的事迹。 总之我们通过狠抓师德师风建设工作，把师德评价作为师德建设的重要组成部分，做到制度完善、加强过程管理，发觉问题刚好处理，保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中，不断总结阅历，进一步提高。 学校2022年师德师风活动总结6 20_年岁末，一股人人“争当三好老师”之风席卷武进教化界的每个角落。动员、反思、整改、评比，其声如雷，其势如潮。身临其境者莫不感受，扪心自省。我从事教化工作三十载，静默耕耘，奉献青春，此时此刻，反躬自问，亦有几多不足，须深刻剖析，肃穆整改，以求立竿见影。 存在不足 1、进取心不足 取得大专学历、小高职称后就停滞不前，眼见诸多年轻老师本科进修、中高评审如火
16、如荼而不为所动，不从主观找缘由，归咎于客观;换了校长之后最终取得本科学历，眼见中高评审又要挤破脑袋地与人竞争，且经过之后工资晋级杳无音信，不免打起退堂鼓，生出观望之意。自认为语文素养尚可，上课也还说得过去，随着年龄渐增，健康日减，老眼昏花，读书学习明显力不从心，自我给自我找台阶下，放松了专业素养的提高。 2、关爱心不够 虽说能爱岗敬业，踏实工作，可是应对诸多后进生，千般教化，百般感化，又得不到家长的有效行动协作，效果几无，难免急躁、焦虑。不是自家孩子，打骂不得，变相体罚红线之下，缩手缩脚，万般无奈，不免听之任之，关爱的目光渐渐他移，爱心职责心更多地倾注在想读书、爱读书、能读书的学生身上。 3、
17、原则性不强 教化部、教化厅、教化局有诸多爱护学生健康、减轻学生负担的条文规定，没有严格遵照执行。应对不知何处来的成堆试卷集、习题册，打着对学生负责的幌子，堂而皇之发下去，声色俱厉要完成，剥夺了学生课间、中午的休息时间，加重了学生的负担;为了激励学生好学上进，考试测验多，全班报分数，视学生保密如无物;写字短课有时要带领学生进行体育活动，但不见活动支配表，便心安理得在教室，内心里不是五育并举，而是智育第一。 整改措施 1、锐意进取，力求上进，老骥伏枥，志在千里。争取职称晋一级、水平上台阶。 2、春风化雨，关爱每一个学生，精诚所至，金石为开，不放弃每一个学生，转变一个后进生，便是莫大的功德。 3、坚
18、持原则，从严治教，依法执教，向加重学生课业负担的现象说“不”。 学校2022年师德师风活动总结7 爱岗敬业是我国各行各业职业道德的基本要求，“学高为师，德高为范”是老师职业的客观须要。为了“爱岗敬业”，为了“学高为师，德高为范”，为了做一个文明华蜜的小学老师，本人结合实际状况，特制定本人师德规划。 一、仔细做好本职教学工作。 教学工作可以体现老师的基本师德素养。仔细做好本职教学工作是履行老师职业的详细要求。因此，本人不无故迟到、早退、旷课，并且仔细钻研教材，细心备好课，多利用多媒体教学，提高40分钟的课堂教学效率，仔细批改学生的作业，努力做到一个合格小学老师教学规范的至少要求，努力向学生供应优
19、质课堂教学服务。 二、不断充溢和完善自我。 关切国家大事和时事，不断学习专业学问和相关学科领域的学问，丰厚自己的积淀，使自己在业务上、思想上适应时代的发展需求，能够与时俱进、勇于创新，做创新型、科研型老师。 三、为学生创设温馨的学习环境，创建良好班风。 作为一名班主任老师，我将从班级文化建设做起，带领学生一同走进环境幽雅的老师，共创班级新风。绿色象征自由、和平与平安，它将给人清爽、安详、舒适之感。我将以绿色为基调为学生装扮教室。同时以班风鞭策学生共同进步。 四、以诚相待，做到关切、爱惜每一个学生。 我会努力用真情教化学生，用真爱感动学生，在帮助和教化学生的过程中，我将以“学生为本”，到处让学生
20、感受到老师的“真诚”，让学生在与老师相处的过程中明白“诚信”的内涵，学会做人，学会求知，学会劳动，学会做事。老师一言一行都要对每一个学生的思想品德、心理健康和学习负责，做学生可以信任、值得敬重、言行一样的老师。 五、协调家长的协作，与家长协力共同教化好每一个孩子。 家长是孩子的第一任老师，家长对孩子的影响随处可见。因此，我将利用家长会、家长沙龙等活动和家长共同探讨关于孩子成长中遇到的各种问题。作为班主任我将细心视察每一个孩子的微小改变，利用家访等形式与家长沟通，做让家长们认可和值得信任的班主任。 学校2022年师德师风活动总结8 一、全体老师主动参加 在幼儿园召开班子会议之后，幼儿园又召开了全
