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1、2022年工厂劳务合同范本2022年工厂劳务合同范本1 甲方(用人单位)：_ 乙方(职工)：_ 名称：_ 姓名：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 身份证号码：_ 户籍地址：_ 经济类型：_ 通讯地址：_ 通讯地址：_ 联系人：_ 电话：_ 联系电话：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公允、同等自愿，协商一样、诚恳信用原则，订立本合同。 一、合同的类型和期限 第一条本合同的类型为：_。期限为：_。 (一)有固定期限合同。期限_年，自_年_月_日至_年_月_日。 (二)无固定期限合同。自_年_月_日起。 (三)以完成肯定工作任务为期限的
2、合同。详细为：_。 二、试用期 其次条本合同的试用期自_年_月_日至_年_月_日。 第三条录用条件为：_。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方的工作内容为：_。 第五条乙方的工作地点为：_。 四、工作时间和休息休假 第六条乙方所在岗位执行_工时制，详细为：_。 第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，详细支配为：_。甲方应严格遵守国家有关加班的规定，的确由于生产经营须要，应当与乙方协商确定加班事宜。 五、劳动酬劳 第八条本合同的工资计发形式为：_。 (一)计时形式。乙方的月工资为：_元(其中试用期间工资为：_元)。 (二)计件形式。乙方的劳动定额为：_，计件单价为：_。 第九条甲方每月_日以
3、货币形式足额支付乙方的工资。 第十条本合同履行期间，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度确定。 第十一条甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应工资酬劳。 六、社会保险 第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。 第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的
4、岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第十六条甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第十七条甲方应依据自身特点有安排地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。 八、劳动合同的履行和变更 第十八条甲方应当根据约定向乙方供应适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动酬劳。乙方应当仔细履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。 第十九条甲、
5、乙双方经协商一样，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。 九、劳动合同的解除 其次十条经甲、乙双方当事人协商一样，本合同可以解除。 其次十一条乙方提前_日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前_日通知甲方，可以解除本合同。 其次十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (一)未根据本合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的; (二)未刚好足额支付劳动酬劳的; (三)未依法为乙方缴纳社会保险费的; (四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (五)因劳动合同法 其次十六条 第一款规定的情形致使本合同无效的; (六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形
6、。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除本合同，不需事先告知甲方。 其次十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方的规章制度的; (三)严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的; (四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (五)因劳动合同法 其次十六条 第一款 第一项规定的情形致使本合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 其次十四条有下列情形之一的，甲方提前_日以书面形式通知
7、乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： (一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。 其次十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据 其次十四条的约定解除本合同： (一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的; (二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳
8、动实力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在甲方连续工作满_年，且距法定退休年龄不足_年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 十、劳动合同的终止 其次十六条有下列情形之一的，本合同终止： (一)本合同期满的; (二)乙方起先依法享受基本养老保险待遇的; (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)甲方被依法宣告破产的; (五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 其次十七条本合同期满，有其次十五条约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消逝时终止。
