《科技干部培训心得为民服务例文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《科技干部培训心得为民服务例文.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、科技干部培训心得为民服务科技干部培训心得为民服务1为了进一步提高我校学生干部的综合素养，树立远大的志向，增加自我教化、自我管理、自我服务的意识，在学院领导的关切和指导下，学院团委召开了系级干部培训大会，_系_名学生会干部全额参与了本次大会，作为其中之一的我们深感受益匪浅。当今的校内中，学生干部的素养越来越受到关注，面临的挑战日益重大。我们认为在新形势下，学生干部应当具备以下的素养：一、扎实的专业学问。丈高楼平地起，学问就是平地，具有扎实的专业学问才能很好的工作。也是保证工作激情的基础所在。当今正是学问竞争的年头，没有扎实的专业学问就不能在同学们中树立威信。学习实力是我们高校生一个很重要的实力素
2、养。学生干部从肯定程度上说是同学们学习的榜样，成果一塌糊涂能够真正让人信服进而起到带头作用吗?另外，现在在学生干部中存在有一些人，只是顾着学习，把工作晾在一边，到最终一走了之。这种行为是不负责任的。所以能否把学习和工作支配妥当是衡量一个学生干部是否合格的重要标准。二、树立为学生服务的意识。服务意识是学生干部所要具备的最基本素养。学生干部就是要实实在在，勤勤恳恳地为学生服务，就要肩负着一份责任，既然扛上了肩就要咬紧牙关，坚持究竟!既然选择了当学生干部，天经地义地要花肯定的时间和精力在工作上，这就必定要承受肯定程度的压力。但有些学生干部做了一段时间后就没有热忱了，总想把工作推诿给他人，拈轻怕重，捞
3、个证书了事，因而就影响到总体工作安排的运行。你为同学服务了，让他们知道你是真心诚意的，也反过来为你服务，体谅你，和你沟通，你的工作也因此可以更顺当地进行，你也实现了熬炼实力的初衷，可以达到这样的双赢效果，何乐而不为呢?三、要具有良好的个人品德。这主要是要有博大的胸怀。身为一个学生干部，常常要和同学共处，勿怕别人超越自己;自己有缺点就要有自知之明，当别人指责你的时候就要虚心听取而不要心怀不悦。学生干部之间取长补短，一个团体才有每个人发挥的地方，才能发挥团体的作用。四、有较好的领导实力和责任心。详细来说，首先主要是策划实力。要做到这一点首先要擅长思索。学生干部是帮助学校管理好学生的助手，很多重大活
4、动都是由学生组织实施的。学生干部要思索如何开展工作，怎样才能干得更好，这样才能限制、改进和创新。其次是协调实力。这犹如润滑剂一样可使你和领导、老师、同事及学生关系更融洽。要擅长真心地微笑，因为这样可能会受到意想不到的效果;要虚心听取别人的看法，三个臭皮匠总赛过一个诸葛亮吧;刚好帮助学生解决问题，那怕是一件很不起眼的小事，微小之处总关情啊!然而责任心也是最重要的一点，没有责任心的干部肯定不会高效率、高质量的完成工作。这次的干部培训主要在学风建设、思想修养及心理素养进行了主要的学习，让我们受益匪浅，为我们以后的工作指导好方向。#502079科技干部培训心得为民服务2学院为了加强学生干部的素养、实力
5、，特意支配了一系列的学生干部培训活动。其中包括开班仪式、基本规章制度的学习、档案管理、活动与宣扬、活动部门的探讨小组等等。这一系列的学习，教会了我们很多好用的学问和技能。下面我谈谈自己这段时间学习的体会。开班仪式是_教授给我们上的课程，主题是马克思主义宗教观和党的宗教观政策。在这节课，我更具体的知道了各个宗教的分类、起源、信仰人数、分布特点、各个宗教的节日和特点、等等。_教授还特殊的指出了本土的宗教信仰的特点，以及本土的国情和对待宗教的政策。提倡我们学生也可以很好的正确的对待宗教信仰问题。我想我们作为高校生，再加上这节课的深化学习，我们以后在宗教方面会更好的处理这方面的事情。在其次节课里，学生
