生产员工个人年度总结最新.docx

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1、生产员工个人年度总结生产员工个人年度总结1 一、工程概况 济宁海螺5000t/d水泥熟料生产线一期工程，由济宁海螺水泥有限责任公司兴建，安徽海螺建材设计探讨院设计院设计，山东永胜建设集团有限公司、中国十七冶建设有限公司、中冶建工有限公司、浙江宝盛建设集团有限公司等承建。 本工程项目总投资约2.1亿万元，合同工期为17个月。 二、监理机构及其监理人员 本工程由马鞍山迈世纪工程询问有限公司监理。 监理形式：公司总工办巡察检查，项目总监全全负责，即总监负责制。 本工程项目总监：公司托付张达纹为项目总监，主持现场监理项目工作。 总监代表： 土建监理工程师： 监理员： 以上人员组成现场土建监理组，从20

2、_年9月进场进行监理工作。 三、监理合同履行状况 已按监理合同要求完成施工阶段监理工作，并完成了额外监理工作(由于非监理工程师缘由造成工期延误而引起监理工作的延长)和附加监理工作。 四、监理工作成效 监理机构根据建设工程监理规范的要求编制监理规划和监理细则，依据监理规划、监理细则进行质量限制、投资限制、进度限制、平安生产管理、合同管理、信息管理,能刚好与业主沟通，让业主满足。 在质量限制方面，留意进行事前限制、事中限制和事后限制。在事前限制方面，开工前，监理机构完善自身管理体系，制定监理工作制度和监理工作程序，制定土建专业监理细则，确定各专业工程质量限制点;督促施工单位建立健全完善的施工管理体

3、系，监理工程师审查施工单位编制的施工组织设计，审查施工现场主要管理人员是否与投标一样，审查进场的主要施工机械设备是否满意要求，进场村料验收是否合格，检查施工单位的质量管理体系、技术管理体系和质量保证体系是否齐全，是否有质量责任制度;监理人员刚好组织图纸会审，整理图纸会审记录，并将变动部份在图纸上进行标识，对测量基准点的埋设及工程测量放线的质量进行检查。在事中限制方面，采纳审核施工单位有关技术报表各进行跟踪检查。材料进场前施工单位按监理程序要求填写工程材料/构件/设备报审表，监理工程师进行审核，并现场检查材料外观质量，符合要求才能进场。对实行双控材料按要求进行见证取样送检，材料检测合格后才允许运

4、用。对重要部位、施工薄弱环节施工过程监理人员进行旁站监理，如对生料库、水泥库滑模、土方回填、砼浇灌、防水施工、重要部位挂石安装等进行旁站监理，对一般部位进行巡察。在每道工序交接前，施工单位自检合格后按要求填写报验申请表，监理人员进行检查验收，监理工程师验收合格后才能进入下一道工序。对于砼子分部工程，在模板安装完后进行交接验收，验收合格后再进行钢筋绑扎安装，钢筋安装完成后进行交接验收，验收合格后再浇灌砼。在监理过程中监理工程师实行旁站监督、测量、平行检验、发监理工程师通知单、召开例会等手段对施工单位施工质量进行限制。在施工过程中重视对分包单位的管理，审查分包单位的资质，审查分包单位的施工方案，审

5、查主要管理人员的资质、特别工种人员上岗证。在事后限制方面，一项分部分项工程完成后，施工单位先进行自检，确认合格后，再向监理工程师填报工程中间验收交接记录恳求监理工程师予以审查、确认，监理工程师审查有关技术资料和现场检查实体质量，检查合格后进行确认。在单位工程完成后，督促施工单位先自行检查，检查合格后，施工单位向监理工程师填写竣工报验申请表。监理工程师审查施工单位提交的竣工验收所需文件资料，包括各种质量检查记录、试验报告以及有关技术文件;审核施工单位的竣工图，并与有关的技术文件(设计图纸、设计变更、施工记录等)比照进行核查;对拟验收工程项目进行初验，对发觉问题指令施工单位进行处理，监理工程师验收

