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1、2022企业聘用合同协议书模板企业聘用合同协议书模板1 甲方： 乙方： 1、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。 3、工作任务： 3.1甲方支配乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 4、劳动酬劳： 按天计酬，每天80元;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5、劳动纪律： 5.1乙方应严格遵
2、守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。 5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行指责教化，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作须要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4、具有下列状况之一，乙方可以解除本协议： 6.4.1经国家有关部门确认，
3、生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康，企业又不加以改善的; 6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。 7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。 9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 企业聘用
4、合同协议书模板2 聘用单位(甲方)_ 应聘人(乙方)_ 性别_学历_诞生年月_年_月。 甲方依据单位须要，现聘用乙方在x(此处填写现有技术资格，如：护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事x(同上)工作，双方商定如下条款，共同遵守。 一、本合同有效期三年，从x年x月到x年x月。(此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如20x年11月取得护理学初级，时间应为20x年12到20x年12月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，应将20x年包括在内。刚毕业的应当是毕业证书上时间的后一个月起聘。) 二、甲
5、方向乙方供应相宜的工作条件，乙方要听从甲方的工作按排，遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，主动完成甲方制定的经济指标，尽职尽力干好本职工作。 三、合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、保险、福利待遇。 四、本合同的变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行。 五、本合同经双方签字(盖章)，并经人才沟通服务机构鉴证后方可生效，合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。 六、合同期间，乙方接受甲方的考核，并依据考核结果在合同期满前两个月通知对方是否续聘。 七、在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应依据上级文件精神协商解决。 八、双方应严格履行
6、本合同，任何一方违反本合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁。 九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、区人才服务中心各执一份。 甲方(签字)_ 乙方(签字)_ _年_月_日 企业聘用合同协议书模板3 甲方：_ 乙方：_ _(以下简称甲方)，因工作须要聘用_为保洁员(以下简称乙方)。为明确双方责任，经双方协商达成协议如下： 一、清扫工具由乙方自行供应，甲方每月供应10元补贴。 二、甲方应向乙方每年发放具有平安爱护作用的标记服二套。 三、上岗时间及方式 1.四月到九月上路时间：上午7：00-10：30，下午3：00-7：00;十月到其次年三月上路时间：上午8：0
7、0-11：30，下午2：00-6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它时间全天上路清扫。 2.保洁员上岗时必需着甲方发放的标记服，工作时须逆道清扫路面，以保障人身平安。 四、保洁员工作内容。 1.保持高速马路路面平整齐净(包括桥面伸缩缝、泄水孔的疏通;路缘石外侧缝隙内的杂草清除;冬季积雪的清除。) 2.按时对路面中心分隔带内垃圾进行清拣(包括饮料瓶，塑料袋，便利面袋，纸屑和其他杂物)，用包带走。 3.定期对隔离栅内路基到路面的边坡的垃圾进行清拣，用包带走。 4.乙方必需随身携带手机，在6：0020：00保持手机处于正常状态，以备项目部随时支配保洁任务和检查上路状况。 5.乙方要负责本辖区内
8、沿线设施的日常监护工作。发觉有破坏行 为的应予制止，并有义务刚好向甲方及高速马路管理处有关部门汇报;同时若发觉重大路况病害刚好向甲方汇报，甲方将依据汇报内容的真实性和刚好性发放奖金。 五、工资待遇。 聘用期内甲方付乙方月基本工资元。 1.甲方依据保洁员考核评定表每月对乙方保洁的路段进行不定期检查，对检查不合格者扣当月工资_元，并限期改正，在限期改正后检查仍不合格者再扣当月工资_元。 2.有事先请假，如在上班时间不在岗视为旷工，按路面较整齐_元/次，路面较脏_元/次扣发基本工资。月累计三次旷工者，除相应地扣除工资外，同时赐予解聘。 3.如在上班期间因手机停机、关机或其它缘由项目部无法干脆与本人联