21、体老师会议。园长传达了教化局通知的精神，并将全体老师分成了三个学习小组，由园领导任组长，集体学习，进行师德师风的教化活动。经过全体老师仔细的探讨和学习，大家清晰和深刻地相识到，师德师风建设是关系到教化工作成败的大事，是德育工作顺当进行的牢靠保证。建设一支师德高尚、素养精良的老师队伍，是提高教化教学质量的关键。在充分探讨大家取得共识的基础上，我园要求每一位老师遵纪遵守法律，依法执教，时刻做好表率，在幼儿面前树立“严师慈母”形象;在家长面前树立“最可靠的人”形象;在社会上树立“最文明群体”形象，展示坦诚向上、锐意进取的精神风貌。 二、注意过程，增加师德师风建设长效性。 依据通知的精神，我园师德师风
22、教化分为“学习教化、自查自纠、评议考核、整改提高、总结”五个阶段进行突破，并取得丰硕成果： (一)学习教化阶段 学习教化活动在幼儿园的统一支配下，下发了有关学习材料，实行集中学习，个人思索与会议沟通相结合的方式进行。学习教化的主要内容，除有关的政治理论外，重点学习教化法、义务教化法、老师法、中小学老师职业道德规范、教化部关于进一步加强和改进师德建设的.看法和临夏市教化局的相关文件，并搜集教化系统个人事迹，进行广泛宣扬，树立榜样，教化引导广阔教职工履行岗位职责，践行社会主义荣辱观，自觉加强道德修养和作风。另外，我们还通过座谈会、阅历沟通会等形式，广阔教职工充分地沟通阅历，畅谈体会，从思想深处相识
23、到师德师风的重要意义，把学习教化活动进一步引向深化，切实提高了他们加强思想、道德、作风建设的自觉性，为师德师风建设工作的顺当进行打好了思想基础。同时在这个阶段中，为了协作我园师德师风建设工作，我园开展了在全园范围内的教学秩序、工作秩序、生活秩序和园所环境的专项整顿工作，树立良好的园风园纪，创建良好的园容园貌，为整个工作的顺当开展创建一个良好的外部环境。 (二)自查自纠阶段 自查自纠以个人为主，首先从教职工个人起先，再到各年级组，最终到幼儿园逐级进行，每位教职工都写出了书面自查材料，内容客观全面，相识深刻，既写出了成果，又找出了不足和存在的问题，问题找的准，整改措施到位，起到了很好自我教化的作用
24、。 (三)评议考核阶段 我园制定了老师职业道德建设评估细则，建立了以人为本、德育为先的考核和奖惩机制，细化目标、明确任务、强化措施，把师德师风考核纳入幼儿园工作的重要内容。 (四)整改提高阶段 在前几阶段工作的基础上，我园对自查的问题、评议中反映出的突出问题，制定了整改措施，要求逐一落实，使师德师风建设逐步走上常常化、制度化的轨道。对师德师风高尚的老师大力宣扬并赐予嘉奖，对有损老师形象的人员，幼儿园进行了指责教化，并赐予相应的帮助。整改提高阶段的主要工作：一是提出我园关于进一步加强师德师风的建设看法，这个看法从长远着眼，把师德师风建设同教学、教研等各项工作紧密结合起来，使之成为日常工作的一个重
25、要方面;二是提出我园师德师风规范，使广阔老师的思想道德作风建设有章可循，目标明确;三是完善师德师风考核嘉奖方法，使师德师风成为教职工业务考核的一项刚性指标，体现到日常的考核当中去。 学校2022年师德师风活动总结9 通过师德师风的学习，我从中领悟了很多很多。现将从教近十年来的个人师德师风状况总结如下： 一、在政治思想方面 本人长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素养，仔细学习教化法、老师法，根据中小学老师职业道德规范、未成年人爱护法严格要求自己，奉公遵守法律，遵守社会公德。忠诚人民的教化事业，专业思想坚固，为人师表。 二、在教化教学过程中 不断丰富自身学识，努力提高自身实力、业务水平，严格执行
26、师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素养和良好特性的培育，不用学习成果作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立同等、和谐、融洽、相互敬重的关系，关切每一个学生，敬重每一个学生的人格，努力发觉和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。正确处理老师与学生家长的关系，在与家长联系上相互探究如何使学生发展的方法、措施，在交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教，赢得了广阔学生家长的普遍赞许。在教化教学过程中，利用学科特点加强对学生的思想教化，提高他们的思想政治素养，激发他们的学习主动性，努
