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1、2022年个人优秀述职报告个人优秀述职报告 各位老师和学生会常委： 大家下午好，我叫lh，现任网络信息部部长一职，自我任职以来我们的工作逐步进入正轨。下面，我将上任以来20_年的的的工作状况做以汇报。 一、日程工作： 1、实行值班制，值班时间由19：00至21：00。 2、根据图书馆老师的要求，刚好对学校网站图书馆栏进行更新。 3、组织部员学习，不定期为部员供应络技术的机会，使本部部员得到新的学问。现阶段要求我们部的全部成员抓紧时间学习自己感爱好的软件，并不定期的抽查;提倡互动，每次开会都要求各个部员发言，谈自己的观点、想法以及建议。 二、抓管理建章立制 为了更好地做好工作，我们制定了如下的管
2、理制度： (一)时间制度 1、值班人员必需按时到达; 2、开会时部长提前十五至三非常钟，部员提前非常钟到达; 3、对于网络信息部内部会议，各成员必需按时参与，不得无故缺席;如因事不能来，必需在会前递交假条。 (二)成员制度 1、各成员在工作中要有创新实力、组织实力、社交实力; 2、各成员必需主动肯干，对工作仔细负责、; 3、各成员必需言行一样，发扬团体精神，树立良好的工作作风和言行规范。 (三)工作纪律 1、正确处理学习与工作，做到得才兼备、全面发展; 2、各成员必需按时按量地完成任务。 三、存在的主要问题 1、未能很好地绽开网络学习工作，比预期的目标晚了。 2、章程不够完善。 以上报告，请老
3、师指责指正。 个人优秀述职报告 敬重的各位领导： 我于20_年_月_日起先到贵公司工作，从来公司的第一天起先，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。始终以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这3个月的工作状况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。 作为一名刚刚毕业的毕业生，2年的专业学问学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于很多实际应用问题不了解。面对这种状况，平常我都放开手脚，有想法就去动手，不再眼于只想不做了。 第一个月，基本上每天接触的都是新学问。尽管与我自己所学有很大的差异，但是我没有放弃，而是从头再来。那段时间的确费较多时间去仔细
4、接受新学问，所以很快就适应并且融入到崭新的工作生活中去。其次个月，接触的不仅仅是理论学问，更多的是动手实力。这才是工作的重点所在。基本上每天都是调机，每天重复着同样的事情。感觉有点繁琐，挺不简洁得。好在我渐渐习惯了。第三个月，把前两个月学习到得东西加强娴熟，使自己更能胜任这份工作。经过三个月得学习基本上能胜任。 三个月来，我也醒悟的相识到自己工作存在的不足，表现在： 1、与领导及同事们的协作沟通缺乏主动性。 2、工作时间短，工作阅历不足，没有建立有效的工作方法。 3、个别工作做的不够细致，间或会出现协调不足。 4、自己的操作水平和阅历还赶不上工作的要求，需待提高。 在今后的工作中我将自觉加强学
5、习，向理论学习，向专业学问学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的操作水平和沟通实力。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。 个人优秀述职报告 我于20_年12月进入十四冶金建设其次工程公司，现任十四冶金建设其次工程公司直管一部广福郡花园、云岭盛世佳园施工员一职。通过近两年的工作，现在把近两年工作的总结如下; 一、遵守各种规章制度 自从进入公司以来，能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，主动、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神，得到领导及同事的一样好评。 二、主动学习和思索，
6、全面提高自身综合素养 干一行爱一行，并且要勤于学习，勤于钻研，精于自己的专业技能，勤于发觉现场问题，多思索，多问，不断拓展自己理论学问和实际阅历，多与同事沟通，不断提高自己的业务水平。这就是作为一名施工管理人员应当具备的管理理念与追求。自实习到广福郡花园项目部，通过施工现场所负责的专项工程(人工挖孔桩及办公楼外墙装饰挂板的生产等)不断的总结、学习，把在学校学习的理论学问与施工现场详细状况相结合，总结阅历，勤奋学习，顺当并圆满的完成了该单项工程。在广福郡花园施工过程中，我查阅相关的施工规范和标准图集，通过领导和其他同事的热心帮助，谆谆教育，不断学习，现在广福郡花园项目已经进入交房验收阶段。通过广
7、福郡花园项目，使自己的专业学问得到了进步和加深，工作实力，包括组织协调实力、管理实力和应变实力得到了很大的提高，更重要的是获得了珍贵的工作阅历。 三、团队合作及学问拓展 我在勤奋工作的同时，主动参与公司培训及各种外培，学习建筑施工中的新工艺、新技术、新方法，把理论学问与施工实际进行结合，使自己的实践实力有了明显提高，敢于创新、开拓进取、不断提高自身素养，适应工作须要，工作中不断学习业务学问，提高自身阅历并主动参与公司组织的各种文体活动。 四、细微环节确定成败、责任胜于实力 我时常提示自己，不要急于出成果、埋下头来干工作，脚踏实地、仔细总结工作中出现的问题。履行自己的职责，在施工过程中仔细检查、
8、跟踪施工质量、进度、成本及平安隐患，刚好督促整改，专心的完成每一项工作。 虽然在这一年多的工作和学习中，有了肯定的工作实力，积累了一些的学问、阅历，但我深知自己还有很多欠缺。今后我更要努力工作、努力学习，提高自己的理论水平和业务实力，以适应时代发展的要求，为公司的发展贡献自己的力气。 个人优秀述职报告 大家好! 20_年就已经过去了，回首20_年的工作，有喜悦、有惆怅，首先感谢各位领导对我的支持和培育，使我不断地提高自身业务素养。时间过得真快，我进公司时间虽然很短，但是感受颇多，收获颇多，可以说，现在正是是公司拓展市尝持续发展的起步，这几个月我是看着公司渐渐的成长壮大，我在公司与各部门领导身上
9、学到了许多独特的管理方法和管理阅历，你们的方法和阅历也是我今后工作中不断学习与总结的借鉴，我现将本年度工作总结如下： 一、好的方面 (一)在思想上，能跟随公司的节奏，学习各项规章制度，根据领导的指示要求，主动完成好各项工作任务。在困难面前从不低头，工作仔细主动，勇挑重担，经过这三个多月的不懈努力，现已能基本上独立担当本职岗位工作，实事求是，以工作力求细致，坚守岗位为原则，注意与同事之间的团结协作，与同事们相处融洽，按时按质完成本职工作任务。 (二)在工作上，严格要求自己，因岗位须要，始终在克什克腾旗6号气化站和林西县4号加气站从事工程管理方面的工作，能刚好处理影响阻碍施工进展的各项工作，为施工
