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1、2022年药监局个人工作计划2022年药监局个人工作安排1 (一)多措并举，全面加强监管实力建设。 重点开展三项工作：一是加强监管业务培训。针对新建机构岗位新、业务新、人员变动大、状况不熟识等新问题，组织开展形式多样的业务培训，特殊是监管人员执法实力的培训;二是提高食药监管实力。不断改善监管所办公执法装备和技术检测设备，加强村(居)社区食品药品平安监管员、协管员队伍建设，全方位提高食药监管实力，构建“横向到边、纵向究竟”的监管网络;三是加强应急管理实力建设。根据履行新职能要求，修订完善食品药品平安事务应急预案，强化应急培训和演练，做好应急装备的配备和舆情监测工作，提高快速响应实力。 (二)加强
2、协调联动，提高共治共管实力。 一是发挥食安办职能作用。强化综合协调，发动社会各界力气参加食品药品平安共治共管，形成做好食药平安工作的强大合力。健全协调联动机制。依据机构改革的新状况，建立与区农业、卫生、公安等部门的工作协调连接机制，加强食品药品平安信息通报、联合执法、隐患排查、宣扬教化、打击犯罪等方面的协调联动。二是建立健全社会共治的制度机制。畅通投诉举报渠道，落实食品药品平安有奖举报制度;探究建立失信企业“黑名单”制度，并予以曝光，将失信企业置于公众的监督之下，督促企业落实主体责任;三是强化行业协会自律作用。支持行业内监督、群众监督、舆论监督，调动社会各方面维护食药平安的主动性。 (三)加强
3、宣扬教化和舆论引导。 加强与媒体合作，加大食品药品平安宣扬，优化群众饮食用药环境。在媒体发布动态信息，介绍食药监管的工作动态、宣扬健康科普学问、举报维权渠道等，促进与群众的双向沟通沟通;深化开展食品药品平安宣扬“五进”活动。通过发放宣扬资料、开展食药平安学问询问、法律法规学问解读、张贴食品药品平安宣扬画等形式，全面宣扬食品药品平安学问，指导群众平安饮食用药，提高公众的食药平安和维权意识，营造人人关切、人人维护食药平安的良好氛围。 (四)深化专项整治，严惩违法违规行为。 接着开展国家食品平安城市创建工作，将药品“两打两建”活动、医疗器械“五整治”行动、保健食品“打四非”专项行动和化妆品非法运用禁
4、限物质专项整治引向深化。不断巩固夯实创卫成果，对违法违规行为严惩重处，净化我区食品药品经营环境，确保全区群众饮食用药平安。 2022年药监局个人工作安排2 一是小餐饮监管全面绽开。小餐饮监管工作现在还处于尝摸索索阶段，目前主要还是针对城区范围内的小餐饮单位，下一步，将城乡结合部及村街小餐饮全部纳入监管。在各小餐饮单位规范整顿的基础上，分成两种状况对待，基本符合发证条件的发放临时餐饮服务许可证，不符合发证条件的实行备案登记，对备案登记的小餐饮加强管理、督促改造提升，一年后符合发证条件的进行“转正”，办理餐饮服务许可证。 二是厨房亮化工程的推广打造亮点。想法上，学习借鉴青岛黄岛对餐饮服务单位的电子
5、监管模式，借助我局目前已经开通的药品电子监管系统平台，对大中型餐饮服务单位、部分学校食堂餐饮食品加工操作状况实行远程电子监控。在这方面做个尝试。 三是做好餐饮服务食品平安分类监管工作。扎实开展好餐饮服务单位的量化等级评定工作，建好餐饮服务单位的电子监管信用档案，对餐饮服务单位实行分类管理，节约监管资源，突出监管时效。 四是扎实开展餐饮服务食品平安专项整治工作。加大餐饮服务食品平安风险排查，扩大监督抽检覆盖面，推动快检在监管工作中的应用。加大执法力度，深化开展违禁超限、假冒伪劣专项整治行动，严厉打击餐饮服务环节非法添加、运用非食品原料和超范围超限量运用食品添加剂等违法行为，对学校食堂、企事业单位
6、和建筑工地食堂实施全覆盖监督检查。加强原料选购、运用环节监管，严格落实选购查验、台账登记和索证索票制度，严防不合格食品及原料流入餐饮服务环节。主动开展餐饮服务从业人员培训工作。接着推动餐饮服务食品平安监督量化分级管理，全力重大活动餐饮服务食品平安保障工作。 五是全力做好药品平安示范县迎查验收。加强镇街政府对创建工作的组织领导和农村监管网络建设。加强对信息员的培训和指导，确保信息员履职到位。接着发挥牵头抓总作用，切实加强创建工作的统筹协调，做好信息沟通，主动协调、协作相关部门工作开展。充分发挥各药品生产经营企业和运用单位在创建工作中作用，要求企业一方面要加强自律，重质量、讲诚信，自觉规范生产经营
