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1、春季面试女生服装搭配参考春季面试女生服装不要穿太华丽的衣服，略显保守的、给人清爽感觉的套装较好。正统服装是不错的选择，终归公司不是时装大会。衣服必需干净，拿到干洗店烫过，没有褶皱和气味。女士的裙子不能太短，将双手垂于身体两侧，如裙子下摆不及指间，则太短了。女士穿长袖衬衫为宜。袖口可以稍稍从外套袖口露一点出来，这样给人一种职业的感觉。夏天也可短袖。首饰不要花哨，扮装要越淡越好。以健康、自然为标准。不要过多喷香水。春季面试男士服装搭配男士首选西装，藏青色为佳，衣裤要搭配。任何季节都要穿长袖衬衫，最好选择没有格子和条纹的白色、浅蓝色。有条件的要干洗上浆。衬衫如有扣，最好选择式样简洁的那种。领带很重要
2、，花色肯定要与西服相配。传统的花纹、宽条纹、水珠图案、轻巧风格的纯真丝领带都不错。领带结要打牢固，下端不要长过腰带。男士头发要梳理整齐，最好面试前去洗手间整理一下。指甲长短适当，保持清洁，决不要有污物。口气清洁，留意不要有口臭。临面试前含个薄荷口香糖，顺便缓解惊慌。胡子刮干净，随身带手包或公文包。常见的面试问题回答技巧1、我们为什么要录用你(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我信任自己，我想得到这份工作。2、为什么你想到这里来工作(这应当是你宠爱的题目。)因为你在此前进行了大量的打算，你了解这家公司。组织几个缘由，最好是简短而切合实际的。3、这个职位最吸
3、引你的是什么(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素养。4、你是否喜爱你老板的职位回答当然是“yes，如你不满足，可补充：“当我有这个评测实力时，或“有这样一个空缺时吧。5、你是否情愿去公司派你去的那个地方假如你回答“no，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。6、谁曾经给你最大的影响选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短打算几句说明为什么。7、你将在这家公司呆多久回答这样的问题，你该持有一种明确的看法，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里接着学习和完善自己。8、什么是你最大的成就打算一两个胜利的小故事。
4、9、你能供应一些参考证明吗你该打算好一些相关的整齐的打印件，并有现在的电话和地址。10、从现在起先算，将来的五年，你想自己成为什么样子?或者：告知我，你事业的目标回答肯定要得体，依据你的实力和经验。11、你有和这份工作相关的训练或品质吗说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。12、导致你胜利的因素是什么回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜爱挑战性工作。13、你最低的薪金要求是多少(这是必不行少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都非常关切它。)你聪慧的做法是：不做正面回答。强调你最感爱好的是这个机遇和挑战。企业的面试技巧忠诚度面临跳槽，企业往往会看重面试学生对忠诚度的看法。尤
5、其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在康佳集团的聘请中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。实践实力在注意学生学习成果的同时，相当多的企业特别重视面试者的实践经验。例如通用电气(中国)有限公司(GE)就表示他们要聘请的绝不是简洁的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的阅历都是积累社会阅历的好机会，这都应当受到企业的重视。团队协作精神经营规模宏大的名企往往特别重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。创新精神对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此面试者是否具有创新精神也是重
6、点要考察的。如联想集团在面试中就非常重视面试者的创新精神和实力。对企业文化的认可程度企业在聘请过程中经常会考虑到员工是否能够认可和适应当企业的价值观和企业文化，这将确定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在聘请过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在聘请中也要看学生是否喜爱、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注意业绩、渴望变革”。人际交往实力和良好的沟通实力如SONY把人际沟通实力作为重点考核内容，而毕博管理询问有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在聘请过程中特别重视学生的沟通技巧，因为作为将来的询问师，面试者肯定要具有与客户沟通、协调的
7、实力。对新学问新实力的求知看法和学习实力一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备干脆进行业务操作的实力，基本上都要经过系统的培训，所以学习实力和求知欲应当是重点考查的内容。许多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系特别自信，只要有剧烈的求知欲和学习实力肯定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核非常关键。此外，UT斯达康、欧莱雅、安永都表示是否具备良好的学习实力和剧烈的求知欲是企业非常重视的。这七个标准不肯定是肯定的，企业会依据实际状况和不同的发展阶段，对人才的不同需求，进行综合权衡。所以除了这些，大家也肯定要从前辈或者自己身上总结阅历呀，终归“实践是检验真理的唯一标准”!春季面试女生服装搭配参考