6、会主席_、办公室主任_、还有其它部门的部长都给我们讲解了各个方面的学问。在活动方面，有关的打算、流程、宣扬、要留意的方面都作了很具体的讲解，还叮嘱大家要做好相关的笔记。在档案管理方面，告知我们办公室的财产及档案的运用和管理。在其它有关方面都刻意给每位同学相关信息，以便大家以后的工作可以更顺当的进行。所以在其次节课上我们学到的东西更多，就连发个通知都很有讲究，字体和称谓都要留意。海报如何出、策划如何写、人员如何支配、工作如何确定无误、活动如何顺当开展、等等都一一告知我们。我想以后的工作中，我们都会做的更好。第三节课是关于活动部门的小组探讨会。相识了两委的各个成员、各班级的团支书也都自我介绍了。每
7、个部长都对各自的部门职责和工作做了一些概括性的发言，让我们大致有了了解，以后有什么可以恳求学院帮助的都可以向相关部门申请供应帮助。在第三节课中，我们每位同学也都分别发表了自己的看法以及不明白的问题和想法等等。比如，有人对办公室的财产借出不了解，不确定可以借出的财产有些什么，办公室主任_对此很耐性的做了解答。还有些对院办部门通知的发送时间有些新建议：希望以后发送通知的时间不要在上课时间。还有些同学对团宣部的评比存在疑议，建议以后可以带上大众评委等等。这些当场提出的疑问学姐学姐都给我们满足的答复。所以我们感觉收获满满的。干部理论培训即将结束，我很感谢学院给我们供应这样的学习机会。也希望学院可以为我
8、们创建更多的学习机会，可以让更多的同学参加到其中。#566336科技干部培训心得为民服务3这次培训使我对以后的素养，工作以及学习，生活都有了更加明确的方向。而这些确定了学生会干部如何才能成为一名受老师及同学欢迎的干部。首先，在素养方面，这也是学生工作的关键，通过培训后，我觉得我们要具备肯定的素养。第一，政治素养。学生会的干部应当比一般同学有更高的政治觉悟，政治上必需坚持四项基本原则，自觉贯彻党的各项路途，方针和政策，敢于同各种错误思想和不良现象作斗争。这是我们常常讲的“德”。学生干部要具备的条件中，首先“德”要合格。其次，精神素养。人总是要有肯定精神的，学生干部更应当具备肯定精神，包括奉献精神
9、，创新精神等。学生干部所做的工作都是服务性的义务性的，有时工作和学习冲突，工作和生活相冲突，经常须要牺牲个人利益，没有奉献精神是做不到的。此外还须要创新精神，没有创新精神是很难适应新形势的须要的。第三，智能素养。要成为一名有威信的学生会干部，不仅须要工作精彩，而且学习也要优良。因此作为学生干部，不仅须要努力学好专业学问，争取优良成果还有广泛涉猎关于管理，心理，交际等其他方面的学问。第四，心理素养，在现实生活中学生干部既有春风得意，踌躇满志的时候。也经常有工作不被同学理解，支持和受到嘲讽打击的时候。这就要求学生干部必需拥有良好的心理素养才能宠辱不惊，坦然处之。此外，作好一名学生干部还应当具备良好
10、的身体素养，好的身体才是革命的本钱。其次，在工作方面，个人实力很重要，它确定着学生干部的工作效率。因此，学生干部必需具备以下几点：一，组织实力。学生会干部作为学生的骨干和带头人，常常是各种学生活动的策划者和实施者，须要把广阔同学组织起来。这就须要学生干部能号召群众，组织群众，发动群众的实力。二，表达实力。作为学生会干部，须要常常对同学进行思想教化，没有良好的表达实力，更是难以胜任的。三，收集处理信息的实力。作为学生会干部，应刚好了解、驾驭并反馈各种信息，刚好作到上情下达。通过收集信息、分析信息，发觉问题，进而尽快找到解决问题的方法。因此，学生干部应深化同学当中，与同学打成一片，广泛听取同学看法
11、。另外学生会干部还须要具备社交实力和团结协作实力，因为学生会工作不是依靠一两个同学就能够完成的，而是须要大家共同参加，依靠大家的力气才能开展。在学生会干部中常常出现这样的现象：有些人工作很精彩，但学习一般;有些人成果上去了，但工作又受到影响了。如何正确处理学习和工作问题是作为一名学生干部必需解决的问题，要想处理好工作和学习的关系必需做好以下几点：一，统筹兼顾。做好学生会干部既要搞好学习，又要搞好很多工作，因此，时间是极惊慌的。在这种状况下，就得学生统筹兼顾，奇妙支配，在制定安排，支配活动前就应当有一个全盘的安排，使自己有较大的自主权，做到工作的时候后努力的工作，学习的时候仔细刻苦的学习。二，提