7、和运用行为，严防假劣药品的出现。另一方面要主动协作药品监管部门开展相关工作，强化自身建设，不断提高药品平安保障实力。进一步建立完善药品生产经营企业信用档案，严格实施信用分类监管和“黑名单”制度。 六是加强监管执法实力建设。突出抓好药品监管信息化建设。进一步增加药品平安监管的“数字化”含量，不断提高信息化水平。立足全品种监管目标，着力实现对全县药品生产、经营、运用单位的药品远程在线实时监控。进一步建立健全农村监管网络，全面落实村级药品信息员制度，着力构建县、乡、村一体，行政监督与技术监督相结合、专业队伍与兼职队伍相结合的无缝隙监管网络。接着抓好技术支撑实力建设。将试验室建设项目作为全面实行示范创
8、建和“政策措施落实年”活动的重要任务抓好落实，在完成标准配备和硬件建设的基础上，逐步增加检验项目。 七是强化药品流通领域整治。一是接着严格市场准入，守住药品进入市场的第一道关口。激励支持连锁经营，进一步规范药品购销渠道，坚决杜绝从非法渠道购进药品。二是进一步规范流通秩序，确保流通、运用环节药品质量的有序、可控。重点围绕新版药品经营质量管理规范的实施，严格gsp检查标准，对达不到gsp认证标准的经营企业要坚决取消其经营资格。进一步规范企业经营行为，严格执行药品经营“六个不准、一个必需”规定(即不准经营假劣药品、不准超范围经营、不准出租转让柜台、不准从非法渠道购进药品、不准销售冒充药品的非药品、不
9、准违规发布药品广告，必需开具规范的销售凭证)，全面提高药品经营质量。三是接着保持高压态势，严厉打击药品领域的违法犯罪行为。接着开展无证经营、中药饮片、特别药品、非药品冒充药品、虚假违法药品广告、通过邮寄渠道销售假劣药品专项整治行动。 八是全面做好保健食品化妆品监管工作。深化开展打击保健食品四非专项整治行动，接着加大对减肥、缓解体力疲惫、协助降血糖类保健食品和宣称美白、祛斑、染发类化妆品的整治力度，严厉打击非法添加、虚假宣扬、假冒伪劣等违法行为。启动保健食品质量平安追溯体系建设，加强保健食品化妆品平安风险监测。 2022年药监局个人工作安排3 今后我们将本着抓重点、强监管、除隐患、保平安的工作思
10、路，进一步健全体制机制，严格依法监管，不断提升食品平安工作水平。 (一)接着抓好食品药品重大风险源动态监控工作。把风险源动态监控作为一项常态化、制度化的任务，全力做好信息收集、市场调查、主动抽检等日常工作，增加排查的全面性和抽检的靶向性，不断提高风险源动态监控和管理水平，切实将各类风险隐患消退在萌芽状态。 (二)全力提升“食品药品平安县”创建水平。组织开展创建工作“回头看”活动，比照标准，查找不足，把当前存在的问题作为下一步工作的重点，全力整改，查补漏洞，全面提升创建工作水平。同时，主动探究和创新工作举措，总结工作阅历，打造新的工作亮点，提高创建工作实效。 (三)突出抓好食品平安专项整治工作。
11、集中力气在全县范围内开展“清死角 打窝点”食品平安专项整治行动。通过拉网式排查，彻底摸清全部食品生产经营单位和个人的底数，做好五小业态摸底调查统计工作。瞄准我县食品药品平安工作中的重点部位和区域特色，着力解决好农村食品平安、学校食品平安、农村聚餐平安、枣蜜饯生产和制售假消喘药等关键问题，坚决打击各类食品药品违法行为，确保全县食药平安。 (四)实施校内食品平安“金盾”行动。扎实开展校内食品平安专项整治行动，加强各学校、幼儿园食堂食品平安监管力度，健全其管理机构和规章制度，明确责任主体，指定责任人员，以更加严厉的监管手段、更加严密的监管程序、更加严格的问责机制，确保全县校内食品平安不出事。 (五)
12、进一步做好网格化监管工作，督促乡镇政府组织实施二级、三级网格的建立和运行，监督责任人履职状况，争取20_年6月底全县食品监管网格顺畅运行。 2022年药监局个人工作安排4 20_年，在公司领导的大力支持下，以省局、市局、县局重要思想为指导，仔细贯彻公司关于生产、销售、检验为一体的精神，接着打造新品牌的工作方针，进一步落实公司提出的“质量第一，平安第一”工作目标要求，为百姓造好药，全面落实生产、监管等各项工作。加强专业技术队伍建设，杜绝了不合格产品不得入厂行为。全公司上下同心，团结努力，锐意进取，扎实工作，圆满的完成了公司20_年的各项工作，为公司发展作出了新的成果。 现将20_年的工作总结一下
