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1、员工个人的工作述职报告范文员工个人的工作述职报告范文1 在一学期中，我仔细学习党的教化基本理论和重要著作，不断提高自己，充溢自己，严格根据要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观。 一、思想方面： 我相识到自己还有许多不足，在日常工作中时刻留意向其他同志学习，遵守纪律，团结同志;并且教化目的明确，看法端正，钻研业务，勤奋刻苦;我平常留意主动帮助其他同志干一些力所能及的事，自己也在做的过程中得到熬炼，增长了学问，提高了工作的实力。我信任在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。 二、教学方面 开学初，主动参与教研室组织的教研活动，在学
2、校教研员的指导下进行集体备课，细致听，仔细记，领悟精神实质。然后依据要求，提前两周备好课，写好教案。平常做到课前备课。备课时仔细钻研教材、教参，学习好大纲，虚心向同年组老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。 上好课的前提是做好课前打算，不打无打算之仗。上课时仔细讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际动身，留意调动学生学习的主动性和创建性思维，使学生有举一反三的实力，培育学生的学习爱好。我利用课余时间对学生进行辅导，不明白的耐性讲解，刚好查缺补漏。依据减负的要求，会适当地留一些有利于学生实力发展的、发挥主动性和创建性的作业。 爱学生就要了解学生，包括对学生
3、的身体状况、家庭状况、学问基础、学习成果、爱好爱好、性格气质、交友状况、喜怒哀乐的深刻了解。这是避开教化盲点、因材施教的前提，也是提高教化管理水平、提高教化教学质量的必要条件。当老师全身心地爱惜、关切、帮助学生，做学生的贴心人师时，师爱就成了一种巨大的教化力气。正因为有了师爱，老师才能赢得学生的信任，学生才乐于接受教化，教化才能收到良好的效果。师爱要全面、公允，学习好的要爱，学习一般的要爱，学习差的也要爱。 敬重、理解、信任学生是消退教化盲点的基础。敬重学生要敬重学生的人格。老师与学生虽然处在教化教学过程中的不同的地位，但在人格上应当是同等的;理解学生要从青少年的心理发展特点动身，理解他们的要
4、求和想法，信任他们的潜在实力，放手让学生在实践中熬炼，在磨练中成长。只有这样，学生才能与老师缩当心理距离，学生才会对老师产生依靠感。 我更深刻地相识到老师要酷爱每一个学生，尤其是对待后进生要多给一些暖和，用爱字变更他们，理解敬重信任他们。爱学生就是要严格要求学生，对其缺点错误，不纵容、不姑息、不放任。师爱既蕴含着剧烈的情感色调，又表现出深刻的理智，不仅着眼于学生目前的得失和苦乐，更注意学生将来的发展和前途。 员工个人的工作述职报告范文2 回顾一学期的工作，有艰辛也有欢乐，有收获也有苦恼。不过有收获就说明自己的工作有进步和成果，有苦恼就说明自己在今后的工作中还须要不断的学习和提高。为了总结阅历，
5、吸取教训，特作述职如下： 一、抓教学常规管理，保证教学工作的有序进行。 1、抓各项安排的落实 首先严格审查职能科室和各学科教学安排，确保各种安排的科学性和连续性。其次将任务分解到学科组和年级组，并建立监督检查机制，确保各种安排的正常实施。 2、从细微环节入手，抓好教学各环节的管理 (1)抓好集体备课。每周的集体备课是学科组内进行教学研讨、沟通和质量分析的好机会，我和各年级组长常常深化到备课组参加老师们的集体备课，和老师们一起共享教学中的胜利与欢乐，听取老师们对教学中的一些想法和建议，帮助找出教学中存在的一些问题，提出一些解决问题的看法。 (2)抓课表的执行。每学期的开学初，我把教育处、教科室的