12、高效率，效率高的人，时间支配的余地就越大。因此。一个学生会干部要想在工作和学习的关系中游刃有余，做到两不误双丰收，最关键的就是提高效率。珍惜时间。学生会干部和一般学生不一样，当同学们在学习时，你或许正在为组织活动而在外奔波，当同学在教室里写作业时，你可能参与学生会干部会议。总之，担当学生干部工作，你的学习时间就会少。因此，你要稳住。静得下，做到既不奢侈好时间，又擅长挤时间，争分夺秒，尽可能的挤时间来学习。最终，在生活方面，做为学生的带头人，当然要树立一个好的榜样，留意关切同学的生活，作到从学生中来到学生中去。总之，作为一名学生会的干部就要求我们比其他的同学付出得更多，担当更多的压力，面对更多的
13、挑战。但学生干部也是光荣的，因为，我们身肩着更多的责任，选择作为一名学生会的干部我无怨无悔。#566335科技干部培训心得为民服务4此次参与水科院举办的处级领导干部培训班，虽然时间短暂，但是受益匪浅。三天里倾听了胡冶岩教授的“怎样当好领导”、许正中教授的“遵循科学发展观，提高执政实力”、董明教授的“领导用人与激励机制”、郭驰教授的“沟通与团队建设”等授课内容，四位老师博古论今、生动精辟的讲解并描述，使我有一种茅塞顿开的感觉，进一步增加了做好一名处级领导干部的信念。现谈一谈我对领导干部手中权力的相识：一、权力是责任权力是责任，而不是炫耀的资本，是历史给予的使命，组织交付的重托，人民赐予的信任。作
14、为领导干部，在拥有肯定权力的同时，也义不容辞地担负着“守土有责”的沉重担子。首先要定好位，不越权。领导干部要善待手中的权力，恪守岗位职责，珍惜创业的机遇。在其位，必谋其政，必负其责。要把权力当成新的挑战和压力，而不是炫耀的资本。其次要把好关，不揽权。领导干部是重要的决策者、组织者、实施者，既要敢于负责，又要擅长负责;既要对党和事业负责，又要对同志和群众负责，要做到统揽不包揽，独立不独裁，放手不撒手，坚决不武断，充分呈现领导魄力和人格魅力。“众人拾柴火焰高”，通过权力的科学调配，激发广阔干部群众的创业激情和工作热忱，产生强大的亲和力、战斗力和生产力。再次要履行好职责，不失权。领导干部既要“有位”
15、，又要“有为”，要“掌好印把子，不当败家子”。在正确行使权力的过程中，勇于担当发挥核心龙头作用的领导责任，数质并举的工作责任，文明诚信的社会责任，市场竞争的风险责任，政令畅通的政治责任，殷实富余的经济责任，与时俱进的发展责任，心齐气顺的稳定责任，当扪心自问时无愧于党和人民的重托。二、权力是约束没有监督的权力就会失控，没有约束的权力就会膨胀，严防出现“上级监督不到，同级监督不好，下级监督不了的“真空区”。外部监督。主要是特地机关监督与社会监督，进一步加大纪检监察、审计等特地机关的监督力度，加强对行政权力和行政违纪的监控，尤其对简单发生以权谋私、权钱交易部门和环节的重点监督检查，防止权力越轨和滥用
16、。内部监督。建立完善党内民主监督制度，保证党内监督的有效执行;合理设置机构，形成权力制约关系;科学制定行政程序，规范权力运行，减小领导干部权力不当行使的空间和条件，对一些重大事项，一律用市场机制的方法去处理，照实行工程招标投标、政府选购等，提高权力运行的透亮度。自我约束。领导干部的权利越大越应严字当头，细处着手，自我警省，自我敲打，自我鞭策，领先垂范，坚持用公允之心做公允之事，多一些换位思索，推己及人，用人格的魅力折服群众之心。领导干部的人格魅力不是与生俱来的，在新形势下，领导干部只有以更高的起点，更高的标准要求自己，坚持为官之基，加强学习;坚持为官之道，讲政治，培育正气; 坚持为官之德，淡泊名利，锤炼洁气;加强身心修养，才能以德服人，以才领人，凝合人心，用实际行动把实践“三个代表”重要思想、保持党的先进性落到实处，铸造符合时代精神的健康人格，不断沿着道德修养的阶梯攀登人格的高峰。干部培训感悟