9、但是，其次十五条其次项约定乙方丢失或者部分丢失劳动实力后终止本合同的情形，根据国家有关工伤保险的规定执行。 十一、经济补偿 其次十八条有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿： (一)乙方依照 其次十二条约定解除本合同的; (二)甲方依照 其次十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一样解除本合同的; (三)甲方依照 其次十四条约定解除本合同的; (四)除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照其次十六条第一项约定终止本合同的; (五)依照 其次十六条第四项、第五项约定终止本合同的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 其次十九条经济补偿按乙方在甲方工作的年限
10、，每满_年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满_年的，按_年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。 如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过_年。 本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 十二、补充条款和特殊约定 第三十条乙方为甲方的服务期自_年_月_日至_年_月_日。 第三十一条乙方的竞业限制期限自_年_月_日至_年_月_日。竞业限制的范围为：_。在竞业限制期间甲方赐予乙方肯定经济补偿，详细标准为：_，支付方式为：_。 十三、违反合同的责任
11、 第三十二条甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方缘由订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十三条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方缘由订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度担当赔偿责任。 第三十四条乙方违反服务期约定的，应担当违约金为：_。 第三十五条乙方违反竞业限制约定的，应担当违约金为：_。 四、其他 第三十六条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签章)：_ 托付代理人(签章)：_
12、_年_月_日 _年_月_日 2022年工厂劳务合同范本2 甲方：_ 乙方：_ 经甲、乙双方共同协商，甲方将_楼外脚手架工和承包给乙方施工，双方在自愿、同等的原则下签定以下合同： 一、承包方式 1、外脚手架工程由乙方担当。 2、脚手架所用材料及人工由乙方担当，平安网由乙方供应，由乙方挂设、回收。 二、承包内容 包双排脚手架的搭设与拆除(含材料费、安装人工费、转运费等一切外架所需的工料)。 三、承包单价：(人民币) 按外墙面积每平方_元整(_元/m) 四、付款方式： 甲方按乙方的工程进度的每层的_%费用，搭设完毕付_%，余下的_%在拆除完毕原材料清运离均为10个工作日内。 五、质量要求： 1、乙方
13、在脚手架施工中，严格做到不能松绑、漏绑、脱绑。做到横2平、竖直，并保持常常性检查加固，保障甲方在乙方所搭设的架子上平安施工。 2、搭设脚手架必需随甲方主体同时进行，且必需高于工作面_M左右高，满意施工及平安须要。 3、外架操作规程严格按现行施工规范及国家现行规定要求施工。 4、底层脚手架必需搭设在坚实、坚固的地面上，立杆间距为_M，横杆间距在_M，剪刀撑不大于_M。 六、平安责任 1、乙方在施工中自行配带平安设施，保证他人及自身平安。 2、因脚步手架设不坚固造成的损失由乙方负责。 3、甲方自行毁灭坏外架造成的损失由甲方负责。 4、乙方工人造成的平安事故由乙方负责，安排生育方面的罚款由乙方负责，
14、甲方概不负一切责任及连带责任。 七、文明施工要求 1、乙方在施工中必需做到文明施工，不能在施工现场内乱仍垃圾和随地大小便。 2、日常工作遵守甲方现场管理的各项规章制度。 八、外架运用期限依据甲方要求的拆除时间_年_月_日_年_月_日乙方方可拆除外运。 九、违约责任 甲、乙双方必需共同遵守以上协议，如有违约，违约方担当相应的违约金，如到时未完工，甲方必需按每月每平方米_元计算补助乙方，如乙方外架施工未刚好跟上甲方进度，则所造成的费用由乙方负责，从每平方米中扣除_元。 十、纠纷处理 因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_仲裁委员会申请仲裁。 十一、本协议一式_份，甲、乙双方各执_
15、份，具有同等到法律效力，从签字之日起生效，工程竣工后自动废除。 十二、本协议未尽事宜，双方共同协商。 甲方：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日 2022年工厂劳务合同范本3 雇主(甲方)：_ 地址：_ 雇员(乙方)：_ 地址：_ 依照中华人民共和国合同法及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循同等、自愿、公允和诚信的原则，甲、乙双方就_劳务施工承包事宜协商达成一样。订立本合同。 一、工程概况 1、工程名称： 2、工程地点： 3、承包范围： 4、承包方式： 二、劳务工期 甲乙双方约定，本合同的劳务期限从_年_月_日起，至_年_月_日止。 三、劳务费 1、甲乙双方约定，乙方的劳务费为_元
16、。 2、每月_日由甲方按乙方实际完成工程量结算劳务承包费，结算完成后_日内按合同价款支付。 四、甲方责任和义务 1、负责统一制定各项管理目标，实施对工程质量、工期、平安生产、文明施工、监督、检查和验收。 2、负责与业主、监理、设计及有关部门工作联系，协调现场工作关系。 3、按本合同约定，刚好组织人员验收，按时向乙方支付劳动酬劳。 五、乙方责任和义务 1、遵守国家政策和法律法规;遵守业主和甲方企业的相关规章制度，做好平安、文明施工、环境和职业健康平安、劳动爱护等工作。 2、严格根据设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计细心组织施工，确保工程质量达到约定的标准，对本合同劳务承包范围内的
17、工程质量向甲方负责。 3、技术工人必需按国家规定持上岗，技工必需有职业技能操作证，持证率达到100%。特别工种必需有特种作业操作证，持证率达到100%。 4、做好施工场地四周建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品爱护工作。因乙方责任发生损坏，应自行担当由此引起的一切经济损失及各种罚款。 5、进场施工人员要求具备思想素养好、身体健康、技术娴熟等条件;禁止18岁以下的未成年人和55岁以上的老人及体弱病残人员;禁止运用不法人员，乙方应担当因运用以上不合格人员而引起的责任和后果。 六、环境爱护、平安生产和文明施工 1、甲方应集中组织对乙方进场施工人员进行平安生产、文明施工、环境爱护以及公司相关制
