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1、公司个人年终工作总结2022范文公司个人年终工作总结2022范文1 我于_年某某月某某日起先到公司上班，从来公司的第一天起先，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经一年过去了，现将这一年的工作状况总结如下： 1.注意学习 特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。 2.帮助选购核对前期的应付账款余额 并对账袋进行了分类整理，为以后的工作供应便利;并帮助选购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在月份，还是主动主动的帮助选购带新人，将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教
2、给某某，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。 3.依据核对后的应付账款余额重新建产新账 并刚好的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经精确。 4.建立库存明细账 在月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的状况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟识公司状况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流淌库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不精确，影响了报表的可信度，不过
3、在这个过程中已经积累了一些阅历，在以后的工作中会做的更好。 5.在工作中，擅长思索 发觉有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事共享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的看法供应参考。 6.接手运费的登记工作 由于起先时未交待明白，所以前段时间始终延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，依据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再依据须要进行相应的调整。 7.热心回答同事询问的问题 由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些阅历，在工作中，常常会有同事询问，我总是会把自己知道的共享给大家。我认
4、为大家的实力都提高了，我们的公司才会整体的提高。 总之，经过一年的工作，我认为我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并主动全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人与人为善，对工作力求完备，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的发展尽自己的一份力气。 公司个人年终工作总结2022范文2 20_年时间即将过去，在公司领导、同事们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论学问、总结工作阅历，加强自身修养，努力提高综合素养，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，现将这一年来的工作总结如下： 一、工作看法 我酷爱自
5、己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，有较高的敬业精神和高度的主子翁责任感，遵守劳动纪律，有效利用工作时间，保证工作能按时完成。 二、业务实力 多干多学：我初来公司工作，这个工作对于我来说是个新的挑战，但为了尽快上手，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟识了所做的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。常常同其他业务员沟通、沟通，分析市场状况、存在问题及应对方案，以求共同提高。 三、为了提高我们的服务水平，我个人认为更应当供应人性化服务。 预定人员在讲话和接