13、： 1、组织员工进行了药品从、生产质量管理规范GMP培训，提高员工的业务水平，调动起了员工的主动性;签订了员工劳动合同，组织员工健康体检，保障公司的正常经营、平安生产。 2、今年中成药共生产10个品种，300个批次，同去年相比，增长幅度10%左右。销售值为一忆元左右，为去年同期的1.1倍。主要缘由是受市场宏观限制，两票制影响，波动幅度较大，生产成本大幅度上扬等因素的影响。纯利润与去年持平。 3、质检检测进厂原料50个品种，200个批次;辅料15个品种30个批次;中间产品20个品种，600个批次;成品10个品种，300批次;包装材料10个品种35批次;纯化水14个点，43个批次的检测。质监对车间
14、生产现场、设备、人员的生产清洁监督320次。有效归范生产中各种细小环节，对各种环节进行规范和部署，以便员工们有章可循，大家做到心中有数。严格根据产质量管理规范来做。 20_年工作安排 1、鉴于GMP飞检的日益增加，被收证的企业越来越多，检查越来越严，公司确定成立GMP检查办公室，加强公司内部日常GMP检查，更加全面根据GMP生产、检验。支配每季度的业务学问培训，做好培训、考核记录;完善员工的档案(包括健康档案);公司计量器具的鉴定;与县药监局沟通联系;组织生产管理与质量管理的培训，增加员工的危机感，提高各方面学问将成为员工的当务之急，让员工之间多了解点。关键是使大家感觉到一种自重感，从而提高企
15、业文化，加强公司与员工间的凝合力，从以前的管理方式逐步向人性化进行过渡。 2、产量要比去年同期增长20%以上。要达到这一目标，必需提高员工的主动性，调动员工的工作热忱，发挥员工的潜力，让人力资本的得以充分发挥，对各岗位实行定岗定员，全员实行绩效工资制，每月的工资将与产量、质量挂钩。员工要听从车间管理人员的支配，遵守公司一切管理制度及员工守则，努力创建自身的价值。 3、资料要尽量完善，QA、QC与生产、软件办组织行为要肯定统一，对资料定期进行审核，尽量与生产靠近，工作落实到每件事、每个人。要通过员工的相互协作来限制产品质量，前后工序相互监督、相互验证，使产品质量得到较好的限制。以确保“GMP质量
16、保证体系”在公司的正常运行，严格工艺管理，抓好过程限制，杜绝质量事故的发生。 总之，这一年通过公司全体员工的共同努力，在公司和车间领导的正确领导下，能够完成各项工作指标来之不易，但要醒悟相识到你们所做的工作离公司和车间的要求还有肯定的差距，但我坚信只要大家与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为以后的工作打好坚实基础，我信任在大家的共同努力下，20_的明天会更加美妙。 2022年药监局个人工作安排5 20年以来，我科在卫计委及院领导的带领下，在院内同事以及患者百姓的支持下，各方面的工作都取得了肯定的成果，各方面也有所提高。对于即将到来的新的一年，为了让科室取得更大的进步和发展，
17、现做工作安排如下: 、指导思想： 我科要秉承“一切为了人民健康”的服务宗旨，加强内部管理，引进技术设备，提高服务质量，树立“患者至上、优质服务、人民满足、职工华蜜”的服务理念，坚守“仁爱、精诚、求实、进取”的基本原则。 二、工作内容： 有关中医科的工作内容，大体上可以分为两个方面： 1、“对内方面” (1)加强职业道德建设以及医疗法律法规的学习。 加强科室的团结，增加科室的凝合力，向心力，使本科室的工作取得更好的成果。仔细组织科室人员学习相关的医疗法律法规，使全科医务人员做到依法执业，有效遏制医疗隐患。仔细贯彻执行我院的医疗核心制度，定期或不定期进行自查督导，严格根据医院的'考核标准和
18、奖罚措施，每月召开医患沟通会和满足度调查。在科室开展诚信服务，坚持以构建和谐的医患关系为原则，争创平安、文明科室。 (2)加强科室学科建设和专业技术创新。 在科室学习有关中医相宜技术的学问，使科室每一名医护人员都能熟悉关于相宜技术方面的适应证。接着开展小针刀，及针灸技术，为广阔患者祛除病痛。开展熏蒸足浴项目，活血化瘀、温肾阳，治疗亚健康状态。为提高全科医护人员的专科理论水平，科室激励医护人员订购了相关医学杂志。使全科医护人员都能接触到前沿的、规范的、标准的医疗临床学问，以规范我科在相关疾病诊疗项目上的理论学问，提高诊疗水平。坚持以中医药为基础，中医方法为依托，为病人创建优质的就医服务质量。进一步提中学医辨证论治的水平。在现有的基础上，将对中药外用进行辨证分型，使之与患者病情相符合。挖掘中医传统治疗方法。 2022年药监局个人工作安排