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1、护士长医德医风个人总结护士长医德医风个人总结1最近几年来，在少数医务职员出现的重医术医技、轻医德医风、服务意识淡薄、乃至收红包和要回扣的不良现象，肯定程度上侵害了医生的形象，也加重了人民群众看病难题目解决的难度。要解决这个题目，加强对医务职员的思想政治工作，进行以人性主义为主要内容的职业道德教化是必不行少的。同时，还要从市场经济的实际环境动身，以人为本，优化对医务职员的激励机制。医务职员的激励机制，是医院管理者依据管理目标的须要，设计肯定的嘉奖措施，限制和引导医务职员的行为朝着某一方向前进的制度和过程。它具有极强的导向性。嘉奖甚么?怎样嘉奖?谁来确定这类嘉奖?单从医院的局部利益着眼，还是在斟酌
2、医院利益的同时更重视解决看病难、看病贵的社会须要?其答案是不一样的。纵观目前相当一部份医院的激励机制，斟酌前者占多数而斟酌后者甚少。诚然，医院的基本职责和业务工作就是治病救人，为人治病，靠医技低劣的庸医是办不好医院的;医院的发展也要靠获得经济效益，长时间亏损的医院将没法生存。因此，激励医务职员刻苦探讨业务，进步医技水平，公道正值增加经济效益是完全必要的。事实上，这在目前各医院的激励机制中普遍得到了重视，还作了相应的量化。我们提倡的优化，其实不是要往掉这些激励内容，而是要增加医德、医风方面的内容，进步其在激励机制中的地位与份量。医德医风方面的内容特别广泛。要确立优化激励的内容其实不难。关键的题目
3、在于如何实现公允、公正。而公允、公正的实现，须要有一套科学公道的方法。综合目前一些医院的做法，实行量化考核加综合考评再加公众参加的方法，比较切实可行。首先，对能够量化的内容要尽可能量化，便于操纵。其次，实行医德考评制度，是加强职业道德和行风建设的治本措施，是构建和谐医患关系、订正行业不正之风、文明医院的有效手段，是优化激励机制的重要之举。第三，行之有效的监督机制，是与激励机制相辅相成的两个方面。既要有医院领导和员工的监督，更要有社会公众监督与媒体的_监督。有目的、有安排、有组织地构成医德医风宣扬和_监督氛围，表扬先进，指责不良行为，在导向上起侧重要、主动的作用。医院领导人要刚好发掘医务职员中的
4、好人好事，在媒体上进行报导。对媒体的指责，只要事实存在，就要持欢迎的看法，主动协作整改，并将其作为考评制度实施的一个重要依据，以保证医院的生存发展与和谐医患关系的建立。#417766护士长医德医风个人总结2本人在20_年度中严格遵守医德规范，努力提高自身职业道德素养，改善医疗服务质量，一心一意为人民健康服务。我自7月份参与工作至今已经4个多月了，在医院、科室领导的关切及同事们的帮忙下，较好地完成了各项工作任务，使自我较快地熟识了新的工作环境，在工作看法、专业技术水同等方面均取得较大的提高，主要有以下几个方面：1、坚持业务学习不放松。参与工作后我仍旧坚持每一天学习，不断吸取新的养分，熬炼科研思维
5、;2、工作中坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，时刻坚持虚心谨慎，遇到不懂的问题勇于向上级请教，努力提高自我综合分析问题和解决问题本领;3、作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。严格要求自我，进取为医院的发展建言出力。作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求医院更大的发展是义不荣辞的职责。在做好本职工作的基础上，进取为科室的发展出谋划策，期望明年的工作量能够再上新高。总结20_年，在医院领导和同事们的帮忙下，我的各项工作完成地较为圆满，可是我不能有丝毫的松懈，因为以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要接着努力，克服不足，创建更加
6、优异的工作成果。#323558护士长医德医风个人总结3一年来，在卫生局和院长的领导下，本人仔细学习医务人员医德规范及实施方法、医务人员医德考评实施方法等内容，树立了良好的医德医风，现总结如下：一、在政治上思想上，坚持中国共产党的领导，遵纪遵守法律，敬重领导团结同事。充分相识到加强医德医风建设的重要性和必要性，树立一心一意为人民服务的思想，以病人为中心，为病人服务。二、刻苦钻研医术，精益求精。我认为医疗水平凹凸、医疗质量的好坏，不仅取决于医生的道德品质，而且还取决于医生的医疗水平。因此，作为一名医生只有适应新医学模式的转变，更新学问，擅长拓宽学问面并有机地运用到临床实践中，才能更好地为防病治病、
