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1、普通职员辞职申请理由5篇一般职员辞职申请理由1 敬重的领导： 你好! 有个事情已经再我心里隐藏了很久了，我原来不想提出，可是不提出是不行的，因为这个事情很迫切，不提出来不行了，迫不得已职员辞职报告。 我确定离开公司，再求另外更好的发展，不是说现在的公司不好，只是我始终没有适应我们公司的环境，再这里没有归属感，我始终在适应，可是都过去半年了，我还是不能适应，没方法我只能选择辞职。 承蒙公司收留，我才有机会在毕业之际进入公司，从起先进公司到现在已经半年的时间，公司赐予了我成长的机会和学习发展的平台，此将使我受益终身。在工作中我不断得到了韩总的教育与点拨，受益菲浅;还得到许多的指引与帮助，受益颇多;
2、在团队合作中得到同事的帮助与协同也使我受益。 公司美妙的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍，但今因个人缘由，我已确定离开公司，希望我的离去不会领导和公司带来任何不便;对韩总的赏识与信任，我将终抱感谢之情。希望韩总信任，我这是肺腑之言。 我在公司的时间还不算很长，我的离去应当不会给公司带来很大的损害，我也不会给别人透漏我们公司的状况和机密的，我以我的人格担保。 我在公司的时候和公司同事的关系没有处的很好，也是我确定离去的缘由之一，我以前在学校的时候和同学关系都处的很好，不知道这一次是怎么回事。可能我还没有完全适应公司的环境和工作后和同事之间的关系吧，我以后会留意和将来的同事处好关
3、系的。 我就这样的离去了，希望领导批准。 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 一般职员辞职申请理由2 敬重的公司领导： 您好! 在贵公司业务如此繁忙的时候，我给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但是由于家庭缘由，经过深思熟虑之后我确定离开公司。 我知道这样会给公司带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。 希望您在百忙之中能够批阅我的申请，并批准! 特别感谢在这段时间里公司对我的教育和照看。在公司的这段经验于我而言特别宝贵。在这里，特殊感谢你们的关切和支持。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
4、 经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿在20-年-月-日正式离职。 请给与批准。望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。祝-蓬勃发展。 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 一般职员辞职申请理由3 敬重的-总、-总： 你们好!今日呈给你们的是我的辞职申请书，或许这个是无奈之举。但总的来说，写这个辞职申请书我是带歉意的。 历来公司员工离职的缘由无非有二，一是钱没给够，二是觉得没有价值体现。 其一是钱的问题。我目前所做的工作，其实和刚毕业的高校生所能做的内容，程度一样。拿着人家两倍的工作做着一样的活，就公司来说是损失，对我个人来
5、说，也是受之有愧。这里我向-和-表示真诚的歉意，二位领导曾对我寄以厚望，惋惜个人实力有限，没有实现二位领导当时所付重托。所以对于工资，以及20%的绩效，我对公司只有感谢，没有埋怨。 其二是价值体现的问题。我早在daway做轨道项目时就已经试用过先施的读写器和标签，产品的品质和性能给我们这些技术人员很深的印象;后来在中软国际也参加过物联网项目方案的制定，对物联网rfid技术产生深厚爱好。时值张总组建无锡研发团队。我才疏学浅却跃跃欲试，完全是对-总的技术憧憬。在-总的这一年半时间里，我半年时间花在对公司产品的熟识，半年时间参加-银行一期的项目实施，20-年的这半年时间参加了二期的部分和开发。这里面
6、个人所做的贡献公司早已经得出定论，我也为自己并没有达到公司预期而自责。但就个人价值体现来说，公司已经给了我最大的发挥空间。 另外要说团队方面，-总引导我们对用户需求的了解，他的点评恒久一语道破，醍醐灌顶;博士百忙之中还会帮我们细心解决技术难题;宫总对我们的关切事无巨细，全心引导;钱总对研发团队的需求悉数满意，最好的电脑、最好的福利;标签部的同事总是悉数传授rfid标签的硬件学问，工程部的同事常常为我们的蹩脚demo演示系统想尽方法调试安装硬件设备。软件团队在现场一线的工作状态让我震惊，从业六年这是我见过最能拼的组织;能和这样的团队一起工作我没有怨言，只有愧疚和感谢。 离职的缘由在于个人实力的欠
7、缺。-银行一期和二期到今日，我在心理和身体上都承受巨大的压力，以至于没有实力调整生活与工作的关系。身体状况持续下降，工作效率也变得异样低下。无锡公司目前的阶段须要精兵强将，狼性的团队不能存在弱者;时值-银行二期温州项目实施完毕告一段落，我负责的功能模块和任务也基本全部完成;涉及到的设计文档资料也全部整理完毕，思索一再选择辞职，给公司和自己一个交代。 我致力于做一个优秀的员工，做好项目开发中的工作支配，培育公司的研发团队力气，拓展rfid行业应用的实践。流程，规范，开发架构等等都是在逐步完善的过程，惋惜还是归咎于个人实力，我没有做好，许多工作都开展了很长时间，现在没法接着下去，但这些事务和进度我