6、人员进行分工，按教学区对老师的一日教学常规执行状况进行专项检查，同时支配专人对科学试验教学、综合探讨学习按课时进行抽查，并要求发觉问题刚好解决，做好相关记录。本人常常会同年级组进步行推门听课，刚好了解一些老师课表执行状况，课堂常规执行状况。通过一系列的检查、督导，确保了课程安排的实施，杜绝了一些劣质课、低效课的产生。 (3)抓好教学质量的分析。常常会同年级组长定期召开学科组成员会议，了解学科的教学进度、教学状况，引导全体老师进行质量分析。教育处定期选择一两个学科进行调研测试，并组织相关学科的老师进行座谈和质量分析。通过双重把关，过去的一些薄弱学科、薄弱班级有了很大的改观。 3、抓师资队伍建设，
7、保证老师综合素养的提高 在新课程改革进程中，对青年老师的培育显得尤为重要。依据校长室的支配，我和教育处的同志一起制定了蒋小青年老师培训安排，定期举办青年老师培训班，集中进行理论和业务培训。并进行了多种形式的基本功竞赛。通过一系列的活动，促进了青年老师业务素养的不断提高。 二、抓新课改工作实施，保证教学质量逐步提高。 课程改革的重心在课堂。本学期我和教育处的同志一起紧紧围绕教研室“有效课堂教学”这一专题开展课堂教学探讨。先后对老师进行理论辅导、理论考试、示范课引路、拉网式听课，对每位老师的教学状况进行客观的评价，存入档案。在课堂教学研讨中，老师参加率高，能围绕话题进行互动，取得了很好的探讨效果。
8、在课题探讨方面，我们除了按部就班地搞好市级课题的探讨工作之外，各个教研组还从自己的教学实际动身选择了合适的小课题向教科室申报并进行探讨，不少课题以取得了阶段性成果。 三、抓好区级教研工作，促进校际之间的联动发展。 承蒙领导的信任，本人负责顾高区教研站工作。一学期以来，在各校校长的大力支持下，各项工作开展很顺当，期初、期中的集体备课正常，“有效课堂教学”研讨活动开展得绘声绘色，校际之间的联考促进了沟通和共同发展。 反思一学期的工作，我觉得自己在教学业务方面还应不断地加强学习，要努力提高学问的储备量和管理的水平。只有不断地学习和探究，才能教学管理的新形势。 员工个人的工作述职报告范文3 时间过得飞
9、速，转瞬间一学期又过去了，回想起一学期的点点滴滴，我深感做一名老师真苦，尤其做一名班主任更苦，因为班主任不止是担当着教学工作，更主要的是担负着班级的管理工作。当然有苦必定也伴随着乐，本学期我在后进生转化工作上，做了大量的工作，现在谈谈我的一点体会： 后进生在每个班级中都是普遍存在的，而后进生形成的缘由又是多种多样的。除少数是由于智力和生理有缺陷外，大多数后进生的形成是由于后天的环境与教化失误等因素造成的，因而是完全可以转化的。 一、心灵的沟通。 苏霍姆林斯基曾经说过：“尽可能深化的了解每个孩子的精神世界这是老师和校长的首条清规戒律”。对后进生的思想工作要做实做细，我班有一位同学叫于保忠，特别淘
10、气的学生，学习习惯不好，常常违反学校的纪律，跟同学常常打架。我对他进行了比较全面的了解之后，制定了比较具体的教化方案，在这些措施当中，我感觉到最应当指出的是要给他空间，要有宽容的心态，要把他的余力引到正确的方向上去。开学不久，他就起先和同学斗殴，甚至和其他年级的同学打架，当然几位任课老师也都向我反映过课堂上他从不仔细听讲，对于老师的指责他甚至冲耳不闻。那天他在走廊打闹，我把他找到办公室来谈心，问他在校学习的感觉怎样?他想了想说：“我上课不听老师的话，好讲闲谈，老师和同学们都不喜爱我。”“你自己怎么看?”我问。他不做声。于是我就耐性地与他谈心，让他知道以班级为单位上课，这是集体行为谁想说什么就说
