2022年员工合同范本范例.docx

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1、2022年员工合同范本2022年员工合同范本1 敬重的领导： 我叫_，_岁，_学历，_年_月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人考虑，申请续签劳动合同 在过去的一年里，我在单位领导和同事们的关切、支持下，这里还是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我订正。 在公司，我更加深化地了解了公司的发展，深知创业成果来之不易，仔细完成领导交给的每一份工作，为单位的发展建设添砖加瓦。 基于以上所述，我申请续签劳动合同，并希望早日得到领导的认同。 此致 敬礼 申请人： 日期：年月日 2022年员工合同范本2 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 为了能够更好地为各位员工供应一个平安,舒

2、适,价格合理的居住环境,甲方确定将公司的员工宿舍作为员工长期宿舍对有租赁要求的员工供应租赁服务。 一、租赁房屋地点及类型： 1、租赁地址： 2、房屋类型：精装修房(空调，淋浴器，床，宽带等)中的一个床位。 二、租赁期限、租金及相关约定： 1、租用期限： 2、房屋租金： 3、其他费用：租赁期内的水，电，煤气(自然气)、宽带等费用甲方支付，上限为每月每间宿舍200元(贰佰元整)，超出部分由此宿舍全部入住员工均摊。 4、付款方式：一月一付，由公司人力资源部从乙方税后工资中干脆扣除。同时，自本合同签订之日起乙方需另付押金1000元(壹仟元)，租赁期满5日内，甲方验收无误后，将押金退还乙方，不计利息。

3、5、租赁期内卫生管理、物业管理、房屋修缮等费用(包括开通费用)均由甲方支付。 6、租用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以终止合同，收回房屋运用权、由此给甲方造成经已损失的，乙方需担当全部责任并担当由此发生的费用。 (1)未经甲方同意，乙方擅自将房屋转租、或转借的; (2)乙方未经甲方允许将房屋供应给其父母、配偶、子女运用的; (3)乙方利用房屋进行非法活动的; (4)乙方未经甲方允许将其他第三方带回宿舍留宿的; (5)乙方与宿舍内的其他承租人发生严峻冲突的。 三、双方的责任及义务： 1、乙方须按时交纳房屋的租赁费用及押金。 2、在租用期内，甲方必需保证乙方正常居住，无特别状况不得将乙方租用的

4、床位转租给任何第三者。 3、租赁期满后，乙方如需接着运用，应提前一个月提出，甲方可依据实际状况，确定是否让乙方续租。 4、在租赁期内，甲、乙双方如有一方有特别状况需解除协议的，需提前一个月书面通知对方，本合同自通知送达对方之日起30日后自动解除。 5、乙方入住后，应尽量节约运用各项能源，避开奢侈资源的事务发生。 6、乙方入住该物业应保持四周环境整齐，做好防火防盗工作，如发生平安事故乙方应负全部责任。 7、乙方不得擅自变更室内结构，并疼惜运用室内设施，如因乙方运用过失造成有损坏，由乙方自行负责修复。 8、租赁时发生的房屋修缮费用和装潢费用由甲方担当。 9、乙方应确保和房屋内的其他承租人一起保持房

5、屋的整齐、卫生、平安。 四、其他未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 五、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。 六、该房屋属于南翔镇政府全部，如遇政策变动致使本协议无法履行的，本租赁协议自动终止，双方均无需向对方担当违约责任。 补充：入住前抄得相关表数据： 水： 煤气： 平： 电： 谷： 配给钥匙数：楼道门把、单元大门把、号房间门把 甲方： 乙方： 代表签字： 日期： 日期： 2022年员工合同范本3 甲方(用人单位)：法定代表人(主要负责人)： 住 所：联 系 人：联 系 电 话： 乙方(员工)：性别： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系电话： 一、本酒店要求合同期(月/年)，凡来我酒店应