27、力提高教化教学质量。 三、师德师风所包含的内容 自古就是“教书育人，为人师表”。但“育人”随着时代的发展，不断有新的内容，现在我们社会主义国家是培育“有志向、有道德、有文化、有纪律”的四有新人。要求老师具有肯定的政治素养、思想素养、业务素养。其中在业务素养，为了给孩子创建一个良好的教化环境，要求老师驾驭现代化的教学技术。 四、新时代的师德师风是与传统的标准揉在一起的。 对老师的要求：平易近人、严中带慈、公允待人、勤奋好学。严厉并不是苛刻，老师也是有七情六欲的，但不能把学生当作发泄的对象，这不是教化学生。我觉得传统中的师德师风与新时期的师德师风都应当是一样的，但现在存在的区分在于：师生关系的改变
28、。以前的学生对老师要肯定听从，但现在则要求老师对学生也应敬重，这是个进步因此，新时代的老师在关爱和严格要求学生上要提出新的标准。 今后要更进一步仔细学习马列主义，从思想上行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。提高自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务学问，做到政治业务两过硬。在管理方面，努力学习理论学问，把自己的实力提高到一个新的层面。 学校2022年师德师风活动总结10 为了进一步落实区教化局关于进一步加强幼儿园师德师风建设的通知，我园非常重视全体老师的政治思想工作，把政治思想工作放在各项工作的首位，老师的职业道德水平才会提高，学校
29、的素养教化才会深化。良好的师德师风的形成，除了在制度约束的基础上，还须要我提高自律意识，自觉改正自己生活、工作中的不好习惯，在幼儿心中建立起良好的师德师风形象。 一、加强老师职业道德教化学习，我园组织教职工学习中小学老师职业道德规范、幼儿园老师职业道德规范、幼儿园工作规程、幼儿园教化指导纲要、幼儿园平安责任划分和老师的义务等，并联系实际进行宣讲，把老师的政治思想教化，师德师风建设与深化素养教化、民族兴衰的高度来相识、来探讨。 二、执行老师职业道德考核评估标准，我们仔细组织老师学习了老师职业道德考核评估标准，让每个老师清晰老师职业道德考核评估的标准，并在自己平常的工作中得到落实。每年暑假，我们先
30、进行自评，然后各个小组依据该老师一年工作的状况，打出该老师在职业道德方面的成果，最终由职业道德领导小组的人员一起针对该老师状况，评出该老师一年的成果。 三、执行老师职业道德教化嘉奖惩处，我们通过各种生动的活动，让老师在活动中受到教化和激励，以奖代面。如：老师的文章发表了我们给于嘉奖，参与活动为幼儿园赢得了荣誉的赐予嘉奖。平常利用竞赛的形式，在老师实力、工作中绽开评比活动，分别评出一、二、三等奖进行表彰。对个别没有达到等级的不赐予嘉奖，个别差的，赐予惩处。 四、学校性犯罪案件报告制度状况，我们幼儿园没有这个方面的状况的。总之，我们通过狠抓师德师风建设工作，深深体会到：只有制度完善、加强过程管理，
31、发觉问题刚好处理，才能保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中，不断总结阅历，进一步提高师资队伍的师德水平。 五、注意在教学过程中体现崇高师德，作为传道授业的老师，只有不断的更新自己的学问，不断提高自身素养，不断的完善自己，才能教好幼儿。假如自身散漫，怎能要求幼儿仔细。要提高自身的素养，这要求自己不断的学习，主动探究，不断开拓新的教法。以身作则。老师的言行对幼儿的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，老师的一言一行，幼儿均喜爱仿照，这将给幼儿成长带来一生的影响。因此，老师肯定要时时刻刻为幼儿做出好的榜样，凡要求幼儿要做到的，自己首先做到。坚持严于律己。敬重每一个幼儿。每一幼儿都渴望得到老师的爱和敬重。要与幼儿同等相待，不能把把幼儿当下级随意呵斥。只有把爱传递给幼儿把幼儿看重，幼儿得到老师的敬重，他们才会敬重老师喜爱老师，情愿学习这个老师所传授的各种学问。 师德不是简洁的说教，而是一种爱与责任的体现，一种深厚的学问内涵和文化品位的体现!师德须要培育，须要教化，更须要的是每位老师的自我修养!我园将接着维护和发扬这一崇高的美德! 学校2022年师德师风活动总结十篇