9、系时，按_元/次扣除基本工资。 4.对全勤者，工作表现较好者每月将嘉奖50-100元。 六、聘用期内乙方若生病、住院，医疗费自付。 七、聘用期内，甲方一次性为乙方购买一份作业区内人身意外损害险,投保金额为六万元,各保洁员也相应地购买一份人身意外损害险,投保金额为五万元。 八、乙方不得让他人代替自己在辖区内工作，否则出现一切后果由乙方自负，工作期间应着统一的标记服，不允许骑自行车，如发觉骑自行车者马上解聘并扣除一个月工资。上岗期间留意自身平安，如出现伤亡等事故，责任由保险公司认定后赔偿，甲方不负任何责任。 九、聘用期间，乙方如不能尽职尽责，一个月内三次或一年内累计检查十次检查不合格者甲方有权解聘
10、，终止劳动合同。 十、乙方如要解除协议，须提前5天通知甲方。 十一、聘用时间自_年_月_日至_年_月_日。 十二、未尽事宜，双方另行协商。本合同如出现争议，双方协商解决，协商后仍不能解决的，由界首仲裁委裁决。 十三、乙方辖区自_公里至_公里。 十四、本协议一式两份，甲方一份，乙方一份。双方签字后生效。 十五、本合同有效期自_年_月_日至_年_月_日 甲方(公章)：_乙方(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 企业聘用合同协议书模板4 甲方： 乙方：(身份证号：联系电话：) 甲方聘用乙方从事卫生保洁工作，经双方协商，同意以下条款： 一、甲方为乙方配备必备的工具、器械，创建良好的工作环境。
11、 二、甲方根据物业管理有关规定对乙方的工作进行布置、指导、监督、检查。 三、甲方定期考核乙方工作状况，依据考核状况对乙方予以奖惩。 四、乙方在合同期限内应听从甲方管理，遵守相关的各项管理规定及工作制度，按时到岗，仔细工作，遵纪遵守法律，爱惜公物，圆满完成甲方布置的工作。 五、双方签署合同后，甲方将按每月元工资标准发放给乙方，发放时间为下月日。 六、乙方每月病事假累计两天及两天以上的，按当月平均日工资扣发工资。 七、乙方出现下列状况之一时，甲方可视情扣发工资并随时解除用工合同： 1、常常迟到早退，无故旷工的; 2、工作效率低下，服务不刚好的; 3、不听从支配，推三阻四，对工作挑三拣四的; 4、仪
12、容不整，看法恶劣，影响公司形象的; 5、拉帮结伙，吵闹打架，造成不良影响的; 6、向主管谎报考勤或出工不出力的; 7、工作期间打牌、喝酒等影响公司形象的; 8、其他违反劳动纪律、物业管理有关规定的行为。 八、乙方工作服费用由甲乙双方共同担当，乙方领用工作服后工作不满一年的，该工作服费用由乙方全部担当。 九、乙方违章发生的任何事故,甲方概不担当责任;乙方违章给甲方造成损失的,赐予甲方赔偿。 十、乙方如需解除合同，应提前半月向甲方作出书面请示，乙方单方面解除本合同、擅离职守的，应向甲方支付违约金500元1000元。乙方给甲方造成的损失超出违约金部分，乙方另外赐予甲方赔偿。 十一、经甲方同意解除本合
13、同，乙方应与甲方办理交接手续，向甲方移交工具材料、办公用品及其他不属于乙方全部的物品后，自觉离开。不办理交接手续的或丢失、损坏、挪用以上物品的，甲方可按其市场价扣发乙方工资，不足部分由乙方另外赐予赔偿。 十二、本合同一式两份，签字盖章有效，有效期自年月日至年月日止。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 企业聘用合同协议书模板5 甲方： 乙方： 为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为广阔师生服务，特制定食堂员工聘用合同书。 一、食堂员工职责及相关要求： 1、全体工作人员必需坚持优质服务，做到热忱、周到、文明。
14、2、按学校规定的作息时间准时开饭，仔细做好开饭前的打算工作。 3、做好每天全校学生就餐后全部餐具、炊具的清洗、消毒和保洁工作。 4、执行食品卫生平安法，仔细做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。 (1)食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定地点摆放，做到整齐、有序。 (2)留意个人卫生，按时参与体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整齐。 (3)阻挡无关人员进入操作间。 5、协作食堂管理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，养分结构合理。帮助管理员做好每天的成本核算，尽可能降低价格，增加品种。 6、爱惜公物
15、，严格执行平安操作规程。正确操作、运用食堂的设施、设备，发觉问题刚好报告分管领导或校领导尽快加以解决。 7、酷爱本职工作，遵纪遵守法律，廉洁奉公，不假公济私，不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂，一经发觉坚决予以辞退。 8、听从学校管理，遵守学校的有关规章制度，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员支配的其他临时任务。 9、从业人员之间要团结协作、宽容大度、不斤斤计较、不说三道四。炊事期间，如有发生斗殴事务，学校有权对当事双方予以解聘;对发生吵闹的人员，则从工资中扣除50.00元/次。扣除的钱奖给无过失或工作完成得好的从业人员。 10、食堂从业人员中午伴同学生就餐，不得单独开小灶。 二、食堂员工待遇： 1、食堂人员实行聘任制，聘用期限为一年。 2、对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，必需在前一月内提出辞呈申请。才能领取当月工资。 3、工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权刚好终止合同。 4、合同期满后，学校视其本人职业道德、工作实力、工作看法及学校老师是否过剩等状况综合考虑，确定是否接着聘用。 三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字(盖章)后生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 2022企业聘用合同协议书模板