6、聘的员工试用期为3天，试用期内无工资、见习期为1月整，工资面议。若见习期内员工自行离开，工资不予支付。见习期后方可录用为本酒店正式员工。新员工一律收取押金，合同期满后全部退还。 二、新进员工必需听从本酒店支配和调动，并要遵守本酒店的各项规章制度，如有违反和有意闹事者，本酒店视情节轻重处理，严峻者送公安部门处理。 三、见习期内是员工和酒店双方的选择阶段，双方自由 选择。如能合作，新员工需签定合同书。 四、新员工被录用后需签定合同书，签字生效后一切按合同办事。合同期内如自己需离开饭店，店方只支付和退还工资和押金的一半。如出现重大事务被开除，工资、押金一律全部不退还。节假日内不允许请假，如有请假者按

7、日工资双倍扣除。 五、员工不在工作时间内，若在外面发生任何意外事故后果自负，本企业概不负责。 六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份为据，双方签字后生效。 甲 方： 乙 方： 年 月 日 2022年员工合同范本4 甲 方： 办公地址： 经济类型：邮政编码： 法定代表：授权代表： 签订日期： 年 月 日电 话： 乙 方： 性别： 年龄： 身 份 证 号： 文 化 程 度： 户 口：城镇( ) 非城镇( ) 身 份 证 住 址： 现 居 住 地 址： 联 系 电 话： 签 订 日 期： 年月日 鉴于乙方为兼职人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规

8、定，甲乙双方经同等协商一样，就甲方聘请乙方为雇员，达成协议如下： 一、乙方身份：乙方属兼职员工，并处于待岗状态。现由甲方聘请并派遣到甲方_部门工作。 二、聘用期：经双方同意按以下第 种方式确定合同; 1、 固定期协议，从 年 月 日至 年 月 日止; 2、 以完成肯定工作任务期限为_年，于_年_月_日起至_年_月_日止。到工作任务完成时止，并以 为工作任务完成的标准。 三、服务内容和地点 1、_; 2、_; 3、_; 4、_; 5、_。 四、服务期间劳务酬劳：依据甲方依法制定的工资制度执行，每月日发放，月薪_元。 五、保险和福利待遇 1、乙方保证其社会保险由乙方按社保规定自行办理; 2、乙方患

9、病或非因工负伤的医疗费用由乙方按社保规定自行办理; 3、乙方服务期间发生的意外事故，按社保及意外险规定办理; 4、乙方如不按甲方规定违规作业所造成的责任由乙方自行担当。 六、甲方的权利和义务 1、甲方及其客户单位有权依据内部规章制度对乙方进行管理。并对乙方履行制度的状况进行检查、监督、考核和奖惩; 2、由甲方客户单位，为乙方供应符合国家标准的劳动平安卫生设施和必要的服务条件; 3、如乙方从事有职业危害的服务内容，甲方及其客户单位应将该职业的危害及后果、职业病防护措施和待遇照实书面告知乙方。 七、乙方的权利和义务 1、乙方在服务期间，有获得劳务酬劳的权利; 2、乙方在服务期内，休假需经甲方负责人

10、依据工作状况支配; 3、乙方供应的有关本人证件及资料 应真实有效，否则应担当相应的法律责任; 4、乙方应听从甲方单位工作须要，调整乙方的服务内容; 5、乙方应当维护甲方的利益和信誉，保守甲方的商业隐私和技术隐私; 6、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，听从甲方的管理和规定; 7、依据甲方单位的业务性质，乙方在服务期间实行综合时服务，因甲方任务须要可以适当延长服务时间，遇公休日、法定节假日仍需照常服务的，乙方听从甲方单位的支配。 八、协议的履行和变更 1、甲乙双方应当根据本协议的约定，全面履行各自的义务; 2、甲乙双方协商一样，可以变更服务协议约定的内容。