6、电话时应客气、礼貌、虚心、简洁、利索、大方、善解人意、爱护对方，养成运用“您好。”“请稍后。”“请放心。”“祝旅途开心。”等“谦词”的习惯，给人密切无间，春风拂面之感。每个电话，每个确认，每个报价，每个说明都要充溢真诚和热忱，以体现我们服务的看法，表达我们的信念，显示我们的实力。回复邮件、回传传真，字面要干净利落、清晰美丽，简明扼要、精确显明，规范格式。以赢得对方的好感，以换取对方的信任与合作。 我们知道，公司的利益高于一切，增加员工的主子翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简洁的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在
7、旅游旺季，大家的努力也得到了回报，也坚决了我们更加努力工作，取得更好成果的决心。 回顾这这一年来的工作，我特别圆满地完成了本职工作，这是公司的培育，领导的关切、教化，同事的支持与帮助，包涵了我的缺点和错误，教会了我做人做事，才有了自己的今日。今后，我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行好老醇厚实做人，实实在在做事的宗旨，在领导和同事们赐予的舞台上，为公司的发展尽一份责任。在以后的工作中，我将更加努力地工作，“百尺竿头更进一步。” 公司个人年终工作总结2022范文3 为了切实改善环境面貌，我院在春季除四害专项工作中能严格遵守规定，主动开展工作。依据县爱卫会的工作要求，为消退院区及医院宿舍区的
8、蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂等病媒生物的危害，防止疾病传播，保障健康，巩固除“四害”成果。我们实行了多项措施进行工作，上半年除“四害”工作取得了肯定的成果，现将除四害、灭四害的实际工作状况综合汇报如下： 一、思想动员 我院大力开展除四害活动的宣扬、发动工作，使全院职工自觉参加除四害活动，特殊是防疫专干和卫生员。以环境治理为主，刚好投药堵塞鼠洞，清理卫生死角的垃圾，严格做好除四害工作，大力除害，取得较明显的成果。四害密度不断下降，限制和削减了传染病的发病率，保证了医院生活环境质量。 二、健全组织领导 我院成立了除四害领导小组，详细组织本单位的除四害工作。院长负总责，分管领导详细负责，同心同德，亲密协作
9、，责任到人，支配专人负责，不走过场，切实改善了门诊楼、住院楼的生活环境。 三、措施落实 依据本年度工作安排和时间部署，严格根据安排进行四害消杀工作。 1、常年将灭鼠工作作为一项重要工作来抓。统一布置，组织人员灭鼠投药，堵塞了室内、外环境鼠洞，加强与病人及家属沟通，走访各科室，刚好了解灭鼠效果，加强了垃圾通道及垃圾暂存处、医废处置室、放射室、B超室、办公楼及住院部等重要场所的防鼠、灭鼠，鼠密度大幅下降。 2、春末夏初大力开展了以清除垃圾、粪便、积水等蚊蝇孳生地为重点的环境卫生突击整治工作，全面整治了环境卫生，每月一次灭害灵喷雾剂进行灭杀蟑螂，清除了蟑螂卵和蟑迹。 3、加强垃圾清运管理。仔细清除垃
10、圾、余泥渣土，垃圾收集、清运刚好，日产日清，户外环境整齐，为防止滋生蚊虫传播疾病，支配人员专职负责对院区、垃圾存放处、卫生间喷洒灭蚊蝇杀虫药剂，做到无蚊、蝇孳生地，并搞好绿化美化。 4、厕所清洁卫生，无蝇、无蛆、无臭;下水道完备，排水通畅，不孳生苍蝇。 5、加强道路的清扫、保洁管理，主干道清扫保洁率达100%，清理卫生死角。对全部卫生死角按地段分清责任，全面进行彻底清理。 6、排水排污管道畅通，有兼 职保洁管理人员巡察，鼠、蝇密度限制在省标准内，蟑螂密度低。 今年除四害工作经过阶段性的政治后，医院环境取得了肯定的改观，职工的环境意识有了很大的提高，我院将立足实际，接着为创建良好的工作和生活环境
11、而努力。 公司个人年终工作总结2022范文4 20_年招标工作在公司领导的高度重视和各部门的大力支持与协作下，以打造“百亿兴发”为目标，根据国家招投标法，结合公司实际，全面实行兴发集团项目建设管理方法和兴发集团招标管理制度的规定，不断加大招标力度，提高工作质量和服务水平，有效预防商业贿赂，为提高资金运用效益、爱护招投标当事人合法利益、促进党风廉政建设以及构建公允、公开、公正的招标环境做出了主动贡献，招标工作跨上了一个新的台阶。现将20_年招标工作总结如下： 一、完成的主要工作 (一)细心组织，合理支配，通力合作，搞好工程项目的招标工作。20_年是公司打造百亿兴发的起步年，公司新上项目较多，为搞
