《2021年公司进行员工庆祝活动策划方案范文精选.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年公司进行员工庆祝活动策划方案范文精选.docx（16页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2021年公司进行员工庆祝活动策划方案范文2021年公司进行员工庆祝活动策划方案范文1 中秋节也是各个公司团结员工，增进团队凝合力的好时机，公司中秋节活动方案尤为重要。查字典范文大全特意为大家整理了关于中秋节活动方案范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。 金风送爽，玉露赐福，又是一个万家团聚的金秋之夜。值此花好月圆的中秋佳节，为了充分展示企业文化，亲密领导和员工之间的联系，丰富职工业余生活，活跃节日气氛，并给长年奋斗在各个岗位上的员工送上节日的问候和关爱，为大家整理好一套较全面的中秋活动策划方案，愿为您编写中秋活动策划方案供应一个的参考! 活动背景_公司发展至今以近十年的历史，是专业信息
2、化的综合性物流公司，现有总资产超亿元，全国分公司150余家。_公司依托其优秀的人才团队、先进的信息系统、超前的服务理念和遍布全国的运营网络，日益成为物流行业的品牌。优秀的企业往往供应给员工宽敞的呈现自我的舞台，为了实现_公司员工间的互动，增进员工对_公司的归属感与认同感，巩固和宣扬_公司剧烈的企业文化氛围，在_公司即将步入10年庆的前夕，我国其次大传统节日中秋之际，实行一台富有亲情特色中秋的晚会，让_公司人塑造自我，塑造自己的企业形象，在将来的日子里，携手努力创建_公司新的神话。 活动主题 亲情_公司人与你同享明月 活动目的1让员工充分的呈现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。 2
3、实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下沟通。 3有效的利用活动的过程及其宣扬策略，以别于以往的操作，让大家感受到_公司的发展和进步。同时包装_公司，促进其外部形象和内部文化的形成。 4通过_公司生活秀使_公司人认知及发觉自我。 活动内容1一、节目征集2总部各部门，每一部门至少表演一个节目本周四11点前完成节目申报工作本周五进行排练节目申报者请自备伴奏乐器或音带CD3二、20_年中秋晚会现场4民乐中秋宣扬片，又一段短小的宣扬片作为晚会的开端 5领导致辞由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给_公司员工致辞，并邀请大家共同举杯演出6由各个部门选报的活动(详细编排待订) 7_公司员工生活秀：此
4、项活动旨在让_公司人相识自我，在表演的过程中相识留意仪表仪态的重要性。今日员工们代表一个部门，将来代表的是整个_公司的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参加性和欣赏性很高。有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人打算3-4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参与这场_公司人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。 8邀请领导和员工共同合作一首歌曲;邀请领导人数三，员工人数三我猜，我猜，我猜猜猜;邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品奖品设置可以是(cd小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要
5、增加消遣效果)嬉戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在T台上设置障碍若干，时间最短的小组获得成功。9抽奖与礼品的颁发 10效果预料鉴于本活动是传统佳节_公司内部组织的活动，富有创意 和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工主动参加和外部企业肯定的关注，预料活动的实际参人数可达600以上，网络报道5篇。对_公司员工覆盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信念，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。 有关事项说明 1策划书就拟举办20_公司中秋晚会活动提出的总体方案，有些内容难免粗疏，尚待活动总体思路确定后再进一
