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1、应届生春招面试有何攻略银行面试技巧：学好综合分析的重要性广阔考生在面试过程中总是对综合分析特别惧怕，觉得许多要点想不到，分析不全面，语言组织不够敏捷有些套路化形式出现，小编认为，对于综合分析的把握来讲只要驾驭住主体方向，平常多角度思维加以训练，那么在语言组织的过程中就不会显得生硬套路。一、题目分类1、时政类2、哲理类二、应对技巧1、提出观点2、多角度分析3、解决对策三、真题回顾北京市出台政策规定，公务人员上班期间外出办事 5 公里以内只能骑自行车出行，5 公里之外才能够派公车出行，有的人认为这样会影响政府的工作效率。对于此规定，请谈谈你的看法。四、中公解析1、表达对此规定的看法2、分析规定出台
2、的利弊3、提出解决对策五、参考答案北京市出台“5 公里以内骑自行车办事，5 公里以外派公车”出行的规定是一项顺应我国“公车改革”大趋势的政策，不仅有利于防治“车轮子上的腐败”，也能够节约公费开支，是一项益国益民的政策，有人认为这样会影响政府的工作效率，其实是对这项措施过于简洁机械的解读。第一，5 公里的距离并不远，一个健康的成年人骑车半个小时即可，这样短的距离开前往只是造成不必要的奢侈。而且在北京这样一个堵车严峻的城市，开车并不肯定比骑车速度更快，有时遇到堵车，自行车半个小时能到的路程，汽车可能要开一个小时，这样来看，骑车的效率反而比开车更高，所以简洁认定以公车代步效率更高是没有道理的。其次，
3、骑车处理近距离公务还有其它好处，就是能够体验到一般百姓出行的生活。从前领导办公无论远近都是坐在公车里，感受不到一般百姓出行的不便，现在骑车或坐公交办公，能让他们更加意识到合理规划市政基础建设和发展交通的重要性。公务自行车短途办公，快捷环保，运用便利，拉近百姓距离，公务自行车的优势自不待言，为了让“公车改革”的措施和政策真正得到落实，须要从方方面面进行工作，详细来说，可以以下几方面着手：第一，加强宣扬教化。使公务员从思想上接受“公车改革”的措施，主动放弃公车出行办公，而改用骑车、公交或步行等更便捷、更节约的交通方式。其次，严格完善制度。废除不必要的公车，坚持社会化、市场化方向，做到应改尽改;对于
4、保留的公车应严格运用制度，坚持从严从紧，扎紧编实公务用车制度笼子，制定好公务员公务出行的交通补贴政策，坚持多措并举，分类保障公务出行。第三，“公车改革”也应因地制宜，考虑到个别地区的特别状况，例如北京市这一政策，对于一些路况较差的郊区地方，为了保证政府的办公效率，应适当放宽公车的运用权限，做到因地制宜。面试前驾驭这10大技巧，你胜利的概率将大大的增加有很多人都经验过多数场的面试，但是胜利率却很低，所以许多人都觉得面试是一件很困难对的事情。其实，在我看来，面试都是有迹可循的。驾驭下面这些技巧，我信任你离胜利就不远了。技巧一：自我介绍不超2分钟“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，
5、面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本状况用人单位已驾驭，考这道题的目的是考核面试者的语言表达实力、逻辑实力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一样，表述方式上尽量采纳口语化，留意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清楚，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。技巧二：强调温馨和谐的家庭氛围“谈谈你的家庭状况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简洁地介绍家人，一般只需介绍父母，假如亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时留意强调温馨和谐的家庭氛围，父母对自己教化方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支
6、持和自己对家庭的责任感。技巧三：用乐群性爱好点缀形象“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作实力。技巧四：不忘本令考官难忘“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜
7、一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。技巧五：座右铭与应聘行业相关通过提问座右铭用人单位就可以推断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为胜利找方法，不为失败找借口”。技巧六：说与工作“无关紧要”的缺点当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严峻影响所应聘
8、工作的缺点，或者说令人不放心、不舒适的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。技巧七：尽量回避待遇问题考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从今题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的看法，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说“我非常看好贵公司所在的行业，我认为贵公司非常重视人才，而且这项工作很适合我，信任自己肯定能做好。”技巧八：遇到提问陷阱采纳迂回战术“假如我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，假如应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要干脆说出自己开展工作的详细方法，以免引起不良的效果。面试者可以尝试