12、好项目招标工作，招标办克服人员不足等困难，加班加点，支配专人服务项目建设，满意了项目建设进度的须要。截止到20_年11月，共完成招标233项，招标金额57181.12万元。其中招标办自行组织招标222项，预算金额46322.44万元，中标价格39276.71万元，增收节支7045.73万元，降幅比例达15.21%，全年公收售标书费10.5万元。其中，公开招标216项，议标6项;土建招标4项，设备及材料招标215项，废旧物资销售3项。分别为：15万吨/年离子膜烧碱项目82项，热电联产2_130吨及第三台35吨锅炉项目34项，酸式焦磷酸钠项目3项，5000吨/年次磷酸钠项目25项，750吨/年阻燃
13、剂项目6项，10000吨/年磷泥烧酸项目6项，神农架万吨黄磷电炉项目14项，保康3万吨/年食品五钠项目7项，白竹等矿山项目17项，更新该造及其它项目28项。累计投标单位805家次，平均每个招标项目4家单位参与投标。 主动协作，大力协作，对外托付招标公司代理招标11项，招标金额10858.68万元，分别为：峡口港综合楼，神龙山庄扩建主体工程及装修工程，门家河矿山马路桥，刘草坡5000吨/年次磷酸钠项目土建工程，耿家河煤矿职工项目，白竹磷矿地面工程，神龙架万吨黄磷电炉工程土建工程，瓦屋磷矿马路，猇亭15万吨离子膜烧碱土建工程，猇亭码头土建工程。 (二)主动探究，创新举措，进一步提高招标管理水平。招
14、标办自成立以来，在摸索中不断完善和发展，业务实力和管理水平逐步提高，在20_年，我们发扬传统，主动探究，创新举措，更进一步的提高了招标管理水平。 1、变被动为主动，开拓项目招标提前介入机制。在项目(尤其是新建项目)启动之初，支配专人主动主动与项目部取得联系，宣扬公司招标管理制度及招标流程，并引导项目部就详细土建、设备招标进行统筹支配，有效的保证了项目建设的顺当进行，全年未出现一个因招标工作而影响工程建设进度的项目。 2、全面调查招标执行状况。全年两次对已完成的招标项目执行状况进行了全面的调查，调查状况表明，招标项目整体执行状况良好，绝大多数项目均已按招标要件执行，极少数项目没能根据招标要件完成
15、;依据调查结果，刚好制定整改措施和改进方法，有效地指导了后续招标工作;依据中标单位的履约状况，刚好对其信誉进行评级，并建立了投标商信誉管理平台及相应管理程序，提高了对投标商的管理水平。 3、加强招投标制度化建设。公司与招标相关的各项管理制度，在运行中暴露出了不少问题，影响了招标工作的顺当开展。通过对各项制度在实践中运行的总结，修订和完善了兴发集团招标管理制度和评标评委管理方法，同时，依据评委在评标活动中的表现，对评委库进行了补充和完善。 (三)加强部门建设，增加服务意识，规范招标程序。 1、始终坚持原则、塌实工作、强化政治觉悟、加强党风廉政建设，有效杜绝了违规违纪现象的发生。招标办工作人员严格
16、做到廉洁自律，自觉接受监督，按公司招标管理制度，公允、公开、公正地搞好招标工作;仔细做好绩效考核工作，加强对部门人员的业绩考核，建立相对完善的业绩考核体系。 2、加强培训和内部沟通，提高业务水平。转变观念，讲究工作方式和方法，增加工作的主动性、创建性、预见性，提高工作效率和水平，不断加强业务技能学习，坚持周五例会制度，组织部门人员集体学习，检查工作任务的落实完成状况;全年外派招投标培训1人次，举办一次项目管理人员和招标工作人员集中培训一次，取得了较好的培训效果，人员综合素养明显提高。 3、根据公司四合一管理体系的要求，仔细开展各项工作。细化招标程序，努力将工作做到细致入微。对每个项目的评标工作
17、都要求根据既定的程序开展，通过“看资质、查偏离、审技术、评价格”四步评审法，评比出资质合格，技术过硬，价格合理，要求符合的中标单位。全年因发觉投标单位串标而废标3次。 4、坚持依法招标，克服来自各方面给招标工作带来的压力，为公司节约资金把好关，确保资金有效运用。严把资格审查关，实行标准化的招标文件，提高招投标的合法性、时效性和经济性。做好招标管理的基础性工作，拟制招标文件、发布招标信息、发售标书，组织开标、评标，整理开标会议记录，做到不参加不干扰评审工作。 (四)协作相关部门完成的其他工作。依据公司要求，主动协作价格委员会组织的涉及到宜昌、襄樊、保康、神农架等地区建筑安装材料价格信息调查工作，
18、刚好精确的收集市场价格信息，为公司发布建筑安装工程材料价格文件供应了重要依据，同时也为招标商务谈判供应了珍贵数据;依据公司修志委员会的要求，完成兴发志招标板块的修订上报工作;依据公司统一要求，仔细组织，通过四合一管理体系招标管理的内外审工作。 二、存在的主要问题 (一)申报主体不明确，部分申报负责人相对不专业，影响了项目的招标和执行。目前申报主体有项目部、子公司、厂、矿、公司有关部门等，且项目详细负责人由于专业不对口，使得项目在申报、组织、执行过程中都存在肯定的困难。建议进一步规范项目申报主体，事业部制管理的相关单位由各事业部申报并进行管理执行，新建项目由项目部申报招标，其他法人主体单位由法人