18、度等方面的教化;依据国家法律法规及公司相关规章制度、监督、监控乙方的相关工作实施状况，使其体系有效运行。 2、乙方应遵守工程建设平安生产有关管理规定，严格按平安施工标准进行施工;加强对现场操作工人的平安教化;仔细落实平安措施，实行必要的平安防护措施，消退事故隐患，确保平安生产;随时接受平安检查人员依法实施的监督检查。由于自身平安措施不力及违章操作造成事故，担当一切责任后果和经济费用。 3、乙方就严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等到有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工;保证施工现场整齐有序，符合文明施工的有关规定和要求，维护甲方良好的企业形象，并担当因违反有关规定造成的损失和罚款。
19、七、材料、设备供应与管理 1、甲方供应给乙方运用的周转材料实行调拨制，依据工程安排须要向乙方供应。 2、乙方就妥当保管、合理运用甲方供应的材料、设备;因保管和运用不善发生丢失、损坏，乙方应按领用时的价格赔偿。 3、材料按预算分折量对乙方实行限额领料，乙方应合理用料、注意节约。如材料运用超出预算用量，则超出部分的费用由乙方担当;材料节约部分，由甲乙双方按_比例分成。 八、施工验收 1、乙方应按本合同约定的质量标准组织施工，确保施工质量。施工完毕，乙方应刚好向甲方提交自检报告，通知验收;甲方应当刚好对乙方施工成果组织有关部门进行初步验收，验收合格后再进入下道工序施工作业;验收结果表明乙方施工质量不
20、合格时，乙方应负责无偿修复，不延长工期，并担当由此导致的甲方的相关损失。竣工验收时，业主、监理等相关方提出的工程质量缺陷，乙方应无偿修理，并担当由此导致甲方相关损失，不因先期已经甲方验收而减轻乙方责任。 2、乙方应协作甲方对其工作进行的初步验收及工程竣工验收;甲方或施工场地内第三方的工作必需乙方协作时，乙方应按甲方的指令予以协作。 九、违约责任 在合同履行过程中，任何一方违反本合同的条款，责任方都应当担当责任，给守约方造成的损失，责任方应根据详细的损失数额赔偿。 十、劳动争议 1、因本合同的履行，甲、乙双方发生争议，双方可以自行协商解决;协商不成的，双方均可向合同签订地、合同履行地的人民法院起
21、诉。 2、发生争议后，除非出现下列状况，双方都应接着履行合同，保持工作连续，爱护好已完工作成果：单方违约导致合同确已无法履行，双方协议终止合同;调解要求停止合同工作，且为双方接受;仲裁机构要求停止合同工作;法院要求停止合同工作。 十一、其他 1、本合同自双方签字后生效，双方全部责任履行完毕后失效。 2、本合同一式_份，双方各执_份。 3、本合同未尽事宜，双方协商解决。 甲方：_ 负责人：_ 联系方式：_ 合同签订地：_ 合同履行地：_ 签订时间：_年_月_日 乙方：_ 联系方式：_ 合同签订地：_ 合同履行地：_ 签订时间：_年_月_日 2022年工厂劳务合同范本4 甲方(用人单位)： 法定代
22、表人： 地址： 联系电话： 乙方(劳动者) 家庭住址： 身份证号码： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方同等协商，一样同意签订本劳务合同并达成协议条款如下： 一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。 二、本合同为_期限合同，合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期_月。 三、乙方同意依据甲方生产(工作)须要，支配在本单位从事_工作，并根据甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 四、甲方为乙方供应符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动平安卫生条件和必需的劳动爱护用品，进行平安教化，保障乙方
23、在劳动过程中的平安与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守平安规章和平安操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即工作制。 五、乙方在甲方工作期间，甲方根据国家规定，以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资酬劳。实行计件工资时，甲方应依据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 六、甲乙双方依法参与社会保险。甲方为乙方办理退养息老保险;失业保险;保险;保险;保险等社会保险手续。 七、乙方必需遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，听从组织支配，搞好本职工作，保
24、证完成任务。 八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。 九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后_个月内必需为甲方保守商业隐私，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业隐私之前均须征得甲方同意。 十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订培训协议，并遵守培训协议中约定的服务年限及有关约定赔偿。 十一、本合同终止、解除后，全部属于甲方但由乙方保管、运用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。 十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲
25、方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。 十三、履行合同期间，甲乙双方若须要解除劳务合同，必需按中华人民共和国劳动法的有关条款执行。 十四、履行合同期间，若需变更劳务合同，必需符合国家法律、法规规定，必需经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一样看法，任何一方不得单方面变更合同的内容。 十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。 十六、有固定期限的劳务合同期满后，即行终止。经双方协商一样同意续订劳务合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳务合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳务合同。 十七、甲乙双方的
26、任何一方不履行本合同条款，须担当违约责任，并根据国家法律、法规及双方约定赔偿。 十八、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当同等协商解决，也可自劳动争议发生之日_天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起_日内向人民法院提起诉讼。 十九、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。 二十、本合同一式_份，双方各执_份，具有同等效力。 甲方(签章)： 代表(签字)： 日期： 乙方(签字)： 日期： 2022年工厂劳务合同范本5 甲方(用人单位)：_法定代表人：_ 地址：_ 乙方(职工)：_身份证号码：_联系电话：_ 住址：_ 第一条：试用期及