11、变更服务协议，应当采纳书面形式。 九、协议的解除、终止和续订 1、甲乙双方协商一样，可以解除服务协议; 2、乙方提出解除的，应提前30天书面通知甲方; 3、协议的终止：本协议期限届满即行终止; 4、协议的续订：甲、乙双方经协商同意，可以续订服务协议。 十、违约责任 1、 甲方有未足额发放乙方工资酬劳的情形，乙方可依据相关法律法规以维护自身权利。 2、乙方每季度病、事假累计不得超过 天(含天)以上者，以及违反甲方有关制度者，甲方有权解除本服务协议; 3、乙方服务期间，如违反国家法律、法规等，将担当相应的法律责任，若造成损失的，将向甲方担当相应的赔偿责任，且甲方有权解除本服务协议; 4、乙方入职前

12、期供应的本人证件和资料如有虚假成分，甲方可随时解除此协议; 5、甲方因工作须要调整乙方工作岗位或变更工作内容，乙方无正值理由拒绝的，甲方有权解除此协议; 十一、其他约定 1、乙方终止服务时应当根据甲方单位规定办理相关交接手续; 2、本协议未尽事宜双方可以签订补充协议，作为本协议附件，具有相同法律效力; 3、本协议一式贰份，共叁页。甲乙双方签字(盖章)生效，并各执壹份。涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章)：乙方签字(手印)： 签署日期：签署日期： 2022年员工合同范本5 劳务派遣人员 劳 动 合 同 甲 方： 乙 方： 签订日期：年 月 日 宁夏回族自治区劳动和社会保障厅监制 使 用 说

13、 明 一、本合同适用于劳务派遣人员，即在自治区行政区域内， 劳务派遣单位(甲方)依法向用工单位派遣的劳动者(乙方)与 劳务派遣单位签订的劳动合同。 二、甲、乙双方在签订劳动合同时，应当仔细阅读劳动合同。劳动合同一经签订即具有法律效力，双方必需严格履行。 三、甲、乙双方签订劳动合同，甲方应加盖公章;甲方法定代表人(主要负责人)和劳动者均应本人签字和盖章。 四、合同中的空栏，由双方协商确定后填写清晰;不须要填写的。请打上“/”，填写不下可另附纸。 五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。 六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 七、本合同自二

14、O_年五月一日起启用。 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲、乙方双方经同等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同当事人基本状况 第一条 用人单位基本状况 甲方(劳务派遣单位)名称 法定代表人(主要负责人) 注册地址经营地址联系电话 其次条 劳动者基本状况 乙方性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码家庭住址(现住址)邮政编码联系电话 户籍所在地 省(市)市(地) 县(市、区)街道(乡镇) 二、用工单位的基本状况 第三条 用工单位名称法定代表人 (主要负责人) 注册地址 经营地址 联系电话 三、劳动合同期限 第四条 本合同为二年

15、以上的固定期限劳动合同。 本合同于 年 月日生效，于年月 日终止。其中试用期至 年 月 日止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日起先至年月日终止。 四、工作内容和工作地点 第五条 甲方应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内 容告知乙方。 第六条 用工单位依据实际工作须要支配乙方担当 岗位(工种)工作，乙方的工作内容是： 第七条 依据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：。 第八条 乙方按用工单位的要求应达到工作标准是：。 五、工作时间和休息休假 第九条 用工单位支配乙方执行 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日

16、为 。 用工单位支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，由甲方报市级以上劳动保障行政部门行政许可后实行。 第十条 因生产工作须要，经用工单位与乙方协商支配乙方延长工作时间，用工单位按规定支付加班工资。每日延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不超过36小时;甲方和用工单位保证乙方每周休息一天。 第十一条 甲方和用工单位保证乙方根据国家、自治区的规定享受各种法定休息休假。 六、劳动酬劳 第十二条 甲方或者托付用工单位每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。乙方在试用期期间的工资为元。 用工单位对连续运用乙方的，实行正常的工资调整机制。乙方享有用工单位劳动者同工同酬的权利。 第十三条 甲方未能支配乙方工作或者被用工单位退回期间，根据甲方所在地最低工资标准支付乙方酬劳。 2022年员工合同范本