6、步细化，并据此制订详细的实施安排。 2类似这样的活动一般须要打算一个月的时间。 3活动经费及预算要明确 2021年公司进行员工庆祝活动策划方案范文2 一、活动名称 “欢乐齐上阵”团队素养拓展训练 二、活动主题 友情、合作、感恩、拼搏 三、活动目的 通过开展素养拓展训练活动，旨在创设种种情境，真实地触及知行人的心理、体魄和品行，使其以开放稳定的心态对挑战，激发创新活力，促进团队精神的形成，进而收到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的良好效果。详细目的如下： 1、增加同学间的团队合作意识 2、帮助同学体会在团队工作中沟通的重要性 3、训练同学对于结构变动的适应实力 4、增加团队成员之间的相
7、互信任 5、加强成员间感情的沟通 四、素养拓展训练的项目 1、同心协力 器材：蓝绿布、彩色笔、剪刀、竹竿 时间：30分左右 规则：依据参与者数量将团队分成小组，选举队长，给小组冠名，画队徽、选对唱等，然后进行团队间的展示。要求队长报队名、队员报名、队旗展示、向大家说明队旗、队徽的内涵，然后合唱队歌。在活动过程中，假如队长出现错误，男阶长做十个俯卧撑，女队长做20次蹲起。 2、穿针引线 器材：呼啦圈 时间：2040分钟 目的：感受合作和竞争的意义，体验探究与创新的欢乐。 规则：各组人手拉手围成一个圈，将呼啦圈套在队长的左胳膊上，队员在不松手的状况下将呼啦圈从队长的左臂动身，通过每个队员的身体传送
8、然后重新回到队长的左臂。时间少的团队算成功（失败的团队队长做20个俯卧撑，女队长做20次蹲起）。 3、平地而起 时间：2040分钟 目的：促进团队间的合作，增加团队间的团结。 规则：每组先派2名队员，背靠背坐在地上。两人双臂相互交叉，合力使双方同时站起。以此类推，每组每次人数增加一倍，假如尝试失败需再来一次，直到胜利才可以再加人。时间最少且重复次数较少的为成功的团队。活动过程中，假如团队失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。 4、笑容可掬 时间：30分钟左右 目的：促进团队成员间的沟通与沟通，增进彼此之间的友情。 规则：让学员站成两排，两两相对，各排派出一名代表，立于队伍的两端，
9、相互鞠躬，身体要弯腰成90度，高喊_你好。然后，向前走交汇于队伍中心，再相互鞠躬高喊一次_你好，要求鞠躬者与其余成员均不能笑。假如哪队有人笑出声来即被视为对方俘虏，需排至对方队伍最终列，依次交换代表人选。在活动过程中，假如团阶段失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。 总结：人们常说，当你面对生活的时候，你事实上是在面对一面镜子，你笑，生活笑，你哭，生活也在哭。面对别人的时候也是这个道理，要想获得别人的笑容，你首先要绽放自己的笑容；在团队合作中，彼此之间保持默契，维系一种欢乐轻松的氛围，会特别有利于大家彼此之间的沟通，也会加快我们的合作步伐。 5、张弛有道 时间：10分钟左右 器材
10、：长绳一根、布条、秒表 目的：通过这个嬉戏，让大家相识到团队合作的重要性。 一个团队若想胜利必需运用恰当的方法，而这个方法不仅包括要擅长利用有效资源，还要求学会倾听他人的看法，以沟通寻求彼此间的默契。 规则：嬉戏起先时，将大麻绳围在各自腰间位置，全部队员带上眼罩，在2分钟内将绳索围成指定的图形（如正方形、长方形、平行四边形、梯形、菱形、三角形），在此过程中，参与队员不能手拖手，只能通过大麻绳相互维系，最终围出图形的队伍将绳索不变形的平放置地上，让大家看图形是否形似，最快围出图形且图形形似的队伍胜出。在活动过程中，假如团阶段失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。 6、一触即发 时间