9、采纳迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关状况进行了解和熟识，接下来制定一份近期的工作安排并报领导批准，最终依据安排开展工作。技巧九：回避回答对上级详细的希望“你希望与什么样的上级共事?”通过面试者对上级的“希望”可以推断出面试者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。面试者要好好把握此机会，最好回避对上级详细的希望，多谈对自己的要求，如“做为刚步入社会新人，我应当多要求自己尽快熟识环境、适应环境，而不应当对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”技巧十：尽量体现机灵、果敢和敬业“你是应届毕业生，缺乏阅历，如何能胜任这项工作?”此题的回答应体现出面试者的恳切、
10、机灵、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工作阅历方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我始终利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发觉，实际工作远比书本学问丰富、困难。但我有较强的责任心、适应实力和学习实力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获得的阅历也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作阅历使我肯定能胜任这个职位。”面试技巧之神情举止篇面试是面对面的情感沟通，面部表情是一个人的情感的“睛雨表”，人的内心世界的困难活动，都通过面部表情不断改变表现出来，而且比语言表达得更丰富、更深刻。狄德罗在绘画论中指出“每一个人心灵的每一个活动都表现在他的脸上，刻画得很清楚，很明显。”
11、由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、乐，所以在面试过程中，不仅要把握好自己的面部表情，而且还要擅长视察面试官的面部表情，洞察他的心情改变。面试者应保持礼仪表情先吸一口气，眼轮肌同时极力伸展，而后一边由鼻中呼气，一边放松眼轮肌，眼神传达出温顺、诚恳的感觉。这种表情适用于各种年龄，不论性别，也不论面对什么样的面试官，都肯定不会失礼，也不会给人馅媚阿谈的感觉。礼仪式的表情，关键是笑容适度，要面带微笑。微笑是一种世界通用的语言，它是善意的标记，友好的使者，胜利的桥梁。它不仅能沟通情感，融洽气氛，以柔克刚，以静制动，缓解冲突，消融坚冰，而且还能给人以力气，增加人的自信，掩饰和战胜自卑和害怕。在面试中，面
12、带微笑，不仅能增加自己的自信念，而且微笑是一种渲染剂，可暖和面试官的心，引起他对你的留意和好感。微笑是一种乐观之人特有的表情，它包含着自信、宽容、富有情趣。假如在面试前，还不能面带微笑，你应调整你的心情，设法变更自己的心境，想想欢乐的过去，胜利的瞬间，牵强露出笑容，然后再小声吹吹口哨、唱唱歌，装 成欢乐的样子，不知不觉中，心情也大受影响，真的兴奋起来，脸上就会露出轻松、开心的笑容。面试者还要细致视察主面试官员的面部表情，并依据他的表情改变来刚好调整自己的面试内容。当他对你的谈话心不在焉时，你应马上中止谈论，采纳提间形式，让他讲解当他对你所谈论的某一话题不感爱好时，你应转换话题当他对面试有疲惫厌
13、倦心情时，你应起身告退，再约时间。总之，要擅长视察，细致“阅读”面试官的面部表情，洞悉他的内心情感，迎合他的心情改变，顺应他的感情迁移，以避开引起他的反感，给他留下轻松开心的印象。行为举止礼仪：面试者还要留意自己的行为举止，一般状况下应当这样做。1、假如是登门造访的不速之客，则应将右手握成半拳状，用中指轻轻扣门，得到许可后方可进入。假如是约定好面试时间，则应提前到达，因为迟到本身就是失礼，当被叫到名字时，以爽朗的声音应答。2、走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光凝视面试官，不瞻前顾后，不瞻前顾后。男士步伐矫捷、端庄、自然、大方，给人以镇静、稳重、英勇、无畏的印象女士步伐轻快、灵敏，给人以
14、灵巧、欢悦、柔软之感。走到面试官面前，应亲切地道一声“您好”，若主面试官站起来与你握手，你则热忱地把手伸过去与之相握。然后站直身子，精神饱满，面带微笑，挺胸收腹，两脚并齐，双臂自然下垂或交叉于体前，两腿靠拢，像松树一样伟岸挺立，男士显得刚毅潇洒、伸展大方，女士显得婷立端庄、秀丽俊美。3、当面试官示意坐下时，方可落座。就坐后，可适当调整坐姿，坐姿对一个人的心理影响很大，若是直背靠椅，那是比较志向的，应轻轻坐下，上身正直，微向前倾，目前凝视主面试官的眼部和脸部以示敬重，双手放在扶手上或交叉于腹前，双腿自然变曲并拢，双脚平落地面。若是软绵绵的沙发靠椅，也尽量限制自己，不要陷下去，要挺腰坐直，聚精会神地面对面试官。不要弓腰曲背，抓耳挠腮，高跷“二郎腿”，女士忌双腿分开，身体各部位都不要抖动，要很稳重地坐在面试官面前，按受他对你的考察。4、需递个人资料时，应站起身双手捧上，表现出大方、谦逊和敬重。面试结束时，应道声“感谢”，站起身走到门前，再转身微笑地道一声“再见”，把美妙的形象留给面试官。应届生春招面试有何攻略