6、合格后，上报业主，组织由建设单位、运用单位、勘察单位、设计单位、施工单位和政府质量监督部门等各参建单位参与的竣工验收。 在投资限制方面，监理工程师收集有关工程造价文件，包括招标文件、工程量清单、商务标书、施工合同。监理工程师编制投资限制安排和工作流程图。监理工程师限制设计变更，限制现场额外工程签证，对于隐含在工程造价内的工程量不予签证，对于没有经过监理工程师审核同意的变更，不予签证。监理工程师在监理月报上反映工程进展状况，累计完成工程量，为业主向施工单位支付工程进款供应依据。监理工程师平常做好工程施工记录，保存各种文件图纸，特殊是变更图纸，留意积累素材，为正确处理索赔供应依据。投资限制基本上达

7、到了业主的要求。 在进度限制方面，监理工程师审核施工单位的进度安排，督促施工单位按进度安排进行施工，合理支配流水施工，定期将进度安排与实际进度进行比较。对于进度安排滞后，监理工程师召开例会，发监理工程师通知单，要求施工单位分析进度滞后的缘由，制订赶工措施。 在平安管理方面，监理工程师督促施工单位完善平安管理组织机构、制订平安管理制度、平安生产管理目标和平安生产责任制，审核平安技术措施和专项施工方案，平常加强对工地平安施工状况进行检查，发觉问题刚好督促施工单位进行整改。并且每周五由监理公司组织平安大检查，各相关单位参与，针对现场问题，现场解决、落实。对施工单位未刚好解决的平安问题，监理部将会以监

8、理通知、合同违约通知单等形式对施工单位作出处理。 在合同管理方面，根据施工合同要求进行质量、投资限制、进度限制，依据合同有关条款限制设计变更和有关工程额外签证。 在协调方面，监理部每周六召开工程例会、要据实际状况发工程联系单等方式，协调处理业主、设计单位、施工单位之间存在的有关施工协作问题，以保证工程顺当进行，各参建单位之间基本上能够亲密协作。 五、施工过程中出现的问题及处理状况和建议： 施工单位在施工过程中应进一步加强施工质量的限制和管理，熟识新的施工质量验收规范要求，以提高质量意识，并加强对工人进行新工艺、新技术等方面的培训，做好施工技术的交底工作，避开出现返工和窝工现象，提高工作效益。

9、济宁海螺5000t/d熟料生产线一期工程，在施工、监理过程中，得到了建设单位、运用单位、设计单位、质监部门等各参建单位的大力支持、帮助与协作，使本工程熟料线得以圆满竣工验收并交付业主运用，在此，济宁海螺项目监理部全体监理人员谨代表本公司表示真诚的谢意! 生产员工个人年度总结2 经过一个月里的不断学习，以及同事、领导的关切与帮助，我已渐渐地起先融入创世达这个大家庭中，个人的工作技能和工作的水平也有所提高。现将我一个多月以来的工作状况总结如下： 一、以踏实的工作看法，面对每一个工作事项 文员是作为企事业单位内部运转的一个重要的枢纽岗位，是单位内部工作沟通、协调、处理的综合岗位。由于我们办公室人手少

10、，我会和经理、主管他们共同协作、共同努力的，在遇到不懂的地方会刚好向他们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。 二、严格要求自己，时刻警醒 在工作中，我会尽我最大的努力去做好每一件事，从每一件事情上进行总结，不断摸索，驾驭方法，提高工作效率和工作质量，因为我还是新员工，在为人处事、工作阅历等方面还不足，在平常工作和生活中，我都能够做到虚心向老员工们学习、请教。学习他们的特长，反思自己的不足，不断地提高自身的工作效率。时刻提示自己，要恳切待人，看法端正，无论大事小事，都主动去想方法，尽最大的实力去做好。在平常要时刻要求自己，思想汇报专题必需严格遵守劳动纪律、团结团队，从小事做起;以不求有

11、功、但求无过信念来对待全部事情。 三、存在不足 1、在本职工作中还不够仔细负责，岗位学问还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的状况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必需要做到快、精、准，在这方面我还有许多不足，比如在作会议记录是，还没有能精确的抓住重点，记录不够全，导致遗漏一些重要的内容。 2、对工作程序驾驭还不够充分，对自身工作业务熟识不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中间或会遇到手忙脚乱的状况，甚至会出现一些不该出现的错误。 四、今后努力的方向 1、今后工作中还须要多向领导、同事虚心请教学习，要多于大家进行协调、沟通，从大格局中去思索、去谋划、取长补短，提高自身的工作