11、什么，想干什么就干什么，正常教学势必无法进行。 二、办法捕获后进生的闪光点。 就拿于保忠来说，他虽然淘气好动，但他身上也有闪光点，他劳动特别主动，班上的脏活累活都是他干，办事热忱较高，交给他的工作能做好，但工作方法不尽人意，喜爱动手动脚。所以当我们捕获到他们的闪光点是，赐予刚好的确定，并加以引导，同时多给他们创建展示才能的机会，让他们从中得到熬炼，看到自身的价值，找到自己在班集体中的位置，那么后进生是会转化的。 三、敬重后进生，留意不损害他们的自尊心 后进生的自尊心很强，极其敏感。外来的指责很简单引起他们的逆反心理，我在做后进生的工作中，非常留意爱护他们的自尊心，使他们感到老师是信任他们、爱惜
12、他们的。当然，爱护后进生的自尊心，也不能一味地进行表扬，对他们所犯的错误不加指责，而是要留意指责的艺术和指责的场合点，尽量不对他们讽刺挖苦或体罚谩骂，不在公众场合进行指责，一般单独进行指引，使他们不产生逆反心理。 后进生思想教化工作是一项困难的工作，具有长期性、困难性、多面性和统一性等特点。我们不能怕学生犯错误，怕的是我们不能正确引导学生改正错误。总的来说，这个学期以来，后进生的教化上取得了不错的成果，但做得还不够，班上存在的问题还有许多，我将接着努力下去，在以后的工作中取得更大的成果。 员工个人的工作述职报告范文4 在综治股主要负责冲突纠纷排查化解工作、“三无小区”专项整治工作、警情和命案报
13、表上报工作，现将工作开展状况汇报如下： 一、工作开展状况 (一)以专项行动为抓手，助推冲突纠纷排查化解。今年以来为更好地创新和发展新时代“枫桥阅历”进一步做好疫情期间社会面冲突纠纷排查化解工作，切实营造和谐稳定的社会环境。兰考县以专项行动为抓手，在全县范围内开展加强“民转刑”命案防范工作专项活动、冲突纠纷和公共平安隐患大走访大排查大化解大消退暨命案防范百日行动和涉疫情冲突纠纷集中排查化解专项行动，通过召开推动会、利用一中心四评台网上交办等措施，统筹综治中心、人民法庭、公安派出所、司法所等单位力气，加强冲突纠纷排查化解工作，不断提升群众平安感和满足度。目前全县共排查出了373起冲突纠纷和5起因疫
14、情企业停产、停业等问题引发的合同纠纷，现化解完毕372起，化解率达到99.74%。 (二)以专项整治为突破，提升城区居民居住环境。为维护社会秩序，为人民群众营造平安、文明、和谐、卫生生活环境，在全县范围内持续开展“三无小区”(无门卫、无技防、无主管单位)专项整治工作。自“三无小区”专项整治工作开展以来，城区三个街道、公安局、住建局、房管局和城管局等多方联动，经过排查，发觉问题马上整改，目前整治5个“三无小区”和5个“三无街巷”。 (三)以上报要求为导向，汇总上报警情、命案报表。警情报表是含信息量比较多的报表，命案报表的案情简介需做到事务表达清楚、精确，同时又要求语言严谨，两个报表在汇总和上报过
15、程中都须要留意保密。为使报表按时间节点、按要求上报，每月都须要提前和公安部门进行沟通报表留意事项、要求并提示按时报送。然后将收到的报表信息和数据进行汇总，并与主管领导会商后报到市里。报表发到市里后要与负责同志主动沟通，主动对接，确保报表刚好、精确的传送到上级负责同志手中。 二、存在问题 (一)个人写作实力有待提高。我负责的矛排工作，专项行动开展的比较多，专项行动期间每月都要求往市里报专项行动总结，行动总结须要充分综合全县关于专项工作开展过程中先进做法和工作亮点。每月上报之前都须要提前几天构思写作框架，然后再通过互联网学习别的地区的总结方法，写作所用时间比较长，在今后的工作中要不断开阔视野，加强
16、业务学问和写作技巧的学习，注意提高写作水平。 (二)部分乡镇、单位对报表报送重视不够。一是部分乡镇(街道)、单位对冲突纠纷排查化解报表和工作开展状况有漏报和上报不刚好现象。二是报表上报有应付现象，现在上半年工作已经结束，但是个别乡镇(街道)的冲突纠纷排查化解累计数量为零。出现这种现象的缘由是：平常开展冲突纠纷排查化解工作时没有记工作台账，月底让报报表时就干脆零报告。 三、下半年工作准备 (一)加大对冲突纠纷排查化解工作台账的督导。冲突纠纷排查化解工作台账是体现冲突纠纷排查化解工作成果最有劝服力的载体，在平常的督导过程中要加大对工作台账的督导，对填写不刚好、不规范的乡镇(街道)、村(社区)进行月