27、录用 (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过_天至_天的试用期。 (二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。 (三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 其次条：合同期限：本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 第三条：工资及其它补助奖金 (一)甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并依据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。 (二)甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到_年获得_元工龄奖。每月全勤奖金为_元。 第四条：工作任务和岗位 (一
28、)乙方工作岗位(工种)_。 (二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。 第五条：劳动时间与休假 (一)甲方实行国家规定的每日工作_小时，平均每周工作不得超过_小时的工时制度。甲方因生产、工作须要可支配乙方加班加点，但每个工作日不得超过_小时，每月累计不得超过_小时;确需加班加点的必需经乙方同意。 (二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动爱护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。 第六条：保险待遇 (一)甲乙双方均须依法参与社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬
29、补助费、抚恤金。如有供给直系亲属的，一次性计发抚恤金。 (三)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇： 1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付; 2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。 (四)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。 (五)乙方患病或非因工负伤，其待遇： 1、停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定; 2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同; 3、伤病假期间，由企业酌情发给生活
30、费_元。 (六)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_元。 (七)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。 第七条：劳动爱护 (一)甲方按国家有关劳动爱护规定、女职工劳动爱护条例及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动爱护规定和_省劳动平安卫生条例，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。 (二)甲方按国家规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参与上述培训并严格遵守有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。 (三)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定定期免费支配
31、乙方进行体检。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。 第八条：变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过_年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。 (二)甲方因生产经营状况改变，调整生产任务，或乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章) (三)有下列状况之一的，甲方可解除劳动合同：
32、1、乙方无正值理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的; 2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的; 4、甲方生产经营状况发生改变，不能接着履行劳动合同的，但须征求工会看法并向劳动行政部门报告。 (四)有下列状况之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; 2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; 3、甲方不能履行劳动合同，严峻违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。 (五)有下列状况之一，甲方不得解除劳动合同： 1、乙方患
33、职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的; 2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的; 3、职工在享受法定假期间的; 4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。 (六)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方运用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外) 第九条：违反合同担当的责任 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，予以适当赔偿。 第十条：调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 第十一条、双方须要明确的其他事项： 1、_; 2、_。 第十二条、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。 甲方(签章)：_乙方(签字)：_ 签订日期：_年_月_日签订日期：_年_月_日 2022年工厂劳务合同范本