12、水平。 2、必需提高工作质量，要具备剧烈的事业心、高度的责任心。在每一件事情做完以后，要进行思索、总结，真正使本职工作有安排、有落实，尤其是要找出工作中的不足，便于自我反省。 生产员工个人年度总结3 一年的时间很快过去了，在领导的支持和激励下，在同事的关切和帮助下完成了各项工作。工作中我们严格要求自己，努力完成了自己的本职工作，同时在一些方面也取得了突破性的进展。就09年的工作分析如下： 一、20_年完成的工作 1、加强管理制度，提高班组文化 由于电池车间人员流淌率较高，人员管理也相应有所困难。面对老员工的离职新员工的纳入在管理上觉得有点压力。我实行责任到个人的制度，做的好的各方面的考核也会有

13、所调整，反之亦然。针对性格脾性不一的员工采纳相对应较有效的管理方法。员工的主动性明显提高。工作中我们特别注意相互之间的沟通，使整个团队凝合成一个整体。 2、产品的质量、数据的精确性 作为车间的后道工序，是把住质量的最终一道关卡。我们实行测试机人员时刻关注外观，有异样刚好通知前道，避开更多的不良品。分选则是按线别分开统计Q2、Q3、Q4，这样便于统计线别之间的差异，同时保证了数据的精确性。分选这块杜绝有不良品下流组件。 3、现场的5S，持续改善 车间是我们每天的工作环境，我们有义务有责任保持车间的整齐、干净。 4、平安生产 电池车间会接触到一些化学品的运用，所以平安培训是不行免的，对与新员工会具

14、体讲解，工作中也时常督导。 二、工作中的不足 一年里，我们取得了一些成果，同时也存在一些问题和不足。 1、5S方面 无尘车间5S方面要求特别严格，但是我们还是有一些细微环节被忽视，我有不行推卸的责任，没有真正做到让每一个员工意识到5S的重要性。 2、为人处事方面 工作中难免与不同的人接触，往往会引起一些不必要的误会与争吵，沟通时候没有留意自己说话的语气而引发一些小冲突。我要自我检讨同时进自我改善。 3、执行力方面 工作当中，上级下达的吩咐有时没能很好的完成，还为此找理由，我知道结果达不到上级领导的要求，就是我们不够努力，在今后的工作中我会更加努力将上级下达的工作落实到位。 4、质量方面 到目前

15、为止我们仍旧不定时的会接到组件的投诉，还是我们人员的问题，在人员的标准化作业上还有待改善，因此，在今后的工作当中我会加强监督，更进一步的提高员工的责任心。 三、今后的努力方向 1、加强5S的管理，仔细落实到个人。 2、加强自我改善，努力学习专业学问和相关管理学问。 3、仔细落实上级下达的每一项工作任务。 4、严抓生产线的纪律以及产品的质量。 生产员工个人年度总结4 1、平安第一 在我门身边有多少事例，在给我门敲响警钟。有药品方面，如HFHCIKHOPOCI3等。还有机械造成的。 2、保证质量，提高品质 我深知作为一名组员，自己的工作干脆影响车间的工作质量。我在质量限制方面始终不敢有所松懈，主动

16、与QC，工艺刚好进行信息的沟通与沟通，对于生产过程中出现的问题刚好解决与处理，脏片，碎片从不轻易放过，同时加强员工对质量的重要性的相识，要求大家仔细作好工作，确保不让一个脏片，裂片流入下一道工序后清洗。 3、与车间改善活动 线是一个大家庭，扩散就是一个小家庭。我每天生活工作在这个暖和的大家庭里，作为这个家庭中的一员我觉得我有义务和责任将她建设的更加美妙和谐。因此，一年来，我主动参加车间的改善活动，并调动组员的主动性，利用集体的才智对生产提高了很多有价值的改善。 4、工作出现的问题及解决方法 一年以来，虽然在不断的努力下取得了一些成果，但同时也存在一些问题和不足，以下几点表现较为突出：员工的标准