11、30分钟左右 器材：报纸若干，胶带3个 目的：帮助参训者练习在遇到困难时如何做安排，如何合作，以及如何有效地利用有限资源等。 规则：动身时，每个人必需从铁板上走过。在逃离过程中，队员身体的任何部分都不能出来，必需在铁板上。在完全的逃离过程中，每块铁板都要被踩住，全部人达到小岛之后，并且全部铁板被拿到对岸上，嬉戏才算完成。在活动过程中，假如团阶段失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。 7、囚徒逆境 时间：4050分钟 器材：布条若干 目的：加强彼此之间的了解和信任，增加大家之间的团队友情精神。 内容：假如你们组属于古城探险队的一部分，据说古城位于一个与世隔绝的森林里。调查探讨后找到
12、一个向导，由于存在语言障碍，通过翻译费心的说明，他才同意带路。由于古城到处散落有金币、宝石，并且宣称假如珍宝被盗，全城人民将面临灾难，因此，条件是大家必需答应都戴上眼罩，保证以后不会再找这条路，一路上不能作语言沟通，但是可以通过其他声音，即肢体语言来传递信息给后面的队友，以确保团队能平安到达目的地。 规则：将团队分为两组，男队员为向导，女队员为探险的人。女队员戴上眼罩有向导带领到达目的地，此时男生的任务是负责平安的护送女生到达目的地。 总结：信任是集体交往的一个重要前提，只有你充分信任你的伙伴，你才能将事情托付给他，你才能信任他说的话，他做的事，只有相互信任，大家才能毫无隔阂、密切无间地合作，
13、共同将工作做好。 8、报数 时间：1030分钟 目的：增加团队凝合力，增加团队合作意识。 规则：将团队分为两组，时间快的为获胜团队。在活动过程中，速度慢的团队队长将做10个俯卧撑，女队长做10次蹲起。 2021年公司进行员工庆祝活动策划方案范文3 一、茶话会主题: 齐聚添祝愿，共迎新羊年 二、茶话会时间: 三、茶话会地点: 二楼会议室 四、茶话会目的: 在一年一度的新春佳节到来之际，公司特举办这次茶话会，希望带领大家一起感受快乐、喜庆的节日气氛，并借此来加强企业各部门之间的沟通与沟通，增进团队凝合力，兵给大家供应一个人展示自我的平台和相互学习的机会。希望在即将到来的羊年，大家能够上下团结一心，
14、共同努力，开拓更美妙的新天地。 五、参与人员: 各级领导、全体员工 六、活动流程 1、年会短片(内容说明:20_年公司发展的重要事务和各项活动剪辑;操作步骤:会场人员全部到位、工作人员各项工作到岗播放会场旁白播放年会短片主持人入场主持人开场白，介绍到会领导、嘉宾及年会流程。) 2、领导讲话(针对这一年的工作做具体总结，对下一年的工作做简洁汇报) 3、互动嬉戏时间(上部) 同舟共济踩报纸目的:增加团体合作意识，营造团结和谐的团体气氛打算:报纸操作:团体成员以小组为单位，每组10人左右。将报纸看作本小组在落水时的一艘救生艇，请小组想方法让让更多的人站到报纸上获救，每个人都必需踩到报纸作为支点。看哪
15、一组获救的人最多。 详细分为以下个步骤: 一:主持人宣布竞赛起先后(并起先计时，以2分钟为时限)，第一轮竞赛起先，各个小组起先往报纸上站，站成后举手示意，看哪一组站的人多，人多者获胜。 (假如在有限的时间内没有站好，以站在报纸上的人数为准计算人数) 二:以此类推，进行其次轮竞赛，在其次轮竞赛中，报纸要对折，其他操作和“一”相同;第三轮竞赛再对报纸进行对折，其他的操作和其次轮一样。 三:三局两胜，获胜组可以提出要求，惩处失败组，如唱歌，表演才艺等等。参加活动者均有礼品相送。 4、才艺表演(凡上台表演才艺者可获得一份精致礼品，可以唱歌、跳舞、表演魔术、讲笑话等) 5、优秀员工评比 标准: （1）上
16、班不迟到、早退，当月全勤(不请假、事假)，无行政惩罚单。 （2）工作主动、主动、热忱、服务周到。 （3）对公司业务熟识，不因服务技能和看法遭客人投诉。 （4）听从工作支配，高效、精确地完成上级下达的任务。 （5）严以律已，严格按员工手册的要求约束自己，并给别的员工做好表率。 （6）每个员工写三个不同的员工姓名，可以写自己的姓名，依据得票数的多少和领导决议评比优秀员工 6、互动嬉戏时间(下部) 你来比划我来猜 (规则:员工主动报名，主持人选出10人，自由组合，两人一组，共五组，一个比划一个猜，在一分钟内答对题目最多的一组获胜。题目涉及生活用品、水果蔬菜、明星名字、地名等。嬉戏规则是比划的人可以用