8、都在实施过程中保留最完整的代码和文档资料，只是近一年时间里，忙于项目没有梳理筛选。我会在工作移交中将这些代码、文档悉数提交，希望能给公司研发团队成员供应参考和价值。 公司离职报告中，多会要求员工提一些对公司的建议。我只待了一年半，没有什么发言权。 离开-总之后，我还会一如既往的对-总产品保持关注。我也会接着充溢和熬炼自己，期盼有机会在将来的某一时刻能以较高水准接着为-总效力。 最终，对接着忘我工作在一线的同事致以最高的敬意，是你们用青春在为公司、为整个rfid产业应用的进步做出卓越的贡献。你们是我的榜样，也是整个行业的榜样。 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 一般职员辞职申请
9、理由4 敬重的公司各位领导： 现在我的在公司已经两个月了，在刚来到公司的时候，我对公司的发展前景和前途特别的看好，我觉得我最终找到以及适合的工作的地方了，我最终可以凭借我的实力在一加公司供职了。 不过现实总是那么无情，才两个月，我的一些想法和观点都发生了变更，我起先对我之前的想法产生了怀疑，直到现在我做出我的确定。 真的很缺憾，匆忙两个月尚未度过，尽然要和各位说再见。 近两个月来，受到公司的礼遇及重用，主持公司市场策划部的日整理文章由编辑：.com常工作，从而使自己拥有了一次难能珍贵的学习机会。策划人不是文员，其功能定位确定了他们必需在企业中成为核心决策的技术参谋。一个不能与企业主同声共气的策
10、划人是不能完成他的职业使命的。 始终以来，鄙人均以“策划人”作为自己的职业追求，因此，我从不怀疑自己的专业精神以及对工作成果的高标准要求，工作中的一切障碍对我而言只能算是一次全新的磨砺。但是，策划人终归也有弱点的，过于感性的思维、追求完备的表现以及职业特征所须要的与公司最高决策者干脆沟通的欲望等等等等，这一切好像都成了鄙人工作中不行逾越的鸿沟，始终游离于固有企业文化所构筑的壁垒之外，这些都是我始料未及的。工作热忱就这样被一次次的熄灭，几经努力下成效甚微。整理文章： 我始终认为，企业的运作是以构建适合发展的市场平台为基础，获得有效利润为最终目的，而策划人就是为企业主实现这一目标而努力着。 我要走
11、了，我信任我在过去的表现虽然不错，但是远未达到公司缺我不行的状况，所以我的离去不会给公司带来多少的损失，公司的人才有许多，随意找出一个人就能够顶替我的空缺，所以我想领导也不会难为我。 我走了，但依据企业的长远发展战略规划以及现实经营状况，公司仍旧须要其他的策划人，希望在我身上发生的事情不要再一次发生。给策划人多一些空间，甚至于对某些关键事务的决策权，是比薪酬待遇更能留住策划人的极佳方法。 但是我想我在公司才待了两个月就要走，真的是特别的缺憾，但是人各有志，我也不知道我是怎么想的，不过在公司我感觉我们有什么发展的前途，我只好离开。我对自己的举动也感到特别的无奈和自责! 最终，我想说的是，我从未低
12、估过公司的发展前景，因此，让我在此诚心的祝福公司的明天更美妙! 望上级领导早日批准我的恳求! 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 一般职员辞职申请理由5 敬重的领导： 您好! 我很感谢公司给我供应的大舞台，感谢领导对我许久以来如此的信任和支持!我想我今后唯恐很难再遇到这么友善的领导了。可是，我唯恐注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的主角，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了削减我对自我的悲观，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。 当时选择来到迈为，是正确的。我不会遗忘领导对我的信任，同事对我的帮忙，更不会遗忘我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝愿，这些将成为我无法磨灭的记忆!此刻，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依旧不会懊悔离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要遗忘!我真心的期望迈为能过成长壮大，期望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，期望有一天，我能够傲慢的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”! 我愧对公司给我供应的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，削减对自我的悲观，削减苦痛，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈! 最终，望领导批准! 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 一般职员辞职申请理由5篇