17、化作业状况有待改进，员工的专业技术水平有待提高，员工的工作主动性还没有被充分调动起来。 5、20_年工作安排 新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。在这一基础上，我必需有新的高度，有原有的基础上再接再厉，仔细提高生产水平，为公司和车间发展，贡献自己的力气。 因此以下几点是重点发展方向： 1、加强学习，拓展学问面，努力学习电池片的专业学问和相关的管理。 2、本着事实求是的原则，做到上情下达，下情上报，真正做好班长的助手。 3、加强与车间同事的沟通合作，向先进组学习，加强管理，努力使员工形成团结一样，勤奋工作的良好氛围。 4、全面完成车间交给的各项任务。并且日升日高，不段挑战新的工作。为车间

18、带出一个能打硬仗，吃苦耐劳的线班扩散组。 今后，希望各位领导能在以后的工作中一如既往的支持我的工作，我会以更加优秀的工作业绩回报各位领导的关爱与期望，因此，我会始终努力下去! 最终，预祝我门全体员工新的一年里，工作顺当! 生产员工个人年度总结5 一：以踏实的工作看法，适应办公室工作特点 办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的很多工作进行协调：沟通，做到上情下达，这就确定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还常常有安排之外的事情须要临时处理，并且一般比较紧急，让本人不得不放心手头的工作先去解决，所以这些临时性的事务占用了比较多工作时间，常常是忙劳碌碌的一天下来，原本安排要完成的

19、却没有做。但手头的工作也不能耽搁，今日欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，所以，本人常常利用休息时间来进行补课，把一些文字工作带回家去写。 办公室人手少，工作量大，特殊是企业会务工作较多，这就须要部门员工团结协作。在20_年里，遇到各类活动与会议，本人都主动协作做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把活动圆满完成。 过去的20_年是企业的效益与服务年，而办公室就是个服务性质的部门，本人仔细做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，本人都会刚好办妥;下属机构遇到相关问题来询问或者要求帮助，本人都会第一时间解答与

20、解决。以一颗真诚的心去为大家服务。 二：尽心尽责，做好本职工作，20_年以来，本人主要完成了一下工作 1：文员工作严要求 1：公文传阅归档刚好。文件的流转：阅办严格根据企业规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办：传阅的时效性，并刚好将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档：保管以及查阅。 2：下发公文无差错。做好分企业的发文工作，负责文件的套打：修改：附件扫描：红文的分发：寄送，电子邮件的发送，另外帮助各部门发文的核稿。企业发文量较大，有时一天有多个文件要下发，本人都是细致去逐一核对原稿，以确保发文质量，20_年以来共下发红文_份。另外负责办公室

21、发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。 3：编写办公会议材料，整理睬议记录。每个月末对各部门月度安排的执行状况进行核对，催收各部门月度小结：安排，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供领导室参考。办公会议结束后，刚好整理睬议记录，待领导修改后，送至各部门传阅。 2：督办工作强力度 督办是确保企业政令畅通的有效手段，过去的20_年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头：书面等多种形式加大督办工作力度。抓好企业领导交办与批办的事项：基层单位对上级企业精神贯彻执行进度落实状况以及领导交办的临时性工作等，并定期向领导室反馈。 3

22、：内外宣扬讲效果 宣扬工作是企业树立系统内外社会形象的一个重要手段与窗口。过去的20_年在内部宣扬方面，本人主要是拟写企业简报，做好办公室报协办的组稿工作，以及帮助板报的编发，外部宣扬方面完成了分企业更名广告：司庆庆贺广告：元旦贺新年广告的刊登，另外每月基本做到了有信息登报。 4：完成办公室文员职责工作。 办公室文员工作是一个讲责任心的工作。各个部门的比较多请示：工作报告都是经由本人手交给领导室的，并且有些还须要保密，这就须要本人在工作中细致：耐性。20_年以来，对于各部门：各机构报送领导室的各类文件都刚好递交，对领导室交办的各类工作都刚好办妥，做到对领导室负责，对相关部门负责。因为这个工作的特别性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天本人基本上6点多钟才下班。有时遇到临时性的任务，须要加班加点，本人都毫无怨言，仔细完成工作。 5：企业文化活动主动参加 20_年以来主动参加了司庆拓展训练：员工家属会：全省运动会：中秋爬山活动：比学习竞赛活动等多项活动的策划与组织工作，为企业企业文化建设，凝合力工程出了一份力。 生产员工个人年度总结