17、语言和肢体动作来提示描述，但是不能描述某个字的读音或写法。获胜的小组有精致礼品相送。) 7、优秀员工表彰(依据刚刚的评比，选出优秀员工赐予嘉奖) 8、年终大奖抽奖环节 一等奖: 二等奖: 三等奖: 抽奖程序3人 (1)制作抽奖券，券分主券副券; (2)入场时发放抽奖券，主券参会人员保留，副券放入抽奖箱; (3)抽奖期间，主持人邀请抽奖人员现场抽取获奖者，由三等奖抽起; (4)每次抽奖结束，获奖者凭券领奖。 9、年会结束、合影部分、离场 七、活动经费 届时，本班将组织一次茶话会。沟通彼此的心得体会。 2021年公司进行员工庆祝活动策划方案范文4 一.为了促进中交集团与中国南航企业之间文化沟通，展
18、示双方企业品牌形象，丰富海外员工业余文化生活，加强不同职业间的沟通与了解，项目部领导牵头组织此次中交南航联谊活动。 二.活动时间、地点 活动时间:20_年8月份，详细时间听领导支配。 活动地点:吉达中国苑餐馆。 三.参与人员 中交集团以航五公司沙特项目部青年职工为主，延布项目部与吉达项目部均可参与。 中国南航以北京吉达航线的空姐为主。 四.活动内容 活动内容围绕“相遇海外，绽放青春”的主题进行，以诗歌朗诵、播放公司宣扬片、歌曲舞蹈、趣味嬉戏、相互闲聊等为主要形式，营造轻松、活泼、开心的沟通氛围，建立高雅、文明、得体的互动形式。 五.活动要求 1.我方参与人员代表中交集团形象，务必形象大方、穿着
19、得体、举止文明，有泱泱大企风范。 2.活动中注意言行举止，敬重对方，有翩翩绅士风度。 3.交谈中阳光欢乐，主动上进，魅力四射，有巍巍男子气概。 4.表演节目时，主动踊跃，放开手脚，大气磅礴，有熠熠明星气场。 5.联谊结束时，礼送对方上车，目送空姐离开，有彬彬士子礼数。 2021年公司进行员工庆祝活动策划方案范文5 为激励和引导公司团员青年养成多读书、读好书的习惯，做到勤于思索，勤于探究，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，促使广阔团员青年成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手，推动学习型组织建设，在全公司营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的深厚氛围，公司
20、团委拟在全公司团员青年中开展“读书励志岗位成才”主题读书活动。详细活动方案如下： 一、活动范围：公司全体团员青年 二、活动时间：20_年3月-5月 三、活动组织机构： 领导小组：_ 组长：_ 副组长：_ 成员：_ 领导小组办公室设在公司团委。 四、活动支配： 第一阶段：荐书寄语(3月初) 由每个团支部举荐1-2本图书，同时邀请公司领导举荐学习书目，向团员青年寄语或赠言。依据举荐状况确定15-20本必读图书进行购臵。 其次阶段：品尝书香(3月中旬-4月中旬) 各团支部以下发书籍、交换阅读等方式组织团员青年仔细阅读举荐图书，同时组织开展多种形式的读书沟通活动，要求团员青年撰写读书心得，努力提高活动
21、的.覆盖面和参加面。 第三阶段：成果沟通(4月下旬或5月初) 组织主题读书活动成果沟通会，由各团支部汇报读书活动开展状况，并选送2-3篇读书心得进行汇报沟通。由公司领导现场打分及点评。活动设优秀组织奖、优秀读书心得一、二、三等奖，嘉奖电子购书卡若干。在通讯上开拓专栏，接连刊登优秀读书心得。 书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体。青年员工处于实践加深学习阶段，有着开展读书活动的良好背景条件。(其实读书不肯定非要是书，文化的载体许多哦，也可以是事务，参加的人更多，也更好操作，当然书是主体)要通过围绕特定的思想教化主题(可以阶段性更换不同的主题)开展读书活动，或向员工举荐具有深刻思想内涵的特定图书(不肯定是专业书籍，也可以是影视作品、演讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体，)等方式，让青年员工在阅读和共享读书体会的活动中启迪才智、沟通思想、提高相识。 工作案例：仿照“世界咖啡屋”引导成员协作对话、共享学问、解决问题的探讨模式，组织开展“咖啡书屋”读书沟通活动。活动以团支部为单位，将支部成员按人数分为3-5组，每组设1名“桌长”(或由支部书记担当)，提前公布“书名”，请支部成员仔细阅读思索，之后进行分组轮换探讨，“桌长”整理展示探讨成果，并依托QQ群和微博或者公司OA网建立读书探讨小组，深化探讨成果。 2021年公司进行员工庆祝活动策划方案范文