17、通报，确保冲突纠纷排查化解工作扎实有序的开展。 (二)持续推动“三无小区”专项整治。下步将接着加大“三无小区”的排查和整治力度，充分整合网格员力气，在部门共建共治社区和管理背街小巷点位的基础上，发挥“雪亮工程”科技支撑作用，力求达到全域整治，使城区面貌得到大提升。 (三)强化信息上报制度。充分提高公安部门和乡镇(街道)对命案的重视程度，严格落实命案周报告制度，发生命案后公安部门和乡镇(街道)要在第一时间掌控案情，第一时间处置并刚好上报。 员工个人的工作述职报告范文5 20_年在公司全体同事劳碌而惊慌的工作中结束了，本人加入万国置业这个集体已将近四年的时间，回想这近四年来的工作，我的进步和改变也
18、是特别明显的，特殊是对待工作方面，由于财会工作琐事多、杂事多，而且具有事务性和突发性等特点，我在做好本职工作的同时，主动协作公司其他部门同事，尽力完成领导交代的其他工作，总结起来，我想简洁从以下几个方面慨括一下： 一、履行岗位职责，努力工作 在王生文会计的指导下，我渐渐驾驭出纳规范操作方式，在工作中尽量削减错误,大胆细心，使工作走向正常化，并且严格执行现金管理和结算制度，定期向甄会计核对现金银行帐目，发觉金额不符，做到刚好汇报，刚好处理，依据甄会计供应的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费代扣工作，坚持财务手续，严格审核，对不符手续的凭证不付款，刚好收回公司各项
19、工程款和经费支出的收据发票等支付凭证，整理入账。 二、摆正位置，听从领导工作支配 在同事齐欣和李莹莹接连休产假期间，我听从领导的工作支配，接手齐欣和李莹莹的部分工作任务，虽然刚起先觉得很没有头绪，忙的焦头烂额，还好有王会计的耐性指导，才渐渐理清工 作思路，使工作慢慢步入正常轨道，体会着充溢并欢乐的主动味道，也使不止一次否定自己实力的我越来越有信念。 三、团结同事，乐于助人 或许是我从小到大在家中、学校所处位置的特别性，责任心强，成了我典型的特点，公司同事假如须要我的帮助，在不影响工作的前提下，我都能尽量做到而且做好，例如给同事订车票、机票，辨别发票及人民币的真伪等问题，在公司对外信息方面，尽量
20、做到以公司利益为重，把维护公司集体利益作为首要原则。 四、自我指责与自我反省 我觉得我日常工作中还是不够非常细心，尽管工作不是特别繁冗，还是会时时常的犯一些低级错误，对突发事务的应变实力须要提高，对一些工作关系的处理欠妥，干脆影响了工作的进度和质量。基于这些工作中存在的问题，我须要全力以赴去克服，细致再细致，仔细再仔细，时刻保持醒悟的头脑投入到工作中，社会经济创新以及学问经济时代逐步来临，学习新的学问早已经显得非常重要。随着对财务信息处理要求的日益提高，对财务工作者的要求也越来越高。一方面须要借助计算机完成财务核算工作;另一方面是不断推陈出新的财经法规。于是对于我们来讲，娴熟驾驭计算机操作、不断学习新的财经法规条例都是必需的，要想使自己不被时代抛弃，只得紧紧的跟上时代的步伐，学习，也是唯一的途径。 这一年中的全部成果都只代表过去，全部教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。在这里我肯定要说的就是，感谢我们的李总，这样一位睿智的老总，不管工作有多么的艰难和困惑，总是不忘给我们这一群年轻的娃娃学习成长的机会，所以，我觉得我肩上的压力更大了，担子更重了，希望自己业务实力越来越突出，跟着我们尊敬的领导们一路前行! 员工个人的工作述职报告范文