10、顺当进展供应了便利。常常组织施工队开平安、质量、进度的形势分析会议，在施工现场检查时，常常提示平安问题，刚好解除平安隐患，在这两个工程里，未出现过一起平安事故。 (三)随着岗位的调整，自己负责赤水市的农网升级改造工作，接到领导的通知后赶到赤水市，马上把赤水项目部组建起来，刚好开展工作。工期紧，任务重，工程刚开工，前期打算工作比较麻烦，组建项目部、开工报告、各项审查资料等等，自己一步一步全部完善，目前材料、电杆到不了位，通过各种关系，半夜在路边守着等电杆，把电杆刚好送到施工现常我们的人员管理、安排组织、施工进展都在其他几个兄弟单位中名列前茅。在赤水市电网办两次举办的农网升级改造会议中得到市领导的
11、好评! (四)在学习上，有了进一步的提高，尤其是业务，虚心听从领导的教育，学习他们的管理、组织、安排、支配、事情的处理等等。自己也常常看关于企业管理方面的书，不断提高自己的业务水平。自己也报考二级建立师，为今后的工作打下基础。 二、存在不足 (一)、专业技术不过硬，业务水平有待提高; (二)、缺乏阅历，处理事情比较客观; (三)、平常用于业务上的费用没有限制的足够好; (四)、只是满意自身任务的完成，工作开拓不够大胆。 在以后的工作中，请大家赐予我监督与建议，我将努力改进方案，采集自己的不足，争取获得更好的成果。 三、今后努力方向 随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更
12、高，需驾驭的学问也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与培育下，紧紧围绕重点绽开工作，在惊慌的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作主动性。 个人优秀述职报告 一年来，在院领导和护理院长的领导、帮助和指引下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作安排，完成了_年护理安排90%以上，现将工作总结状况如下： 一、讣真
13、落实各项觃章制度严格执行觃章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的丌良现象。 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对12次，幵有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错; 3、讣真落实骨科护理常觃及显微外科护理常觃，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了幵发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录不考核：要求护士
14、长手册每月5日前交护理部进行考核，幵依据护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行督促实施，幵监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，幵提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，幵学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，幵刚好反馈，丌断提高护士长的管理水平。 4、组织 护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、加
15、强护理人员医德医风建设 1、接着落实护士行为觃范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与_宾馆、_宾馆的礼仪培讦。 3、接着开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表，(定期戒丌定期测评)满足度调查结果均在95%以上，幵对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予程度的满意。 5、对新安排的护士进行岗前职业道德教化、觃章制度、护士行为觃范教化及护理基础学问、与科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进行三基培讦，幵组织理论考试。
16、2、不医务科合作，聘请与家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高与业学问。 3、各科室每周晨间提问12次，内容为基础理论学问和骨科学问。 4、“三八妇女节”实行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，幵评比出了一等奖、二等奖、三等奖分别赐予了嘉奖。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核： 静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探认，以达到提高业务素养的目的。 8、9月份至
17、11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培讦，内容为基础护理不与科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课实力。 9、全院有5名护士参与护理大与自学考试，有3名护士参与护理大与函授。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，幵记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，幵记录，每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能刚好
18、毁形，浸泡，集中处理，幵定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，幵用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较精彩的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深化开展了以病人为中心的健康教化，通过发放健康教化手册，以及通过护士的言传身教，讥病人熟识驾驭疾病防
19、治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深化病房不病人谈心。 3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。 4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通，有3篇参与台州地区学术沟通，有2篇参与当代护士其次十一次全国护理学术沟通。 七、存在问题： 1、个别护士素养丌高，无菌观念丌强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠觃范。 3、由于护理人员较少，基础护理丌到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 4、病房管理尚丌尽人意。 2022年个人优秀述职报告