7、促进病人身心健康服务。三、本人在行医过程中，始终牢记为人民服务是关健，敬重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗隐私。在医疗服务活动中，严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。廉洁行医，不收受药物回扣，不收受、不索要患者及其亲友的财物。不开具虚假医学证明。文明礼貌待人，构建和谐医患关系。顾全大局，团结协作，和谐共事。主动参与上级支配的指令性和公益性医疗任务，如义诊、大会医疗、援外等医疗活动。爱岗敬业，尽职尽责，防范医疗差错、医疗事故的发生。总之，高尚的医德应当是医生的灵魂，是医生在各种工作过程中贯彻始终的指导思想和行为准则，在今后的工作中，我将一如既往地本着一心一意
8、为患者服务的宗旨，努力工作，回报党、回报社会。#309896护士长医德医风个人总结4医德是医护人员的职业道德，医风是指整个医护行业里应当具有的良好的行业风气。医德医风的好坏反映了社会风气好坏的，所以，杜绝行业不正之风也就成为了各家医院常抓不懈的问题。做为医疗战线上的同行，虽然我们互不相识，但我们彼此熟识对方的工作内涵，并且，我们的奋斗目标是相同的，那就是“使病人康复是我们自身价值的最终体现”。从参与工作起，我就一向在外科临床工作，在平凡而琐碎的护理中实现着自我的人生价值。18年的工作经验，见证了我的成长过程，也诠释了最经典的一句话，假如我不能延长生命的长度，但我能够确定生命的宽度。鉴于特别的工
9、作性质，在我的岗位上从未发生过“红包”之说，我所听到、得到最多的是病人和家属的亲口道谢声。我曾为病人送过饭，捐过款，护理病人时尽职尽责。其实，有些工作是别人能看到的，有些工作是别人看不到的。别人对我的工作评价是仔细，我就针对仔细来说说我的工作。谁都明白，护士岗是一个萝卜一个坑，每个人都能够完成自我份内的工作，但有时是要分质量的。这时候，工作细微环节尤为重要。就比如说，在测完病人的血压后帮病人把衣袖整理好;在执行静脉输液治疗时，假如看到病人正在吃饭，我总是让他先吃饭后输液或者病人要求先去入厕后输液，对于这些，我一向持理解的看法，没有丝毫的怨言或表情上的不开心。输液时，我都要征求病人的意思，是情愿
10、输在左手还是右手;输完液后，我会刚好把输液架拉到床头，以便利病人上下床活动，病房看上去也整齐。对于术后的病人，除了常规的饮食、活动方面的讲解外，必要时帮助病人下床，指导术后第一次排小便。手术科室，手术对于医护人员来说是司空见惯，而对于病人来说，或许有些病人还是第一次，她须要医护人员的帮忙和心理支持。我们明白，生病的日子，是一个人心理比较敏感、脆弱的时候，假如给一个微笑，一份指导和关注，信任信任和敬重是相互赐予的。我是这样想的，也是这样做的。在科室，我是护理岗中的女党员，在言语，行为方面我要以党员的标准严格约束自我。在工作中，我担当质控护士，消毒监控方面，假如我自我做不好，我又如何去监督别人的工
11、作。我一向认为行动赛过全部的语言，也最有劝服力。在工作中，彼此了解的机会多，每个人都有自我的优点，十多年来，我最值得傲慢的一点是坚持了无菌观念，无论夏每天气多热，值夜班大半夜做治疗时，我都没有遗忘随时戴口罩，因为它已经成为了一种习惯。#309897护士长医德医风个人总结5作为一名从业多年的医务人员，不但要有过硬的医术，更要有良好的医德和医风，唯有这样才能更好的为人民群众服务，使人民满足。治病救人、挽救生命，是我们神圣的使命。只有努力提高自己的相关专业学问水平，这样才能做好自己的本职工作。所以我们须要不断、并且坚持每天学习专业学问和新的医疗方面的学问。这是我们行医救人的所必需的和应当具备的实力。
12、但光靠学问和技术不够的，它须要良好的服务规范为指引思想，使患者在苦痛中得到一丝劝慰。当然，在我们医疗行业中有少部分医务人员违反规定，收受红包，请吃请喝，服务看法恶劣，在患者中造成了不良影响。在我们基层医院，面对的是广阔的农村患者，尤其是老年患者，基层主要是以保健和预防为主，所以要以仔细、踏实、细心、耐性看法向每位患者讲解有关学问。医德和医风再次显现得尤为重要，没有好的看法、好的质量、好的医德，我们是生存不下去的。在许多状况下，在面对“胡搅蛮缠”的病人时，要讲求方式方法，语言技巧，主要还是看法问题。只要有良好心里素养、高尚的道德情操、精湛的医疗技术水平，我们可以摆平任何困难。目前就是对我们的一次考验和学习，怎样面对工作中这样那样的问题，须要向其他老同志学习，尤其是业务方面。现在的社会人才济济，竞争激烈，须要更好的完善自我学习意识，无论是思想还是行为上。目前患者要求也很高，既要环境好又要技术水平高，还要服务好，所以要贯穿实施医德医风中的三好，即“服务好、质量好、医德好”。满意患者要求，提高服务水平。所以，“铸医德、提医术、正医风”是当前医务人员长期不懈努力做好的事，这也是行业之风气，也是我们必需和必定的思想道德之风气。医德医风总结汇报