19、主体申报。部分单位土建项目招标后，由于缺乏专业管理，导致项目没按招标要件执行，建议土建项目由工程部支配专业人员参加协调管理。 (二)申报单位招标项目前期打算工作不充分。个别项目申报单位对招标项目前期打算不充分，方案、技术要求不够具体，对技术文件拿捏的不准，在开标会上不断的更改技术方案，个别项目执行过程中存在设计改变较大状况，影响招标质量和项目执行。建议加强招标项目前期论证审查工作。 (三)招标结束后申报单位组织合同谈判不刚好。项目招标结束，中标通知书发出后，个别项目申报单位不刚好组织中标单位进行合同谈判和签订，致使中标结果发生变更。因现阶段材料价格相对不够稳定，不刚好签订合同，若遇材料价格改变
20、较大，中标单位就会以此为由要求变更中标结果。建议中标结果出来后，项目申报单位在最短时间内按公司合同审签方法组织合同的审签。 (四)付款方式和付款进度有待加强，对有效地限制招标价格和项目执行有利。投标单位对招标项目的付款方式异议较大，上半年由于项目招标没有预付款，招标文件发出后，许多优秀的供应商以规避自身风险为由不愿来兴发投标，致使选择优秀供应商有限;下半年，根据公司5月份项目管理睬议要求，对较为特别的设备招标，以支付定金的付款方式，进行设备招标，供应商主动主动参加公司招标项目的投标。但许多中标单位报怨合同签订后，履约过程中，公司未按招标和合同条件付款，影响合同执行和再次参加投标的主动性。 公司
21、个人年终工作总结2022范文5 转瞬间，20_年已悄然走来，_年，综合办培训围绕公司经营目标，在公司的领导关切和帮助下，在全体员工的不懈努力下，圆满完成了全年的培训任务。为了总结阅历，找寻差距，现将一年来的工作总结向如下： 一、培训工作状况： _年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上，共四百多人人次参与，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求;(其中包括全公司员工消防学问，消防实战练习)。 二、培训工作分析： 1、_年的培训工作比起_年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了肯定的增长幅度。 一是：对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗;对管理人员进行现代
22、管理理念和管理方法的培训。 二是：全员培训，对全部员工进行平安教化、法律法规教化、企业文化构建与团队协作教化与培训。 三是：脱产和半脱产培训，学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业，接受创新思想和技术提高培训。 2、完整了培训安排： 建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。综合办建立了职工学校，利用职工学校平台，在总结了以往的培训阅历基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。 3、不断改进培训方式，主动探究新的培训模式： _年的培训工作，我们主要实行幻灯片、理
23、论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快驾驭相关学问，在投入工作。 三、培训工作存在的问题与不足： 1、培训工作考核少，造成培训“参与与不参与一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。 2、虽变更了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的实行“上面讲，下面听形式，呆板、枯燥，提不起员工的爱好，导致员工留意力不集中，影响了培训的效果。 3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的1个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。 4、实施培训的针对性不好，后续效果评价不到位目前培训整体还是停留在推的阶段，培训安排更多地靠主管部门去督促和实施，相对缺乏对业务的支持，针对性不强。 5、内部授课老师技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程实力有所欠缺，所以，以上须要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的讲师队伍。 以上是我对培训工作的总结，仔细进行总结是一个不断学习和提高的过程，只有在实际工作的过程中不断总结，通过总结找寻工作中的规律，从而培育和提高工作效率及完成工作实力。 公司个人年终工作总结2022范文